第一篇：公安局XXX下基層現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

XX下基層現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

2012年4月應(yīng)XXX要求，深入XXX分局基層所隊(duì)，和一線民警同吃同住，貼近實(shí)戰(zhàn)在情報(bào)指揮方面用高超的理論功底幫助分局規(guī)范了指揮調(diào)度流程、完善了情報(bào)指揮制度。在分局情報(bào)指揮中心一個(gè)月的時(shí)間里，他充分運(yùn)用精細(xì)化管理理念，在總結(jié)分析近幾年分局接處警工作的基礎(chǔ)上，緊扣接警、處警、管理、監(jiān)督四大環(huán)節(jié)，以加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)范管理、強(qiáng)化鏈接協(xié)作控制為手段，扎實(shí)推進(jìn)了接處警工作規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了接警快速、處置有力、管理規(guī)范、群眾滿意的目標(biāo)。在他的指導(dǎo)下分局4月份接處警152起，無一起因接處警引發(fā)的投訴、信訪案件，案件回訪數(shù)量和回訪滿意率均達(dá)到100%以上，使XX分局接處警規(guī)范化建設(shè)又邁上了一個(gè)新的高度。

XXX同志充分認(rèn)識到公安指揮中心建設(shè)是公安機(jī)關(guān)在動態(tài)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)快速反應(yīng)，有力打擊違法犯罪活動的重要措施，是新形勢下建立有效社會治安防控體系的重要手段，是密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，維護(hù)黨和油田公司以及公安機(jī)關(guān)形象的一項(xiàng)重要舉措。他指導(dǎo)分局情報(bào)指揮中心的同志們說：“我們要牢牢把握全國執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和“兩治理一深化的有力契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)分局指揮中心建設(shè)力度。”真是在這樣的理論指導(dǎo)下，他幫助渤海分局做深做細(xì)了接處警環(huán)

節(jié)，建立建全了預(yù)警應(yīng)急和快速反應(yīng)機(jī)制，切實(shí)提高了分局機(jī)關(guān)處置突發(fā)事件的能力和水平，積極推進(jìn)了分局情報(bào)指揮警務(wù)機(jī)制的又一次改革，切實(shí)有效的提高了分局在動態(tài)社會環(huán)境下社會治安的防控能力。

憑借多年的情報(bào)指揮工作經(jīng)驗(yàn)，他充分的認(rèn)識到接警信息評估準(zhǔn)確與否，將對警力調(diào)配、警情處置等后續(xù)環(huán)節(jié)產(chǎn)生直接影響。在分局情報(bào)指揮中心的一個(gè)月里，他每天都第一個(gè)到達(dá)分局指揮室，在督導(dǎo)分局班子成員堅(jiān)持冀中公安局黨委提出的“三個(gè)必須”的同時(shí)，制定和規(guī)范接處警信息采集，并獨(dú)創(chuàng)了報(bào)警信息詢問6W法，即必須詢問清楚when（何時(shí)）、where（何地）、who（何人）、what（何事）、how（何手段）及why（何動機(jī)）6個(gè)要素，要求值機(jī)人員認(rèn)真記錄，為警情研判提供了充實(shí)詳盡的依據(jù)，結(jié)合分局的實(shí)際工作情況他將案件回訪、執(zhí)法記錄儀的使用等一系列問題通過值班記錄本的形式整合到了一起從而使日常性接處警工作的各個(gè)環(huán)節(jié)得到了有力監(jiān)督。在這一個(gè)月的時(shí)間里，分局機(jī)關(guān)接警回訪量和執(zhí)法記錄儀使用量均達(dá)到了100%。他根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步對各類警情處置進(jìn)行了細(xì)致的等級劃分。根據(jù)警情性質(zhì)，在總體區(qū)分一般簡單警情及重大復(fù)雜警情兩個(gè)處置等級的基礎(chǔ)上，特別對兇殺、故意傷害、尋釁滋事、盜搶機(jī)動車、飛車搶奪、入室盜搶及電信詐騙案等高發(fā)重點(diǎn)案件規(guī)定了完善的處置細(xì)則，形成了相應(yīng)的接處警模式，為警情評估

有力、高效指導(dǎo)接處警工作提供了有力的支撐。他通過對把握三個(gè)關(guān)鍵使分局110接處警圓滿的達(dá)到了兩個(gè)要求：一是對應(yīng)，即通過準(zhǔn)確的警情研判，確保警力與警情相對應(yīng)，有效防止警力資源浪費(fèi)或處警警力不足；二是快速，即接警后的信息研判、警力調(diào)配上要盡量節(jié)省時(shí)間，確保實(shí)現(xiàn)接處警5分鐘到達(dá)現(xiàn)場的服務(wù)承諾。

第二篇：下基層個(gè)人工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

下基層個(gè)人工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

主要表現(xiàn)：該同志下基層期間寬容大度，不計(jì)較個(gè)人得失。待人誠懇、友善。在不同的方面，都能夠尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能夠較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，對人熱情周到、積極服務(wù)。辦事情即能堅(jiān)持原則，又能主動解決遇到的困難和問題，展現(xiàn)出良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。能夠嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律，堅(jiān)持帶著深厚感情，帶著政治責(zé)任，真正深入基層，把工作搞好。極強(qiáng)的責(zé)任意識，明確責(zé)任，全心全意投入基層工作。

工作表現(xiàn)：這一年來，該同志愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，在工作中注重學(xué)習(xí)，虛心向周圍同志請教，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公技巧和業(yè)務(wù)知識，能夠保質(zhì)保量的完成下基層安排的工作。主動克服辦公室人員少，工作量大的困難，在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評，主動承擔(dān)基層工作中很多其它工作，具有一定的協(xié)調(diào)和組織能力。能夠積極加強(qiáng)學(xué)習(xí)，能夠與鎮(zhèn)上各站、辦、所學(xué)習(xí)交流，不斷提高她的自身素質(zhì)，增強(qiáng)基層工作能力，更好的為群眾服務(wù)。能夠夠自覺堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，深入基層開展工作，積極幫助各村解決問題，包括認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村政策，了解掌握村里的實(shí)際情況，把村組干部當(dāng)老師，同他們搞好團(tuán)結(jié)，和農(nóng)民群眾做朋友，做他們的貼心人，提高自己的工作能力，搞好調(diào)查研究，吃透村情民意，結(jié)合實(shí)際，她能夠協(xié)助村兩委理清發(fā)展思路，利用她自己的知識，積極為群眾提供技術(shù)、信息等服務(wù)，幫助村里積極傳播先進(jìn)文化，加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建

設(shè)等等。

作風(fēng)表現(xiàn)：在風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境中，她能夠做到自律、自省、自勵(lì)、自警。嚴(yán)格要求自己做好本職工作。

第三篇：公安局副局長現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、考察材料例文（共）

公安局副局長現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、考察材料例文（三篇）

現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)是指一個(gè)人對現(xiàn)實(shí)事物的認(rèn)識、情感、態(tài)度和行為，即一個(gè)人對現(xiàn)實(shí)事物的認(rèn)識、情感、態(tài)度和行為。

公安局副局長現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、考察材料例文

張思泉，男，漢族，非黨，1986 年 3 月出生，系 XXX 永登縣人，20**年 7 月畢業(yè)于西北師范大學(xué)，所學(xué)專業(yè)信息管理與信息系統(tǒng)，20**年 11 月參加工作。一年來，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，該同志堅(jiān)定不移的以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。工作中該同志以“服務(wù)群眾、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，創(chuàng)造性的開展工作，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。該同志的政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都表現(xiàn)良好。具體表現(xiàn)如下：

一、政治素養(yǎng)和理論水平

該同志始終如一的堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身政治素養(yǎng)和理論水平的重要措施。自工作以來，該同志不斷學(xué)習(xí)黨的理論和各項(xiàng)方針政策，不斷學(xué)習(xí)馬克思主義中國化的最新理論成果，使其理論水平快速提高。在工作中，該同志深入結(jié)合自身實(shí)際，充分運(yùn)用學(xué)到的理論知識，將鄉(xiāng)黨委提出的“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)、生態(tài)立鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)、科教興鄉(xiāng)、文明塑鄉(xiāng)、和諧安鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略落到實(shí)處。同時(shí)，該同志也時(shí)刻謹(jǐn)記道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、心理素質(zhì)、紀(jì)律素質(zhì)的提高，力求使其政治素養(yǎng)和理論水平全面提高，也使其得到全面發(fā)展。

二、業(yè)務(wù)水平和能力

自工作以來，該同志始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。日常工作中，該同志努力學(xué)習(xí)、積極思考，開拓創(chuàng)新，力爭將自己的專業(yè)知識充分的應(yīng)用到工作之中。該同志在做好基本業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身專業(yè)

優(yōu)勢、運(yùn)用自身專業(yè)知識，創(chuàng)造性的開展工作，使工作的信息化程度有了較大提升，同時(shí)也提高了工作質(zhì)量和效率，簡化了工作過程，節(jié)省了工作時(shí)間。作為一名基層工作人員，該同志時(shí)刻牢記黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，樹立了正確的發(fā)展觀、群眾觀、權(quán)力觀，堅(jiān)決實(shí)踐立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，努力做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

三、綜合能力

工作以來，該同志從一個(gè)象牙塔里的學(xué)生變成了一名為人民服務(wù)的社會工作人員。社會發(fā)展的規(guī)律和工作的責(zé)任感促使該同志養(yǎng)成了多學(xué)習(xí)、勤思考、講政治、端品行、創(chuàng)新思、爭先進(jìn)的習(xí)慣，也使其增強(qiáng)了組織能力、協(xié)調(diào)能力、預(yù)見能力和決策能力。該同志的綜合能力在一年的工作生活中得到了顯著提高。

四、存在的不足今后的發(fā)展方向

回顧一年來的工作，該同志在政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)

能力上都取得了一定的進(jìn)步，但仍然存在一定的不足之處，理論知識水平還有待進(jìn)一步提高，管理和服務(wù)水平也有待進(jìn)一步提升?！笆濉睍r(shí)期是我國全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時(shí)期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期。作為一名基層工作人員，該同志積極學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，將一如既往、實(shí)事求是、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，堅(jiān)定不移的以馬克思主義中國化的最新理論成果為指導(dǎo)，深刻認(rèn)識并準(zhǔn)確把握各種形勢的新變化、新特點(diǎn)，繼續(xù)加強(qiáng)政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高工作水平和業(yè)務(wù)能力，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)添磚加瓦。

公安局副局長現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、考察材料例文

XX，X，漢族，中共黨員，XX 學(xué)歷，生于 XXXX 年 X 月，XXXX人，現(xiàn)任 XXXXXX 局長。具體表現(xiàn)是：

一、重視學(xué)習(xí)，思想政治素質(zhì)高。

該同志始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為開闊視野、創(chuàng)新思路、提高素質(zhì)、搞好工作的重要環(huán)節(jié)常抓不懈。積極參加各類學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會 “三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大報(bào)告以及十七屆四中、五中全會精神和國家十二五規(guī)劃等政策精髓。主動參與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、爭先創(chuàng)優(yōu)活動，著眼于新的實(shí)踐，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，努力運(yùn)用科學(xué)的立場觀點(diǎn)和方法，觀察分析工作中存在的突出問題，尋找解決問題的辦法，自身素質(zhì)得到增強(qiáng)，工作的能力進(jìn)一步提高。

二、務(wù)實(shí)肯干，敬業(yè)奉獻(xiàn)精神強(qiáng)。

該同志政治立場堅(jiān)定，具有較高的黨性原則和政治覺悟，在大是大非面前旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決,有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不推諉，能夠積極主動地承擔(dān)一些重要工作任務(wù)，多次參與督查、匯報(bào)、精神文明創(chuàng)建等文字材料的撰寫，吃苦受累，加班加點(diǎn)都毫無怨言，出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，較好地履行了自己的崗位職責(zé)。

三、工作踏實(shí)，任務(wù)完成較好。

該同志能積極主動與企業(yè)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，了解項(xiàng)目建設(shè)過程中遇到的困難和問題，多次和企業(yè)負(fù)責(zé)人到市區(qū)有關(guān)部門就項(xiàng)目開工建設(shè)過程中遇到的開工手續(xù)、用電用水等問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，確保了項(xiàng)目按期開工建設(shè)并順利建成投產(chǎn)。

主動和企業(yè)負(fù)責(zé)人到 XX 派出所和有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決了企業(yè)員工落戶問題，增強(qiáng)了企業(yè)員工工作的積極性。為盡快建立企業(yè)黨群組織，多次向組織部、團(tuán)委等部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示匯報(bào)，積極和企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人籌劃黨群組織建立的有關(guān)事宜，為下一步企業(yè)建立黨群組織打好了基礎(chǔ)。

四、嚴(yán)于律己，善于團(tuán)結(jié)共事。

該同志識大體、顧大局、講原則，能自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動，注重與同事保持聯(lián)系和溝通，虛心傾聽和采納同志們的意見和建議，大事講原則，小事講風(fēng)格，以良好的自身風(fēng)范，較好地維護(hù)了良好形象。堅(jiān)持自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，聯(lián)系自己的思想實(shí)際，系統(tǒng)的對世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面予以自查，嚴(yán)格要求自己，從沒有因?yàn)楣ぷ鞯谋憷麠l件為個(gè)人和他人謀取過任何好處。

公安局副局長現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、考察材料例文

近年來，該所立足部門職責(zé)和工作實(shí)際，本著“探索新思路，開創(chuàng)新局面，力求新突破，躍上新臺階”的總體工作思路，抓班子、帶隊(duì)伍、促工作、保平安。極力推行親民便民十大舉措，圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)履行職責(zé)，改進(jìn)工作措施，著力推進(jìn)派出所派出所工作和隊(duì)伍建設(shè)全面進(jìn)步，基本實(shí)現(xiàn)了“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”的工作目標(biāo)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、強(qiáng)化隊(duì)伍 建設(shè)，提高整體作戰(zhàn)能力

今年以來，該所堅(jiān)持以人為本的管理理念，抓基層、打基礎(chǔ)、苦練苦練功，實(shí)施隊(duì)伍正規(guī)建設(shè)。堅(jiān)持以素質(zhì)強(qiáng)警，深入開展“立警為公，執(zhí)法為民”、社會主義法制理念教育、要求每一位民警讀一本好書、寫一篇好的心得體會大討論等多項(xiàng)活動，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，塑就了良好的隊(duì)伍形象。

一是認(rèn)真落實(shí)“五條禁令，四個(gè)堅(jiān)決，三項(xiàng)禁止”，做到紀(jì)律嚴(yán)明，警容嚴(yán)整，警令暢通。加強(qiáng)思想政治教育，堅(jiān)持每周例行政治學(xué)習(xí)，每一位民警有學(xué)習(xí)專用記錄本，要求認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，撰寫心得體會，提高隊(duì)伍的思想政治素質(zhì);立足公安崗位開展“政治、業(yè)務(wù)、技能”大練兵的活動，端正執(zhí)法觀念，牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，切實(shí)提高了業(yè)務(wù)水平和身體素質(zhì);建立健全制度，規(guī)范民警行為;抓日常管理和經(jīng)常性管理，提高工作效率。從年初開始，該所還從密切警民關(guān)系入手，增強(qiáng)全所民警愛民便民的服務(wù)意識，設(shè)立了警務(wù)公開、群眾服務(wù)指南、警民聯(lián)系卡，將民警電話號碼發(fā)放給群眾，方便群眾聯(lián)系。使群眾感受到人民警察和他們是心連心的，起到密切警民關(guān)系的良好效果。得到了各級政府和當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。

二是同心協(xié)力，爭先創(chuàng)優(yōu)。田灣派出所通過扎實(shí)的政治思想工作，開展社會主義法制理念教育，推行舉報(bào)公安民警服務(wù)態(tài)度差、違紀(jì)

違法有獎，設(shè)立公安投訴電話，增強(qiáng)了人民群眾對公安民警的監(jiān)督力度，對規(guī)范公安民警行為具有積極的促進(jìn)作用。同時(shí)，以圍繞穩(wěn)定抓思想，抓好思想促穩(wěn)定，增進(jìn)了民警隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力，改變了隊(duì)伍的工作作風(fēng)。他們團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊密配合，分工不分家，取得了優(yōu)異的成績，為全年工作的圓滿完成打下了良好的思想基礎(chǔ)，并贏得得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)卣母叨仍u價(jià)。今年以來，全所民警沒有一人受到違紀(jì)違法處理，沒有一人受到執(zhí)法過錯(cuò)的追究。

三是推行精細(xì)化管理。量化工作，細(xì)化考核。根據(jù)每個(gè)民警的職責(zé)和所從事的工作，按照精細(xì)化管理的要求，按優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)檔次，實(shí)行日考評、月考評，累計(jì)到年終將考評的結(jié)果作為民警本人年終評先、評優(yōu)、晉升、晉職、獎金掛鉤的標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)優(yōu)秀，處罰后進(jìn)。

二、強(qiáng)化人口管理，夯實(shí)基礎(chǔ)工作

近年來，該所對轄區(qū)的實(shí)有人口、常住人口、暫住人口、人戶分離人口、常駐機(jī)構(gòu)住和臨時(shí)入境境外人員全部納入微機(jī)管理。掌握了常住人口中工作對象和重點(diǎn)人口的身份和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，結(jié)合對暫住人口登記辦證，掌握了暫住人口的身份、暫住理由、戶籍所在地等情況，并建立健全了嚴(yán)格的登記、發(fā)函、復(fù)函等管理制度，對重點(diǎn)人口落實(shí)了幫教措施，無漏管、失控現(xiàn)象,努力發(fā)揮人口管理在維護(hù)社會穩(wěn)定應(yīng)有的作用。

一是抓常住人口管理。年初，該所對戶藉工作進(jìn)行了重新研究，并在 16 周歲以上人口頭像入庫取得了新突破,常住人口中 16 周歲以上人員頭像掃描率由上年 85%提高到 95%。通過集中全所警力深入社區(qū)，對轄區(qū)內(nèi)常住人口進(jìn)行了徹底清查、整頓，多渠道、多途徑廣泛宣傳相關(guān)法律法規(guī)，普及宣傳第二代居民身份證、戶口管理常識，積極發(fā)動轄區(qū)各鄉(xiāng)、村、單位戶口協(xié)管配合工作，取得明顯的管理工作成效。常住人口入庫率達(dá) 100%，人口信息做到“四一致”。在常住人口管理中，該所還推行了分層管理的辦法，重點(diǎn)是管住兩頭，熟悉治安積極分子和重點(diǎn)人口，對居民提供防范建議，做到動靜結(jié)

合。為方便在校學(xué)生和邊遠(yuǎn)山村群眾辦證，利用休息時(shí)間到學(xué)校、山村上門辦理第二代身份證，換發(fā)工作排名全縣前列。

二是抓暫住人口管理。對暫住人口管理采取日清夜查，定期回治的辦法，堅(jiān)持每月對轄區(qū)暫住人口居住場所進(jìn)行檢查、登記、辦證，對轄區(qū)實(shí)有暫住人口全部錄入微機(jī)管理，真正做到底子清、情況明。為核實(shí)暫住人口的身份，掌握暫住人口的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對常住戶口在本縣的，逐一進(jìn)行電話聯(lián)系查詢，對外地流入的均發(fā)函調(diào)查，今年，對外共發(fā)函調(diào)查 65 人次。同時(shí)，形成一種管理管理制度，保證暫住人員登記、查詢管理工作的落實(shí)。

三是抓重點(diǎn)人口管理及工作對象監(jiān)控和幫教。該所堅(jiān)持責(zé)任到位，包干到人。將轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人口、工作對象的管理及監(jiān)控幫教工作逐一明確分工到每個(gè)民警肩上。轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人口 79 人，工作對象 382人，共成立幫教組織 251 個(gè)，幫教成員 610 人。要求包干民警對重點(diǎn)人口要發(fā)現(xiàn)得了，列管到位，控制到位，做到監(jiān)管雙到位，又靈活實(shí)施監(jiān)管和幫教。對重點(diǎn)人口還要求做到“七熟悉”，即熟悉身份情況、列管依據(jù)、體貌特征、經(jīng)濟(jì)狀況、交往人員、活動場所及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。做好日常幫教工作和重點(diǎn)人口管理工作，每季度考察一次，工作對象每半年考察一次，對列入重口管理、長期在外的人員，則采取與流入地警方和單位聯(lián)系并委托管理的方式，保證了轄區(qū)無漏管現(xiàn)象的發(fā)生，無一名重點(diǎn)人口、工作對象重新犯罪。

五是抓情報(bào)信息收集。在開展人口管理工作中，每個(gè)民警還積極物建了 3 名以上治安耳目和情報(bào)信息員，全所共建治安耳目和情報(bào)信息員 127 人。隨時(shí)收集整理他們以及治保會、單位保衛(wèi)科，從重點(diǎn)人口中掌握信息，提供有價(jià)值線索 10 起。從中破獲一批刑事和治安案件。

遵照規(guī)范化管理的要求，目前，該所常住人口、暫住人口、工作對象信息全部建檔立卡，錄入微機(jī)，派出所和民警基本情況、案事件信息也實(shí)行了計(jì)算機(jī)管理，做到了信息資源共享，管理規(guī)范。

三、強(qiáng)化治安管理，消除治安隱患

該所牢固樹立了“治安管理無小事”的觀念，堅(jiān)持嚴(yán)密治安管理，盡力堵塞治安漏洞，消除治安隱患，真正做到了對轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)部位、公共場所能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并開展有針對性的整治，使轄區(qū)內(nèi)全年無重、特大治安災(zāi)害事故發(fā)生。

一是加強(qiáng)特種行業(yè)管理。年內(nèi)對轄區(qū)內(nèi)旅館、廢舊收購店業(yè)主進(jìn)行了法律知識教育培訓(xùn)，增強(qiáng)了從業(yè)人員法律。還逐一簽訂了治安責(zé)任狀，開展了定期和不定期清查，規(guī)范了特種行業(yè)的從業(yè)行為，保證了特種行業(yè)守法經(jīng)營。

二是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。該所轄區(qū)有云箭集團(tuán)公司、孝坪煤礦、田灣水泥廠、宏大、萬發(fā)礬廠及其它煤礦等企業(yè)，為了維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，做了大量的工作，收到了良好的效果。4 月 25 日，云箭集團(tuán)退休人員堵塞公司大門，嚴(yán)重影響了企業(yè)生產(chǎn)，為妥善的處置“4.25”不穩(wěn)定事件，從 4 月 24 日開始，全所民警夜以繼日堅(jiān)守崗位，配合市、縣、企業(yè)等政府部門和單位做好退休、在崗職工的思想政治工作。防止了事態(tài)的發(fā)展，確保了企業(yè)的安全，三是加強(qiáng)危爆物品、槍支彈藥的管理。在危爆物品、槍支彈藥管理上堅(jiān)持從重、從快打擊涉爆、涉槍案件，強(qiáng)化管理措施，對轄區(qū)內(nèi)使用爆炸物品等危險(xiǎn)物品 16 戶進(jìn)行了分類管理，嚴(yán)格審查使用資格，嚴(yán)查危險(xiǎn)物品管理制度、措施，責(zé)任到位情況，并組織使用危爆物品專門人員參加縣、市局統(tǒng)一安排的專業(yè)培訓(xùn)，保證了危爆物品的管理到位。對非法持有槍支彈藥及危險(xiǎn)物品則開展全面清查，防微杜漸，確保了轄區(qū)內(nèi)無涉槍、涉爆炸案件和事故的發(fā)生。

四是加強(qiáng)重點(diǎn)單位、部位、公共場所的管理，加大掃除社會丑惡現(xiàn)象的力度。年內(nèi)，組織開展創(chuàng)建安全文明校園活動，開展聯(lián)防聯(lián)調(diào)，優(yōu)化學(xué)校周邊環(huán)境，同時(shí)，全力打擊“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象，結(jié)合清查暫住人口，對特種行業(yè)人員進(jìn)行遵紀(jì)守法教育和公民道德教育，在全社會開展禁毒宣傳，凈化一方社會空氣。保證了轄區(qū)內(nèi)治安秩序的明顯改善。

五是做好奧運(yùn)期間的安全保衛(wèi)工作。成立奧運(yùn)會安全保衛(wèi)工作機(jī)構(gòu)，參加了全縣奧運(yùn)安保知識培訓(xùn)和競賽，三名民警取得了前十名的好

成績。對奧運(yùn)期間的保衛(wèi)工作采取了應(yīng)對措施，取得了良好的效果，奧運(yùn)期間，轄區(qū)無一例群眾上訪和惡性事件發(fā)生。

四、強(qiáng)化安全防范，促 進(jìn)社區(qū)警務(wù)

該所按其工作重心的轉(zhuǎn)移和警務(wù)體制改革的需要，推行社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略，做到“警力跟著警情走，服務(wù)跟著民情走”。社區(qū)民警、駐鄉(xiāng)民警按要求下到社區(qū)、村辦公接待群眾，著力構(gòu)筑動靜結(jié)合，點(diǎn)面結(jié)合的防控體系，收到了實(shí)在的安全防范效果。

一是建好社區(qū)警務(wù)室，深入社區(qū)指導(dǎo)，開展安全防范。該所籌集資金 2 萬多元，建立了七個(gè)高規(guī)格的社區(qū)警務(wù)室，落實(shí)了一區(qū)一警，并將有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的民警配備到社區(qū)警務(wù)室，提高社區(qū)民警的經(jīng)濟(jì)和政治待遇。同時(shí)，將基層安全創(chuàng)建、矛盾糾紛調(diào)解、精神文明建設(shè)納入社區(qū)警務(wù)室，實(shí)行“四位一體”運(yùn)作，使社區(qū)警務(wù)室成為具有社區(qū)防范，實(shí)有人口管理，服務(wù)群眾，糾紛調(diào)解等多功能的戰(zhàn)斗實(shí)體。今年以來，經(jīng)社區(qū)民警深入群眾，了解掌握社情，及時(shí)獲取有關(guān)政治穩(wěn)定和社會治安穩(wěn)定動態(tài)，依托社區(qū)警務(wù)工作的開展，該所還有計(jì)劃的每季度散發(fā)一定數(shù)量的宣傳資料，并張貼本居民區(qū)和人群聚集的公共場所及街道、學(xué)校、機(jī)關(guān)單位，開展了防火、防盜、防毒、防治安災(zāi)害事故

第四篇：下基層

下基層、接地氣、找問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動。

為貫徹落實(shí)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，推動全年各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，為明年開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動打好基礎(chǔ)、做好準(zhǔn)備，根據(jù)縣委辦通知要求，肥西縣氣象局緊緊把握領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵，在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“下基層、接地氣、找問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動。

近日來，..縣氣象局副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部主動深入基層，為群眾心貼心服務(wù)，實(shí)打?qū)嵔怆y，受到廣大群眾的熱烈歡迎。此次活動，局主要領(lǐng)導(dǎo)干部深入到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、農(nóng)戶群眾家中，主要采取了面對面走訪、心貼心服務(wù)、實(shí)打?qū)嵔怆y的方式，不斷提升了縣直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部為民服務(wù)效能，同時(shí)開展了面向農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的“知農(nóng)時(shí)、懂農(nóng)事、察農(nóng)需、接地氣”農(nóng)需調(diào)研活動，通過調(diào)研及時(shí)掌握基層廣大涉農(nóng)干部群眾對氣象服務(wù)的需求和建議。

第五篇：下基層

干部下基層重在“解民憂”

近來,各地領(lǐng)導(dǎo)干部走出機(jī)關(guān)大院,深入基層社區(qū)、農(nóng)村聽民聲、訪民情,受到群眾的普遍歡迎。深入基層問政于民、問需于民、問計(jì)于民,對于制定符合實(shí)際的政策,密切黨群干群關(guān)系大有裨益。但通過下基層活動察政策得失、體民生疾苦,關(guān)鍵還在于為民解憂。

知屋漏者在宇下,知政失者在草野。能否從中發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性問題并予以解決,是判斷下基層工作成效與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。如果只追求形式而忽略實(shí)效,只是“車子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),隔窗看一看,干部談一談”,對于群眾反映的難處不能化解,許下的承諾不能加以兌現(xiàn),這樣的下基層不但背離初衷,更會適得其反,令群眾反感。把解民憂作為下基層工作的落腳點(diǎn),就應(yīng)“做足功課,忙在點(diǎn)上”,首先了解哪里是老百姓最急、最難、最憂、最盼解決的問題。只有做好先期調(diào)研,帶著“解決困難、化解矛盾”的目的,有針對性地深入矛盾大、困難多、經(jīng)濟(jì)薄弱、需求強(qiáng)烈的地方,才不會漫無目的、走馬觀花。

真正做到解民憂,核心是“辦實(shí)事、求實(shí)效”。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的最終目的是為民服務(wù)、為民謀利,必須秉持務(wù)實(shí)作風(fēng),多想為民解難的辦法,多練為民辦事的本領(lǐng),做到群眾有難不推脫,幫扶政策不打折,將基層所需所盼之事辦實(shí)、辦好。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層利黨利民,更應(yīng)該轉(zhuǎn)化為政府的常態(tài)工作。錘煉干部作風(fēng)不是一天兩天的事,不僅要讓干部“下得去”,還要建立長效機(jī)制,用明確到位的職責(zé)、清晰具體的章程,讓領(lǐng)導(dǎo)干部“待得住,干得好”。

基層穩(wěn)則天下安。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層,關(guān)系干群關(guān)系與社會和諧穩(wěn)定。應(yīng)該明白,只有在下基層的過程中,常懷解憂意識、秉持務(wù)實(shí)作風(fēng),下基層目的才能得以實(shí)現(xiàn)。（領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干部要從基層來要到基層去

李源潮

胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中指出，要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長。注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。黨的十七屆四中全會明確提出，要建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈。這是黨中央從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨與人民群眾血肉聯(lián)系的戰(zhàn)略高度作出的一項(xiàng)重大決策，是新形勢下深化干部人事制度改革、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要課題。

“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”。這是我國古代用人歷史經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)。我們黨是執(zhí)政黨，黨和國家的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的重任。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干部只有熟悉基層，才能制定符合基層實(shí)際的政策；只有經(jīng)過基層歷練，才能具備處理實(shí)際問題的能力。改革開放以來，黨的一系列重大決策和創(chuàng)新舉措，從農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制到干部工作的公開招聘、競爭上崗，大都源自基層和群眾的創(chuàng)造?；鶎邮菍?shí)踐的前沿，是思想創(chuàng)新、政策創(chuàng)新的源頭，也是我們一切工作的落腳點(diǎn)。如果各級黨政機(jī)關(guān)沒有一批來自基層、了解基層的領(lǐng)導(dǎo)骨干，出主意、作決策就容易脫離實(shí)際、脫離群眾。所以，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干部需要從基層來。

我們黨是人民利益的忠實(shí)代表，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。革命戰(zhàn)爭年代，我們黨能夠戰(zhàn)勝強(qiáng)敵、取得勝利，靠的是干部與群眾一起出生入死。解放后，我們黨能夠克服各種困難和風(fēng)險(xiǎn)，靠的是干部與群眾一起艱苦奮斗。鄧小平同志曾經(jīng)指出，“為什么過去很困難的局面我們都能渡過？根本的問題是我們的干部、黨員同人民群眾一塊苦?！痹诟母镩_放和長期執(zhí)政條件下，黨脫離群眾的危險(xiǎn)增加了。鄧小平同志、江澤民同志和胡錦濤同志都反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。干部與普通群眾的血肉聯(lián)系，是靠共同奮斗、共同生活培養(yǎng)起來的。光在機(jī)關(guān)大樓里成長起來的干部，既不了解農(nóng)民，也不了解工人，很難與普通群眾有深厚感情。只有在基層摸爬滾打過的干部，才能深刻地了解人民群眾，才會對人民群眾有深厚感情，才有基礎(chǔ)成長為一名自覺執(zhí)政為民的干部。焦裕祿、孔繁森、鄭培民、王伯祥、沈浩等人民群眾衷心愛戴的好干部，都是在基層這個(gè)熔爐里鍛煉成長起來的。

干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是我們黨的一貫用人方針。無論是革命、建設(shè)時(shí)期，還是改革開放時(shí)期，我們黨都注意把有潛力的年輕干部派到基層接受鍛煉和考驗(yàn)，適時(shí)把具有基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部選拔上來。這是黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的重要保證。上世紀(jì)90年代以來，黨政機(jī)關(guān)干部來源結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，通過考試錄用公務(wù)員是干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重大進(jìn)步，大大提高了干部隊(duì)伍的知識化水平，但同時(shí)也帶來一個(gè)突出問題，就是從學(xué)校門直接進(jìn)機(jī)關(guān)門的干部越來越多，機(jī)關(guān)中具有基層工作經(jīng)歷的干部逐漸減少，而且機(jī)關(guān)層次越高來自基層和生產(chǎn)一線的越少。改革開放初，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的突出矛盾是年齡偏大、文化偏低，現(xiàn)在干部隊(duì)伍年輕化、知識化、專業(yè)化問題已經(jīng)得到較好解決，而“三門”干部多、基層經(jīng)驗(yàn)少的矛盾日益突出起來。這種情況發(fā)展下去，就會造成干部隊(duì)伍來源結(jié)構(gòu)的根本性缺陷，一方面會增加領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)脫離群眾、脫離實(shí)際的危險(xiǎn)，一方面機(jī)關(guān)有不少高學(xué)歷的年輕人因?yàn)槿鄙賹?shí)

際經(jīng)驗(yàn)而難負(fù)重任。我們要充分認(rèn)識從基層培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的必要性和緊迫性，樹立重視基層的用人導(dǎo)向，讓優(yōu)秀人才到基層去，讓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部從基層來。

推動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部從基層來到基層去，是當(dāng)前干部人事制度改革的一項(xiàng)重要決策。早在上世紀(jì)90年代，中央就開始抓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的結(jié)構(gòu)問題。江澤民同志指出，“許多干部長期在機(jī)關(guān)工作，缺乏基層實(shí)際工作和群眾工作的鍛煉，應(yīng)該盡快補(bǔ)上這一課”。胡錦濤同志也指出，“要有計(jì)劃地組織中央部委和省級黨政機(jī)關(guān)中沒有做過基層工作的處級以上干部到基層去鍛煉，努力改變目前一部分高中級干部經(jīng)歷比較單

一、缺乏全面領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的狀況?！秉h的十七大以來，中央下發(fā)的深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要、后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和中組部關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見，對新形勢下做好從基層培養(yǎng)選拔干部工作提出了明確要求。到2012年，中央和省級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，都要從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。到2015年，中央機(jī)關(guān)和省級機(jī)關(guān)工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要達(dá)到一半以上。

各地各部門要從實(shí)際出發(fā)，貫徹中央關(guān)于干部人事制度改革的要求，堅(jiān)持和完善從基層培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的制度，充分調(diào)動和激發(fā)干部到基層去的內(nèi)生動力。各級黨政機(jī)關(guān)提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，要優(yōu)先從具有基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部和人才中選拔。要完善年輕干部到基層鍛煉工作制度，有計(jì)劃地安排缺乏基層工作經(jīng)歷的機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，主要到條件艱苦、工作困難的地方或急難險(xiǎn)重崗位上工作。越是發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒃绞枪ぷ鞅憩F(xiàn)好的骨干，越要舍得放下去。要堅(jiān)持和完善從基層考錄公務(wù)員制度，積極從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務(wù)員，注重從志愿下鄉(xiāng)的大學(xué)生“村官”中考錄公務(wù)員，探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等一線人員中考錄基層公務(wù)員的辦法，逐步提高黨政機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員中具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例。要有戰(zhàn)略思維和長遠(yuǎn)眼光，立足未來10

年、20年乃至更長時(shí)間事業(yè)發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)人才的需要，制定和實(shí)施干部培養(yǎng)規(guī)劃，改革和完善選調(diào)生制度，做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，引導(dǎo)有志從政的大學(xué)生到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈。

領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干部特別是年輕干部要朝下走，主動到基層去，到艱苦困難的地方去，砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干，培養(yǎng)對人民群眾的深厚感情?，F(xiàn)在一些機(jī)關(guān)干部不愿意下去工作，有的認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)層次高、機(jī)會多，比基層提拔得快；有的怕應(yīng)付不了基層的復(fù)雜局面，干不好會影響自己前程；有的覺得基層工作太艱苦，擔(dān)心下去后回不來。這是一種短視眼光。胡錦濤同志指出：“凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實(shí)踐鍛煉特別是基層實(shí)踐鍛煉，在豐富生動的實(shí)踐中成長起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象?！被鶎与m然條件較差，但艱難困苦玉汝于成；基層雖然矛盾復(fù)雜，但復(fù)雜環(huán)境更能鍛煉人；基層雖然層級較低，但直接為百姓服務(wù)，更能體現(xiàn)一個(gè)干部的價(jià)值。沈浩同志在安徽省財(cái)政廳工作了近20年，還只是個(gè)名不見經(jīng)傳的主任科員，到小崗村擔(dān)任黨委書記6年時(shí)間，不僅帶領(lǐng)小崗村民根本改變了后進(jìn)面貌，而且實(shí)現(xiàn)了自己精彩人生的理想。實(shí)踐長才干，歷練出人才?；鶎游枧_大、天地寬、機(jī)會多，干部到基層去，既是黨的事業(yè)發(fā)展需要，也是自己健康成長需要。有志者要積極響應(yīng)黨的號召，到基層去，到群眾中去，到最能鍛煉意志、最能增長才干、最能發(fā)揮作用的地方去。干部的基層之路一定會越走越寬?。ū疚南底髡咴谥袊謻|干部學(xué)院的講話）