第一篇：行政管理學(xué)——關(guān)于官二代未畢業(yè)享受編制的討論

《行政管理學(xué)》案例分析

關(guān)于官二代未畢業(yè)已享事業(yè)編制的討論

法政學(xué)院09思政5班 熊建 2009644547

案例: 新華網(wǎng)長沙12月26日,常州大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)2007級本科班在讀學(xué)生曹博文，被安排進家鄉(xiāng)湖南冷水江市財政局工資統(tǒng)發(fā)中心上班，享受事業(yè)編制。12月25日，一份附有冷水江市委書記劉小龍、市長何志光、常務(wù)副市長陳偉志的親筆批示的名為《請求安排子女工作的報告》的復(fù)印件在網(wǎng)絡(luò)流傳。寫報告的人，正是時任湖南省冷水江市人事局局長曹長清(曹博文之父)。據(jù)悉，同時發(fā)帖者還附上一份落款為冷水江市機構(gòu)編制委員會辦公室《冷水江市行政、事業(yè)單位編制使用通知單》影印件。該影印件內(nèi)容指出：“市財政局：經(jīng)研究，如符合進入條件，同意曹博文入編.”,該消息一經(jīng)曝光,引起了廣泛關(guān)注,眾人紛紛要求嚴懲以權(quán)謀私之類.分析:針對以上案件,首先,我國公務(wù)員錄用制規(guī)定,錄用擔任主任科員以下及其他相當職員層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試,嚴格考察,平等競爭,擇優(yōu)錄取的辦法.公務(wù)員錄用的程序一般為編制錄用計劃,發(fā)布招考公告,資格審查,考試,對合格者考察,體檢,確定人選,建立法定關(guān)系.入選者的基本條件也有要求,公務(wù)員必須年滿十八周歲并擁有符合職位要求的文化程度和工作能力,本案例中曹博文還是在讀大學(xué)生,并沒有大學(xué)本科畢業(yè)證書,因此文化水平這一條上不符合要求,從上述所批文件可知,曹博文并沒有經(jīng)過任何法定上的錄用程序,而是直接經(jīng)文件安排進入冷水江市財政局工資統(tǒng)發(fā)中心上班,這也是其違規(guī)操作的一部分.我國人事行政的基本原則是公平競爭,依法管理,人事選拔關(guān)系著整個行政體系的長遠發(fā)展,應(yīng)嚴格監(jiān)管.其次,我們也可以看出,在整個事件操作過程中,缺乏行政監(jiān)督,行政機關(guān)及其內(nèi)部工作人員的行為應(yīng)受到監(jiān)督與規(guī)范,行政督查不到位,各級行政機關(guān)執(zhí)行國家行政法規(guī),行政規(guī)范沒有受到應(yīng)有的監(jiān)督,導(dǎo)致無規(guī)范性的人事錄取事件的發(fā)生,浪費了國家資源,無視國家的法規(guī),還有,行政糾錯不及時,有關(guān)責(zé)任部門,不能及時發(fā)揮行政糾錯作用,在錯誤發(fā)生之后沒有能第一時間控制時局,遏制錯誤的發(fā)生及發(fā)展.行政防護工作也缺乏力度,行政防護工作應(yīng)防止某些違反行政法規(guī)破壞行政法紀的事發(fā)生,不放過任何一件違法違規(guī)的事發(fā)生.由此可得,我國行政部門機制還有待完善,政府和人民的監(jiān)督職能還有待健全.第三,凡事都有正反兩面,這次事件很快被媒體報道,并引起人們極大關(guān)注,我們可以感受到,媒體力量的強大,以及人們法制觀念,維權(quán)觀念的進一步加深,追求公平,追求法治成為我們現(xiàn)代生活的觀念之一,人民群眾也更多的參與到政治生活中.通過各種途徑來實現(xiàn)自己的利益.