第一篇：提升茶旅一體化人才創(chuàng)新項(xiàng)目構(gòu)筑中國(guó)西部特色輕工業(yè)高地 2

從“鳳岡茶葉”到“鳳岡品牌” ——提升茶旅一體化人才創(chuàng)新項(xiàng)目構(gòu)筑西部特色產(chǎn)業(yè)高地

(黃成平)

鳳岡縣擁有茶園面積40.21萬(wàn)畝，茶產(chǎn)業(yè)在全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有舉足輕重的作用。為加快茶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，鳳岡依托茶旅一體化人才創(chuàng)新項(xiàng)目，積極搭建引才、育才、用才平臺(tái)，有效激活各類(lèi)人才在美麗鳳岡建設(shè)中建功立業(yè)，有力助推了特色輕工業(yè)又好又快發(fā)展。

引進(jìn)領(lǐng)軍人才，突顯院士“發(fā)散作用”

2007年4月，中國(guó)工程院院士、茶學(xué)專(zhuān)家陳宗懋在北京老舍茶社品味了鳳岡鋅硒茶后，評(píng)估其質(zhì)量好、形狀好、內(nèi)質(zhì)好，并用“養(yǎng)在深閨人未識(shí)”賜與贊嘆。為推動(dòng)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，時(shí)任鳳岡縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)前往中國(guó)茶葉研究所拜訪，邀請(qǐng)陳宗懋到鳳岡實(shí)地考察鋅硒茶，并聘其為該縣茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展首席顧問(wèn)，由此拉開(kāi)鳳岡引進(jìn)領(lǐng)軍人才助推茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的序幕。

通過(guò)“以才引才”，陳宗懋院士帶動(dòng)引進(jìn)了中國(guó)產(chǎn)業(yè)研究所所長(zhǎng)肖強(qiáng)等4名頂尖茶葉研究專(zhuān)家，成立了“院士專(zhuān)家鳳岡鋅硒茶項(xiàng)目推動(dòng)組”，形成集聚領(lǐng)軍型人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，先后推動(dòng)了茶產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、茶葉保鮮、生產(chǎn)加工及銷(xiāo)售等項(xiàng)目。

目前，茶葉清潔化生產(chǎn)技術(shù)覆蓋到全縣已經(jīng)投產(chǎn)的18-1-

萬(wàn)畝茶園，茶葉產(chǎn)量達(dá)1.9萬(wàn)噸，覆蓋群眾20余萬(wàn)人，人均茶葉產(chǎn)值近12000元，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值22.8億元，鳳岡成為國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范縣。

打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮專(zhuān)家“智囊作用”

抓住國(guó)家、省、市各類(lèi)專(zhuān)家對(duì)鳳岡專(zhuān)項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)估指導(dǎo)的時(shí)機(jī)，柔性引進(jìn)國(guó)家林業(yè)局林業(yè)改革發(fā)展司原司長(zhǎng)張蕾等8人、中茶協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)翁坤等創(chuàng)新型人才4人、引進(jìn)省級(jí)制茶專(zhuān)家牟春林等高層次人才5名擔(dān)任經(jīng)濟(jì)“顧問(wèn)”；同時(shí)，聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉鳳岡發(fā)展的老干部、專(zhuān)業(yè)技能人才為政府“決策顧問(wèn)團(tuán)”成員，打造鳳岡“智囊團(tuán)隊(duì)”。定期組織“顧問(wèn)團(tuán)”成員針對(duì)鳳岡經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展布局、產(chǎn)業(yè)品牌打造、產(chǎn)業(yè)功能升級(jí)等開(kāi)展調(diào)研、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮專(zhuān)家“智囊作用”，助力茶旅一體化項(xiàng)目長(zhǎng)足發(fā)展。

2014年4月，鋅硒茶通過(guò)國(guó)家工商總局認(rèn)證，榮獲中國(guó)馳名商標(biāo)。以田壩有機(jī)茶生產(chǎn)示范園、瑪瑙山茶旅景區(qū)等3個(gè)省、市級(jí)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)為核心的8個(gè)茶葉產(chǎn)業(yè)帶基本成形。田壩茶海之心景區(qū)年接待游客50萬(wàn)人，旅游綜合收入6.34億元，2014年5月順利通過(guò)國(guó)家旅游局AAAA級(jí)景區(qū)驗(yàn)收。

整合平臺(tái)載體，培養(yǎng)人才“產(chǎn)業(yè)大軍”

與貴州大學(xué)聯(lián)合建立了“農(nóng)藥學(xué)和植物保護(hù)學(xué)研究生科研與教學(xué)實(shí)習(xí)基地”，成立“貴州貴茶——貴州大學(xué)植物保護(hù)博士后工作站”，廣泛開(kāi)展茶樹(shù)病蟲(chóng)害綠色防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量

安全、農(nóng)殘檢測(cè)等培訓(xùn)服務(wù),培養(yǎng)了一批技術(shù)型茶農(nóng)和專(zhuān)業(yè)技能人員。

借助西北民族大學(xué)“智力之鳳”活動(dòng)，今年該校共投入資金100萬(wàn)元，派出45名專(zhuān)家到鳳開(kāi)展旅游、新聞宣傳等40多項(xiàng)專(zhuān)題培訓(xùn)，培養(yǎng)景區(qū)導(dǎo)游、文藝表演人員、酒店管理人員150名人次。茶海之心大酒店柔性引進(jìn)的鳳岡籍首個(gè)碩士高管劉文娟，積極與成都的鳳岡籍酒店管理人才聯(lián)系，成功引進(jìn)四川酒店企業(yè)高管集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)酒店員工培訓(xùn)的規(guī)范化、職業(yè)化，提升茶海之心酒店行業(yè)的服務(wù)接待能力。

依托省內(nèi)外開(kāi)設(shè)的237 家“鳳岡鋅硒茶”專(zhuān)賣(mài)店，加強(qiáng)銷(xiāo)售人才隊(duì)伍建設(shè)，共培養(yǎng)引進(jìn)緊缺茶葉經(jīng)紀(jì)人和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人才224名（省內(nèi)136名，省外88名）。相繼有9家企業(yè)采用淘寶網(wǎng)直銷(xiāo)，寸心草等4家企業(yè)成功入駐天貓商城。

強(qiáng)化校企合作，推進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研”轉(zhuǎn)化

縣政府相繼與中茶協(xié)、北京大學(xué)、西北民族大學(xué)等國(guó)家高等院校和科研機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，通過(guò)技術(shù)合作、科技項(xiàng)目招標(biāo)等非落戶型的服務(wù)形式，積極引導(dǎo)人才帶著專(zhuān)利、帶著技術(shù)、帶著項(xiàng)目與企業(yè)深度對(duì)接、產(chǎn)學(xué)互動(dòng)。

通過(guò)不同層面的校企合作，有效提升了茶葉企業(yè)的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2013年，全縣加工能力200噸以上的規(guī)模企業(yè)36家，中小型企業(yè)61家，小作坊81家;獲得QS認(rèn)證的企業(yè)53家，有機(jī)茶葉加工廠認(rèn)證9家。初步形成了以規(guī)模加工企業(yè)

為主體，中、小加工企業(yè)為補(bǔ)充，加工能力達(dá)2萬(wàn)噸以上的茶葉企業(yè)集群。貴茶公司投資4200萬(wàn)元建設(shè)的國(guó)內(nèi)先進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)線已投入生產(chǎn)，有效提升了全縣茶葉生產(chǎn)加工能力和技術(shù)水平，該公司成功通過(guò)414項(xiàng)指標(biāo)檢測(cè)，出口3萬(wàn)公斤“綠寶石”茶葉到歐盟，2014年與美國(guó)、德國(guó)、東南亞以及中國(guó)香港等簽訂了12萬(wàn)公斤、檢測(cè)指標(biāo)達(dá)463項(xiàng)的出口訂單。

茶旅一體化人才創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施，顯著提升了全縣茶葉產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，有力推進(jìn)了“東有龍井，西有鳳岡”的格局的形成。如今，鳳岡正朝著“貴州第一產(chǎn)茶縣、全國(guó)綠茶大縣、世界鋅硒茶名縣”的目標(biāo)闊步邁進(jìn)。

第二篇：2018河北省創(chuàng)新能力提升計(jì)劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)及院士工作站建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)指南

2018河北省創(chuàng)新能力提升計(jì)劃

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)及院士工作站建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)

項(xiàng)目申報(bào)指南

一、總體安排

為貫徹落實(shí)《中共河北省委、河北省人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》，深入推進(jìn)實(shí)施科技英才“雙百雙千”工程，按照《2017年全省科技工作要點(diǎn)》安排部署，以企業(yè)為主體，以需求為導(dǎo)向，突出“高精尖缺”，大力引進(jìn)支持一批帶技術(shù)、帶成果、帶項(xiàng)目、帶資金的高層次產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，支持一批院士工作站建設(shè)，加快科技人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、集聚和使用，圍繞突破一批重大關(guān)鍵共性技術(shù)，突出以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)選擇，為我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁向中高端提供人才智力支撐。2018,專(zhuān)項(xiàng)重點(diǎn)支持大智移云、先進(jìn)裝備制造、大健康和生物醫(yī)藥、新能源與節(jié)能環(huán)保、高性能新材料、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鋼鐵和化工產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)等領(lǐng)域的人才團(tuán)隊(duì)。

二、支持重點(diǎn)

優(yōu)先主題一：產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（指南代碼 5000701）重點(diǎn)支持由企業(yè)引進(jìn)，以高層次科技創(chuàng)新人才為核心，以團(tuán)隊(duì)協(xié)作為基礎(chǔ)，以企業(yè)重大創(chuàng)新需求為目標(biāo)，對(duì)我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較大推動(dòng)作用的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

申報(bào)條件：

1.團(tuán)隊(duì)由1名負(fù)責(zé)人和3名以上核心成員組成。團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性。

2.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)是企業(yè)近5年內(nèi)引進(jìn)的高層次人才,引進(jìn)前一般應(yīng)在國(guó)內(nèi)外高校、科研院所任職并具有高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，或在企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任技術(shù)骨干，在相關(guān)研究領(lǐng)域達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)以上水平，掌握我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的核心技術(shù)成果。

3.團(tuán)隊(duì)有穩(wěn)定的主攻方向，根據(jù)企業(yè)的需求，在研究開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、平臺(tái)建設(shè)等方面有明確的目標(biāo)任務(wù)。

4.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人本人應(yīng)承諾團(tuán)隊(duì)入選后在企業(yè)的服務(wù)年限不少于3年，每年在企業(yè)的工作時(shí)間不少于3個(gè)月。

5.引進(jìn)團(tuán)隊(duì)的企業(yè)應(yīng)在河北行政區(qū)劃范圍內(nèi)注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格。經(jīng)營(yíng)運(yùn)行狀況良好，具有良好的成長(zhǎng)性，能為團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)、轉(zhuǎn)化等目標(biāo)任務(wù)提供資金、設(shè)備、人力等各類(lèi)要素保障。

引進(jìn)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的類(lèi)型及需要提供的材料詳見(jiàn)申報(bào)材料說(shuō)明。

產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)（指南代碼 5000702）重點(diǎn)支持帶技術(shù)、成果、項(xiàng)目、資金落戶河北創(chuàng)辦企業(yè)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)辦企業(yè)符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，能引領(lǐng)推動(dòng)我省產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

申報(bào)條件：

1.團(tuán)隊(duì)掌握國(guó)內(nèi)領(lǐng)先以上水平的核心技術(shù)成果，產(chǎn)權(quán)歸屬明晰，目標(biāo)產(chǎn)品明確，符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，并具有廣闊市場(chǎng)前景。

等方面有新突破，能夠解決所屬行業(yè)領(lǐng)域重大技術(shù)瓶頸，提升相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。引進(jìn)的院士重大科技成果在我省轉(zhuǎn)化推廣，有較強(qiáng)的示范帶動(dòng)作用，經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益明顯。

3.交流活動(dòng)類(lèi)應(yīng)突出：圍繞產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展了決策咨詢、考察交流、高端論壇等院士行活動(dòng)，取得了良好成效。

4.引進(jìn)院士團(tuán)隊(duì)在推動(dòng)我省創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮了重要作用。

優(yōu)先主題三：科技型中小企業(yè)創(chuàng)新英才（指南代碼 5000704）“河北省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新英才”人選由經(jīng)認(rèn)定的河北省科技型中小企業(yè)推薦，原則上應(yīng)具備下列條件：

1.應(yīng)是企業(yè)在技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面所需的關(guān)鍵創(chuàng)新人才，掌握相關(guān)核心技術(shù)或創(chuàng)新成果，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

2.具有碩士以上學(xué)歷或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。對(duì)企業(yè)急需、特需人才，可在學(xué)歷、職稱(chēng)上適當(dāng)放寬。

3.應(yīng)是近5年內(nèi)從?。ň常﹥?nèi)外引進(jìn)，承諾入選后在企業(yè)的服務(wù)年限不少于3年，每年在企業(yè)的工作時(shí)間不少于3個(gè)月。

4.應(yīng)有今后3年在企業(yè)開(kāi)展技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、人才培養(yǎng)等方面的目標(biāo)任務(wù)。

引進(jìn)創(chuàng)新英才的類(lèi)型及需要提供的材料與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人相同。

凡申報(bào)2018科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和科技小巨人企-4

利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡的科學(xué)院院士、工程院院士（即成員member或高級(jí)成員fellow,見(jiàn)中國(guó)科學(xué)院國(guó)際合作局網(wǎng)站http://004km.cn）。

3.國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織主要包括:電氣與電子工程師學(xué)會(huì)（美國(guó)）、電氣工程師學(xué)會(huì)（英國(guó)）、國(guó)際電工委員會(huì)、美國(guó)物理學(xué)會(huì)、美國(guó)醫(yī)藥生物工程學(xué)會(huì)、美國(guó)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)、美國(guó)機(jī)械工程師學(xué)會(huì)、美國(guó)工業(yè)與應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)會(huì)、美國(guó)航天航空學(xué)會(huì)、英國(guó)皇家化學(xué)會(huì)、國(guó)際兒科腫瘤協(xié)會(huì)、世界兒科感染學(xué)會(huì)、世界眼科學(xué)會(huì)聯(lián)盟、世界精神病學(xué)協(xié)會(huì)、世界心胸外科醫(yī)師學(xué)會(huì)。

4.世界知名大學(xué)以上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》排名前200名的境外大學(xué)為參考，限申報(bào)最新排名。

六、申報(bào)材料

（一）項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)及附件材料請(qǐng)用A4紙雙面打印或復(fù)印，附件材料請(qǐng)附目錄，裝訂成冊(cè)，報(bào)送一式3份。

（二）引進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的類(lèi)型及需要提供的材料： 1.人事關(guān)系轉(zhuǎn)入申報(bào)企業(yè)，簽訂勞動(dòng)合同的，首次勞動(dòng)合同應(yīng)在申報(bào)截止日前5年以內(nèi)簽署，提供勞動(dòng)合同。

2.人事關(guān)系保持不變，與申報(bào)企業(yè)合作，且本人與申報(bào)企業(yè)簽訂工作或合作協(xié)議的，首次協(xié)議應(yīng)在申報(bào)截止日前5年以內(nèi)簽署，提供與企業(yè)簽訂的工作或合作協(xié)議。

3.?。ê＃┩馊瞬艓Ъ夹g(shù)、帶項(xiàng)目、帶成果在我省創(chuàng)辦企業(yè)，擁有企業(yè)股權(quán)或擔(dān)任企業(yè)法人申報(bào)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的，企業(yè)創(chuàng)辦時(shí)間應(yīng)-6