第一篇：2014年撫州衛(wèi)生事業(yè)單位筆試合格分?jǐn)?shù)線

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2014年撫州衛(wèi)生事業(yè)單位筆試合格分?jǐn)?shù)線

撫州事業(yè)單位交流群：256306294

根據(jù)《撫州市2014年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘公告》“根據(jù)筆試成績(jī)劃出各試卷類型最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入調(diào)劑和面試”規(guī)定，【江西華圖】現(xiàn)將撫州市2014年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘按職位分別劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線如下： 《臨床卷》最低合格分?jǐn)?shù)線50分

《中醫(yī)卷》最低合格分?jǐn)?shù)線55分

《公衛(wèi)卷》最低合格分?jǐn)?shù)線59分

《護(hù)理卷》最低合格分?jǐn)?shù)線56分

《檢驗(yàn)卷》最低合格分?jǐn)?shù)線66分

《藥學(xué)卷》最低合格分?jǐn)?shù)線56分。

撫州市人力資源和社會(huì)保障局

撫州市衛(wèi)生局

2014年7月22日

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第二篇：2013年江西公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線

2013年江西公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線

職位類別劃定科目合格線

省直機(jī)關(guān)全省法檢機(jī)關(guān)職位 行政職業(yè)能力＋申論 105設(shè)區(qū)市直機(jī)關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選錄生職位 行政職業(yè)能力＋申論 100

縣(市、區(qū))直機(jī)關(guān)基層監(jiān)獄勞教部門 行政職業(yè)能力＋申論 95一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位 行政職業(yè)能力 50

全省公安機(jī)關(guān)職位 行政職業(yè)能力＋申論＋公安專業(yè) 145法院聘任制書記員職位 行政職業(yè)能力＋計(jì)算機(jī)漢字錄入 100

第三篇：2012年湖北省公務(wù)員考試筆試合格分?jǐn)?shù)線

一、2012年湖北省公務(wù)員考試計(jì)分方法

總分，按100分折合計(jì)算。其中，非公安類按行政職業(yè)能力、申論各占50%計(jì)算；公安類行政職業(yè)能力、申論、公安基礎(chǔ)知識(shí)分別按40%、40%、20%計(jì)算。

二、2012年湖北省公務(wù)員考試最低合格分?jǐn)?shù)線

1、省級(jí)機(jī)關(guān)：總分不低于50分；行政職業(yè)能力不低于50分。

2、市、州級(jí)機(jī)關(guān)：總分不低于45分；行政職業(yè)能力不低于45分。

3、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)、縣（市、區(qū)）、公安（森林公安）機(jī)關(guān)基層單位、省級(jí)司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)（不含省監(jiān)獄局和省勞教局機(jī)關(guān)）：總分不低于40分；行政職業(yè)能力不低于40分。

4、全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)：總分不低于35分；行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于35分。

5、地稅、工商、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)、無線電管理部門和國(guó)家安全機(jī)關(guān)等省以下垂直管理系統(tǒng)按招錄機(jī)關(guān)的實(shí)際機(jī)構(gòu)層級(jí)確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

考生成績(jī)達(dá)不到報(bào)考職位所在層級(jí)的最低合格分?jǐn)?shù)線,不能進(jìn)入資格復(fù)審;高出相應(yīng)最低合格分?jǐn)?shù)線的,按報(bào)考職位招錄計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分的順序,確定參加資格復(fù)審人選。省直機(jī)關(guān)、省以下垂直管理系統(tǒng)、全省公安（森林公安）機(jī)關(guān)、省級(jí)司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的資格復(fù)審公告將在2012年遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站發(fā)布。各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)資格復(fù)審公告在各地公務(wù)員主管部門指定的網(wǎng)站發(fā)布。

通過資格復(fù)審的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位，將通過網(wǎng)上公開調(diào)劑補(bǔ)充人選。需要調(diào)劑的職位將于6月中旬統(tǒng)一在湖北省2012遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站發(fā)布。

中共湖北省委組織部

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳

湖北省公務(wù)員局

第四篇：2014河南省公務(wù)員考試筆試合格分?jǐn)?shù)線

2014河南省公務(wù)員考試筆試合格分?jǐn)?shù)線

2014年河南公務(wù)員考試成績(jī)相關(guān)信息根據(jù)往年河南公務(wù)員考試安排，2014年河南公務(wù)員成績(jī)預(yù)計(jì)會(huì)在10月下旬進(jìn)行公布，屆時(shí)也將公布2014年河南公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線。

歷年河南公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線匯總（2007-2010）2009年河南公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)線

省直副廳級(jí)年輕干部類，應(yīng)確定面試人選100名，進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線為100分，鑒于第97名至104名均為100分，面試人數(shù)104名;省直副廳級(jí)女干部類，應(yīng)確定面試人選60名，進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線為92.5分，面試人數(shù)60名;省直副廳級(jí)非************黨員干部類，應(yīng)確定面試人選20名，進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線為93.75分，面試人數(shù)20名。高校校級(jí)年輕干部類，應(yīng)確定面試人選40名，進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線為97.25分，鑒于第40名有3人均為97.25分，面試人數(shù)42名;高校校級(jí)非************黨員干部類，應(yīng)確定面試人選20名，進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線為95分，面試人數(shù)20名。

選調(diào)生各省轄市分?jǐn)?shù)線分別為：鄭州市碩士生73.7分，本科生69.9分;開封市碩士生68.3分，本科生66.4分;洛陽市碩士生69.0分，本科生67.2分;平頂山市本科生68.2分;安陽市本科生69.3分;鶴壁市博士生57.4分，碩士生64.8分;新鄉(xiāng)市碩士生67.2分，本科生67.9分;焦作市本科生67.9分;濮陽市碩士生65.0分，本科生66.8分;許昌市本科生67.3分;漯河市碩士生67.7分，本科生66.9分;三門峽市本科生66.2分;南陽市碩士生67.5分，本科生68.2分;商丘市本科生65.2分;信陽市碩士生64.9分，本科生67.0分;周口市本科生66.3分;駐馬店市碩士生62.5分，本科生65.7分;濟(jì)源市碩士生65.1分。

2007年河南公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)線

省直副廳級(jí)年輕干部類，應(yīng)確定面試人選100名，進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線為100分，鑒于第97名至104名均為100分，面試人數(shù)104名;省直副廳級(jí)女干部類，應(yīng)確定面試人選60名，進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線為92.5分，面試人數(shù)60名;省直副廳級(jí)非************黨員干部類，應(yīng)確定面試人選20名，進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線為93.75分，面試人數(shù)20名。高校校級(jí)年輕干部類，應(yīng)確定面試人選40名，進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線為97.25分，鑒于第40名有3人均為97.25分，面試人數(shù)42名;高校校級(jí)非************黨員干部類，應(yīng)確定面試人選20名，進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線為95分，面試人數(shù)20名。

2012年11月17日河南省公務(wù)員面試題（市直、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)）

考官念題，一共四道題，每念一道答一道。20分鐘

1、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)建設(shè)你是主要負(fù)責(zé)人，你該怎么做準(zhǔn)備工作？

2、承建方給出一個(gè)方案，領(lǐng)導(dǎo)和同事都說好，但你覺得有細(xì)節(jié)缺陷，你該怎么辦？

3、拆除舊設(shè)施的時(shí)候，居民有意見，說成本高，這作為政績(jī)工程，你該怎么處理？

4、當(dāng)前國(guó)家在搞公共設(shè)施建設(shè)，你認(rèn)為公共設(shè)施具有什么特性？為什么？

2012年11月17日河南省公務(wù)員面試題（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

有材料，無題本，一題一念，有紙筆，有一張材料背景的題目，自己閱讀材料，總共20分鐘

上午面試題

材料：某鄉(xiāng)想要進(jìn)行天麻種植，就在一個(gè)村的幾戶進(jìn)行試種植，結(jié)果成果較好，試種成功后，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)就向媒體宣傳要大力發(fā)展天麻種植。說試種成功了，領(lǐng)導(dǎo)讓大力發(fā)展天麻種植，要求每個(gè)村必須按鄉(xiāng)上要求達(dá)到規(guī)劃種植規(guī)模。請(qǐng)回答以面試題

1、對(duì)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)這一做法你怎么看？

2、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)讓你為天麻市場(chǎng)做個(gè)調(diào)查，你從何入手？

3、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)經(jīng)銷商洽談天麻業(yè)務(wù)，但這個(gè)經(jīng)銷商告訴你他是看領(lǐng)導(dǎo)面子才來的，其實(shí)他早和其他地方訂好了單子，根本沒有意愿來和你洽談，你怎么辦？

4、天麻出售困難，村民要求政府購買，不買就不讓你走，你怎么辦？

下午面試題

莫言的一個(gè)材料

1、莫言熱 你怎么看？

2、記者來采訪當(dāng)?shù)卣ㄥX建萬畝紅高粱園，你怎么應(yīng)對(duì)？

3、企業(yè)希望與農(nóng)戶對(duì)接，聯(lián)合開發(fā)旅游資源，你怎么聯(lián)系？

4、農(nóng)戶希望修改協(xié)議，你怎么跟企業(yè)溝通？

一題一念，有紙筆，有一張材料背景的題目，自己閱讀材料，總共20分鐘 2012年11月18日河南省公務(wù)員面試題

有材料，無題本，一題一念，有紙筆，有一張材料背景的題目，自己閱讀材料，總共20分鐘

上午面試題

材料是關(guān)于網(wǎng)絡(luò)語言的 150字左右 大意是小張是單位網(wǎng)站的發(fā)言人常用

網(wǎng)絡(luò)語言發(fā)言 受年輕人追捧 但也有人不喜歡

1、一位中學(xué)教師打電話說你違背語言規(guī)范，要求立刻停止發(fā)言，你怎么回復(fù)？

2、在中小學(xué)生中舉行一次語言規(guī)范的宣傳活動(dòng)，你怎么組織？

3、有些人看不懂網(wǎng)絡(luò)語言，你怎么幫助他們？

4、怎么看待傳統(tǒng)語言文化和創(chuàng)新文化？ 2012年11月24日河南公務(wù)員面試真題

上午面試題

材料主題：階梯電價(jià)。

1、你認(rèn)為，階梯電價(jià)的實(shí)施給群眾生活帶來那些改變？

2、你是階梯電價(jià)負(fù)責(zé)單位工作人員，一位老大爺來你單位反映，他的電價(jià)計(jì)算的不對(duì)，并且他們小區(qū)都不知道電價(jià)怎么計(jì)算？

3、你是街道辦工作人員，你所在街道困難戶名單材料不完善，你怎么樣開展調(diào)查？

4、小區(qū)物業(yè)代收電費(fèi)，有的居民不交，電業(yè)局要停整個(gè)小區(qū)的電，如果你是物業(yè)的負(fù)責(zé)人，你該怎么辦？

2012年11月24日河南公務(wù)員面試真題（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

材料是廉政食堂，每天30元標(biāo)準(zhǔn)，接待一律不準(zhǔn)外出等等。

1、你對(duì)“廉政食堂”有什么看法？

2、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)“廉政食堂”很有特色，領(lǐng)導(dǎo)讓你做份材料并做個(gè)簡(jiǎn)報(bào)，你怎么做？

3、有的員工表示，食堂伙食差，跟領(lǐng)導(dǎo)的待遇有很大差距，作為食堂的負(fù)

責(zé)人，你怎么辦？

4、某縣領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)在你鄉(xiāng)某村視察工作，工作結(jié)束后，村民做好了飯并留客，你怎么辦？

2012年11月25日河南公務(wù)員面試真題

上午面試題

材料是關(guān)于農(nóng)村合作社引進(jìn)技術(shù)人才，去城里參加招聘會(huì)什么的。

1、你是某企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)要去參加這個(gè)招聘會(huì)，請(qǐng)你設(shè)計(jì)一本宣傳冊(cè)，你會(huì)怎樣做？、小王是你合作社的員工，突然提出要辭職，你作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，該怎么辦？、合作社招聘的人才，很多都沒有農(nóng)村經(jīng)歷，請(qǐng)問你怎樣解決這個(gè)問題？

4、對(duì)于農(nóng)村合作社進(jìn)城招工，你覺得前景怎樣？為什么？

下午面試真題

材料是關(guān)于高速免費(fèi)的：（材料大意）小李國(guó)慶長(zhǎng)假免費(fèi)出游，感覺不錯(cuò)，但是中途遭遇塞車?；貋硪院?，小李決定明年還要在節(jié)日期間出行。

1、你覺得小李明年出行前需要了解哪些信息？怎么了解？

2、某市準(zhǔn)備在重大節(jié)假日期間實(shí)時(shí)發(fā)布本市高速公路和景區(qū)情況，你作為負(fù)責(zé)人，準(zhǔn)備怎么做？

3、一個(gè)景區(qū)游客人數(shù)已經(jīng)超過上限，但是一個(gè)大型旅游團(tuán)想進(jìn)去，他們情緒比較激動(dòng)，你作為景區(qū)負(fù)責(zé)人，怎么處理？

4、國(guó)家實(shí)行重大節(jié)日期間高速通行免費(fèi)，你怎么看？

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第五篇：2012撫州事業(yè)單位招聘

2012撫州事業(yè)單位招聘

根據(jù)國(guó)家和省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施撫州市2012市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作，為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部、人保部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、省委組織部、省人保廳《關(guān)于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》(贛人社字〔2011〕493號(hào))和市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)撫州市事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》(撫辦發(fā)[2012]24號(hào))精神，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用，不斷提高事業(yè)單位公開招聘工作水平，為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供人才保障。

二、報(bào)考條件和要求

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、身體健康;

4、具備招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的;試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

(二)崗位條件

招聘崗位具體條件詳見《2012年撫州市事業(yè)單位公開招聘職位表》。其中報(bào)考人員年齡需在18周歲以上，年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2012年6月30日(年齡計(jì)算：如30周歲及以下是指1981年6月30日(含)以后出生(其他年齡以此類推)，工作經(jīng)歷年限計(jì)算采取周年計(jì)算法，即按對(duì)年對(duì)月對(duì)日的方法計(jì)算。如“2年以上”是指必須滿2周年)。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

三、實(shí)施步驟

招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)編制招聘計(jì)劃

縣(市、區(qū))和市直用人單位按照國(guó)家和省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，編制招聘計(jì)劃，明確崗位資格條件，逐級(jí)報(bào)市人保局匯總、備案。市人保局根據(jù)崗位計(jì)劃制定招聘方案，報(bào)經(jīng)市政府審批。

(二)發(fā)布招聘公告

市人保局根據(jù)各縣(區(qū))和市直用人單位報(bào)送備案的計(jì)劃和方案擬定招聘公告，在撫州市人民政府、撫州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體發(fā)布。

(三)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名注冊(cè)時(shí)間為2012年8月10日8:00至8月15日18:00。報(bào)名網(wǎng)站為撫州人事考試網(wǎng)(，助您順利通過考試。

醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)考試科目分：臨床類別卷：報(bào)考專業(yè)包括：臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、病理診斷、超聲診斷、臨床醫(yī)療、麻醉醫(yī)學(xué)、婦幼保健醫(yī)學(xué)、眼視光學(xué)、耳鼻喉等;中醫(yī)類別卷：報(bào)考專業(yè)包括：中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、骨傷等;公衛(wèi)類別卷：報(bào)考專業(yè)包括：預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、公共衛(wèi)生管理、衛(wèi)生管理、醫(yī)院管理、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等);護(hù)理卷：報(bào)考專業(yè)包括護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)、護(hù)士等);醫(yī)技卷：報(bào)考專業(yè)包括醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、分析化學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)檢疫、食品營(yíng)養(yǎng)檢驗(yàn)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、臨床檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)等);藥學(xué)卷：報(bào)考專業(yè)包括藥學(xué)、臨床藥學(xué)、藥物制劑等。具體專業(yè)分類咨詢電話為：0794-8231677。

臨床類別卷基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)基本知識(shí)占40%，醫(yī)師基本技能60%;中醫(yī)類別卷基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)基本知識(shí)占40%、中醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)占60%、公衛(wèi)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)基本知識(shí)占40%、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)占60%，醫(yī)技、藥學(xué)、護(hù)理三個(gè)類別各出一套試卷，考試內(nèi)容為本崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。命題參考內(nèi)容為“醫(yī)學(xué)三基訓(xùn)練手冊(cè)”醫(yī)師、護(hù)士、醫(yī)技分冊(cè)。

3、確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。按本次市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三個(gè)層級(jí)崗位實(shí)際參考人員筆試成績(jī)的平均分分別確定三個(gè)層級(jí)崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)按實(shí)際參考人員分類別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績(jī)低于所報(bào)崗位最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。

4、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失(過期)身份證者，必須在8月30日前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到撫州市人事考試中心辦理準(zhǔn)考手續(xù)。

5、考生可登錄撫州市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績(jī)。

面試：

1、面試工作統(tǒng)一由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)崗位面試專業(yè)知識(shí)，時(shí)間、方式另行通告。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，時(shí)間另行通知。

2、面試入闈人員的確定

在筆試合格人員中，分崗位從高分到低分按比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在網(wǎng)上公布，同時(shí)明確資格審查和面試時(shí)間及地點(diǎn)、面試方式和內(nèi)容以及需說明事項(xiàng)。

3、面試前資格審查

(1)面試前的資格審查由市人保局統(tǒng)一組織實(shí)施，各縣(區(qū))人保局或市直用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)各自入闈面試考生的資格審查。

(2)資格審查統(tǒng)一規(guī)定。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張以及《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》一式兩份。下列人員還需提供如下材料：

2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明(須注明是否為

全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生);崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。

(3)未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。

(4)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試或聘用資格。

4、遞補(bǔ)面試人員

對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄的，按崗位和筆試成績(jī)從高分到低分在筆試合格人員中依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)無人遞補(bǔ)或筆試合格人員未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減或取消計(jì)劃按照不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不調(diào)減的原則進(jìn)行。

5、面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)低于本面試考場(chǎng)平均分?jǐn)?shù)線的不得確定為體檢考核對(duì)象。

6、面試成績(jī)由市人保局審核后統(tǒng)一對(duì)外公布。

(五)成績(jī)計(jì)算

1、總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)和面試成績(jī)之和。如崗位公告中明確測(cè)試專業(yè)，則該崗位不參加結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)試專業(yè)成績(jī)即為面試成績(jī)。

2、各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(六)體檢和考核

1、根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，如末位總成績(jī)相同的取面試高分者。

2、體檢由市人保局組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

3、考核由市、縣(區(qū))人保局或用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4、對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額按崗位和總成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)遞補(bǔ)人員末位總成績(jī)相同的，按本條第一款辦法處理。

(七)公示和聘用

經(jīng)體檢考核確定的擬聘人員名單由市人保局公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，由市、縣(區(qū))人保局辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。捆綁崗位按擬聘人員總成績(jī)從高分到低分依序自主選擇崗位，總成績(jī)相同的則由面試高分者先選。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)為順利完成2012市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作，市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局要切實(shí)組織好事業(yè)單位公開招聘工作，要加大對(duì)公開招聘工作的指導(dǎo)力度，認(rèn)真履行好公開招聘工作綜合管理職責(zé)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好事業(yè)單位主管部門，牽好頭。事業(yè)單位主管部門要切實(shí)履行好對(duì)下屬事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)和管理職責(zé)。

(二)各縣(區(qū))、市直各單位主管部門也應(yīng)成立由本單位(部門)分管領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、紀(jì)檢干部、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。

五、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要建立嚴(yán)格的制度規(guī)范，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，指導(dǎo)事業(yè)單位依法行使用人自主權(quán)。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實(shí)做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確?？荚嚢踩Ｒ獓?yán)格執(zhí)行回避制度，對(duì)構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。要重點(diǎn)加強(qiáng)面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對(duì)應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

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政策解答咨詢電話：0794-8231677;

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0794-8232177;

附件一：撫州市2012年事業(yè)單位公開招聘職位表

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附件二：撫州市2012年事業(yè)單位公開招聘職位表

（二）.xls

附件三：撫州市2012年事業(yè)單位公開招聘職位表

（三）.xls

附件四：江西省2012考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄.doc

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