第一篇：網(wǎng)絡(luò)資料：凈菜存在的問(wèn)題

網(wǎng)絡(luò)資料：凈菜中存在的問(wèn)題

超市凈菜：

1號(hào)讀者：黃和新超市凈菜貴！

超市凈菜的計(jì)量單位混亂，菜價(jià)不經(jīng)濟(jì)。按理說(shuō)，人們買菜習(xí)慣于按斤兩買，可是超市并不是按500克或者1千克給出單價(jià)的，有的超市標(biāo)簽上的計(jì)量單位是100克，有的是150 克、200克。如果顧客要想弄清楚蔬菜的單價(jià)是多少，那他必須是一個(gè)“數(shù)學(xué)家”。許多看似不貴的小包裝蔬菜如果換算一下，就會(huì)得出十幾塊錢一斤的香菜、十幾塊錢一斤的蘑菇的嚇你一跳的價(jià)格。如果超市打出單價(jià)，恐怕許多人都會(huì)嫌貴，但小包裝后顧客就分不出貴賤了。尤其是那些去采購(gòu)的大媽，建議她們到超市去最好帶上計(jì)算器。

2號(hào)讀者：齊靜超市凈菜包裝不環(huán)保

我是環(huán)保主義者。可是到超市購(gòu)買小包裝蔬菜時(shí)，我發(fā)現(xiàn)4、5根蘿卜，或是3、4個(gè)西紅柿就要用一個(gè)塑料盒再加一層保鮮膜，顧客到收銀臺(tái)時(shí)還要再送一個(gè)結(jié)實(shí)的購(gòu)物袋。這些包裝用品一到家就成了垃圾，頂多結(jié)實(shí)的購(gòu)物袋再做一次垃圾袋，這些塑料制品應(yīng)該是不可降解的吧？能不能用紙袋代替呢？

1號(hào)讀者：黃和新超市開(kāi)門太晚

營(yíng)業(yè)時(shí)間是個(gè)問(wèn)題，老大爺、老大媽們習(xí)慣早上遛彎、鍛煉身體，回來(lái)時(shí)順手就將蔬菜買齊，可是大多數(shù)超市直到上午9點(diǎn)才開(kāi)門。即使少數(shù)超市順應(yīng)民意辦起了早市，也大都在周六周日，平常大爺、大媽們還是要跑農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)。為什么超市的經(jīng)營(yíng)者們放著生意不做，而讓菜販子們賺個(gè)盆滿滿呢？

傳統(tǒng)觀念擋住凈菜進(jìn)城道路

凈菜推廣難，和長(zhǎng)久以來(lái)人們形成的傳統(tǒng)觀念有一定關(guān)系。另外，由于目前凈菜衛(wèi)生尚無(wú)國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，而是全由企業(yè)或進(jìn)貨的超市認(rèn)定，這也導(dǎo)致“凈菜進(jìn)城”的道路走得不順暢。

如何培育凈菜產(chǎn)業(yè)？

按“八無(wú)八有”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格監(jiān)管

凈菜上市，不僅要為城市垃圾減量做貢獻(xiàn)，而且蔬菜本身也要干凈，讓老百姓吃上放心菜。

目前，全國(guó)還沒(méi)有統(tǒng)一的凈菜標(biāo)準(zhǔn)，武漢率先制定了“八無(wú)八有”的凈菜標(biāo)準(zhǔn)。“八無(wú)”是無(wú)農(nóng)藥殘留超標(biāo)，無(wú)重金屬殘留超標(biāo)，無(wú)亞硝酸鹽殘留超標(biāo)，無(wú)其它污染，無(wú)青幫老葉，無(wú)泥沙，無(wú)雜物，莖葉類菜無(wú)根須；“八有”是有生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，有產(chǎn)銷記錄，有質(zhì)量檢測(cè)，有產(chǎn)品包裝，有采收和保質(zhì)日期，有注冊(cè)商標(biāo)，有食用說(shuō)明，有冷鏈儲(chǔ)運(yùn)。

市民對(duì)“凈菜配送服務(wù)”不買賬

“凈菜”這種特殊服務(wù)在一些大型的超市也能時(shí)常見(jiàn)到，但是超市的凈菜一般還是需要市民親自去購(gòu)買，另外超市的凈菜品種較單一。據(jù)了解，?？谶@家凈菜服務(wù)中心可為客戶提供100多種肉類和蔬菜的凈菜，價(jià)位也較公道。

記者在采訪中了解到，大多?？谑忻駥?duì)凈菜配送這種看起來(lái)十分貼心的服務(wù)并不買賬。居住在四季華庭小區(qū)的張小姐告訴記者，凈菜的價(jià)格不是很貴，但是誰(shuí)能保證其質(zhì)量呢？在海南這是一種新出現(xiàn)的服務(wù)，相關(guān)部門并沒(méi)有制定相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制，商品的質(zhì)量很難讓人放心。(

第二篇：網(wǎng)絡(luò)招聘存在問(wèn)題及解決方案

網(wǎng)絡(luò)招聘存在問(wèn)題及解決方案

字?jǐn)?shù)：2756 來(lái)源：商情 2014年3期 字體：大 中 小 打印當(dāng)頁(yè)正文

【摘要】隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和普及，網(wǎng)上招聘作為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是人力資源管理中應(yīng)用最快的領(lǐng)域，與傳統(tǒng)招聘渠道相比有明顯的優(yōu)勢(shì)。大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)于擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展意義重大。本文以智聯(lián)招聘為例，通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘相關(guān)概念了解的基礎(chǔ)上，分析了我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘的現(xiàn)狀，并就其中存在的問(wèn)題提出解決方案，以促進(jìn)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)招聘 智聯(lián) 問(wèn)題 對(duì)策

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和普及，信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，人類社會(huì)已進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。網(wǎng)絡(luò)招聘作為一種基于互聯(lián)網(wǎng)的人力資源外部招聘渠道，與傳統(tǒng)招聘渠道相比有明顯的優(yōu)勢(shì)，已成為一種越來(lái)越普遍的招聘模式。網(wǎng)絡(luò)招聘是互動(dòng)的、無(wú)地域限制的、具備遠(yuǎn)程服務(wù)功能的一種全新的招聘方式，它將傳統(tǒng)招聘渠道與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)很好的融合，改變了傳統(tǒng)招聘渠道的工作模式，大大提高了人力資源管理的工作效率，降低了管理成本，大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)于擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展意義重大。

一、網(wǎng)絡(luò)招聘的概述

（一）網(wǎng)絡(luò)招聘的內(nèi)涵

網(wǎng)絡(luò)招聘也可稱在線招聘或電子招聘，是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行的招聘活動(dòng)，包括職位信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的搜集整理、電子面試以及在線測(cè)評(píng)等招聘程序。它是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人力資源管理中應(yīng)用最快的領(lǐng)域。網(wǎng)上招聘可分為高級(jí)和初級(jí)兩種形式。高級(jí)網(wǎng)上招聘實(shí)質(zhì)是公司在網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，并通過(guò)電子郵件或簡(jiǎn)歷庫(kù)收集應(yīng)聘信息，利用軟件測(cè)試考察應(yīng)聘者；初級(jí)網(wǎng)上招聘是指公司在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，但鼓勵(lì)應(yīng)聘者通過(guò)傳統(tǒng)渠道應(yīng)聘。

（二）網(wǎng)絡(luò)招聘的特點(diǎn)

（1）網(wǎng)絡(luò)招聘速度快、效率高。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)24小時(shí)開(kāi)放，供企業(yè)和求職者隨時(shí)隨地傳遞信息進(jìn)行交流。不管是用人單位還是求職者個(gè)人，都能用最少的時(shí)間在最大的范圍內(nèi)找到想要的人才或找到最合適自己的工作。

（2）網(wǎng)絡(luò)招聘成本低。原來(lái)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、人才中介、報(bào)紙招聘等傳統(tǒng)招聘方式成本相對(duì)高，而網(wǎng)絡(luò)招聘不僅沒(méi)有時(shí)間、地域的限制，也為企業(yè)節(jié)省了時(shí)間、精力和費(fèi)用，企業(yè)可以通過(guò)各種自動(dòng)匹配功能篩選得到合適的簡(jiǎn)歷，提高招聘信息的處理能力；同時(shí)，對(duì)求職者而言，也可以通過(guò)搜索引攀選擇適合自己的職位，使得招聘和應(yīng)聘更富有針對(duì)性。

（3）網(wǎng)絡(luò)招聘具有覆蓋面廣。傳統(tǒng)的媒體招聘要受到地域及語(yǔ)言環(huán)境的制約，而網(wǎng)上招聘不受時(shí)空限制，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，不同地區(qū)、不同國(guó)家的信息傳遞都是實(shí)時(shí)、雙向、互動(dòng)的，使異地求職成為可能，促成了人才的合理流動(dòng)。另外網(wǎng)上人才市場(chǎng)信息保留時(shí)間長(zhǎng)影響大，有些職位是常年招聘的可滿足企業(yè)即時(shí)招聘人才的需要。而且網(wǎng)上人才市場(chǎng)提供的龐大的中高級(jí)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，方便企業(yè)主動(dòng)出擊，聯(lián)系自己所需的人才。

二、我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘的總體發(fā)展現(xiàn)狀

網(wǎng)絡(luò)招聘起源于美國(guó)，于上世紀(jì)90年代末切入到中國(guó)人才市場(chǎng)，2002年以后伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，網(wǎng)民的增長(zhǎng)及其對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘認(rèn)知程度的提升，網(wǎng)絡(luò)招聘的用戶數(shù)也保持了快速增長(zhǎng)。據(jù)艾瑞市場(chǎng)咨詢統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2002 年至 2006 年間，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘占整體招聘市場(chǎng)比例逐步擴(kuò)大，從5.1%增長(zhǎng)至22.5%。2006年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)呈現(xiàn)出百家爭(zhēng)鳴、百花爭(zhēng)放的景象，其他的新型招聘網(wǎng)站相繼出現(xiàn)。2007年，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘用戶的規(guī)模達(dá)到3500萬(wàn)人，較2006年的2500萬(wàn)增長(zhǎng)40%。2008年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到12.5億元，比2007年增長(zhǎng)28.9%，到2010年，網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)容量占據(jù)整體招聘市場(chǎng)份額的54.3%。網(wǎng)絡(luò)招聘無(wú)疑將成為中國(guó)招聘市場(chǎng)的重要發(fā)展方向。

（二）以智聯(lián)招聘為例，分析我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘的具體發(fā)展現(xiàn)狀

智聯(lián)招聘成立于1997年，是國(guó)內(nèi)最早、最專業(yè)的人力資源服務(wù)企業(yè)之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián)（Alliance）公司。它是面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)，提供一站式的專業(yè)人力資源服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測(cè)評(píng)、智聯(lián)社區(qū)等。

在智聯(lián)招聘企業(yè)中，前期智聯(lián)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)口碑，被人評(píng)價(jià)為“掙錢沒(méi)有燒錢多，廣告投放做得很火，但內(nèi)部盈利能力欠佳”。智聯(lián)招聘通過(guò)不計(jì)成本的惡性廣告競(jìng)爭(zhēng)來(lái)占領(lǐng)市場(chǎng)，過(guò)度夸大了營(yíng)銷作用，造成企業(yè)金玉其外敗絮其中，陷入虧損泥潭不能自拔。據(jù)調(diào)查顯示，智聯(lián)招聘成為2007年第四季度投放四大門戶網(wǎng)絡(luò)廣告最多的廣告主，累計(jì)投放金額為2511萬(wàn)元，這一數(shù)字幾乎是中國(guó)移動(dòng)同期投入金額的2倍。但高額的投入換來(lái)的是多年的虧損，從而使智聯(lián)員工的大量流動(dòng)，使得公司不得不招聘新員工，增加了培訓(xùn)成本，并且新引進(jìn)的銷售人員不得不重新耗費(fèi)時(shí)間來(lái)開(kāi)拓客戶關(guān)系，這在無(wú)形中會(huì)提高公司的運(yùn)營(yíng)成本。而職位匹配率低，以致網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)元?dú)獯髠?。減少營(yíng)銷投入，差異化經(jīng)營(yíng)，優(yōu)化基本服務(wù)也是智聯(lián)招聘需要重新考慮的問(wèn)題。

2007年起，智聯(lián)開(kāi)始大規(guī)模運(yùn)用行業(yè)品牌與媒介品牌聯(lián)合的策略，聯(lián)合眾多媒體打造智聯(lián)招聘品牌，持續(xù)加大對(duì)新產(chǎn)品的研發(fā)，為企業(yè)和個(gè)人用戶提供更好的服務(wù)。招聘網(wǎng)站不再是個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞平臺(tái)，或者招聘廣告平臺(tái)。智聯(lián)招聘的“專訪間”“休息站”等，這些引入多媒體視頻、智能搜索等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段的產(chǎn)品，已成為了各大網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)在2008年市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的“主力武器”。并為北京2008奧運(yùn)會(huì)志愿者選拔、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)提供專業(yè)人力資源服務(wù)，還開(kāi)發(fā)了國(guó)內(nèi)第一套適用于志愿者人才選拔的通用性工具。智聯(lián)招聘獲得第二十九屆奧運(yùn)會(huì)奧組委頒發(fā)的“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的青花瓷盤。2008年，獲得中國(guó)廣告節(jié)長(zhǎng)城獎(jiǎng)行業(yè)唯一金獎(jiǎng)和病毒式傳播唯一金獎(jiǎng)。獲選DCCI 2008中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)人才招聘受眾規(guī)模第一名。2008年7月，智聯(lián)招聘獲得澳洲網(wǎng)絡(luò)招聘公司SeekSEK.AU和麥格理集團(tuán)1.1億美元的投資。尼爾森數(shù)據(jù)顯示，智聯(lián)招聘在2008和2009年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)廣告市場(chǎng)廣告主TOP50的排名中，智聯(lián)招聘分列第五位和第七位，相應(yīng)的投放金額為2.7億元和2.0億元。但這兩年智聯(lián)招聘的市場(chǎng)份額僅為16%和16.1%，在三大招聘網(wǎng)站中始終居于第三位。從專業(yè)程度方面來(lái)看，有關(guān)資料顯示，智聯(lián)招聘作為一家獵頭起家的招聘網(wǎng)站，在管理類人員的招聘方面是具有一定的優(yōu)勢(shì)的，招聘的專業(yè)程度更高。而在知名度方面，智聯(lián)招聘的知名度也是最高的，現(xiàn)在大家可以在公交、地鐵、電視里經(jīng)?？吹街锹?lián)，以及大家熟悉的代言人黃健翔、徐靜蕾、姚晨，智聯(lián)招聘網(wǎng)站不僅提供最好的職業(yè)供求平臺(tái)，還研發(fā)了一套具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人才選聘測(cè)評(píng)工具，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才建立科學(xué)的統(tǒng)一的指標(biāo)?？梢?jiàn)，智聯(lián)招聘網(wǎng)站在國(guó)內(nèi)眾多招聘網(wǎng)站中占有重要的地位。

綜上，我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)雖然起步較晚，但發(fā)展較快。中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)因其市場(chǎng)潛力巨大、盈利模式清晰受到中外資本，特別是產(chǎn)業(yè)資本的親睞，目前正處于其高速發(fā)展的黃金期。在各種招聘渠道中，近幾年招聘網(wǎng)絡(luò)趨勢(shì)化也較明顯，據(jù)艾瑞咨詢統(tǒng)計(jì)顯示，目前網(wǎng)絡(luò)招聘已超過(guò)人才交流會(huì)、報(bào)紙等傳統(tǒng)招聘方式，成為招聘企業(yè)最經(jīng)常采用的方式。但中小企業(yè)使用網(wǎng)絡(luò)招聘的比率還很低，招聘網(wǎng)站的企業(yè)用戶還有很大的市場(chǎng)有待挖掘。中國(guó)網(wǎng)民數(shù)量龐大且正迅速增長(zhǎng)，使用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘的人數(shù)也在增加，而各種因素造成的社會(huì)就業(yè)矛盾短期內(nèi)仍然比較突出，可見(jiàn)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)的未來(lái)市場(chǎng)前景廣闊。

三、我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘中存在的主要問(wèn)題

網(wǎng)絡(luò)招聘是一個(gè)新興的人才交流渠道，具有使用方便、信息傳播快捷、反饋迅速的優(yōu)點(diǎn)，隨著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，其優(yōu)勢(shì)將會(huì)日益明顯。但從目前使用實(shí)際情況看，它也存在一些缺陷。

（一）網(wǎng)絡(luò)招聘信息真實(shí)度低

網(wǎng)絡(luò)招聘面臨著和傳統(tǒng)招聘同樣的問(wèn)題，就是真實(shí)性無(wú)法確認(rèn)。如何進(jìn)行網(wǎng)上身份的認(rèn)證以避免虛假信息和不嚴(yán)肅行為的侵入，是目前困擾網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展的最大難題。網(wǎng)絡(luò)招聘中的“陷阱”主要來(lái)源于招聘單位、應(yīng)聘者和招聘網(wǎng)站。由于網(wǎng)絡(luò)招聘沒(méi)有強(qiáng)制性的核查和懲罰措施，企業(yè)可隨意填寫甚至發(fā)布虛假信息。應(yīng)聘者也可以郵發(fā)虛假簡(jiǎn)歷和信息。一些招聘網(wǎng)站本身沒(méi)有充足信息源的網(wǎng)站就采取“盜用”知名招聘網(wǎng)站信息的做法，明明一個(gè)公司的招聘已經(jīng)結(jié)束，可過(guò)期的招聘信息和作廢的郵箱依然掛在公司，根本沒(méi)有正式委托過(guò)的網(wǎng)站里，誤導(dǎo)應(yīng)聘者。

（二）網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)用范圍狹窄，應(yīng)用水平低

目前適合在網(wǎng)上招聘的工作崗位較為單一，網(wǎng)上招聘單位多局限在計(jì)算機(jī)應(yīng)用普及率較高的行業(yè)，招募對(duì)象也多局限于一些文化水平較高的人員，而其他行業(yè)或個(gè)人則涉網(wǎng)不深。此外，在現(xiàn)有的人群中，使用網(wǎng)絡(luò)較多的是年輕人，或者是從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的人，這樣就使得應(yīng)聘人群受到限制。而網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境薄弱也是限制網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展的一個(gè)重要原因。電腦資源有限，配備電腦的群體相對(duì)較少，大量應(yīng)聘者的信息被疏漏和浪費(fèi)，造成信息的回饋率低。部分招聘網(wǎng)站的內(nèi)容單一，服務(wù)體系缺陷嚴(yán)重，使網(wǎng)站停留在信息平臺(tái)的水準(zhǔn)上。而部分求職者因其文化程度、地域環(huán)境、經(jīng)濟(jì)條件的限制以及上網(wǎng)速度的制約，往往也并未重視或沒(méi)有條件充分地利用招聘網(wǎng)站獲取和發(fā)布信息。

（三）網(wǎng)絡(luò)招聘技術(shù)和服務(wù)體系不夠完善

網(wǎng)絡(luò)招聘要求招聘網(wǎng)站除了具備必要的技術(shù)實(shí)力以外，還必須對(duì)人力資源有深刻的理解，需要有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃推廣能力，來(lái)吸引更多的應(yīng)聘者。目前網(wǎng)絡(luò)招聘的服務(wù)體系還處于初步發(fā)展階段，大多數(shù)招聘網(wǎng)站對(duì)人才市場(chǎng)的分析、市場(chǎng)供求傾向、薪資水平、相關(guān)人事制度變化等方面的咨詢服務(wù)十分有限。另外互聯(lián)網(wǎng)的不安全性、病毒的廣傳性等也限制了網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展。個(gè)人或企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上輸入信息，有可能被他人竊取利用，從而造成名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)上的損失。雖然我們有一些網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)構(gòu)，但是并沒(méi)有對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘負(fù)責(zé)的部門，政府部門缺乏有效的管理招聘網(wǎng)站的制度和機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)與管理，也缺少規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘的政策法規(guī)。從而導(dǎo)致了網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)秩序比較混亂。

四、改進(jìn)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘的對(duì)策

（一）完善網(wǎng)絡(luò)招聘法規(guī)制度，建立規(guī)范的管理體系

制度建設(shè)滯后已經(jīng)明顯妨礙了我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘的進(jìn)一步發(fā)展。制度建設(shè)涵蓋的領(lǐng)域非常廣，主要包括法律建設(shè)、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置等等。在立法過(guò)程中應(yīng)加強(qiáng)各地區(qū)的交流，積累經(jīng)驗(yàn)，注意網(wǎng)絡(luò)法律體系的明晰性和可操作性，建立適用于本地區(qū)的規(guī)章管理制度，為國(guó)家立法提供依據(jù)和支持。注意從民法、刑法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等角度加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)法律體系建設(shè)的支持。管理制度方面，政府部門應(yīng)利用必要的行政措施來(lái)加強(qiáng)約束，建立網(wǎng)絡(luò)招聘的管理機(jī)構(gòu)，劃分管理職責(zé)，對(duì)網(wǎng)上人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展實(shí)名登記制度，實(shí)行求職者的個(gè)人信息與身分證號(hào)碼掛鉤的制度，保證信息的惟一性和真實(shí)性，加強(qiáng)人才網(wǎng)站的內(nèi)部管理和對(duì)用人單位以及個(gè)人信息的審核，有效地限制虛假信息的流人，形成一個(gè)規(guī)范、有序的網(wǎng)上人才市場(chǎng)。

（二）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)招聘的技術(shù)革新，提高安全系數(shù)

針對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘而言，需要保證各種商業(yè)秘密或其它保密信息在存儲(chǔ)、傳輸和利用過(guò)程中不被竊取、泄漏和篡改，保證招聘網(wǎng)站系統(tǒng)不受病毒的感染和黑客的攻擊，保證所發(fā)布職位信息及人才信息的真實(shí)性以及發(fā)布信息或其它網(wǎng)絡(luò)行為的不可否認(rèn)性?？梢圆捎脭?shù)據(jù)加密技術(shù)、數(shù)字證書、數(shù)字簽名、身份識(shí)別等信息安全技術(shù)，降低信息處理的難度，完善電子篩選與電子面試，提高電子面試的可信度等作用，從技術(shù)角度提高網(wǎng)絡(luò)招聘信息的真實(shí)和可靠性，減少虛假信息。同時(shí)，還應(yīng)該正視目前影響網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題是IT人才的缺乏，因此必須加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)人才的培養(yǎng)，增加這方面的教育培訓(xùn)投入。

（三）網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分和專業(yè)化服務(wù)

市場(chǎng)細(xì)分和專業(yè)化服務(wù)是未來(lái)網(wǎng)絡(luò)招聘的趨勢(shì)，招聘網(wǎng)站根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)尋求合適的差異化定位，提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)化服務(wù)，超越同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。在技術(shù)可以達(dá)到的范圍內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該盡量完善系統(tǒng)功能，整合業(yè)內(nèi)資源，規(guī)范和拓展功能，開(kāi)發(fā)個(gè)性化服務(wù)。提供更加具有針對(duì)性的更加專業(yè)化的服務(wù)和營(yíng)銷，從而在細(xì)分市場(chǎng)中取得領(lǐng)先的市場(chǎng)份額。通過(guò)這種方式，縱向服務(wù)不斷深化，在細(xì)分市場(chǎng)中領(lǐng)先，簡(jiǎn)化操作流程，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)用深度，借助傳統(tǒng)招聘媒介的同時(shí)，可以利用新一代的互聯(lián)終端為求職者和招聘單位提供信息服務(wù)。例如信息綁帶，手機(jī)上網(wǎng)、個(gè)人空間、微博、求職論壇等，努力提供令企業(yè)和個(gè)人滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

總之，網(wǎng)絡(luò)人力資源管理是人力資源管理軟件借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理的自動(dòng)化。將現(xiàn)代的信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用于人力資源管理，有助于優(yōu)化人力資源管理業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，降低企業(yè)的管理和運(yùn)作成本，并最終推動(dòng)人力資源管理的進(jìn)步和發(fā)展。企業(yè)必須及時(shí)認(rèn)識(shí)到人力資源管理網(wǎng)絡(luò)化的趨勢(shì)，及時(shí)改變本企業(yè)的人力資源管理體系，使企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的支撐點(diǎn)，使得網(wǎng)絡(luò)招聘呈現(xiàn)更高的價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

[1]李濤.網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)將呈現(xiàn)三大趨勢(shì)[M].北京青年報(bào)，2005.[2]劉佳音.我國(guó)人力資源信息網(wǎng)站的現(xiàn)狀與發(fā)展[J].情報(bào)科學(xué)，2004.[3]成江東，網(wǎng)絡(luò)招聘存在的問(wèn)題與對(duì)策探討[M].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2006.[4]于東陽(yáng)，如何有效實(shí)施網(wǎng)絡(luò)招聘[J].中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)，2006.[5]熊軍.網(wǎng)絡(luò)招聘存在的問(wèn)題與對(duì)策探討[M].市場(chǎng)現(xiàn)代化，2006.[6]熊軍.人才招聘網(wǎng)站的優(yōu)勢(shì)、不足及改進(jìn)措施[J].人事人才，2006.

第三篇：超市凈菜銷售問(wèn)題分析與探討

超市凈菜銷售問(wèn)題分析與探討

摘要：目前蔬菜銷售主要以毛菜居多，但隨著社會(huì)的發(fā)展，凈菜消費(fèi)將逐漸占到相當(dāng)大的比例。本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)狀的了解，從凈菜供應(yīng)的角度，分析了凈菜生產(chǎn)銷售的有有效模式，以期促進(jìn)農(nóng)戶增收與凈菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展，同時(shí)方便人們的生活。

關(guān)鍵詞：超市

凈菜

品牌

在進(jìn)行消費(fèi)者超市新鮮蔬菜調(diào)查的整個(gè)過(guò)程中，我隨我所在小組成員經(jīng)過(guò)實(shí)地調(diào)查，了解到了本地超市新鮮蔬菜銷售和消費(fèi)者消費(fèi)的部分現(xiàn)狀。通過(guò)簡(jiǎn)單的分析數(shù)據(jù)，得出了一些具體性的結(jié)論，對(duì)現(xiàn)狀有了直觀的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也熟悉了調(diào)查分析的各個(gè)環(huán)節(jié)，鍛煉了我們的社會(huì)調(diào)查能力。

當(dāng)在超市實(shí)地調(diào)研的過(guò)程中，我在蔬菜銷售區(qū)發(fā)現(xiàn)有一個(gè)比較特別的區(qū)域。該區(qū)域的蔬菜擺放的很整齊，經(jīng)過(guò)了一定的加工，統(tǒng)一的包裝，并且印有“揉谷”字樣?？磥?lái)肯定是個(gè)不同以往的銷售形式，因?yàn)檫@些蔬菜明顯有經(jīng)過(guò)清洗，并且有的還進(jìn)行了切削。通過(guò)資料查找，我接觸到了超市凈菜銷售這個(gè)現(xiàn)象。

凈菜，也稱新鮮消毒蔬菜，是指用新采摘的蔬菜，經(jīng)過(guò)整理，如去掉不可食部分、切分等，洗滌，消毒等加工操作，在無(wú)菌環(huán)境中，真空包裝而制成的一種產(chǎn)品。

一、凈菜的需求

前些年，凈菜的市場(chǎng)需求量明顯較低，超市內(nèi)的凈菜品種也比較少。但是近年來(lái)，隨著人們生活水平的提高，市場(chǎng)需求量不斷逐年增加。凈菜數(shù)量的增加、品種花樣的不斷翻新，很大程度上方便了現(xiàn)代 1 人的生活。

很多消費(fèi)者認(rèn)為，凈菜消費(fèi)不僅可以減輕家務(wù)勞動(dòng)強(qiáng)度、節(jié)約時(shí)間，而且十分衛(wèi)生。市里的凈菜都是洗干凈的，也不用講價(jià)格，買起來(lái)省心，做菜也方便。且超市的凈菜銷售區(qū)整潔、干凈，空間大、光線好、熱鬧但不喧嘩，購(gòu)物環(huán)境也很舒適，給人一種清新的感覺(jué)。購(gòu)買者不僅限于收入高、工作忙的白領(lǐng)階層，也走進(jìn)了不少普通家庭。青年男女和“上班族”是購(gòu)買凈菜的主要群體，而超市經(jīng)常推出的一些特價(jià)菜，也吸引了很多老年人的光顧。

有業(yè)內(nèi)人士進(jìn)過(guò)計(jì)算，凈菜的價(jià)格除去勞動(dòng)成本，攤派到消費(fèi)者頭上價(jià)格與市面上基本持平。隨著人們生活水平的提高，凈菜將越來(lái)越受消費(fèi)者歡迎，凈菜消費(fèi)將成為一種趨勢(shì)。

雖然在調(diào)查過(guò)程中，在“揉谷”蔬菜銷售區(qū)旁，挑選蔬菜的人很少，但這是由于本地的特殊人口結(jié)構(gòu)、收入水平和消費(fèi)習(xí)慣所決定的。相信經(jīng)過(guò)不長(zhǎng)時(shí)間的社會(huì)發(fā)展，隨著人們收入的增加和生活節(jié)奏的加快，凈菜的需求將會(huì)上升，凈菜銷售市場(chǎng)將會(huì)擴(kuò)展。

二、凈菜產(chǎn)業(yè)的前景分析

蔬菜是人們?nèi)粘Ｉ钏匦璧奈镔Y，其銷售是具相當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性，但由于人們長(zhǎng)期形成的消費(fèi)習(xí)慣，蔬菜的銷售形式還處于比較原始的狀態(tài)。目前，這種狀態(tài)還在持續(xù)。但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，凈菜的銷售形式也將被越來(lái)越多的人群所接受。而對(duì)于蔬菜的生產(chǎn)者來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)一定加工的蔬菜賣相無(wú)疑要好了很多，利潤(rùn)也將有不小的上升。

市場(chǎng)的需求就是生產(chǎn)的動(dòng)力，隨著凈菜銷售的與日俱增，做凈菜 2 加工產(chǎn)業(yè)將有很大前途。

1、凈菜加工技術(shù)難度不大，投資費(fèi)用不高。凈菜加工的材料主要是食品包裝用的薄膜盒子，材料來(lái)源不難，設(shè)備也不很復(fù)雜。

2、蔬菜的新鮮程度有保障。在蔬菜種植基地上做凈菜，加工送到超市銷售，能減少中間環(huán)節(jié)、縮短時(shí)間。

3、農(nóng)村有勞動(dòng)力、水資源等各方面的優(yōu)勢(shì)，能夠降低包裝蔬菜的成本。

4、凈菜上市最關(guān)鍵的是需要農(nóng)民朋友掌握好市場(chǎng)信息了解消費(fèi)者需要什么樣的蔬菜和包裝。要根據(jù)市場(chǎng)需求來(lái)進(jìn)行生產(chǎn)和包裝，還要做好無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)和蔬菜保鮮的文章，這樣一來(lái)就能使蔬菜生產(chǎn)有更大的利潤(rùn)空間。

三、凈菜的生產(chǎn)銷售

城市周邊有許多的生鮮蔬菜供應(yīng)地，是很好的凈菜生產(chǎn)加工基地。對(duì)于一般日常蔬菜來(lái)說(shuō)，凈菜加工程序還是比較方便易行的，主要的就是進(jìn)行清洗、切削和包裝。通過(guò)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)等，最大限度的的整合生產(chǎn)要素，使生產(chǎn)環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化，保障產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。短距離的運(yùn)輸，可以將成品第一時(shí)間供應(yīng)到超市，送達(dá)消費(fèi)者的面前。

據(jù)有關(guān)資料顯示，發(fā)達(dá)國(guó)家的凈菜消費(fèi)量已占蔬菜消費(fèi)總量的80%以上，新鮮蔬菜與其它商品一樣在商店陳列出售。在我國(guó)由于長(zhǎng)期形成的蔬菜供應(yīng)方式和居民生活習(xí)慣及消費(fèi)觀念難于改變，更主要的是凈菜售價(jià)明顯高于毛菜的原因，使得凈菜供應(yīng)方式還難于推廣實(shí)施，但凈菜的銷售無(wú)疑是以后的發(fā)展趨勢(shì)。

凈菜包裝貯運(yùn)能明顯延長(zhǎng)鮮菜的貨架壽命，因此能延長(zhǎng)蔬菜的供應(yīng)期，對(duì)緩解蔬菜供應(yīng)的淡旺季問(wèn)題具有重要的意義。凈菜銷售是城市蔬菜現(xiàn)代流通體系的基礎(chǔ)，包裝凈菜既清潔衛(wèi)生、攜帶方便，又可明碼標(biāo)價(jià)，因此十分適應(yīng)于蔬菜供應(yīng)從菜場(chǎng)到商場(chǎng)的轉(zhuǎn)移，特別適合于自選商場(chǎng)的銷售方式。凈菜銷售對(duì)農(nóng)民增收、農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)具有相當(dāng)?shù)拇龠M(jìn)作用，凈菜銷售的推廣對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展具有不小的意義。

凈菜的銷售推廣可以從以下幾點(diǎn)著手考慮：

1、凈菜加工銷售過(guò)程中要有各部門的支持和相關(guān)的政策、資金扶持措施。

2、制定各種蔬菜凈化處理的工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確定各種凈菜的包裝技術(shù)包裝材料、包裝方式和包裝規(guī)格等確定合理的凈菜經(jīng)營(yíng)體制。

3、最重要的還有銷售品牌的建立，實(shí)行規(guī)?；a(chǎn)銷售，以期利潤(rùn)的最大化。

四、凈菜品牌的建立

我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)長(zhǎng)期以來(lái)大多都是分散的小農(nóng)戶經(jīng)營(yíng)，生產(chǎn)規(guī)模小，產(chǎn)品的質(zhì)量參差不齊，在市場(chǎng)上很難形成規(guī)模銷售，商品化程度較低。凈菜銷售是對(duì)蔬菜的初步加工后在進(jìn)入市場(chǎng)，分散經(jīng)營(yíng)很難得到可觀的經(jīng)濟(jì)效益。這就需要進(jìn)行一定的組織，對(duì)凈菜的生產(chǎn)做整合，實(shí)現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn)。常見(jiàn)的合作社形式，是一個(gè)比較好的解決思路。

品牌是表現(xiàn)產(chǎn)品的最好形式，凈菜銷售品牌的建立對(duì)與其發(fā)展的長(zhǎng)期穩(wěn)定性具有相當(dāng)大的作用。而凈菜品牌通過(guò)分散經(jīng)營(yíng)很難建立起 4 來(lái)，而合作社就能夠在一定程度上解決這個(gè)問(wèn)題。通過(guò)合作社的組織，通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的了解認(rèn)識(shí)，對(duì)蔬菜的生產(chǎn)制定規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，在凈菜加工環(huán)節(jié)制定各種蔬菜凈化處理的工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一制定包裝標(biāo)識(shí)，進(jìn)而創(chuàng)造品牌概念。在通過(guò)合作社的運(yùn)作，聯(lián)合各大超市，設(shè)定銷售專柜，進(jìn)行長(zhǎng)期的合作銷售。期間可以通過(guò)各種方式進(jìn)行宣傳，闡釋凈菜的特點(diǎn)，吸引消費(fèi)群體，使廣大的居民有一個(gè)逐漸認(rèn)識(shí)和接受的過(guò)程，逐步擴(kuò)大凈菜銷售量。

通過(guò)“農(nóng)戶+合作社+超市”的模式，通合作社整合蔬菜的生產(chǎn)，之后不再是簡(jiǎn)單的直接出售，而是通過(guò)合作社進(jìn)一步制作成凈菜，成為具有較高的質(zhì)量安全性、更方便人們制作食用的產(chǎn)品，并打造品牌效應(yīng)，形成蔬菜的規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，提高蔬菜的商品化程度。從社會(huì)發(fā)展的個(gè)角度來(lái)看，凈菜產(chǎn)業(yè)有不錯(cuò)的市場(chǎng)前景。凈菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不僅有利于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也有利于蔬菜供應(yīng)安全性的提高，給市民提供更健康放心的蔬菜。

參考文獻(xiàn)：

1．凈菜消費(fèi)將成為新趨勢(shì)；

2．凈菜加工技術(shù)及其銷售的探討； 3．凈菜加工有錢賺；

4．蔬菜消費(fèi)者購(gòu)買行為調(diào)查分析； 5．太白縣蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)踐與思考。

第四篇：網(wǎng)絡(luò)研修的體會(huì)和存在的問(wèn)題

提高素質(zhì)，終身學(xué)習(xí)，校本研訓(xùn)的體會(huì)

中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)給教師繼續(xù)教育給我?guī)?lái)了豐富的內(nèi)容，對(duì)于我們一線教學(xué)的教師了解學(xué)生的心理，學(xué)習(xí)教學(xué)方法，改進(jìn)教學(xué)有極大的幫助。遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育方式更靈活，在我們的工作之外就可以充電學(xué)習(xí)教育教學(xué)的知識(shí)。使教師的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)就在我們身邊。

通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，使我更看重自己的責(zé)任，進(jìn)一步鞏固了科學(xué)的教育觀。教師的社會(huì)道德品質(zhì)應(yīng)和教學(xué)技能一起傳授給學(xué)生，或者由學(xué)生間接體會(huì)。比方說(shuō)愛(ài)崗敬業(yè)、尊重學(xué)生、關(guān)愛(ài)學(xué)生。因此教師不僅是知識(shí)的傳播者，他還要為培養(yǎng)下一代可塑型人材做出貢獻(xiàn)。應(yīng)給予他們同等的發(fā)揮創(chuàng)造的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)谖覀儎?chuàng)造的氣氛中健康成長(zhǎng)。我在積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之下，通過(guò)網(wǎng)上學(xué)習(xí)，更多自省和反思教學(xué)行為。例如在《公益招貼畫》一課中，我采用課件將大量的圖片進(jìn)行展示，引發(fā)學(xué)生思考如何使招貼更有醒目性的、目的性的特點(diǎn)、將創(chuàng)意與畫面結(jié)合。在深入的第二課中我又分層漸進(jìn)，分幾類將創(chuàng)意繪畫的幾種常用形式進(jìn)行了剖析。學(xué)生在第一節(jié)課已有了感性的認(rèn)識(shí)，在第二節(jié)課讓她們更多地學(xué)會(huì)夸張、對(duì)比、異性同構(gòu)、變形等多種方法進(jìn)行圖形創(chuàng)新。而教師不光是傳道者，更是指導(dǎo)學(xué)生的明燈。這就要求教師在在課件圖片的選擇上多花功夫。在教學(xué)安排上精心組織，讓學(xué)生學(xué)有所獲，學(xué)有所成。在學(xué)生作業(yè)中我尊重她們的創(chuàng)意和想法，讓她們種種異想天開(kāi)的想法能在美術(shù)課堂中得到發(fā)揮。而網(wǎng)絡(luò)課堂中也我也學(xué)習(xí)了課程中的教育反思、教育隨筆等內(nèi)容。對(duì)于課堂如何記錄反思了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我從“過(guò)去的我”與“現(xiàn)在的我”的對(duì)話交流，努力擺脫“已成的我”，為不斷獲得新生的過(guò)程。努力研究自己，上課更加注重了備課，抖擻精神完善教學(xué)，為了提高自己、發(fā)展自己、更新自己。能過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，要做到“從教學(xué)中來(lái)，到教學(xué)中去”，使它成為有效、高效的學(xué)習(xí)。我想教師能夠抓住研修這個(gè)機(jī)會(huì)，不僅能有力地和迅速地推進(jìn)教學(xué)的發(fā)展，而且將使教師工作獲得生命力與尊嚴(yán)。而且美術(shù)教學(xué)更應(yīng)注重語(yǔ)言的提煉，在美術(shù)作品的欣賞評(píng)述中堆砌詞藻華而不實(shí)，不能欣賞到點(diǎn)子上的情況。解決問(wèn)題的辦法，唯有教師自身苦下功夫，在繼續(xù)教育培訓(xùn)時(shí)深入課堂教學(xué)，分析研究，提高自身專業(yè)、文化修養(yǎng)和語(yǔ)言表達(dá)能力，做到“能意會(huì)，可言傳”，語(yǔ)言準(zhǔn)確而言簡(jiǎn)意賅，風(fēng)趣幽默而具有感染力。

在教育中，我覺(jué)得教師要用自己的行動(dòng)去感染學(xué)生，要用自己的言語(yǔ)去打動(dòng)學(xué)生，把自己對(duì)人或事的真情實(shí)感流露出來(lái)，以此使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中的學(xué)習(xí)，我在校園中和學(xué)生的關(guān)系更和諧，更進(jìn)一步學(xué)會(huì)了尊重學(xué)生人格，以平等態(tài)度對(duì)待學(xué)生。對(duì)于課堂上偶發(fā)的學(xué)生一些非主觀行為造成的小事，更能學(xué)會(huì)指導(dǎo)她們，寬容理解學(xué)生的行為。平時(shí)更多地練習(xí)書寫能力，以提高自身素質(zhì)。

在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的同時(shí)，我校正開(kāi)展青年教師賽課和骨干教師賽課，通過(guò)聽(tīng)課，我專心現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)培訓(xùn)，認(rèn)真借鑒他山之玉。我通過(guò)對(duì)授課者現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)教過(guò)程的觀察，認(rèn)真對(duì)賽課寫點(diǎn)評(píng)，作出的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)與判別。再與網(wǎng)絡(luò)的錄像相比，給我更有“現(xiàn)身說(shuō)法”的直接探討效果。

在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中我也想提一點(diǎn)意見(jiàn)，比如視頻中的文本無(wú)法下載，只能在電腦中看，有點(diǎn)不太方便。如能下載就更好了。

做為一名文化人，一名教師，我覺(jué)得終身學(xué)習(xí)的想法是要樹(shù)立的，希望在這個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)上，我能和時(shí)代同步，優(yōu)秀者同步，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀教師。

第五篇：大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)道德教育存在的問(wèn)題

（一）對(duì)網(wǎng)絡(luò)與道德的關(guān)系認(rèn)識(shí)不足

在信息時(shí)代的來(lái)臨，許多人認(rèn)為知識(shí)能力才是考驗(yàn)人的標(biāo)準(zhǔn)，往往忽視了道德品質(zhì)、道德觀念、道德行為在人格上的積極作用。網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)道德之間有著必然的聯(lián)系，然而這種聯(lián)系并沒(méi)有引起廣大教育者的高度重視。首先，網(wǎng)絡(luò)道德不同于一般的道德。在網(wǎng)絡(luò)生活中，人們是處于在一種匿名性、未知性的世界中，在這種情況下，自律性的發(fā)揮就變得尤為困難。其次，互聯(lián)網(wǎng)具有自由性和開(kāi)放性的特點(diǎn)，正是因?yàn)樗倪@一特性使網(wǎng)絡(luò)道德升華為一種多元化的道德。另外，網(wǎng)絡(luò)道德教育是一種新崛起的道德教育，與此相關(guān)的教育方式較少。在網(wǎng)絡(luò)生活中人們可以跨國(guó)界、跨民族的進(jìn)行交流，在不同的文化背景、意識(shí)形態(tài)下，進(jìn)行思想上的碰撞與融合。康德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“這個(gè)世界上唯有兩樣?xùn)|西能使我們的心靈深深地感到震撼，一是頭頂美麗的星空；一是我們內(nèi)心崇高的道德法則?！盵i]因此，要切實(shí)分析網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)道德的關(guān)系并提出創(chuàng)新有效的教育方法。

（二）當(dāng)前道德教育仍采用傳統(tǒng)教育模式

我國(guó)現(xiàn)行的道德教育是通過(guò)講座、課堂這種教育者與被教育者面對(duì)面的傳統(tǒng)道德教育，傳統(tǒng)的道德教育方式能夠經(jīng)歷那么多年的時(shí)代積累必然具有其一定優(yōu)勢(shì)的。面對(duì)面的教育方式，使教育者可以直接的了解到被教育者一些不足的道德情況，針對(duì)這些不足之處直接灌輸給學(xué)生相關(guān)信息。但是在這種傳統(tǒng)的教育方式下，受教育者基本上是不可能選擇教育的信息，所接受的信息都是教育者直接輸入或教育工作者選擇處理過(guò)的東西，“這種道德教育僅僅停留在知識(shí)層面和認(rèn)知層面的演講?！盵ii]教育者掌握著教育信息的控制權(quán)?，F(xiàn)如今信息化的時(shí)代，單純的進(jìn)行理論性教育的教育方式已經(jīng)落后，很難被當(dāng)今的大學(xué)生所吸收，甚至這種單方面的說(shuō)教式的方法會(huì)引起他們的反感。這種采用集體灌輸式的單向式的方法忽視了學(xué)生個(gè)體的發(fā)展和自我教育，不能夠充分地調(diào)動(dòng)學(xué)生自我教育的積極性。

（三）網(wǎng)絡(luò)缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)督和監(jiān)控

如果說(shuō)網(wǎng)絡(luò)要是沒(méi)有一個(gè)完善的監(jiān)控體系和強(qiáng)有力的預(yù)警機(jī)制的話，網(wǎng)絡(luò)道德教育就很難有效的進(jìn)行下去。網(wǎng)絡(luò)道德教育具有一定的特殊性，它會(huì)隨著時(shí)代的進(jìn)步，越來(lái)越發(fā)展，但是也回加劇網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題的發(fā)生。因此，加強(qiáng)監(jiān)督和控制網(wǎng)絡(luò)是必要的，要提升大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)道德教育的效率。由于網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放性、靈活性，一些含沙射影的負(fù)面新聞和網(wǎng)絡(luò)輿論層出不窮，破壞著社會(huì)秩序，影響著社會(huì)風(fēng)氣，大學(xué)生作為重要的網(wǎng)絡(luò)參與者很容易受到這些信息的影響。在經(jīng)過(guò)高度緊張的高考和漫長(zhǎng)的假期過(guò)后，學(xué)生們陸陸續(xù)續(xù)地進(jìn)入了大學(xué)校園。眾所周知，大學(xué)

生活擁有較多的課余時(shí)間，有較多的大學(xué)生在空閑時(shí)間中無(wú)所事事，往往會(huì)選擇在網(wǎng)上消磨時(shí)間，他們或多或少的沉迷于網(wǎng)絡(luò)聊天，網(wǎng)上購(gòu)物，網(wǎng)上娛樂(lè)，瀏覽新聞，網(wǎng)絡(luò)游戲等等。與此同時(shí),網(wǎng)絡(luò)也為在現(xiàn)實(shí)生活中需要情感發(fā)泄的大學(xué)生提供了一個(gè)很好的媒介。一些大學(xué)生由于承載著來(lái)自學(xué)校、家庭、社會(huì)的壓力和責(zé)任, 情感長(zhǎng)時(shí)間得不到及時(shí)的宣泄, 網(wǎng)上虛擬的生活、豐富的內(nèi)容，使他們?nèi)菀渍业礁星榈闹c(diǎn), 容易獲得某種心理上的滿足, 因此他們的行為變得越來(lái)越為所欲為，沉浸在網(wǎng)絡(luò)虛擬世界林無(wú)法自拔。更為嚴(yán)重的是，由于網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管審查制度的不規(guī)范，各種網(wǎng)絡(luò)上的信息的不對(duì)稱，比如一些色情，暴力，迷信等垃圾信息在網(wǎng)上的大量傳播，自我控制能力較差的大學(xué)生往往出于好奇或沖動(dòng)心理去搜索此類垃圾信息。

（四）忽視了教育內(nèi)容要和網(wǎng)絡(luò)生活聯(lián)系在一起

由于網(wǎng)絡(luò)的特殊性和綜合性，決定著我們的網(wǎng)絡(luò)道德教育不能僅限于一般的課堂道德教育而是應(yīng)該與網(wǎng)絡(luò)生活緊密聯(lián)系在一起，教學(xué)內(nèi)容也應(yīng)該由單一性向豐富性轉(zhuǎn)化。目前的網(wǎng)絡(luò)道德教育無(wú)法讓學(xué)生在道德教育中尋找出與自身的網(wǎng)絡(luò)生活相通的地方，并且不能達(dá)到讓他們自身去意識(shí)到在網(wǎng)絡(luò)生活中也是需要道德的目的，因此他們不能夠自行把道德外化為規(guī)范自己行為的力量。這種狀況造成了大多數(shù)大學(xué)生明明已經(jīng)知道并了解網(wǎng)絡(luò)生活需要文明，但又在網(wǎng)絡(luò)生活中進(jìn)行各種不道德的行為。