第一篇：安全生產委員會推廣“三項制度”審核備案工作方案
為在全區(qū)各企事業(yè)單位全面推行“落實安全生產責任制度、建立健全安全生產規(guī)章制度、規(guī)范安全操作規(guī)程制度”的審核備案工作，推廣試點單位經驗，現結合我區(qū)實際，制定推廣“三項制度”審核備案工作方案。
一、目的任務
通過按行業(yè)全面推廣“三項制度”審核備案工作，讓全區(qū)各企事業(yè)單位學習、交流和借鑒試點單位的典型經驗和做法，幫助、督促企事業(yè)單位建立、完善、審核、備案“三項制度”，并通過制度的建立和完善，夯實企事業(yè)單位內部安全管理，全面落實企事業(yè)單位安全生產主體責任。
二、具體步驟
全區(qū)“三項制度”審核備案推廣工作，從4月初開始至6月底結束，按照制定推廣方案、成立審核機構、召開推廣現場會、制定完善審核備案“三項制度”的步驟開展實施工作。
第一步：制定推廣方案。4月10日前，由區(qū)安委辦制定全區(qū)“三項制度”審核備案工作方案，各鎮(zhèn)（辦）和區(qū)安監(jiān)局、教育局、衛(wèi)生局、文體局、公安分局及其消防科4月20日前制定出所負責單位和行業(yè)的推廣方案，并報區(qū)安委會辦公室備案。
第二步：建立“三項制度”審核備案組織機構。各鎮(zhèn)（辦）和區(qū)直有關部門，分別設立制度審核備案組和安全操作規(guī)程審核專家組，制度審核備案組重點審核責任制度和管理制度；安全操作規(guī)程專家組重點審核安全操作規(guī)程制度。
第三步：召開推廣現場會。4月25日前，各鎮(zhèn)（辦）和區(qū)直有關部門組織召開行業(yè)“三項制度”推廣現場會，讓其它單位學習借鑒試點單位開展“三項制度”審核備案工作的經驗和做法。
第四步：制定完善審核備案“三項制度”。4月底至6月底，各鎮(zhèn)（辦）和區(qū)直有關部門督促指導所轄企事業(yè)單位，根據行業(yè)特點，全面展開制定完善審核備案“三項制度”工作。規(guī)定動作一：制定完善“三項制度”。各單位在制定安全生產責任制度和安全生產管理制度中，要按照省政府頒發(fā)的《落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規(guī)定》進行，結合本單位生產經營實際，以定職、定崗、定責為重點，建立健全內部安全生產責任制度；企事業(yè)內部車間、班組和從業(yè)人員要層層簽訂責任書，責任和義務要具體明確。要針對不同情況，發(fā)揮各方面作用，制定出覆蓋各工序、各崗位的規(guī)章制度。制定操作規(guī)程制度，要按照國家制定的行業(yè)企業(yè)安全標準進行；有些行業(yè)企業(yè)安全標準不全或標準已過時，甚至沒有安全標準，各單位要高度重視，積極依靠專家、企業(yè)管理部門和科研單位，學習借鑒國內外有關安全管理標準，修改制定適合本企業(yè)的安全規(guī)章。規(guī)定動作二：運行 “三項制度”。各單位和主管部門審核備案組、專家組要對“三項制度”制定后的執(zhí)行情況進行運行調研，在此基礎上，根據運行情況，分別召開由法人代表和管理人員、工程技術人員、生產一線職工代表三個座談會，征求各個方面和崗位人員意見后，再進一步充實完善。規(guī)定動作三：審核“三項制度”。經制度審核備案組和安全操作規(guī)程審核專家組最終審定后，由企事業(yè)單位法人代表簽字，方可備案。在企事業(yè)單位內部“三項制度”中，安全生產責任制度要有單位主要負責人簽名；安全生產管理制度要有單位主要負責人和分管安全生產工作的副職簽名；安全操作規(guī)程要有單位主管負責人和分管安全生產工作的副職及具體工作人員簽名。規(guī)定動作四：備案“三項制度”。各單位一定要按主管部門或行業(yè)備案“三項制毒”。全區(qū)各企事業(yè)單位由各鎮(zhèn)辦和區(qū)直有關部門成立的制度審核組和操作規(guī)程專家組審核，在區(qū)、鎮(zhèn)（辦）兩級安監(jiān)機構備案。規(guī)定動作五：上報“三項制度”。上報“三項制度”備案，必須統一錄入微機管理，形成電子版文本上報各備案主管部門，再由主管部門統一報區(qū)綜合制定“三項制度”審核備案辦公室歸檔備案。規(guī)定動作六：張掛“三項制度”。凡備案后的“三項制度”，要張貼、懸掛、擺放在各個工作崗位上，讓所有職工隨時都能看到。
第五步：全區(qū)組織驗收“三項制度”審核備案推廣工作。第一步：由各鎮(zhèn)（辦）和區(qū)直有關部門按各自職責任務對所轄推廣單位逐一組織驗收；第二步：由區(qū)審核備案辦公室對各鎮(zhèn)（辦）和區(qū)直有關部門所轄推廣單位進行抽查驗收。
三、工作要求
1、加強領導，周密組織?！叭椫贫取睂徍藗浒腹ぷ髂芊裢茝V是檢驗這項工作成敗的標準，希望各有關部門和單位要充分認識“三項制度”建設的重要意義，主要負責人思想上要高度重視，親自組織力量，專門研究，周密謀劃，認真部署，統籌安排，切實按照“三項制度”推廣方案落實工作。
2、抓住關鍵，突出重點。推廣工作的核心是審核，重點是規(guī)范安全操作規(guī)程。堅持先重點后一般，抓重點帶一般的原則，按照分工審核組重點審核責任制度和管理制度；專家組重點審核安全操作規(guī)程制度；各組成員根據行業(yè)特點進行。通過推廣工作，使各單位的安全工作基礎得到全面加強，各項重大隱患得到全面治理，安全生產水平有質的提高，真正做到重特大事故防患于未然。
3、齊抓共管，狠抓落實。通過推廣工作，使單位的法人代表切實履行起第一責任人的職責，使安全生產投入、職工安全培訓和安全教育落到實處，全體員工安全意識得到全面加強；各項安全制度、責任、管理嚴格落實，操作規(guī)程安全規(guī)范；完善事故責任臺帳，制定切實可行應急救援預案，定期進行應急救援演練，同時做到常抓不懈。
4、協調一致，重在實效。各部門在方案推廣工作中要相互配合、協調聯動，互通情況，交流做法。危險化學品、人員密集場所、文化娛樂場所、教育、衛(wèi)生、建筑等行業(yè)和領域要根據各自特點，有針對性地抓好“三項制度”的推行工作。各有關部門要抽出專門人員，負責承辦此項工作，以確保全區(qū)推廣工作順利進行。
第二篇：安全生產三項制度
廠長
4.2.1 廠長是安全生產的第一責任人，對安全生產、勞動保護以及建立健全安全生產責任制負全面領導責任。
4.2.2 廠長應定期布置檢查安全生產工作，組織開展季節(jié)性安全大檢查，經常深入現場，及時掌握設備薄弱環(huán)節(jié)和職工思想狀況、業(yè)務技術水平，并提出整改的意見。
4.2.3 組織制定和發(fā)布以安全生產責任制為中心的各項安全管理制度，并督促檢查、貫徹落實。
4.2.4 負責建立健全安全監(jiān)察機構和安全監(jiān)督體系。
4.2.5 審批全廠反事故技術措施計劃和勞動保護安全技術措施計劃，并督促實施。
4.2.6 主持重特大設備事故、死亡事故的調查處理工作，了解一般事故的調查處理情況。必要時召開事故現場會，提出防止事故重復發(fā)生的措施。
4.2.7 利用多種形式開展職工安全思想教育，總結、表彰和嘉獎對安全生產做出貢獻的單位和個人，并教育、懲處事故過失人員。
4.2.8 每月主持召開一次全廠安全生產分析會，聽取匯報，及時處理解決安全生產存在的問題，做到條條有落實。
4.2.9 定期向職代會報告安全生產工作，主動接受職工代表在安全方面的監(jiān)督和建議。
4.3 生產廠長
4.3.1 在廠長領導下，具體分管安全生產工作，對本廠的安全生產工作負重要領導責任及全面技術領導責任。組織職工認真貫徹執(zhí)行上級安全生產方針及本廠各項規(guī)章制度和反事故技術措施，積極開展反事故演習。
4.3.2 審批各種現場規(guī)程、生產技術、安全管理制度規(guī)定和重大試驗措施、運行措施、重大技術改進措施以及固改工程設計等，并對其正確性負主要領導責任。
4.3.3 組織、季度反措、安措計劃的編制和審查，待批準后要對其實施負全部責任。
4.3.4 按時參加月度安全例會，聽取匯報，總結存在的問題，提出處理意見。全面掌握安全生產情況，并對安全生產中存在的技術性問題及時解決，組織對設備和人身傷亡事故隱患以及頻發(fā)性事故的專題研究。
4.3.5 組織、領導季節(jié)性安全大檢查和整改工作，對危及安全生產的重大隱患應及時組織消除，涉及幾個部門的重大問題應組織協調解決。對安全性評價查出的問題要督促整改，領導并實施危險點分析工作，對查出的重大隱患要組織有關方面認真研究，制訂方案，督促限期解決，在未解決前應研究制訂相應的安全技術措施交付執(zhí)行。
4.3.6 參加或主持事故（包括性質嚴重的障礙）的調查分析，嚴肅執(zhí)行“四不放過”原則，對事故的原因、責任、吸取教訓和防范對策做出結論。對事故暴露出來的設備和規(guī)章制度等方面的問題及時組織人員處理解決。
4.3.7 按照批準的和季度反措、安措計劃，督促實施。
4.3.8 領導和組織好大修、小修、臨修及事故搶修工作。對設備缺陷、反措項目、改進工程做到統籌考慮、妥善安排。審定標準項目和非標準項目，利用一切檢修時機協調各專業(yè)做好消缺和反措的安排落實，召開檢修分析會，抓好安全、質量、進度和三級驗收，做好設備定級。
4.3.9 深入現場查禁違章，利用多種形式，開展職工安全思想教育，總結推廣安全生產的先進經驗，并建議給予表揚和獎勵。對嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度造成后果者，建議給予嚴肅處理。對規(guī)程有解釋權和修改權，并對自己發(fā)布的命令指示負責。
4.3.10 批準電氣、熱機、動火工作票的簽發(fā)人和許可人、單獨巡視電氣高壓設備人員的名單。領導和組織人員的生產培訓和全廠反事故演習，領導全廠《電業(yè)安全工作規(guī)程》和現場運行、檢修規(guī)程的學習考試。
4.4 分管經營、多經、基建的副廠長
4.4.1 在廠長領導下，對各自分管范圍內的安全工作負領導責任。
4.4.2 由于分管范圍內工作失職，領導不力而造成的事故，參照生產廠長責任制，承擔相應的領導責任。
4.6 黨委、紀委、工會領導的安全職責
4.6.1 黨委書記（副書記）的安全職責
4.6.1.1 在企業(yè)思想政治工作中，堅持“安全第一，預防為主”的方針，把搞好安全生產作為一項重要任務，納入黨委的重要議事內容；參加制定安全生產目標和研究實現目標的措施。
4.6.1.2 充分發(fā)揮黨支部和黨員在安全生產中的模范帶頭作用，發(fā)揮黨、群組織對安全生產的保證監(jiān)督作用。組織開展黨員身邊無事故、無違章、無差錯、無違紀活動。
4.6.1.3 根據電力生產季節(jié)特點，及時了解掌握職工的思想動態(tài)，把思想政治工作落實到安全生產工作中；經常深入現場，結合實際做好職工的安全思想教育和職業(yè)道德教育。
4.6.1.4 組織政工部門及有關部門積極宣傳貫徹國家和上級有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、文件；經常宣傳安全生產中涌現了的好人好事和先進事跡。
4.6.2 工會主席安全責任制
4.6.2.1 對勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生的群眾監(jiān)督工作全面負責。
4.6.2.2 根據國家安全生產管理體制“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的原則，按照《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層(車間)工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護檢查員工作條例》，負責建立、健全本廠的勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督體系，對企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生工作實行群眾監(jiān)督
4.6.2.3 參加廠行政部門召開的有關職工勞動安全衛(wèi)生方面的會議，提出保障職工勞動安全衛(wèi)生的意見和建議，并督促行政采納實施。參加或指定有關人員積極參加安全檢查活動，對查出的問題，提出解決或糾正意見，督促各級行政部門限期整改。
4.6.2.4 監(jiān)督勞資部門做好企業(yè)職工的勞動保護和勞動條件分級工作。督促行政部門改善職工作業(yè)場所的勞動條件，并監(jiān)督行政部門按規(guī)定做好有毒有害工種的保健津貼發(fā)放工作。
4.6.2.5 督促和協助行政定期組織職工、特別是特殊工種的職工和女職工進行健康檢查，監(jiān)督企業(yè)按照《勞動法》和《女職工勞動保護規(guī)定》的規(guī)定，做好女職工的特殊保護。
4.6.2.6 參加人身傷亡事故的調查，督促行政對受到事故傷害或職業(yè)危害的職工進行治療，協助行政做好工傷事故傷殘人員的療養(yǎng)康復工作，組織有關方面做好勞動簽訂工作。
4.6.2.7 把安全生產方面的問題，列入職工代表大會的議題進行審議。
4.6.2.8 工會副主席積極協助主席做好工作，主席不在時履行主席的安全職責。
4.6.3 紀委書記安全職責
4.6.3.1 參與本廠的安全生產活動，經常了解安全生產情況，督促各級領導和職能部門履行自己的安全職責。
4.6.3.2 參與本廠重大生產與基建項目的立項審核，并對資金的使用情況進行監(jiān)督和檢查。安監(jiān)部門
4.7.1.1 安質教科科長
1）安質教科長是部門安全第一責任人，負責全廠安全生產監(jiān)察工作。
2）對全廠的安全生產工作負有監(jiān)督檢查責任。科長對本部職責范圍內的各項工作負全面領導責任，并布置督促本部人員按分工做好本職范圍內的監(jiān)察工作。
3）負責審定全廠安全生產管理制度。
4）組織和領導全廠安全網的活動，指導安全員開展安全工作，每月組織召開一次全廠安全生產活動會，總結分析安全生產情況和存在的問題，布置下月安全工作的要點。
5）負責全廠安全生產考核，提出安全方面的各項獎懲建議。
6）組織有關部門匯總年、季“安措”計劃，經批準后監(jiān)督執(zhí)行。
4.7.1.2 安監(jiān)部門職責
1）認真貫徹上級有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、法令、指示和反事故技術措施并督促執(zhí)行。
2）認真執(zhí)行《山東高唐熱電廠事故調查規(guī)程》，按“四不放過”的原則，組織做好事故、障礙的調查分析、統計報告和資料積累工作，督促事故對策的實施。
3）負責全廠安全大檢查的具體組織和匯總工作，并做好安全大檢查的專題總結報告。
4）經常深入現場，檢查督促規(guī)程制度的執(zhí)行，發(fā)現有危及設備和人身安全的違章作業(yè)，有權先停止其工作，并通知有關部門整改。
5）對檢查中發(fā)現的事故隱患，應當責令有關人員立即排除，發(fā)現重大事故隱患，應出具《安全生產監(jiān)督通知書》，要求限期整改。
6）制定有關安全生產的管理制度，組織全廠安全工作規(guī)程的學習和考試，監(jiān)督有關部門開展職工安全教育及特殊工種的安全技術培訓工作，做好外包施工人員及臨時勞務工的安全教育。督促安全工具、用具定期試驗和正確使用。
7）參加重大改進工程項目設計審查和竣工驗收，參加重大安全技術措施的制定，經批準后督促實施。
4.7.2 生產部門
4.7.2.1 科長是安全第一責任人，全面負責安全生產工作。
1）對廠部下達的各項生產任務和安全工作任務，負責督促本科管理人員在完成生產任務和工作完成的質量，做好本職范圍內的安全生產工作，并負有直接領導責任。
2）負責審定安全生產管理制度，審核制定安全生產崗位責任制。
3）檢查和指導安全生產工作，深入現場了解設備運行狀況。
4）組織開展安全大檢查工作。對查出的管理上、技術上的不安全因素，應及時制訂整改措施加以消除。
5）組織（參加）每月一次的反事故演習，落實反習慣性違章措施，杜絕人身傷亡、人員誤操作和重大設備事故。及時組織制定本科的年、季反事故技術措施和安全技術措施。
6）每月主持召開一次安全分析會，以檢查總結布置安全工作。每月夜間巡視生產現場不少于1次。
4.7.2.2 主任是分管工作范圍內的安全第一責任人。在科長領導下，堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的方針、政策、法規(guī)，負責實施廠部制定的反事故技術措施及各項規(guī)章制度。對自己分管范圍內的安全生產負相應的責任。
1）協助科長處理好本科安全生產管理工作。
2）負責制定本車間安全生產管理制度。
3）指導和協助各專業(yè)安全生產工作。
4）經常分析設備技術狀況和不安全現象，嚴格檢查“兩票三制”的執(zhí)行情況。組織開展季節(jié)性安全檢查，負責實施整改措施。
4.7.2.3 安全員職責
1）在主任的領導下，貫徹、督促執(zhí)行上級有關安全生產的方針、法規(guī)、指示及反事故技術措施，以預防為主，做好本專業(yè)的安全監(jiān)督工作。行政上受主任領導，業(yè)務上接受安監(jiān)部門的領導，并對本人范圍內的安全管理和監(jiān)督工作負有相應的責任。
2）參加編制并匯總上報年、季度安全技術措施、計劃并督促實施。
3）經常深入現場督促執(zhí)行安全工作的各項規(guī)章制度和現場規(guī)程。
4）協助有關領導做好職工的安全思想教育工作，特別是對新進廠人員的安全教育，負責本專業(yè)安規(guī)學習和考試的具體工作，督促特種設備、安全用具的定期試驗。
5）負責本專業(yè)安全大檢查的具體工作，對檢查的情況進行分類匯總、上報、參加整改措施的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
6）負責檢查本專業(yè)的工作票，操作票的執(zhí)行情況，按規(guī)定統計合格率。
7）建立健全安全生產、安全活動臺帳。每月至少組織一次班組安全員會議。
4.7.2.4 專工安全職責
1）負責本專業(yè)運行的技術管理工作，貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的方針、法規(guī)、指示及反事故技術措施，指導班組的專業(yè)管理工作，對自己在專業(yè)方面的決定負責，對本范圍內的工作負主要責任。
2）負責編制本專業(yè)反事故技術措施和協助安全員編制安全技術措施計劃。
3）做好現場設備名稱、編號、標志工作，配備足夠數量的警告牌，接地線、安全用具，及時修改系統圖、模擬圖，定期檢查工作票、操作票的執(zhí)行情況，負責現場規(guī)程學習考試的具體工作、反事故演習及事故預想工作。
4）參加本專業(yè)發(fā)生的事故、障礙和異常情況分析，從設備、管理、運行操作方法和執(zhí)行規(guī)章制度上分析原因，制訂對策，填寫事故及異常情況的分析報告。保衛(wèi)部門
4.7.4.1 負責全廠火災預防、火災撲救及治安保衛(wèi)工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關防火工作的方針、政策、法令、法規(guī)和上級的有關規(guī)定，對防火防爆及治安保衛(wèi)工作負主要責任。
4.7.4.2 負責制訂保衛(wèi)制度、防火防爆責任制、消防規(guī)程、要害部位管理制度，并督促執(zhí)行。對全廠電纜、易燃、易爆、劇毒等危險品及化學物品實施安全管理。組織安全檢查，提出整改意見，監(jiān)督整改。負責實施動火工作票的安全職責。
4.7.4.3 貫徹“預防為主，防消結合”的方針，制定防火防爆及其應急預案，認真管理消防設施和器材，每月進行一次防火設施檢查，每月二次參加消防泵的試運行。
4.7.4.4 負責消防人員的組織領導和防火業(yè)務訓練，以及本廠職工的防火教育和消防器材正確使用的培訓工作。
4.7.4.5 組織火警事故、電力生產設施設備破壞、失竊的調查、統計和處理，參加重大設備事故和生產設施失竊的調查處理。
4.7.4.6 負責電力生產設施的保護工作。
4.7.4.9 按“四不放過”原則，配合交管部門做好交通事故的調查、分析和處理。
4.7.4.10 制定特種車輛和防火區(qū)車輛安全行駛規(guī)定及廠內機動車輛安全行駛和裝運規(guī)定，并督促執(zhí)行。
第三篇：安全生產三項制度
一、公司經理安全生產管理職責
1、宣傳貫徹黨和國家有關安全生產方針政策、法律、法規(guī)和技術規(guī)范。
2、承擔安全生產的最終責任，并在安全健康管理活動中起領導作用。
3、批準安全生產的方針和目標，并帶領全公司職工執(zhí)行。
4、任命管理者代表，并明確其職責和權限。
5、批準安全生產管理方案，認真貫徹安全生產的同時，定期召開安全生產會議。研究處理重大安技問題，確保安全生產和勞動條件的不斷改善。
6、保證安全生產專項資金的投入，為完善安全生產管理提供需要的資源。
7、負責應急指揮及應急響應計劃的批準，主持事故的報告、調查、處理工作。
二、安全管理機構負責人安全職責
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律法規(guī)和制度，在經理領導下負責公司的安全生產監(jiān)督工作。
2、負責提供最新安全法律法規(guī)的信息。
3、指定安全生產管理方案，并監(jiān)督驗證實施進度。
4、負責對新職工和外來人員的入廠教育。
5、負責組織實施日常的安全生產績效測量與監(jiān)測。
6、負責安全生產記錄的監(jiān)督管理。
7、負責職工工傷之事故、火災、爆炸事故的調查處理和報告。
三、車間主任安全生產職責
1、車間主任是車間安全生產負責人，對本車間的安全工作全面負責，認真貫徹執(zhí)行安全生產法規(guī)、制度和標準。
2、組織定本車間安全措施計劃和方案，經批準后組織實施。
3、深入生產現場進行安全檢查、落實隱患整頓，保證設備、安全裝置及各種安全設施處于完好狀態(tài)。
4、嚴格執(zhí)行勞保用品發(fā)放標準，加強防護防火器材的管理，教育職工妥善保管、正確使用。
5、建立健全安全、防火、環(huán)保組織、領導并支持車間安全員的工作。
6、負責新職工入廠的二級安全教育的考核及全廠性的安全教育和考核。
7、建立健全本單位的安全活動日制度，建立健全本單位的安全檔案和各種臺帳。
8、堅持“三不放過”的原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告，參與調查處理，采取防范措施，對事故責任者提供處理意見，上報有關領導。
四、班組長安全生產職責
1、組織本班組職工學習、貫徹執(zhí)行有關安全生產規(guī)章制度和文件精神要求。
2、進行新入廠職工的三級安全教育和考核。
3、搞好班組的生產進行、設備進行中的安全工作，堅持巡檢制度和安全競賽活動。
4、組織參加一般事故的調查分析和處理，落實好事故防范措施。
5、檢查工藝指標、設備進行中的安全制度執(zhí)行情況。
6、負責本班組織防護，防火器材的安全管理工作，使之完好備用。
7、發(fā)生事故立即組織搶修，保護現場，及時報告，防止事故進一步擴大。
五、安全員安全生產職責
1、嚴格執(zhí)行黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)，經常監(jiān)督檢查有關部門執(zhí)行情況，并做好記錄。
2、經常向職工進行“安全第一，預防為主”的教育，使廣大職工懂得“安全為了生產，生產必須安全”，真正做到“安全生產，人人有責”。
3、根據國家和上級有關安全生產的規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，協助主管領導及部門編制安全生產計劃，起草企業(yè)安全生產操作規(guī)程和規(guī)章制度，定期配合安全部門組織安全生產大檢查。
4、負責組織指導和監(jiān)督各層安全管理組織，進行安全普及宣傳教育。
5、負責對易燃、易爆等設施和容器進行專項管理，使安全標志設施完整并符合標準。
6、對工傷事故及時進行調查，并起草事故報告，組織召開事故分析會，發(fā)生事故后作到“四不放過”(即事故原因查不清不放過；事故責任者沒處理不放過；沒有采取防范措施不放過；群眾沒有受到教育不放過。)。
六、各崗位操作人員安全職責
1、認真學習和嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度，熟練掌握本崗位生產操作技能，安全操作規(guī)程和處理緊急事故的應變能力。
2、工作時精心操作，嚴格工藝紀律和勞動紀律，認真做好各項記錄、交接安全生產情況。
3、認真巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產異常情況。
4、認真維護保養(yǎng)設備，及時消除各類缺陷，并做好記錄。
5、搞好環(huán)境衛(wèi)生，實行安全文明生產。
6、上崗時穿戴和使用勞保用品，堅持持證上崗和掛牌巡檢制度，妥善保護和正確使用防護器材和防火器材。
7、極參加單位組織的安全活動。
8、不違章作業(yè)，勸阻制止他人的違章作業(yè)，拒絕違章指揮，同時向有關領導報告。
七、公司安全領導小組安全職責
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和制度，在經理領導下負責公司的安全生產監(jiān)督工作。
2、制定安全生產管理方案，并監(jiān)督驗證實施進度。
3、制定培訓計劃，制定特種工種，重要崗位和需持證上崗崗位的培訓計劃。
4、參與操作規(guī)程的編制、修訂，對特殊作業(yè)的管理及負責，對各項安全生產活動進行控制情況進行監(jiān)督管理。
5、負責對新職工和外來人員的入廠教育。
6、參加有關事故調查，協助有關部門處理有關安全技術等問題。
7、負責公司安全生產的檢查和考核工作。
八、安全管理組織安全職責
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法規(guī)和規(guī)章制度，負責檢查本企業(yè)各單位安全生產的工作情況。
2、負責組織制定公司安全生產管理制度和企業(yè)安全生產操作規(guī)程等，負責起草安全生產計劃，并負責組織落實工作。
3、負責組織對全公司職工進行三級教育工作，無證不準上崗。
4、負責組織安全生產競賽活動和安全檢查工作，定期進行評比、交流、總結經驗。
5、負責對安全事故、質量事故、設備事故進行調查分析，寫出事故調查報告。
6、負責制定危險作業(yè)的安全措施和作業(yè)現場的監(jiān)督、檢查工作。
7、組織管理評審所需資料，并負責評審后糾正和預防措施的跟蹤驗證。
九、勞資部門安全職責
1、宣傳貫徹國家有關勞動保護的政策、法規(guī)和制度，監(jiān)督有關部門做好企業(yè)的各項安全和工業(yè)、環(huán)境保護等工作。
2、組織新調入職工和有關人員的入廠安全教育。
3、執(zhí)行有毒有害工種、工時制度及女工勞動保護的規(guī)定，并根據職業(yè)禁忌癥要求做好新工人和職工調配工作。
4、組織工傷鑒定以及落實職工工傷保險。
5、參加安全生產檢查，糾正違紀現象，保證安全生產。
6、參加有關事故調查，分析和處理工作。
十、車間安全職責
1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針政策、法律、法規(guī)及公司制定的各項規(guī)章制度，對忽視安全生產和違紀勞動保護的現象及時提出批評和建議，配合有關部門及時改進。
2、做好安全生產宣傳教育工作，教育職工自覺遵守紀律，執(zhí)行安全生產各項規(guī)程、規(guī)定。
3、車間要經常組織對新工人進行安全教育和班組安全教育；對職工進行經常性的安全思想、安全知識、安全技術教育；開展崗位技術練兵，并定期組織安全技術考核，及時處理工人提出的意見。
4、保證車間安全生產工作有序，車間安全通口暢通無阻，車間原料產品分類擺放，車間生產環(huán)境通風整潔。
5、保證生產設備、安全設備、消防設備、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工維修，正確使用。
6、本車間如發(fā)生任何事故要及時報告，以利調查、處理、采取有效防范措施。
十一、技術負責人的安全生產職責
1、組織開展安全技術研究，推廣先進安全技術和安全防護裝備，組織落實重大事故隱患整改方案。
2、審核、批準公司安全技術操作規(guī)程和安全技術措施項目；審批重大或特殊工程安全技術方案，審定季節(jié)性安全技術措施。
3、組織制定生產崗位有毒、有害物質的治理方案或規(guī)劃。
4、指導并參與對管理人員及特殊工種作業(yè)人員安全教育、培訓和審核。
5、參加事故調查、組織技術力量對事故進行技術原因分析、鑒定，提出技術上的改進措施。
十二、防火保衛(wèi)部門安全職責
1、負責企業(yè)內的危險化學品和要害崗位、廠內交通、消防的管理工作。
2、經常進行防火宣傳教育，負責義務消防人員的培訓和管理工作，定期組織有關人員進行檢查和演習。
3、編制或修訂企業(yè)的防火制度，并監(jiān)督貫徹、執(zhí)行。
4、負責消防（動火）等工作的審批；參加建設設計防火的審核驗收工作。
5、負責消防器材的計劃、配備和維護管理工作。
6、組織火災的撲救；負責火災事故、破壞事故和協助廠內交通事故的調查、處理和統計上報工作。
一、職工衛(wèi)生管理制度
（含勞保用品，保健品發(fā)放制度）
1、按規(guī)定或標準發(fā)放勞保用品和器具。
2、執(zhí)行化工有毒有害工程、工時制度的規(guī)定和女工勞動保護品的規(guī)定，并根據職業(yè)禁忌要求，做好新工人招收和職工調配工作。
3、經常進行有關勞動保護知識教育，并把安全的內容列入技術考核之中。
4、督促和檢查職工正確使用妥善保管勞保用品，使生產場地符合安全、消防和衛(wèi)生要求。
5、責成有關部門搞好職工的保健食品、清涼飲料的供應發(fā)放工作，搞好食品飲食衛(wèi)生。
6、搞好集體宿舍、倉庫的安全、衛(wèi)生和防火工作。
7、定期搞好職工體檢、職業(yè)病防治和健康監(jiān)護工作。
8、定期研究企業(yè)勞動保護工作，安全衛(wèi)生工作中的重要問題，提出改進意見和合理化建議。
二、事故調查處理制度
1、各主管領導和有關車間、科室應嚴肅認真的調查和分析事故的類別，找出事故發(fā)生的原因，查明責任，確定改進措施，指定專人限期貫徹執(zhí)行，并對事故的責任者提出處理意見。
2、對微小事故和一般事故，應在事故發(fā)生后，兩天內由事故發(fā)生單位和主管職能部門的領導組織召開事故分析會。對重大事故，公司領導應組織有關部門進行調查和分析，必要時應邀請上級主管部門或當地勞動、公安部門和工會組織等有關單位參加。
3、各職能部門應按管理分工建立事故檔案。負責整理登記和保管好事故資料，對所有事故調查和分析的資料，如現場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、儀表記錄、旁證材料、綜合調查材料及登記表、報告書等妥善保管。重大事故登記表，應寫明事故單位名稱、部門、原因、傷害情況作業(yè)概要、事故概況及事故分析圖等內容。
4、對嚴重違章指揮、違章作業(yè)又不聽勸阻的人員或由于失職造成的重大事故的責任者給予紀律處分，直至追究刑事責任。
5、對蓄意制造事端，造成嚴重后果，需追究刑事責任的應提交司法機關依法處理。
6、對搶救事故有功的單位和個人，企業(yè)應給予表彰和獎勵。對消除事故隱患、杜絕事故發(fā)生、在安全生產中做出顯著成績的單位和個人，應給予表彰和獎勵。
7、對違章、違規(guī)、違紀操作規(guī)程和指揮，雖未造成經濟損失但情節(jié)嚴重、影響較大（包括未遂責任事故）由事故單位和主管部門根據情節(jié)提出處理意見，報主管廠長進行處理。
8、重大事故和死亡事故由廠領導研究決定。
9、經查證，對事故隱瞞或拖延不報的責任單位，必須進行分析處理。
三、作業(yè)場所防火、防毒、防爆制度
1、易燃易爆場所禁止使用撞擊易產生火花的工具。
2、易燃易爆場所禁止穿著能產生靜電火花的化纖織物工作服和帶鐵釘的鞋。
3、撲救有毒、有害物質的火災時，應站在上風向，必要時佩戴防火用具。
4、生產和使用化學危險品場所及操作人員，必須加強安全技術措施和個人防護措施。
一、安全技術措施;⑴、改革工藝技術并采取安全的生產條件，防止和減少有毒溢散。⑵、以密閉、隔離、通風操作代替敞開式操作。⑶、加強設備管理、杜絕跑、冒、滴、漏。
二、個人防護措施：
⑴、配備專用的勞動保護用品和器具，專人保管，定期檢修，保持完好。⑵、嚴禁直接接觸劇毒品，不準在生產、使用場所飲食。
⑶、正確穿戴勞動防護用品，工作結束后必須更換工作服，清洗后方可離開作業(yè)場所。
⑷、劇毒物品場所應備有一定數量的應急解毒藥品。
5、生產使用危險物品的企業(yè)，應根據生產過程中的火災危險和毒害程度，采取必要的排氣、通風、泄壓、防爆、阻止回火，導出靜電，緊急放料和自動報警等措施。
6、輸送易燃溶劑和固體時，防止泄漏、摩擦和撞擊。
7、禁止機動車輛進入易燃易爆生產區(qū)和易燃易爆化學品庫，凡必須進入上述區(qū)域的機動車輛，應配裝阻火器或采取其它安全措施。
8、消防器材要設置在明顯、取用方便又較安全的地方。要經常檢查，做到“三定”（定點、定型號、定專人維護管理）不準挪動它用。
四、隱患整改制度
1、各級檢查組織和人員，對查出要逐項分析研究，并落實整改措施。
2、對嚴重威脅安全生產但有條件的隱患項目，下達《隱患整改通知書》做到“三定”“四不準”（既定項目、定時間、定人員和凡班組能整改的不推給工段，凡工段能整改的不推給車間，車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給上級主管部門）限期整改。
3、企業(yè)無力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外，應書面向企業(yè)隸屬的直接主管部門和當地政府報告，并抄報上一級行業(yè)主管部門。
4、對物質技術條件暫不具備整改的重大隱患，必須采取應急的防范措施，并納入計劃，限期解決或停產。
5、各級檢查組織和人員都應將檢查出的隱患和整改情況報告上一級主管部門，重大隱患及整改情況應由安全技術部門匯總并存檔。
五、安全檢查制度
1、安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務是：發(fā)現和查明各種危險的隱患，督促整改；監(jiān)督各項安全生產規(guī)章制度的實施；制止違章指揮、違章冒險作業(yè)、違反勞動紀律。
2、安全檢查應貫徹領導與群眾相結合的原則，除進行經常性的檢查外，每年還應進行群眾性的綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查和日常檢查。
3、安全檢查活動，必須有明確的目的、要求、內容和具體計劃，并制定《安全檢查表》。
4、建立由企業(yè)領導負責和有關職能人員參加的安全檢查組織，做到邊檢查，邊整改，及時總結和推廣先進經驗。
5、綜合檢查分廠、車間、班組三級，分別由主管廠長，車間主任，班組長組織有關科室、車間及班組人員進行，查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患為中心內容的檢查，廠級每年不少于四次；車間每月不少于一次；班組級每周一次。
6、專業(yè)檢查每年至少進行二次，主要對危險物品、機械設備、電氣裝置、廠房建筑、運輸車輛、安全裝置以及防火防爆進行專業(yè)檢查。
7、季節(jié)性檢查根據當地的地理和氣候特點，組織本系統人員對防火防爆、防雨防洪、防靜電、防暑降溫、防風及防凍保暖工作等，進行預防性季節(jié)檢查。
8、日常檢查分崗位工人檢查和管理人員巡回檢查，生產工人上崗認真履行崗位安全生產責任制，進行交接班檢查和班中巡回檢查，各類管理人員在各自的業(yè)務范圍內進行檢查。
六、設備檢修安全制度
1、根據設備的安全生產情況和存在問題的大小，制定出設備的大、中、小檢修計劃，并和生產計劃配合制定，同時進行檢查考核。
2、設備檢修計劃由車間編制，主管部門組織平衡，報主管廠長批準后，下達檢修計劃的同時提出各項計劃。
3、檢修工作認真執(zhí)行計劃，按質、按量、按時間完成檢修任務，檢修中注意安全，防止各項事故發(fā)生。檢修中，出現問題應及時解決或上報解決，不能擅自改變計劃。
4、在易燃易爆物料的設備上檢修時，要使用防爆工具，嚴防產生火花。在正在生產化學危險品的場所檢修時，要經常與操作負責人聯系，遇化工生產發(fā)生故障，突然排放危險物或緊急停車等情況時，應立即停止作業(yè)，必要時迅速撤離現場。
5、設備檢修完畢后，采取自檢、互檢相結合的方法，由維修人員、車間設備管理員、操作者及主管設備領導一起驗收，按檢修規(guī)定的條件進行，一定把好質量關。
6、檢修要有完整的記錄。檢修人員必須科學檢修、文明檢修，做到修完場地清潔，擺放要整 齊，對質量一絲不茍，以防安全事故發(fā)生。
7、車間把設備檢修情況，運轉情況，執(zhí)行落實計劃情況總結后報有關部門，材料存入檔案。
七、安全培訓、教育管理制度
1、為提高本公司職工的安全生產技術和業(yè)務技術水平要有計劃的對全公司各部門、各類人員進行不同的培訓，以利于安全生產，提高質量和經濟效益。
2、本公司職工的教育內容：安全生產常識、安全生產技術、質量管理教育、專業(yè)技術教育、新工人入場教育。
3、安全生產教育是提高全體員工的安全意識，真正做到“安全生產，人人有責”。培訓嚴格按標準操作的工作作風，掌握現代化管理方法，不斷提高職工的技術水平。
4、專業(yè)技術培訓的方法，對職工培訓主要以公司內辦班培訓為主。
5、新工人進廠要進行三級安全教育，堅決貫徹先培訓后上崗的原則，尤其是重點工序進行針對性的重點教育。
6、對特殊工種操作工作，必須進行安全技術訓練，并經考核合格后，才允許獨立操作。
7、在采用新工藝，使用新設備和制造新產品時，必須進行新操作和新崗位的安全教育。
8、新分配的工作，必須先講解新崗位的安全操作規(guī)程，工人崗位操作標準和操作技術要求，讓老工人負責輔導，待掌握后方可頂崗操作。
9、車間要建立每個月一次的安全活動日制度。
八、危險化學品管理制度
凡生產、使用、經營、運輸、化學危險物品的企業(yè)必須嚴格執(zhí)行《化學危險物品安全管理條例》及其實施細則等法規(guī)、制度和標準，并建立化學危險品管理制度，根據本公司實施情況，特制訂下列管理制度，嚴格遵守。
1、易燃易爆品的存放應由專人負責檢查，經檢查確認無危險后才能入庫。
2、物品擺放要規(guī)格整齊、高度適當。物品包裝的要結實、嚴密。倉庫內保持空氣流暢。
3、裝卸時要輕拿輕放，嚴禁震動、撞擊、重壓和倒置。
4、貨物堆放離燈具不得少于50厘米，電器設備不得超負荷，燈具必須使用防爆型。
5、倉庫里配置各種類型的消防器材，并經常保持消防設備的性能良好。消防器材要放在明顯易取的地方。
九、生產和使用危險化學品管理制度
1、車間應根據生產需要，規(guī)定危險物品的存放時間、地點和最高允許存放量，原料和成品的成份應經化驗確認，生產備料性質相抵觸的物料不得放在同一區(qū)域，必須分隔清楚。
2、凡使用爆炸物品，必須隨用隨購，所購的數量不得超過當班用量，剩余的要及時退回。
3、生產和使用有毒有害物品場所及操作人員必須加強安全技術措施和個人防護措施。
4、正確使用勞動防護用品和器具，專人保管，定期檢修，保持完好。
5、易燃物品的加熱禁止使用明火，應采取嚴密隔絕措施。
6、生產使用危險物品時，應根據生產過程中的火災危險和有毒程度，采取必要的排氣、通風、泄壓、防爆、阻止回火等措施。
7、加強設備管理，杜絕跑、冒、滴、漏。
十、裝卸運輸危險化學品管理制度
1、危險物品的裝卸、運輸人員應按裝運危險物品的性質，佩戴相應的防護用品，裝卸時必須輕裝輕卸，嚴禁摔托，重壓和摩擦，不得損壞包裝容器并注意標志，堆放穩(wěn)妥。
2、危險物品裝卸前，應對車、搬運工具進行必要的通風和清掃，不得留有殘渣。
3、裝運爆炸、易燃液體等物品，必須使用符合安全要求的運輸工具。
4、禁止使用叉車、鏟車、翻斗車搬運易燃易爆液化氣體等危險物品。
5、運輸危險物品的車輛，必須保持安全車速，保持車距，嚴禁超車、超速和強行回車。
6、運輸易燃易爆物品的機動車，其排氣管應裝阻火器，并懸掛“危險品”標志。
十一、危險物品儲存管理制度
1、危險物品的儲存場所應根據物品性質，配備足夠的、相適應的消防器材，并應裝設消防通訊和報警設備。
2、建立健全崗位防火責任制度、火源、電源管理制度，門衛(wèi)制度，值班巡回制度和各項操作制度，做好防火、防爆、防洪（訊）、防竊等工作。
3、在倉庫應設明顯的防火等標志，通道出入口的通向消防設施的道路應保持暢通。
4、易燃易爆物品的倉庫要采取杜絕火種的安全措施。
5、物品的發(fā)放，應嚴格履行發(fā)放手續(xù)，認真核實?；瘜W危險物品的發(fā)放，應嚴格控制，主管部門應經常檢查核準。
6、危險物品的儲存要嚴格執(zhí)行危險物品的配裝規(guī)定，對不可配裝的危險物品必須嚴格隔離。
7、儲存易燃和可燃物品的倉庫，不準進行實驗、分裝、封焊、維修、動火等作業(yè)。
8、保管人員應根據所保管的危險物品的性質，配備必要的防護用品、器具。
十二、安全生產獎懲制度
為進一步加強安全生產的管理，真正落實“安全第一，預防為主”的方針，實現“安全生產，人人有責”的目標，特制定以下安全生產檢查、考核、獎懲管理條例。
1、車間、科室、班組必須把安全工作擺在重要議事日程上，切實加強領導，全心全意依靠群眾做到安全工作五同時（計劃、布置、檢查、總結、評比）。
2、貫徹執(zhí)行安全生產的“五同時”，經常參加安全生產檢查，經常對職工進行安全生產教育，指導各車間班組安全生產活動。
3、從根本上改善工人的勞動條件，教育職工切實遵守安全生產制度，為實現安全生產，各級領導要負全面責任。
4、由安全生產領導小組，車間主任，安全管理員進行綜合檢查，對車間各班組安全工作情況評分、定級，交財務部門納入經濟責任制進行獎懲，隨本月工資兌現。
5、對安全生產有功的單位和個人，公司給予表彰和獎勵，對消除事故隱患，杜絕事故發(fā)生，在安全生產中做出顯著成績的單位和個人，應給予表彰和獎勵。
6、對違章、違紀、違規(guī)操作規(guī)程和指揮，雖未造成經濟損失但情節(jié)嚴重，影響較大（包括未遂責任事故）由事故單位和主管部門根據情節(jié)提出處理意見，報主管廠長進行處理。
7、加強安全生產，嚴格組織紀律。一切違犯安全生產制度，不遵守勞動紀律或工作不負責任，強令工人冒險作業(yè)，以致造成后果的，必須分別按情節(jié)輕重追究責任，進行嚴肅處理。
8、對安全工作中發(fā)現的問題，可根據責任者的事故大小，損失多少，情節(jié)輕重以及影響程度等情況，令其賠償經濟損失或給予行政警告、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠直至追究刑事責任。
9、對安全管理和安全工作搞得好或成績突出的單位和個人，必要時申請上級有關部門授予榮譽稱號或獎勵。
十三、勞動防護用品發(fā)放和管理制度
1、職工勞動保護用品，由綜合辦公室負責定期發(fā)放。
2、由主管副廠長（兼職安全員）根據各崗位接觸有毒、有害物質的危險特性制定勞動保護用品發(fā)放標準和計劃，廠長批準后，交供應部采購，有倉庫報關員和主管副廠長（兼職安全員）共同按標準驗收入庫。
3、各車間要建立防護用品發(fā)登記卡片。按時記載發(fā)放用品和辦理調轉手續(xù)。定時核對工種崗位防護用品的種類和使用期限。
4、職工進入生產崗位、檢修現場，必須按規(guī)定著裝，并正確使用防護用品，否則按違章論處。
5、各車間應有公用的安全帽、工作服，供外來人員臨時使用。公用的勞動保護用品應保持整潔，專人保管。
6、凡發(fā)給車間、班組公用的防護用品，應由車間安全員管理。如有丟失，要查清責任，折價賠償。
7、高溫作業(yè)的安全防護：從事金屬焊、檢修高溫設備等接觸高溫的作業(yè)工人，應發(fā)給白帆布防高溫輻射的披肩帽、手套、鞋蓋、防熱鞋、面罩、眼鏡等防護用品。
8、電氣作業(yè)的安全防護：操作1000伏以上電氣設備要腳踏絕緣墊，手戴絕緣手套，足踏絕緣墊。
十四、電氣安全管理制度
1、電工必須持證上崗，應熟悉電氣安全知識和觸電急救方法，工作前應做好準備，穿戴防護用品，禁止使用失靈的儀表和絕緣不良的工具。
2、認真執(zhí)行“電氣安全管理條例”，做到裝的安全，拆的安全，經常檢查，維修及時。
3、任何電器設備未經驗電，一律視為有電，開關跳閘后，須檢查后，方可送電，不得強行送電。
4、不準帶負荷拉閘操作，凡效驗，維修電器設備時應先切斷電源，掛上“有人工作，禁止合閘”的警示牌，誰掛誰取。
5、不準帶電作業(yè)，如特殊情況須帶點作業(yè)時，應請示領導，在有經驗的電工監(jiān)護下，采取嚴格的措施方能操作。
6、三相380伏電源的線路，架設安裝要求執(zhí)行，電源線在跨越大道，要道時要架空或預埋，禁止在道路、地面裸露，通電后如有發(fā)熱、冒煙等現象，嚴禁使用。
7、遇惡劣天氣應及時停電，天氣轉好后，及時檢查及維修后方可送電。
8、對手持移動式工具的應設單一開關，禁止一閘多用。如須一閘多用，必須在不超負荷的情況下，征得電工同意，方可使用。
9、做到勤觀察、勤檢修、勤保養(yǎng)各種電器設備附件不允許堆放易燃易爆物品。
10、熔斷絲的容量要與設備相適應，嚴禁用銅、鋁、鐵絲來代替。
11、電器設備，金屬外殼和鋼質腳手必須接地，電器設備工作完畢后應立即斷電，禁止各房屋開無人燈。萬一發(fā)生火災時應立即切斷電源，用1211、四氯化碳或黃沙撲救。
12、配電房和發(fā)電機房等要害部門，都應設立醒目的標志牌。
十五、安全生產議事制度
根據《安全生產法》和《危險化學品安全管理條例》結合公司實際情況，制定安全生產議事制度，全公司必須嚴格遵守。
1、安全生產議事制度的原則是確保重點位置管理，對火災危險性大的部位由安全員定期檢查，發(fā)現問題及時處理撲救上報，避免災情發(fā)生。
2、在重大節(jié)日期間和放假期間，必須進行安全大檢查，對檢查出的事故隱患詳細記錄，要堅持定人、定措施、定時間的原則進行解決。
3、每季度對生產過程中所出現的問題及時修訂和整改，并做好整改記錄。
4、在安全生產組長的組織下，每日1-2次進行安全議事，發(fā)現問題提出解決措施，總結經驗，表揚先進，改進工作。
5、安全議事所形成的會議記錄予以保留。
十六、安全生產“三標” 標準
一、管理標準化
1、堅持班前、班后安全講話制度。
2、堅持每周一次的安全活動日制度。
3、嚴格執(zhí)行“雙十條”安全管理制度。
4、班組的經濟承包方案，生產計劃和雙文明建設等都有具體要求和措施。
二、現場標準化
1、作業(yè)場所清潔，場地無油污、雜草。
2、設備完好、清潔、不松、不滲、不漏。
3、各種設備的安全防護設施安全、性能良好。
4、易燃易爆及有毒物品的保管使用符號和要求要很清晰、明確。
三、操作標準化
1、上標準崗、干標準活、堅守崗位。
2、按規(guī)定穿戴勞動保護用品。
3、熟練掌握本班、本崗位作業(yè)標準和崗位要求。
4、會正確使用滅火器材。
十七、消防安全管理制度
1、認真貫徹執(zhí)行消防監(jiān)督條例和“預防為主，防消結合”的方針，做好防火、滅火等工作。
2、掌握企業(yè)主要生產過程的火災特點，經常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險及消防設施的管理、監(jiān)督落實火險隱患的整改，確保消防設施完備、消防通道暢通。
3、負責全體員工的防火、滅火知識教育。
4、負責防火、防爆區(qū)內動火管理，參加火災事故的調查處理。
5、負責編制企業(yè)專用消防器材的配置和采購計劃，負責消防器材的維護、保養(yǎng)和管理。
6、負責健全企業(yè)防火檔案，對重點部位制定切實可行的消防措施。
7、對消防隱患提出治理方案計劃。
一、化驗室崗位操作規(guī)程
1、化驗員無特殊情況不得隨意離開化驗室，嚴禁無關人員進入化驗室。
2、各種化學物品，均應貼標簽，注明名稱、性質、注意事項。
3、使用易燃、易爆危險物品時，嚴禁接觸明火。
4、試驗新品種時，應事先做好預防事故的準備。
5、測軟化點時要認真、負責、誤差不得超過兩度。
6、電爐、酒精燈的使用，應有專人負責，使用人員不得離開。
7、各種化學器具、器皿要隨時保持干凈。
8、出料前后化驗員必須監(jiān)督出料情況，正常出料后隨時抽查、檢測成品質量、留樣。
9、成品堆放必須標明數量、色號、軟化點、批號。
二、電工崗位安全操作規(guī)程
1、電工必須熟悉車間的電器線路和電氣設備的種類及性能，對電氣設備性能未充分了解禁止冒險作業(yè)。
2、電工每日應定期檢查電纜、電機、電控制臺等設備情況，檢查中發(fā)現問題，必須及時處理、檢查電機溫度時，先檢查無電后，再以手背試驗。
3、除臨時施工用電或臨時采取的措施外，不允許駕臨時電線，不允許亂掛燈，儀表工具和電焊機等用安全的開關和插座，原電氣線路不得擅自更改。
4、按規(guī)定對電氣設備定期檢修保養(yǎng)，不用的電氣設備線路更徹底拆除。
5、部分停電作業(yè)，當臨近有電體距檢修人員0.9米以下者，須用干燥木材橡皮或絕緣體材料做可靠的臨時遮攔。
6、使用電動工具時，有防觸電保護。
7、使用梯子時，梯子與場面之間角度以60度為宜，在水泥場面使用梯子時，要有防滑措施、并要有人扶住梯子。8、9、10、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、發(fā)現設備任何導電部分接地時，在未切斷電源前，除搶救觸電者，一律不允許靠近，離開周圍4米之外，室內離開1.8米以免受跨步電壓損傷。
在修理設備時，拉下開關和閘刀，必須在開關和閘刀處掛上“禁止合同，有人工作”的警牌，在帶電設備遮攔和禁止通行的過道處，應掛上“止步，高壓危險”的警示牌，工作地點應掛上“應在此工作”的警示牌。
違反每條者，每事次扣款5元，年終未扣款者給予一次性獎勵。檢查人未檢查出或檢查出來處理者一次扣款10元，三次者調離崗位。
三、鍋爐室崗位操作規(guī)程
嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，精心操作確保鍋爐安全運行。
按工藝要求執(zhí)行保養(yǎng)參數，隨時注意觀察溫度、壓力、液位儀等儀表的運行狀態(tài)。每日檢查閥門、液位表、壓力表、機械儀表設備，發(fā)現事故與隱患及時修理與報告。認真做好運行記錄和鍋爐主體、輔機、爐排、管道等的維修保養(yǎng)工作。
及時正確的按照安全操作規(guī)程處理運行中的設備故障，對有異?，F象危急安全時，應采取緊急停爐措施，并報告有關領導。定期檢修鍋爐煙囪，每周清除煙灰。
遇到有障礙鍋爐安全運行的違章指揮，有權拒絕執(zhí)行或向當地鍋爐壓力容器、安全監(jiān)督機構報告。
上下班認真清理打掃，保持鍋爐房內外的清潔衛(wèi)生。
按操作規(guī)程作業(yè)，上崗時必須穿工作服，不穿拖鞋、不使用明火。
工作中由于個人疏忽導致的操作失誤造成的人員傷亡，除公司按工傷保險規(guī)定全額賠償外，一切后果及責任自負，與本公司無關。工作時間不準喝酒、抽煙、打手機、使用明火等。
鍋爐室職工必須遵照以上責任，如有違約將按公司有關獎懲制度做相應處罰。
公司所有員工因病或因工作之余喝酒、外出等情況而造成的人身傷亡，與本公司無關。
第四篇：安全生產三項制度
安全生產三項制度
（一）安全生產責任制
總經理安全職責
1、總經理是企業(yè)安全生產的第一責任人，對企業(yè)的安全生產工作全面負責。
2、加強安全生產管理，負責建立并落實全員安全生產責任制。
3、嚴格執(zhí)行國家有關安全生產的方針、法律、法規(guī)和制度，加強對職工進行安全教育培訓接受安全培訓考核。
4、審定安全生產規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產目標。簽發(fā)安全規(guī)章制度，批準重大安全技術措施，切實保證對安全生產資金投入，不斷改善經營條件。
5、檢查、考核副職安全生產責任制的落實情況。
6、負責健全安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員；聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。
7、主持召開安全例會，研究解決安全生產中的重大問題。
8、組織對重大事故的調查處理，落實事故“四不放過”原則，發(fā)生重大事故及時上報。
9、按照上述安全職責，每年制定總經理安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。
主管安全副總經理安全職責
1、分管安全生產的副經理是安全生產的直接責任人，協助總經理組織好本單位的安全生產工作，對本單位安全生產工作負直接責任，具體組織本單位有關安全生產的部門開展安全生產工作；
2、主持制訂、定期修訂本單位的安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施；組織職工學習安全生產法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準及上級主管部門下發(fā)的有關安全生產政策文件；
3、定期組織車間和各科室對安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況開展各種形式的安全生產大檢查，及時糾正違章行為；發(fā)現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向總經理提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施；落實重大事故隱患的整改執(zhí)行情況；
4、協助總經理做好安全生產工作會議的準備工作，對會議決定的事項負責組織貫徹落實；組織有關部門開展“安全生產活動月”或者安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人；
5、發(fā)生重傷及死亡的生產安全事故，應迅速到達現場，及時準確地向總經理及上級有關部門報告。按國家事故調查處理的有關權限規(guī)定和“四不放過”原則參與或者組織事故調查處理，確定事故責任或提出對事故責任者的處理意見；
6、組織編制生產安全事故應急預案及落實應急救援設備和藥物；
車間主任職責
1、對車間安全生產全面負責，認真貫徹落實國家和企業(yè)安全生產規(guī)定和有關規(guī)章制度。
2、協助總經理、主管安全副總組織制訂實施車間安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。
3、組織對工人的安全教育，開展崗位技術練兵。
4、每周組織一次全車間安全隱患排查，并及時整改。
5、建立本車間安全管理網，配備車間安全人員，充分發(fā)揮其作用。
6、建立健全車間干部值班制度，做到24小時有人管生產，管安全。
車間班組長職責
1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組安全生產。
2、組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育本班組職工遵紀守法，制止違章行為。
3、組織并參加班組安全活動日及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。
4、負責對新工人（包括學習、代培人員）進行崗位（班組級）安全教育。
5、負責班組安全檢查，發(fā)現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防范措施。
6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行，督促教育本班組員工合理使用勞保用品，用具。正確使用滅火器材。
7、搞好班組安全生產競賽，表彰先進，總結經驗。
8、搞好班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業(yè)現場整潔、清潔、實現文明生產，并做好班組的思想政治工作。
員工安全職責
1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。
3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實的向上級匯報，并保護現場，做好詳細記錄。
4、按時認真進行巡回檢查，發(fā)現異常情況及時處理和報告。
5、正確操作、精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產。
6、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。
7、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵和事故預知訓練。
8、有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
生產管理部門的安全生產職責
1、編制和落實生產計劃，要堅持安全第一的方針。
2、改善職工勞動條件和消除事故隱患并負責督導檢查。
3、在生產過程中出現不安全因素或事故時，要果斷采取處理措施，并立即報告主管領導和主管部門，發(fā)現職工違反安全生產制度及操作規(guī)程，應立即制止。
4、嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。
5、生產調度會議應有安全生產方面內容，并定期分析安全生產情況。
6、參加單位安全檢查并提出生產過程中存在的安全隱患問題，及時報主管部門。
7、參與事故的調查處理。辦公室安全職責
1、落實安全生產會議并做好會議記錄，做好有關資料的保管、留存和傳達工作。
2、組織并檢查單位值班制度的落實情況。
3、負責制定、健全安全生產責任制和規(guī)章制度并組織年終考核。
4、配合參加各部門的安全檢查工作。安全科安全生產職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產工作的法律、法規(guī)，落實安全監(jiān)管部門及本單位相關規(guī)定。
2、制定并執(zhí)行本單位安全生產工作的工作計劃。
3、組織單位的安全生產檢查，發(fā)現事故隱患及時制止，同時上報主管領導處理。
4、負責新入廠職工“三級教育”中的廠級教育，并督促檢查車間、班組安全教育情況，負責填寫三級教育卡。
5、負責特種作業(yè)人員的培訓，對特種作業(yè)證的復印件進行歸檔。
6、負責工傷事故的調查處理及資料的歸檔。
7、負責單位應急預案的編制與演練工作。
8、負責擬定發(fā)放職工勞動保護用品，監(jiān)督職工使用情況。機修部門的安全生產職責
1、負責制定設備的安全操作規(guī)程，檢查監(jiān)督職工的操作是否規(guī)范。
2、負責單位特種設備的檢查，審驗及備案。
3、新型設備（包括自制設備）必須符合安全要求，負責投產前的鑒定和驗收工作。
4、負責手持電動工具的年檢，并監(jiān)督檢查使用情況。財務部門安全生產職責
1、根據國家有關規(guī)定，按比例提取每年安全生產經營和勞動保險費用，監(jiān)督專項經費的使用。
2、負責按規(guī)定撥付職工安全教育培訓和宣傳費用。
3、認真遵守公司的各項安全生產規(guī)章制度。
4、保證勞保用品和防暑降溫飲料的開支費用。
5、負責審核各類事故處理費用支出。安全保衛(wèi)部門安全生產職責
1、建立安全保衛(wèi)制度和人員進出廠登記制度。
2、負責本單位重大危險部位的保衛(wèi)工作。
3、參加事故救援，負責安全救護設備的維護與登記備案工作。
（二）、安全生產管理制度：
安全生產教育培訓考核制度
為提高員工的業(yè)務素質和安全意識，達到杜絕事故，安全生產的目的，特制定安全教育培訓制度。
一培訓范圍和內容
1、全公司職工安全生產制度及安全教育培訓
2、新工人的安全教育和崗位技能培訓
3、特種作業(yè)人員的安全教育培訓
4、重要崗位操作人員的安全教育和操作技能培訓
5、培訓時間全年不少于一次，合格率不低于80% 二培訓形式
采取教師授課，工人接受培訓的學習方式與參加各類培訓班相結合的培訓形式，請有安全管理經驗和安全常識、知識的人員為教師，接受安全教育知識，自覺做好安全生產工作。特殊情況下采取現場培訓。
三培訓組織
公司培訓組織工作由生產部和辦公室組織，內部培訓場地在公司會議室或車間進行，外部培訓按企業(yè)實際情況選取最合適人員參加外部組織的各類培訓，培訓資料費、書籍費、教師授課費等由公司負責解決，培訓做到教師、教室、教材、經典四落實。
四培訓考核
企業(yè)把職工參加培訓及考核情況整理歸檔，作為調整工種、調整待遇的依據，不參加培訓人員不得上崗操作。安全生產投入保障制度
根據我公司產品的生產和設備特點，按照國家有關規(guī)定建立穩(wěn)定的安全投入和資金渠道，保證新增、改善和更新安全系統、設備、設施，消除事故隱患，改善安全生產條件，安全生產宣傳、教育、培訓，安全獎勵，推廣應用先進安全技術措施和管理方法，搶險救災等均有可靠的資金來源；安全投入應能充分保證安全生產需要，安全投入資金要?？顚Ｓ?，保障安全資金投入，特制定此制度。
1、公司設立安全生產專項資金專戶，安全生產措施費專用 于安全生產方面的投入，實行?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。
2、費用的提?。喊踩度氚凑諊?、當地政府有關規(guī)定合 理提取。
3、費用的使用：安全生產費用?？顚Ｓ?，不得挪作他用。經費支出主要用于：職工的安全教育培訓；職工勞動保護用品的配備；安全設施的購置、維護、保養(yǎng)；危險源監(jiān)控和安全隱患整改；安全生產檢查；應急救援隊伍的建設、應急救援器材、設備的購置等。
4、費用管理：由財務部對安全生產資金進行統一管理，并 根據安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，確保安全投入迅速及時。
5、安全投入如當年未能使用完，應當轉入下一的安全投 入計劃內，不得挪作他用。安全生產會議制度
為保證安全生產各項措施的貫徹落實，及時發(fā)現影響安全生產的隱患和問題，減少安全生產事故的發(fā)生，特制定如下安全生產會議制度。
1、每月由主管安全生產的副總經理負責主持召開全公司各科 室、各車間、各班組負責人安全生產例會，除有極特殊情況，須向主管安全的副總請假外，必須按時參加。中間還要召開不定期管理層的安全會議。
2、各科室、各車間、各班組負責人匯報一月來的安全生產情 況，存在的問題及處理辦法或建議。
3、總經理、主管安全的副總聽取有關人員的情況匯報，及時 作出決策，以保證安全生產的順利進行。
4、根據實際生產中存在的問題，及時召開安全生產臨時會議，解決有關問題。
安全設施、設備管理和檢修、維修制度 為加強設備安全管理，減少設備事故和安全事故的發(fā)生，更好的完成生產任務，特制定設備安全管理制度。
1、建立設備安全管理機構、由主管安全副經理具體負責設備安全管理工作，隨時發(fā)現和解決設備管理問題。
2、加強員工的“三好”“四會”教育和培訓，（三好是：保養(yǎng)好、使用好、維修好，四會是：會操作、會保養(yǎng)、會維修、會管理）提高員工素質和設備的可靠性、安全性。
3、認真執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕違章操作。
4、落實設備保養(yǎng)維修計劃，保證設備完好率，實現不帶病運轉和不帶病操作管理。
5、加強設備檢查，及時發(fā)現設備故障和隱患，避免重大設備事故發(fā)生。
6、保證/設備維修經費的及時提取和?？顚Ｓ?。
7、對違章操作人員視情節(jié)輕重給予批評教育或經濟處罰，保證設備安全管理制度的嚴肅性。
安全生產逐級檢查及事故隱患排查、整改制度
為保證安全生產制度的落實，及時發(fā)現影響安全生產的隱患和問題，減少事故的發(fā)生，特制定如下安全檢查制度。
1、檢查形式
安全檢查采取自查、巡查、聯查的方式進行，自查由各職能部門或生產班組自行組織，專職安全員負責，巡查由生產部經理對作業(yè)場所和重要部位檢查，聯查由公司領導小組組織對全廠實行全面檢查。
2、檢查時間
自查：各班組每天班前組織，檢查作業(yè)設備及場地的安全情況向班組負責人報告。
巡查：每天不定時進行，了解職工安全生產狀況，及時發(fā)現和解決不安全問題，向主管副經理報告。
聯查：每月組織一次，由主管安全的副總經理組織各職能部門負責人參加，邊檢查安全，邊現場辦公解決問題。
3、檢查內容 1 安全制度落實情況
2、職業(yè)操作規(guī)程執(zhí)行情況
3、作業(yè)場地的安全管理情況 4事故隱患及糾正措施
4、檢查要求
檢查人員應對檢查情況作出報告，提出改進建議，并對重大事故隱患和影響安全經營的重大問題以書面形式報公司安全生產領導小組，由專職安全員督辦解決。
5、檢查總結
公司聯合檢查的資料歸檔保管，對責任部門和人員備案追溯 較大危險因素生產經營場所、設備和設施的安全管理制度
對于危險作業(yè)崗位采取責任到人，管理到位的方法監(jiān)控，按照“安全第一，預防為主”指導思想，防患于未然。事故易發(fā)部位由責任人采取“勤檢查、勤發(fā)現、勤報告”的責任制度，確保部門安全。
2對事故易發(fā)的設備、設施，公司當班人員巡查，白天不少于兩次，夜間不少于三次，發(fā)現情況及時報告。
3領導及管理人員輪流值班，每天值班人員不少于2人（包括駐公司和警衛(wèi)人員）加強對事故易發(fā)部位監(jiān)控。
4關鍵部位和危險部位設立警示標識，提醒人們注意安全。5倉庫安裝總閘開關，人走斷電防止火災，備應急燈應急使用，防盜防盜。
6公司值班室有值班電話，發(fā)現事故情況，及時報告和聯絡。重大危險源安全檢測和監(jiān)控管理制度
為加強公司對重大危險源的監(jiān)控管理，保障員工生命和企業(yè)財產的安全，根據中華人民共和國《安全生產法》中的相關規(guī)定，結合公司實際情況，制定本制度。
1、按照國家相關標準規(guī)定對重大危險源進行辨識，登記，建檔，定期檢測、評估、監(jiān)控。
2、新建、改建和擴建項目，應在投產前完成重大危險源的登記建檔工作。
3、指定專人負責重大危險源的監(jiān)控、登記工作。
4、按相關國家標準、規(guī)定在重大危險源處設置自動檢測、報警、通訊等裝置，保障其穩(wěn)定運行，并定期進行校驗和維護。
5、按國家法律、標準規(guī)定或根據本單位安全生產的需要，定期對安全設施、重要設備等進行維護、校驗、檢查、報檢，對發(fā)現的問題及時整改。
6、在重大危險源崗位的作業(yè)人員和管理人員應具備相應的安全、管理知識，取得安監(jiān)部門頒發(fā)的資格證書，做到持證上崗。
7、向從業(yè)人員告知重大危險源的危險因素、防范措施及事故應急措施。
8、對危險氣體要按規(guī)定使用，并在儲存的區(qū)域設置明顯警示標志。
9、鍋爐房要制定完善的管理制度和安全防范措施，配備合格的操作人員。
10、制定、完善應急救援預案，建立應急救援組織，并保證定期開展應急救援的演練。
11、根據危險源的特性，配備必要的應急防護用品、應急救援物資，并保障其完好備用。
12、對安全隱患立即組織整改。對不具備整改條件的問題，應制定切實可行的預防控制措施。
13、對已經列入重大危險源的設施、設備、裝置、崗位，定期進行工藝、設備及操作安全檢查，檢查出來的事故隱患，公司保證資金、技術的投入使其能夠得到及時整改，確保重大危險源的安全控制，每年對重大危險源進行一次評估。
14、重大危險源崗位操作人員必須經過安全技術、生產崗位操作技術規(guī)程的培訓，取得安全作業(yè)證及相關資格才能上崗獨立操作。公司每年組織重大危險源應急救援預案的演練。危險作業(yè)審批管理制度
對于危險作業(yè)，應以安全第一，預防為主的指導思想，防止事故的發(fā)生。
1、在進行危險作業(yè)前，應由主管人員召集相關人員召開會議討論。要以公司是否具備防止作業(yè)中事故發(fā)生的能力為前提，只有具備安全作業(yè)的條件才能審批。
2、對作業(yè)中用以保證安全的保護用品、用具的安全性能和質量要進行檢查，保證作業(yè)安全。
3、進行危險作業(yè)時，必須由主管人員在現場指導、監(jiān)督作業(yè)，要及時糾正作業(yè)中的違規(guī)操作行為。
4、對危險作業(yè)區(qū)域，要畫出危險區(qū)域范圍，并掛警示牌。必要時要用圍欄隔擋。無關人員不得入內。勞動防護用品發(fā)放和管理制度
為保障公司職工人身安全與健康，使職工免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害，公司特制定此項制度。
1、為公司職工免費提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并對使用的勞動防護用品進行驗收以保證其質量可靠。
2、教育并監(jiān)督公司職工按照使用規(guī)則正確佩戴和使用勞動防護用品，對不佩戴、不使用的從業(yè)人員給予必要的處分，3、不得以貨幣或者其他物品替代應當配備的勞動防護用品。
4、超過使用期限的勞動防護用品，公司必須及時給予更新。
5、根據各崗位的實際情況定期為公司職工發(fā)放相應的勞動防護用品。
安全生產獎懲和責任追究制度
為保證安全生產管理制度的落實，及時發(fā)現和消除影響安全生產的隱患
1、檢查中各職能部門安全制度未落實到位的，扣除責任人員當月獎金，并扣發(fā)當月工資的10%，由此造成安全生產事故的，除扣除責任人員當月工資的30%外，還將依據有關法律法規(guī)的規(guī)定追究有關人員的責任。
2、對檢查中發(fā)現的安全隱患，檢查組（即安全生產領導小組）未立即下達整改措施，或雖下達整改措施而未進行復查的，扣除責任人員當月獎金，并扣發(fā)當月工資的10%，由此造成安全生產事故的，除扣除責任人員當月工資的30%外，還將依據有關法律法規(guī)的規(guī)定追究有關人員的責任。
3、對隱瞞事實、不按規(guī)章辦事的管理人員或職工扣發(fā)當月工資的10%；扣發(fā)有關人員當月工資的5%，由此造成安全生產事故的，還將依據有關法律法規(guī)的規(guī)定追究有關人員的責任。
4、對于在每季內模范遵守有關法律、法規(guī)、規(guī)定，未發(fā)生任何安全生產事故的工作人員，獎勵本人月工資總額10%，對于表現突出的人員，將設立特別獎，獎金為本人工資20%。生產安全事故、職業(yè)病報告和管理制度
1、要堅持預防為主，積極消除事故隱患，防止職業(yè)病發(fā)生。
2、出現事故時，要采取應急救援預案，及時處理。做到有組織、有方案、有目標、有責任，忙而不亂，急而不慌。
3、出現事故時，迅速上報有關部門和人員，及時采取有效的處理措施。
4、對安全事故，采取“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不 放過；職工未受到教育不放過；事故責任人員未受到處理不放過；防范措施不落實不放過。要吸取教訓，杜絕復發(fā)。
5、總結事故發(fā)生的經過，整理案例，利用真實事例，教育警示公司全體職工，提高員工的安全生產責任意識，做到警鐘長鳴。
6、做好事故受傷害人員的善后工作。
7、對已發(fā)生的職業(yè)病患者應建立檔案，采取有效的防范措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。
8、對職業(yè)病患者應按規(guī)定給予治療檢查和休假。安全生產“三同時”管理制度
為確保我公司投資項目實施后符合安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護、消防安全的要求，實施源頭控制，避免新投資項目形成新的安全風險和事故隱患，根據國家相關法律法規(guī)，制訂本制度。
本制度適用于公司新建、改建、擴建工程項目和實施新工藝、新技術、新材料、新設備的改造、運用和調試項目。
辦公室是“三同時”工作的主管部門，負責“三同時”工作的綜合組織和協調。參與投資項目“三同時”的內部評估、審核和驗收。依照政府相關職能管理部門的規(guī)定程序辦理職業(yè)健康衛(wèi)生、勞動安全和環(huán)境保護“三同時”手續(xù)；建立和保存“三同時”項目檔案。保衛(wèi)部門負責依照政府消防管理部門的規(guī)定程序辦理投資項目消防安全“三同時”手續(xù)；負責組織消防安全“三同時”的內部評估、審核和驗收，并完備檔案技術資料。
技術部門負責組織對工藝調整、設備定型、材料更換等技術項目的實施方案進行勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境影響進行評估，并提出治理技術措施方案，列入項目整體實施計劃。負責參與投資項目的“三同時”評估、審核和驗收。
設備部門負責在設備大修、設備改造和新設備投入使用等技術項目的實施方案中，對勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境影響進行評估，并提出治理技術措施方案，列入項目整體實施計劃。負責參與投資項目的“三同時”評估、審核和驗收。
財務部門應確保項目“三同時”的資金投入；對未進行“三同時”的投資項目不予立項、審核和結算付款；負責參與投資項目的“三同時”評估、審核和驗收。
設計單位根據項目主體設計方案和“三同時”評估意見，提出安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防等方面的設計方案。負責參與投資項目的“三同時”評估、審核和驗收。
立項單位是投資項目“三同時”管理的責任部門，負責投資項目“三同時”的申報，并向設計單位提供與“三同時”相關的方案、技術資料和數據。負責參與投資項目的“三同時”評估、審核和驗收，確保“三同時”設施與主體工程同時投入運行。
施工單位應按照投資項目“三同時”設計方案，確?！叭瑫r”設施與主體工程同時施工和申請驗收；確?！叭瑫r”項目的施工質量，負責參與“三同時”項目評估、審核和驗收，并根據驗收結論組織改進，達到設計標準。
新建、改建、擴建工程和采用新工藝、新技術、新材料、新設備等投資項目正式批準后，立項單位必須向安技部門進行申報
立項單位在投資項目總額中，必須包含項目的“三同時”治理投資費用，若該項目無“三同時”投資必要的，必須在《安全、衛(wèi)生、環(huán)境、消防“三同時”申報表》中注明。
有下列情況之一的新建、改建、擴建工程項目，由安技部門向政府有關職能管理部門（安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護、消防）申報執(zhí)行“三同時”程序：
建成后有新的環(huán)境污染產生和排放的項目，必須辦理環(huán)境影響評價和環(huán)境保護“三同時”；
涉及易燃易爆、化學危險品的儲存和使用項目，必須辦理環(huán)境保護、消防安全和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”；
對員工生產過程中的健康有危害因素的投資項目必須辦理職業(yè)衛(wèi)生“三同時”；
特種設備投資項目申報質量技術監(jiān)督局辦理。項目“三同時”的施工，施工單位要嚴格按施工圖紙和設計要求施工，保證工程質量，確保職業(yè)安全健康設施與主體工程同步實施。
項目單位對“三同時”設施的施工過程進行日常管理；安技部對“三同時”設施采購、安裝、施工等全過程進行監(jiān)控，對出現的問題予以及時解決。建立相應的原始記錄，索取相關的檔案資料和資質證明。
投資項目完工后，主體工程驗收的同時，驗收“三同時”設施。并填寫《安全、衛(wèi)生、環(huán)境、消防“三同時”驗收表》。
凡設施未經驗收或驗收不合格的，視該項目未完工，財務不予結算付款。
立項單位對驗收中提出的有關勞動安全衛(wèi)生方面的改進意見，應積極安排人力、物力、財力按期解決，并將整改情況及時報安技部門。
立項單位確?！叭瑫r”設施與主體工程同時投入運行。
申報政府職能管理部門的“三同時”項目驗收，由政府相關職能管理部門組織驗收。考核于未按規(guī)定進行建設項目“三同時”的，按《安全獎懲辦法》執(zhí)行。
未經安技部門審查或同意，強行投產的項目，發(fā)生事故或造成嚴重職業(yè)危害的，要追究批準投產者的法律責任。安全生產主管副職持證上崗制度
為進一步落實安全生產主體責任，強化企業(yè)安全生產管理工作，不斷提高安全管理水平，防止重特大事故發(fā)生，特制定安全生產主管副職持證上崗制度。
（一）依據《安全生產法》和《河北省安全生產條例》有關要求和規(guī)定，依法設立主管安全生產的副經理。
（二）主管安全生產的副經理必須經安全培訓，經考核合格，取得《安全生產資格證書》。
（三）主管安全生產的副經理對企業(yè)的安全生產工作負直接責任。
特種設備安全管理制度
為加強設備的安全管理，減少設備事故和安全事故的發(fā)生，公司特制定特種設備安全管理制度。
1、對特種設備要派專人管理，建立檔案。
2、對特種設備要定期檢查、維修、保養(yǎng)；設備老化時要進行更新、報廢。
3、特種設備的范圍包括：鍋爐、壓力容器、工業(yè)氣瓶、壓力管道、起重機械、升降設備、廠內機動車輛及其它危險性較大的設備。
4、特種設備的檔案資料要齊全，包括：設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維修說明以及安裝技術文件和資料；設備型號、購入時間、使用地點、特種設備的安全附件、安全保護裝置及日常維護保養(yǎng)記錄；運行故障和事故記錄等。
5、必須使用有資質的廠家生產的經檢驗合格的特種設備。
6、特種設備必須定期檢驗、維修，嚴禁“帶病運行”。
7、特種設備的操作人員必須持證上崗。特種作業(yè)人員管理制度
1、為確保特種人員的人身安全，減少事故的發(fā)生，特制定了特種作業(yè)人員管理制度。
2、特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經安全生產監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統一制定的特種作業(yè)人員資格證書后，方可從事相應的作業(yè)或者管理。
3、對特種作業(yè)人員進行必要的安全教育和培訓，以保證特種作業(yè)人員具備相應的特種作業(yè)操作知識。
4、特種作業(yè)人員在作業(yè)中應嚴格執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度。
5、特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全管理人員和單位有關負責人報告。
6、特種作業(yè)人員如未遵守以上管理制度，將給予必要的處 分。女工勞動保護規(guī)定
為維護本公司的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下統稱勞動）中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以便達到人性化管理的目的，公司特制定本規(guī)定。
1、凡適合婦女從事勞動的工種，公司在招工時不拒絕招收女職工。
2、公司在女職工懷孕期、產期、哺乳期不會降低其基本工資，或者解除勞動合同。
3、公司不安排女職工做超強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。
4、女職工在月經期間，公司不安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
5、女職工在懷孕期間，公司不安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不在正常勞動日以外延長勞動時間，對不能勝任原勞動的，根據醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不安排其從事夜班勞動，在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，算作勞動時間。
6、女職工產假90天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。
7、有不滿1周歲嬰兒的女職工，公司在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間，算作勞動時間。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度
為預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關利益，促進安全生產，國家《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定本制度。
1、公司職業(yè)衛(wèi)生實行一把手負總責，企業(yè)對產生的職業(yè)病危害承擔責任。
2、職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經費應列入企業(yè)資金計劃，?？顚Ｓ茫浣涃M支出在生產成本中據實列出。
3、公司在與員工簽訂勞動合同時，應將工作中可能產生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護等內容如實告知職工，并在合同中寫明，不得隱瞞。
4、各科室、車間、班組一定要保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。食堂要保持衛(wèi)生整潔，嚴禁出現飯菜變質情況。
5、倉庫、車間內嚴禁吸煙，堅決消除危害人體健康和火災險情兩方面的隱患。
6、本制度由安全員日常監(jiān)督實行，企業(yè)負責人不定期進行抽查。
7、為職工提供相應的勞動保護用品，加強對勞動保護用品使用情況的檢查監(jiān)督。
8、定期對職工進行職業(yè)性健康檢查，檢查結果及處理意見如實記錄職工健康監(jiān)護檔案。
消防安全管理制度
為貫徹《中華人民共和國消防法》，堅持“預防為主，防消結合”的消防方針，公司特制定如下制度：
1、公司設立由主要領導參加的防火安全管理人員。
2、消防組織應根據公司的特點、倉儲情況和季節(jié)變化，擬定消防工作計劃，實行消防購置目標管理。進行經常的消防宣傳教育、培訓，并結合事故預案進行演練。
3、對所有易燃、易爆物品和可能產生火災、爆炸危險的儲運、銷售過程及其相關的設備，進行嚴格管理。
4、公司根據經營規(guī)模、火災危險性及鄰近相關單位可能提供的消防協作條件等因素，按國家及地方人民政府頒發(fā)的有關法律、法規(guī)、規(guī)定、標準的有關要求確定其儲存、經營物品相適應的消防設施、消防器材。
5、公司內部設置的固定式消防設施要專人管理，并制定操作規(guī)程和管理制度，定期進行試運轉。
6、公司內部設置在明顯、取用方便又較安全的地方，要經常檢查，做到“三定”（定點、定型號和用量、定專人維護管理），不準挪作它用。
7、發(fā)生火災時，現場人員應立即滅火并迅速報告相關負責人。如公司設施無法撲滅火災要及時向消防隊報警，說明著火部位、著火物質、火情大小，同時派人到路口接應消防車，指引行車路線和消防水源。義務消防隊員要積極配合消防隊進行滅火，并維持好現場秩序。勞動合同的管理制度
為規(guī)范訂立和履行合同，維護勞動合同當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》結合本公司的實際情況，特制定本制度。
1、勞動合同是本公司與公司職工確立勞動關系明確雙方權利和義務的協議，建立勞動關系必須訂立勞動合同，公司的各項規(guī)章制度是勞動合同的組成部分。
2、公司辦公室和生產部負責勞動合同的管理，包括對勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止和解除的管理。
3、訂勞動合同時，公司應向職工說明公司情況，崗位用人要求和崗位職業(yè)危害。
4、公司在與職工自確定錄用關系后十五日內簽訂勞動合同，并在簽訂勞動合同后三十日內到市勞動保障行政部門辦理錄用備案，社會保險登記手續(xù)。
5、（根據）勞動合同的期限，由公司根據工作崗位性質的需求，根據本人的情況和意愿，在平等、自愿、協商一致的基礎上確定，合同期限分為有固定期限和無固定期限。
6、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限三日內 勞動合同不滿六個月的，試用期不得超過十五日，勞動合同在期限六個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月，期限在一年以上不滿兩年，試用期不得超過三個月，期限在兩年以上的可以約定超過三個月試用期，但最長不得超過六個月。
7、凡職工不愿與公司簽訂勞動合同的，公司不予錄用。
8、依法訂立的勞動合同具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更勞動合同。
9、為避免出現無效勞動合同，雙方當事人簽訂的勞動合同由公司向所在地勞動部門予以鑒定。
10、勞動合同的期滿，經雙方協商同意可以續(xù)訂勞動合同，公司在勞動合同期滿前十日與職工辦妥續(xù)簽手續(xù)，續(xù)訂勞動合同崗位未變不得約定試用期。
11、勞動合同的終止，勞動合同期滿后，當事人一方不同意續(xù)簽勞動合同的或當事人約定的勞動合同終止條件出現，就可終止勞動合同。
12、勞動合同的變更 如簽訂合同依據的法律、法規(guī)發(fā)生變化的 客觀情況發(fā)生重大變化使勞動合同無法履行的（如公司改制或工作崗位消失）
13、解除勞動合同 在試用期間被證明不符合錄用條件的 2 嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的 嚴重失職，營私舞弊，對本單位利益造成重大損失的 4 被依法追究刑事責任的 職工患病或因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事有公司另行安排工作的。職工不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。勞動合同簽訂時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行的，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
14、職工有下列情況的，公司不得解除勞動合同
1患職業(yè)病或因公負傷，并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。2 患病負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。3 女工在孕期、產期、哺乳期的 4 法律、法規(guī)約定的其它情形。
15、職工解除勞動合同的條件 1 經公司同意考入中等專業(yè)學校學習的 2 在試用期內的 公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的 4 拒不支付職工延長工作時間工資報酬的 5 單位未依法交納社會保險費的
16、如公司主動提出解除勞動合同的，按照職工在本單位的工作年限，每隔一年，發(fā)給相當于其一月的工資作為經濟補償，最多不超過十二個月，由職工提出提前解除勞動合同，而不符合第十五條解除勞動合同條件的，扣除其一個月的工資。
17、職工在合同期間內，享有國家或公司規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假、等假期
18、合同期內職工因公負傷、醫(yī)療期間的待遇按國家規(guī)定執(zhí)行，職工因故自傷，打架斗毆，參與違法活動，違反公司有關規(guī)定，致傷、致殘者，醫(yī)療費用全部自付。
19、因勞動合同發(fā)生爭議，可以協商解決，協商不成可向所在地區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。
20、本制度如與國家或地方有關法律法規(guī)相抵觸時，按有關法律、法規(guī)執(zhí)行。
場內機動車輛的管理
1、公司內車輛必須保持整潔、資料齊全。
2、車輛的動力系統運轉平穩(wěn)，線路、管路無漏電、漏水、漏油。
3、車輛的燈光電氣部分完好，儀表、照明、信號及各附屬安全裝置性能良好。
4、車輛的傳動系統運轉平穩(wěn)。
5、車輛行駛系統連接緊固，輪胎無損傷。
6、車輛的轉向系統輕便靈活。
7、車輛的制動系統安全有效，制動距離符合要求。變配電系統的管理
1、變配電站環(huán)境：（1）與其它建筑物間有足夠的安全消防通道（2）與爆炸危險場所、有腐蝕性場所有足夠的間距（3）地勢不應低洼，防止雨后積水（4）應設有100%變壓器油量的貯油池或排油設施（5）變配電間門應向外開，高壓室（間）門應向低壓間開，相鄰配電室門應雙向開（6）門、窗（高壓側）應裝設孔小于10mm×10mm的金屬門窗（7）多層建筑裝置可燃油電氣設備變配電所應在底層；（8）高層建筑內不宜裝置可燃電氣設備變配電所。
2、變壓器、發(fā)電機：（1）油標油位指示清晰，油色透明無雜質，變壓器油有定期絕緣測試報告，且不漏油（2）油溫指示清晰，溫度低于85℃，冷卻設備完好，發(fā)電機工作溫度符合要求（3）絕緣和接地故障保護完好可靠，有定期測試資料(4)瓷瓶、套管清潔，無裂紋或放電痕跡(5)變壓器、發(fā)電機運行過程中內部無異常響聲或放電聲(6)應有符合規(guī)定的警示標志和遮攔。
3、高低壓配電間、電容器間控制裝置：（1）所有的瓷瓶、套管、絕緣子應清潔無裂紋
（2）所有的母線應整齊清潔，接點接觸良好，母線溫度變化應低于70℃，相序標志明顯，連接可靠
（3）各類電纜及高壓架空線路敷設應符合安裝規(guī)程，電纜頭外表面清潔無漏油，接地可靠
（4）斷路器應為國家許可生產廠的合格產品，有定期維修檢測記錄，油開關油位正常，油色透明無雜質，無漏油，滲油現象（5）操縱機構應為國家許可生產廠的合格產品，有定期維修檢驗記錄，操縱靈活，聯鎖可靠，脫扣保護合理。雙電源供電或自有發(fā)電必須加裝聯鎖裝置
（6）所有空氣開關滅弧罩應完整，觸頭平整
（7）電力電容器外殼無膨脹，溫升符合要求，無漏油現象（8）接地故障保護可靠，并有定期試驗記錄（9）各種安全用具應完好可靠，有定期檢測資料
（10）變配電間內各種通道應符合安全要求，應有規(guī)定的警示標志及工作標志。
（三）、崗位安全操作規(guī)程
電工操作規(guī)程
1、禁止非電工人員打開配電箱開關等門或私自更換保險絲。電工在換熔絲時應正確選定保險絲容量，絕對不允許用銅、鐵絲代替。
2、對運行中電機和轉動設備進行維修時，不許在轉動時進行其他工作。如必須工作應有保證安全的防護措施。
3、檢修前要先切斷要修的線路和設備的電源，并用試電筆進行試驗證實列電后才可進行檢修。高空作業(yè)必須綁好安全帶。
4、在特殊情況下，如實在不能切斷電源，又必須檢修時允許帶電工作，但必須遵守下列各項規(guī)定：
（1）必須用絕緣板將鄰近各項予以隔離，穿好絕緣鞋，戴好絕緣手套和帽子，經檢查認為可靠后方可工作。
（2）各項帶電工作需經車間主任同意并報生產技術科批準，由技術高的電工監(jiān)督下進行。
（3）工作場地附近各種與地相連的金屬物必須隔開或用絕緣材料加以隔離。
（4）絕對禁止非電工人員一起進行電氣設備的修理，更不能亂用電氣設備。工作時應合理使用各種檢修工具。
（5）修完后進行詳細檢查，線路是否正確，質量是否良好以及絕緣等是否符合安全要求，方可向操作者做詳細交待。
高壓試驗安全操作規(guī)程
1、系統所有設備均采用銅編織線或銅箔牢靠接地。
2、確保所有要求的接地都就位且可靠的接牢。
3、確保連接就位且可靠
4、確保所有人員都撤離試驗區(qū)域和實驗設備。
5、仔細檢查接地及接線是否正確。確認無誤后，方可接通電源進行試驗。電焊工安全操作規(guī)程
1.電焊機的安裝、檢修、保養(yǎng)和轉移應在斷電條件下，由維修電工進行。
2.焊機使用前應將電焊機和母材可靠接地。3.使用心臟起博器的人，不得進入焊接場所。4.任何人員不得接觸帶電部位。
5.焊接場所周圍不能存留易燃易爆物品（如紙、棉、木、油、燃氣類等）。
6.必須在有可燃物品場所施焊時，應采取相應的防范措施，并在取得安全員同意后才能進行作業(yè)。7.焊接電源應與焊接作業(yè)區(qū)、打磨作業(yè)區(qū)隔離開，以防飛濺、鐵粉進入電源內部。8.不得使電焊機受潮、淋雨。
9.焊接作業(yè)前應檢查電纜、焊鉗絕緣護套、焊機連接部位、焊機機殼是否完好、松動。
10.焊接作業(yè)前應穿戴好勞動保護用品，使用干燥的絕緣手套和合格護罩作業(yè)，嚴禁裸眼作業(yè)。
11.焊接作業(yè)應按工藝要求選用焊條直徑，切換合適檔位、調節(jié)焊接電流，禁止高電流作業(yè)。
12.焊接過程中，應根據焊件厚度、焊條直徑，選擇焊條移動速度，保持焊條移動均勻，弧長穩(wěn)定。13.禁止對懸掛在吊鉤上的物體放焊。14.不得在焊接過程中調節(jié)檔位或電流。
15.電焊機在通電情況下，不得將頭、手、衣物等靠近冷卻風扇。
16．焊接時，禁止閑人觀看或裸眼監(jiān)視，以防焊渣飛濺燒傷衣物或皮膚、弧光灼傷眼睛。17.嚴禁在裝有可燃物品的容器上直接焊接。18.不得在密閉容器上直接焊接。19.不得在可燃氣體附近焊接。
20.在裝過可燃物品的容器上焊接時，作業(yè)時應將容器沖洗干凈，焊接時應敞口作業(yè)，必要時應進行通風。21.禁止將可燃物體接觸焊接飛濺和焊件，以免造成火災。
22.禁止在帶壓力或帶電壓的物體上焊接。
23.登高焊接時，應根據作業(yè)高度和環(huán)境條件，定出危險區(qū)的范圍，禁止在危險區(qū)內存放可燃、易火爆物品和停留人員。
24.高處作業(yè)，應備有相應的防護措施，焊工應系好安全帶，結好安全繩。
25.換焊條時，應戴好手套，身體不要靠在鐵板或其它導電物體上。
26.敲焊渣時，應戴好上防護眼鏡。27.嚴防任何物體及油水浸入電焊機內。工作中發(fā)現焊機內有異物或不正常時，應立即斷電進行檢查。28.作業(yè)完畢，應關掉主電源開關，切斷電源。29.下班前，應清理作業(yè)區(qū)域和周邊物品，慎防易燃易爆物品接觸焊件。
機械設備安全技術操作過程
1、機械設備的操作人員必須經過專門訓練,要明了它的構造,性能及用途,熟悉它的操作,駕駛和技術保養(yǎng)。
2、不允許酒后駕駛和操作，不允許無證駕駛和操作，不允許串崗駕駛和操作。
3、工作時必須集中精力，不允許在操作室內放置易燃易爆等物品，禁止煙火的地方，不允許吸煙。
4、操作人員不得擅自離崗，不得將機械交給非指定人員駕駛。
5、機械設備應由機組或專人負責使用和管理，明確責任制，做到愛護機械設備，合理使用，正確操作，使其保持良好狀態(tài)。
6、機械人員在工作前應按規(guī)定對各部件加注潤滑劑，機械在工作時禁止維修，保養(yǎng)，潤滑，緊固，工作時如發(fā)現不正常應先停車后檢查。
7、機械設備不得帶病或超負荷作業(yè)，如發(fā)現有異常及溫度過高應及時停車檢查。
8、用內燃及蒸汽作動力的機械，在冬季，每日工作完畢或長期停用時，應放盡機體內和其它規(guī)定部位的存水，柴油內燃機，如須明火烤油底殼預熱時，必須有專人看管，汽油內燃機，則嚴禁明火加溫，以防火災。
9、機械的轉動部位應加裝防護罩，女工應戴工作帽，長發(fā)不得外落，操作人員和配合人員必須使用合乎規(guī)定的勞動保護用具和用品。
10、凡新的機械設備和經過大修，改造和拆卸后重新安裝的機械設備，須按照機械設備技術試驗規(guī)程有關規(guī)定進行檢查，鑒定和試運轉，以防機械設備早期損壞。
11、夜間作業(yè)時，作業(yè)區(qū)和駕駛室內應有足夠的照明設施，燈具要安全好用。
12、工作完畢后，必須按每班保養(yǎng)規(guī)定進行保養(yǎng)，將機械?？亢蠓娇呻x開。
13、重型機械和特種車輛行走或拖運時，應事先了解道路及橋涵的承載能力，方可通過以免發(fā)生事故。
14、機械設備的駕駛人員和操作人員除遵守本規(guī)定外，還必須遵守各自操作的機械設備和配套機械的一般和具體規(guī)定及制造廠的使用說明。
第五篇：安全生產三項制度
安全生產“三項制度”匯編
（一）安全生產崗位職責制度
一、單位安全生產職責
1、主要負責人對本單位安全生產工作應負全面責任；
2、依法建立安全生產管理機構，配備安全生產管理人員；
3、建立健全安全生產責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；
4、必須具備國家法律、法規(guī)、國家標準和行業(yè)標準所規(guī)定的安全生產條件；
5、確保資金投入滿足安全生產條件需要；
6、依法組織從業(yè)人員參加安全生產教育和培訓；
7、如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施，教育職工自覺承擔安全生產義務；
8、為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)章佩戴使用；
9、預防和減少作業(yè)場所職業(yè)危害；
10、安全設施、設備（包括特種設備）符合安全管理的有關要求，按規(guī)定定期進行技術檢測檢驗；11、12、13、14、依法制定生產安全事故應急救援預案，落實操作崗位應急措施；
及時發(fā)現治理和消除本單位安全事故隱患；
積極采用先進安全生產技術、設備和工藝提高安全生產的科技保障水平； 保證新建、改建、擴建工程項目（以下統稱建設項目）依法實行安全設施“三同時”；15、16、17、統一協調管理承包、承租單位安全生產工作； 依法參加工傷社會保險為從業(yè)人員繳納保險費；
按要求上報生產安全事故，做好事故搶險救援、妥善處理對事故傷亡人員依法賠償等事故善后工作；
18、法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產責任。
二、單位主要負責人安全生產職責
1、建立、健全本單位安全生產責任制；
2、組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；
3、保證本單位安全生產調入的有效實施；
4、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
5、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
6、及時、如實報告生產安全事故；
7、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產職責。
三、單位法人代表安全生產承諾職責
1、積極落實本企業(yè)安全生產主體責任，建立健全安全生產責任制、各項規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程；
2、按規(guī)定配備安全防范設施、設備，為從業(yè)人員提供必要的勞動防護和保障；
3、加強對企業(yè)職工的安全教育，不斷提高從業(yè)人員的安全意識和安全業(yè)務技能；
4、嚴格落實重點部位、重點崗位的應急措施，加強對重大危險源的重點部位的檢測、監(jiān)控；
5、一旦發(fā)生安全生產事故，立即組織開展應急救援工作，并按照有關規(guī)定做好受害人員的補償工作，同時主動配合有關部門對事故的調查處理；
6、自覺接受上級政府和安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理，切實將安全生產責任落實到部門的責任人；
7、認真貫徹執(zhí)行上級安全生產其他各項工作部署。
四、單位安全生產管理機構職責
企業(yè)安全生產管理機構為安全生產管理委員會。管理職責是：
1、貫徹國家安全生產方針、政策和有關法律法規(guī)，組織貫徹落實企業(yè)內部安全生產工作部署，負責制定本單位安全生產管理工作計劃；
2、研究、協調和解決重大安全生產問題，負責企業(yè)安全生產目標管理和綜合考核工作；
3、參與制定安全生產資金投入計劃和安全技術措施計劃并具體實施或者監(jiān)督相關部門落實；
4、組織制定或修訂安全生產制定、安全操作規(guī)程，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；
5、組織現場安全生產檢查，協助解決檢查出的問題，緊急情況下有權指令先進行停止生產，并立即報告領導研究處理；
6、參加審查新建、改建、擴建、大修工程設計計劃，參加項目安全評價審查工程；
7、組織有關部門研究職業(yè)中毒的預防工作和職業(yè)病的防治措施；
8、組織實施安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗；
9、按規(guī)定監(jiān)督并及時發(fā)放勞動防護用品，并和有關部門教育從業(yè)人員正確佩戴和使用；
10、組織或參加傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行；
11、協調企業(yè)內部各車間、部門之間的關系，解決安全生產工作中的有關問題；
12、承擔本單位確定的其他安全生產管理職責。
五、單位主管安全生產工作負責人職責
1、協助主要負責人組織制定本單位安全生產管理工作計劃；
2、協助主要負責人制定本單位安全生產管理目標并進行考核；
3、參與制定安全生產資金投入計劃和安全生產技術措施計劃具體落實或者監(jiān)督有關部門落實；
4、組織制定或修訂安全生產責任制、安全管理制定、安全操作規(guī)程以及事故應急救援預案，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；
5、組織現場安全生產檢查，對檢查發(fā)現的安全隱患和問題進行整改和解決；
6、組織實施安全生產宣傳教育培訓，確保相關人員按要求持證上崗，確保企業(yè)內部安全生產“三級教育”落實到位；
7、指導和督促企業(yè)按照國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動保護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)定使用。
8、開展經常性安全檢查，控制關鍵要害部位，及時落實安全防范措施，整改隱患，防止事故發(fā)生；
9、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，保證安全生產無事故；
10、定期分析安全生產形勢，認真解決安全生產工作中存在的問題。
六、單位領導班子其他負責人安全職責
1、認真抓好《中華人民共和國安全生產法》等有關安全生產法律法規(guī)和上級有關安全生產方針、政策貫徹落實；
2、按照“誰主管”、“誰負責“的原則對所分管的部門負直接領導責任；
3、制定分管領域安全生產工作計劃，并逐條抓好落實；
4、經常開展分管領域的安全生產檢查，及時消除安全隱患；
5、組織分管部門開展遵章守紀和預防事故的安全教育，落實安全生產工作的獎懲規(guī)定，參與相關事故的調查粗粒，并做好事故的善后處理工作；
6、注重職工安全生產條件的改善，依法保護職工在勞動中的安全與健康
7、定期組織所分管部門開展事故應急救援演練；
8、按要求完成企業(yè)安全委員會交辦的其他工作任務。
七、各部門負責人安全職責
1、承擔本部門安全生產領導責任，負責本部門的安全生產工作；
2、負責組織制定本部門安全生產目標責任制，編制安全檢查規(guī)定、現場安全管理規(guī)定和緊急救援預案等安全管理規(guī)定，負責本部門安全機構建立與更新工作，完成本部門安全生產任務；
3、組織制定、修訂本部門的安全管理規(guī)章制度、設備安全技術規(guī)程，并組織實施；
4、負責監(jiān)督檢查本部門安全職責履行和各項安全管理規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正各類違章行為；
5、定期開展安全生產排查技術對事故隱患進行整改；
6、負責本部門員工的安全培訓和教育，不斷提高員工的安全意識和安全技能；
7、嚴格要求本部門員工遵守企業(yè)規(guī)章制度，嚴禁違反安全操作規(guī)程，督導員工正確使用個人防護用品；
8、發(fā)生安全事故后，迅速搶救傷員，及時上報，積極配合事故的調查處理；
9、做好重大危險源和重點部位的檢測與監(jiān)控。
10、建立、健全并督促落實安全生產責任制；
11、組織制定督促落實本部門安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；
12、保證安全生產投入的有效實施；
13、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
14、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；
15、及時、如實報告生產安全事故；
16、各部門根據本部門安全生產的具體要求做好本部門與安全生產相關的各項工作。
九、班組安全生產職責
1、貫徹執(zhí)行車間對安全生產的指令和要求，加強本組的安全生產工作；
2、組織本組職工學習貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育本組職工遵章守紀，制止違章行為；
3、經常開展安全教育活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全；
4、負責本組的安全檢查，發(fā)現不安全因素及時組織力量消除，并報上級；
5、負責生產設備、安全裝備、消防設施的檢查和維護工作，使其經常保持完好和正常運行；
6、教育和督促本組職工正確使用勞動防護用品，正確使用煤火器材；
7、保持本組生產作業(yè)場所整齊、清潔，確保文明生產。
十、班組長安全生產職責
1、對本組的安全生產全面負責，兼任本組安全員，接受車間安全員的業(yè)務指導，做好本班組的安全生產工作；
2、組織開展本班組的各種安全活動，負責安全活動記錄，提出改進安全生產工作的意見和建議；
3、對新員工進行班組、崗位安全教育，組織崗位技術練兵和開展事故預案演練；
4、嚴格執(zhí)行安全生產的各項規(guī)章制度，及時制止各類違章作業(yè)行為；
5、監(jiān)督檢查本班組人員正確使用個人勞動防護用品和滅火器材；
6、發(fā)生事故后，迅速組織救援，并及時上報。
十一、從業(yè)人員安全生產職責
1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不串崗、不違章作業(yè)，歲本崗位的安全生產負直接責任；
2、熟練掌握本崗位操作技能，嚴格執(zhí)行工藝紀律和操作紀律，正確操作，做好各項記錄；
3、交接班應交接安全情況，交班應為接班創(chuàng)造良好的安全生產條件；
4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；
5、按時認真巡回檢查，發(fā)現異常情況及時處理和報告；
6、精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產；
7、上崗按規(guī)定著裝，正確使用個人防護用品和熟練使用各種滅火器材；
8、積極殘疾崗位練兵、事故預案演練和其他各種安全活動；
9、有權拒絕違章作業(yè)的指令、對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止；
10、采用新工藝、新技術或使用新設備的相關員工必須接受企業(yè)、車間、班組崗位的三級培訓后上崗；
11、從事特種作業(yè)的員工，必須經過有關部門的安全培訓，做的持證上崗；
12、落實各項安全防范措施，做好直接作業(yè)的監(jiān)護工作；
13、在發(fā)生事故時，及時向上級報告，按事故預案正確處理。
十二、車間安全員職責
1、車間安全員在車間主任的領導下，負責車間的安全生產工作，協助車間主任積極貫徹上級有關安全生產的指標和規(guī)定，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；
2、參加車間制定、修改有關安全生產管理制定和安全技術規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；
3、負責編制車間安全技術實施計劃，并對執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查；
4、搞好本車間職工的安全教育和安全技術考核工作，具體負責新員工的車間安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執(zhí)行情況；
5、安排好本單位的各種安全教育活動，經常組織開展應急演練；
6、每天深入生產現場檢查，及時發(fā)現隱患，制止違章作業(yè)，對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并報上級領導處理；
7、副總車間安全設施、防護器材、滅火器材和事故隱患管理，掌握車間塵毒情況，提出改進意見和建議；
8、參加車間事故的調查處理，做好統計分析和上報工作；
（二）安全生產管理制度
一、安全生產責任制度
1、企業(yè)主要負責人對本企業(yè)安全生產工作負總體責任；
2、領導班子其他負責人，按照“誰主管”、“誰負責” 的原則，承擔所分管領域安全生產責任；
3、中層部門和各部門負責人，對本部門的安全生產工作負全責；
4、班組和班組長對本班組的安全生產工作負全責；
5、具體崗位和從業(yè)人員對本崗位的安全生產工作負直接責任；
6、各類專項工作負責部門和人員對相應的安全生產工作負直接責任。
二、安全生產投入與保障制度
1、根據產品的生產和設備特點，按照國家有關規(guī)定建立穩(wěn)定的安全投入和資金渠道，保證新增、改建和更新安全系統、設備、設施，消除事故隱患，改善安全生產條件。安全生產投入應充分保證安全生產需要，安全投入資金要?？顚Ｓ?；
2、合理編制安全技術措施計劃，確定項目，落實資金、完成時間和責任人；
3、認真落實安全工程、隱患整改、勞動防護、應急救援、安全培訓、職工保險、安全獎勵、事故處理等方面的投入，解決影響安全生產的各種問題；
4、積極落實安全費用提取制度、確保安全投入的自己來源；
5、強化安全技術措施計劃的執(zhí)行即拿出，定期總結安全投入的執(zhí)行情況，強化改進措施。
三、安全設施、設備管理和檢修、維修制度
1、對企業(yè)的安全設施、設備，定期檢查，定期維修；
2、對需要電啟動的設備，主要檢查電路運行情況，電壓接觸是否良好，有無漏電現象，各部件是否損壞，發(fā)現問題應立即停機維修；
3、對特種設備，一般每年請技術監(jiān)督部門檢測一次；
4、對安全設施水泵、消防栓等消防設施每月檢查一次；
5、嚴禁亂接電源、亂使用電器設備；
6、滅火器材試行專人管理，及時更換或補充。
四、消防安全管理制度
1、加強消防安全培訓，對新員工和更換工種的員工必須進行三級消防安全教育，經考核合格后方可上崗；
2、各相關車間、班組對消防安全重點部位堅持每日檢查，企業(yè)每月組織開展一次綜合大檢查，并對檢查的情況記錄備案；
3、各部門對發(fā)現的火災隱患，要及時上報企業(yè)安全管理部門及領導，并及時對隱患進行整改；
4、嚴禁在廠區(qū)內吸煙，動用明火和亂拉電線，企業(yè)安全管理部門負責監(jiān)督檢查；
5、加強消防設施及汽車的管理，所以消防器材不得隨意動用。配發(fā)到各部門的消防器材，由各部門負責管理，責任到人，切實做到定位放置，定期更換；
6、任何單位和個人不得在消防通道堆放物品，堵塞消防通道，要經常保持消防通道的暢通；
7、按照有關規(guī)定，公司成立消防組織機構，成立義務消防隊伍，制定消防應急預案，每年至少組織一次消防應急演練；
8、建立重點部位消防管理檔案，詳細記錄消防安全基本情況，對消防安全實施有效管理；
9、公司對消防安全工作納入考核評比內容，對在消防工作中成績突出的部門和和人給予表彰和獎勵。
五、勞動防護用品發(fā)放管理制度
1、根據《河北省職工勞動防護用品發(fā)放標準》發(fā)放范圍、標準、品種、數量、制定采購計劃。
2、勞動防護用品應定點采購，所購置的勞動防護用品必須符合三證一標識，即產品合格證、安全鑒定證和勞動防護用品生產經營許可證；
3、保障勞動防護用品的采購資金，做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品；
4、每個職工都應愛惜、保管好個人的勞動防護用品，并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品；
5、勞動防護用品應及時更換，對一些特殊勞動防護用品應按照標準規(guī)定定期進行檢測、檢驗，對檢測、檢驗部符合要求的勞動防護用品，要及時更換和報廢，不得繼續(xù)使用；
6、企業(yè)安全生產管理部門負責對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查，教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品，對不按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品的行為，除進行教育外，按企業(yè)安全生產考核辦法的有關規(guī)定進行處理。
六、安全生產逐級檢查及事故隱患排查整改制度
1、企業(yè)定期組織安全生產檢查，每月組織一次專業(yè)安全生產檢查、要害崗位檢查；各車間每周組織一次安全檢查；班組每天進行一次安全檢查。各項檢查要有記錄；
2、除定期的安全檢查外，要根據工作需要進行不定期的開展專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查及重大節(jié)日、重大活動期間的安全檢查；
3、在各項安全生產檢查中，各級主要負責人要親自組織、全程參加，及時消除安全隱患；
4、安全檢查要做到全面、細致、深入，安全檢查的內容包括：查思想、查安全管理、查規(guī)章制度、查事故隱患；
5、安全事故隱患檢查要堅持邊檢查邊整改，對查出的安全隱患要有檢查負責人簽字。對一時不能解決的隱患，要采取有效的預防措施。如有危及人身安全的重大隱患，必須停止作業(yè)；
6、生產班組應做好班前、班后和節(jié)假日前后的安全檢查，發(fā)現問題要立即解決，并及時上報。要害崗位要定人、定職每天檢查，檢查要有記錄。下班后要對作業(yè)場所進行清理，不得留有事故隱患；
7、安全管理人員在安全檢查過程中，有權對違章行為進行制止和糾正，根據隱患情況采取責令立即整改直至停工等應急措施。
七、安全生產獎懲和責任追究制度
1、按照《安全生產法》和其他有關安全生產的法律、法規(guī)各政策，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制，完善安全生產條件，確保安全生產；
2、企業(yè)和部門主要負責人對本企業(yè)和本部門的安全生產工作全面負責。發(fā)生安全生產事故，按照有關規(guī)定追究主要負責人和相關人員的責任；
3、對安全生產工作有下列成績之一者予以表彰和獎勵： 發(fā)現違章指揮和違章作業(yè)及時制止，發(fā)現事故征兆立即采取措施并及時上報，因而避免了事故或減輕了事故危害程度的；提出有價值的安全技術方案、發(fā)明、創(chuàng)造或有重大改革并取得成效的；對事故隱患進行舉報的；事故應急救援有功的；
4、對重視安全生產、落實隱患整改措施、無違章、無事故的部門，以及對安全生產工作作出突出貢獻的個人，由安全管理辦公室提出獎勵方案，報企業(yè)負責人批準，分別給予獎勵。
5、發(fā)生生產安全事故或存在安全生產違反違規(guī)問題，依照相關規(guī)定，分別對部門負責人和直接責任人予以相應的懲罰。
八、安全生產教育培訓考核制度
1、依法組織從業(yè)人員參加安全生產教育和培訓。嚴格落實新員工上崗前三級安全教育、脫崗轉崗員工上崗前安全教育，從業(yè)人員再教育和再培訓制度。安全生產教育培訓的內容和結果記入從業(yè)人員安全生產教育培訓考核檔案；
2、企業(yè)主要負責人、分管負責人和安全生產管理人員必須接受具備相應資質的培訓機構培訓合格，具備與從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力，取得相應的培訓合格證書。特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作資格證書方可上崗；
3、企業(yè)各個崗位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。從事高危行業(yè)作業(yè)的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時；
4、安全生產教育培訓應根據從業(yè)人員的不同崗位制定相應的培訓內容，主要內容包括：安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章；安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；崗位安全操作技能及崗位存在的危險、危害因素；安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識；安全生產事故的防范意識和應急措施、自救互救常識；生產安全事故案例；其他應當具備的安全生產知識和技能。
九、特種作業(yè)人員管理制度
1、有安全部門負責組織特種作業(yè)人員的培訓考核工作，并對特種作業(yè)人員培訓前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核、備案；
2、特種作業(yè)人員在培訓取得資格證前必須進行體檢，經體檢合格方可參加作業(yè)資格培訓考核；
3、特種作業(yè)人員必須嚴格遵守本工種安全技術操作規(guī)程，嚴重違章或造成事故的取消其作業(yè)資格；
4、特種作業(yè)人員必須付出安全管理部門的監(jiān)督管理，堅持持證上崗作業(yè)；
5、加強對取得特種作業(yè)資格證書人員的教育和管理，認真做好特種作業(yè)人員的培訓復審和體檢工作，復審合格者方可繼續(xù)從事特種作業(yè)；
6、特種作業(yè)人員資格證書不得涂改、轉借，資格證書丟失應及時向企業(yè)安全管理機構和縣安全生產監(jiān)督管理部門備案；
7、特種作業(yè)人員應保持相對穩(wěn)定，凡內部調換工作時，應道企業(yè)安全管理機構備案；
8、安全無證或無效證書的有關負責人，以違章指揮論處；造成重大傷亡或重大經濟損失者，按有關規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)惡劣的將依法追究刑事責任。
十、安全生產事故報告和調查處理制度
1、發(fā)生事故后，事故現場員工必須立即向有關部門和企業(yè)領導報告。企業(yè)按照《事故應急救援預案》的要求，立即組織現場救援，努力把事故損失降到最低限度。同時向當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和行業(yè)主管部門報告，不瞞報、遲報生產安全事故；
2、當發(fā)生較大事故時，迅速撥打119、120電話，及時組織搶救，同時要在1小時內向上級有關部門報告事故災難的情況和應急救援情況，需要增援的及時向上級有關部門請示；
3、發(fā)生人員受傷、經濟損失較小的事故，及時向縣安監(jiān)部門和行業(yè)主管部門上報《傷亡事故快報表》，并在調查、分析的基礎上，將《企業(yè)職工傷亡事故報表》在規(guī)定的實際內上報有關部門；
4、事故的調查、分析和處理工作，必須堅持實事求是、尊重科學、公正、公開和“四不放過”的原則進行。較輕事故，由企業(yè)組織安全、工會、生產、技術等部門成立事故調查組開展事故調查、分析，并寫出事故調查報告，上報縣政府有關部門。超越企業(yè)本身調查處理權限的，組織力量積極配合上級事故調查組開展事故調查處理；
5、發(fā)生安全生產事故，對相關的領導責任追究和直接責任人的責任追究，嚴格按照有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行；
6、對事故調查組提出的整改措施，各相關部門要全面落實，有效預防類似事故的再次發(fā)生；
7、對在事故中的遇難和受傷人員，要按照相關規(guī)定做好相關的賠償、撫恤和醫(yī)療救治等相關的善后工作。
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