第一篇：經發(fā)辦青年文明號自查總結自查總結

西林街道經濟發(fā)展辦公室

創(chuàng)建“青年文明號”自查總結

西林街道辦事處經濟發(fā)展辦公室共5人，其中35歲以下的青年3人。近年來，我們廣泛深入地開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，2001年被授予東興區(qū)“青年文明號”。在上級組織和區(qū)團委正確領導下，我辦認真做好“創(chuàng)建青年文名號”的各項工作，弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，腳踏實地開展創(chuàng)建“青年文名號”活動。全辦青年與時俱進，開拓進取，創(chuàng)優(yōu)爭先，在科學種田，科學養(yǎng)豬，宣傳黨在農村中的各項政策，農田水利業(yè)務工作等方面均取得了顯著成效。這些成績的取得，離不開上級團組織的關懷；離不開街道黨工委、辦事處領導的直接支持；凝聚著青年們齊心協(xié)力、真情奉獻、奮發(fā)有為的足跡。根據《內江市東興區(qū)精神文明建設辦公室和共青團內江市東興區(qū)委關于對全區(qū)“青年文明號”稱號的單位進行年度考核的通知》精神，依照《內江市東興區(qū)青年文明號管理辦法》對我辦“青年文明號”創(chuàng)建工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查報告于后：

一、加強組織領導，建立健全組織機構

自“青年文明號”創(chuàng)建以來，我辦把其列入重要議事日程，納入崗位工作目標責任制考核內容。

（一）領導重視。為抓好創(chuàng)建活動，專門成立創(chuàng)建領導小組，指導面上工作；下設辦公室，負責創(chuàng)建活動的日常工作。整個創(chuàng)建工作，自始至終由辦公室主任負責，親自抓、具體抓，任務明 1

確，職責分明，上下協(xié)力，形成齊抓共管的互動氛圍。

（二）注重規(guī)劃。按照創(chuàng)建的要求，聯(lián)系街道和辦公室工作

實際，將創(chuàng)建活動融入各項工作中。制定《“青年文明號”創(chuàng)建

計劃》，兼顧創(chuàng)建活動的長遠規(guī)劃和近期目標，強調崗位職責，明確目標考核，把“青年文明號”創(chuàng)建與農業(yè)經濟業(yè)務工作同布

置、同檢查、同落實，保證創(chuàng)建工作有章可循，也使創(chuàng)建活動深

深印入青年們的腦海。

（三）健全制度。沒有規(guī)矩不成方圓。我辦按照制度治辦的方向，先后出臺了《考勤管理制度》、《崗位責任制考核辦法》、《工作崗位職責》、《財務管理制度》、《文明服務規(guī)范守則》等制

度，旨在達到以制度規(guī)范人、約束人、激勵人的目的，以促進良

好工作秩序的形成。

（四）宣傳鳴道。為宣傳創(chuàng)建業(yè)績，堅持以多形式宣傳開路。

采取信息、簡報等形式，大力宣傳我辦的創(chuàng)建工作。

（五）環(huán)境創(chuàng)建。為了使“青年文明號”活動得到廣泛的監(jiān)

督，我辦在辦公室墻面懸掛了“青年文明號”牌匾，創(chuàng)建機構、責任制、創(chuàng)建目標。為了接受當事人及廣大群眾的監(jiān)督，使“青

年文明號”活動落到實處，促進了創(chuàng)建工作的開展。

二、結合實際，豐富活動載體

活動中，我辦扎實搞好創(chuàng)建“青年文明號”活動與精神文明

建設、“文明單位”創(chuàng)建結合起來，與爭當“青年崗位能手”、爭

當“文明職工”結合起來，與爭建“文明家庭”、“文明樓院”結

合起來，與深化“黨員先鋒工程”活動結合起來。把精神文明建

設的實績與工作掛鉤，做到量化目標，細化管理，腳踏實地，務

求實效。多形式、多層面、多渠道豐富創(chuàng)建活動，營造創(chuàng)建氛圍。

三、增強素質練就過硬服務本領

我辦青年深知，作為服務群眾的工作人員，光有笑臉相迎、滿腔工作熱情是遠遠不夠的，還必須要有良好的職業(yè)道德和過硬的業(yè)務水平。為此，我們按照復合型人才的要求，創(chuàng)新方法，精

選載體，以打造“學習型團隊”為抓手，由街道團工委牽頭為青

年筑起競賽激勵平臺，以促進創(chuàng)建活動針對性、互動性和實效性。

（一）筑起青年奮發(fā)向上平臺。在創(chuàng)建“青年文明號”中，我處黨、團工委充分發(fā)揮感召力和凝聚力，先后組織各種教育活

動，錘煉團員青年品質，激勵愛崗敬業(yè)；組織團員青年參加義務

獻血、扶貧捐款、送溫暖以及社區(qū)共建等公益活動，讓每一位青

年人成為“青年文明號”創(chuàng)建的一分子，融入這個團結而又溫馨的大家庭中，凝聚群體力量，打響“青年文明號”品牌。對積極

上進的團員青年，認真向黨組織做好推薦工作，為黨組織輸送新

鮮的血液。

（二）筑起學習培訓平臺。堅持學習培訓不斷線，做到學政

治明方向，學業(yè)務強自身。定期和不定期地組織學習鄧小平理論、“三個代表”、十六大及十六屆六中、七中全會精神，組織開展

廉政勤政教育，交流心得。與此同時，針對街道工作的實際，經

常性地組織業(yè)務培訓輔導和相關知識講座。學習農田、水利等技

能，以提高工作效能。

（三）筑起強身健體平臺。為豐富文體活動，舉辦了運動

會、籃球比賽等活動，同時積極鼓勵青年人發(fā)揮其特長。積極組

織參加上級團委和區(qū)委、區(qū)政府組織的各類活動豐富多彩的文體

娛樂活動，增強了青年積極向上的信心和隊伍的親和力、戰(zhàn)斗力。

創(chuàng)建區(qū)青年文明號的工作得到了認可，但榮譽只代表著過

去，我們還需要面對新的未來，新的機遇和挑戰(zhàn)。為此，我們要

作出更多的努力和付出更多的奉獻，推進創(chuàng)建活動再深入、再持

久，激發(fā)工作熱情，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，攜手共進，充分展現(xiàn)

當代青年的昂揚風采，在平凡工作崗位上再創(chuàng)新業(yè)績！

西林街道經濟發(fā)展辦公室

二00六年十二月十五日

第二篇：經發(fā)辦青年文明號自查總結自查總結

西林街道經濟發(fā)展辦公室 創(chuàng)建“青年文明號”自查總結

西林街道辦事處經濟發(fā)展辦公室共5人，其中35歲以下的青年3人。近年來，我們廣泛深入地開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，2001年被授予東興區(qū)“青年文明號”。在上級組織和區(qū)團委正確領導下，我辦認真做好“創(chuàng)建青年文名號”的各項工作，弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，腳踏實地開展創(chuàng)建“青年文名號”活動。全辦青年與時俱進，開拓進取，創(chuàng)優(yōu)爭先，在科學種田，科學養(yǎng)豬，宣傳黨在農村中的各項政策，農田水利業(yè)務工作等方面均取得了顯著成效。這些成績的取得，離不開上級團組織的關懷；離不開街道黨工委、辦事處領導的直接支持；凝聚著青年們齊心協(xié)力、真情奉獻、奮發(fā)有為的足跡。根據《內江市東興區(qū)精神文明建設辦公室和共青團內江市東興區(qū)委關于對全區(qū)“青年文明號”稱號的單位進行考核的通知》精神，依照《內江市東興區(qū)青年文明號管理辦法》對我辦“青年文明號”創(chuàng)建工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查報告于后：

一、加強組織領導，建立健全組織機構

自“青年文明號”創(chuàng)建以來，我辦把其列入重要議事日程，納入崗位工作目標責任制考核內容。

（一）領導重視。為抓好創(chuàng)建活動，專門成立創(chuàng)建領導小組，指導面上工作；下設辦公室，負責創(chuàng)建活動的日常工作。整個創(chuàng)建工作，自始至終由辦公室主任負責，親自抓、具體抓，任務明 確，職責分明，上下協(xié)力，形成齊抓共管的互動氛圍。

（二）注重規(guī)劃。按照創(chuàng)建的要求，聯(lián)系街道和辦公室工作實際，將創(chuàng)建活動融入各項工作中。制定《“青年文明號”創(chuàng)建計劃》，兼顧創(chuàng)建活動的長遠規(guī)劃和近期目標，強調崗位職責，明確目標考核，把“青年文明號”創(chuàng)建與農業(yè)經濟業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實，保證創(chuàng)建工作有章可循，也使創(chuàng)建活動深深印入青年們的腦海。

（三）健全制度。沒有規(guī)矩不成方圓。我辦按照制度治辦的方向，先后出臺了《考勤管理制度》、《崗位責任制考核辦法》、《工作崗位職責》、《財務管理制度》、《文明服務規(guī)范守則》等制度，旨在達到以制度規(guī)范人、約束人、激勵人的目的，以促進良好工作秩序的形成。

（四）宣傳鳴道。為宣傳創(chuàng)建業(yè)績，堅持以多形式宣傳開路。采取信息、簡報等形式，大力宣傳我辦的創(chuàng)建工作。

（五）環(huán)境創(chuàng)建。為了使“青年文明號”活動得到廣泛的監(jiān)督，我辦在辦公室墻面懸掛了“青年文明號”牌匾，創(chuàng)建機構、責任制、創(chuàng)建目標。為了接受當事人及廣大群眾的監(jiān)督，使“青年文明號”活動落到實處，促進了創(chuàng)建工作的開展。

二、結合實際，豐富活動載體

活動中，我辦扎實搞好創(chuàng)建“青年文明號”活動與精神文明建設、“文明單位”創(chuàng)建結合起來，與爭當“青年崗位能手”、爭當“文明職工”結合起來，與爭建“文明家庭”、“文明樓院”結 合起來，與深化“黨員先鋒工程”活動結合起來。把精神文明建設的實績與工作掛鉤，做到量化目標，細化管理，腳踏實地，務求實效。多形式、多層面、多渠道豐富創(chuàng)建活動，營造創(chuàng)建氛圍。

三、增強素質練就過硬服務本領

我辦青年深知，作為服務群眾的工作人員，光有笑臉相迎、滿腔工作熱情是遠遠不夠的，還必須要有良好的職業(yè)道德和過硬的業(yè)務水平。為此，我們按照復合型人才的要求，創(chuàng)新方法，精選載體，以打造“學習型團隊”為抓手，由街道團工委牽頭為青年筑起競賽激勵平臺，以促進創(chuàng)建活動針對性、互動性和實效性。

（一）筑起青年奮發(fā)向上平臺。在創(chuàng)建“青年文明號”中，我處黨、團工委充分發(fā)揮感召力和凝聚力，先后組織各種教育活動，錘煉團員青年品質，激勵愛崗敬業(yè)；組織團員青年參加義務獻血、扶貧捐款、送溫暖以及社區(qū)共建等公益活動，讓每一位青年人成為“青年文明號”創(chuàng)建的一分子，融入這個團結而又溫馨的大家庭中，凝聚群體力量，打響“青年文明號”品牌。對積極上進的團員青年，認真向黨組織做好推薦工作，為黨組織輸送新鮮的血液。

（二）筑起學習培訓平臺。堅持學習培訓不斷線，做到學政治明方向，學業(yè)務強自身。定期和不定期地組織學習鄧小平理論、“三個代表”、十六大及十六屆六中、七中全會精神，組織開展廉政勤政教育，交流心得。與此同時，針對街道工作的實際，經常性地組織業(yè)務培訓輔導和相關知識講座。學習農田、水利等技 能，以提高工作效能。

（三）筑起強身健體平臺。為豐富文體活動，舉辦了運動會、籃球比賽等活動，同時積極鼓勵青年人發(fā)揮其特長。積極組織參加上級團委和區(qū)委、區(qū)政府組織的各類活動豐富多彩的文體娛樂活動，增強了青年積極向上的信心和隊伍的親和力、戰(zhàn)斗力。

創(chuàng)建區(qū)青年文明號的工作得到了認可，但榮譽只代表著過去，我們還需要面對新的未來，新的機遇和挑戰(zhàn)。為此，我們要作出更多的努力和付出更多的奉獻，推進創(chuàng)建活動再深入、再持久，激發(fā)工作熱情，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，攜手共進，充分展現(xiàn)當代青年的昂揚風采，在平凡工作崗位上再創(chuàng)新業(yè)績！

西林街道經濟發(fā)展辦公室 二00六年十二月十五日

第三篇：×派出所青年文明號自查總結

――榮隆派出所青年文明號自查總結

開展創(chuàng)建“無案件社區(qū)”和“安全文明村”活動，提升治安管理水平。榮隆派出所采用“一封信”的形式，把創(chuàng)建無案件社區(qū)和安全文明村活動的要求、措施和目標送到千家萬戶，發(fā)動群眾廣泛參與，形成形成安全防范的全民行為，有效的遏制了各類案件的發(fā)生。高田村相繼獲得全國和重慶市安全文明先進稱號，果園村被評為縣級安全文明村。

實行民警彈性工作制，高效利用警力資源。榮隆派出所將民警的工作時間分為日勤和全日勤，日勤為8小時，全日勤為24小時，全日勤還分正、副班正班在派出所值班，副班帶領治安積極分子、低保巡邏隊等進行夜間巡邏。每值一個全日班輪休一日。節(jié)假日、夜間派出所不關門、不上鎖，值班民警實行坐班制，隨時受理群眾報警、來訪地。社區(qū)民警每周不少于3天深入社區(qū)開展工作，派出所要求社區(qū)民警做到“進百家門、認百家人、了百家情”，同時還要求片區(qū)民警“五必訪”：即村組干部和治安隊員必訪，高危人口必訪，種養(yǎng)大戶和訪；“五必知”：即治安信息必知，重口情況必知，矛盾糾紛必知，上訪苗頭必知，安全隱患必知；“五必辦”：違法犯罪必查辦，治安糾紛必調辦，上訪苗頭必報辦，有關證照必幫辦，安全隱患必督辦。還要求民警對轄區(qū)村社的地里位置，道路交通、住房、住戶、聯(lián)系方法等繪圖制表。

樹立警力有限、民力無窮的思想民，充分發(fā)揮群防群治力量的輔導作用。榮隆派出所充分挖掘和利用社區(qū)資源，調動廣大群眾參與治安工作的積極性。30余名各單位保安人員以定點看護為主。學校、商業(yè)網點、行業(yè)場所晝夜巡邏，30余名社區(qū)低保巡防隊員協(xié)助社區(qū)民警開展安全防范、巡邏看護和為人民服務工作；積極開展村社聯(lián)勤聯(lián)防工作。在當?shù)爻Ｎ拇罅χС窒?，有關聯(lián)動部門的積極參與下，多次召開群眾動員大會，發(fā)放2000多份宣傳資料。并充分利用鎮(zhèn)村廣播、閉路電視等宣傳工具，廣泛宣傳聯(lián)勤聯(lián)防的意義，將群眾“要我防”的心理變?yōu)椤拔乙馈薄Ｍ瑫r建立完善《聯(lián)戶值班員聯(lián)查》等五項措施，按照自然村居住的相鄰院落和相鄰戶為基礎，由住戶推薦片區(qū)聯(lián)戶隊長96名，聯(lián)戶值班人員378名。負責各村值班守護及義務巡邏、義務消防、社區(qū)服務、治安信息反饋等工作。大力作好開滿釋放人員的安置和預防青少年違法犯罪工作。充分發(fā)揮村社基層組織和家庭的作用。對閑散青少年加強教育引導，對在校學生加強法制宣傳教育工作，做好刑滿釋放人員的教育和管理工作。真正對轄區(qū)內兩勞人員底數(shù)清、情況明、不漏管、不失控。同時對聯(lián)戶長和聯(lián)戶值班員進行了一系列有針對性的法律和技能培訓，提高了聯(lián)戶聯(lián)防隊伍的政治素質和工作水平。駐片民警定定期與聯(lián)防隊聯(lián)系，解決工作遇到的實際困難和問題。

大力實施警方提示舉措，預防和減少犯罪。榮隆派出所首先利用鎮(zhèn)、村的有線廣播，通報全鎮(zhèn)范圍內發(fā)生的每一起治安、刑事案件。針對發(fā)案的特點，提出防范建議和要求。并以案說法，宣傳法律法規(guī)。其次，榮隆派出所還充分發(fā)揮社區(qū)民警入戶調查 “警民聯(lián)系員”的作用主，專門設立了警務宣傳欄，結合轄區(qū)發(fā)案情況，發(fā)布警情預報，廣泛宣傳家庭防盜、機動車防盜搶、防街頭詐騙等一系列安全防范知識。以此提高社區(qū)群眾的安全防范意識。

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第四篇：派出所青年文明號自查總結

派出所青年文明號自查總結

結合轄區(qū)特點、創(chuàng)建平安榮隆

――榮隆派出所青年文明號自查總結

榮隆派出所位于榮昌縣西北部，距縣城19公里的榮隆鎮(zhèn)。榮隆派出所成立于1982年7月，現(xiàn)有民警7人。轄區(qū)面積69平方公里，有14個自然村和一個居委會，有常住人口43000多人。轄區(qū)街道有居民住宅50余棟，各類商業(yè)店面80余處，特種行業(yè)和各類企業(yè)50多家，同時還與之配套的中小學、醫(yī)院等數(shù)十家。根據轄區(qū)特點，榮隆派出所高標準要求，高起點工作，實施社區(qū)警務戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人防、技防、物防的優(yōu)

勢，發(fā)揮警力的最大效能，夯實基礎，整合治安資源，嚴密治安防控網絡建立社會治安防控體系長效機制，牢牢駕馭社會的治安。為榮隆鎮(zhèn)的兩個文明建設添磚加瓦。

開展創(chuàng)建“無案件社區(qū)”和“安全文明村”活動，提升治安管理水平。榮隆派出所采用“一封信”的形式，把創(chuàng)建無案件社區(qū)和安全文明村活動的要求、措施和目標送到千家萬戶，發(fā)動群眾廣泛參與，形成形成安全防范的全民行為，有效的遏制了各類案件的發(fā)生。高田村相繼獲得全國和重慶市安全文明先進稱號，果園村被評為縣級安全文明村。

實行民警彈性工作制，高效利用警力資源。榮隆派出所將民警的工作時間分為日勤和全日勤，日勤為8小時，全日勤為24小時，全日勤還分正、副班正班在派出所值班，副班帶領治安積極分子、低保巡邏隊等進行夜間巡邏。每值一個全日班輪休一日。節(jié)假日、夜間派出所不關門、不上鎖，值班民警實行坐班制，隨時受理群眾報警、來訪地。

社區(qū)民警每周不少于3天深入社區(qū)開展工作，派出所要求社區(qū)民警做到“進百家門、認百家人、了百家情”，同時還要求片區(qū)民警“五必訪”：即村組干部和治安隊員必訪，高危人口必訪，種養(yǎng)大戶和訪；“五必知”：即治安信息必知，重口情況必知，矛盾糾紛必知，上訪苗頭必知，安全隱患必知；“五必辦”：違法犯罪必查辦，治安糾紛必調辦，上訪苗頭必報辦，有關證照必幫辦，安全隱患必督辦。還要求民警對轄區(qū)村社的地里位置，道路交通、住房、住戶、聯(lián)系方法等繪圖制表。

樹立警力有限、民力無窮的思想民，充分發(fā)揮群防群治力量的輔導作用。榮隆派出所充分挖掘和利用社區(qū)資源，調動廣大群眾參與治安工作的積極性。30余名各單位保安人員以定點看護為主。學校、商業(yè)網點、行業(yè)場所晝夜巡邏，30余名社區(qū)低保巡防隊員協(xié)助社區(qū)民警開展安全防范、巡邏看護和為人民服務工作；積極開展村社聯(lián)勤聯(lián)防工作。在當?shù)爻Ｎ拇罅χС?/p>

下，有關聯(lián)動部門的積極參與下，多次召開群眾動員大會，發(fā)放2000多份宣傳資料。并充分利用鎮(zhèn)村廣播、閉路電視等宣傳工具，廣泛宣傳聯(lián)勤聯(lián)防的意義，將群眾“要我防”的心理變?yōu)椤拔乙馈?。同時建立完善《聯(lián)戶值班員聯(lián)查》等五項措施，按照自然村居住的相鄰院落和相鄰戶為基礎，由住戶推薦片區(qū)聯(lián)戶隊長96名，聯(lián)戶值班人員378名。負責各村值班守護及義務巡邏、義務消防、社區(qū)服務、治安信息反饋等工作。大力作好開滿釋放人員的安置和預防青少年違法犯罪工作。充分發(fā)揮村社基層組織和家庭的作用。對閑散青少年加強教育引導，對在校學生加強法制宣傳教育工作，做好刑滿釋放人員的教育和管理工作。真正對轄區(qū)內兩勞人員底數(shù)清、情況明、不漏管、不失控。同時對聯(lián)戶長和聯(lián)戶值班員進行了一系列有針對性的法律和技能培訓，提高了聯(lián)戶聯(lián)防隊伍的政治素質和工作水平。駐片民警定定期與聯(lián)防隊聯(lián)系，解決工作遇到的實際

困難和問題。

大力實施警方提示舉措，預防和減少犯罪。榮隆派出所首先利用鎮(zhèn)、村的有線廣播，通報全鎮(zhèn)范圍內發(fā)生的每一起治安、刑事案件。針對發(fā)案的特點，提出防范建議和要求。并以案說法，宣傳法律法規(guī)。其次，榮隆派出所還充分發(fā)揮社區(qū)民警入戶調查 “警民聯(lián)系員”的作用主，專門設立了警務宣傳欄，結合轄區(qū)發(fā)案情況，發(fā)布警情預報，廣泛宣傳家庭防盜、機動車防盜搶、防街頭詐騙等一系列安全防范知識。以此提高社區(qū)群眾的安全防范意識。

榮隆派出所通過創(chuàng)建“無案件社區(qū)，民警彈性工作機制和聯(lián)戶聯(lián)防、在警方提示”的工作機制以后，全所出現(xiàn)民警前置，基層基礎明顯夯實。警務前移，打擊效果明顯提升，陣地前延，防控能力明顯扎增強，服務前，警民關系明顯改善的治安妨控局面，2004年來，全鎮(zhèn)由村、居委會、治保會、調解會、幫教組織、治安信息員等群防群治組織和輔警力量，搜集有價值線索80余條，調解各類

糾紛180多起。其中防止民轉刑7起。群眾參與巡邏抓獲違法犯罪嫌疑人27人。全鎮(zhèn)發(fā)生刑事、治安案件與去年同期相比分別下降10%和11%。其中可防性侵財案件下降20%，一起命案也成功破獲，實現(xiàn)命案必破的目標，為保護轄區(qū)的平安做出了積極的貢獻。

20041130

第五篇：×派出所青年文明號自查總結

――榮隆派出所青年文明號自查總結

榮隆派出所位于榮昌縣西北部，距縣城19公里的榮隆鎮(zhèn)。榮隆派出所成立于1982年7月，現(xiàn)有民警7人。轄區(qū)面積69平方公里，有14個自然村和一個居委會，有常住人口43000多人。轄區(qū)街道有居民住宅50余棟，各類商業(yè)店面80余處，特種行業(yè)和各類企業(yè)50多家，同時還與之配套的中小學、醫(yī)院等數(shù)十家。根據轄區(qū)特點，榮隆派出所高標準要求，高起點工作，實施社區(qū)警務戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人防、技防、物防的優(yōu)勢，發(fā)揮警力的最大效能，夯實基礎，整合治安資源，嚴密治安防控網絡建立社會治安防控體系長效機制，牢牢駕馭社會的治安。為榮隆鎮(zhèn)的兩個文明建設添磚加瓦。

開展創(chuàng)建“無案件社區(qū)”和“安全文明村”活動，提升治安管理水平。榮隆派出所采用“一封信”的形式，把創(chuàng)建無案件社區(qū)和安全文明村活動的要求、措施和目標送到千家萬戶，發(fā)動群眾廣泛參與，形成形成安全防范的全民行為，有效的遏制了各類案件的發(fā)生。高田村相繼獲得全國和重慶市安全文明先進稱號，果園村被評為縣級安全文明村。

實行民警彈性工作制，高效利用警力資源。榮隆派出所將民警的工作時間分為日勤和全日勤，日勤為8小時，全日勤為24小時，全日勤還分正、副班正班在派出所值班，副班帶領治安積極分子、低保巡邏隊等進行夜間巡邏。每值一個全日班輪休一日。節(jié)假日、夜間派出所不關門、不上鎖，值班民警實行坐班制，隨時受理群眾報警、來訪地。社區(qū)民警每周不少于3天深入社區(qū)開展工作，派出所要求社區(qū)民警做到“進百家門、認百家人、了百家情”，同時還要求片區(qū)民警“五必訪”：即村組干部和治安隊員必訪，高危人口必訪，種養(yǎng)大戶和訪；“五必知”：即治安信息必知，重口情況必知，矛盾糾紛必知，上訪苗頭必知，安全隱患必知；“五必辦”：違法犯罪必查辦，治安糾紛必調辦，上訪苗頭必報辦，有關證照必幫辦，安全隱患必督辦。還要求民警對轄區(qū)村社的地里位置，道路交通、住房、住戶、聯(lián)系方法等繪圖制表。

樹立警力有限、民力無窮的思想民，充分發(fā)揮群防群治力量的輔導作用。榮隆派出所充分挖掘和利用社區(qū)資源，調動廣大群眾參與治安工作的積極性。30余名各單位保安人員以定點看護為主。學校、商業(yè)網點、行業(yè)場所晝夜巡邏，30余名社區(qū)低保巡防隊員協(xié)助社區(qū)民警開展安全防范、巡邏看護和為人民服務工作；積極開展村社聯(lián)勤聯(lián)防工作。在當?shù)爻Ｎ拇罅χС窒?，有關聯(lián)動部門的積極參與下，多次召開群眾動員大會，發(fā)放2000多份宣傳資料。并充分利用鎮(zhèn)村廣播、閉路電視等宣傳工具，廣泛宣傳聯(lián)勤聯(lián)防的意義，將群眾“要我防”的心理變?yōu)椤拔乙馈?。同時建立完善《聯(lián)戶值班員聯(lián)查》等五項措施，按照自然村居住的相鄰院落和相鄰戶為基礎，由住戶推薦片區(qū)聯(lián)戶隊長96名，聯(lián)戶值班人員378名。負責各村值班守護及義務巡邏、義務消防、社區(qū)服務、治安信息反饋等工作。大力作好開滿釋放人員的安置和預防青少年違法犯罪工作。充分發(fā)揮村社基層組織和家庭的作用。對閑散青少年加強教育引導，對在校學生加強法制宣傳教育工作，做好刑滿釋放人員的教育和管理工作。真正對轄區(qū)內兩勞人員底數(shù)清、情況明、不漏管、不失控。同時對聯(lián)戶長和聯(lián)戶值班員進行了一系列有針對性的法律和技能培訓，提高了聯(lián)戶聯(lián)防隊伍的政治素質和工作水平。駐片民警定定期與聯(lián)防隊聯(lián)系，解決工作遇到的實際困難和問題。

大力實施警方提示舉措，預防和減少犯罪。榮隆派出所首先利用鎮(zhèn)、村的有線廣播，通報全鎮(zhèn)范圍內發(fā)生的每一起治安、刑事案件。針對發(fā)案的特點，提出防范建議和要求。并以案說法，宣傳法律法規(guī)。其次，榮隆派出所還充分發(fā)揮社區(qū)民警入戶調查　“警民聯(lián)系員”的作用主，專門設立了警務宣傳欄，結合轄區(qū)發(fā)案情況，發(fā)布警情預報，廣泛宣傳家庭防盜、機動車防盜搶、防街頭詐騙等一系列安全防范知識。以此提高社區(qū)群眾的安全防范意識。

榮隆派出所通過創(chuàng)建“無案件社區(qū)，民警彈性工作機制和聯(lián)戶聯(lián)防、在警方提示”的工作機制以后，全所出現(xiàn)民警前置，基層基礎明顯夯實。警務前移，打擊效果明顯提升，陣地前延，防控能力明顯扎增強，服務前，警民關系明顯改善的治安妨控局面，2005年來，全鎮(zhèn)由村、居委會、治保會、調解會、幫教組織、治安信息員等群防群治組織和輔警力量，搜集有價值線索80余條，調解各類糾紛180多起。其中防止民轉刑7起。群眾參與巡邏抓獲違法犯罪嫌疑人27人。全鎮(zhèn)發(fā)生刑事、治安案件與去年同期相比分別下降10%和11%。其中可防性侵財案件下降20%，一起命案也成功破獲，實現(xiàn)命案必破的目標，為保護轄區(qū)的平安做出了積極的貢獻。