第一篇：2009年精神文明建設工作計劃

湖州長運客運中心2009年文明創(chuàng)建工作計劃

2009年是為進一步學習貫徹科學發(fā)展觀，提高全體職工思想素質和業(yè)務素質，推進企業(yè)全面發(fā)展，根據公司文明單位創(chuàng)建工作的要求，結合客運中心生產經營的實際情況，制定2009年文明創(chuàng)建工作計劃：

一、指導思想

以黨的十七大四中全精神為指導，貫徹實施省、市文明單位建設管理辦法，緊緊圍繞“深入學習實踐科學觀，全力促進經濟社會又好又快發(fā)展”這一主題，切實加強全體管理人員、員工的思想政治工作，開展形式多樣的創(chuàng)建活動，全面推進企業(yè)兩個文明建設，為實現企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。

二、創(chuàng)建目標

1.文明單位：鞏固省級文明單位和三星級汽車客運站創(chuàng)建成果。

2.文明行業(yè)：開展文明客運線創(chuàng)建活動，爭取湖杭文明線創(chuàng)建成省廳級文明客運班線。

3.文明細胞：開展“文明職工”評選活動，深化“志愿者服務”。

三、任務指標

1.高度重視，認真對待創(chuàng)建工作，積極參加創(chuàng)建活動，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，落實好黨風廉政建設責任制，保持和發(fā)揚團結正派、聯系群眾、清正廉潔、辦事公道的工作作風。

2.進一步加強綜合治理工作。加強黨紀黨規(guī)和法制教育，不發(fā)生違法違紀案件；開展遵紀守法、安全生產教育活動，不發(fā)生各

類安全事故和黃、賭、毒事件；不發(fā)生形勢案件和經常犯罪案件；安全事故發(fā)生率低于規(guī)定指標。

3.組織本單位職工積極參加精神文明創(chuàng)建的各項活動和各類社會公益活動，認真完成上級部門安排的各項工作任務。

四、活動措施

1.緊緊圍繞“深入學習實踐科學觀，全力促進經濟社會又好又快發(fā)展”主題，以“強機制、保增長、促發(fā)展”活動為載體，在本企業(yè)生產發(fā)展中解決難點、熱點問題，探索在新形勢下加強思想政治工作的新思路、新對策、新內容。

2.繼續(xù)抓好“窗口”形象建設。以“三星級”汽車客運站考評活動為契機，加強對站務人員和司乘人員的管理教育，改善服務態(tài)度，提高服務質量。深化“文明出行”實踐活動，倡導文明駕駛、文明服務的好風尚。

3.繼續(xù)辦好文明學校，有計劃地組織員工參加全員安全培訓、崗位培訓、專業(yè)技能培訓和再教育培訓，以強化員工的安全生產意識和服務意識，提高員工的綜合素質，推動企業(yè)文明建設工作持續(xù)健康地發(fā)展。

4.繼續(xù)抓好法律、法規(guī)宣傳教育，經常性組織職工學習《勞動法》、《工會法》、《安全法》及相關法律法規(guī)，提高職工法制觀念，使職工自覺遵紀守法，學會用法律的手段管理企業(yè)，依法維護自身的合法權益。

5.經常性地開展勞動競賽活動。通過“應知、應會、應做”為內容的考核考試制度，鼓勵員工學文化、學技術，在相互競賽中，發(fā)揚企業(yè)精神，自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。

6.積極開展營造學習先進、關愛先進、爭當先進的良好風尚。充分發(fā)揮黨員在企業(yè)建設中的先鋒模范作用，開展評選“文明班組”和“文明職工”活動。

7.開展客運秩序、辦公秩序整治活動。站務人員、司乘人員文明待客、優(yōu)質服務；規(guī)范場內人員流動秩序和車輛停放秩序，保持車容車貌和整個車站內外環(huán)境整潔。

8.舉辦“反三違、防橫穿”等以行車安全為主要內容的教育活動，促進企業(yè)的安全文明生產，舉辦“安全杯”安全知識測試活動。

9.積極開展社會性公益活動，“扶貧濟困送溫暖”、“慈善一日捐”、慰問社區(qū)幫困等活動。

10.做好雙擁共建工作，開展慰問子弟兵、新老兵運輸活動、軍民聯歡等工作，促進軍民魚水情。

11.搞好宣傳陣地建設，強化輿情信息工作，濃郁創(chuàng)建氛圍，積極反映企業(yè)和職工精神面貌、倡導文明新風的文化建設內容?；顒印?/p>

12.開展文體娛樂活動。充分利用建國60周年等重要節(jié)慶日和傳統(tǒng)節(jié)日，廣泛開展“迎國慶、講文明、樹新風”、“愛我中華”歌詠會等文體活動。

五、組織領導

（一）加強領導，齊抓共管。創(chuàng)建活動是精神文明建設的有效載體，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的需要。為此，中心黨政工團領導必須高度重視創(chuàng)建活動，要把創(chuàng)建內容列入議事日程，不斷提高認識，付諸行動。黨總支在加強創(chuàng)建活動的集體領導的同時，由總支書記組織具體實施。各支部、各部門要有專人負責，統(tǒng)一步調，相互支持，形成全力，抓好工作落實。

（二）完善組織，強化職能。為切實落實創(chuàng)建工作，保證創(chuàng)建目標任務的實現，整個創(chuàng)建活動在黨總支的直接領導下，對創(chuàng)建文明單位領導小組成員作以下調整。組長：沈年根。副組長：施建章、徐志敏、趙陳、趙輝林。組員：郭新祥、孫儉蔚、方盛明、嚴阿

榮、戴國強、李飛躍、季劍英、方倫斌、魯 鳴、許敏莉、沈新強、邱 吉、柴繼明、羅慧明、王建強、楊 杰。

創(chuàng)建活動領導小組的主要職責是：制定規(guī)劃、指導協調、組織活動、落實措施、檢查督促、總結經驗等。

（三）加大創(chuàng)建活動的宣傳力度，強化職工創(chuàng)建意識。創(chuàng)建活動是精神文明建設的重要組成部分，因此，要加強宣傳教育力度，使每個員工了解創(chuàng)建活動的指導思想、意義、目標、任務等內容，利用黑板報、《長運報》、宣傳櫥窗等形式，發(fā)揮宣傳、教育的功能，傳播文明、展示風采。

創(chuàng)建活動是一項內容廣、要求高、任務重的“系統(tǒng)工程”，必須進行長效管理?？瓦\中心全體員工要切實行動起來，按照創(chuàng)建規(guī)劃，積極投身到創(chuàng)建省級文明單位的活動中來，珍惜榮譽，保持先進，以良好的精神風貌，團結進取、務實創(chuàng)新的工作作風，爭取一流的工作業(yè)績，為構建社會主義和諧社會，實現我市交通又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

第二篇：2017精神文明建設工作計劃

2017精神文明建設工作計劃