第一篇：獲證企業(yè)持續(xù)保持獲證條件和三管齊下的檢查要求

獲證企業(yè)持續(xù)保持獲證條件和三管齊下的檢查要求：

一、軟件方面：

1、原輔料的進貨索證索票和進貨臺賬；

2、食品添加劑的專人專管、專柜存放及使用記錄（企業(yè)最好出一份文件明確管理人員和使用人員）；

3、成品（批批檢驗）的出廠檢驗原始記錄和出廠檢驗報告（內(nèi)容規(guī)范、完整、簽字完善，符合規(guī)定要求）；

4、人員健康證件（生產(chǎn)工人必須持證上崗）以及培訓記錄；

5、相應制度的（采購管理制度（含進貨查驗制度）、生產(chǎn)過程關鍵控制點監(jiān)控制度、出廠檢驗制度、銷售臺帳管理制度、不安全食品召回制度、添加劑管理制度等）制度的內(nèi)容要求詳見食品生產(chǎn)許可證申請書《食品產(chǎn)質量安全管理制度 考清單及要求》(我局已傳到群共享內(nèi))；

6、檢查企業(yè)標簽標識是否符合要求（產(chǎn)品名稱、規(guī)格、凈含量、生產(chǎn)日期，成分或者配料表，生產(chǎn)企業(yè)的名稱、地址、聯(lián)系方式，保質期，產(chǎn)品標準代號，貯存條件，所使用的食品添加劑的化學通用名稱，食品生產(chǎn)許可證編號，法律、法規(guī)、規(guī)章或強制性標準規(guī)定必須標明的其他事項）

二、硬件方面

1、洗手、更衣、踏腳消毒設施齊全，各生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)人流、物流必須分開，不能交叉；

2、各環(huán)節(jié)的衛(wèi)生條件必須清潔（從原材料倉庫、包裝材料倉庫、生產(chǎn)車間、成品庫房、化驗室等）

三、其他申證（換證）時的要求及我局下發(fā)的方案要求的內(nèi)容等。

第二篇：水泥生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)(粉磨站)監(jiān)督檢查整改報告

呂梁市金龍工貿(mào)有限公司

獲證企業(yè)監(jiān)督檢查

整 改 報 告

二零一七年九月二十五日

呂梁市金龍工貿(mào)有限公司 水泥獲證企業(yè)監(jiān)督檢查問題整改報告

省市縣質量技術監(jiān)督局：

2017年9月13日，市縣審查組對我公司進行了水泥生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)監(jiān)督檢查。各位專家本著服務企業(yè)、有效監(jiān)督的原則，對我公司進行了全面、認真的監(jiān)督檢查，并針對企業(yè)在生產(chǎn)及管理上存在的不足提出了5項寶貴意見。

公司領導高度重視此次監(jiān)督檢查工作，召開了專門會議通報檢查結果，按照審查意見，認真分析原因，制定整改措施，責成副總經(jīng)理、管理者代表、總工程師李瑞軍，生產(chǎn)技術廠長吳挨平，質量監(jiān)督科科長周長江，化驗室主任李晉玲組成整改領導組，負責整改工作，并監(jiān)督落實到位?，F(xiàn)將企業(yè)整改情況匯報如下：

1、改進項：化驗室水泥壓力試驗機無防護罩。

此次審查組進行實地核查，指出化驗室水泥壓力試驗機無防護罩的不足之處。公司十分重視生產(chǎn)化驗室的管理，水泥壓力試驗機原來有防護罩，但使用時間較長，較臟，就棄置不用了。經(jīng)檢查后，公司領導特批購買白布6米，制作了防護罩。并規(guī)定每月清洗一次，保持整潔。同時，公司化驗室主任李晉玲立即組織相關人員按檢查組的要求對相關設備進行清理維護保養(yǎng)，確保設備始終維持在最佳狀態(tài)，保證設備正常運轉及產(chǎn)品質量始終如一。目前設備性能和狀況良好。

見整改圖片。（附圖）

2、改進項：水泥試塊養(yǎng)護室干濕溫度計未進行正常維護。

因水泥試塊養(yǎng)護室一直密封密閉且每天定時噴水，試驗人員只憑感覺認為濕度滿足了要求，未對養(yǎng)護室干濕溫度計及時加水。經(jīng)檢查組指出后，在整改會議上，公司領導批評了這種“想當然、我以為”的不尊重科學的行為，化驗室及時進行了整改，加了水。并規(guī)定按照要求定期加水，觀察濕度變化，一切用數(shù)據(jù)說話。

3、改進項：水泥試塊養(yǎng)護室未安裝防爆燈。

公司化驗室水泥試塊養(yǎng)護室安裝的是節(jié)能燈，無防觸電設施，在某種情況下可能爆炸，有安全隱患。根據(jù)專家們的建議我公司已就該項做了改進，對養(yǎng)護室、成型室更換了3個防爆燈，避免了安全隱患。

見整改圖片

4、改進項：化學分析室物品擺放雜亂，工作臺上有無關雜物。此次檢查組進行實地檢查，對化學分析室的物品擺放狀況提出的意見和建議，我們虛心接受專家提出的意見，對化學分析室物品認真清理，對工作臺上的雜物立即進行了清除，規(guī)定手套、毛巾、披肩帽、抹布不得亂堆放。切實按照專家的建議對化學分析室的設施進行更新，保證化學分析室環(huán)境清潔衛(wèi)生，生產(chǎn)產(chǎn)品質量安全。

見整改圖片。

5、改進項：化驗員檢驗時，填寫原始記錄不規(guī)范，內(nèi)部培訓學習不到位。

針對檢查組提出的這個問題，公司責成副總經(jīng)理、管理者代表、總工程師李瑞軍，質量監(jiān)督科科長周長江及時組織為期十天的化驗室學習培訓，嚴格按照《水泥生產(chǎn)許可證實施細則》、《水泥企業(yè)質量

管理規(guī)程》學習整改，并組織全室人員進行了考試，以達到學以致用的目的。通過學習培訓，提高了化驗人員思想認識和業(yè)務能力和技術水平。

附：部分化驗人員培訓考試試卷

以上是針對檢查組提出的五個方面的問題，我公司制定的相應整改措施，請領導和專家評審指正。此次對公司的實地監(jiān)督檢查，是我們一次難得的學習和提高的過程，在檢查組的耐心指導和辛勤工作下，我們得以及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、質量管理中存在的不足和需要改進的地方。通過整改，我們組織內(nèi)部人員嚴格依據(jù)《水泥生產(chǎn)許可證實施細則》進行再次自查，相信通過此次監(jiān)督檢查，一定可以將公司的整體管理水平提高到一個新的高度，為公司的健康發(fā)展、產(chǎn)品質量穩(wěn)步提高提供有力保障。

呂梁市金龍工貿(mào)有限公司

二〇一七年九月二十五日

第三篇：三管齊下保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍穩(wěn)定 東營市河口區(qū)六合街道王琨

三管齊下保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍穩(wěn)定

河口區(qū)六合街道

王琨

老百姓生活在基層，與他們打交道最頻繁的多是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，正所謂“上面千條線，下面一根針”?；鶎痈刹渴屈h的各項方針政策的宣傳者、執(zhí)行者和落實者，因此保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的穩(wěn)定對于能否做好基層工作尤為重要。

但目前，留不住人依然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的難點問題。年輕干部抱著鍍金的想法，在基層待不?。簧霞壊块T求賢，借調(diào)現(xiàn)象嚴重；再加上基層條件相對艱苦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部穩(wěn)定性受挫。9月25日，中央辦公廳印發(fā)《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》，對進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設提出了意見，也讓保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍穩(wěn)定工作看到了希望。

細讀《意見》，我認為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍穩(wěn)定需三管齊下： 第一，要進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的選拔制度，從源頭上做好隊伍建設工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件相對艱苦，福利待遇較低，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待不住，也不安心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，通過考試考錄到大城市、條件較好的單位，隊伍情緒不穩(wěn)，嚴重影響基層政權的鞏固。因此，選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的過程中不僅僅要重視干部能力素質的要求，更要注重對干部思想態(tài)度的考察，真正選拔出那些有扎根基層、奉獻基層精神的干部，吸引一批有志向農(nóng)村發(fā)展的有志青年投身于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中去，讓基層成為干部人才的“洼地”。

第二，要進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的任用制度，提高干部素

質，激發(fā)隊伍活力。首先，《意見》指出，要加強思想政治建設和作風建設，引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部繼承和發(fā)揚實事求是、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。僅僅選拔出有扎根基層精神的干部還不夠，在工作中要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的思想教育和引導，鼓勵更多的人注重實踐鍛煉，服從組織安排，奉獻基層，實現(xiàn)自我價值。其次，《意見》強調(diào)，要適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇，統(tǒng)籌研究完善工資待遇政策向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜的具體辦法，重點向長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部傾斜。要改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作、生活條件，逐步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關基本生活設施，關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心理和身體健康，落實帶薪年休假制度，對生活有困難的家庭給予適當補助。長期以來，廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扎根基層、艱苦奮斗、默默奉獻、為民造福，作出了重要貢獻，但是相比較低的待遇在一定程度上會挫傷基層干部的積極性。只有更好地落實《意見》要求，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇普遍偏低的狀況得到改善，體會到實實在在的關心，才可以讓基層干部倍感溫暖，干勁十足，保持干部隊伍穩(wěn)定。最后，《意見》中指出，加大選拔使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部力度，注重從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部。有扎根基層、奉獻基層的精神是基層工作得以順利開展的重要方面，但是我們不能要求每一個優(yōu)秀的基層干部都在基層奉獻一輩子，有了充足的能力素質就要承擔更大的責任，奉獻更大的力量，實現(xiàn)更大的價值。更加嚴格地落實選人用人機制，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有合理的升遷渠道，將會很大程度地提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“干事”的勁頭。

第三，要進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的管理監(jiān)督制度，確保任期及調(diào)任制度得到嚴格落實?！兑庖姟分赋觯３粥l(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍相對穩(wěn)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職一般應任滿一屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員任期內(nèi)一般不得調(diào)動或調(diào)整。新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年。上級機關一般不得借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，因工作特殊需要短期借調(diào)的，應征得借調(diào)單位同級黨委組織部門同意并明確借調(diào)時間?；鶎痈刹苛舨蛔?，有自身的原因，當然也有上級部門借調(diào)的原因。真正落實好《意見》中的規(guī)定，對于違規(guī)調(diào)用的責任人追究責任，嚴格處罰，保證基層干部穩(wěn)定性。相信若嚴格執(zhí)行這一規(guī)定，將有效解決基層年輕干部流失問題。

第四篇：批發(fā) 直飲機 凈水器企業(yè)須渠道、品牌及管理三管齊下

批發(fā) 直飲機 凈水器企業(yè)須渠道、品牌及管理三管齊下。

市場和競爭永遠是成正比關系；伴隨人們對于健康飲用水的需求，如今的凈水器市場早已硝煙彌漫，狼煙四起。在各大凈水器企業(yè)“攻城略地”、搶奪市場地盤的同時，一些規(guī)模較小的凈水器企業(yè)也如雨后春筍般悄然崛起。一時間，整個凈水器市場風起云涌，百花競放，大小凈水器企業(yè)盡顯風流。凈水器行業(yè)強勁的發(fā)展勢頭，引來了更多的投資者，為凈水器行業(yè)注入了更多新鮮的血液和活力。據(jù)中筆者了解，自去年全球經(jīng)濟開始復蘇以來，部份原材料的價格一直在上漲并延續(xù)至今。原材料價格上漲勢必會影響企業(yè)的經(jīng)營。而這種影響是輻射整個行業(yè)。

買方市場：更需拓展渠道，拓寬銷路

據(jù)凈水器十大品牌泉露市場部負責人裴世軍介紹：未來三到五年內(nèi)，凈水器市場將由賣方市場轉為買方市場。在市場主體發(fā)生變化后，市場行為也會隨之發(fā)生改變。所以，鑒于上述情況，凈水器各大品牌更應該居安思危，防范于未然。趁當前的銷售淡季，就應當思考未來市場的走向，以做到有備無患。隨著凈水器市場進入到買方市場，消費者的取向將成為決定企業(yè)生存的關鍵因素。因此，是否能滿足消費者的需求，是否能符合時下的市場規(guī)律，將會決定凈水器企業(yè)未來的命運。所以，未來三到五年，加強渠道建設，引進渠道推廣人才，從而拓寬市場。

李陽介紹說：“泉露內(nèi)部有專門的測試部門，從凈水器設計、材料選擇、運營我們都應該做到環(huán)保。第二，人們的文化心理正在發(fā)生改變，從原來單純追求奢華，發(fā)展到越來越實用，或者越來越簡潔，人們更加重視質感和舒適度。原來可能要加很多裝飾，現(xiàn)在大家追求的更多是自然、簡單的生活方式。泉露就是要通過自己的品牌，傳達這種更健康的凈水生活方式，我認為這也是履行社會責任的一個重要方面?！?/p>

第二、將企業(yè)文化融入凈水器品牌日常運營

據(jù)李陽介紹，泉露凈水器提倡快樂工作，快樂生活，鼓勵員工把工作當成生活的一部分。在泉露內(nèi)部會花很多精力進行企業(yè)文化建設，讓員工不會把企業(yè)文化當成一種虛化的概念，而是通過成熟的、制度化的培訓、學習機制，讓他們體會到自己的成長與企業(yè)發(fā)展之間密不可分的關系?！笆紫?，要讓員工理解工作的意義，大家正在共同創(chuàng)造一項事業(yè)，有共同的愿景和期待。如果沒有夢想，每天痛苦地工作，這是在浪費自己的時間和生命?！标栒J為，泉露已經(jīng)將企業(yè)文化融入企業(yè)日常運營中，除了向消費者提供高品質的產(chǎn)品，更以價值觀影響著眾多消費者。

隨著我國凈水行業(yè)近年來呈現(xiàn)出爆發(fā)式的增長，同時行業(yè)競爭也在不斷加劇，這正處于一個行業(yè)混戰(zhàn)階段，這一時期沒有絕對的王者也沒有絕對的弱者，但是這一時期誰能更好的展現(xiàn)品牌優(yōu)勢、向消費者傳達品牌理念決定了未來能走多寬的路。聯(lián)系本文作者：***

第五篇：2018廣東公務員考試申論備考技巧：題干、要求、材料三管齊下,明晰申論思路要點

2018廣東公務員考試申論備考技巧：題干、要求、材料三管齊下，明晰申論思路要點

申論考試對于很多考生，尤其是工科生來說都是難點，主要是因為，申論材料篇幅過于冗長，考生看到文字的數(shù)量往往就望而卻步，但其實申論考試雖為主觀考試，但卻仍然是有客觀的標準答案的，而這些答案的提示點或者是要點都隱藏在題干、要求、材料之中，只要掌握閱讀技巧就能將申論題目準確快速的做出來，助力考生順利成“公”。

一、剖析題干，找出關鍵詞，得出最初解題思路

【操作方法】閱讀題干，找出題干中的關鍵要點(包括作答對象、作答范圍、作答身份、作答字數(shù)等)，破解命題意圖。

【示例】

1.常見作答對象：問題、原因、影響、對策、基本流程、基本要求、某個概念、某個詞語、某句話、某個觀點、某種現(xiàn)象等;2.常見作答范圍：根據(jù)給定資料6作答(明確給定作答范圍);給定資料6提到了(給定重點作答范圍);根據(jù)給定資料作答(全篇材料)3.常見作答身份：職能部門工作人員 基層部門工作人員 群眾

4.常見字數(shù)要求：不超過300字(給定上限)不少于800字(給定下限)300字左右(10%上下浮動)1000-1200字之間(給定區(qū)間范圍)

二、審明要求，理清提示內(nèi)容，完善思路

【操作方法】審清題干之后，逐個閱讀作答要求，仔細分析，得出輔助內(nèi)容 【示例】

1.分條歸納：分條標注序號，提煉主旨句，有條理性 2.表述準確：內(nèi)容層面：材料為王，答案來自于給定材料 表達層面：語言表述規(guī)范，完善表達材料內(nèi)容，不要過度推斷

3.歸納合理：要對要點進行合并

4.層次分明：要點之間有一定的邏輯，往往是并列或遞進，并且可能需要對材料的順序進行一定調(diào)整

5.邏輯清晰：要點在加工的時候要注意一定的邏輯性

6.內(nèi)容具體：寫對策時不要只寫宏觀對策，要注意操作性與可行性相結合 7.有邏輯性：要點書寫有行文邏輯，根據(jù)實際情況，文種來確定 8.見解明確：文章的觀點清晰明了

9.見解深刻：透過現(xiàn)象看本質，將材料內(nèi)容和國際民生社會熱點新聞一起解讀 10.參考給定材料，而不拘泥于材料：尊重材料，使用材料的同時，要注意文章中也要寫一些關于社會中的現(xiàn)象

三、閱讀材料，找尋要點，完善思路形成答案

【操作方法】在最初作答思路的指引之下，通過詞句段篇的閱讀，找到與作答對象相關的要點內(nèi)容，適當調(diào)整邏輯順序，形成最終答案

【示例】 1.關鍵詞閱讀：

問題詞：尷尬、病瘡、不良現(xiàn)象等表示不好傾向性的詞匯 原因詞：由于、因為等表示因果關系的連詞 影響詞：有利于、損害了等表示結果的連詞 對策詞：要、需要、呼吁等表示做法的詞匯 權威詞：領導人講話、專家意見、名言警句等 2.關鍵詞句閱讀：

關鍵句一般出現(xiàn)在段首段尾，極少數(shù)出現(xiàn)在段中 3.關鍵段閱讀： 首段、尾段等 4.篇章閱讀：

理清各個材料邏輯順序，得出關鍵要點

申論材料雖長，保羅萬象，但考生只要抓住題干、要求、材料三者，并將三者有機結合必將會破解命題人的命題意圖，取得優(yōu)異的成績。