第一篇：2014年黨風(fēng)廉政任分解

柳林縣史志辦2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任分解

工作 內(nèi)容 統(tǒng)籌安排全年黨風(fēng)廉政

一、落建設(shè)工作 實(shí)責(zé)任

完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度

學(xué)習(xí)貫徹中央和省市委精神

深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動

二、積極開展黨風(fēng)廉政教育

學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)法規(guī)政策

深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育

工 作 要 求

1.制訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃、明確目標(biāo)要求。2.根據(jù)需要及時召開研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的專題會議。分解落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)分工明確，按照計劃推動落實(shí)。

1.學(xué)習(xí)貫徹總書記系列講話、十八屆三中全會精神.2.學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委三次全會精神及省市縣委會議精神。

3.學(xué)習(xí)貫徹縣委貫徹中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》的實(shí)施意見。

圍繞為民、務(wù)實(shí)、清廉主題，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，結(jié)合史志辦實(shí)際，突出問題導(dǎo)向，堅(jiān)持立學(xué)立行、即知即改、邊查邊糾，以整風(fēng)精神深入查擺并解決突出問題，建立長效機(jī)制。重點(diǎn)學(xué)習(xí)：《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》及我縣《實(shí)施意見》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、縣紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉教育常態(tài)化制度化建設(shè)的意見》。1.開展中國特色社會主義和中國夢教育、理想信念和宗旨教育、社會主義核心價值體系教育，加強(qiáng)黨紀(jì)國法、廉政法規(guī)和職業(yè)道德教育。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子中心組反腐倡廉專題學(xué)習(xí)不少于2次；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員對直接管轄和分管范圍內(nèi)的黨員干部上廉政黨課不少于1次。

責(zé)任 部門

黨支部

黨支部 各 股

室

黨總支 辦 公 室

教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室 機(jī)關(guān)黨總支 辦 公 室

機(jī)關(guān)黨總支 辦 公 室

堅(jiān)持“黨史辦姓黨”

三、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)和厲行勤儉節(jié)作風(fēng)建約

設(shè)

堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，扎實(shí)開展“四查四治”

嚴(yán)格制度管

理

四、推貫徹“三重進(jìn)懲防一大”集體體系建決策制度 設(shè)

深化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)

深入推進(jìn)黨務(wù)校務(wù)公開

1、堅(jiān)持正確的編史修志方向，深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)、研究和宣傳，突出抓好黨史理論教育和黨性教育。

2、從嚴(yán)管理，嚴(yán)肅編史修志，把“科學(xué)探索無禁區(qū)，史志編修有紀(jì)律”要求落到實(shí)處。

1、深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省市縣委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)制度規(guī)定。

2、繼續(xù)嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)支出，進(jìn)一步規(guī)范公車使用、公務(wù)接待、會務(wù)活動、出差管理等事項(xiàng)。

3、堅(jiān)持厲行節(jié)約、勤儉修志，嚴(yán)格落實(shí)管理制度和節(jié)約措施。

1、查宗旨意識牢不牢，治脫離實(shí)際、脫離群眾之??；

2、查工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)，治急功近利、不負(fù)責(zé)任之?。?/p>

3、查精神狀態(tài)振不振，治慵懶散漫、貪圖享樂之??；

4、查廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)，治揮霍奢靡、鋪張浪費(fèi)之病。

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。

2、增強(qiáng)制度意識，嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，堅(jiān)決制止各種違反紀(jì)律和制度的行為。

3、認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、述職述廉、提醒談話、誡勉談話等制度。

1、進(jìn)一步健全史志辦支部班子科學(xué)民主決策機(jī)制。

2、堅(jiān)持重大決策、重大書目出版、大額度資金使用、干部評先、評優(yōu)和獎懲，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定。

1、抓好現(xiàn)有內(nèi)控機(jī)制的實(shí)施運(yùn)行，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度。

2、結(jié)合單位實(shí)際和發(fā)展要求，對考核評估等辦法進(jìn)行修訂和完善，完善內(nèi)控機(jī)制體系。

1.落實(shí)黨務(wù)公開的各項(xiàng)規(guī)定，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，保

證黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2.深化政務(wù)公開，研究制訂公開事項(xiàng)清單，公開權(quán)力

運(yùn)行流程，完善公開辦事制度。

辦公室 黨史科

辦 公 室 財務(wù)室

各 科 室 教育

實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)

組辦公室

辦 公 室

辦公室 財務(wù)室

辦 公 室

辦 公 室

第二篇：黨風(fēng)廉政分解建議

信訪局2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解

為深入貫徹黨的十八大、認(rèn)真落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的精神，按照縣紀(jì)委工作部署和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定要求，2014年我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解意見如下：

一、主辦工作

1、繼續(xù)做好信訪工作。全面貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益、及時反映社情民意、著力促進(jìn)社會和諧這一目標(biāo)，深入開展“基層基礎(chǔ)鞏固提升年”，抓源頭、抓重點(diǎn)、抓基礎(chǔ)、抓創(chuàng)新，健全聽取群眾意見、回應(yīng)群眾訴求、解決群眾問題的工作機(jī)制，鞏固暢通、有序、務(wù)實(shí)、高效的信訪工作秩序，完善預(yù)防和減少信訪問題的綜合體系，加強(qiáng)信訪工作制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，完善信訪制度和信訪工作格局。

二、協(xié)辦工作

2、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。一是注重研究新情況、解決新問題。深入研究當(dāng)前社會矛盾的新動向、新特點(diǎn)，以及對信訪工作帶來的影響，超前謀劃解決的思路和措施。及時組織開展重要信訪問題專題調(diào)研，把握社情民意，提出完善政策和改進(jìn)工作的意見和建議。二是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪下訪、及時閱處群眾來信制度。以（縣）級領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪的重點(diǎn)，并與“三解三促”活動緊密結(jié)合起來，暢通群眾訴求渠道，規(guī)范接訪程序，健全定點(diǎn)接訪、重點(diǎn)約訪、專題接訪、帶案下訪和領(lǐng)導(dǎo)包案等“四訪一包”機(jī)制，突出重點(diǎn)、加強(qiáng)督導(dǎo)、提升實(shí)效。

3、深化政務(wù)公開。一是建好平臺完善網(wǎng)絡(luò)。緊緊以人民來訪接待中心這個平臺規(guī)范化建設(shè)為基點(diǎn)，完善規(guī)章制度、充實(shí)工作力量，并充分發(fā)揮帶動輻射作用，以信息系統(tǒng)為載體，延伸信訪工作觸角，健全聯(lián)合接訪機(jī)制，打造暢通、便民、高效的“民生窗口”，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、綜合施治的工作機(jī)制。二是推行信訪公開制度。依法完善信訪工作程序和信訪事項(xiàng)處理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范程序，采取“公開聽證會商”、“信訪民主評議”、“邀請群眾參與”等方式，有重點(diǎn)的對信訪積案公開案情、公開訴求、公開辦案過程、公開處理結(jié)果，提高處理問題的透明度和公信力，以實(shí)事求是的作風(fēng)取信于民、以信訪為民的行動回應(yīng)社會關(guān)切，更好展示黨委、政府維護(hù)群眾合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定的良好形象。

4、堅(jiān)持有腐必懲。一是抓初信初訪。高度重視解決群眾初信初訪反映的問題，壓實(shí)有權(quán)處理信訪問題責(zé)任主體的責(zé)任，落實(shí)首問、首辦負(fù)責(zé)制，及時回應(yīng)，妥善解決合理訴求，努力把矛盾和問題解決在初始階段。認(rèn)真做好信箱舉報辦理工作，對群眾通過信箱反映的問題及時給予答復(fù)。二是強(qiáng)化排查。及早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，盡可能實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛及時就地化解。

5、加大辦案工作力度。一是抓積案攻關(guān)。認(rèn)真做好重信重訪的梳理交辦工作，綜合協(xié)調(diào)，逐案落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人員，確保按計劃推進(jìn)、按時限督促、按目標(biāo)考核，務(wù)求“案結(jié)事了”。二是抓政策完善。注重從信訪案件中處理發(fā)現(xiàn)政策性問題，定期梳理分析、及時提出工作建議，為黨委、政府決策提供有價值的參考，推動黨委、政府完善相關(guān)政策措施，從源頭上預(yù)防突出信訪問題的產(chǎn)生。三是抓責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的信訪工作原則，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任主體的責(zé)任，有效化解信訪突出問題。

6、強(qiáng)化對權(quán)力的制約和監(jiān)督。以“務(wù)實(shí)親民清廉”為主題的群眾路線教育實(shí)踐活動為載體，全面貫徹落實(shí)國務(wù)院《信訪條例》，完善信訪工作機(jī)制制度，保障信訪工作規(guī)范高效開展。加強(qiáng)對各地各部門執(zhí)行信訪工作各項(xiàng)制度的檢查，督促推動各地各部門重視信訪工作，切實(shí)提升信訪工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平。

7、深化司法體制改革。發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，把教育引導(dǎo)群眾貫穿于信訪工作的全過程，通過組織開展“暢通渠道、文明信訪、共創(chuàng)和諧”的主題宣傳活動，向群眾廣泛宣傳黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，引導(dǎo)群眾通過正常法定渠道反映訴求，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

三、重點(diǎn)工作

8、堅(jiān)決維護(hù)黨章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。牢固樹立黨章意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章。對照黨章規(guī)定的八項(xiàng)義務(wù)，認(rèn)真查找和糾正黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，不斷提高素質(zhì)和能力；嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的六項(xiàng)基本條件，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀(jì)國法。

9、嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律。堅(jiān)持正確政治立場和政治方向，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

10、切實(shí)保障省市重大決策部署貫徹落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)十八大作出的戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，創(chuàng)新督查方式，強(qiáng)化對職能部門履行職責(zé)情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)績效管理。

11、完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央即將出臺的《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體工作規(guī)劃》，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，提高執(zhí)行力。

12、加強(qiáng)反腐倡廉教育。圍繞社會主義核心價值體系建設(shè)，深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規(guī)教育，重點(diǎn)抓好政治品質(zhì)和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育，把反腐倡廉教育貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用全過程。創(chuàng)新教育形式、豐富教育內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)教育的針對性和實(shí)效性。深入推進(jìn)廉政文化創(chuàng)建活動和“尚德倡廉”系列宣傳活動。

13、促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步發(fā)揮好信訪工作的職能，以人民來訪接待中心為平臺，構(gòu)建好大接訪工作格局。

14、深化干部人事制度改革。加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，提高選人用人公信度。

15、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。認(rèn)真落實(shí)廉政準(zhǔn)則，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。

16、厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)。對照中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委十項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范公務(wù)接待、大力精簡會議、大幅減少文件、帶頭厲行節(jié)儉、堅(jiān)持廉潔從政，發(fā)揮好“兩型機(jī)關(guān)”示范單位的作用。

17、深入開展糾風(fēng)，推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域的專項(xiàng)治理。按照中央紀(jì)委統(tǒng)一部署，在日常信訪工作中重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)化解金融、電信等公共服務(wù)行業(yè)和教育、醫(yī)療、涉農(nóng)、征地拆遷、涉法涉訴、工程建設(shè)、市場中介組織等重點(diǎn)領(lǐng)域的信訪事項(xiàng)。

18、深化黨務(wù)公開。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持積極穩(wěn)妥、循序漸進(jìn)，以完善黨務(wù)公開制度機(jī)制為重點(diǎn)，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，擴(kuò)大黨員對黨內(nèi)事務(wù)的了解和參與，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督。

19、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。不斷推動信訪工作重心下移、關(guān)口前移。

第三篇：縣婦聯(lián)黨風(fēng)廉政分解方案1（精選）

關(guān)于印發(fā)《xxx縣婦聯(lián)2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分

解方案》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)，縣直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位婦委會：

為全面貫徹落實(shí)中紀(jì)委十七屆七次全會，區(qū)、州、縣紀(jì)委全會精神，深入推進(jìn)我縣婦聯(lián)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求和基本思路及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，現(xiàn)將縣婦聯(lián)2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行分解。具體分解方案如下：

一、黨支部書記、婦聯(lián)主席:xxxx

工作任務(wù)：對婦聯(lián)組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作負(fù)總責(zé)。按照中央和區(qū)、州、縣紀(jì)委全會的要求，結(jié)合實(shí)際研究確定縣婦聯(lián)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的任務(wù)并進(jìn)行分解，層層簽訂責(zé)任狀，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核、同檢查。每半年組織召開一次專題會議,研究解決存在的問題。重點(diǎn)抓好以下工作：

1、對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)進(jìn)行嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，定期聽取匯報，重點(diǎn)抓好責(zé)任追究制度的落實(shí)，負(fù)責(zé)開展好廉政談話。

2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，召開黨組民主生活會，督促班子成員認(rèn)真對照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，開展自查自糾。

3、抓好婦女小額貸款發(fā)放工作和貼息工作，嚴(yán)格按照

工作流程和工作制度進(jìn)行工作，杜絕受賄現(xiàn)象。

二、黨支部委會、副主席：xxxx

工作任務(wù)：結(jié)合實(shí)際在開展“貧困母親”和“春雷女童”扶貧幫困工作，加強(qiáng)對婦女小額貸款的監(jiān)督和“母親小額資金循環(huán)使用”等項(xiàng)目工作，重點(diǎn)抓好制度落實(shí)工作。

1、配合婦聯(lián)主席xxx同志做好縣婦聯(lián)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作。加強(qiáng)工作監(jiān)督和檢查工作，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核、同檢查。每半年組織召開一次專題會議,研究解決存在的問題。帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。

2、落實(shí)治理商業(yè)賄賂工作長效機(jī)制。按照工作要求，抓好糾風(fēng)工作，重點(diǎn)抓好婦女小額貸款信訪工作。

3、抓好婦聯(lián)系統(tǒng)行業(yè)不正之風(fēng)工作，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，建立健全干部作風(fēng)考核、激勵和懲戒管理長效機(jī)制，解決工

作服務(wù)中收受“紅包”現(xiàn)象。加大糾風(fēng)工作自查自糾力度。

5、監(jiān)督抓好項(xiàng)目資金使用工作。

xxx縣婦聯(lián)

2012年4月3日

第四篇：任前黨風(fēng)廉政測試卷(試卷及答案)

青口農(nóng)業(yè)投資公司黨員干部任前黨風(fēng)廉政測試卷

姓名：

得分

一、單項(xiàng)選擇題（50分，2分/題）

1、黨員受到警告或者嚴(yán)重警告處分的，（A）內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)。A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

2、《紀(jì)律處分條例》規(guī)定，受到留黨察看處分的黨員，在恢復(fù)黨員權(quán)利后（C）內(nèi),不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

A.六個月

B.一年

C.兩年

D.三年

3、在干部選拔任用工作中,違反干部選拔任用規(guī)定的,追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的, 給予（D）處分。

A.嚴(yán)重警告

B.撤銷黨內(nèi)職務(wù)

C.留黨察看

D.開除黨籍

4、利用職務(wù)上的便利,占用公物歸個人使用,時間超過（C）,情節(jié)較重的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

A.一個月

B.三個月

C.六個月

D.一年

5、黨和國家工作人員利用職務(wù)上的便利,為他人謀取利益,其配偶收受對方財物,情節(jié)較重，對該黨員應(yīng)給予（A）處分。

A.給予警告或者嚴(yán)重警告處分

B.給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分

C.給予留黨察看或者開除黨籍處分

D.不追究其責(zé)任

6、黨和國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)（公司），違反有關(guān)規(guī)定以單位名義將國有資產(chǎn)集體私分給個人的，將追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任，其中，情節(jié)較重的，給予（C）處分。

A.警告

B.嚴(yán)重警告

C.撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看

D.開除黨籍

7、黨和國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)(公司)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體,在經(jīng)濟(jì)往來中,在賬外暗中收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)的,屬何種違紀(jì)行為？（B）

A.貪污

B.受賄

C.索賄

D.私分

8、為謀?。–）,給予黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員以財物，是行賄行為。

A.利益

B.正當(dāng)利益

C.不正當(dāng)利益

D.個人利益

9、國家機(jī)關(guān)、國家撥給經(jīng)費(fèi)的團(tuán)體和事業(yè)單位,挪用財政資金或者科研、教育、衛(wèi)生、軍工等專項(xiàng)資金的,追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任,情節(jié)較重的,給予（C）處分。

A.撤銷黨內(nèi)職務(wù)

B.留黨察看

C.撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看

D.留黨察看或者開除黨籍

10、某黨員非法買賣土地使用權(quán)，情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)給予（C）處分。A.嚴(yán)重警告

B.留黨察看

C.開除黨籍

D.留黨察看或開除黨籍

11、個人借用公款超過（B）不還的, 追還所欠公款,情節(jié)較重的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。但確因生活困難到期無力歸還的除外。

A.三個月

B.六個月

C.一年

D.兩年

12、在安全工作方面,不認(rèn)真執(zhí)行勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)和消防等方面的法律、法規(guī),發(fā)生爆炸、火災(zāi)、交通安全、建筑質(zhì)量安全、礦山安全以及其他事故的,且造成巨大損失或者惡劣影響的,對有關(guān)責(zé)任者,依照有關(guān)規(guī)定（A）處分。

A.加重

B.從重

C.從重或加重

D.減輕

13、嫖娼、賣淫,或者組織、強(qiáng)迫、介紹、教唆、引誘、容留他人嫖娼、賣淫,或者故意為嫖娼、賣淫提供方便條件的,給予何種處分？（A）

A.開除黨籍

B.留黨察看

C.撤銷黨內(nèi)職務(wù)

D.留黨察看或開除黨籍

14、違反人口與計劃生育法律、法規(guī)超計劃生育，情節(jié)嚴(yán)重的,給予（C）處分。

A.嚴(yán)重警告

B.開除黨籍

C.留黨察看或者開除黨籍

D.警告

15、實(shí)施黨紀(jì)處分,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序經(jīng)黨組織集體討論決定,不允許任何個人或者少數(shù)人決定和批準(zhǔn)。上級黨組織對違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員作出的處理決定,下級黨組織必須執(zhí)行。以上表述概括的是下列那一項(xiàng)原則？（D）

A.黨員在黨紀(jì)面前人人平等原則

B.實(shí)事求是原則

C.黨要管黨、從嚴(yán)治黨原則

D.民主集中制原則

16、黨員受到（C）后,其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。

A.嚴(yán)重警告

B.撤銷黨內(nèi)職務(wù)

C.留黨察看

D.開除黨籍

17、組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策,煽動騷亂鬧事,破壞國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)的, 對策劃者、組織者和骨干分子,給予何種紀(jì)律處分？（A）A.開除黨籍

B.留黨察看

C.嚴(yán)重警告

D.警告

18、黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)（A）

A、自然撤銷

B、暫時保留

C、視情況而定

D、每悔過表現(xiàn)的，可以保留

19、受到改組處理的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員除應(yīng)受到（B）及以上處分的外，均自然免職。

A、嚴(yán)重警告

B、撤銷黨內(nèi)職務(wù)

C、留黨察看

D、開除黨籍

20、某黨員干部占用公物達(dá)6個月，應(yīng)給予警告處分，但同時該黨員又違反規(guī)定從事營利活動，情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)給予開除黨籍處分，對于該同志的處分應(yīng)該是（B）

A、先警告再開除黨籍

B、開除黨籍

C、分別處理

D、警告

21、《廉政準(zhǔn)則》強(qiáng)調(diào)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容，是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的（A）。A、重要基礎(chǔ)

B、前提條件

C、有力保障

22、《廉政準(zhǔn)則》共3 章（B）“不準(zhǔn)”。

A、6 條51個

B、8 條52 個

C、9 條54 個

23、促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，必須堅(jiān)持（B）的方針。

A、標(biāo)本兼治、綜合監(jiān)管、懲防并舉、注重預(yù)防 B、標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防 C、標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、預(yù)防為主

24、黨和國家機(jī)關(guān)工作人員在國內(nèi)交往中，不得收受（A）的禮品饋贈，因各種原因未能拒收的禮品，必須登記上交。

A、可能影響公正執(zhí)行公務(wù) B、影響公正執(zhí)行公務(wù)

C、在特定范圍內(nèi)影響公正執(zhí)行公務(wù)

25、《廉政準(zhǔn)則》中規(guī)定，不準(zhǔn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（B）。A、從事有悖公民道德、職業(yè)道德、家庭美德的活動 B、從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動 C、從事有悖社會風(fēng)氣、職業(yè)操守、家庭美德的活動

二、判斷題（20分，2分/題）

1、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。（√）

《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條列》：

2、黨員受到警告處分或者嚴(yán)重警告處分，兩年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。（√）

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞事實(shí)真相。（√）

4、《廉政準(zhǔn)則》中的“特定關(guān)系人”是指與國家工作人員有近親屬、情婦（夫）以及其他共同利益關(guān)系的人（√）

5、離職前后連續(xù)收受請托人財務(wù)的，離職后收受部分不計入違紀(jì)數(shù)額（×）

6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)默許親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利。（√）

7、黨的工作人員，不包括黨的基層組織中兼職從事黨內(nèi)事務(wù)的人員，是否正確？（×）

8、改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定要求，中央政治局全體同志要改進(jìn)調(diào)查研究，要改進(jìn)警衛(wèi)工作，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

（√）

9、改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定要求，中央政治局同志出席會議和活動應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道。

（√）

10、改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定要求，中央政治局同志除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。

（√）

三、簡答題（30分，10分/題）

1、《廉政準(zhǔn)則》明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的八個禁止是什么？ 答：⑴禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益； ⑵禁止私自從事營利性活動；

⑶禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定,假公濟(jì)私、化公為私；⑷禁止違反規(guī)定選拔任用干部；

⑸禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益； ⑹禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi) ⑺禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動，謀取私利； ⑻禁止脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。

2、對黨員的紀(jì)律處分種類包括哪些？

條例第十條規(guī)定，對黨員的紀(jì)律處分種類包括：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍

3、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政準(zhǔn)則情況如何運(yùn)用？

答：《準(zhǔn)則》第十二條規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織實(shí)施和執(zhí)行本準(zhǔn)則的情況，應(yīng)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對其任免、獎懲的重要依據(jù)。

第五篇：分解指標(biāo)

我想把上周六（6.18）楊曉松老師在培訓(xùn)結(jié)束時的總結(jié)，整理一下，和大家分享：

1、公司所有的高層領(lǐng)導(dǎo)必須思想統(tǒng)一，都要重視績效管理工作（強(qiáng)調(diào)的是績效管理，而非績效考核）。

2、在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上分解績效管理指標(biāo)。比如：財務(wù)指標(biāo)、銷售指標(biāo)、人力資源管理指標(biāo)等（人力部門要組織培訓(xùn)，教授部門負(fù)責(zé)人如何分解目標(biāo)？）。

3、各部門制訂有關(guān)績效管理指標(biāo)時，如果遇到一些技術(shù)困難時，人力部門給予必要的專業(yè)技能輔導(dǎo)或培訓(xùn)。

4、各部門要有績效管理的意識，這個意識怎么來？就需要我們?nèi)肆Y源管理部門多組織培訓(xùn)，強(qiáng)化他們的意識。

5、在初期導(dǎo)入一個績效管理方案時，要從最簡單的方法入手，就是各個部門自己制訂的績效管理指標(biāo)，能夠?qū)崿F(xiàn)，能夠執(zhí)行。

6、績效管理重視的是一個過程控制，而非結(jié)果或目標(biāo)。因此，各個部門主管要會制訂績效計劃，根據(jù)績效計劃執(zhí)行（比如人力資源部對所有主管培訓(xùn)，如何制訂績效計劃？）。

7、績效管理的指標(biāo)制訂原則：能量化的，盡量量化；不能量化的，盡量細(xì)化；不能細(xì)化的，盡量流程化；上述“三化”不能實(shí)現(xiàn)目的的，就行政化，強(qiáng)化行政管理，強(qiáng)化行政獎懲的手段。

8、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營大綱，績效管理工作要求：年計劃，半年調(diào)；季小結(jié)，月考核；周計劃、班早會。根據(jù)公司不同崗位性質(zhì)及重要性，公司高管最好是一年考核一次，中層干部一個季度考核一次，普通員工一個月考核一次。

9、公司可以組織一個績效管理的會議（最要是對過去一個季度或半年做個總結(jié)，對下個季度或下半年作出調(diào)整），一個季度開一次，或半年開一次，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況分析定奪。

10、公司成立一個績效管理委員會，負(fù)責(zé)公司所有的績效管理工作，而非人力資源部負(fù)責(zé)績效評價（人力資源部可以協(xié)助做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、事務(wù)性工作）。

11、經(jīng)過績效管理委員會定論的績效成績，必須進(jìn)行強(qiáng)制分布，分布原則按照2：7：1比例分布，20%是優(yōu)秀，70%是普通，10%是需改進(jìn)的。強(qiáng)制分布的淘汰機(jī)制必須要有，但是不建議各個公司對10%的績效差的員工進(jìn)行辭退處理，而是給予培訓(xùn)和輔導(dǎo)。年底的績效獎金也必須按照2：7：1的原則分布分配，分配方法是先部門，再個人。疑問就是如果這個部門人數(shù)較少？怎么辦？比如我們總經(jīng)辦目前除去領(lǐng)導(dǎo)職位的員工，只有2個人，解決辦法就是人為分配。

上述11條，就是我在參加培訓(xùn)時，楊老師強(qiáng)調(diào)的觀點(diǎn)和重點(diǎn)，要做好績效管理工作，公司所有部門必須積極參與、積極配合，才能達(dá)到如期效果。

僅供公司領(lǐng)導(dǎo)及同事參考，如有不同意見，可以當(dāng)面再探討，再研究。

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