第一篇：計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)制度

計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)制度

第一部分:總綱

1.為嚴(yán)肅會(huì)記規(guī)范會(huì)員行為維護(hù)協(xié)會(huì)形象,特制定此制度。

2.計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)制度共分四部分:會(huì)議制度,辦公室制度,值班制度以及獎(jiǎng)勵(lì)制度。

3.該制度解釋權(quán)歸計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)所有。

第二部分：制度細(xì)則

一、會(huì)議制度

1、理事會(huì)成員，班級負(fù)責(zé)人無條件按時(shí)參加理事會(huì)議。

2、通知參加會(huì)議的會(huì)員，有事需提前請假，交秘書處記錄，不準(zhǔn)無故缺席。

3、開會(huì)之前，秘書處按點(diǎn)名并記錄在案。交秘書處負(fù)責(zé)人主持會(huì)議并做會(huì)議記錄。會(huì)議記 錄要求字跡清晰，格式規(guī)范。

4、開會(huì)時(shí)要求嚴(yán)肅認(rèn)真，不允許交吸煙，將手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或關(guān)閉。

二、辦公室制度

1、進(jìn)入辦室者必須衣著整。

2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩，說笑，打鬧，說閑話，粗話，臟話。

3、愛護(hù)辦公室各種設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈整潔，營造一個(gè)良好的辦公室氣氛。

4、不得利用辦公室會(huì)客，聚會(huì)，不得在辦公室里吃飯，更不允許吸煙。各部門必須及時(shí)地 遞交下周計(jì)劃和上周總結(jié)。

5、辦公室由秘書處全面負(fù)責(zé)，其他部門給予以配合。

6、不得私自移用辦公室物品，如確實(shí)需用，應(yīng)向秘書處說明原由，并由秘書處詳細(xì)記錄。

三、值班制度

1、值班人員必須衣著整潔，不得穿拖鞋入內(nèi)。

2、工作中的值班人員必須熱情，認(rèn)真，負(fù)責(zé)，有禮貌地接待來訪同學(xué)，了解同學(xué)們的困難 并及時(shí)予以解決。

3、值班人員必須按時(shí)到辦公室值班。

4、值班過程得隨意打鬧，大聲喧嘩。如遇特殊情況無法處理，及時(shí)與部長聯(lián)系，請教，尋 求解決方案。

5、值班完畢后，認(rèn)真清點(diǎn)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)并做記錄。同時(shí)作好辦公室清潔工作。

四、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、為調(diào)動(dòng)會(huì)員積極性，促進(jìn)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)會(huì)員素質(zhì)的提高，特制定此制度。

2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：優(yōu)秀部門獎(jiǎng)，優(yōu)秀負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)。

3、評獎(jiǎng)流程：在學(xué)期結(jié)束前三周，各部門提高本部門優(yōu)秀負(fù)責(zé)人侯選人名單（每部不超過 3名）由候選人遞交申請書在秘書處備案。邀請學(xué)校權(quán)威人士參與評選，經(jīng)評定后公布 各獎(jiǎng)項(xiàng)得主名單。

注：·開會(huì)無故三次未到給予警告，五次直接退出理事會(huì)?！ぶ蛋酂o故三次未到退出理事會(huì)。

社聯(lián)·計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)

2007-10-16

第二篇：計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)制度（本站推薦）

遼寧信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)手冊

導(dǎo)入CIS目的：

統(tǒng)一協(xié)會(huì)形象，提升協(xié)會(huì)價(jià)值，打造品牌協(xié)會(huì)。

導(dǎo)入CIS后預(yù)計(jì)效果：

計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)宗旨：

實(shí)踐于個(gè)人，服務(wù)于大眾。、計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)目標(biāo)：

讓每個(gè)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)會(huì)員學(xué)到真東西，掌握真技術(shù)。

計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)會(huì)員定位：主要是面向于非專業(yè)人士，側(cè)重于計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，以吸引計(jì)算機(jī)愛好者以及想要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)的同學(xué)為目標(biāo)。

計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)以后辦活動(dòng)的方向：對于外面來找協(xié)會(huì)的活動(dòng)視情況而定，要接一些對于宣傳協(xié)會(huì)有重要意義的，以及和協(xié)會(huì)宗旨相符合的活動(dòng)，要將立足點(diǎn)立于校內(nèi)，多找學(xué)生做一些有意義的講座，不求表面上浮夸的東西，最重要是實(shí)用，真的能給大家?guī)韼椭?/p>

遼信計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)部門制度

計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)理事會(huì)是一個(gè)致力于相互合作基礎(chǔ)上的組織，各部門之間彼此獨(dú)立，又互相依賴。部門之間要存在一定的競爭機(jī)制，才能更好的開展工作，提高工作效率。為完協(xié)會(huì)內(nèi)部管理，加強(qiáng)各部門自身建設(shè)，特制定此制度。

一、部門制度建設(shè)

各部門要嚴(yán)格遵守協(xié)會(huì)管理制度，包括例會(huì)制度，工作匯報(bào)制度及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度等。對部門定位應(yīng)該明確，不能越部門工作，干涉其他部門事務(wù)。要嚴(yán)格遵守社團(tuán)聯(lián)制定的各種規(guī)章制度，對內(nèi)要體現(xiàn)出積極的工作熱情，對外要樹立協(xié)會(huì)形象。

二、工作機(jī)制建設(shè)

工作前，要有詳細(xì)的工作計(jì)劃和具體的人員安排，做到“分工清晰，職責(zé)明確”；工作中期應(yīng)及時(shí)反映工作中出現(xiàn)的問題。工作后期，要注意工作的完整性和整體性，認(rèn)真做好工作總結(jié)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及工作的心得體會(huì)。

三、工作習(xí)慣的養(yǎng)成各部門成員必須養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，對待工作要積極主動(dòng)，不拖拉、推諉，注重與其它部門溝通和交流，在完成本部門工作的同時(shí)，為其他部門提供工作便利。各部門部長應(yīng)對自己嚴(yán)格要求，以身作則，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，增強(qiáng)組織觀念，在工作中要以“集體為重，重觀大局”。良好工作習(xí)慣的養(yǎng)成，有賴于個(gè)部長對干事有意識(shí)的培訓(xùn)。

四、部門整體素質(zhì)的提高

注重對部員能力的全面培養(yǎng)，并給與每個(gè)部門成員平等的鍛煉機(jī)會(huì)。從整體上，提高部門的工作效率，提高整體的綜合素質(zhì)。一個(gè)部門各部員之間需要有良好的默契，合作精神，以及相互信任，部門也要注意和其他部門之間的合作關(guān)系，以及作為協(xié)會(huì)的一個(gè)組成因素，發(fā)揮應(yīng)有作用。

五、制度解釋權(quán)

本制度由上海財(cái)經(jīng)大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)制定，最終解釋權(quán)由社團(tuán)聯(lián)享有。

遼信計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)干部考核條例

計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)部長是計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)這個(gè)學(xué)生自治組織的核心，無論是從工作的開展還是協(xié)會(huì)本身的建設(shè)，各部部長都發(fā)揮著極為重要的作用。充分發(fā)揮各部部長的作用也是培養(yǎng)學(xué)生組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力的重要途徑。為了加強(qiáng)協(xié)會(huì)干部管理工作，調(diào)動(dòng)協(xié)會(huì)干部的工作積極性，完善協(xié)會(huì)的制度，根據(jù)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)章程，特制定本條例。作為協(xié)會(huì)的部長應(yīng)具有較強(qiáng)的組織溝通能力，能夠建立良好的人際關(guān)系，有較強(qiáng)的親和力，工作責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，能正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)作為最大的社團(tuán)之一，要不斷提高工作質(zhì)量，從嚴(yán)管理，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，保證各項(xiàng)工作的順利開展，建立品牌社團(tuán)，精品活動(dòng)，豐富學(xué)生生活，促進(jìn)校園文化。

本細(xì)則所稱量化考核是指對協(xié)會(huì)干部的各項(xiàng)工作成績以分值的形式表現(xiàn)出來。

（一）協(xié)會(huì)干部的考核內(nèi)容：

1、基本工作完成情況（工作計(jì)劃和總結(jié)）

2、工作能力及效率

3、創(chuàng)新性，應(yīng)變性

4、工作積極性，奉獻(xiàn)精神，親和力，團(tuán)結(jié)性

5、紀(jì)律性

6、學(xué)習(xí)成績

（二）、考核途徑：

1、考核工作由計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)人事部具體實(shí)施，最終報(bào)送協(xié)會(huì)會(huì)長審定，并對外公布考核結(jié)果。

2、收集途徑

（1）計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)人事部為各部長設(shè)置并管理歸檔。各部長必須緊密配合協(xié)作，共同抓好考核工作。

（2）查看各部門的工作計(jì)劃和工作總結(jié)等。

（3）檢查會(huì)議出勤情況。

（4）通過檢查文件流轉(zhuǎn)單，察看日常處理工作效率。

（5）通過對各部門干事的抽查，考察部長的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

（三）考核細(xì)則：

一．基本工作完成情況。（共20分）

1．對上級安排的工作完成情況。（5分）

2．本職工作計(jì)劃完成情況及本職工作組織情況。（5分）

3．按時(shí)交納工作計(jì)劃、工作總結(jié)等書面性材料情況。（3分）

4．定期參加例會(huì)記錄情況。（3分）

5．按時(shí)完成自己所定目標(biāo)計(jì)劃和自己簽署的責(zé)任書情況（4分）

二．工作能力及效率（共20分）

1．處理問題效率高，反應(yīng)快，善于組織協(xié)調(diào)解決糾紛矛盾，辦事效率高；所負(fù)責(zé)工作成績顯著。（15—20分）

2．處理問題需組織提醒、催辦、效率一般；所負(fù)責(zé)工作成績一般。（9—14分）

3．工作效率低，需催辦幾次才能完成，影響工作進(jìn)度。（0—8分）

三．創(chuàng)造性、應(yīng)變性（15分）

1．有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，能夠提出適合部門發(fā)展的較完整的改革方案或較成熟的工作建議，在工作中能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在處理緊急問題時(shí)，有很強(qiáng)的應(yīng)變能力。有較強(qiáng)的果斷性和決策能力。（12—15分）

2．基本沿襲現(xiàn)有工作狀態(tài)，但有時(shí)會(huì)適時(shí)改進(jìn)，處理緊急問題能力一般。（6—11分）

3．缺乏創(chuàng)新意識(shí),對現(xiàn)有工作沒有建議，沒有處理緊急問題的能力。（0—6分）

四．工作積極性，奉獻(xiàn)精神，親和力，團(tuán)結(jié)性（10分）

1．工作主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，能積極配合其他部門，團(tuán)隊(duì)合作精神意識(shí)強(qiáng)。（8—10分）

2．能按時(shí)完成工作，對本職工作有一定熱愛，能動(dòng)性強(qiáng)、可以和其他部門合作。（4—7分）

3．工作被動(dòng)，無主動(dòng)意識(shí)，總有借口推諉工作和責(zé)任，人際關(guān)系不融洽，不善于和其他部門配合。（0—3分）

五．紀(jì)律性（扣分項(xiàng)，從10分基礎(chǔ)分中扣除）

1．例會(huì)及重大活動(dòng)出席情況。無故缺席一次扣3分；病假或事假，遲到或早退無充足理由一次扣1—2分。

2．對文件、資料的損壞和遺失，扣1—5分。

4．態(tài)度惡劣，工作效率差，經(jīng)常推諉的，扣2—5分。

5．違反校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象按情節(jié)扣5—10分；

七．學(xué)習(xí)情況（10分）

1．班級排名前十名（9—10分）

2．班級排名前二十名（5—8分）

3．班級排名前三十名（1—4分）

4.班級排名三十名后為零分

5．在科技競賽或其競賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)咝＜壂@獎(jiǎng)一項(xiàng)加2分市級獲獎(jiǎng)一項(xiàng)加5分 全國獲獎(jiǎng)一項(xiàng)加10分

八.加分情況

1.在協(xié)會(huì)工作中有特殊貢獻(xiàn)者,視情況給予1—5分的加分。

2.會(huì)長有權(quán)給認(rèn)為比較優(yōu)秀的成員給予1—3分的加分。

(四)考核辦法

1.評選工作會(huì)牽頭組織，對象為全體計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)干部。

2．按照考核基本內(nèi)容的規(guī)定，每個(gè)月對全體成員做一次總結(jié)，考核成績分為優(yōu)（80—100分），良（65—80），中（50—65），差（50分以下）四個(gè)等級。期末匯總。

3．每學(xué)期按照“優(yōu)、良、中、差”四個(gè)等級進(jìn)行依照相關(guān)條例給予不同的處理。期末被評為差的成員勸其退出協(xié)會(huì)理事會(huì)。

4．本制度僅限于考核計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)干部。

計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)會(huì)例會(huì)制度

為保持協(xié)會(huì)順利正常工作，更好的適應(yīng)常規(guī)工作和大型活動(dòng)相結(jié)合的特點(diǎn)，以及各部門互相合作、緊密配合的特點(diǎn)，發(fā)揮集體協(xié)作的作用，計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)本著“集中討論，民主決策”的作風(fēng)和原則，實(shí)行例會(huì)制度，具體制度如下：

1、計(jì)算機(jī)實(shí)行每周一次例會(huì)制度，地點(diǎn)：軟件系團(tuán)委會(huì)議室；

2、例會(huì)前各部長和干部成員在會(huì)議前應(yīng)在記錄本上簽到；不簽到者視為無故缺席；

3、干部必須按時(shí)出席例會(huì)，有特殊原因不能按時(shí)出席者，需事先向會(huì)長請假，否則將視為無故缺席。無故遲到、缺席者將按照《計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)干部考核條例》予以處理，或者按照協(xié)會(huì)內(nèi)部習(xí)慣風(fēng)格處理；

4、會(huì)議中無特殊情況不得早退；

5、各干部要按一定順序按時(shí)匯報(bào)上周工作情況及本周工作計(jì)劃，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)上周例會(huì)安排的工作任務(wù)，使會(huì)議有一定的銜接性，有需要共同解決的問題要及時(shí)提出；

6、會(huì)長在例會(huì)上及時(shí)分派各部工作任務(wù)，各部部長必須認(rèn)真記錄，有不能處理或不能完成的任務(wù)要當(dāng)場提出；

7、例會(huì)出勤情況作為期末考評依據(jù)之一；

8、遵守會(huì)議紀(jì)律，尊重正在發(fā)言的人；

9、在有重大活動(dòng)時(shí)，視具體情況，可適時(shí)調(diào)整例會(huì)時(shí)間和次數(shù)；

10、本制度由遼寧信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)制定，本制度的解釋權(quán)由計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)享有，自通過之日起生效。

計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)評比規(guī)則

為感謝、鼓勵(lì)廣大干部對協(xié)會(huì)所作出的諸多貢獻(xiàn)，表彰和鼓勵(lì)優(yōu)秀干部特設(shè)立以下獎(jiǎng)項(xiàng)，即：

最佳干部獎(jiǎng)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)最佳進(jìn)步獎(jiǎng)

一、獎(jiǎng)項(xiàng)介紹

1、最佳干部獎(jiǎng)

評選出本學(xué)期量化考核分?jǐn)?shù)最高的干部

2、杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

評選出本學(xué)期對協(xié)會(huì)有特殊貢獻(xiàn)的（提出優(yōu)秀的建議）

3、最佳進(jìn)步獎(jiǎng)

評選出干部中進(jìn)步最大，最快的二、評比對象

所有計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)干部

計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)活動(dòng)制度

本協(xié)會(huì)各種活動(dòng)由理事會(huì)統(tǒng)一管理，具體實(shí)施辦法如下：

1、活動(dòng)策劃初稿來源有以下幾個(gè)方面：各部門提交的活動(dòng)策劃初稿、會(huì)員以個(gè)人或小組名義的提案，學(xué)校團(tuán)委等組織的建議等。

2、經(jīng)協(xié)會(huì)會(huì)長、副會(huì)長及理事會(huì)討論后確定出最終活動(dòng)方案，由理事會(huì)負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃書的定稿。

3、理事會(huì)負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)委等主管部門的申報(bào)工作。

4、獲得學(xué)校主管部門的審批之后，由理事會(huì)確定由專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施，其助手則可根據(jù)實(shí)際情況作靈活處理；

5、活動(dòng)總負(fù)責(zé)人根據(jù)活動(dòng)需要從各部門中抽調(diào)人員組成活動(dòng)籌備小組，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)各項(xiàng)事宜，并確定一個(gè)聯(lián)絡(luò)人，專門負(fù)責(zé)督促各部門的工作完成進(jìn)度，協(xié)調(diào)各部工作以確保活動(dòng)順利完成。在此過程中，各職能部門應(yīng)給予最大程度的配合。

6、活動(dòng)結(jié)束后，各部門均需做一份活動(dòng)總結(jié)交給活動(dòng)總負(fù)責(zé)人，活動(dòng)總負(fù)責(zé)人亦需向理事會(huì)提交一份詳細(xì)工作總結(jié)。

財(cái)務(wù)管理制度

換屆選舉制度

協(xié)會(huì)活動(dòng)：

培訓(xùn)活動(dòng)

郊游活動(dòng)

義務(wù)維修

技能大賽

游戲競技

第三篇：閩南理工計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)制度

閩南理工學(xué)院計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)

計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)宗旨：實(shí)踐于個(gè)人，服務(wù)于大眾。

計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)會(huì)員定位：主要是面向于非專業(yè)人士，側(cè)重于計(jì)算機(jī)一二級教學(xué)、討論，以吸引電腦愛好者以及想要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)的同學(xué)為目標(biāo)。

計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)以后辦活動(dòng)的方向：對于外面來找協(xié)會(huì)的活動(dòng)視情況而定，要接一些對于宣傳協(xié)會(huì)有重要意義的，以及和協(xié)會(huì)宗旨相符合的活動(dòng)，要將立足點(diǎn)立于校內(nèi)。

計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)會(huì)員制度

為保持協(xié)會(huì)順利正常工作，更好的適應(yīng)常規(guī)工作和大型活動(dòng)相結(jié)合的特點(diǎn)，以及各部門互相合作、緊密配合的特點(diǎn)，發(fā)揮集體協(xié)作的作用，計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)本著“集中討論，民主決策”的作風(fēng)和原則，實(shí)行例會(huì)制度，具體制度如下：

計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)每周周末開設(shè)一堂教學(xué)課程；

會(huì)員必須按時(shí)到地點(diǎn)授課，如有事應(yīng)提前向會(huì)長請假。否則將視為無故缺席。

3、會(huì)員5次無故遲到、缺席者,除去會(huì)員資格；干事3次將除去干事資格；

4、開課時(shí)間內(nèi)無特殊情況不得早退；

5、課堂上會(huì)員可以舉手提出問題，踴躍發(fā)言；

6、會(huì)長在開課前及時(shí)分派各部工作任務(wù)，各部部長必須認(rèn)真記錄，有不能處理或不能完成的任務(wù)要提前提出；

7、課堂出勤情況作為期獎(jiǎng)勵(lì)評比依據(jù)之一；

8、每名干事每學(xué)期期末必須上交一份期末工作總結(jié)；

9、干事須完全會(huì)長和部長分配的任務(wù)；

10、本制度由閩南理工學(xué)院計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)制定，本制度的解釋權(quán)由計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)享有，自通過之日起生效。

計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)評比規(guī)則

為感謝、鼓勵(lì)廣大干部對協(xié)會(huì)所作出的諸多貢獻(xiàn)，表彰和鼓勵(lì)優(yōu)秀干部特設(shè)立以下獎(jiǎng)項(xiàng)，即：最佳干部獎(jiǎng)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

一、獎(jiǎng)項(xiàng)介紹

1、最佳干部獎(jiǎng)

評選出本學(xué)期為協(xié)會(huì)的干部

2、杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

評選出本學(xué)期對協(xié)會(huì)有特殊貢獻(xiàn)的（提出優(yōu)秀的建議）會(huì)員

二、評比對象 ：所有計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)干事、會(huì)員

計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)活動(dòng)制度

本協(xié)會(huì)各種活動(dòng)由理事會(huì)統(tǒng)一管理，具體實(shí)施辦法如下：

1、活動(dòng)策劃初稿來源有以下幾個(gè)方面：各部門提交的活動(dòng)策劃初稿、會(huì)員以個(gè)人或小組名義的提案，學(xué)校團(tuán)委等組織的建議等。

2、經(jīng)協(xié)會(huì)會(huì)長、副會(huì)長及組織部討論后確定出最終活動(dòng)方案，由組織部負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃書的定稿。

3、組織部負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)委等主管部門的申報(bào)工作。

4、獲得學(xué)校主管部門的審批之后，由會(huì)長確定負(fù)責(zé)該項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施；

5、活動(dòng)總負(fù)責(zé)人根據(jù)活動(dòng)需要從各部門中抽調(diào)人員組成活動(dòng)籌備小組，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)各項(xiàng)事宜，并確定一個(gè)聯(lián)絡(luò)人，專門負(fù)責(zé)督促各部門的工作完成進(jìn)度，協(xié)調(diào)各部工作以確?；顒?dòng)順利完成。在此過程中，各職能部門應(yīng)給予最大程度的配合。

6、活動(dòng)結(jié)束后，各部門均需做一份活動(dòng)總結(jié)交給活動(dòng)總負(fù)責(zé)人，活動(dòng)總負(fù)責(zé)人亦需向組織部提交一份詳細(xì)工作總結(jié)。

換屆選舉制度

暫無

協(xié)會(huì)主要活動(dòng)：

1、每周開設(shè)課程講解活動(dòng)

2、郊游、聚餐活動(dòng)

3、每周周末下午在二期活動(dòng)室義務(wù)維修

4、女生部小游戲競技、電腦小知識(shí)競賽

5、每學(xué)期將舉辦一個(gè)全院學(xué)生參與的大型活動(dòng)

（注:同學(xué)們?nèi)绻懈玫南敕ê徒ㄗh可以向我提出）

第四篇：計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)工作總結(jié)

成都理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)

計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)工作總結(jié)

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，2012學(xué)年上學(xué)期的工作已結(jié)束，回顧本學(xué)期我們計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)的成長歷程，其中，既有值得我們驕傲的地方，也有許多不足的方面;既有成功的喜悅，又有失敗的經(jīng)驗(yàn)。

在本學(xué)期伊始，我們計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)便擬定了本學(xué)期的工作計(jì)劃，在學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，我們協(xié)會(huì)的工作很快就步入了正軌，在隨后的時(shí)間內(nèi)，我們協(xié)會(huì)的每一個(gè)成員都在會(huì)長的帶領(lǐng)下，對計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)進(jìn)行了初步的認(rèn)識(shí)與了解，更積極舉辦各項(xiàng)活動(dòng)，如計(jì)算機(jī)硬件及其發(fā)展史展示、計(jì)算機(jī)硬件基礎(chǔ)及裝機(jī)系統(tǒng)的重裝、會(huì)聲會(huì)影的基本操作技巧、PS大講座（系列）、電腦導(dǎo)購講座活動(dòng)等。

對于我們協(xié)會(huì)來講，能讓每一個(gè)會(huì)員更多的掌握電腦方面的知識(shí)是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。比如我們可以學(xué)習(xí)到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合自身實(shí)際情況應(yīng)用于實(shí)踐，如此，我們方能在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

從總體來看，我們學(xué)校的協(xié)會(huì)組織還是比較合理有序的，各個(gè)協(xié)會(huì)也都各具特色，基本上發(fā)揮了協(xié)會(huì)對大學(xué)生發(fā)展和成長的作用。但是，不得不提出的是，計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)與其他協(xié)會(huì)相比還是存在一些不足的，在開始的時(shí)候，由于上課地點(diǎn)的不斷變動(dòng)以及不能及時(shí)申請到教室，使得同學(xué)們無法更好地學(xué)習(xí)，這是我們需要改進(jìn)的地方，我相信，以后不會(huì)出現(xiàn)這樣的事！我們協(xié)會(huì)的發(fā)展其實(shí)有好多方面是需要我們?nèi)ジ淖兊模?，一直以來，我都在探索大學(xué)協(xié)會(huì)發(fā)展的新模式，接下來，我就談一談我探索過程中的一些想法和感悟在我們計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)今后發(fā)展方面的實(shí)踐和規(guī)劃。

一、納新

納新可以說是對社團(tuán)發(fā)展起至關(guān)重要的作用的一項(xiàng)工作。我注意到，我們的協(xié)會(huì)在以往的納新當(dāng)中，只要是人數(shù)達(dá)到一定的規(guī)模，就覺得納新工作是成功的。但是，這只是協(xié)會(huì)發(fā)展的第一步，而且對于我們協(xié)會(huì)來說，由于計(jì)算機(jī)本身的魅力，每年都會(huì)吸引廣大新同學(xué)的積極加入。因此，對于保持我們協(xié)會(huì)有相當(dāng)數(shù)量的同學(xué)加入我們還是很有信心的，但關(guān)鍵的問題是為什么參與協(xié)會(huì)活動(dòng)的人數(shù)越來越少？為什么我們的技術(shù)水平遲遲不能提高？許多同學(xué)的不參與是自己漸漸失去對這方面的興趣了，還是我們做得不夠完美，讓他們失望了？我覺得這是一個(gè)值得我們反思的問題。我想大家也意識(shí)到了，我們這一屆的協(xié)會(huì)的骨干成員，在技術(shù)方面與前幾屆相比，確實(shí)是存在很多的不足，對于計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)這樣一個(gè)社團(tuán)來說，技術(shù)就是協(xié)會(huì)發(fā)展的生命力，我們的影響力歸根結(jié)底由我們協(xié)會(huì)的技術(shù)決定的，如果我們連過人的技術(shù)都不具備，我們還怎么去立足社團(tuán)，服務(wù)校園，服務(wù)社會(huì)呢？我們還怎么去用我們的知識(shí)去積累我們協(xié)會(huì)不斷發(fā)展壯大的基業(yè)？所以，我認(rèn)為我們在納新的過程中，要注重對有潛力、有能力的成員的關(guān)注和培養(yǎng)，納新不是一兩天的事情，而應(yīng)該是個(gè)長期的過程。我們既要發(fā)掘協(xié)會(huì)內(nèi)部成員的內(nèi)在潛質(zhì)，還要多關(guān)注一些在計(jì)算機(jī)方面有較強(qiáng)實(shí)力的非協(xié)會(huì)成員來參與到我們協(xié)會(huì)的活動(dòng)和建設(shè)中來，一時(shí)發(fā)現(xiàn)不了沒關(guān)系，要發(fā)掘有潛力的人才，最好的辦法就是通過我們計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)所舉辦的活動(dòng)來發(fā)現(xiàn)人才，那么接下來我就談一

成都理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)

談關(guān)于本學(xué)年我對我們協(xié)會(huì)相關(guān)課程及活動(dòng)的安排。

二、課程及活動(dòng)規(guī)劃

在本學(xué)年，我們將從計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)抓起，然后進(jìn)行拓展。我們將作如下安排：

1、這學(xué)期我們將從下面五方面進(jìn)行具體講解，使大一的學(xué)生能更好地理解實(shí)驗(yàn)的操作，包括文字處理、硬件維修、演示文稿、網(wǎng)頁制作、圖形圖像處理，對于一些重要的知識(shí)點(diǎn)，我們將打印出來，以便更好地理解與記憶。要探索社團(tuán)更深層次的發(fā)展，我們不能僅僅停留在以往那些活動(dòng)上，要對我們協(xié)會(huì)的活動(dòng)有一個(gè)創(chuàng)新型的探索。我在和我同學(xué)研究以及查閱了相關(guān)資料后，我覺得我們大學(xué)生社團(tuán)忽視了一個(gè)最重要的方面，那就是走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，在社會(huì)中實(shí)踐。在下學(xué)期，我們將搞一些與社會(huì)實(shí)踐相關(guān)的活動(dòng)，以此來拓展我們協(xié)會(huì)的影響力，真正的能讓所有的協(xié)會(huì)成員都感覺到協(xié)會(huì)是他們成長的一片沃土。對于我們?nèi)ツ旮愕娜粘；顒?dòng)，我覺得還有許多的不足，沒有達(dá)到預(yù)期的效果。由于時(shí)間以及管理方面的問題，我們每周去參加學(xué)習(xí)的人越來越少，而且大家學(xué)完之后也缺乏自己實(shí)踐，所以造成了日?；顒?dòng)沒有什么大的效果。如何讓大家積極的加入到活動(dòng)中來，舉辦一些有意義的活動(dòng)，也是我們所要考慮的，最主要的是要明白他們想學(xué)什么！不管是納新還是活動(dòng)的安排，還是探索社團(tuán)發(fā)展的新模式，一個(gè)強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)核心是必不可缺的。最后，我就來簡要闡述一下我對社團(tuán)組織管理的一些看法。

三、組織管理

從去年的情況來看，我認(rèn)為我們上一屆的社團(tuán)組織管理是比較好的，尤其對我來說，我能切身的體會(huì)到我們協(xié)會(huì)的溫暖，也能從中夠感受到一種合作、進(jìn)取的氛圍。所以在接下來的一年，我們還將繼續(xù)保持社團(tuán)管理和組織的良性發(fā)展。同時(shí)，從我個(gè)人的觀點(diǎn)來看，一個(gè)社團(tuán)還需有以下幾點(diǎn)要求：

（一）加強(qiáng)高校社團(tuán)誠信建設(shè)

1、樹立一個(gè)講誠信的社團(tuán)形象，努力為會(huì)員服務(wù)。社團(tuán)必須對自己的承諾付出努力，做到言出必行。在社團(tuán)活動(dòng)中，最大限度的顧及會(huì)員朋友的參與度，積極聽取他們的意見，提高會(huì)員朋友對社團(tuán)的信任度，也才能提高大學(xué)生對社團(tuán)的信任。

2、社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則。社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)者作為社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)這、決策者，對工作人員要樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠實(shí)守信的榜樣，對會(huì)員要樹立服務(wù)的思想，將誠信理念傳遞給整個(gè)社團(tuán)。

（二）加強(qiáng)高校社團(tuán)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，必須以溝通為基礎(chǔ)。社團(tuán)成員只有在相互了解的基礎(chǔ)上才能團(tuán)結(jié)與合作。所以，社團(tuán)之間要注重交流，有效溝通，交流經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)感情，共同提高。除此之外，我們新一屆的領(lǐng)導(dǎo)集體還要擔(dān)負(fù)起社團(tuán)與社會(huì)溝通的橋梁，積極聯(lián)系一些社會(huì)的企業(yè)參與到我們計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)的發(fā)展和建設(shè)當(dāng)中來，既能為同學(xué)們提供方便，又能更好的促進(jìn)咱們社團(tuán)的發(fā)展，尤其對提升咱們協(xié)會(huì)的影響力有很大的幫助。

我相信，只要在學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)的帶領(lǐng)下，再加上我們共同的努力，計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)一定會(huì)越辦越好！

計(jì)翔

2012年12月20號

第五篇：計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)策劃書

計(jì) 算 機(jī) 協(xié) 會(huì) 成 立 策 劃 書

一、成立背景：

一、協(xié)會(huì)背景：

二、協(xié)會(huì)性質(zhì)：

三、協(xié)會(huì)宗旨：

四、主要活動(dòng)：

五、特色活動(dòng)：

六、協(xié)會(huì)職責(zé)：

七、常務(wù)機(jī)構(gòu)：

21世紀(jì)是人類走向信息社會(huì)的世紀(jì)，是網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代，是超高速信息公路建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展并進(jìn)入應(yīng)用 的年代。在it技術(shù)越來越重要的今天，隨著電腦的應(yīng)用面日益廣泛，不少大中型公司、企業(yè)內(nèi)部需求量越來越大，但隨之而來的問題也越來越多，如：各類病毒的侵蝕、誤操作、文件丟失、數(shù)據(jù)破壞、系統(tǒng)癱瘓等，這些將給使用者帶來很多不必要的損失。因此電腦的維護(hù)在電腦日常維護(hù)中極其重要。通過計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)這個(gè)平臺(tái)了解和掌握的計(jì)算機(jī)方面知識(shí)，幫助老師同學(xué)們維護(hù)電腦，提升電腦性能，不但解決了師生們的問題，而且還通過這次的學(xué)習(xí)，透過真實(shí)存在的案例學(xué)到了實(shí)用的知識(shí)，對于我們雙方而言，可以說是一個(gè)雙贏的結(jié)局。

二、協(xié)會(huì)性質(zhì)：

本協(xié)會(huì)掛靠校學(xué)生會(huì)。實(shí)行自我管理、自我發(fā)展。協(xié)會(huì)以提高自身及學(xué)校的電腦水平為目的，學(xué)習(xí)和研究電腦技術(shù)；豐富學(xué)生的計(jì)算機(jī)知識(shí)；為我校師生維護(hù)計(jì)算機(jī)。

三、協(xié)會(huì)宗旨：

協(xié)會(huì)宗旨：‘相互交流，共同學(xué)習(xí)’

組織全校的電腦愛好者促進(jìn)我校計(jì)算機(jī)知識(shí)的普及與提高；協(xié)助學(xué)校開展有關(guān)電腦技術(shù)應(yīng)用的活動(dòng)；為同學(xué)們提供電腦的維護(hù)、修理服務(wù)；為學(xué)校和社會(huì)提供計(jì)算機(jī)應(yīng)用、維護(hù)的服務(wù)；為同學(xué)們提供電腦技術(shù)交流的平臺(tái)，讓同學(xué)們能夠更好的探討學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，帶動(dòng)整個(gè)學(xué)校計(jì)算機(jī)知識(shí)的發(fā)展。

四、活動(dòng)范圍：

邀請有經(jīng)驗(yàn)的老師開設(shè)專題講座、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)普及教育、硬件軟件技術(shù)等；與同類社團(tuán)或組織的學(xué)術(shù)性交流與競技，與其他社團(tuán)的聯(lián)誼活動(dòng)；組織志愿維修活動(dòng)、計(jì)協(xié)內(nèi)部交流活動(dòng)、社團(tuán)交流活動(dòng)、協(xié)會(huì)還建立了本協(xié)會(huì)的論壇、網(wǎng)站、QQ群等方便會(huì)員交流及學(xué)習(xí)資料共享、協(xié)會(huì)宣傳。

六、特色活動(dòng)：

校內(nèi)計(jì)算機(jī)知識(shí)、技能比賽，電腦義務(wù)維修活動(dòng)，如多媒體課件制作大賽、電子競技大賽、計(jì)算機(jī)職業(yè)技能大賽等。

七、協(xié)會(huì)職責(zé)：

1、網(wǎng)絡(luò)方面：學(xué)習(xí)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)；幫助同學(xué)們掌握各種網(wǎng)絡(luò)語言；提高師生網(wǎng)絡(luò)生存意識(shí)；組織上網(wǎng)實(shí)踐；指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)操作，組織網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；配合學(xué)校網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理等工作；提供組網(wǎng)服務(wù)、實(shí)踐網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高會(huì)員的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平。

2、軟件硬件方面：提高同學(xué)們的編程技巧；普及推廣硬件知識(shí)（DIY）；掌握各種實(shí)用軟件和現(xiàn)行工具軟件；配合學(xué)校進(jìn)行軟件硬件安裝和調(diào)試。

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面：進(jìn)行電腦培訓(xùn)；舉辦相關(guān)活動(dòng)，4、對外交流方面：對外聯(lián)絡(luò)，開展對外交流活動(dòng)；定期舉辦計(jì)算機(jī)技能競賽、電腦展示會(huì)等。

八、常務(wù)機(jī)構(gòu)：

計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)理事會(huì)。理事會(huì)是本協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，會(huì)長部、秘書處、宣傳部、外聯(lián)部技術(shù)部，三部一處組成，各部門設(shè)立1名部長。各部門職能如下：

會(huì)長部：是計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)的“CPU”，由一名會(huì)長和兩名副會(huì)長組成，主要負(fù)責(zé)主持計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)日常工作以及所承辦各種活動(dòng)的組織、安排、策劃、協(xié)調(diào)工作，調(diào)動(dòng)各部門互相配合工作，帶領(lǐng)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)不斷完善、不斷發(fā)展、不斷提高、不斷進(jìn)步。其職責(zé)如下： 一．統(tǒng)籌安排計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)各項(xiàng)日常工作、事務(wù)，對計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)一切事物具有決定權(quán)，對計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)成員有調(diào)配權(quán)。

二.主持召開計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)日常工作會(huì)議。

三.向上級部門反映計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)日常工作情況以及計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)成員的學(xué)習(xí)、工作、生活狀況，同時(shí)傳達(dá)上級部門及領(lǐng)導(dǎo)的工作旨意。

四.代表計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)出席上級部門的相關(guān)會(huì)議及活動(dòng)。五.無條件的執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的使命和接受相關(guān)的義務(wù)。

六.對計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)成員具有監(jiān)督權(quán)同時(shí)接受監(jiān)督部門的相關(guān)監(jiān)督，帶頭遵守計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)一切規(guī)章制度。

七．代表計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)出席外界活動(dòng)。八．負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)活動(dòng)統(tǒng)籌及遠(yuǎn)景規(guī)劃。

秘書處：既是計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)的“文件夾”，也是計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)的“廣播站”，在計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)的運(yùn)行體系中起到“總線”的作用。其職責(zé)如下：

一.制定計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)各部門的規(guī)章制度以及干部管理、考核、任免制度以及會(huì)議與活動(dòng)考勤記錄。

二.協(xié)助會(huì)長促進(jìn)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)干部思想建設(shè)，向系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、工作情況。

三.整理發(fā)放計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)各種文件、資料，做好計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)工作記錄、工作履歷、各種檔案記錄等。

四.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)各種會(huì)議的組織與主持工作。五.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)物品管理工作。

六.貫徹執(zhí)行上級部門領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)。

七.加強(qiáng)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)與其他各個(gè)社團(tuán)的聯(lián)系并做好外來接待工作。

宣傳部：是計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)的“輸出設(shè)備”，積極協(xié)助其他各部門完成工作。其職責(zé)如下：

一.積極宣傳本社團(tuán)方針、政策，緊緊圍繞本社團(tuán)部門任務(wù)展開工作，激發(fā)學(xué)生對學(xué)生工作的熱情。開展各種學(xué)術(shù)科研、科技創(chuàng)新、組織科技實(shí)踐、科技比賽，充分體現(xiàn)我社團(tuán)特色，努力提高我社團(tuán)的科技含量 二.積極配合上級部門部署管理本社團(tuán)的櫥窗等宣傳窗口，積極開展宣傳活動(dòng)。

三．負(fù)責(zé)活動(dòng)前后的展板宣傳工作 四.負(fù)責(zé)活動(dòng)前的策劃與統(tǒng)籌安排工作。

技術(shù)部：是計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)的“顯卡”，繼承了老一輩“堅(jiān)持不懈，不畏失敗，不斷創(chuàng)新，學(xué)無止境”的優(yōu)良作風(fēng)，讓許多對計(jì)算機(jī)一知半解的同學(xué)變成了同仁中的佼佼者，是計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)最具潛力的部門，也是計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)下一步重點(diǎn)發(fā)展的部門之一。其職責(zé)如下：

一.積極組織人員定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)工作。

日常主要負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)成員學(xué)習(xí)體會(huì)資料的收集。

（1）收集有關(guān)軟硬件故障維修資料，放在協(xié)會(huì)論壇、網(wǎng)站 供大家學(xué)習(xí)

（2）組織協(xié)會(huì)內(nèi)部成員硬件培訓(xùn)活動(dòng)

（3）組織維護(hù)隊(duì)為全校有需要的同學(xué)提供維修服務(wù)

（4）收集常用軟件及軟件教學(xué)視頻，放在協(xié)會(huì)網(wǎng)站供大家 下載學(xué)習(xí)

（5）組織協(xié)會(huì)內(nèi)部成員各種常用軟件的培訓(xùn)活動(dòng)（6）組織協(xié)會(huì)內(nèi)部成員軟件作品比賽

二.積極支持計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)開展各種活動(dòng)，為其提供力所能及的技術(shù)幫助。三.組織開展大型體現(xiàn)專業(yè)特色活動(dòng)，與院、外校其他各組織進(jìn)行技術(shù)交流、開展聯(lián)誼活動(dòng)。

四.執(zhí)行上級部門相關(guān)任務(wù)、協(xié)助其他部門工作。五.帶隊(duì)負(fù)責(zé)維護(hù)與維修師生提交的電腦。外聯(lián)部：是計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)的“顯示器”，主要負(fù)責(zé)各種活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的籌集工作，是其他各部正常工作的前提保障部門之一，積極協(xié)助其他各部門完成工作，并且承擔(dān)著與外系各社團(tuán)以及校級社團(tuán)的交流重任。其職責(zé)如下：

一.加強(qiáng)對外界的宣傳，了解計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)的進(jìn)步，爭取為同學(xué)獲得勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，樹立良好的聲譽(yù)。

二.為計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)爭取社會(huì)贊助，并做好外聯(lián)的反饋工作，維護(hù)本社團(tuán)的信譽(yù)。

理事會(huì)負(fù)責(zé)組織管理本協(xié)會(huì)一切活動(dòng)，受全體會(huì)員監(jiān)督。協(xié)會(huì)網(wǎng)站： 協(xié)會(huì)論壇： 協(xié)會(huì)QQ群： 協(xié)會(huì)聯(lián)系人：

計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì) 2015年 月 日