第一篇：院團(tuán)委會(huì)辦公室管理制度==

團(tuán)委辦公室管理制度

室的管理，維護(hù)各部門正常的工作秩序，提高工作效率，現(xiàn)制定如下辦公制度：

一、辦公室值班制度：

1、值班時(shí)間 ：上午：12：30—13：00

下午：17：00—17：302、進(jìn)入辦公室必須佩戴工作證。

3、愛護(hù)辦公室設(shè)施，發(fā)現(xiàn)漏失或損壞，應(yīng)向團(tuán)委書記匯報(bào)。

4、值班干部不得在辦公室內(nèi)吃零食，嬉戲，大聲喧嘩。團(tuán)委辦公室是我院學(xué)生組織處理日常事務(wù)、辦公的地方。為了加強(qiáng)我院學(xué)生辦公

5、值班干部應(yīng)準(zhǔn)時(shí)值班，遲到15分鐘以上者視為缺勤，不得擅自離開。若有特殊

情況，應(yīng)經(jīng)團(tuán)委書記批準(zhǔn)后方可離開。

6、值日干部記錄值日期間的時(shí)間，對(duì)來訪的師生，應(yīng)熱情接待，并記下詳情。若

有人借用辦公室東西的，做好記錄。

7、值班干部負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生，必須保持室內(nèi)清潔、整齊。離開時(shí)，確保關(guān)閉

一切電源，鎖好門窗。

8、違反規(guī)定的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

二、辦公室管理制度：

1、各部門定期整理自己部門的文件夾。

2、各部門的成員共同負(fù)責(zé)辦公室的管理工作。

3、非團(tuán)委會(huì)成員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料。

4、辦公室現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管，辦公用品不得隨意浪費(fèi)。

院團(tuán)委·辦公室二0一一年十月

第二篇：機(jī)械工程學(xué)院團(tuán)學(xué)聯(lián)合會(huì)辦公室日常管理制度

辦公室日常管理制度

第一章總則

第一條，為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范部門事務(wù)管理，塑造學(xué)生部門整體形象，提高學(xué)生會(huì)工作實(shí)效，根據(jù)學(xué)院有關(guān)精神，結(jié)合辦公室實(shí)際情況，特制訂本制度。

第二條，辦公室成員須自覺維護(hù)辦公室衛(wèi)生，并且整理好辦公室各類檔案和資料。(表現(xiàn)不足者，罰獨(dú)自做此項(xiàng)工作三天；表現(xiàn)優(yōu)秀者，每三次加一分)

第三條，辦公室成員須經(jīng)過上級(jí)同意，才能將重要資料提供和借閱與他人（違反者，需將借出資料等原樣放回，并且每次扣兩分；有用合理的方式阻止強(qiáng)行借閱者，每次加兩分）

第四條，辦公室成員每天準(zhǔn)時(shí)到相關(guān)負(fù)責(zé)人處簽到，不得無故缺簽。有急事需通過電話等方式向相關(guān)負(fù)責(zé)人說明，經(jīng)同意后才能缺簽。（有違反者，每次扣一分，并寫深刻檢討書；每天都準(zhǔn)時(shí)簽到者，一學(xué)期加兩分）

第五條，每次開會(huì)不準(zhǔn)無故缺席，如有特殊情況需提前向負(fù)責(zé)人說明并寫假條，經(jīng)過同意后才能缺席。（違反者，每次扣兩分，并寫深刻檢討書；每次都準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議者，一學(xué)期加兩分）

第六條，每次會(huì)議，與會(huì)者需著裝得體整潔，不得奇裝異服、穿拖鞋。（違反者，每次扣一分，并改正；每次都符合規(guī)范者，一學(xué)期加兩分）

第七條，在開會(huì)期間，相關(guān)人必須認(rèn)真做好記錄，要求字體清晰、工整。（違反者，每次扣一分并及時(shí)改正；每次都表現(xiàn)優(yōu)秀者，提出表揚(yáng)，一學(xué)期加兩分）

第八條，開會(huì)期間，不得玩手機(jī)等，做與開會(huì)內(nèi)容無關(guān)的事。（違反者，每次扣兩分，并寫深刻檢討書；每次按時(shí)遵守者，一學(xué)期加兩分）

第九條，在開會(huì)時(shí)，要積極思考、討論、發(fā)表意見和建議，不得心不在焉。（違反者，每次扣一分，并寫深刻檢討，每次會(huì)議表現(xiàn)積極，所提建議被采納者，每次加一分）

第十條，辦公室成員須認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)起草所需公文，不準(zhǔn)無故推脫或敷衍完成。（違反者，每次扣兩分；優(yōu)秀者，每次加一分）

第二章附則

第十一條，每次扣分和加分須有專門負(fù)責(zé)人詳細(xì)登記事件、時(shí)間、地點(diǎn)，再經(jīng)雙方簽字后方可確認(rèn)有效。

第十二條，一學(xué)期分?jǐn)?shù)按登記表累加?？鄯诌_(dá)3分以下者，提出警告；扣分達(dá)3分以上者，經(jīng)會(huì)議討論其處分決定。加分在10分以上，低于15分者，評(píng)優(yōu)優(yōu)先，加分在15分以上者，直接定為評(píng)優(yōu)候選人。

第十三條，本制度由機(jī)械工程學(xué)院團(tuán)學(xué)聯(lián)合會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。自2011年10月10日起執(zhí)行。

機(jī)械工程學(xué)院團(tuán)學(xué)聯(lián)合會(huì)辦公室

2011年10月4日

第三篇：2011級(jí)院團(tuán)委會(huì)文藝部納新總結(jié)

2011級(jí)院團(tuán)委會(huì)文藝部納新總結(jié)

又是新學(xué)期的開始，一年一度的學(xué)生會(huì)納新活動(dòng)也開始了，10屆的院團(tuán)委會(huì)文藝部成員開始將精力轉(zhuǎn)向升本或者為畢業(yè)而忙碌，逐漸退出了文藝部的日常管理工作，期待11級(jí)新生力量的盡快加入。因此，院團(tuán)委會(huì)文藝部于2011年9月份舉行了新生納新活動(dòng)。

此次納新活動(dòng)分為四個(gè)階段，即宣傳報(bào)名、學(xué)生競選、評(píng)委評(píng)分、成績公布。在納新的開始階段，學(xué)習(xí)部利用9月5日至9月10日的宣傳板對(duì)11級(jí)的新生進(jìn)行了宣傳，詳細(xì)介紹了院團(tuán)委會(huì)文藝部為同學(xué)們服務(wù)的宗旨和促進(jìn)校園課余生活建設(shè)的作用。院團(tuán)委會(huì)文藝部的宗旨和工作目標(biāo)是“為了建造美好的學(xué)院課余生活環(huán)境”。同學(xué)們深有感觸，現(xiàn)場反映強(qiáng)烈，并領(lǐng)取了報(bào)名表。

9月8日，院團(tuán)委會(huì)文藝部在院團(tuán)委會(huì)辦公室舉行了納新競選活動(dòng)，凡事交過報(bào)名表的都可參加競選。競選分為三分鐘自我介紹和評(píng)委提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的履歷，還即興表演了節(jié)目，由此可見11級(jí)新生確實(shí)是充滿活力，多才多藝。然后評(píng)委根據(jù)每個(gè)競選者的情況做了提問，問題包括：你認(rèn)為工作中是能力比較重要還是責(zé)任心比較重要？你能否調(diào)節(jié)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系？在被同學(xué)和老師誤解的情況下應(yīng)該怎么做？是什么最吸引你報(bào)院團(tuán)委會(huì)文藝部?等等。他們都對(duì)次一一作了回答。

評(píng)分階段，我們由10屆的文藝部成員組成了8人的評(píng)委小組。每個(gè)評(píng)委都對(duì)競選者做了評(píng)分，由10級(jí)成員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，然后由部長核對(duì)結(jié)果，確保準(zhǔn)確無誤。

經(jīng)過分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)后，最終確定31人通過了面試。

納新工作雖已結(jié)束，但真正的考驗(yàn)還在后面。一方面，新的成員真正融入院團(tuán)委會(huì)文藝部這個(gè)大家庭還需要一段時(shí)間。對(duì)此，我們10級(jí)的文藝部成員會(huì)盡自己所能幫助他們盡快融入文藝部這個(gè)大家庭，使他們盡快熟悉文藝部的具體工作，為團(tuán)委會(huì)整體工作出一份力。另一方面，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂，文藝部會(huì)根據(jù)新成員本學(xué)期的表現(xiàn)來決定他們的去留。如果新成員在本學(xué)期的表現(xiàn)不能達(dá)到文藝部的要求，將會(huì)被勸退。在此，希望所有新加入文藝部的成員都能夠嚴(yán)格要求自己，盡心盡力，努力提高自己。在為老師、同學(xué)們服務(wù)的同時(shí)提升自身的能力，為以后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在今后的工作中我們將幫助學(xué)生找到適合自己的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)動(dòng)力。我部也將為學(xué)生提供更多的發(fā)展自我、展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。

院團(tuán)委會(huì)文藝部

第四篇：2011年上學(xué)期院團(tuán)委會(huì)學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃

2011年下學(xué)期校團(tuán)委會(huì)學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃

時(shí)光荏苒，2011年上學(xué)期已經(jīng)過去。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)和幫助下，校團(tuán)委會(huì)學(xué)生會(huì)順利完成了上學(xué)期的工作并取得了可喜的成績。但是，其中也存在著一些不足和缺點(diǎn)。

新的學(xué)期，新的開始，新的期待，新的篇章．在新的學(xué)期里，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，在總結(jié)以前的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的前提下，不斷開拓創(chuàng)新，辦出更有特色的活動(dòng)，使我們?cè)簣F(tuán)委會(huì)學(xué)生會(huì)的工作能在熱情與團(tuán)結(jié)中走上一個(gè)新臺(tái)階！

現(xiàn)將具體工作作如下計(jì)劃：

1.、工作目標(biāo) ：

（1）明確各部門的各項(xiàng)工作職責(zé)，規(guī)范管理，協(xié)調(diào)各部門的分工協(xié)作。

（2）加強(qiáng)對(duì)校團(tuán)委干部工作能力的培養(yǎng)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度.（3）提高學(xué)生工作的質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)材料的管理。

（4）將工作做到實(shí)處，使各項(xiàng)活動(dòng)能夠有序進(jìn)行。同時(shí)，在活動(dòng)開展過程中做好管理協(xié)調(diào)工作，做到工作有計(jì)劃、有總結(jié)、有存檔。

（5）以團(tuán)結(jié)、高效、規(guī)范、創(chuàng)新為工作理念，堅(jiān)持校團(tuán)委常務(wù)工作的穩(wěn)定性，提高校團(tuán)委的工作效率。

2、具體安排：

9月份

（1）與三院共同努力，結(jié)合各自特色，積極開展以 “提高大學(xué)生行為規(guī)范”為主題的各類活動(dòng)

（2）積極參與并監(jiān)督學(xué)院文明督導(dǎo)活動(dòng)，完善早自習(xí)考勤考核制度

（3）加強(qiáng)各部門內(nèi)部建設(shè)，恢復(fù)各級(jí)例會(huì)制度

（4）為更好的普及心理健康意識(shí)，10月份

（1）召開雙代會(huì)并順利完成換屆選舉等事宜

（2）完成第八期團(tuán)刊汗青雜志編排及出版

（3）聯(lián)合宿管委開展全院星級(jí)寢室評(píng)比

11月份

（1）為提升我院身體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，如期舉行校運(yùn)動(dòng)會(huì)

（2）舉行各類型講座

12月份

（1）開展“圣誕嘉年華”大型主題游園活動(dòng)

（2）開展2012年新春元旦文藝匯演

以上就是本學(xué)期的工作計(jì)劃。我深知，在我們努力的過程中，需要勇攀高峰、嘯傲天宇的勇氣，需要與時(shí)俱進(jìn)、勇往直前的銳氣，需要臥薪嘗膽、銳意進(jìn)取的韌性，更需要甘于奉獻(xiàn)、誠心服務(wù)的真情。對(duì)于我們來說，今天是我們服務(wù)于同學(xué)的起點(diǎn)，也是我們收獲的起點(diǎn)，我們將一如既往，盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，在學(xué)院直屬黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院團(tuán)委的具體指導(dǎo)下，用我們的聰明才智和滿腔熱忱，秉承“來源于同學(xué)，服務(wù)于同學(xué)”的工作宗旨，倡導(dǎo)“自我服務(wù)，自我教育，自我管理”的工作理念，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)的橋梁紐帶作用，營造良好的校園文化育人氛圍，踏踏實(shí)實(shí)做好學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。

第五篇：院團(tuán)委會(huì)2012屆招新策劃書1

院團(tuán)委會(huì)招新 策 劃 書

院團(tuán)委會(huì) 二0一二年九月十三日

院團(tuán)委會(huì)簡介：院團(tuán)委會(huì)在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，一直以來秉承“服務(wù)學(xué)校 服務(wù)同學(xué)”的宗旨，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的工作理念。在我們這個(gè)注重自我管理和自我約束的大學(xué)校園里，團(tuán)委會(huì)秉承學(xué)院學(xué)生組織的宗旨，將通過院團(tuán)委會(huì)2012屆的招新，來更好地建設(shè)一支具有創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神的隊(duì)伍，為學(xué)院和同學(xué)服務(wù)。

一、招新目的：

為了保證院團(tuán)委會(huì)有新鮮血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，來更好地開展團(tuán)委會(huì)的工作，保證團(tuán)委會(huì)工作的連續(xù)性。充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用“服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)”。同時(shí)，吸收有才華、有能力的同學(xué)到院團(tuán)委會(huì)，為院團(tuán)委會(huì)的發(fā)展注入活力，也為同學(xué)們提供展示自己、鍛煉自己的平臺(tái)。

二、活動(dòng)總章

三、招新細(xì)則

招新對(duì)象

2012屆全體新生

招新部門

辦公室組織部宣傳部活動(dòng)部廣播站青年志愿者總隊(duì)招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實(shí)際情況初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)院團(tuán)委會(huì)辦公室。

招新要求

1.性格開朗，善于交流，具有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，富有創(chuàng)新和組織能力,有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感。

2.工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，做事認(rèn)真，服從分配。

3.有一定的自我鍛煉，自我管理的意識(shí)，有一定的組織能力。招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人在各招新地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。等待電話通知，參加面試。面試者通過各部門初步面試合格后，需進(jìn)行一個(gè)月的試用，綜合試用合格者即可進(jìn)入院團(tuán)委會(huì)相應(yīng)的部門。招新時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2012年9月22日至9月23日

地點(diǎn)：林蔭道招新點(diǎn)3教十字路口招新點(diǎn)

報(bào)名方式:登記并領(lǐng)取報(bào)名表

四、招新流程

前期宣傳

1.宣傳部利用宣傳展板、海報(bào)進(jìn)行招新宣傳。宣傳展板和海報(bào)內(nèi)容要新穎，形式多樣化。海報(bào)盡可能在多個(gè)地方粘貼，如教學(xué)樓、宿舍、食堂等。

2.廣播站利用廣播的形式進(jìn)行招新信息的宣傳，在廣播站播音時(shí)段即12:00到12：40和18:00到18:40抽取時(shí)間進(jìn)行宣傳。前期準(zhǔn)備

1.辦公室印制招新申請(qǐng)表和登記表

2.各部門就本部門職責(zé)與特色制作出相應(yīng)部門簡介于9月13日之前交于宣傳部。

3.宣傳部統(tǒng)一整理各部門簡介制作噴繪和暑期三下鄉(xiāng)的圖片展噴繪各一張，并于9月20日前布置好。

4.活動(dòng)部及組織部準(zhǔn)備招新報(bào)名時(shí)用的物品，如桌椅等。

5.活動(dòng)部及組織部提前準(zhǔn)備好一定數(shù)量的遮雨傘，為招新報(bào)名時(shí)下雨做準(zhǔn)備。

報(bào)名階段

1.9月22-23日8:10至18:40進(jìn)行報(bào)名，早上由總負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員搬運(yùn)招新設(shè)備及桌椅到林蔭道，辦公室做好物品統(tǒng)計(jì)，然后各部門負(fù)責(zé)人安排人員輪流招新，各部門要確保報(bào)名點(diǎn)有值班人員。

2.招新人員要向有意愿應(yīng)聘的同學(xué)做好介紹工作，說明各部門的特點(diǎn)、工作職責(zé)和工作內(nèi)容等，耐心的解答同學(xué)們所關(guān)心的問題。

3.對(duì)有意向的同學(xué)發(fā)報(bào)名申請(qǐng)表，及做好登記，4.晚上招新結(jié)束后，由各部門負(fù)責(zé)人組織人員將桌椅搬回，放置指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。

報(bào)名階段的要求

1.活動(dòng)部維持招新現(xiàn)場的秩序和后勤服務(wù)工作。

2.辦公室負(fù)責(zé)招新表的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作和招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取、總體調(diào)配工作。

3.如有突發(fā)事件或特殊情況，及時(shí)向院團(tuán)委會(huì)總負(fù)責(zé)人報(bào)告。

面試部分

1.9月25日，各部門負(fù)責(zé)人在指定的面試教室進(jìn)行面試；

2.各部門考核評(píng)委由各部門負(fù)責(zé)人安排，評(píng)委們對(duì)每一個(gè)面試者一視同仁，公平公正，應(yīng)根據(jù)每一個(gè)面試者的自身情況進(jìn)行具體的考核。

3.面試內(nèi)容

1)簡單的自我介紹(不超過兩分鐘)

2)應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題

3)對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測(cè)試。

4)面試中評(píng)委提出的具體問題，根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限

面試工作的具體要求 1.各部門招新人員應(yīng)了解自己部門的面試時(shí)間及地點(diǎn)安排，在應(yīng)聘者交表時(shí)，通知其在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)前往教學(xué)樓面試。

2.各部門考核評(píng)委嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，應(yīng)根據(jù)每一個(gè)面試者的自身情況進(jìn)行具體的考核。

3.如果某部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有完成面試，可以申請(qǐng)?jiān)僭O(shè)置其它時(shí)間進(jìn)行面試，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。

4.如有突發(fā)事件或特殊情況，及時(shí)向院團(tuán)委會(huì)總負(fù)責(zé)人報(bào)告。

五、審核確定人員名單

1.各部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步

確定各部門人選名單，并將人員名單交于團(tuán)委會(huì)辦公室，然后上報(bào)秘書長。

2.各部門根據(jù)考核結(jié)果確定相應(yīng)的人員進(jìn)行一個(gè)月的試用，各部門人員要對(duì)試用干事進(jìn)行全方位的考核。

3.經(jīng)過試用期后，各部門最后公平公正地確定出具體的人員進(jìn)入院團(tuán)委會(huì)工作，并將最終人員登記，上交于團(tuán)委會(huì)辦公室。

4.宣傳部以通告的形式公布團(tuán)委會(huì)新一屆干事名單。

六、招新后期

1.回收所有物品，辦公室人員負(fù)責(zé)清點(diǎn)。

2.各部門人員負(fù)責(zé)對(duì)資料進(jìn)行收集、整理，做好匯總和收尾工作。

七、備注

1.各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，在負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排下有序的展開招新工作，把這次招新工作做好。

2.對(duì)團(tuán)委會(huì)進(jìn)行宣傳時(shí)要側(cè)重說明其自身特點(diǎn)。

3.各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢(shì)，全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

4.各部門要發(fā)揮院團(tuán)委會(huì)一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，以人為本，與人為善，讓新生同學(xué)感覺到家的溫暖！

學(xué)院團(tuán)委會(huì)

二0一二年九月十三日