第一篇：雙擁辦公室工作制度

雙擁辦公室工作制度

一、學習制度：

認真學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論，學習江澤民同志“三個代表”重要思想，學習胡錦濤同志提出的“八榮八恥”，學習黨中央、國務院、中央軍委關(guān)于做好雙擁工作的指示精神，提高思想認識，增強責任感和使命感。

二、工作例會制度：

每月召開1次工作例會，每周星期一召開全體人員工作會議，研究工作，部署任務。

三、軍地聯(lián)系制度：

縣雙擁領導小組成員單位，每季度召開1次雙擁工作匯報會。每年召開1次雙擁工作協(xié)調(diào)會。元旦、春節(jié)、“八〃一”召開軍地座談會，互通報工作，征求意見和建議。

四、重大活動協(xié)調(diào)制度：

全縣性的雙擁工作的重大活動，事前與有關(guān)部門協(xié)商，分工明確，責任到人，確保各項任務圓滿完成。

五、情況反映制度：

及時反映雙擁工作動態(tài)，宣揚推廣典型經(jīng)驗，雙擁簡報務求快速、準確、扼要。

六、檢查評比制度：

每半年對各單位雙擁工作進行一次抽查，年終進行全面檢查，評比表彰雙擁工作先進單位、先進個人。

七、一日生活制度：

要嚴格遵守縣委、縣人民政府關(guān)于干部管理的各項制度，按時上下班。請假一周以下由辦公室副主任批準，一周以上由辦公室主任批準。工作期間，保持環(huán)境整潔，工作中講文明禮貌，講團結(jié)奉獻。

第二篇：策勒縣雙擁辦公室工作制度

墨玉縣雙擁辦公室

工作制度

一、學習制度：堅持每周5半天學習制度。認真學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論，學習黨中央、國務院、中央軍委關(guān)于做好雙擁工作的指示精神，提高思想認識，增強責任感和使命感。

二、工作例會制度：每月召開1次工作例會，每周星期一召開全體人員工作會議，研究工作，部署任務。

三、軍地聯(lián)系制度： 縣雙擁領導小組成員單位，每季度召開1次雙擁工作匯報會。每年召開1次雙擁工作協(xié)調(diào)會。元旦、春節(jié)、“八·一”召開軍地座談會，通報工作，征求意見和建議。

四、重大活動協(xié)調(diào)制度：全縣性的雙擁工作的重大活動，事前與有關(guān)部門協(xié)商，分工明確，責任到人，確保各項任務圓滿完成。

五、情況反映制度：及時反映雙擁工作動態(tài)，宣揚推廣典型經(jīng)驗，雙擁簡報務求快速、準確、扼要。

六、檢查評比制度：每半年對各單位雙擁工作進行一次抽查，年終進行全面檢查，評比表彰雙擁工作先進單位、先進個人。

七、一日生活制度：要嚴格遵守縣委、縣人民政府關(guān)于干部管理的各項制度，按時上下班。請假一周以下由辦公室副主任批準，一周以上由辦公室主任批準。工作期間，保持環(huán)境整潔，工作中講文明禮貌，講團結(jié)奉獻。

墨玉縣雙擁辦

2008年3月29日

第三篇：雙擁工作制度

2017年XX鎮(zhèn)雙擁辦公室工作制度

2017年我鎮(zhèn)雙擁工作的主要任務是：在縣委、縣政府的正確領導和縣擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作領導組的精心指導下，以黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和省第十次黨代會精神為指導，深入貫徹全縣雙擁工作會議部署要求，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，開創(chuàng)軍政軍民團結(jié)大好局面，提高我鎮(zhèn)雙擁工作水平，努力爭創(chuàng)縣“雙擁合格單位”，確保我縣如期實現(xiàn)雙擁模范縣。

一、加強國防教育，營造爭創(chuàng)氛圍 1、2017年是中國人民解放軍建軍90周年，要充分利用主流和新型媒體，宣傳我院擁軍優(yōu)屬擁政愛民和軍民團結(jié)奮斗的光輝成就。

2、在“八一”前后組織一場國防教育知識講座。

3、發(fā)揮本鎮(zhèn)門戶網(wǎng)站和雙擁宣傳教育專欄作用，廣泛動員全鎮(zhèn)干警參與雙擁創(chuàng)建工作。

4、迎檢時段，宣傳欄和LED電子屏幕要宣傳雙擁內(nèi)容，營造濃厚雙擁創(chuàng)建氛圍。

5、春節(jié)、“八一”期間開展走訪慰問活動，走訪現(xiàn)役軍人家庭、立功受獎官兵家庭、重點優(yōu)撫對象家庭、參戰(zhàn)參試軍人家庭、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干警家庭。

二、發(fā)揮政府職能，維護軍人軍屬合法權(quán)益

6、雙擁領導小組要定期向黨委匯報雙擁工作情況。黨委每季度召開一次雙擁工作專題會議。分析研究雙擁工作形式。分階段安排。確保雙擁工作落在實處。

7、為安軍心、穩(wěn)定社會，堅決貫徹《軍人撫恤優(yōu)待條例》，按條例決定落實優(yōu)待政策。

8、?？顚Ｓ?，及時發(fā)放由民政局、財政局下拔的各種優(yōu)撫、撫恤、定期定量補助金，由民政辦直接掌握，發(fā)放到本人，做到及時、準確、手續(xù)齊全。

9、對軍烈屬、因公犧牲軍人家屬、各類傷殘、復員、退伍軍人、義務兵生活困難家屬實施社會捐助救濟，各村、居建立3一5人的優(yōu)撫對象服務組，開展互幫互助的群眾性優(yōu)撫、優(yōu)待活動。

10、按照國家雙擁工作“六條標準”、“八項要求”定期或不定期的開展自我檢查。

11、開展擁軍優(yōu)屬服務活動，積極開展國防教育精神文明建設活動。

三、加強目標管理，嚴格各項制度

12、繼續(xù)開展縣“雙擁合格單位”創(chuàng)建活動。

13、按照考核任務分解目標，加強目標管理，確保全年任務落到實處。

14、按照要求提供雙擁工作開展情況迎檢材料，確保爭創(chuàng)工作順利完成。

第四篇：雙擁工作制度

******雙擁工作制度

1、領導高度重視雙模雙擁工作，并將雙模雙擁工作精神文明建設工作一起安排、一起檢查、一起總結(jié)。健全機構(gòu)和雙擁服務組織，人員缺位及時補充。

2、建立健全雙擁工作制度，實現(xiàn)雙擁活動的經(jīng)?；?、規(guī)范化。

3、開展宣傳教育，增強雙模雙擁意識，經(jīng)常開展軍政、軍民、民族團結(jié)教育和以愛國主義為核心的國防一教育。使“三個離不開”的思想深入人心。

4、圍繞提高地；方生產(chǎn)力和部隊戰(zhàn)斗力上下功夫，積極開展共建活動，與軍民共建單位經(jīng)?；カI愛心、互辦實事、互解準題。

5、認賓執(zhí)行民族宗教政策、《***縣軍人扶恤優(yōu)待暫行辦法》、《***縣義務兵群眾代詩及優(yōu)待金統(tǒng)籌辦法》、《擁政愛民公約》及相關(guān)法規(guī)、政策和規(guī)章制度。

6、制定擁軍優(yōu)屬等方面的優(yōu)惠政策，幫助軍屬就業(yè)和 子一女入學，免收取借讀費用。

7、經(jīng)常開展擁軍愛民和學雷鋒樹新風活動，大力為共 建單位、軍烈屬、傷殘軍人等辦好事、辦實事。

8、積極參加上級有關(guān)部門組織的社會公益活動。

9、及時向有關(guān)部門報道、人．報開展雙擁活動的動態(tài)5吾息簡報和工作總結(jié)，暢通信息、渠道，加強聯(lián)系。

10、建立規(guī)范的雙擁檔案資料，每年的規(guī)劃、計劃、總結(jié)等要整理歸檔、開展活動的信息、記錄和圖片資料要收集齊全，裝訂保管。

第五篇：雙擁工作制度

《雙擁工作制度》

一、局雙擁工作領導小組例會制度

1、局雙擁工作領導小組成員會議每半年召開一次，如有特殊情況可以提前或推遲。如遇有緊急事項需要研究決定的可隨時召開會議。

2、會議任務

（1）研究雙擁工作的規(guī)劃，分析形勢。（2）傳達上級指示。（3）決定雙擁工作各大事項。（4）決定獎懲。

二、軍地聯(lián)席會議制度

1、軍地聯(lián)席會議是指由人武部和局黨委、局雙擁辦公室領導共同參加的會議。擬定每半年最后一個月的下旬前召開，具體由雙擁辦公室負責組織。

2、共同研究分析商討軍民軍政雙擁共建形勢，會議內(nèi)容是：（1）交流雙擁工作情況，軍地雙方兩個文明建設情況。（2）聽取部隊對工作的要求建議和意見。（3）協(xié)商解決軍地雙方的矛盾等事項。

三、工作報告制度

為及時全面掌握雙擁工作情況，做到互通情報，總結(jié)經(jīng)驗，相互學習，促進工作。雙擁領導小組成員要隨時掌握本系統(tǒng)、本地區(qū)范圍內(nèi)的雙擁活動情況，并將情況匯集后定期向局雙擁辦公室做出書面報告。具體時間定為：

1、新年、春節(jié)活動情況在節(jié)后10天內(nèi)上報。

2、上半年小結(jié)在六月二十日前上報。

3、“八一”節(jié)雙擁活動開展情況在八月十日前上報。

4、全年工作總結(jié)在十二月二十日前上報。

5、平時活動每季一報。

6、重大活動特殊問題，隨時反映報告。雙擁辦公室將情況匯集后，及時呈送領導閱示和報送上一級部門。

四、走訪慰問制度

1、根據(jù)實際情況，定期組織人員到部隊特別是基層連隊、軍屬、革命傷殘軍人等優(yōu)扶對象進行走訪慰問。

2、對所了解情況、問題、意見、要求在政策條件允許情況下，及時解決，一時不具備條件的應作好解釋工作。

3、對走訪情況及時匯集上報局雙擁辦及局有關(guān)領導。

4、根據(jù)實際情況安排開展走訪慰問活動，以加強軍政之間的聯(lián)系，促進共建共同發(fā)展。

5、節(jié)日平時相結(jié)合，每季度不少于一次。

五、信息宣傳教育制度

1、局雙擁工作領導小組成員每年不少于2次國防教育課。

2、局雙擁辦公室在積極辦好雙擁簡報的同時也要及時匯集、掌握信息，向上級雙擁辦公室和新聞單位報送稿件。

六、事務聯(lián)系制度

為維護部隊和地方正常關(guān)系，及時解決處理發(fā)生的有關(guān)問題，使軍政、軍民之間的關(guān)系穩(wěn)定、持久、健康地發(fā)展特建立工作事務聯(lián)系制度。

1、軍地雙方無論因任何事務發(fā)生爭執(zhí)或矛盾，雙方均須及時與局雙擁領導機構(gòu)聯(lián)系，反映協(xié)調(diào)處理，任何一方不得越級上訪，更不允許擅自決斷使矛盾激化；

2、如因部隊訓練需要，須經(jīng)局領導同意后，由局雙擁辦公室與部隊聯(lián)系商定，按需派遣車輛及人員，提供安全保障，以保證部隊的正常訓練、工作和秩序；

3、局所屬各單位不準擅自調(diào)動用部隊人員車輛。如因需要，須經(jīng)局領導同意后，由局雙擁辦公室與部隊聯(lián)系商定，否則部隊可以拒絕離開營房。

4、在擁軍優(yōu)屬、擁政愛民方面，如出現(xiàn)事跡突出，成績明顯，影響較大的個人或單位，應及時向局雙擁辦公室聯(lián)系反映，通報信息。

雙擁辦職責：

1、負責處理雙擁工作領導小組的日常事務；

2、負責雙擁工作計劃的制定和執(zhí)行，督促檢查各有關(guān)單位、駐軍駐警部隊貫徹落實的情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，表彰先進，指導有關(guān)單位、與部隊開展雙擁工作；

3、組織和協(xié)調(diào)有關(guān)單位認真處理軍政軍民關(guān)系，積極預防和妥善處理軍警民糾紛工作，促進軍政軍民團結(jié)，維護社會穩(wěn)定。