第一篇：調(diào)動(dòng)人員勞動(dòng)合同關(guān)系轉(zhuǎn)遞手續(xù)
調(diào)動(dòng)人員勞動(dòng)合同關(guān)系轉(zhuǎn)遞手續(xù)
1、公司內(nèi)部三級(jí)單位調(diào)動(dòng)
由職工本人自調(diào)出單位人事部門索取勞動(dòng)合同文本，交至調(diào)入單位人事部門勞動(dòng)合同管理人員保管。
2、調(diào)出或調(diào)入二級(jí)單位的（1）上市和非上市單位之間調(diào)動(dòng)的上市和非上市單位之間調(diào)動(dòng)的，調(diào)出單位負(fù)責(zé)解除其與原單位簽訂的勞動(dòng)合同，并為其辦理解除勞動(dòng)合同證明書手續(xù)；調(diào)入單位勞動(dòng)合同管理人員持本人提供的解除勞動(dòng)合同證明書和已解除勞動(dòng)合同的原件，到勞資處合同管理部門領(lǐng)取新的勞動(dòng)合同文本，與其簽訂新的勞動(dòng)合同。
（2）非上市之間調(diào)動(dòng)的A、如果調(diào)出人員所簽訂的勞動(dòng)合同及其續(xù)訂書均為2008年以前樣式，且未到期，則直接由本人持勞動(dòng)合同文本到新單位報(bào)道，并將合同文本交與新單位勞動(dòng)合同管理人員保管。
B、如果調(diào)出人員所簽訂勞動(dòng)合同為2008年之后樣式，則需在新單位簽訂勞動(dòng)合同變更書，變更勞動(dòng)合同甲方、主要負(fù)責(zé)人、施工區(qū)域、工時(shí)制度等相關(guān)項(xiàng)目，并與原合同文本一同保管。
第二篇：派遣人員解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書
解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書
編號(hào)：（2013）3號(hào)
用人單位（甲方）：壽寧縣勞務(wù)派遣有限公司
職工姓名（乙方）： 張積輝
乙方原為我單位的派遣人員，因《勞動(dòng)合同》到期未再續(xù)簽，甲乙雙方于 2013年 1 月7日解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）。
特此證明
用人單位（蓋章）： 壽寧縣勞務(wù)派遣有限公司
二0一三 年 一 月 七 日
第三篇：公務(wù)員怎么調(diào)動(dòng)_公務(wù)員調(diào)動(dòng)程序及手續(xù)
公務(wù)員怎么調(diào)動(dòng)_公務(wù)員調(diào)動(dòng)程序及手續(xù)
今天喬布簡(jiǎn)歷小編就和大家具體來(lái)看看公務(wù)員怎么調(diào)動(dòng)，公務(wù)員調(diào)動(dòng)程序及手續(xù)。關(guān)鍵詞：公務(wù)員怎么調(diào)動(dòng)，公務(wù)員調(diào)動(dòng)程序及手續(xù)
以下就是公務(wù)員調(diào)動(dòng)的相關(guān)程序和手續(xù)：
1、向你將要調(diào)入的單位提供書面申請(qǐng)，若所調(diào)入單位同意接收，就會(huì)向你所在的單位發(fā)出調(diào)檔函；
2、審檔通過(guò)后，調(diào)入單位會(huì)向調(diào)入人事部門提交材料，包括：增人計(jì)劃卡（編制單）、轉(zhuǎn)任函件（主要包括轉(zhuǎn)任理由、單位編制和職位空缺情況、擬任職位所需的資格條件、選調(diào)方案等）、《調(diào)動(dòng)審批報(bào)告》；
3、確定調(diào)動(dòng)人員之后，調(diào)入人事部門向調(diào)出人事部門發(fā)《公務(wù)員商調(diào)函》，審核擬調(diào)人員有關(guān)材料，包括：個(gè)人檔案、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、體檢表、調(diào)出單位填寫的《公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批表》、《工資轉(zhuǎn)移介紹信》、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》等；
4、通過(guò)審核后，調(diào)入方人事部門向調(diào)出人事部門發(fā)《公務(wù)員調(diào)動(dòng)通知》；
5、調(diào)入人持《工資轉(zhuǎn)移介紹信》和調(diào)出人事部門開出的《行政介紹信》到公務(wù)員管理科辦理報(bào)到手續(xù)后到調(diào)入單位報(bào)到，調(diào)入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續(xù)；
6、遷戶口要持《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》及有關(guān)材料到公安部門辦理；
7、轉(zhuǎn)任人員辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。
由于公務(wù)員的調(diào)動(dòng)的程序比較復(fù)雜，難度較大，因此，建議有此想法的新錄用公務(wù)員，尤其是想要跨地區(qū)、跨部門調(diào)動(dòng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，與其費(fèi)了大精力去操作調(diào)動(dòng)程序而不知結(jié)果怎樣，還不如腳踏實(shí)地在現(xiàn)工作中安心“改造”，只要自己發(fā)揮出了特長(zhǎng)，也會(huì)讓自己的職業(yè)發(fā)展前景更為樂觀。
公務(wù)員怎么調(diào)動(dòng)_公務(wù)員調(diào)動(dòng)程序及手續(xù)
http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/569602400cf205d0ef9402f7
第四篇：人員調(diào)動(dòng)通知書
人員調(diào)動(dòng)通知書
NO：004
（第一聯(lián)
調(diào)出聯(lián)）
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將**由**車間**位調(diào)至**部**崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于****年**月 **日至調(diào)入部門報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
**公司
人力資源科
****年 **月**日
人員調(diào)動(dòng)通知書
NO：004
（第二聯(lián)
調(diào)入聯(lián)）
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將**由**車間**位調(diào)至**部**崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于****年**月 **日至調(diào)入部門報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
**公司
人力資源科
****年 **月**日
人員調(diào)動(dòng)通知書
NO：004
（第三聯(lián)
存檔聯(lián)）
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將**由**車間**位調(diào)至**部**崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于****年**月 **日至調(diào)入部門報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
**公司
人力資源科
****年 **月**日
第五篇：人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)
個(gè)人系列調(diào)動(dòng)申請(qǐng)
本人于10月11日進(jìn)入我司，現(xiàn)申請(qǐng)調(diào)離童婷麗總監(jiān)系列至黃琴英系列徐永霖經(jīng)歷管轄。理由有以下三點(diǎn)：
1、在入職前，本人的近半年收入流水，童婷麗總監(jiān)遺失了后，沒及時(shí)通知我補(bǔ)交，令本人的職級(jí)評(píng)定過(guò)低，只有初一級(jí)（本人有從事近三年的銀保經(jīng)驗(yàn)，之前恒安標(biāo)準(zhǔn)月流水超過(guò)6500元）。
2、在我司正式批準(zhǔn)本人入職1個(gè)多月后，童婷麗總監(jiān)系列并一直沒有通知本人可以正式入司，導(dǎo)致了本人入職的推遲。
3、本人收到通知可以正式入司也是黃琴英系列徐永霖經(jīng)理協(xié)助（互相在微信上聊天提到入職該問(wèn)題時(shí)），童婷麗總監(jiān)沒有參與我的后期入職工作。
4、本入職也是與黃琴應(yīng)系列及徐永霖經(jīng)理相談后，才因此入職，意愿為進(jìn)入其系列。
望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！
姓名：黎建琳
時(shí)間：2013年10月14日
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