第一篇：金壇市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

金壇市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

壇勞社字〔2009〕94號(hào)

金壇市勞動(dòng)保障行政處罰規(guī)范

自由裁量權(quán)暫行辦法

第一章總 則

第一條為了深入推進(jìn)依法行政，規(guī)范行政處罰自由裁量行為、合理行使自由裁量權(quán)，確保勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實(shí)施，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、市政府《關(guān)于規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)工作的意見》及有關(guān)規(guī)定，制定本暫行辦法。

第二條 本市勞動(dòng)保障行政部門有執(zhí)法職責(zé)的相關(guān)科室和依法受委托的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在實(shí)施行政執(zhí)法時(shí)，國家法律、法規(guī)或者規(guī)章中有自由裁量權(quán)規(guī)定的，依照本暫行辦法執(zhí)行。

第三條本辦法所指規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)，是指勞動(dòng)保障行政部門在法律、法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的行政處罰的種類和幅度內(nèi)，對(duì)違法行為作出行政處罰時(shí)控制自由裁量權(quán)限的原則和行為標(biāo)準(zhǔn)。

第四條勞動(dòng)保障行政執(zhí)法按照“合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”的基本要求，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，充分尊重當(dāng)事人的合法權(quán)益，積極推進(jìn)人性化執(zhí)法。

第五條勞動(dòng)保障行政處罰應(yīng)當(dāng)做到事實(shí)清楚、證據(jù)充分、程序合法、適用法律法規(guī)準(zhǔn)確，不得實(shí)行“有罪推定”。行政處罰決定應(yīng)與需要糾正的違法行為相適應(yīng)。

第六條勞動(dòng)保障部門行使自由裁量權(quán)實(shí)施行政處罰，應(yīng)在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，按照公平、公正的原則，對(duì)案件事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)、社會(huì)危害后果進(jìn)行綜合審定。

第二章勞動(dòng)保障違法行為情節(jié)分類和處罰金額

第七條根據(jù)勞動(dòng)保障違法行為的涉及人數(shù)、時(shí)間、金額、后果等因素，并結(jié)合當(dāng)事人改正違法行為的結(jié)果等情況，違法行為的情節(jié)可分為三類，即：輕微、一般、嚴(yán)重。

第八條根據(jù)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體內(nèi)容，下列情形可視為情節(jié)輕微的勞動(dòng)保障違法行為：

（一）向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資額占該單位職工工資總額10%以下的，或者瞞報(bào)人數(shù)占全體該類人員的10%以下的。

（二）違法行為侵害對(duì)象為本單位職工，人數(shù)不超過本單位全體職工人數(shù)5%的；或者人數(shù)不超過3人的；

（三）違法行為違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章有關(guān)時(shí)間、期限規(guī)定，不超過規(guī)定期限1倍或持續(xù)時(shí)間不超過1個(gè)月的；違法延長工作時(shí)間，涉案人均每月不超過18小時(shí)的；

（四）違法收取抵押金、保證金、定金及其他費(fèi)用，強(qiáng)迫集資、入股，涉案金額人均200元以下的；克扣、拖欠工資，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者欠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，涉案金額人均不超過依法應(yīng)支付金額10%的；

（五）騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，涉案金額不超過2000元的；

（六）其他違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章，社會(huì)危害后果輕微的行為。對(duì)情節(jié)輕微的勞動(dòng)保障違法行為，依法予以警告；行政處罰的罰款標(biāo)準(zhǔn)可以按法定處罰下限執(zhí)行。

第九條有下列情形之一的，視為情節(jié)嚴(yán)重的勞動(dòng)保障違法行為：

（一）向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資額占該單位職工工資總額60%以上的，或者瞞報(bào)人數(shù)占全體該類人員60%以上的。

（二）違法行為侵害對(duì)象為本單位職工，人數(shù)超過全體職工人數(shù)50%以上的；或者人數(shù)超過10人的；

（三）違法行為違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章有關(guān)時(shí)間、期限規(guī)定，超過規(guī)定期限2倍或持續(xù)時(shí)間超過6個(gè)月的；違法延長工作時(shí)間，涉案人均每月超過72小時(shí)的；

（四）違法收取抵押金、保證金、定金及其他費(fèi)用，強(qiáng)迫集資、入股，涉案人均金額1000元以上的；克扣、拖欠工資，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者欠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，涉案人均金額超過依法應(yīng)支付金額50%的；

（五）騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，涉案金額超過1萬元的；

（六）二次及二次以上實(shí)施同類違法行為被查處，未徹底改正的；

（七）嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章，嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，嚴(yán)重?cái)_亂勞動(dòng)力市場秩序，嚴(yán)重影響勞動(dòng)保障行政執(zhí)法，嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定，以及造成其他嚴(yán)重后果的違法行為。

除前款規(guī)定的情形外，用人單位存在其他違法行為涉及人員占該單位全體人員60%以上視作情節(jié)嚴(yán)重。

對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的勞動(dòng)保障違法行為，行政處罰的罰款金額不低于法定處罰上限標(biāo)準(zhǔn)的70%；對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定規(guī)定的，依法吊銷許可證。

第十條違法行為情節(jié)介于輕微與嚴(yán)重之間的，為一般勞動(dòng)保障違法行為。

對(duì)一般勞動(dòng)保障違法行為，行政處罰的罰款金額不超過法定處罰上限標(biāo)準(zhǔn)的70%、不低于下限標(biāo)準(zhǔn)的150%。

第十一條法律、法規(guī)沒有規(guī)定行政處罰罰款金額下限標(biāo)準(zhǔn)的，以規(guī)定處罰金額上限標(biāo)準(zhǔn)的10%為下限標(biāo)準(zhǔn)。

第十二條違法行為情節(jié)輕微且已改正的，可以依法不予處罰。初次違法且危害后果輕微的，可以教育為主，酌情不予行政處罰。

第十三條 當(dāng)事人有主動(dòng)減輕或者消除違法行為危害后果、積極配合勞動(dòng)保障部門查處違法行為以及其他依法可以從輕、減輕或者不予處罰的情形的，可以從輕、減輕或者不予處罰。

第十四條 勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)集體上訪等事件，或造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，應(yīng)當(dāng)從重處罰。

第十五條 用人單位違法行為被認(rèn)定查處時(shí)，在2年內(nèi)同種違法行為已被認(rèn)定查處過的，按本次查實(shí)的違法行為情節(jié)應(yīng)受處罰金額的上一等次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十六條 勞動(dòng)保障法律、法規(guī)規(guī)定行政處罰整改前置條件的，適用該規(guī)定實(shí)施行政處罰時(shí)，不可同時(shí)適用《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第（三）項(xiàng)的規(guī)定重復(fù)處罰。

第三章拒不接受（或配合）勞動(dòng)保障監(jiān)察行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)

第十七條 用人單位按照勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要求報(bào)送書面材料，但存在隱瞞事實(shí)真相、出具偽證、隱匿、毀損證據(jù)的，或者拒不執(zhí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的限期改正指令書或行政處理決定書的，根據(jù)本暫行辦法的三類違法行為情節(jié)，分別按處罰金額上限標(biāo)準(zhǔn)的30%以下，30%以上60%以下，60%以上90%以下標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

第十八條 用人單位不按照勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要求報(bào)送書面材料，且拒不執(zhí)行勞動(dòng)保障部門的限期改正指令書或行政處理決定書的按10000元以上20000元以下標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

第十九條 在勞動(dòng)保障監(jiān)察過程中，用人單位有妨害公務(wù)、無理抗拒、阻擾執(zhí)法活動(dòng)或暴力抗法的行為，按15000元以上20000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

第四章行政處罰的程序

第二十條 決定行政處罰應(yīng)當(dāng)按下列程序進(jìn)行合議評(píng)審：

（一）執(zhí)法機(jī)構(gòu)承辦科室負(fù)責(zé)人主持合議，主辦執(zhí)法人員匯報(bào)案情，提出處理建議；

（二）執(zhí)法機(jī)構(gòu)法制科室復(fù)核，提出復(fù)核意見；

（三）執(zhí)法機(jī)構(gòu)分管負(fù)責(zé)人主持評(píng)審，決定不予行政處罰、撤銷立案的，由執(zhí)法機(jī)構(gòu)分管負(fù)責(zé)人簽發(fā)；決定實(shí)施行政處罰的，提出處罰意見，報(bào)行政負(fù)責(zé)人簽發(fā)。

第二十一條 2萬元以上罰款、吊銷許可證等重大行政處罰，由執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人主持集體合議評(píng)審，經(jīng)執(zhí)法機(jī)構(gòu)辦公會(huì)或?qū)ｉT案件評(píng)審組織討論決定，報(bào)行政負(fù)責(zé)人簽發(fā)。

第二十二條 行政處罰告知后，經(jīng)當(dāng)事人陳述、申辯或法制機(jī)構(gòu)組織聽證，可以從輕、減輕或不予處罰的事實(shí)、理由及證據(jù)成立，需改變原擬行政處罰的，執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行合議評(píng)審。

第二十三條 行政處罰決定生效后，當(dāng)事人因特殊情況要求分期、緩期或減免執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)提出書面申請(qǐng)，說明理由，提交積極整改違法行為證明等證據(jù)。經(jīng)審核，當(dāng)事人執(zhí)行行政處罰決定確有困難或違法行為社會(huì)危害后果確已消除的，可以按照合議評(píng)審的權(quán)限和程序進(jìn)行審批，并在卷宗材料中備案。

第五章附 則

第二十四條 本暫行辦法中的“以下”包括本數(shù)，“以上”不包括本數(shù)。第二十五條 實(shí)施責(zé)令支付賠償金的勞動(dòng)保障行政處理，參照本辦法執(zhí)行。

第二十六條 法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門對(duì)行政執(zhí)法工作另有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十七條 本辦法自頒布之日起施行。

二○○九年六月一日

第二篇：金壇市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

金壇市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 2008年工作總結(jié)及2009年工作思路

2008年，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市勞動(dòng)保障部門有力指導(dǎo)下，按照年初的工作部署，主動(dòng)應(yīng)對(duì)形勢變化，主動(dòng)服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，積極履行工作職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作。2008年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8072人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1641人，援助就業(yè)困難人員328人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的101%、164%、109%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.03%；吸納蘇北勞動(dòng)力605人，其中南北勞動(dòng)力對(duì)口交流382人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移9865人，其中本市跨地區(qū)勞務(wù)輸出3092人，分別完成目標(biāo)的201%、191%、123%、154%。創(chuàng)建城鎮(zhèn)充分就業(yè)社區(qū)5個(gè)，創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）2個(gè)，充分就業(yè)社區(qū)達(dá)標(biāo)率、創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)標(biāo)率分別為100%、93%。

（二）培訓(xùn)和技能鑒定工作。2008年，全市完成再就業(yè)培訓(xùn)3347人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)322人，分別完成常州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的105%、124%，本市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的112%、161%；農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)9084人，其中，新增輸出前培訓(xùn)5600人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的151%、112%；外來農(nóng)民工在崗培訓(xùn)2402人，完成目標(biāo)任務(wù)的120%；城鄉(xiāng)新成長勞動(dòng)力充分培訓(xùn)1001人，完成目標(biāo)任務(wù)；職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考69人，職業(yè)技能鑒定3866人、取證（不含統(tǒng)考）3520，分別完成年 度目標(biāo)任務(wù)的138%、114%、104%；培養(yǎng)新技師92名，完成目標(biāo)任務(wù)的115%。

（三）社會(huì)保險(xiǎn)工作。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。（1）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。全年凈增參保9763人，完成目標(biāo)任務(wù)的150%，累計(jì)參保達(dá)107645人，覆蓋率達(dá)97.8%，其中農(nóng)民工累計(jì)參保3.38萬，完成目標(biāo)任務(wù)的102%；基金征繳收入36531萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的98%，基金備付能力達(dá)29個(gè)月。（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。全年參保繳費(fèi)人數(shù)為5919人，基金征繳收入3572萬元，清欠收入14.6萬元，征繳率和清欠率分別為99%、31%。（3）居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（新農(nóng)保）。制定并實(shí)施居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，其中農(nóng)民居民參保近7萬人，覆蓋率達(dá)52 %以上，發(fā)放老年居民養(yǎng)老補(bǔ)貼696708人，四季度發(fā)放老年補(bǔ)貼625萬元，發(fā)放率達(dá)100%；新增農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)（老農(nóng)保）1545人，累計(jì)參保達(dá)19532人。（4）被征地農(nóng)民基本生活保障。全年被征地農(nóng)民基本生活保障2586人，覆蓋率達(dá)91%。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)。（1）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。全年凈增參保9297人，完成目標(biāo)任務(wù)的143%，累計(jì)參保達(dá)101200人，覆蓋率達(dá)97.5%，其中農(nóng)民工累計(jì)參保5.2萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的104%；基金征繳收入13700萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的104%。（2）居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。全年城鄉(xiāng)居民參保37.3萬人，其中城鎮(zhèn)居民參保5.4萬人，覆蓋率達(dá)95%。

3、失業(yè)保險(xiǎn)。全年凈增參保6463人，完成目標(biāo)任務(wù)的129%，累計(jì)參保達(dá)71714人，覆蓋率97.6%，其中農(nóng)民工累計(jì)參保3.45萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的115%；基金征繳收入2676萬元，完成年 度目標(biāo)任務(wù)的112%。

4、工傷保險(xiǎn)。全年凈增參保12091人，完成目標(biāo)任務(wù)的186%，累計(jì)參保達(dá)70080；基金征繳收入1622萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的101%。

5、生育保險(xiǎn)。全年凈增參保6990人，完成目標(biāo)任務(wù)的108%，累計(jì)參保31678；基金征繳收入640萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的107%。

6、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督。設(shè)立財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督科，加強(qiáng)基金監(jiān)督管理，基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)度度監(jiān)督計(jì)劃制定和完成率、現(xiàn)場監(jiān)督意見反饋整改率和要情報(bào)告及時(shí)率均達(dá)100%。

7、退休人員社會(huì)化管理服務(wù)。社區(qū)管理率和檔案接收率分別達(dá)93.5%、83%；認(rèn)定工傷1060件；審批企業(yè)人員退休1297人，其中特殊工種退休297人，病退56人。

（四）勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)工作。

1、勞動(dòng)合同。全年各類企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同27744 份，有雇工的個(gè)體工商簽訂勞動(dòng)合同21647份，簽訂率分別達(dá)98%、75% ；建立職工名冊入庫58740人，在崗職工工資價(jià)位調(diào)查單位6戶。

2、勞動(dòng)爭議仲裁。全年勞動(dòng)爭議立案808件，按期結(jié)案率達(dá)96%。

3、勞動(dòng)監(jiān)察。全年勞動(dòng)監(jiān)察立案315件，人均立案20件以上；勞動(dòng)監(jiān)察用人單位461戶，人均監(jiān)察用人單位92戶；建立網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)察網(wǎng)，覆蓋率達(dá)60%。

（五）基層基礎(chǔ)工作。

1、“金保工程”建設(shè)。2008年年底“金保工程上線運(yùn)行，聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上傳率、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率、城域網(wǎng)覆蓋率分別可達(dá)95%、95%和100%。

2、廣泛開展了“三大年”、常州文明單位、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各類創(chuàng)建活動(dòng)。

3、深化勞動(dòng)保障工作宣傳，引導(dǎo)輿情，做細(xì)社會(huì)矛盾糾紛排查、預(yù)防犯罪、廉潔自律等工作，切實(shí)履行 社會(huì)治安綜合治理成員職責(zé)，維護(hù)了部門內(nèi)部和社會(huì)的和諧穩(wěn)定，確保了奧運(yùn)會(huì)期間未發(fā)生重大勞動(dòng)保障突發(fā)事件。

4、機(jī)關(guān)黨建和黨建帶群團(tuán)工作。局黨總支成功換屆選舉，產(chǎn)生新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。局工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)緊緊圍繞全局中心工作，開展了豐富的活動(dòng)，自身建設(shè)得到加強(qiáng)。二、一年來的主要工作措施及成效

（一）全市就業(yè)再就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定。一年來，我們積極貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，以創(chuàng)業(yè)為動(dòng)力，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以強(qiáng)化服務(wù)為手段，以幫助困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，就業(yè)再就業(yè)工作取得新進(jìn)展。一是開展了“百千萬創(chuàng)業(yè)工程”活動(dòng)。相繼出臺(tái)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于開展“城鄉(xiāng)百千萬創(chuàng)業(yè)工程”活動(dòng)的意見〉的通知》(壇勞社字[2008]98號(hào))、《金壇市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼辦法》（壇勞社字[2008]104號(hào)）、《金壇市創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼實(shí)施辦法》（壇勞社字[2008]105號(hào)）等政策，進(jìn)一步完善了創(chuàng)業(yè)扶持政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。使創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有效推進(jìn)。全年共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)學(xué)員321人，295人取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》，其中171人創(chuàng)辦了自己的企業(yè),占培訓(xùn)合格學(xué)員的58%,創(chuàng)造就業(yè)崗位1127個(gè),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功一人,平均帶動(dòng)6.6人就業(yè)再就業(yè),取得明顯的就業(yè)倍增效益。二是落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策。完善了就業(yè)和失業(yè)登記制度，開展了對(duì)持有《就業(yè)登記證》人員的清查、核對(duì)工作，并加大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申領(lǐng)審核力度，全年為568人發(fā)放了再就業(yè)優(yōu)惠證。全力做好靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、吸納下崗失業(yè)人員享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)管理和小額擔(dān)保貸款等工作，全年靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼4730人，補(bǔ)貼1151萬元；非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼90人，其中公益性崗位補(bǔ)貼36人，補(bǔ)貼33萬元；辦理了小額擔(dān)保貸款手續(xù) 7人，貸款金額25萬元，貸款回收率100%；培訓(xùn)補(bǔ)貼1676人，補(bǔ)貼金額36萬元。三是動(dòng)態(tài)援助“雙零”家庭人員就業(yè)再就業(yè)。去年8月我市出臺(tái)了《關(guān)于農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭就業(yè)援助工作的實(shí)施意見》（壇勞社[2008]103號(hào)），進(jìn)一步完善“零就業(yè)家庭”和“農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭”的動(dòng)態(tài)就業(yè)援助長效工作機(jī)制，從做好基礎(chǔ)臺(tái)帳，強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，加強(qiáng)政策宣傳，制訂援助計(jì)劃四方面入手，確保實(shí)現(xiàn)“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消除一戶、穩(wěn)定一戶”的工作目標(biāo)。全年共有零就業(yè)家庭4戶8人，在發(fā)生的當(dāng)月全部得到了就業(yè)援助，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)消零。薛埠鎮(zhèn)28戶零轉(zhuǎn)移家庭全部實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)消零。四是扎實(shí)開展充分就業(yè)社區(qū)和充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）活動(dòng)，開發(fā)崗位促進(jìn)就業(yè)。小南門、北園等五個(gè)社區(qū)完成充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建任務(wù)，堯塘鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)跨入省充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行列。

（二）特色培訓(xùn)品牌進(jìn)一步做強(qiáng)。一年來，我們堅(jiān)持以培訓(xùn)提升從業(yè)人員的技能，以技能提升促進(jìn)就業(yè)、促進(jìn)轉(zhuǎn)移，做強(qiáng)特色培訓(xùn)品牌。一是選準(zhǔn)培訓(xùn)項(xiàng)目，形成特色。各鎮(zhèn)（區(qū)）緊密結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和本地企業(yè)用工需求，把職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定相結(jié)合，針對(duì)不同行業(yè)、工種、崗位制訂具體的培訓(xùn)實(shí)施方案，大力開展訂單、定點(diǎn)、定向、定崗等形式多樣的職業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)是易操作、見效快、又對(duì)路的特色技術(shù)培訓(xùn)，已逐漸形成以直溪鎮(zhèn)的珠繡培訓(xùn)、堯塘鎮(zhèn)的花卉園藝種植養(yǎng)護(hù)和毛紡織品打結(jié)培訓(xùn)、薛埠鎮(zhèn)的茶葉采摘炒制培訓(xùn)、金城鎮(zhèn)的小手工加工等為主的特色培訓(xùn)品牌。一年來，已開展珠繡、花卉園藝、紡織品打結(jié)等特色技能培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1864人。二是再就業(yè)培訓(xùn)推出專項(xiàng)技能培訓(xùn)。舉辦了市場急需的母嬰護(hù)理員培訓(xùn)班，5 92人參加了培訓(xùn)，其中 84人通過考核取得了初級(jí)工職業(yè)資格證書，成功就業(yè)。三是繼續(xù)開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)制度，加強(qiáng)了對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督和管理，嚴(yán)把“培訓(xùn)前備案、培訓(xùn)中核查、培訓(xùn)后驗(yàn)收”三個(gè)環(huán)節(jié)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和實(shí)效。同時(shí)，結(jié)合農(nóng)村勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的創(chuàng)建工作，將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)與企業(yè)新招用工人的崗前培訓(xùn)結(jié)合起來，一年來，全市8個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班100余期，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5100人，其中企業(yè)新招用工人崗前培訓(xùn)353人，不僅緩解了企業(yè)用工難問題，而且創(chuàng)新了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作思路。

（三）社會(huì)保障體系進(jìn)一步健全。我們堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民，扎實(shí)推進(jìn)全覆蓋的社會(huì)保障體系建設(shè)，不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋率和待遇水平，讓廣大人民群眾共享改革開放的成果。一是建立并實(shí)施了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度層面上的全覆蓋。建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是市委2008年為民辦10件實(shí)事之首、市政府26項(xiàng)重點(diǎn)工作之一。我們按照省、常州市及市委市政府的要求，聯(lián)合相關(guān)部門、單位，經(jīng)多次調(diào)查考察，反復(fù)論證征求意見，先后17次修改草案，最終形成覆蓋城鄉(xiāng)居民的《金壇市居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》，經(jīng)市委、市政府研究于去年9月4日出臺(tái)，市政府辦印發(fā)該辦法的實(shí)施細(xì)則，自10月1日起正式施行。我市新農(nóng)保制度具有覆蓋城鄉(xiāng)、市財(cái)政給予一比一補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與老年補(bǔ)貼合二為

一、可與其他養(yǎng)老保險(xiǎn)制 度相銜接等顯著特色，受到省、常州市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，中央電視七臺(tái)做了專題報(bào)道?！掇k法》實(shí)施三個(gè)月，全市參保人數(shù)83478人，享受老年養(yǎng)老補(bǔ)貼69670人。二是被征地農(nóng)民基本生活保障推進(jìn)有力。與相關(guān)部門密切配合，形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，認(rèn)真貫徹實(shí)施《金壇市征地補(bǔ)償和被征地農(nóng)民基本生活保障辦法》和《金壇市歷次被征地農(nóng)民生活補(bǔ)貼辦法》，全年參加被征地農(nóng)民基本生活保障的人數(shù)共有 2506人，其中發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)的人數(shù)為 1429 人，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)為679 人；為2000多人發(fā)放了《歷次被征地農(nóng)民生活補(bǔ)貼手冊》和銀行卡。三是社會(huì)保險(xiǎn)待遇緊隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平調(diào)整。繼續(xù)加強(qiáng)了社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳、稽核和清欠，生育保險(xiǎn)與企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)“四險(xiǎn)合一”征繳，各類社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳率保持在98%以上，機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)多年來首次實(shí)現(xiàn)當(dāng)年收支平衡。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金備付能力達(dá)到29個(gè)月。確保了社會(huì)保險(xiǎn)待遇正常發(fā)放和調(diào)整。1月和7月，兩次調(diào)高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金；職工醫(yī)療保險(xiǎn)降低了住院統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，最高支付限額由15萬元提高到25萬元；生育保險(xiǎn)和居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇也進(jìn)行了調(diào)整。我市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作被省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳授予“江蘇省城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦工作先進(jìn)單位”。四是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理推陳出新，提高了退休人員生活質(zhì)量。在做好2008社保待遇資格認(rèn)證、檔案接受工作的基礎(chǔ)上，積極探索新形勢下企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的服務(wù)領(lǐng)域。11月，舉辦首屆金壇市“社保杯”企業(yè)退休人員乒乓 球比賽，并為全市2031名已納入社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員進(jìn)行免費(fèi)健康體檢。河濱社區(qū)勞動(dòng)保障工作站開展企業(yè)退休人員社會(huì)管理工作成績突出，榮獲省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)的光榮稱號(hào)。

（四）勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。我們緊緊抓住《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》（三法）施行的契機(jī)，大力開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，提高勞資雙方的遵紀(jì)守法意識(shí)，提高勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁依法行政的能力和水平。確保了全市勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。一是“三法”學(xué)習(xí)宣傳貫徹深入。結(jié)合“五五普法”、社保擴(kuò)面征繳和機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日等活動(dòng)，充分運(yùn)用廣播電視、網(wǎng)絡(luò)短信、展板標(biāo)語，全方位、多角度、分層次對(duì)企業(yè)主、從業(yè)人員、機(jī)關(guān)干部職工開展了“三法”學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來，共舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班近20期，制作各類展板30余塊，制作專題片6期，印發(fā)宣傳資料近40萬份。二是化解勞資糾紛措施創(chuàng)新?！叭ā笔┬泻?，既為勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展提供了法律保障，也使勞資關(guān)系發(fā)生了新變化。一年來，我局堅(jiān)持依法行政原則，解放思想，抓住源頭，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和新法實(shí)施后勞資關(guān)系的雙重變化，建立起市、鎮(zhèn)、村三級(jí) “網(wǎng)絡(luò)化”勞動(dòng)監(jiān)察，關(guān)口前移，積極預(yù)防和處置工資拖欠和“棄企逃匿”等勞動(dòng)保障突發(fā)事件的發(fā)生，全年有效處置突發(fā)事件52起、“棄企逃匿”事件8起。我市處置“棄企逃匿”事件采取的“財(cái)產(chǎn)保全”做法在常州市推廣。我局被省評(píng)為勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)先進(jìn)單位。勞動(dòng)仲裁辦全 面推廣“預(yù)約開庭”，有效緩解勞動(dòng)爭議案件集中上升與勞動(dòng)仲裁力量不足的矛盾，并對(duì)情況緊急，矛盾容易激化，可能影響社會(huì)穩(wěn)定的、涉及地處偏遠(yuǎn)行動(dòng)不便的孤寡老人、行動(dòng)不便的肢體殘疾人、身患病癥正在住院的病人、有宣傳教育意義的三類典型案件，償試開展“巡回開庭”，把調(diào)解庭開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開進(jìn)企業(yè)，開到爭議對(duì)象家中，分別在直溪和朱林鎮(zhèn)2 次開設(shè)巡回庭，成功調(diào)處了兩起勞動(dòng)爭議案件，受到較好社會(huì)效果。三是專項(xiàng)檢查有力。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，整合人力資源，配備了必要的辦案工具，確保有效開展勞動(dòng)監(jiān)察活動(dòng)。一年來，共開展《勞動(dòng)合同法》貫徹執(zhí)行情況、工資支付等專項(xiàng)檢查5次，對(duì)部分企業(yè)、從業(yè)人員違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為進(jìn)行批評(píng)教育，提出整改意見，依法查處了拒不整改的企業(yè)。

（五）勞動(dòng)保障服務(wù)發(fā)展能力進(jìn)一步增強(qiáng)。一年來，我們以“三新三爭創(chuàng)” 活動(dòng)為契機(jī)，以“四提升一滿意”為目標(biāo)，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大力提升機(jī)關(guān)效能，提高工作效率。一是完善了考核辦法。重新修訂了機(jī)關(guān)目標(biāo)考核辦法、局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理若干規(guī)定，并實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查考核，調(diào)動(dòng)了全系統(tǒng)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的責(zé)任感和積極性。二是建成人力資源大市場和勞動(dòng)保障服務(wù)中心，服務(wù)就業(yè)群眾的平臺(tái)作用突出。去年4月，市勞動(dòng)力市場與市人才市場合并運(yùn)行，形成統(tǒng)一的人力資源大市場，能同時(shí)免費(fèi)提供200個(gè)攤位進(jìn)場招聘，既提高了效率，又方便了從業(yè)人員和用人單位。同時(shí)利用原 勞動(dòng)力市場建成市勞動(dòng)保障服務(wù)中心，就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口全部進(jìn)中心辦公，優(yōu)化精簡手續(xù)近30項(xiàng)50余條，真正實(shí)現(xiàn)了“一條龍”、“一站式”服務(wù)。全年市人力資源市場共舉辦招聘會(huì)50場，其中專場招聘會(huì)8場，進(jìn)場招聘單位1214家，提供就業(yè)崗位11452個(gè)，進(jìn)場7956人次，與單位達(dá)成意向4785人。市勞動(dòng)保障服務(wù)中心新增勞動(dòng)事務(wù)代理人員3589人，代理人員辦理退休（職）810人,代扣繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)19534人6689萬元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)9469人1088萬元。三是建成“金保工程”，提升了勞動(dòng)保障信息水化水平。一年來，根據(jù)上級(jí)勞動(dòng)保障部門對(duì)“金保工程”建設(shè)的要求，充分借鑒并吸收周邊縣市在“金保工程”建設(shè)資金、功能設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的成功做法，并結(jié)合本市實(shí)際，通過市場化運(yùn)作，經(jīng)過短短3個(gè)多月的緊張建設(shè)，去年12月，“金保工程”建成上線試運(yùn)行，今年元旦正式運(yùn)行?！敖鸨９こ獭比娼ǔ珊?，就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)將與省市聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)和市民可以通過網(wǎng)絡(luò)辦理、查詢相關(guān)業(yè)務(wù)。四是制定并出臺(tái)了“五送五助”20條具體服務(wù)企業(yè)發(fā)展的措施，生育保險(xiǎn)降低了繳費(fèi)基數(shù)、過渡期外來務(wù)工人員可以參加居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、誠信企業(yè)用工免檢、工傷保險(xiǎn)降低繳費(fèi)率等，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)當(dāng)前面臨的實(shí)際困難。五是政務(wù)公開進(jìn)一步深化，職權(quán)公開運(yùn)行。編制了勞動(dòng)保障局政務(wù)公開目錄和勞動(dòng)保障局職權(quán)公開目錄，并按要求將應(yīng)公開的文件在中國金壇網(wǎng)站上公布，接受社會(huì)監(jiān)督，勞動(dòng)保障能力全面提升。

三、2009年主要工作思路

2008年，我市順利地完成年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。不過，我們也看到，受國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境影響，當(dāng)前全市穩(wěn)定城鄉(xiāng)就業(yè)的形勢比較嚴(yán)峻，建立全覆蓋的社會(huì)保障體系比較迫切，統(tǒng)攬全局服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的任務(wù)比較艱巨。就業(yè)是民生之本，保障是和諧之基。2009年，我局將深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞市委市政府的工作部署，進(jìn)一步解放思想，樹立并落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出困難群體就業(yè)，著力加大就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助力度，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)；突出鞏固社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳成果，著力完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面；突出服務(wù)企業(yè)發(fā)展，著力提升依法行政和應(yīng)急處置的能力，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)定信心，強(qiáng)本固基，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)攻堅(jiān)克難、又好又快發(fā)展。2009年，我市勞動(dòng)保障主要工作目標(biāo)是：全年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力6000人左右，各類職業(yè)培訓(xùn)10000人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)5000人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，基本保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；鞏固社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率，企業(yè)養(yǎng)老、職工醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)覆蓋率保持在97%以上，居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保10000人，基金征繳率達(dá)96%以上；企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率保持在98%上以，勞動(dòng)爭議案件結(jié)案率達(dá)95%以上，勞動(dòng)監(jiān)察人均立案20件以上?？傮w實(shí)現(xiàn)“雙促雙穩(wěn)”目標(biāo)，即促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，穩(wěn)定社?；鹗杖?，穩(wěn)定和諧勞資關(guān)系。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，主要工作打算如下：

1、落實(shí)積極的就業(yè)政策，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一是建立健全就業(yè)工作應(yīng)急機(jī)制。要加強(qiáng)政府部門間的聯(lián)合，落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任，形成互動(dòng)機(jī)制。要加強(qiáng)就業(yè)情況動(dòng)態(tài)監(jiān)測和情況分析，適時(shí)研究出臺(tái)擴(kuò)大社保補(bǔ)貼支付范圍等促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策。二是繼續(xù)做好城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移家庭”的幫扶就業(yè)工作，在就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)信息、就業(yè)崗位等方面提供全程服務(wù)。三是大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，盡快在全市形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制，為有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供培訓(xùn)、項(xiàng)目、融資等“一條龍”服務(wù)，力促創(chuàng)業(yè)人員早創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)、成大業(yè)。四是用活培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，探索出臺(tái)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法，引導(dǎo)城鄉(xiāng)從業(yè)人員、新增長勞動(dòng)者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加各類就業(yè)培訓(xùn)，提升他們的就業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)。同時(shí)要引導(dǎo)企業(yè)加快培育高技能人才步伐，幫助企業(yè)開展職工在崗技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工參加職業(yè)技能鑒定，為企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整儲(chǔ)備一批技能人才。五是加大就業(yè)崗位開發(fā)力度，深挖社區(qū)公益性崗位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位的潛力，創(chuàng)造更多崗位，讓更多勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)開展好充分就業(yè)社區(qū)和充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)，以創(chuàng)建活動(dòng)帶動(dòng)就業(yè)崗位的開發(fā)。

2、完善社會(huì)保障體系，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。一是積極探索推進(jìn)經(jīng)濟(jì)形勢下滑情況下社保擴(kuò)面征繳的新舉措，不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，擴(kuò)大社會(huì)保障制度覆蓋面，將更多的城鄉(xiāng)居民納入社會(huì)保障體系。二是按照社保基金管理要求，研究出臺(tái)部分險(xiǎn)種降低繳費(fèi)率、困難企業(yè)緩交社保費(fèi)辦法，嚴(yán)格審批，規(guī)范操作，盡快使這一幫助企業(yè)降壓減負(fù)的政策發(fā)揮效應(yīng)。三是建立健全社會(huì)保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制，通過社會(huì)保險(xiǎn)待遇的提高，引導(dǎo)參保對(duì)象積極參加社會(huì)保險(xiǎn)；四是完善各類社會(huì)保險(xiǎn)斷保、續(xù)保制度，多渠道籌措資金，靈活繳費(fèi)方式，方便企業(yè)、參保人員選擇合適的繳費(fèi)方式接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)。

3、貫徹勞動(dòng)保障法規(guī)，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議調(diào)解工作力度，依法推進(jìn)勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)、工資休假等法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，探索工資支付保證金制度實(shí)施辦法，從源頭上有效預(yù)防欠薪、欠保費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。加快勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)步伐，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)爭議調(diào)處機(jī)構(gòu)作用的發(fā)揮，盡量把勞動(dòng)矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽期。二是落實(shí)好企業(yè)用工方面的各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，幫助企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者與職工建立誠實(shí)、守信的勞資關(guān)系。三是繼續(xù)加強(qiáng)部門間的聯(lián)系，發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系“三方協(xié)商”、勞動(dòng)保障突發(fā)重大事件應(yīng)急處置和“110聯(lián)動(dòng)”等機(jī)制的作用，形成合力及時(shí)處置勞動(dòng)保障方面的突發(fā)事件，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

4、夯實(shí)勞動(dòng)保障工作基礎(chǔ)，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提升。一是繼續(xù)以各類創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，以提高業(yè)務(wù)水平和能力為目的，大力開展干部職工培訓(xùn)與教育，一方面重點(diǎn)培養(yǎng)處置突發(fā)事件、化解矛盾糾紛的能力，另一方面加強(qiáng)勞動(dòng)保障新法新規(guī)的學(xué)習(xí)，努力打造一流的干部隊(duì)伍，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。二是延伸公共服務(wù)領(lǐng)域。繼續(xù)完善“金保工程”，適時(shí)推出網(wǎng)上辦事項(xiàng)目，方便用人單位和職工辦理業(yè)務(wù)。三是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁和財(cái)務(wù)基金監(jiān)督科等重點(diǎn)科室、重要崗位的管理，建立健全“廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”防控制度，從源頭上有效防止影響勞動(dòng)保障部門形象的事件發(fā)生。四是加強(qiáng)勞動(dòng)保障服務(wù)中心建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，簡化辦事程序，提高辦事效率，為全市企事業(yè)單位、廣大群眾和基層提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二00九年一月二十二日

第三篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局

勞動(dòng)和社會(huì)保障局

地區(qū)電話地址

天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 23030918/12333 天津市和平區(qū)建設(shè)路18號(hào)

天津市河西區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 28275815天津市河西區(qū)黃埔南路9號(hào)

天津市和平區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 27302977天津市和平區(qū)沈陽道66號(hào)

天津市南開區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 27381338 天津市南開區(qū)鞍山西道平湖路5號(hào) 天津市河?xùn)|區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 24310805 天津市河?xùn)|區(qū)津塘路27號(hào)

天津市河北區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 26012526 天津市河北區(qū)月緯路70號(hào)

天津市紅橋區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 26372200 天津市紅橋區(qū)子牙橋北西側(cè)

天津市東麗區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 24390233 天津市東麗區(qū)榮成路13號(hào)

天津市西青區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 27393715 天津市西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn)西青道365號(hào) 天津市津南區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 28391671 天津市咸水沽鎮(zhèn)津沽路91號(hào)

天津市北辰區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 26390370 天津市北辰區(qū)果園東路2號(hào)

天津市大港區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 63222631 天津市大港區(qū)世紀(jì)大道68號(hào)

天津市塘沽區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 65271912 天津市塘沽區(qū)山東路一號(hào)

天津市漢沽區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 25695066天津市漢沽區(qū)河西二經(jīng)路街一經(jīng)路 天津市靜海縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局 28942588 天津市靜?？h靜海鎮(zhèn)勝利路19號(hào) 天津市薊縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局 82862113天津市薊縣興華大街41號(hào)

天津市寶坻區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 29241428 天津市寶坻區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)苑北路39號(hào) 天津市寧河縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局 69592631 天津市寧河縣蘆臺(tái)鎮(zhèn)新華道西側(cè) 天津市武清區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 29342874 天津市武清區(qū)楊村鎮(zhèn)新華南路

天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 23030894天津市和平區(qū)建設(shè)路18號(hào)

天津市國際勞務(wù)技術(shù)服務(wù)公司[天津市境外就業(yè)職業(yè)介紹所] 23397712天津市和平區(qū)大理道義生里18號(hào)

天津市再就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心 23306559天津市和平區(qū)建設(shè)路97號(hào)

天津市職業(yè)介紹服務(wù)中心 23312600天津市和平區(qū)臺(tái)兒莊路13號(hào)

天津市勞動(dòng)服務(wù)公司 27119486天津市和平區(qū)營口道四宜里4號(hào)增1號(hào)

天津市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 23030918天津市和平區(qū)建設(shè)路18號(hào)

天津市就業(yè)訓(xùn)練中心 23364607/23368444轉(zhuǎn)11 天津市南開區(qū)紅旗南路253號(hào)

天津市第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校 239107***/23955952 天津市西青區(qū)李七莊鐵道南津淄公路東

天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校 87971627/87973331 天津市西青區(qū)西青道274號(hào)

天津市勞動(dòng)保護(hù)學(xué)校 28333569天津市河西區(qū)黑牛城道40號(hào)

天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局高級(jí)技術(shù)學(xué)校 24379634天津市河?xùn)|區(qū)萬新村衛(wèi)國道三美電機(jī)交口(東院)

天津市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì) 23030918天津市和平區(qū)建設(shè)路18號(hào)

天津市勞動(dòng)保障服務(wù)指導(dǎo)中心 23331150天津市和平區(qū)西康路2號(hào)

天津市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心 24793828天津市東麗區(qū)警民路19號(hào)

天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院 26748181天津市河北區(qū)建昌道21號(hào)

天津勞動(dòng)保障服務(wù)熱線 12333

第四篇：青浦區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局（推薦）

青浦區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 青浦區(qū)總工會(huì)

青勞保〔2007〕49號(hào)

關(guān)于舉辦“2007-2008上海市職業(yè)技能競賽”

青浦區(qū)預(yù)賽活動(dòng)的通知

各鎮(zhèn)（街道）社會(huì)保障服務(wù)中心、工會(huì)，區(qū)政府各委、辦、局，區(qū)直公司工會(huì)：

為貫徹落實(shí)《關(guān)于開展“2007—2008上海市職業(yè)技能競賽活動(dòng)”的通知》（滬勞保技發(fā)[2007]23號(hào)）精神，加快我區(qū)高技能人才培養(yǎng)、建設(shè)和選拔，營造崇尚技能、尊重人才的社會(huì)氛圍，青浦區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、青浦區(qū)總工會(huì)等單位聯(lián)合組織開展“2007—2008青浦區(qū)職業(yè)技能競賽預(yù)賽活動(dòng)”。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動(dòng)主題

“2007—2008青浦區(qū)職業(yè)技能競賽預(yù)賽”以展示本區(qū)高技能人才的精神風(fēng)貌和促進(jìn)先進(jìn)制造業(yè)人才輩出為主題，以技能競賽為載體，加快培養(yǎng)社會(huì)急需的復(fù)合型技能人才，推動(dòng)青浦區(qū)人才

—1—

隊(duì)伍的建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。

二、競賽項(xiàng)目、等級(jí)和主辦單位

1、預(yù)賽職業(yè)

維修電工

2、競賽等級(jí)

國家職業(yè)資格四級(jí)

3、預(yù)賽組委會(huì)

“技能競賽”預(yù)賽活動(dòng)由青浦區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、青浦區(qū)總工會(huì)主辦，活動(dòng)設(shè)組委會(huì)和辦公室。辦公室設(shè)在青浦區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局培訓(xùn)就業(yè)科。

三、參賽對(duì)象

本區(qū)企、事業(yè)單位的職工、失業(yè)人員及高等院校、中等職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生等均可報(bào)名參加。參加預(yù)賽選手的資格一般應(yīng)具有初級(jí)以上職業(yè)資格證書。對(duì)于工齡滿五年，專業(yè)知識(shí)、技能水平較高，經(jīng)單位推薦，持證與否不限（需附單位證明）。

四、競賽申報(bào)

1、申報(bào)單位和個(gè)人填寫“青浦區(qū)職業(yè)技能競賽”報(bào)名表，附證書和身份證復(fù)印件。選手先預(yù)交競賽報(bào)名費(fèi)100元，參賽后予以退還。

2、報(bào)名時(shí)間

10月15日—10月30日

—2—

3、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

⑴青浦區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局304室培訓(xùn)就業(yè)科

聯(lián)系人：嚴(yán)老師聯(lián)系電話：69717246

⑵青浦區(qū)總工會(huì)二樓經(jīng)濟(jì)部

聯(lián)系人：姚老師聯(lián)系電話：59729237

⑶青浦區(qū)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校大廳

聯(lián)系人：翁老師聯(lián)系電話：597105674、競賽時(shí)間

12月中旬，具體時(shí)間由市鑒定中心統(tǒng)一安排。

5、競賽標(biāo)準(zhǔn)

競賽分應(yīng)知、應(yīng)會(huì)兩部分，試題從《維修電工》四級(jí)國家職業(yè)資格鑒定題庫中抽取。資料查詢：上海市勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)（）→職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)→技能鑒定→資料查詢,翻看“維修電工--四級(jí)—程序化實(shí)施方案”。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、本次競賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金2000元；二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金1000元；三等獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)金800元；優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名，獎(jiǎng)金500元。優(yōu)秀組織獎(jiǎng)若干名。

2、競賽成績合格者，獲得上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局核發(fā)的四級(jí)（中級(jí)）國家職業(yè)資格證書。

3、競賽第一至第三名的選手選送上海參加決賽。

—3—

4、決賽成績合格者，將獲得上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局核發(fā)的三級(jí)（高級(jí)）國家職業(yè)資格證書。

附：青浦區(qū)職業(yè)技能競賽報(bào)名表

青浦區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局青浦區(qū)總工會(huì)

二○○七年九月二十八日

主題詞：勞動(dòng)保障職業(yè)技能競賽預(yù)賽通知 抄送：區(qū)府辦，市職業(yè)技能鑒定中心。

青浦區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室2007年9月28日印發(fā)

—4—

第五篇：益陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

益陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、益陽市人事局、益陽市教育局、共青團(tuán)益陽市委聯(lián)合舉辦

高校畢業(yè)生就業(yè)援助服務(wù)月活動(dòng)實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)?國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作的通知?（國發(fā)[2009]4號(hào)）文件精神，促進(jìn)積極就業(yè)政策的落實(shí)，重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。根據(jù)益陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局、市教育局、團(tuán)市委、市總工會(huì)、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)?關(guān)于印發(fā)?益陽市2009年公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)方案?的通知?（益勞社工字?2009?13號(hào)）部署和安排，益陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局、市教育局、團(tuán)市委決定于2009年4月4日至5月30日在全市聯(lián)合舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)援助服務(wù)月活動(dòng)。

一、活動(dòng)名稱、主題

活動(dòng)名稱：“高校畢業(yè)生就業(yè)援助服務(wù)月”

活動(dòng)主題：實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)援助，為高校畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋。

二、主辦單位

援助月活動(dòng)由益陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局、市教育局、團(tuán)市委、資陽、赫山兩區(qū)對(duì)口相關(guān)部門聯(lián)合舉辦，各縣（市）區(qū)勞動(dòng)保障、人事、教育、團(tuán)委聯(lián)動(dòng)協(xié)辦。

三、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2009年4月4日----2009年5月30日（2009年5月16日上午舉辦專場招聘會(huì)）招聘會(huì)地點(diǎn)：湖南城市學(xué)院

四、活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證各項(xiàng)工作的順利開展，成立服務(wù)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：陳青名市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長

副組長：陳又生市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長

劉亞非市人事局黨組副書記常務(wù)副局長

肖光球市教育局副局長

陳萬軍團(tuán)市委副書記

譚建國市人事局人才交流中心主任

成員：譚賽麗市勞動(dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)科科長

楊固忠市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理處副主任

劉惠明市勞動(dòng)和社會(huì)保障局職介中心主任

張佑來市教育局就業(yè)辦主任

樊浪波團(tuán)市委工農(nóng)部副主任科員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室

主任： 譚賽麗

成員：楊固忠、劉惠明、張佑來、樊浪波

五、具體工作安排

根據(jù)服務(wù)月活動(dòng)需要，分設(shè)五個(gè)工作組：

1.綜合宣傳組

組長：陳又生聯(lián)絡(luò)員：劉惠明

主要工作職責(zé)：新聞通篇、廣告宣傳等工作。

2.政策咨詢組

組長：劉亞非聯(lián)絡(luò)員：譚建國

主要工作職責(zé)：就業(yè)政策、法律法規(guī)的宣傳、咨詢、解答，維權(quán)政策宣傳資料的發(fā)放等工作。

3.信息收集組

組長：陳萬軍聯(lián)絡(luò)員：劉惠明、樊浪波、張佑來、主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)聯(lián)系組織安排省內(nèi)外用人單位，制作用人單位及空崗信息的名冊（聯(lián)系表）、發(fā)布招聘信息；打印招聘簡章，招聘現(xiàn)場的場地安排、布置，招聘現(xiàn)場的組織；活動(dòng)后的情況收集、統(tǒng)計(jì)、分析；組織用人單位入場招聘，并引導(dǎo)高校畢業(yè)生入場應(yīng)聘，組織下崗失業(yè)人員、失業(yè)農(nóng)民和其他求職者入場應(yīng)聘。

4.安全保衛(wèi)組

組長：周爭蔚 湖南城市學(xué)院保衛(wèi)處處長聯(lián)絡(luò)員：江衛(wèi)兵湖南城市學(xué)院保衛(wèi)處治安科長主要工作職責(zé)：招聘現(xiàn)場的安全保衛(wèi)，現(xiàn)場秩序維護(hù)、車輛停放、人員疏導(dǎo)，并預(yù)防突發(fā)事件等工作。

5.后勤保障組

組長：郭志明聯(lián)絡(luò)員：程高中、譚賽麗、城市學(xué)院招生辦

主要工作職責(zé)：招聘會(huì)的簽到、就餐人員的統(tǒng)計(jì)、中餐盒飯的準(zhǔn)備、發(fā)放，會(huì)場桌椅的安

排，衛(wèi)生的清掃等工作。

六、工作進(jìn)程

（一）活動(dòng)宣傳

1、起草?服務(wù)月活動(dòng)通告?，由市勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)。（5月10日以前完成）

2、起草服務(wù)月活動(dòng)邀請(qǐng)函，由市勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)。（5月15日以前完成）

3、起草新聞通稿及相關(guān)材料，并送領(lǐng)導(dǎo)閱示、審定。由綜合宣傳組負(fù)責(zé)。（5月16日前完成）

4、聯(lián)系宣傳報(bào)導(dǎo)，于5月13日左右刊登?服務(wù)月活動(dòng)通告?，并發(fā)布參加招聘會(huì)的用人單位和崗位信息，由綜合宣傳組負(fù)責(zé)聯(lián)系媒體。具體內(nèi)容由信息收集組負(fù)責(zé)提供。

（二）網(wǎng)絡(luò)招聘周利用益陽政府門戶網(wǎng)、益陽人力資源市場網(wǎng)、益陽人事人才網(wǎng)、益陽教育信息網(wǎng)、益陽共青團(tuán)網(wǎng)發(fā)布各類招聘、求職信息實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)援助周活動(dòng)，時(shí)間5月8日—5月15日。同時(shí)利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)建立長效的服務(wù)機(jī)制，深化網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能，分行業(yè)、分專業(yè)地組織畢業(yè)生信息、崗位信息和相關(guān)政策信息，組織開展專業(yè)化的”網(wǎng)絡(luò)大招聘“活動(dòng)，保障信息質(zhì)量，提高網(wǎng)絡(luò)招聘成功率。

（三）創(chuàng)業(yè)助我行

5月5日—5月18日深入各高校組織開展校園內(nèi)的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競賽、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力；組織實(shí)施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、跟蹤輔導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)；落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，對(duì)自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生按規(guī)定免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)，提供小額擔(dān)保貸款及貼息等扶持政策。

（四）青春創(chuàng)業(yè)大講堂

5月4日-29日在全市挖掘不同類型的創(chuàng)業(yè)先進(jìn)青年典型人物成立報(bào)告宣講團(tuán)，深入大中專院校開展創(chuàng)業(yè)事跡巡回宣講活動(dòng)。組織和動(dòng)員青年學(xué)生現(xiàn)場聽取報(bào)告、參與創(chuàng)業(yè)交流互動(dòng)，改變青年學(xué)生就業(yè)擇業(yè)觀念，激發(fā)自主創(chuàng)業(yè)的熱情，以學(xué)生創(chuàng)業(yè)推動(dòng)學(xué)生就業(yè)。

（五）完善自我 迎接挑戰(zhàn)

4月20-5月15日在全市各大中專院校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)社團(tuán)文化活動(dòng)，將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的典型事跡和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)扶持政策，以話劇表演、情景歌舞劇、相聲小品等青年學(xué)生喜聞樂見的藝術(shù)表達(dá)形式展現(xiàn)，鼓勵(lì)青年學(xué)生改變就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，以積極樂觀的心態(tài)直面就業(yè)壓力、大膽投身創(chuàng)業(yè)。

（六）女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

4月20日—4月28日選擇一批有實(shí)力、有經(jīng)驗(yàn)的女企業(yè)家，與女大學(xué)生結(jié)對(duì)幫扶，提供就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和實(shí)踐場所，幫助一批高校女畢業(yè)生提前了解就業(yè)環(huán)境，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高創(chuàng)業(yè)和就業(yè)技能，提升創(chuàng)業(yè)、就業(yè)成功率。

（七）殘疾大學(xué)生就業(yè)對(duì)接服務(wù)

4月20日—4月28日廣泛收集殘疾大學(xué)生就業(yè)崗位信息，掌握普通高校和特教學(xué)院應(yīng)屆殘疾大學(xué)畢業(yè)生基本情況，開展針對(duì)性就業(yè)前指導(dǎo)、崗位快遞、專場招聘、特殊就業(yè)扶助等活動(dòng)，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并為其穩(wěn)定就業(yè)提供延伸專業(yè)服務(wù)和物質(zhì)支持，以幫助其適應(yīng)學(xué)校環(huán)境轉(zhuǎn)向職業(yè)環(huán)境轉(zhuǎn)換對(duì)接，保障機(jī)會(huì)均等，避免就業(yè)歧視。

（八）工作崗位見習(xí)

5月5日—5月29日積極組織企業(yè)等各類用人單位，建立和拓展一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，組織一批畢業(yè)生上崗見習(xí)，落實(shí)見習(xí)畢業(yè)生的基本生活補(bǔ)助資金來源，并結(jié)合本地實(shí)際適當(dāng)延長見習(xí)時(shí)間，鼓勵(lì)見習(xí)單位優(yōu)先錄用見習(xí)畢業(yè)生。

（九）幫您努力找工作

進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生登記失業(yè)制度，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免、培訓(xùn)補(bǔ)貼、免費(fèi)保存檔案等相關(guān)扶持政策。對(duì)于就業(yè)困難畢業(yè)生，及時(shí)納入就業(yè)困難人員范圍，實(shí)施“一對(duì)一”的就業(yè)援助，并落實(shí)相應(yīng)的社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等政策。

（十）場地布置和安全保衛(wèi)

1、用人單位的場地位置排序、招聘簡章張貼，由信息收集組負(fù)責(zé)（09年5月15日前完成）

2、現(xiàn)場彩球、拱門、宣傳標(biāo)語、橫幅制作并懸掛，由綜合宣傳組負(fù)責(zé)（09年5月15日前完成）

3、制定招聘場地突發(fā)事件預(yù)案，確保招聘期間各類參加招聘的企業(yè)和求職人員進(jìn)出招聘現(xiàn)場安全有序，由安全保衛(wèi)組負(fù)責(zé)（09年5月15日至17日完成）

七、其他事項(xiàng)

為了擴(kuò)大影響，邀請(qǐng)?益陽日?qǐng)?bào)?、?益陽廣播電視報(bào)?、益陽電視臺(tái)新聞?lì)l道等新聞媒體參與。

益 陽 市 勞 動(dòng) 社 會(huì) 保 障 局益陽市人事局

益陽市教育局共 青 團(tuán) 益 陽市委

二00九年四月二十日