第一篇：辭職時(shí)公司不簽收辭職單員工怎么辦

？我在公司已經(jīng)工作了一段時(shí)間了，現(xiàn)在想辭職。并且按照勞動(dòng)法的要求提前三十日向用人單位以書面形式提出離職，寫好了辭職申請(qǐng)書給單位，可問題是單位拒絕簽收。也正因?yàn)槿绱耍枚嗤轮荒軄G掉工資選擇自離！我們到底該怎么辦？

【李迎春律師解答】：實(shí)踐中很多用人單位確實(shí)利用勞動(dòng)者舉證困難的弱點(diǎn)，在收到勞動(dòng)者遞交的辭職申請(qǐng)書后不簽收，或者根本不接受勞動(dòng)者的辭職申請(qǐng)，到頭來反而說勞動(dòng)者曠工或違法解除勞動(dòng)合同，嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法利益。建議勞動(dòng)者在這種情況下，可采用郵政特快專遞EMS辭職申請(qǐng)，并且在快遞詳情單上注明所寄的文件名稱為“辭職申請(qǐng)書”（建議使用“辭職通知書”或“解除合同通知書”名稱），同時(shí)保留蓋有郵戳的快遞單據(jù)。書面通知后超過30日，即使用人單位不批準(zhǔn)，勞動(dòng)者仍可離職。原勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定，按照《勞動(dòng)法》第31條的規(guī)定?！皠趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件，且無(wú)需征得用人單位的同意。超過三十日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理，還需一次性結(jié)清勞動(dòng)者的應(yīng)得工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第9條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

第二篇：辭職單

辭職報(bào)告

*************有限公司：

本人因 原因，現(xiàn)申請(qǐng)辭去在貴司 崗位的職務(wù)，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第37條及本公司規(guī)章制度的規(guī)定辦理交接和離職手續(xù)。

此致

申請(qǐng)人： 年 月 日

第三篇：公司辭職

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

此致

敬禮！

辭職人：××

時(shí)間：200× 年× 月× 日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

從2010年初至今，進(jìn)入公司工作快一年的時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的多方幫助，在此我表示忠心的感謝。然而我卻要辭職了，離開各位了。此時(shí)我的心里是有幾萬(wàn)分的不舍，然而現(xiàn)在情況已經(jīng)不是我能夠控制的了，只有辭職這條路了。

在過去的時(shí)間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！由于我個(gè)人原因，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)公司對(duì)我的照顧，自己也感覺自己在過去一年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，自己現(xiàn)向公司提交辭職信，望公司給予批準(zhǔn)。

尊敬的 xx：

您好！

首先，非常感謝您這一年來對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來 xx工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有

了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1－2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！

公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

致禮！

xxxxx年x月x日

尊敬的X總：

您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！

非常感謝您這1個(gè)月來對(duì)我的培養(yǎng)和照顧，讓我從青澀的學(xué)生時(shí)代進(jìn)入到成熟的社會(huì)環(huán)境當(dāng)中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。曲指算來，我到公司已有1個(gè)月了，這1

個(gè)月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了!

離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)書。同時(shí)，很榮幸曾身為Xx公司的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在Xx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！此致

敬禮!

辭職信

我感到很幸運(yùn)我能來到貴公司工作，承蒙了大家的照顧了但是做人年輕時(shí)要多方面發(fā)展，我想到外面新的一片土地闖闖，能更好的充實(shí)自己的人生，得到更多的生活經(jīng)驗(yàn)。我想人是要經(jīng)過多種鍛煉才能成長(zhǎng)起來的，所以我得辭去此份工作，最后再次感謝大家這么久來的照顧！

辭職申請(qǐng)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。在加入公司的這段時(shí)間里，利用公司給予的良好平臺(tái)，學(xué)習(xí)到了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司這段時(shí)間的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司業(yè)務(wù)的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。祝公司項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮

簽名：期：簽名：**年**月**

第四篇：辭職時(shí)不能做的8件事

辭職時(shí)不能做的8件事

In most circumstances, it's ly advisable not to air dirty laundry and grievances.Read on for eight things you shouldn't do when moving on from your job.通常情況下，專家們是不建議在辭職時(shí)提出一些涉及到隱私和冤屈的事情的。下面詳細(xì)說說辭職時(shí)不該做的8件事。

1.Act on impulse.If you're going to announce something publicly, you might want to wait a little to cool off.Oftentimes, emotion can cloud our decision-making and we end up doing things we regret.Give it a while to stew over and let it soak.If you still believe that making a certain move is the right decision in your case, you can do so in good confidence that you have thought things out carefully.沖動(dòng)辭職。在公開宣布某事前，應(yīng)該先讓自己冷靜下來。沖動(dòng)的情緒往往會(huì)干擾我們作出正確的決定，以致做出令自己后悔的舉動(dòng)來。給自己一段時(shí)間，仔細(xì)想想，冷靜思考。如果你仍然覺得辭職是明智之舉，那就充滿信心地去做吧，因?yàn)槟阋呀?jīng)想清楚了。

2.Give less than two weeks notice.It's advisable to give at least two weeks notice, and try not to screw the firm over when doing so.If your position is hard to fill, give your employer more time to find a replacement.You can ask your manager and HR to keep news of your departure private until it's closer to when you're leaving.兩星期內(nèi)交辭呈。通常我們會(huì)建議，在辭職時(shí)要至少提前兩周遞交辭職信，并且在辭職時(shí)不要欺騙公司。如果你的職位很難找到人來接手，那就應(yīng)該多給公司一些時(shí)間去招人?？梢哉?qǐng)求經(jīng)理和人事部負(fù)責(zé)人在你離職前把你辭職的消息進(jìn)行保密。

3.Drop the ball.Don't check out and watch funny YouTube videos all day while doing the bare minimum.Keep on chugging along with the same gusto.You want to be

remembered for being professional.最后時(shí)刻混日子。不要在遞交了辭呈之后就對(duì)工作草草了事，整天看搞笑視頻。保持和以前一樣的水準(zhǔn)繼續(xù)工作。要讓身邊人感到你的職業(yè)水平。

4.Ignore the replacement.Ask your manager what you can do to help your replacement adjust to her new position.Instead of taking on something new, you can offer to come up with a guide of your job responsibilities and s.Add in tips that helped you excel at your job.忽視接班人。問問上司自己能做點(diǎn)什么來幫助接班人適應(yīng)新職位。不要急著做新的工作，你可以主動(dòng)給接班人在工作職責(zé)和關(guān)系上提出一些指導(dǎo)意見，并把對(duì)工作有益的建議也加進(jìn)去。

5.Lie about your future plans.Be honest and straightforward about the company you're moving to.There's no reason to fudge the truth, and your s will appreciate your honesty.This will help you down the line if you need a referral or if you want to work for your company again.對(duì)未來去處含糊其辭。對(duì)要跳槽公司的情況應(yīng)該坦率。你沒理由藏著掖著，而且你誠(chéng)懇的態(tài)度也會(huì)受到同事的賞識(shí)。如果你需要推薦或者日后還要回這里工作，此舉對(duì)你大有裨益。

6.Start clearing out your desk on the last day.If you leave everything to the last day, clearing out huge boxes of items can trigger an emotional response.Take little items out

daily and you won't have much to take with you on your last day.Doing so will also make your leaving less obvious in the office if you don't want totoo much attention to yourself.最后一天清理辦公桌。如果把所有東西都放到最后一天來整理，那么超大的清理紙箱就可能會(huì)引發(fā)別人的情緒反應(yīng)。每天帶走一些物件，到最后一天就沒有太多東西需要帶走了。如果你不想引起同事注意的話，這種做法能讓你低調(diào)地離開辦公室。

7.Celebrate in the office.Save the champagne for later.Don't brag about your future position, because your s are staying behind after all.It's always hard to see aleave, so some may feel burned by co-workers who move on.It's a sensitive situation, so keep your kid gloves on when handling it.舉辦辦公室歡送會(huì)。香檳放著以后再喝。不要炫耀自己將來的職位，畢竟同事們還落在你后面呢。有人辭職總是讓人難以接受，所以有些人會(huì)為同事的離去感到難過。離別的場(chǎng)景很讓人不好受，所以對(duì)于舉辦歡送會(huì)這樣的事情，還是要三思而行。

8.Leave without a goodbye.Send a short and sweet email to your s thanking them for their support and leaving a personal email just in case they need to get in touch with you.It's just common courtesy to do so and a small way to acknowledge your s.不告而別。發(fā)封簡(jiǎn)短而溫馨的電子郵件給同事，感謝他們對(duì)你的支持，附帶個(gè)人的郵箱地址以備同事們?nèi)蘸笠?lián)系你。這么做不僅是職場(chǎng)禮節(jié)，也是答謝同事的小小方式

第五篇：辭職時(shí)請(qǐng)別意氣用事

辭職時(shí)請(qǐng)別意氣用事

如果你對(duì)公司已有諸多不滿，或者你覺得原先的職位束縛了才華，而一份稱心如 意的新工作正虛位以待，在等待交接的日子里你會(huì)怎樣做？是大罵公司一通后離 開，或者寫封辭職信，在信中盡數(shù)公司的種種不是？ 其實(shí)離職也是為人處世的一個(gè)方面，它和做人一樣，講究的是好聚好散。職場(chǎng)很 小，大家將來還是同行，還會(huì)有合作的機(jī)會(huì)，所以不如保持自己一貫的工作作風(fēng)，善始善終，體面地離去。漂亮的離職，會(huì)令你的最后一擊干凈利落，給人留下完 美的深刻印象。阿華曾聽到這么一則故事： 對(duì)上級(jí)已經(jīng)忍耐了一段時(shí)間的席先生走進(jìn)上司辦公室，第一次在上級(jí)面前大聲 說：“我來這兒是告訴你，老子不干了！現(xiàn)在，你可以把這份工作收回去擺在你 屁股上涼快！我在這兒干了兩年了，可我真不知道自己是怎么忍過來的，我也不 知道別人是怎么熬過來的！這是我所見過的、絕無(wú)僅有的、最糟糕、最令人沮喪 的公司！勾心斗角、小人當(dāng)?shù)?、專在背后捅人一刀……這地方簡(jiǎn)直令人作嘔?，F(xiàn) 在老子的桌子統(tǒng)統(tǒng)清干凈了，中午前就要離開這個(gè)鬼地方。我只是要告訴你，我 是怎么看你，其他同事又是怎么看你而已。在我眼中，你簡(jiǎn)直啥都不是！再見，后會(huì)有期！”…… 這的確是一種解氣的方式，但是，絕不是漂亮的離開。因?yàn)槟懔滔乱粋€(gè)爛攤子就走，頂多讓你解氣，使你討厭的上司忙亂一陣兒；更壞 的影響則留給了你自己———同行的圈子不會(huì)太大，消息也很靈通，很快地，你 的所作所為就在業(yè)內(nèi)傳遍了，你的新上司會(huì)對(duì)你有所防范；最重要的是，沒有平和的心態(tài)將影響今后的職業(yè)生涯。從法律角度講，除了在試用期和出現(xiàn)法定可以立即解除合同的情況，你可以隨時(shí) 離開單位外，你必須提前 30 天以書面方式通知單位，否則，單位可以違反規(guī)定 而拒絕你的辭職。因此即使你受到的待遇再不公正，委屈再大，你也要選擇合適 的方式離開。以下四步可供跳槽者參考： 第一步：寫辭職信 一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語(yǔ)。也可以再加上一些個(gè)人的意見和建議，推薦合適的 接班人等內(nèi)容。所用措辭和語(yǔ)氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對(duì)你不利的 “案底”。第二步：和主管詳談 這是離職過程中很重要的一步。離職請(qǐng)求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持，關(guān)鍵得看這

一步。在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn) 還不錯(cuò)，或者身為公司的骨干力量，那么主管很可能會(huì)挽留你，而你必須用得體 的語(yǔ)言去應(yīng)對(duì)，想

方設(shè)法表明立場(chǎng)，并堅(jiān)持初衷。切忌不辭而別，那是極其不負(fù) 責(zé)任的行為，會(huì)造成非常不良的影響。第三步：交接工作 在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該著手交接工作。在公司還 沒找到合適的接替者時(shí)，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作。即使在接替的人 來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡自己的最后一份 責(zé)任。第四步：人事手續(xù) 決定離職之后，會(huì)有一系列人事手續(xù)要辦。一般來說是由原單位開出退工單，并 將你的檔案轉(zhuǎn)出，另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假 如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位，假如你是待業(yè) 或者出國(guó)等等，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些 關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的麻煩。