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      薩依巴格街道辰興社區(qū)勞動保障7月第5期勞動保障半年工作會議

      時間:2019-05-12 22:42:45下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《薩依巴格街道辰興社區(qū)勞動保障7月第5期勞動保障半年工作會議》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《薩依巴格街道辰興社區(qū)勞動保障7月第5期勞動保障半年工作會議》。

      第一篇:薩依巴格街道辰興社區(qū)勞動保障7月第5期勞動保障半年工作會議

      薩依巴格街道辰興社區(qū)

      簡 報

      勞動保障工作2012年7月17日

      街道召開勞動保障半年工作總結會議

      7月17日早,辰興社區(qū)勞動保障站站員王建龍及勞動保障協管員來到薩依巴格街道五樓會議室與薩依巴格街道所屬十三個社區(qū)的勞動保障站所有工作人員一同召開了2012年度上半年工作總結以及近期工作總結及部署。

      首先,由薩依巴格街道勞動保障所所長李瑞林對近半年各社區(qū)開展的工作做出了詳細的講解,主要包括:社保補貼工作、慢性病申報工作、退休資格認證工作、工傷人員認定工作、烹飪大賽工作、小額擔保工作、大中專畢業(yè)生工作、就業(yè)援助金工作、目標責任狀等幾方面說出了各社區(qū)的不足與需要改進的地方,并肯定了所有工作人員所付出的辛苦,接著,與所有工作人員共同學習了大中專畢業(yè)生相關的政策法規(guī),讓大家在今年對大中專畢業(yè)生的相關政策上有了更深的了解,街道負責勞動保障的梁書記發(fā)表了講話,并對近期工作進行了安排,從工作進行統(tǒng)籌安排,服從街道勞動保障所管理,提高綜合素質等方面進行了綜合闡述,最后,由十三個社區(qū)勞動保障站的工作人員對上半年勞動保障的工作進行了匯報,并將主要的大項工作列舉了詳細的數據,工作中的不足,需要改進的地方及需要領導協調的方面大家也都

      發(fā)表了各社區(qū)的意見,能當場進行解決的,梁書記和李所長當場就做出了批示,有些需要與上級部門溝通協調的,安排記錄人員做了詳細的記錄說明,表示盡快會答復各社區(qū)工作人員所提出的改進意見,大家暢所欲言紛紛發(fā)表了近半年工作上的成果及急待改進的方面,并紛紛表示,將緊緊圍繞在街道勞動保障所周圍,努力做好自己的工作。

      第二篇:薩依巴格街道辰興社區(qū)勞動保障7月第2期(xiexiebang推薦)

      薩依巴格街道辰興社區(qū)

      簡 報

      為轄區(qū)大中專生辦證

      7月10日一早,居住在辰興二號小區(qū)里的兩姐妹,帕坦木艾合買提和早熱木艾合買提就來到薩依巴格街道辰興社區(qū)勞動保障站咨詢辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》的相關事宜,原來兩姐妹都是今年七月份剛從黃河技術學院畢業(yè)的本科生,剛回來到家鄉(xiāng),在小

      區(qū)的通知欄和社區(qū)

      勞動保障QQ群里了

      解到,應屆、近三年

      歷屆的大中專畢業(yè)

      生畢業(yè)后,都要帶相

      關證件及學歷證明

      到社區(qū)勞動保障站進行登記,辰興社區(qū)勞動保障站王建龍介紹說:國家現在非常重視大中專畢業(yè)生,所以我們也會在每年學生畢業(yè)的時候及時進行宣傳,并在第一時間為這些畢業(yè)的大中專生辦理好《就業(yè)失業(yè)登記證》,講解國家對大中專

      生推出的一些優(yōu)惠政策,同時,也鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè),姐妹勞動保障工作2012年7月10日

      兩人聽完介紹后,順利地辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》并表示會及時關注社區(qū)勞動保障的各種信息,也感謝工作人員細致,周到的服務。

      第三篇:社區(qū)勞動保障半年工作總結

      西小路社區(qū)勞動保障半年工作總結 今年上半年,我社區(qū)勞動保障工作在區(qū)人勞局、**辦事處勞動保障所的正確領導下,在社區(qū)居**轄區(qū)單位的支持、配合下,按照年初的部署安排,突出重難點,找準切入點,把握結合點,以點帶面,全面作好了各項工作?,F將上半年以來,社區(qū)勞動保障工作的具體情況總結如下:

      一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作 , 各項優(yōu)惠政策落實到位。結合社區(qū)實際,積極采取有效的措施,全方位開展各項業(yè)務工作,使社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強,再就業(yè)環(huán)境得到有效改善,具體情況如下: 1、社保補貼、靈活就業(yè)登記辦理到位。社區(qū)內下崗失業(yè)人員新申請靈活就業(yè)人數為 151 人,來辦理“ 4050 ” 社保補貼人員 359 人。2、進一步加強了對下崗失業(yè)人員的就業(yè)扶持政策。根據本社區(qū)再就業(yè)工作的實際,再就業(yè)工作的難點和重點是“ 4050 ” 人員。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單

      一、市場擇業(yè)能力差的問題,我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。并在社區(qū)就業(yè)困難人員摸排中 , 詳細了解困難人員的就業(yè)想法,努力爭取更多的公益性崗位,解決他們的就業(yè)。上半年以來,社區(qū)下崗失業(yè)人員基本上走上了就業(yè)之路。3、以促進下崗職工再就業(yè)為重點,充分發(fā)揮市場調節(jié)功能。社區(qū)始終把幫助下崗失業(yè)人員實現就業(yè)再就業(yè)工作,作為當前社區(qū)建設的目標,圍繞這項工作開展以下服務:(1)、開展免費服務。

      第四篇:勞動保障半年工作總結

      勞動保障半年工作總結

      在xxxx的正確領導下,及勞動保障所的指導下,得到全體同志們的熱心幫助下,經過自身的努力,勞動保障工作較好的完成。現將勞動保障工作總結如下:

      一、業(yè)務知識學習逐步提高工作效率

      積極參加勞動保障所組織的政策法規(guī)學習,結合自己的實際工作把學習內容落實到具體工作之中,牢固樹立全心全意為居民服務的思想,學習社保文件10次,學習自治區(qū)發(fā)布的文件和勞動法6次,學習業(yè)務法規(guī)27次,為了適應社區(qū)發(fā)展使自己不落伍,認真學習黨的政策,政治文化,及勞動保障法規(guī)政策等知識,不斷提高自己的政治素質,及業(yè)務水平,以便更好的為社區(qū)居民服務。

      二、做好基礎工作

      1、按照上級的要求和自身的努力,對轄區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員做到深入調查,掌握第一手資料,建立了五大臺帳,失業(yè)人員臺帳、就業(yè)困難人員臺帳、就業(yè)再就業(yè)人員臺帳、用工信息臺帳、職業(yè)介紹臺賬、基本做到四清即:下崗失業(yè)原因清、家庭情況清、就業(yè)志愿清、安置去向清。

      2、積極開發(fā)就業(yè)崗位,切實做好安置工作,結合轄區(qū)實際情況把宣傳就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳落到實處,挖掘就業(yè)崗位,作為解決困難人員的者力點,加強政策宣傳,為就業(yè)再就業(yè)奠定了基礎,針對下崗失業(yè)人員及無業(yè)人員對就業(yè)再就業(yè)政策知識的了解情況,我加大了就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳,并做好

      城市居民最低生活保障的相關知識宣傳,截止目前,我轄區(qū)享受最低生活保障有10戶,共計21人,諸多方面拓展就業(yè)渠道,在落實就業(yè)再就業(yè)工作中,我始終本著“上為政府分憂,下為百性解愁”的原則,多方面的尋找就業(yè)崗位,張貼招工信息30余次,工種達到60種,崗位達到了200多個,開展了2次大型的職業(yè)介紹人才交流會,還對轄區(qū)的商業(yè)網點的用工信息,進行了4次摸底調查登記,并向個體私營業(yè)主宣傳再就業(yè)的優(yōu)惠政策,鼓勵他們招用下崗失業(yè)無業(yè)人員,對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員,鼓勵其自謀職業(yè),自主創(chuàng)業(yè),同時我們還采取走出去,請進來的辦法,多方面協商聯手,解決就業(yè)問題,通過這些措施,加快了就業(yè)信息的流動,拓展了就業(yè)信息和就業(yè)渠道。

      3、我社區(qū)針對大部分下崗失業(yè)人員,無業(yè)人員無勞動技能,文化素質較低的實際,實際迅速并要幫助他們提高勞動技能,增強勞動者的素質,改變勞動者的就業(yè)觀念,成為我們工作的業(yè)務之急、我社區(qū)宣傳勞動政策法規(guī)3次,出板報4起,出墻報20起、出如何辦理醫(yī)療保險墻報8起、板報1起、發(fā)放小額貸款、就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策、及社會保險補貼問答、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、職業(yè)培訓補貼等各項宣傳手冊150多冊,宣傳單300多份,居民通過我們的大力宣傳進一步了解了勞動保障工作各項政策。

      三、扎扎實實認真完成各項工作

      積極幫助轄區(qū)內下崗、失業(yè)及無業(yè)人員,深入居民家中了解情況,逐門逐戶登記,截止今年6月底,我社區(qū)已完成就業(yè)人

      數49人,職業(yè)培訓49人,小額擔保貸款3人,就業(yè)困難人員就業(yè)4人,完成職業(yè)介紹并成功上崗7人。社會保險養(yǎng)老23人,醫(yī)療完成24人。我社區(qū)無“4050”人員。

      到目前為止總的來說,經過自己的努力,取得了一定的成績,得到了大家認可,但是還存在著許多不足之處,1、自身業(yè)務水平還要進步提高,2、對工作的創(chuàng)新意識認識不足,要加強自身的創(chuàng)新精神,3、組織協調能力有待進一步提高、在今后的工作中我要加倍努力學習、發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神、踏實肯干的工作作風,進一步提高自己的業(yè)務水平。為社區(qū)居民辦實事辦好事。

      第五篇:社區(qū)勞動保障工作總結

      社區(qū)勞動保障工作總結

      社區(qū)勞動保障工作總結 社區(qū)勞動保障工作總結

      在街道勞動和社會保障所領導的正確指導下,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,圍繞全面建設和諧社會,堅持以人為本,促進就業(yè)和再就業(yè),完善退休人員社會化管理,把維護勞動者合法權益放在首位。堅持把黨和政府對人民群眾的關心和愛護,通過具體行動加以實踐,急群眾之所急,做群眾之所需。本著加快建設、完善平臺管理、強化服務功能、務求實效的思想,為民服務的真情。我社區(qū)勞動保障工作在這一年中取得了一定的成績,這些成績離不開各位領導、社區(qū)干部以及居民的指導和關心,為了總結經驗,發(fā)揚成績,認真做好的勞動保障工作,以下我將工作情況總結如下:

      一、明確的指導思想:

      自從社區(qū)勞動保障和社會保障站在社區(qū)這一基層成立以來,社區(qū)就至始至終把這項工作當作社區(qū)內頭等大事來抓,把納入社區(qū)退休人員管理、就業(yè)與再就業(yè)看成是確保社會穩(wěn)定的一項重要工作來抓,由社區(qū)錢書記負總責。

      二、納入社區(qū)退休人員工作:

      目前社區(qū)居民1859人,930戶,納入社區(qū)的退休人員多達551人,對社區(qū)退休人員開展活動就成了社區(qū)的重點工作,4到6月份辦理退休人員養(yǎng)老金資格認證549人,供養(yǎng)認證3人。在街道領導的關心和支持下我社區(qū)退休人員成立5個自管組織,堅持老有所為、老有所樂、老有所學的工作方針,以維護好、保障好、發(fā)展好納入社區(qū)退休人員的根本利益為主線,以滿足納入社區(qū)退休人員不斷增長的精神文化需求,成功舉辦7次退休人員活動,得到社區(qū)退休人員的普遍

      歡迎。

      最后一批健康體檢在的9月27日開展,參加由街道勞動保障所組織的免費體檢共計27人,圓滿完成街道下達的工作任務。

      三、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位。

      認真貫徹落實國家各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,為社區(qū)辦理就業(yè)困難人員認定共計10人,靈活就業(yè)困難人員辦理社保補貼123人次,發(fā)放補貼金額達¥100,364元。為符合申領失業(yè)金的下崗失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員辦理失業(yè)金申請61人次,合計發(fā)放¥121,830元。結合社區(qū)實際,積極采取有效措施,全方位開展各項業(yè)務工作,使社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強,再就業(yè)環(huán)境得到有效改善,進一步加強了對下崗失業(yè)人員的就業(yè)扶持政策。根據本社區(qū)再就業(yè)工作的實際,再就業(yè)工作的難點和重點是4050人員和就業(yè)困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單

      一、市場

      擇業(yè)能力差的問題,我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。并組織下崗失業(yè)人員參加了區(qū)街道勞動和社會保障所舉辦的企業(yè)現場招聘會共計3次,社區(qū)經常收集崗位,及時向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息,推薦下崗失業(yè)人員9批次,共計41人次,實現穩(wěn)定就業(yè)72人,其中成功推薦4050人員就業(yè)6人。

      四、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作 認真貫徹執(zhí)行《南京市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施辦法》親自到各隊宣傳欄張貼參加流程,進行填表登記,使我社區(qū)居民的城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險需求得到保障。

      社區(qū)安街道勞保所要求給納入社區(qū)退休職工更換南京市市民卡523人,辦理新辦市民卡84人。

      五、存在問題:

      1、經過我們宣傳教育,目前仍有部分勞動者的就業(yè)觀念陳舊,給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開展帶來了一定的影響。

      2、靈活就業(yè)人員的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)

      療保險等問題比以往要突出。也有因交納費用太高,使他們難以承受。

      3、勞動保障執(zhí)法力度不大,需進一步規(guī)范勞動力市場,督促經營戶與員工的勞動合同的簽定這一項工作也存在不少的困難,他們對勞動法認識不夠深,員工的自己保護意識不強。

      以上是我在社區(qū)勞動保障站一年來的工作,這期間的不足之處,今后我還要努力學習,積極進取,工作上大膽創(chuàng)新,在新的一年中工作上會更上一層樓。社區(qū)勞動和社會保障站 年十二月

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