第一篇：大慶市勞動和社會保障局

大慶市勞動和社會保障局

大 慶 市 總 工 會文件 大慶市經(jīng)濟委員會

慶工聯(lián)發(fā)?2006?10號

關(guān)于印發(fā)《大慶市創(chuàng)建勞動關(guān)系 和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動方案》的通知

各縣區(qū)勞動和社會保障局、工會、經(jīng)濟計劃局，高新區(qū)組織人事勞動局、工會、經(jīng)濟科技局，各市屬企業(yè)：

為建立規(guī)范有序、公平合理、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，貫徹落實?關(guān)于印發(fā)?黑龍江省創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動方案?的通知?（黑工聯(lián)字?2006?21號）文件精神，市勞動和社會保障局、市總工會、市經(jīng)濟委員會決定，自2006年起，在全市開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動（以下簡稱“創(chuàng)建活動”），并制定了相應(yīng)評分標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將?大慶市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動方案?印發(fā)給你們，請各單位高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際，依照方案及

1標(biāo)準(zhǔn)，積極認真組織實施，確保創(chuàng)建活動抓好落實，抓出實效。

附件：

大慶市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動評分標(biāo)準(zhǔn)

大慶市勞動和社會保障局大慶市總工會

大慶市經(jīng)濟委員會

2006年11月5日

主題詞：勞動關(guān)系和諧 創(chuàng)建活動通知 大慶市總工會辦公室2006年11月5日印發(fā)

共印300份

大慶市創(chuàng)建勞動關(guān)系

和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動方案

為適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系的新變化，保障職工合法權(quán)益，進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，為構(gòu)建和諧大慶奠定社會基礎(chǔ)，結(jié)合我市實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、努力構(gòu)建社會主義和諧社會為主題，以實現(xiàn)企業(yè)與職工良性互動、真誠合作、共謀發(fā)展為目標(biāo)，推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，切實維護和保障勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益。

二、目標(biāo)任務(wù)

督促全市各類企業(yè)與工業(yè)園區(qū)嚴(yán)格遵守?勞動法?、?工會法?、?公司法?及?集體合同規(guī)定?等法律法規(guī)，依法保障職工合法權(quán)益，積極履行社會責(zé)任，樹立企業(yè)誠信形象；促進企業(yè)完善經(jīng)營管理，規(guī)范用工行為，改善企業(yè)用工環(huán)境，建立起勞動關(guān)系自主協(xié)調(diào)機制；保護、調(diào)動和發(fā)揮職工和企業(yè)經(jīng)營者的積極性，提升整體素質(zhì)，做到互利、互愛、雙贏，達到“共謀企業(yè)發(fā)展、共建和諧企業(yè)、共享發(fā)展成果”的目標(biāo)。

三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

（一）勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守?勞動法?、?工會法?及?公司法?等法律法規(guī)，積極承擔(dān)社會責(zé)任，企業(yè)形象良好，近兩年內(nèi)未受到勞動保障監(jiān)察部門的行政處罰。

2、建立健全勞動合同制度，勞動用工行為規(guī)范。全面執(zhí)行勞動合同制度，企業(yè)依法與本單位全體職工（包括農(nóng)民工）以書面形式簽訂勞動合同，并經(jīng)過勞動保障行政部門鑒證，勞動合同簽訂率達到100%，簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止勞動合同程序合法，依法履行勞動合同。

3、建立健全平等協(xié)商和集體合同制度。平等協(xié)商和集體合同要做

到協(xié)商充分，程序合法，內(nèi)容合理，可操作性強，管理規(guī)范，履約全面，建立監(jiān)督檢查和違約責(zé)任追究制度。

4、建立健全工資集體協(xié)商制度和職工工資正常增長機制。實行工資集體協(xié)商決定工資分配機制；根據(jù)工資指導(dǎo)線和勞動力市場工資指導(dǎo)價位，保障職工工資隨企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長；嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，自覺促進低收入職工收入水平的提高，無拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。

5、建立健全工會組織。企業(yè)依照?工會法?和?中國工會章程?建立健全工會組織機構(gòu)，支持工會開展工作，依法按時足額撥繳工會經(jīng)費。工會活動經(jīng)?；?，工作規(guī)范，開展經(jīng)常性的勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動。

6、建立健全民主管理制度。建立并完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持廠務(wù)公開；公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度建立并發(fā)揮作用；依法保障職工的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利；開展職工文化體育活動和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”等活動，滿足職工的精神文化需求，尊重和維護職工精神文化權(quán)益，提高職工職業(yè)技能，保障職工受教育權(quán)、發(fā)展權(quán)。

7、重視勞動保護。勞動安全設(shè)施、勞動保護條件符合規(guī)定，組織、制度、設(shè)施齊全，無重大安全和職業(yè)危害事故，高危行業(yè)安全達標(biāo)，從事特殊工種人員和技術(shù)人員持證上崗，職工定期進行健康檢查，建立“一法三卡”制度，推行?工會勞動保護監(jiān)督檢查文書?。

8、依法參加各項社會保險。為職工辦理各項社會保險，及時足額繳納保險費，建立企業(yè)年金等補充保險制度。

9、建立健全勞動爭議調(diào)解組織。勞動爭議調(diào)解組織制度健全，勞動爭議調(diào)解及時有效，民情民意反饋渠道靈敏暢通，無職工群體性事件和集體上訪。

10、維護女職工和未成年工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。女職工的平等勞動權(quán)利、社會保障、福利待遇及特殊勞動保護待遇等依法落實，沒有招用童工、損害女職工和未成年工合法權(quán)益的行為。

（二）勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

1、園區(qū)內(nèi)企業(yè)全面達到勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。對不具備單獨開展集體協(xié)商簽訂集體合同條件的小企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性行業(yè)性集體合同加以覆蓋。

2、園區(qū)建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制和勞動爭議調(diào)解機制。對園區(qū)內(nèi)企業(yè)帶有普遍性、傾向性的問題開展協(xié)商，預(yù)防和調(diào)解勞動糾紛，及時化解矛盾，園區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生重大的群體性、突發(fā)性事件。

四、表彰獎勵

自2006年開始，每年對勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)進行一次評選和表彰，并對創(chuàng)建活動中成效特別突出的10戶企業(yè)同時授予勞動關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)兵單位稱號。

（一）對評為市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)的，除授牌發(fā)證外，可免于當(dāng)年勞動保障監(jiān)察書面審查，在評選全市優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家時予以優(yōu)先考慮，并在全市報紙、電視臺、電臺及網(wǎng)絡(luò)等媒體上進行廣泛宣傳。

（二）獲得“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號的企業(yè)，可在企業(yè)內(nèi)部或相關(guān)標(biāo)識上使用“和諧企業(yè)”字樣，同時該稱號可作為全市各級勞動保障、工會、經(jīng)委等部門舉辦的有關(guān)評選和表彰活動的重要條件之一。

（三）獲得市級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”或“勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”稱號的，在同等條件下，企業(yè)可優(yōu)先推薦參加省級、全國先進單位、五一勞動獎狀的評選；企業(yè)工會可優(yōu)先推薦參加市級、省級、全國“模范職工之家”的評選；企業(yè)經(jīng)營者和職工可優(yōu)先推薦參加市級、省級、全國勞動模范的評選，參加省級、全國“五一勞動獎?wù)隆钡脑u選。

（四）對獲得“勞動關(guān)系和諧企業(yè)” 或“勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”稱號的，市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室將分批推薦參加省、國家勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)的評選。

五、申報和評審程序

（一）自查。凡參加創(chuàng)建活動的企業(yè)和工業(yè)園區(qū)，應(yīng)結(jié)合本方案對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進行自查、自評，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。企業(yè)自查自評情況經(jīng)向職工代表大會或全體職工報告，并進行無記名投票，綜合滿意率達到80%以上的，為自查合格。

（二）申報。自查合格后的企業(yè)和工業(yè)園區(qū)，應(yīng)在10日內(nèi)向市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室報送自評報告、職工民主測評情況及相關(guān)材料進行初審。

（三）考核。由市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議各成員單位組成考核小組，深入企業(yè)和工業(yè)園區(qū)考核檢查，結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)進行綜合測評。

（四）評審。由市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議對分值80分以上的企業(yè)和工業(yè)園區(qū)進行評審。

（五）公示。經(jīng)評審達標(biāo)的企業(yè)和工業(yè)園區(qū)，向社會公示7個工作日。

（六）命名。經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)問題，授予“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”和“勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”稱號，并通過媒體向社會公布。

（七）復(fù)核與監(jiān)督。市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室每兩年對市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)進行一次復(fù)查，符合條件的重新確認后可繼續(xù)保持稱號，不符合條件的取消資格。被命名后的勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)，若發(fā)生重大傷亡事故或群體性事件，無故拖欠職工工資或欠繳社會保險費，不堅持勞動合同、集體合同、職代會及廠務(wù)公開等違背創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的重大問題，可隨時取消其稱號。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議領(lǐng)導(dǎo)全市創(chuàng)建活動的開展，市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室負責(zé)制定創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動的目標(biāo)規(guī)劃、工作方案、標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，承擔(dān)市級創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調(diào)、溝通、資料匯總綜合、評選表彰及管理等日常工作，并做好基層創(chuàng)建活動的推動和指導(dǎo)工作。

（二）嚴(yán)密組織實施。創(chuàng)建活動是一項政策性強、涉及面廣的工作，各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制應(yīng)作為當(dāng)前的工作重點來抓，精心組織，科學(xué)指導(dǎo)，加強協(xié)調(diào)，確保創(chuàng)建活動順利推進。各責(zé)任單位、參評企業(yè)和工業(yè)園區(qū)要從實際出發(fā)，通力合作，認真開展好創(chuàng)建活動。2006年12月10日前，各縣區(qū)（含高新區(qū)）勞動關(guān)系三方會議辦公室將本地區(qū)自查合格的參評企業(yè)材料、各自查合格的市屬企業(yè)將本企業(yè)的材料上報市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室（設(shè)在市勞動和社會保障局勞動工資科），以供考核。

（三）加大宣傳力度。各縣區(qū)、企業(yè)與工業(yè)園區(qū)要通過多種途徑和形式，廣泛深入宣傳創(chuàng)建活動的重要意義和內(nèi)容，在全社會特別是在企業(yè)營造良好的環(huán)境和氛圍，引導(dǎo)企業(yè)積極參加創(chuàng)建活動。要把工作重點放在非公有制企業(yè)和勞動關(guān)系比較復(fù)雜的企業(yè)，指導(dǎo)幫助這些企業(yè)盡快達到勞動關(guān)系和諧企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，擴大勞動關(guān)系和諧企業(yè)的覆蓋面，切實維護職工群體的合法權(quán)益，實現(xiàn)企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

第二篇：大慶市勞動和社會保障局

大慶市勞動和社會保障局

情 況 通 報

第100期

2009年12月30日

我市組織召開創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)表彰會

12月24日，我市組織召開了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)表彰大會。會議由市就業(yè)局長呂向陽主持。市勞動保障局副局長于景程、副調(diào)研員王夢，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師、創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家、創(chuàng)業(yè)服務(wù)志愿者及IYB培訓(xùn)班學(xué)員等120余人參加了會議。

會議表彰了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作先進典型，對評選出的“十佳創(chuàng)業(yè)精英”、10名IYB培訓(xùn)班“優(yōu)秀班干部”、“五大功臣記者”、3名“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師”和3名“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家”頒發(fā)了獎杯、獎狀和證書。會議舉行了座談，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師、IYB培訓(xùn)班學(xué)員和創(chuàng)業(yè)志愿者代表分別作了表態(tài)發(fā)言。

最后，于局長對深入推進創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作提出了明確要求：一是培訓(xùn)工作機構(gòu)要進一步解放思想，開展分層次、多樣化的 1

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)，讓有創(chuàng)業(yè)愿望尚未創(chuàng)業(yè)的學(xué)員走上自主創(chuàng)業(yè)的道路，對已創(chuàng)業(yè)的學(xué)員及時提供后續(xù)支持服務(wù)，定期組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家隊伍深入學(xué)員企業(yè)走訪，幫助解決實際問題，支持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展壯大。二是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師要牢固樹立社會責(zé)任意識，認識到全市經(jīng)濟社會發(fā)展是各自事業(yè)發(fā)展的重要前提，只有大慶整體發(fā)展才能促進創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍成長，盡己所學(xué)，傾心相授，發(fā)揮“傳幫帶”的積極作用，促進創(chuàng)業(yè)者早日向企業(yè)家轉(zhuǎn)變，支撐大慶發(fā)展的一方藍天。三是已成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家要加強學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)，增強解決實際問題、帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力和水平，抓住一切有利機遇，切實提高企業(yè)市場競爭力，吸納更多的勞動者就業(yè)，為大慶經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

我市2009年近1萬人享社保補貼優(yōu)惠政策

日前，經(jīng)社區(qū)、街道、區(qū)和市四級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)逐層審核，市財政部門復(fù)核，我市2009年社保補貼資金1537萬元已通過審核、撥付發(fā)放，使9443名靈活就業(yè)人員享受到了社保補貼優(yōu)惠政策。

我市著力抓三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)保證工作順利推進：一是科學(xué)組織安排。市勞動保障局主要領(lǐng)導(dǎo)對補貼工作提出明確要求。市就業(yè)局組織召開了相關(guān)科室長、各區(qū)就業(yè)局長及工作人員參加的專題會議，對補貼工作進行部署安排，落實責(zé)任，明確時限。工作中注重簡化程序，方便百姓，提高效率。二是加強宣傳協(xié)調(diào)。通過報紙、廣播等新聞媒體對補貼工作進行宣傳，組織各區(qū)就業(yè)局采取電話及小區(qū)公告等方式進行通知，確保靈活就業(yè)人員應(yīng)知盡知；工作中及時與有關(guān)單位協(xié)調(diào)溝通，摸準(zhǔn)基本情況，剔除不應(yīng)享受補貼人員，確保補貼審核工作公平公正。三是跟蹤指導(dǎo)監(jiān)督。對工作中遇到的疑難問題積極請示上級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，對各區(qū)補貼工作開展情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，保證補貼工作規(guī)范有序高效進行。

編輯：代開發(fā)印發(fā)：吳紅敏 已發(fā)：省人力資源和社會保障廳辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察處，市委辦公室，市委督辦檢查室，市政府督辦檢查室，市政辦信息科，市

紀(jì)檢委，市糾風(fēng)辦，市直機關(guān)工委，各事業(yè)單位，各縣、區(qū)勞動和社會保障局，高新區(qū)組織人事勞動局，局各科室

及中心，各中、省直和市屬企業(yè)勞資（人事）科（處）。

共印80份

第三篇：大慶市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)大慶市城鎮(zhèn)職工基本..

大慶市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)《大慶市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險

管理辦法和大慶市企業(yè)職工生育保險 管理辦法》的通知

慶勞社發(fā)[2003] 63號

各縣、區(qū)勞動和社會保障局，開發(fā)區(qū)組織人事處，各中、省直和市屬企業(yè)勞資（人事）科（處）：

現(xiàn)將《大慶市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險管理辦法》、《大慶市企業(yè)職工生育保險管理辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二OO三年八月十五日

大慶市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強對城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作的管理，保障廣大職工身體健康，滿足基本醫(yī)療需求，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》（國發(fā)[1998]44號）、《黑龍江省建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度總體規(guī)劃》（黑政發(fā)[1999]57號）、《關(guān)于城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險的指導(dǎo)意見》（勞社廳發(fā)[2003]10號）及相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、私營企業(yè)等）、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，均適用本辦法。

第三條 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實行屬地管理的原則?；踞t(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納。

第二章 保費籌集

第四條 參加基本醫(yī)療保險的用人單位和參保人員要依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》（國務(wù)院第259號令）及時足額繳納醫(yī)療保險費。

第五條 用人單位的繳費基數(shù)以上在職職工工資總額為依據(jù)，工資總額的統(tǒng)計口徑嚴(yán)格按國家統(tǒng)計局規(guī)定的統(tǒng)計范圍執(zhí)行（主要包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資6項）。

職工的繳費基數(shù)以本人上的工資收入為依據(jù)，高于上年我市統(tǒng)籌范圍內(nèi)職工平均繳費工資300%的，超過部分不納入繳費基數(shù)；低于上年我市統(tǒng)籌范圍內(nèi)職工平均繳費工資60%的，按60%繳納基本醫(yī)療保險費(錄入新參保信息時,要錄入年工資)。

國有企業(yè)下崗職工的基本醫(yī)療保險費，由為其發(fā)放下崗職工基本生活費的單位按上年我市統(tǒng)籌范圍內(nèi)職工平均繳費工資的60%繳納，并由其負責(zé)醫(yī)療保險的日常管理工作。

第六條 基本醫(yī)療保險費的繳費率：用人單位為6%，在職職工個人為2%，達到法定退休年齡的退休人員個人不繳納基本醫(yī)療保險費。為了不降低行政、事業(yè)單位、企業(yè)職工原有的醫(yī)療保障水平，另外籌集3%，用于建立公務(wù)員的醫(yī)療補助制度和企業(yè)職工的補充醫(yī)療保險制度。

第七條 在職職工個人繳納的醫(yī)療保險費，由用人單位從職工工資中代為扣繳，于每年1月1日—20日，一次性隨用人單位繳納的醫(yī)療保險費一并繳至市財政局醫(yī)療保險基金專戶或市地稅局社會保險費征收管理局社會保險基金專戶。

用人單位繳納的醫(yī)療保險費，每月由市財政局社?？啤⑹嗅t(yī)療保險局稽核科或市地稅局社會保險費征收管理局征收科委托其開戶銀行代為扣繳，直接繳至市財政局醫(yī)療保險基金專戶或市地稅局社會保險費征收管理局社會保險基金專戶(行政機關(guān)及全供給事業(yè)單位由市財政局支付局統(tǒng)一代扣代繳)。

連續(xù)3個月不繳納醫(yī)療保險費的單位或職工，暫停其享受的基本醫(yī)療保險待遇。足額補繳保費后，繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇。對長期、持續(xù)欠繳醫(yī)療保險費的單位，其醫(yī)療費用支出額接近繳費額時，暫停其參保人員享受的基本醫(yī)療保險待遇，足額補繳保費后，繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇。

第八條 凡退休人員人數(shù)占在職職工人數(shù)的比例超過30%的單位，均需以上年我市統(tǒng)籌范圍內(nèi)職工平均繳費工資的60%為基數(shù)，由用人單位按6%的比例為超標(biāo)準(zhǔn)部分的退休人員繳納醫(yī)療保險費。

第三章 參保申報與信息管理

第九條 擬參加基本醫(yī)療保險的用人單位，每月15日前攜帶其營業(yè)執(zhí)照副本、《年檢手冊》（新注冊成立的單位除外）、社會保險登記證、工資表（以上材料均需復(fù)印一套），按照單位注冊的地址，到所在轄區(qū)的市或區(qū)醫(yī)療保險局領(lǐng)取并填報《大慶市醫(yī)療保險新參保單位申報審批表》。

市或區(qū)醫(yī)療保險局自收到用人單位的投保申請表后，3個工作日內(nèi)電話通知用人單位，并通過查檔的方式，對具備參保條件用人單位的參保人數(shù)、人員類別、工資基數(shù)等情況進行核準(zhǔn)。情況屬實的，用人單位需提供參保人員身份證復(fù)印件和近期一寸免冠照片1張，到市或區(qū)醫(yī)療保險局領(lǐng)取并填制《大慶市職工醫(yī)療保險新參保人員花名冊》、《大慶市職工醫(yī)療保險病歷處方本》（以下簡稱《處方本》）和《醫(yī)療保險繳費協(xié)議》（企業(yè)單位需與市地稅局社會保險費征收管理局簽訂繳費協(xié)議）。申報單位根據(jù)填報的《人員花名冊》把參保人員的信息錄入數(shù)據(jù)盤，并上報市或區(qū)醫(yī)療保險局，然后領(lǐng)取《大慶市職工醫(yī)療保險專用卡》（以下簡稱《專用卡》）。

各參保單位要建立醫(yī)療保險組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確專（兼）職人員負責(zé)醫(yī)療保險啟動后的日常管理和服務(wù)工作，并把代辦員的姓名及聯(lián)系電話上報市或區(qū)醫(yī)療保險局。

用人單位按申請表中市或區(qū)醫(yī)療保險局規(guī)定的參保日期，在正式啟動醫(yī)療保險前，召開一次全體職工參保動員會。宣傳醫(yī)保政策，并將《處方本》和《專用卡》發(fā)給參保人員。正式啟動后，參保人員可按醫(yī)療保險的政策規(guī)定，到定點醫(yī)療（藥）機構(gòu)就醫(yī)、購藥。

第十條 參保人員要妥善保管《處方本》和《專用卡》。如有丟失，應(yīng)盡快與轄區(qū)的醫(yī)療保險局取得聯(lián)系，辦理掛失手續(xù)。如掛失前個人帳戶被人冒支，責(zé)任由本人自負。

補辦《處方本》和《專用卡》時，需持單位出具的證明、身份證復(fù)印件、一寸近期免冠照片一張（僅丟失《專用卡》的除外），到轄區(qū)的醫(yī)療保險局辦理補辦手續(xù)。

《處方本》使用完的，由本人持舊《處方本》到就診的定點醫(yī)療機構(gòu)掛號處辦理更換手續(xù)。使用紅色《處方本》的參保人員，《處方本》使用完的，需到市或區(qū)醫(yī)療保險局辦理更換手續(xù)?！秾Ｓ每ā肥褂猛甑模峙f《專用卡》到市或區(qū)醫(yī)療保險局辦理更換手續(xù)。

第十一條 參保人員信息數(shù)據(jù)變動主要包括新參保、參保范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)、參保范圍外調(diào)動、死亡、人員類別變動、職務(wù)變動、繳費基數(shù)變動、單位名稱變動、開戶銀行變動、銀行帳戶變動和繳費方式變動等。

第十二條 各參保單位在每月15日-20日上報人員變動表。

未達到法定退休年齡的（男職工不滿60周歲，女干部不滿55周歲，女工人不滿50周歲）提前退休人員，按在職職工管理，并享受在職職工的醫(yī)療保險待遇。達到法定退休年齡時，隨每月的人員變動及時進行人員類別調(diào)整（需提供本人的身份證復(fù)印件、退休審批表原件及復(fù)印件）。

工資基數(shù)和職務(wù)的調(diào)整仍為變動。停保人員帳戶余額和退休人員個人繳費額返還的辦理時間隨報銷時間進行。

第十三條 新參加工作的人員和從非參保單位調(diào)入已參保單位的人員，需提供分配介紹信或有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)證明。

第十四條 停薪留職、內(nèi)部退養(yǎng)、長期不上班的人員新參保的，需提供聘用合同書、相關(guān)證明材料及參加養(yǎng)老保險情況表。并從該單位參保之日起（曾參保的職工從停保之日起），補繳應(yīng)繳納的醫(yī)療保險費（失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間可不補繳保費）,即單位按6%（參加公務(wù)員醫(yī)療補助或企業(yè)補充保險的單位按9%）繳納，個人按2%繳納。補繳的醫(yī)療保險費，按醫(yī)療保險帳戶劃入比例重新計算該職工的個人帳戶金額。

醫(yī)療保險關(guān)系中斷期間發(fā)生的醫(yī)療費用不予核銷，但補繳保費后可連續(xù)計算繳費年限。參保人員停保后，因發(fā)生重大疾病而辦理參保手續(xù)的不予辦理，且停保期間發(fā)生的醫(yī)療費用不予核銷。因參保單位故意隱瞞參保人員實際病情而突擊辦理參保手續(xù)的，除追回支付的醫(yī)療費用外，還要對該單位和單位代辦員進行通 2 報批評。

第十五條 因參保單位改制、兼并、重組而產(chǎn)生的新單位需重新辦理參保手續(xù)的，應(yīng)提供合并、兼并或解體的相關(guān)文件、合同書、在冊職工名冊和退休人員名冊。

第十六條 職工有償解除勞動關(guān)系的，由為其代辦接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系的單位代辦醫(yī)療保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)。有償解除勞動關(guān)系后，未及時接續(xù)醫(yī)療保險關(guān)系的，按本辦法第十四條規(guī)定補繳保費。

第十七條 轄區(qū)內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)的參保人員，由調(diào)出單位填報內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)單，加蓋調(diào)入單位公章后，上報轄區(qū)的市或區(qū)醫(yī)療保險局。調(diào)出單位欠繳醫(yī)療保險費的，調(diào)出人必須在足額補繳醫(yī)療保險費后，方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十八條 參保人員死亡或調(diào)出參保轄區(qū)的，要首先補繳拖欠的醫(yī)療保險費,然后核銷已發(fā)生的醫(yī)療費用，并在提供死亡證明或調(diào)出證明后,按規(guī)定填報醫(yī)療保險關(guān)系終止表。在辦理保險關(guān)系終止手續(xù)時，醫(yī)療保險局按停保時的繳費月數(shù)重新計算個人帳戶；有余額的，在報銷時間，由代辦員領(lǐng)取帳戶余額；帳戶透支的，辦理停保手續(xù)時應(yīng)足額補交超支的費用。

第十九條 對下崗、停薪留職、有償解除勞動關(guān)系后不愿接續(xù)醫(yī)療保險的參保人員，參保單位需向市或區(qū)醫(yī)療保險局提供由本人簽字的書面申請及相關(guān)的證明材料，方可為其辦理醫(yī)療保險關(guān)系終止手續(xù)。日后接續(xù)醫(yī)療保險關(guān)系時，要按本辦法第十四條規(guī)定補繳保費。

第二十條 參保人員累計繳納醫(yī)療保險費年限：男職工不得少于30年，女職工不得少于25年。退休時累計繳費年限達不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，在辦理退休手續(xù)時一次性足額補繳應(yīng)繳納的醫(yī)療保險費，方可繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇。1999年1月1日以前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡和領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間的工齡可以視同繳費年限，視同繳費年限加保齡（不重復(fù)計算）達到累計繳費年限標(biāo)準(zhǔn)的,不再補繳保費。

第四章 醫(yī)療保險基金管理與使用

第二十一條 基本醫(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合。

（一）職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費的30%左右，視參保人員年齡段，以參保人員本人的繳費工資為基數(shù)，按不同的比例計入個人帳戶。具體計入比例為：35周歲以下的在職職工，個人帳戶的計入比例為25%；36-45周歲的在職職工，個人帳戶的計入比例為30%；46周歲以上的在職職工，個人帳戶的計入比例為35%；70（含70歲）周歲以下的退休人員，個人帳戶的計入比例為65%；70周歲以上的退休人員，個人帳戶的計入比例為80%。

（二）個人帳戶資金歸參保人員個人所有，僅限于支付本人的門診醫(yī)療費用。年終有結(jié)余，連同利息一并結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用。參保人員死亡或調(diào)出參保轄區(qū)的，首先補足欠繳的醫(yī)療保險費，然后由單位代辦員按規(guī)定填報醫(yī)療保險關(guān)系終止表，并持死亡證明或調(diào)出介紹信，到市或區(qū)醫(yī)療保險局辦理醫(yī)療保險關(guān)系終止手續(xù)，市或區(qū)醫(yī)療保險局依據(jù)參保時的實際繳費月份，重新計算個人帳戶金額。個人帳戶有余額的，可依法繼承或隨本人轉(zhuǎn)移。無人繼承的，帳戶余額并入統(tǒng)籌基金。

（三）用人單位繳納的醫(yī)療保險費扣除劃入個人帳戶后的剩余部分，作為統(tǒng)籌基金，由統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)集中管理，在參保人員范圍內(nèi)依據(jù)互助共濟原則調(diào)劑使用。

第二十二條 基本醫(yī)療保險實行統(tǒng)帳結(jié)合的具體模式為“混合式”，即：個人帳戶僅限于支付門診（含門診靜脈滴注）醫(yī)療費用。統(tǒng)籌基金用于支付住院、家庭病床、百元以上特殊檢查和特殊治療的醫(yī)療費用，全額核銷的特殊疾病、實施計劃生育手術(shù)后遺癥、已參加工傷保險企業(yè)未啟動企業(yè)工傷保險以前（2000年11月1日以前）被認定為因工（公）負傷治療該傷病的醫(yī)療費用（《工傷保險條例》實施后按新辦法執(zhí)行）及指定慢性疾病超過統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)費用后的門診醫(yī)療費用。其中：特殊檢查、特殊治療及指定慢性疾病的門診醫(yī)療費用，應(yīng)在個人帳戶資金使用完后，再進入由統(tǒng)籌基金和個人按比例負擔(dān)醫(yī)療費用程序。

第五章 保險待遇

第二十三條 職工參加醫(yī)療保險后，市醫(yī)療保險局為每個參保人員建立個人帳戶，用于支付符合醫(yī)療保險政策規(guī)定的門診醫(yī)療費用或藥店購藥費用。個人帳戶用完后，除特殊檢查、特殊治療及治療指定慢性疾病的門診醫(yī)療費用外，治療其它疾病的門診醫(yī)療費用全部由個人負擔(dān)。

第二十四條 參保人員核銷住院醫(yī)療費用時，先由個人負擔(dān)一定數(shù)額的統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)費用，然后進入由統(tǒng)籌基金和個人按比例負擔(dān)醫(yī)療費用程序。住院醫(yī)療費用個人負擔(dān)比例為：在職職工負擔(dān)20%，退休人員負擔(dān)15%。享受公務(wù)員醫(yī)療補助和企業(yè)補充醫(yī)療保險待遇的人員，個人負擔(dān)醫(yī)療費用的比例下降5個百分點。各類醫(yī)院的統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)費用分別為：三級甲等醫(yī)院（市第一醫(yī)院）800元，市級綜合性醫(yī)院和?？漆t(yī)院600元，區(qū)級及企、事業(yè)單位職工醫(yī)院400元。統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)費用以一次住院核算，當(dāng)年多次住院的，起付標(biāo)準(zhǔn)費用依次遞減100元，遞減到200元為止。參保人員核銷特殊檢查、特殊治療及指定慢性疾病的門診醫(yī)療費用時，統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)費用為400元（每年只負擔(dān)一次）。

第二十五條 同一參保人員連續(xù)在兩家醫(yī)院住院的，只負擔(dān)一次統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)費用，具體情況如下：

（1）24小時內(nèi)市內(nèi)下級定點醫(yī)院直接轉(zhuǎn)往上級定點醫(yī)院的；

（2）24小時內(nèi)市區(qū)定點醫(yī)院之間?？萍膊≈苯愚D(zhuǎn)院的；

（3）轉(zhuǎn)外就診人員回來后24小時內(nèi)直接到市內(nèi)定點醫(yī)院繼續(xù)治療的；

（4）在市內(nèi)定點醫(yī)院住院出院后24小時內(nèi)直接轉(zhuǎn)往省內(nèi)、外指定上級醫(yī)院繼續(xù)治療的；

（5）因急診在非定點醫(yī)院住院治療，病情穩(wěn)定后24小時內(nèi)轉(zhuǎn)往定點醫(yī)院繼續(xù)治療的。

上述人員核銷首次住院支付的統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)費用時，應(yīng)提供首診醫(yī)院的轉(zhuǎn)院證明或出院病情介紹及首診醫(yī)院提供的住院結(jié)算單。

第二十六條 由統(tǒng)籌基金支付的特殊檢查、特殊治療、高值醫(yī)用材料費及乙類醫(yī)保藥品（醫(yī)保藥品目錄中帶*號和有限制使用范圍的藥品）的費用，在進入正常核銷醫(yī)療費用程序前，先由個人負擔(dān)一定比例的醫(yī)療費用。轉(zhuǎn)外就診在承擔(dān)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)費用后，個人先負擔(dān)醫(yī)療費用的比例：在職職工為35%，退休人員為30%。享受公務(wù)員醫(yī)療補助和企業(yè)補充醫(yī)療保險待遇參保人員醫(yī)療費用的報銷比例提高5個百分點（不含大量使用高檔貴重藥品情況，高檔貴重藥品主要是指日均單個品種藥品費在100元以上的藥品）。

第二十七條 參保人員每年由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的最高醫(yī)療費用限額為3萬元，超限額標(biāo)準(zhǔn)以上的醫(yī)療費用不屬基本醫(yī)療保險基金支付范圍，可通過參加公務(wù)員醫(yī)療補助、企業(yè)補充醫(yī)療保險、大額醫(yī)療補助和商業(yè)醫(yī)療保險等多種途徑解決。

第二十八條 參保人員治療鼠疫、霍亂、精神分裂癥和參加工傷保險企業(yè)單位未啟動企業(yè)工傷保險前（2000年11月1日前）的舊工傷復(fù)發(fā)、職業(yè)?。ā豆ｋU條例》實施后按新辦法執(zhí)行）及施行計劃生育手術(shù)造成后遺癥（須經(jīng)縣以上計劃生育委員會會同有關(guān)部門和臨床醫(yī)療專家鑒定確認）的合理醫(yī)療費用，暫由統(tǒng)籌基金全額支付。

第二十九條 企業(yè)女職工因生育發(fā)生的醫(yī)療費用，由生育保險基金按生育保險政策支付相關(guān)待遇；未參加生育保險企業(yè)女職工因生育發(fā)生的醫(yī)療費用由本單位核銷。機關(guān)、事業(yè)單位女職工因生育及帶環(huán)、摘環(huán)、人工流產(chǎn)等發(fā)生的合理醫(yī)療費用，均按基本醫(yī)療保險政策，由醫(yī)療保險基金支付，其中因生產(chǎn)住院需支付統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)的費用由個人負擔(dān)15%。

第三十條 企業(yè)職工治療2000年11月1日以后新發(fā)生工傷的醫(yī)療費用，由工傷保險基金按工傷保險政策支付相關(guān)待遇；未參加工傷保險企業(yè)職工治療工傷的醫(yī)療費用由本單位核銷。在國家《工傷保險條例》及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體工作人員遭受事故傷害或職業(yè)病管理辦法未實施前，機關(guān)、事業(yè)單位及社會團體職工治療工傷（含舊工傷）發(fā)生的費用，按基本醫(yī)療保險政策核銷。

第六章 就醫(yī)購藥管理

第三十一條 參保人員必須在醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店就醫(yī)購藥。每年12月末，市醫(yī)療保險局向參保人員公布下一定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店名單。參保人員可在公布的定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店中，自主擇點就醫(yī)購藥?；贾付约膊〉膮⒈Ｈ藛T和特殊人群的就醫(yī)購藥管理按相應(yīng)的管理辦法執(zhí)行。

第三十二條 參保人員患病就醫(yī)、購藥時，必須持市醫(yī)療保險局統(tǒng)一印發(fā)的《處方本》到定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店就醫(yī)（急診除外）、購藥，并用《處方本》開方。需由他人代開藥的，必須履行相應(yīng)的審核手續(xù)。

第三十三條 參保人員因急診搶救不能及時赴定點醫(yī)療機構(gòu)就診的，可在就近的一所公立醫(yī)院（鄉(xiāng)以上醫(yī)院）就診，并電話通知市或區(qū)醫(yī)療保險局（含異地居住、出差、探親住院人員），待病情穩(wěn)定后，盡快轉(zhuǎn)往定點醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療。

第三十四條 參保人員因公出差、探親期間患病，必須到鄉(xiāng)或街道以上公立醫(yī)院就診。住院治療的，必須在入院后3日內(nèi)電話通知市或區(qū)醫(yī)療保險局。需轉(zhuǎn)診的，必須有首次就診醫(yī)院的轉(zhuǎn)診證明。

第三十五條 參保人員在非定點醫(yī)療機構(gòu)急診及出差、探親期間發(fā)生的醫(yī)療費用，報銷時必須提供相關(guān)的門診病歷或住院病歷復(fù)印件、醫(yī)療費用支出明細單、正規(guī)門診或住院醫(yī)療費用有效票據(jù)、復(fù)式處方、有關(guān)診療檢查報告單、單位出具的有主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見的出差或探親證明或往返交通費報銷憑證復(fù)印件。未提供上述原始資料或資料不完整的，其醫(yī)療費用不予核銷。

第三十六條

因公或因私出國的參保人員，出國前憑有關(guān)證明，在定點醫(yī)療機構(gòu)自備一定數(shù)量的常用藥品。在國外發(fā)生的醫(yī)療費用個人自付。

第三十七條 異地居住半年以上的參保人員由本人提出申請，單位出具證明，可在當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)中，按醫(yī)院級別選擇2所定點醫(yī)療機構(gòu)作為就診醫(yī)療機構(gòu)，并將確定的就診醫(yī)療機構(gòu)名稱經(jīng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)簽署意見后，報市或區(qū)醫(yī)療保險局備案，作為核銷醫(yī)療費用的依據(jù)。在非選定的醫(yī)療機構(gòu)就診的醫(yī)療費用不予核銷。異地居住參保人員住院治療的，必須在3日內(nèi)電話通知市或區(qū)醫(yī)療保險局備案。核銷住院治療費用時，需提供住院病歷復(fù)印件、醫(yī)療費用支出明細單、出院證及正規(guī)住院醫(yī)療費用收據(jù)。

第三十八條 參保人員的《處方本》和《專用卡》禁止互相借用。符合下列情況的，可由其親屬按規(guī)定代開藥，代開藥條件及審批手續(xù)如下：

（一）七十周歲以上的參保人員。

（二）經(jīng)市或區(qū)醫(yī)療保險局審批的患有嚴(yán)重慢性疾病和行動不便的參保人員。

參保人員辦理長期代開藥審核手續(xù)，必須持有本人申請、《處方本》、單位證明及二級以上定點醫(yī)院（含二級醫(yī)院）診斷及治療意見和代開藥人員身份證復(fù)印件，一寸免冠照片1張。由市或區(qū)醫(yī)療保險局醫(yī)療審核人員在《處方本》上簽署意見，并在《處方本》指定的位置粘貼代開藥人員的一寸免冠照片，以備檢查。

第七章 醫(yī)療費用結(jié)算

第三十九條 參保人員在市區(qū)各定點醫(yī)療（藥）機構(gòu)就診、購藥發(fā)生的醫(yī)療費用，采用記帳方式結(jié)算。參保人員持卡就診、購藥，只需按政策規(guī)定支付應(yīng)由本人承擔(dān)的醫(yī)療（藥）費用。轉(zhuǎn)外就診、異地居住參保人員就診、全部由統(tǒng)籌基金支付的特殊疾病的醫(yī)療費用、市內(nèi)非定點醫(yī)療機構(gòu)急診發(fā)生的醫(yī)療費用、個人帳戶用完后特殊檢查、特殊治療、指定慢性疾病的門診醫(yī)療費用、家庭病床醫(yī)療費用及網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障時門診醫(yī)療費用的結(jié)算（此時發(fā)生的住院醫(yī)療費用，待網(wǎng)絡(luò)故障排除后再結(jié)算），全部采用現(xiàn)金付費方式。參保人員采用現(xiàn)金付費方式墊付的醫(yī)療費用，由用人單位代辦員在規(guī)定的時間到市或區(qū)醫(yī)療保險局辦理核銷手續(xù)。每個單位的具體報銷時間由市醫(yī)療保險局在醫(yī)療保險網(wǎng)上發(fā)布。

第四十條 住院借款管理：

（一）參保人員在市內(nèi)定點醫(yī)院治療，其醫(yī)療費用支出超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額或轉(zhuǎn)市外指定醫(yī)院治療的，住院期間自己墊付的醫(yī)療費用超過5000元仍需繼續(xù)住院治療，且本人家庭困難的，可向市或區(qū)醫(yī)療保險局申請借款。

（二）辦理借款手續(xù)時，須提供轉(zhuǎn)院審批單、住院押金收據(jù)、催款通知單、個人借款申請書和所在單位出具的經(jīng)本單位法人代表簽字的擔(dān)保證明。

（三）市或區(qū)醫(yī)療保險局視申請人的病情，按治療所患疾病平均住院醫(yī)療費用的70%確定借款金額，超過2萬元的大額借款直接匯至治療醫(yī)院的帳戶。

（四）所借款項在核銷申請人住院醫(yī)療費用時予以沖減。

第八章 大額醫(yī)療補助

第四十一條 建立大額醫(yī)療補助基金，主要用于支付超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額3萬元以上 5 和僅參加大額醫(yī)療補助單位參保人員發(fā)生醫(yī)療費用在2萬元以上的部分醫(yī)療費用。

第四十二條 參加大慶市職工基本醫(yī)療保險的用人單位，都要依據(jù)本辦法，為其參保人員繳納大額醫(yī)療補助費。在參保人員發(fā)生超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額以上的醫(yī)療費用時，由市或區(qū)醫(yī)療保險局為其核銷一定比例的醫(yī)療費用。市內(nèi)發(fā)生的大額醫(yī)療費用按照75%的比例核銷；外轉(zhuǎn)發(fā)生的大額醫(yī)療費用按照65%的比例核銷。享受公務(wù)員醫(yī)療補助和企業(yè)補充醫(yī)療保險待遇的參保人員，其大額醫(yī)療費用的核銷比例提高5個百分點。

第四十三條 本著“以支定收、收支平衡”的籌資原則，按參保人員每人每年60元（即每人每月5元）的標(biāo)準(zhǔn)籌集大額醫(yī)療補助費。其中：個人每人每年繳納大額醫(yī)療補助費24元（即每人每月2元），年初由市醫(yī)療保險局一次性從個人帳戶中劃出；用人單位每年為每個參保人員繳納大額醫(yī)療補助費36元（即每人每月3元），隨基本醫(yī)療保險費一并按月繳納（參加公務(wù)員醫(yī)療補助和企業(yè)補充保險的單位除外）。參保單位參加大額醫(yī)療補助滿一年后，其職工方可享受大額醫(yī)療補助待遇。

第四十四條 大額醫(yī)療補助基金年支付大額醫(yī)療費用的最高限額為15萬元。若年末大額醫(yī)療補助基金有結(jié)余，可視基金的結(jié)余情況，適當(dāng)提高限額標(biāo)準(zhǔn)。

第四十五條 大病醫(yī)療補助基金支付醫(yī)療費用時的用藥范圍、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍、就診方式、付費形式、借款手續(xù)辦理及特殊檢查、特殊治療、特殊藥品個人負擔(dān)醫(yī)療費用的比例等與基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定一致。

第四十六條 用人單位不按時、足額繳納大額醫(yī)療補助費的，由各級勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。欠繳大額醫(yī)療補助費的用人單位，其參保人員暫不享受大額醫(yī)療補助待遇；待足額補繳保費后，方可繼續(xù)享受大額醫(yī)療補助待遇。

第四十七條 市勞動保障局根據(jù)大額醫(yī)療補助基金的實際運營情況，適時對大額醫(yī)療補助費的籌資水平、核銷醫(yī)療費用的限額標(biāo)準(zhǔn)及個人負擔(dān)醫(yī)療費用的比例等進行調(diào)整。

第九章 指定慢性疾病管理

第四十八條 本著“以收定支、收支平衡”的原則，將以下若干種嚴(yán)重慢性疾病確定為指定慢性疾病，其認定標(biāo)準(zhǔn)分別為：

（一）高血壓病。血壓持續(xù)在3級以上或血壓在2級以下，經(jīng)X線、尿常規(guī)、心電、超聲心動或眼底檢查有左心室肥大、蛋白尿或血肌酐升高和眼底改變的；血壓在2級以下，同時伴有心血管疾病、腦血管疾病、腎臟疾病或糖尿病的。

（二）冠心病。因冠狀動脈粥樣硬化所致的心絞痛、心律紊亂、心梗、心肌硬化或心功能不全。有近期住院病歷或經(jīng)心電、心動超聲、冠脈造影等檢查有冠心病所致心臟改變的。

（三）腦梗塞。CT掃描顯示單發(fā)或多發(fā)梗塞病灶，伴有四肢肌力（4級以下）、肌張力改變或感覺、語言障礙的。

（四）腦出血后遺癥。CT掃描顯示有陳舊性出血改變，伴有神經(jīng)功能缺損癥狀和體征，如偏癱、偏盲、偏身感覺障礙及失語或精神障礙等癥狀者。

（五）糖尿病。年齡在60周歲以上,血糖持續(xù)在11.1mmol/L以上或空腹血糖持續(xù)高于7.8mmol/L的；60周歲以下，有2年以上病史，并伴有心、腦、腎、眼、神經(jīng)或血管病變的。

（六）慢性活動性肝炎。肝炎病史一年以上，谷丙轉(zhuǎn)氨酶經(jīng)近期2次測定均超過40個單位，或血漿白蛋白降低，或白/球蛋白比例異常，或丙種球蛋白增高，或血清膽紅素長期或反復(fù)增高，或B超提示肝、脾改變，且有臨床癥狀的。

（七）肝硬化。臨床有門靜脈高壓和肝功能不全表現(xiàn)，B超顯示肝硬化改變，需對癥治療的。

（八）肺結(jié)核進展期。經(jīng)細菌學(xué)、X線或纖維支氣管鏡檢查證實需繼續(xù)抗癆治療的。

（九）系統(tǒng)性紅斑狼瘡。經(jīng)免疫學(xué)檢查異常，伴有典型皮膚、關(guān)節(jié)、腎臟等病變需對癥治療的。

（十）類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎。類風(fēng)濕因子呈陽性，超過6周以上，關(guān)節(jié)病變經(jīng)X線檢查證實的。

（十一）慢性再生障礙性貧血。臨床有貧血、出血及感染癥狀，依據(jù)周圍血象或骨髓象證實的。

（十二）慢性腎小球腎炎（含慢性腎功不全、腎病綜合征）。臨床表現(xiàn)有蛋白尿、血尿、高血壓、水腫及腎功不全表現(xiàn)的。

（十三）腎移植術(shù)后治療的。

（十四）各種惡性腫瘤需繼續(xù)在門診治療的。

除以上14種指定慢性疾病外，以下4種慢性疾病視同指定慢性疾病管理，其認定標(biāo)準(zhǔn)分別為：

（一）肺心病。有慢性肺、胸疾病或肺血管疾病病史，經(jīng)心電、超聲心動、X線檢查有肺心病所致心臟改變的。

（二）風(fēng)心?。ㄎ磳嵤Q瓣手術(shù)，需保守治療的）。有近期住院病歷或經(jīng)心電、超聲心動、X線檢查有風(fēng)心病所致心臟改變的。

（三）銀屑病。病史一年以上，皮損嚴(yán)重，久治不愈的。

（四）股骨頭壞死。經(jīng)X線確診股骨頭壞死一年以上，未實施關(guān)節(jié)置換，需保守治療的。

第四十九條 患指定慢性疾病的參保人員，應(yīng)將市級以上定點醫(yī)院副主任醫(yī)師以上職務(wù)的?？漆t(yī)生出具的近期《診斷書》、住院病歷首頁、出院小結(jié)及相關(guān)的檢查報告單或市級醫(yī)院?？崎T診歷次檢查的相關(guān)資料和一寸近期免冠照片2張、身份證復(fù)印件1張交給所在單位，并到所在單位填寫指定慢性疾病申請表，由單位代辦員在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一上報。

第五十條 市醫(yī)療保險局統(tǒng)一組織對申報指定慢性疾病的人員進行專項體檢。體檢費用由本人按體檢項目的費用標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)金支付，由市醫(yī)療保險局統(tǒng)一收取后，支付給體檢醫(yī)院。對經(jīng)專家認定符合慢性疾病認定標(biāo)準(zhǔn)的，其檢查費用由市醫(yī)療保險局支付；對經(jīng)專家認定達不到慢性疾病認定標(biāo)準(zhǔn)的，其檢查費用由本人承擔(dān)。

第五十一條 對患有惡性腫瘤、腎移植術(shù)后、心臟搭橋術(shù)后、心臟冠脈支架、脾切除術(shù)后、病重臥床或有嚴(yán)重行動障礙、異地居住或70周歲以上的申報指定慢性疾病人員，需向市或區(qū)醫(yī)療保險局提供相關(guān)的病情資料，經(jīng)市醫(yī)療保險醫(yī)療專家鑒定委員會有關(guān)專業(yè)組的臨床專家審核認定后確定。市醫(yī)療保險局將不定期組織有關(guān)人員對免檢人員的相關(guān)情況進行核準(zhǔn)。

第五十二條 市醫(yī)療保險局聘請市醫(yī)療保險醫(yī)療專家鑒定委員會有關(guān)專業(yè)組的臨床專家，根據(jù)專項體檢結(jié)果，參考本人申報的相關(guān)材料對申報指定慢性疾病的人員進行綜合審核認定。

第五十三條 申報人員對專家組的認定結(jié)果有疑義的，可以提出進行復(fù)查的書面申請，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋公章后，由單位代辦員在規(guī)定復(fù)查申報時間，統(tǒng)一上報市或區(qū)醫(yī)療保險局。由市醫(yī)療保險局統(tǒng)一安排組織復(fù)查，復(fù)查所需檢查費用按本辦法第五十條規(guī)定執(zhí)行。

第五十四條 對患指定慢性疾病的人員實行動態(tài)管理。市醫(yī)療保險局將定期對已認定的指定慢性疾病參保人員進行復(fù)查，對已治愈或經(jīng)治療好轉(zhuǎn)不符合指定慢性疾病指征標(biāo)準(zhǔn)的，及時通知本人，并終止其享受的指定慢性疾病門診醫(yī)療費用定額補助待遇。

第五十五條 各定點醫(yī)療機構(gòu)的臨床醫(yī)務(wù)人員在診治指定慢性疾病參保人員時，須將所開藥品及所作的各項檢查、治療詳細記錄在紅皮《處方本》上，不得將治療指定慢性疾病的藥品與治療非指定慢性疾病的藥品開在同一張?zhí)幏缴?。需要在門診做腎透析或放、化療的指定慢性疾病參保人員，需到市或區(qū)醫(yī)療保險局備案后，再到指定的定點醫(yī)療機構(gòu)進行治療，且治療費用必須單獨開方。

第五十六條 各定醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店在指定慢性疾病參保人員就醫(yī)、購藥時，需為參保人員提供微機打印的藥品明細單和有效醫(yī)療費用票據(jù)。

第五十七條 指定慢性疾病的費用核銷：

（一）患指定慢性疾病的參保人員，個人帳戶資金使用完后，在定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)或在定點零售藥店購藥，均采用現(xiàn)金付費方式支付治療指定慢性疾病的醫(yī)療費用。

（二）根據(jù)我市醫(yī)療保險基金的運營情況，參考市內(nèi)各大醫(yī)院臨床醫(yī)療專家提出的治療指定慢性疾病的用藥方案和前兩年指定慢性疾病醫(yī)療費用的實際支出情況，自2002年1月1日起實行新的指定慢性疾病年門診醫(yī)療費用定額補助標(biāo)準(zhǔn)（詳見附件）。

（三）指定慢性疾病門診醫(yī)療費用定額補助標(biāo)準(zhǔn)分為基本定額和最高定額兩個檔次，年內(nèi)超最高定額的醫(yī)療費用不予核銷。按定額標(biāo)準(zhǔn)在核銷門診醫(yī)療費用時，除個人負擔(dān)的起付標(biāo)準(zhǔn)費用（400元）及特檢特治比例自付費用外，基本定額以內(nèi)的門診醫(yī)療費用，在職職工按80%比例核銷，退休人員按85%的比例核銷。高于基本定額低于最高定額門診醫(yī)療費用的報銷比例，視不同病種確定。低于7000元（含7000元）的病種，在職職工按60%比例核銷，退休人員按65%的比例核銷。高于10000元的病種（尿毒癥、器官組織移植術(shù)后治療、各種惡性腫瘤），在職職工按70%的比例核銷，退休人員按75%的比例核銷。享受公務(wù)員醫(yī)療補助和企業(yè)補充醫(yī)療保險待遇的參保人員，其醫(yī)療費用的核銷比例提高5個百分點。

（四）對門診做腎透析或放、化療的費用，按門診特殊檢查、特殊治療的辦法核銷，不進入門診慢性疾病定額補助標(biāo)準(zhǔn)。

（五）各病種的定額補助標(biāo)準(zhǔn)不含起付標(biāo)準(zhǔn)費用和自付比例費用。

（六）各病種的定額補助標(biāo)準(zhǔn)進入?yún)⒈Ｈ藛T全年醫(yī)療費用累計支出額，超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額的醫(yī)療費用，仍按第（二）、（三）款的規(guī)定核銷。

（七）指定慢性疾病門診醫(yī)療費用的核銷，隨規(guī)定的醫(yī)療費用報銷時間一并進行。

（八）對經(jīng)市或區(qū)醫(yī)療保險局認定患指定慢性疾病的異地居住參保人員，在治療該指定慢性疾病時，也須單獨開方。核銷門診醫(yī)療費用時，須提供有效現(xiàn)金票據(jù)、復(fù)式處方及必要的檢查報告單。

（九）對患有嚴(yán)重的臟器病變需長期門診用藥治療的非指定慢性疾病，且治療該疾病的門診醫(yī)療費用支出在2000元以上（指個人帳戶用完后的累計門診醫(yī)療費用支出額）的參保人員，可先在市或區(qū)醫(yī)療保險局進行申報和登記，并參加市醫(yī)療保險局統(tǒng)一組織的專項體檢和專家認定，經(jīng)認定病情嚴(yán)重、費用支出情況屬實的，年末視醫(yī)療保險基金的運營情況，在統(tǒng)籌基金有結(jié)余的情況下，可核銷一定比例的醫(yī)療費用。

第十章 特殊人群醫(yī)療保障

第五十八條 特殊人群包括：離休干部、老紅軍和二等乙級以上革命傷殘軍人。

第五十九條 對特殊人群的醫(yī)療保險基金實行“單獨籌集、單獨管理、封閉運行”。特殊人群的醫(yī)療保險費，由其所在單位按每人每年8000元的標(biāo)準(zhǔn)繳納。市屬機關(guān)、事業(yè)單位及企業(yè)特殊人群醫(yī)療費用的不足部分，由同級財政解決；中省直企業(yè)特殊人群醫(yī)療費用的不足部分，由企業(yè)按照特殊人群醫(yī)療費用當(dāng)年平均支出水平于年末核銷醫(yī)療費用前一次性補足，否則其特殊人群的醫(yī)療費用不予核銷，補足后方可核銷。

第六十條 將特殊人群的醫(yī)療保險基金分為兩部分進行管理。一部分按每人每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)，為特殊人群建立個人帳戶；另一部分作為統(tǒng)籌基金，在特殊人群范圍內(nèi)調(diào)劑使用。特殊人群的個人帳戶資金按季度分4次計入，一次計入1250元，于每季度初計入。年末個人帳戶有結(jié)余，且結(jié)余資金超過本住院醫(yī)療費用支出數(shù)額以上的部分，按60%的比例獎勵給個人；若有超支，符合規(guī)定的醫(yī)療費用由統(tǒng)籌基金支付。

第六十一條 用人單位繳納特殊人群醫(yī)療保險費的列支渠道：行政機關(guān)從預(yù)算內(nèi)資金中開支；事業(yè)單位從單位提取的醫(yī)療基金中開支；企業(yè)單位從勞動保險費中開支。

第六十二條 特殊人群的醫(yī)療保險費，由所在單位每半年繳納一次（即每年一月和七月初繳納）。不足部分，由市醫(yī)療保險局依據(jù)上年超支水平，于年初做出預(yù)算，報財政部門批準(zhǔn)后，由財政部門按季度予以撥付。

第六十三條 特殊人群可持本人紅色《處方本》和《專用卡》，在市醫(yī)療保險局確定的定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店中，按市級、區(qū)級、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)三個級別，自主選擇3所綜合性定點醫(yī)療機構(gòu)（不含定點的?？漆t(yī)院，?？漆t(yī)院僅限于看專科疾?。┖?所定點零售藥店就醫(yī)、購藥，并將其寫在本人的《處方本》首頁。在非選定定點醫(yī)療機構(gòu)（急診除外）和定點零售藥店就醫(yī)、購藥發(fā)生的醫(yī)療費用不予核銷。

第六十四條 特殊人群就醫(yī)的用藥范圍、病種標(biāo)準(zhǔn)、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍等與基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定一致。超規(guī)定范圍醫(yī)療服務(wù)發(fā)生的醫(yī)療費用不予核銷。

第六十五條 特殊人群的疾病檔案管理，與指定慢性疾病檔案管理一致。

第十一章 困難企業(yè)參保

第六十六條 職工人均月工資收入低于325元，不具備參加基本醫(yī)療保險條件的企業(yè)，可視企業(yè)自身實際，提出參加困難企業(yè)分層次醫(yī)療保險的申請，經(jīng)市或區(qū)醫(yī)療保險局核準(zhǔn)，可以參加低于基本醫(yī)療保險保障水平的分層次醫(yī)療保險，但必須全員參保，不允許對企業(yè)職工有選擇性地參加保險。

第六十七條 分層次醫(yī)療保險的具體形式和繳費比例。困難企業(yè)參加分層次醫(yī)療保險的具體形式有：住院醫(yī)療保險+大額醫(yī)療補助和大額醫(yī)療補助兩種。住院醫(yī)療保險用人單位的繳費比例為職工工資總額的4%，工資基數(shù)為上年我市統(tǒng)籌范圍內(nèi)職工平均繳費工資的60%（退休人員人數(shù)占在職職工人數(shù)的比例超過30%的，超比例部分的退休人員納入單位繳費人數(shù)）。企業(yè)有部分繳費能力或無繳費能力的，可按照職工意愿，經(jīng)職工代表大會或股東大會審議通過，由職工個人承擔(dān)單位的部分或全部繳費后參加醫(yī)療保險。參加住院醫(yī)療保險的職工享受的待遇水平與基本醫(yī)療保險住院待遇相同；大額醫(yī)療補助的繳費水平和享受的待遇水平，詳見本辦法第八章大額醫(yī)療補助。僅參加大額醫(yī)療補助的單位，參保年限滿一年后，其職工方可享受大額醫(yī)療補助待遇；參保人員發(fā)生的超過2萬元以上部分的醫(yī)療費用，按大額醫(yī)療補助的有關(guān)政策核銷。

第十二章 附則

第六十八條 本辦法自2003年9月1日起施行。以前的相關(guān)政策與本辦法相抵觸的，按本辦法執(zhí)行。

第六十九條 各縣可結(jié)合實際，制定具體管理辦法。

附件：

指定慢性疾病年門診

醫(yī)療費用基本定額及最高定額補助標(biāo)準(zhǔn)

序號 病 種 基本定額（單位：元）最高定額（單位：元）高血壓病 1200 2400 2 肺結(jié)核 1200 2400 3 類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎 1200 2400 4 冠心病 2000 4000 5 腦梗塞 2000 4000 6 腦出血后遺癥 2000 4000 7 系統(tǒng)性紅斑狼瘡 2000 4000 8 糖尿病 2500 5000 9 慢性腎小球腎炎

（腎病綜合征）2500 5000 10 再生障礙性貧血 2500 5000 11 慢性肝炎 3200 6400 12 肝硬化 3200 6400 13 慢性腎功不全

2期以下 3500 7000 14 惡性腫瘤（含惡性血液病）

非放、化療治療 7500 15000 惡性腫瘤（含惡性血液?。┓?、化療 按特檢、特治辦法核銷

注：新增的肺心病、風(fēng)心病、銀屑病、股骨頭壞死等4種指定慢性疾病的基本定額為2000元，最高定額為4000元。

第一條 為保障企業(yè)女職工生育期間的基本生活和醫(yī)療保健，維護女職工的合法權(quán)益，進一步健全、完善社會保險體系，根據(jù)原國家勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》（勞部發(fā)[1994] 504號）和原省大慶市企業(yè)職工生育保險管理辦法

勞動廳制發(fā)的《黑龍江省企業(yè)職工生育保險暫行辦法》（黑勞發(fā)[1997] 233號），結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于大慶市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)及其職工和個體工商戶（不含外方投資企業(yè)，臺、港、澳商、華僑投資企業(yè)中的投資方人員和外國籍人員）。

第三條 生育保險實行分級管理?？h勞動保障行政部門負責(zé)本縣行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)職工的生育保險管理工作；區(qū)勞動保障行政部門負責(zé)本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)除中、省直和市屬企業(yè)以外所有企業(yè)的職工生育保險管理工作；市勞動保障行政部門負責(zé)縣、區(qū)管理范圍以外的所有企業(yè)職工的生育保險管理工作。

第四條 生育保險費用實行市、縣分別統(tǒng)籌，分別征繳，分別管理，建立生育保險基金。市、縣、區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)按管理權(quán)限負責(zé)生育保險具體業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。

第五條 生育保險是社會保險的重要組成部分，具有國家強制性特征。企業(yè)必須按規(guī)定參加生育保險，按時足額繳納生育保險費，確保女職工享受生育保險待遇。逾期不繳納的，按日加收2‰的滯納金。

第六條 生育保險基金的來源：

（一）企業(yè)繳納的生育保險費；

（二）生育保險基金的利息收入；

（三）生育保險基金的增值收入；

（四）滯納金和罰款收入；

（五）其他收入。

第七條 生育保險費的繳納：

（一）生育保險費的征繳由企業(yè)按上本企業(yè)職工工資總額的一定比例繳納，由市地稅局社會保險費征收局征費科委托其開戶銀行按月代為扣繳，直接繳至地稅局社會保險費征收局生育保險基金專戶，月末轉(zhuǎn)至市財政局生育保險基金專戶。

（二）職工個人不繳納生育保險費。

（三）生育保險費實行浮動費率。生育保險基金入不敷出時，由市勞動保障行政部門提出調(diào)整意見，報省勞動保障行政部門和財政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。生育保險基金結(jié)余過多時，適當(dāng)降低生育保險費率，一般浮動范圍為上一統(tǒng)籌范圍內(nèi)職工工資總額的0.6%—1%。

（四）企業(yè)繳納的生育保險費在管理費中列支，在稅、費前扣除。

（五）生育保險費不實行減免。企業(yè)暫無能力繳納的，經(jīng)市、區(qū)、縣醫(yī)療保險局核實，可暫緩繳納，緩繳期一般為3個月，最多不超過半年。

（六）生育保險基金按照同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計算利息，所得利息納入生育保險基金。

第八條 生育保險基金主要用于支付生育津貼和生育醫(yī)療費用。女職工按計劃生育，并在領(lǐng)取準(zhǔn)生證后流產(chǎn)的（僅限于自然流產(chǎn)），享受生育津貼，并按規(guī)定核銷生育醫(yī)療費用。

第九條 女職工非計劃生育，且無準(zhǔn)生證實施人工流產(chǎn)手術(shù)的，其發(fā)生的醫(yī)療費用，按基本醫(yī)療保險的政策規(guī)定核銷。

第十條 女職工按計劃生育或領(lǐng)取準(zhǔn)生證后自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假期間企業(yè)停發(fā)本人工資，由市、縣、區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)按所在企業(yè)職工上月平均繳費工資（低于本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)職工平均繳費工資基數(shù)60%的，按60%計算；高于本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)職工平均繳費工資基數(shù)300%的，按300%計算）除以工作日換算成日工資，再乘以產(chǎn)假天數(shù)發(fā)給生育津貼。生育津貼和工資的發(fā)放因產(chǎn)假起始時間與企業(yè)計薪日期不同步造成重疊的，不得重復(fù)發(fā)給。

按照國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》和省《計劃生育條例》規(guī)定，女職工產(chǎn)假為：

（一）正常生育產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前假為15天）；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

（二）晚育（23周歲零9個月以后生育）并領(lǐng)取《獨生子女光榮證》的，產(chǎn)假為180天。

（三）女職工按計劃生育，懷孕不滿4個月自然流產(chǎn)的，根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的證明和相關(guān)的檢查資料，給予15—30天產(chǎn)假；懷孕4個月以上自然流產(chǎn)的，根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的證明和相關(guān)的檢查資料，10 給予42天產(chǎn)假。

第十一條 女職工按計劃生育，其孕、產(chǎn)的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和醫(yī)藥費等費用（統(tǒng)稱生育醫(yī)療費用），由生育保險基金限額支付，生育醫(yī)療費用的限額標(biāo)準(zhǔn)分別為：

（一）市區(qū)正常產(chǎn)不超過800元；剖宮產(chǎn)不超過2000元。懷孕不滿4個月自然流產(chǎn)的，不超過500元；懷孕4個月以上自然流產(chǎn)的，不超過700元。

（二）四縣正常產(chǎn)不超過500元；剖宮產(chǎn)不超過1000元。懷孕不滿4個月自然流產(chǎn)的，不超過300元；懷孕4個月以上自然流產(chǎn)的，不超過400元。

（三）多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加200元。

女職工因生育醫(yī)療費用支出超過上述標(biāo)準(zhǔn)（特指大流血、并發(fā)癥）造成個人負擔(dān)醫(yī)療費用過多的，憑縣以上定點醫(yī)療機構(gòu)提供的診斷證明和相關(guān)檢查、鑒定資料，由本人提出申請，經(jīng)市、區(qū)、縣醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，并經(jīng)市醫(yī)療保險醫(yī)療專家咨詢委員會鑒定情況屬實的，其費用由生育保險基金分段支付，支付比例參照本辦法第十二條執(zhí)行。

第十二條 女職工因生產(chǎn)引起疾病的，經(jīng)市、區(qū)、縣醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，并經(jīng)市醫(yī)療保險醫(yī)療專家咨詢委員會鑒定確認后，醫(yī)療費用由生育保險基金分段按比例支付： 3000元（含3000元）以下的，按80%支付。3000元至5000元的，按85%支付。5000元以上的，按90%支付。

醫(yī)療費用最高支付限額市區(qū)不超過30000元。四縣不超過10000元。

第十三條 女職工保胎、宮外孕、葡萄胎和產(chǎn)假期滿后，因病（非生育疾?。┬枰菹?、治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險規(guī)定辦理。

第十四條 嬰兒出生后死亡的，生育女職工不享受晚育待遇。

第十五條 生育第二胎的女職工不享受晚育待遇。

第十六條 新生兒使用保溫箱的費用由本人自理。

第十七條 生育保險藥品費用的報銷范圍執(zhí)行職工基本醫(yī)療保險用藥目錄。

第十八條 男職工所在企業(yè)參加生育保險社會統(tǒng)籌的，其配偶在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動或是城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的，按計劃生育時，由生育保險基金按企業(yè)職工上一月平均繳費工資給予一個月的生育補助費。

第十九條 企業(yè)參加生育保險，且連續(xù)繳費一年以上的，其職工方可享受生育保險待遇。

第二十條 企業(yè)解體或破產(chǎn)后無法履行繳費義務(wù)的，職工所享受的生育保險待遇也隨之終止。

第二十一條 女職工領(lǐng)取生育津貼、核銷生育醫(yī)療費用時，需出具以下材料：

（一）職工所在單位計劃生育部門出具的準(zhǔn)生證明；

（二）定點醫(yī)療機構(gòu)出具的嬰兒出生證、嬰兒死亡證明、出院證、醫(yī)療費用支出明細單、住院結(jié)算單、復(fù)式處方、流產(chǎn)證明等；

（三）享受晚育待遇的，需出具結(jié)婚證、夫妻雙方身份證；

（四）男職工所在單位需出具職工家屬在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動，無固定收入的證明和戶口簿；

第二十二條 女職工或職工家屬生育時，應(yīng)到醫(yī)療保險定點醫(yī)院就醫(yī)，并用大慶市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一印制的《大慶市職工醫(yī)療保險病歷處方本》（以下簡稱《處方本》）開具復(fù)式處方。生育治療用藥與非生育治療用藥須分別開具處方和有效票據(jù)（必須為微機打印票據(jù)），并現(xiàn)金付費。沒有單獨開具處方和有效票據(jù)的費用，參加醫(yī)療保險的，按基本醫(yī)療保險政策核銷；未參加醫(yī)療保險的，其醫(yī)療費用不予核銷。

第二十三條 女職工分娩辦理住院手續(xù)后，必須在3日內(nèi)告知市或區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)的生育保險科，并在住院期間將《處方本》放在病房以備核查。未履行提前告知手續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費用不予核銷。

第二十四條 女職工需施行人工流產(chǎn)術(shù)的，必須在術(shù)前將具體的時間、選擇的定點醫(yī)療機構(gòu)告知市或區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)的生育保險科，并持定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生開具的檢查報告單施行人工流產(chǎn)術(shù)，否則發(fā)生的生育醫(yī)療費用不予核銷。未履行提前告知手續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費用不予核銷。

第二十五條 企業(yè)繳納的生育保險費，是用于生育保險的專項基金。生育保險基金存入財政專戶，實行“收 11 支兩條線”管理，專款專用。結(jié)余的生育保險基金，除按規(guī)定用于購買國債，實現(xiàn)保值增值外，不得用于購買股票、企業(yè)債券和進行拆借、投資等風(fēng)險性投、融資活動。任何部門、單位和個人不準(zhǔn)截留、侵占和挪用。

第二十六條 生育保險費的征繳和生育保險基金的使用，實行財務(wù)預(yù)、決算制度。

生育保險費的征繳及生育保險基金的支出，接受財政、審計、工會等部門的監(jiān)督檢查。生育保險基金不計征稅費。

第二十七條 企業(yè)職工本人對其享受的生育保險待遇有異議的，可以直接到市、區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢。女職工生育保險權(quán)益受到侵犯時，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可到人民法院申訴。

第二十八條 勞動保障行政部門和醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、貪污、挪用生育保險基金未構(gòu)成犯罪的，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

第二十九條 企業(yè)違反本辦法規(guī)定不繳或少繳生育保險費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期補繳。逾期仍不繳納的，按照《黑龍江省勞動監(jiān)督檢查條例》的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第三十條 企業(yè)或職工個人虛報、冒領(lǐng)生育津貼或醫(yī)療費用的，除追回全部虛報、冒領(lǐng)資金外，對直接責(zé)任人給予通報批評或發(fā)生額3-5倍的經(jīng)濟處罰。

第三十一條 企業(yè)化管理的事業(yè)單位及職工，參照本辦法執(zhí)行。

第三十二條 本辦法自2003年9月1日起施行。

第三十三條 各縣區(qū)可結(jié)合實際，制定具體管理辦法。

第四篇：大慶市勞動和社會保障局文件(精)

大慶市勞動和社會保障局文件

慶勞社發(fā)〔2009〕67號

大慶市勞動和社會保障局

關(guān)于印發(fā)大慶市就業(yè)失業(yè)登記管理辦法的通

知

各縣、區(qū)勞動和社會保障局，高新區(qū)組織人事勞動局：

現(xiàn)將《大慶市就業(yè)失業(yè)登記管理辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。

二〇〇九年十一月二日

大慶市就業(yè)失業(yè)登記管理辦法

第一章 總

則

第一條 為建立健全就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，完善就業(yè)管理和失業(yè)管理，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動保障部令〔2007〕28號）、《黑龍江省人民政府關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的意見》（黑政發(fā)〔2008〕89號）及《黑龍江省就業(yè)失業(yè)登記管理辦法》（黑人保發(fā)〔2009〕19號），結(jié)合我市實際，特制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)和失業(yè)登記適用本辦法。第三條 對本市就業(yè)、失業(yè)人員實行統(tǒng)一的《黑龍江省就業(yè)失業(yè)登記證》管理（下稱《登記證》），就業(yè)、失業(yè)人員憑《登記證》辦理就業(yè)、失業(yè)登記等業(yè)務(wù)，享受公共就業(yè)服務(wù)及其它就業(yè)扶持政策。

第四條 就業(yè)登記、失業(yè)登記實行屬地管理。各級就業(yè)部門負責(zé)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)及失業(yè)登記、《登記證》審核工作。

第五條 社區(qū)勞動保障工作站應(yīng)建立失業(yè)人員、就業(yè)人員登記管理臺賬，并及時將就業(yè)登記信息錄入省“金保工程”人力資源管理信息系統(tǒng)，對失業(yè)和就業(yè)人員實行實名制網(wǎng)絡(luò)管理。市就業(yè)部門通過信息系統(tǒng)及時掌握全市就業(yè)、失業(yè)登記情況。

第二章 失業(yè)登記

第六條 在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)的下列人員應(yīng)進行失業(yè)登記：

（一）年滿16周歲，從各類學(xué)校畢（肄）業(yè)后未就業(yè)的；

（二）從各類用人單位就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的；

（三）個體工商戶業(yè)主、私營企業(yè)或民辦非企業(yè)業(yè)主因停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的；

（四）靈活就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的；

（五）承包土地被征用并符合規(guī)定條件的；

（六）未納入國家統(tǒng)一安置的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人；

（七）刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動教養(yǎng)的；

（八）本市農(nóng)村進城務(wù)工的失業(yè)人員；

（九）其他符合規(guī)定的失業(yè)人員。第七條 失業(yè)登記需要提交的材料：

失業(yè)人員須持本人身份證、戶口本、1寸免冠彩色照片1張及下列相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件）到戶口所在地社區(qū)勞動保障工作站進行失業(yè)登記，填寫《失業(yè)人員基本情況登記表》（見附件），本市農(nóng)村進城務(wù)工的失業(yè)人員在戶口所在地就業(yè)服務(wù)部門登記，相關(guān)材料包括：

（一）從各類學(xué)校畢（肄）業(yè)人員持畢（肄）業(yè)證書；

（二）從各類用人單位就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員持終止或解除勞動關(guān)系證明；

（三）個體工商戶業(yè)主、私營企業(yè)或民辦非企業(yè)業(yè)主因停

業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的人員持工商或民政部門出具的停業(yè)廢業(yè)證明；

（四）靈活就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員持《靈活就業(yè)協(xié)議書》；

（五）承包土地被征用并符合規(guī)定條件人員持承包土地被征用證明；

（六）未納入國家統(tǒng)一安置的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人持復(fù)員退役證明、未安置證明；

（七）刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動教養(yǎng)人員持司法部門出具的相關(guān)證明。

第八條 失業(yè)人員憑《登記證》享有以下權(quán)利：

（一）按規(guī)定享受免費職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)；

（二）按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能鑒定補貼；

（三）按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策；

（四）符合條件的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員可享受失業(yè)保險待遇。

第九條 已辦理失業(yè)登記的失業(yè)人員，應(yīng)履行如下義務(wù)：

（一）主動參加公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)組織的職業(yè)技能培訓(xùn)；

（二）積極應(yīng)聘公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦的就業(yè)崗位；

（三）與公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)保持聯(lián)系，如實報告就業(yè)狀況。第十條 失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的，由社區(qū)勞動保障工作站注銷其失業(yè)登記：

（一）被用人單位錄用的；

（二）領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或其他有關(guān)從業(yè)證照的；

（三）已從事有穩(wěn)定收入的勞動，并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

（四）達到法定退休年齡或已享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（五）經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的；

（六）入學(xué)、服兵役或移居市外的；

（七）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的；

（八）終止就業(yè)要求，或連續(xù)3次拒絕公共職業(yè)介紹機構(gòu)提供職業(yè)介紹服務(wù)和不參加職業(yè)培訓(xùn)的；

（九）自登記失業(yè)之日起連續(xù)6個月未與社區(qū)勞動保障工作站取得聯(lián)系，社區(qū)勞動保障工作站又無法與其取得聯(lián)系的；

（十）出賣、轉(zhuǎn)借或涂改《登記證》的；

（十一）失蹤或死亡的；

（十二）其他處于非失業(yè)狀態(tài)的。

第三章 就業(yè)登記

第十一條 勞動者被用人單位招用、自主就業(yè)或靈活就業(yè)均應(yīng)進行就業(yè)登記，填寫《就業(yè)人員基本情況登記表》（見附件）。

第十二條 用人單位新招用人員（指文件下發(fā)之日后招用的人員），于錄用之日起30日內(nèi)組織其辦理就業(yè)登記手續(xù)，并提供以下材料：

（一）勞動合同（原件及復(fù)印件）；

（二）被錄用人員有效身份證件（原件及復(fù)印件）；

（三）被錄用人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》；

（四）勞動保障部門要求提交的其他證件和資料。

第十三條 勞動者自主擇業(yè)的，向本人戶籍所在地社區(qū)勞動保障工作站提交以下資料，進行就業(yè)登記。

（一）從事個體（私營）經(jīng)營人員持工商營業(yè)執(zhí)照（副本）和《登記證》；

（二）實現(xiàn)靈活就業(yè)的人員持《登記證》和《靈活就業(yè)協(xié)議》。第十四條 就業(yè)部門在辦理就業(yè)登記時，須在就業(yè)人員的《登記證》上注明就業(yè)情況，經(jīng)辦人員加蓋名章，同時將就業(yè)信息錄入省“金保工程”人力資源管理信息系統(tǒng)。

第十五條 公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將用人單位辦理就業(yè)登記情況通報相關(guān)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在辦理用人單位參保手續(xù)及審核發(fā)放社會保險待遇時，應(yīng)先查驗《登記證》，對未辦理就業(yè)登記手續(xù)的，應(yīng)要求其及時辦理。

各級勞動保障部門集中審查用人單位勞動保障資料時，應(yīng)核查用人單位招用人員辦理就業(yè)登記手續(xù)情況。

第四章 《登記證》發(fā)放與管理

第十六條 各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)須應(yīng)用我省“金保工程”就業(yè)登記與失業(yè)登記信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)《登記證》申請、審核、發(fā) 6

放以及享受優(yōu)惠政策情況網(wǎng)絡(luò)化管理。《登記證》采用套打方式，打印方式與原《再就業(yè)優(yōu)惠證》相同。

第十七條 符合條件的失業(yè)人員，可申請辦理《登記證》?！兜怯涀C》的申領(lǐng)發(fā)放程序：

（一）申請。失業(yè)人員須提供本人二代身份證、戶口原件及復(fù)印件、1寸免冠彩色照片3張，到戶口所在地的社區(qū)居委會提出申請，本市農(nóng)村進城務(wù)工的失業(yè)人員在戶籍所在地就業(yè)服務(wù)部門申請。

（二）審核。社區(qū)勞動保障工作站對申領(lǐng)《登記證》的人員情況進行初審，審核合格的填寫《就業(yè)失業(yè)登記證申領(lǐng)登記表》（見附件），錄入省“金保工程”人力資源管理信息系統(tǒng)，出具相關(guān)證明，將失業(yè)登記人員有關(guān)材料上報街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障所。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障所審核合格后，將相關(guān)材料報區(qū)就業(yè)部門。區(qū)就業(yè)部門審核合格的打印《登記證》，在《登記證》上注明享受政策情況，報市就業(yè)部門復(fù)核。市就業(yè)部門復(fù)核合格的，由各區(qū)就業(yè)部門組織發(fā)放。

第十八條 登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員辦證時應(yīng)出具相關(guān)證明，由社區(qū)勞動保障工作站審核后錄入省“金保工程”人力資源管理信息系統(tǒng)。屬于下列1-5項人員，由社區(qū)勞動保障工作站公示后，相關(guān)材料報街道、區(qū)就業(yè)部門審核，合格后，由區(qū)就業(yè)部門在申請人《登記證》上標(biāo)注，經(jīng)辦人簽字。

（一）大齡失業(yè)人員指男性年滿50周歲、女性年滿40周歲人員，年齡計算以居民身份證為準(zhǔn)；

（二）符合條件的殘疾失業(yè)人員提供《中華人民共和國殘疾人證》；

（三）縣以上（含縣級）勞動模范提供相關(guān)證書；

（四）軍人配偶、烈屬提供民政部門相關(guān)證明；

（五）因失去土地原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的失地證明；

（六）零就業(yè)家庭人員提供各區(qū)就業(yè)部門核發(fā)的《零就業(yè)家庭人員就業(yè)幫扶卡》原件及復(fù)印件；

（七）享受城市居民最低生活保障人員提供民政部門核發(fā)的《城市低保居民綜合救助優(yōu)待證》原件及復(fù)印件；

（八）連續(xù)失業(yè)1年以上人員指在省“金保工程”人力資源管理信息系統(tǒng)登記失業(yè)1年以上的人員，需提供社區(qū)出具的證明；

（九）單親撫養(yǎng)未成年人者提供離婚或喪偶證明、子女身份證明、撫養(yǎng)未成年人相關(guān)證明、未成年人戶口及身份證。

第十九條 《登記證》采用實名制管理，僅限持證者本人使用。已終止或解除勞動關(guān)系、實現(xiàn)靈活就業(yè)人員及從事個體（私營）的人員，《登記證》由本人負責(zé)保管；被用人單位招用的，《登記證》由用人單位負責(zé)保管。

第二十條 《登記證》編碼由省人力資源和社會保障行政部門統(tǒng)一設(shè)定，證書有效期為發(fā)放之日起至退出法定勞動年齡之日止，期間更換、補發(fā)時，證件編碼不得變更。

第二十一條 《登記證》遺失、損毀的，須登報聲明作廢，本人憑《聲明》和有效身份證明，向縣、區(qū)就業(yè)部門報失、申請補發(fā)?！兜怯涀C》不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、買賣或涂改。

第二十二條 相關(guān)部門在就業(yè)扶持政策落實和失業(yè)保險金核發(fā)時，須查驗《登記證》，并在相應(yīng)記錄欄內(nèi)進行登記。

第二十三條 登記人員戶籍遷移的，由其原戶籍遷出社區(qū)在《失業(yè)人員基本情況登記表》或《就業(yè)人員基本情況登記表》上注明遷移時間和原因，隨戶口一同遷移到戶籍遷入社區(qū)。戶籍遷入社區(qū)在《登記證》上注明遷入時間，并在網(wǎng)上信息系統(tǒng)中做戶籍地址變更。

第五章 行政責(zé)任

第二十四條 用人單位招用人員未及時辦理就業(yè)登記手續(xù)的，按照《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動保障部令第28號）處理。

第二十五條 工作人員在辦理失業(yè)登記、就業(yè)登記工作中推諉拖延、弄虛作假、變賣或濫發(fā)《登記證》，用人單位或個人存在租借、買賣、涂改《登記證》等行為，騙取國家扶持政策和資金的，《登記證》作廢，并嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任。

第六章 附 則

第二十六條 本辦法實施后，原持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《求職證》人員，享受就業(yè)優(yōu)惠政策期限未滿可繼續(xù)享受，期滿后兩證自動作廢，符合本辦法規(guī)定的可申領(lǐng)《登記證》。

第二十七條 本辦法自發(fā)放之日起執(zhí)行。大慶市勞動和社會保障局2003年2月8日印發(fā)的《大慶市再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放使用管理辦法》（慶勞社發(fā)〔2003〕26號）及求職證相關(guān)文件同時廢止。

縣級就業(yè)失業(yè)登記工作及《登記證》的審核發(fā)放工作，由縣勞動保障部門參照本辦法執(zhí)行。

附件：

1.失業(yè)人員基本情況登記表 2.就業(yè)人員基本情況登記表 3.就業(yè)失業(yè)登記證申領(lǐng)登記表

主題詞：勞動保障

就業(yè)失業(yè)

管理辦法

通知 大慶市勞動和社會保障局辦公室

2009年11月2日印發(fā)

共印20份

第五篇：勞動和社會保障局

勞動和社會保障局

地區(qū)電話地址

天津市勞動和社會保障局 23030918/12333 天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市河西區(qū)勞動和社會保障局 28275815天津市河西區(qū)黃埔南路9號

天津市和平區(qū)勞動和社會保障局 27302977天津市和平區(qū)沈陽道66號

天津市南開區(qū)勞動和社會保障局 27381338 天津市南開區(qū)鞍山西道平湖路5號 天津市河?xùn)|區(qū)勞動和社會保障局 24310805 天津市河?xùn)|區(qū)津塘路27號

天津市河北區(qū)勞動和社會保障局 26012526 天津市河北區(qū)月緯路70號

天津市紅橋區(qū)勞動和社會保障局 26372200 天津市紅橋區(qū)子牙橋北西側(cè)

天津市東麗區(qū)勞動和社會保障局 24390233 天津市東麗區(qū)榮成路13號

天津市西青區(qū)勞動和社會保障局 27393715 天津市西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn)西青道365號 天津市津南區(qū)勞動和社會保障局 28391671 天津市咸水沽鎮(zhèn)津沽路91號

天津市北辰區(qū)勞動和社會保障局 26390370 天津市北辰區(qū)果園東路2號

天津市大港區(qū)勞動和社會保障局 63222631 天津市大港區(qū)世紀(jì)大道68號

天津市塘沽區(qū)勞動和社會保障局 65271912 天津市塘沽區(qū)山東路一號

天津市漢沽區(qū)勞動和社會保障局 25695066天津市漢沽區(qū)河西二經(jīng)路街一經(jīng)路 天津市靜海縣勞動和社會保障局 28942588 天津市靜?？h靜海鎮(zhèn)勝利路19號 天津市薊縣勞動和社會保障局 82862113天津市薊縣興華大街41號

天津市寶坻區(qū)勞動和社會保障局 29241428 天津市寶坻區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)苑北路39號 天津市寧河縣勞動和社會保障局 69592631 天津市寧河縣蘆臺鎮(zhèn)新華道西側(cè) 天津市武清區(qū)勞動和社會保障局 29342874 天津市武清區(qū)楊村鎮(zhèn)新華南路

天津市社會保險基金管理中心 23030894天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市國際勞務(wù)技術(shù)服務(wù)公司[天津市境外就業(yè)職業(yè)介紹所] 23397712天津市和平區(qū)大理道義生里18號

天津市再就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心 23306559天津市和平區(qū)建設(shè)路97號

天津市職業(yè)介紹服務(wù)中心 23312600天津市和平區(qū)臺兒莊路13號

天津市勞動服務(wù)公司 27119486天津市和平區(qū)營口道四宜里4號增1號

天津市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 23030918天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市就業(yè)訓(xùn)練中心 23364607/23368444轉(zhuǎn)11 天津市南開區(qū)紅旗南路253號

天津市第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校 239107***/23955952 天津市西青區(qū)李七莊鐵道南津淄公路東

天津市勞動經(jīng)濟學(xué)校 87971627/87973331 天津市西青區(qū)西青道274號

天津市勞動保護學(xué)校 28333569天津市河西區(qū)黑牛城道40號

天津市勞動和社會保障局高級技術(shù)學(xué)校 24379634天津市河?xùn)|區(qū)萬新村衛(wèi)國道三美電機交口(東院)

天津市勞動保障監(jiān)察總隊 23030918天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市勞動保障服務(wù)指導(dǎo)中心 23331150天津市和平區(qū)西康路2號

天津市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心 24793828天津市東麗區(qū)警民路19號

天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院 26748181天津市河北區(qū)建昌道21號

天津勞動保障服務(wù)熱線 12333