第一篇：勞動合同期滿不續(xù)簽通知書

勞動合同期滿不續(xù)簽通知書 ：

公司與你****年**月**日 簽訂的《勞動合同》期限將于 *********屆滿，公司經(jīng)研究決定，公司與你之間的勞動關(guān)系自《勞動合同》期限屆滿之日起終止，公司不再與你續(xù)簽新的《勞動合同》。公司將按照有關(guān)法律規(guī)定，向你支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。特此通知！

通知方：***

****年**月**日

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簽收回執(zhí)

本人已收到公司于 ****年**月**日發(fā)出的《勞動合同不續(xù)簽通知書》。

被通知方：年月日

第二篇：合同期滿不續(xù)簽可獲補(bǔ)償

合同期滿不續(xù)簽可獲補(bǔ)償 單位不能隨便炒人(圖)

根據(jù)《勞動合同法》，首先，合同期滿后，如不再續(xù)簽的，單位需支付勞動者“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。工作4年，可獲得5個月工資總計6000元的補(bǔ)償。其次，連續(xù)訂立兩次合同后，即成為無固定期限合同。而齊先生單位恰好是“一年一簽”，從第3年開始就應(yīng)是“無固定期限”合同。

依據(jù)新法來看，其實就是“違法解除勞動合同”。這樣一來，單位不僅要支付6000元的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，還要支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2倍的“賠償金”，即12000元?？偟乃阆聛?，一共是1.8萬元。

不續(xù)簽可獲補(bǔ)償金

《勞動合同法》：第46條第5項，勞動合同期滿，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資。齊先生工作5年，獲得5個月工資共計6000元的補(bǔ)償。

續(xù)簽兩次后“無固定期限”

每簽訂一次合同，都視為獨立的一次，與前后沒有任何聯(lián)系。

《勞動合同法》：第14條第3項，續(xù)簽兩次合同后，即成為無固定期限合同。按照齊先生單位“一年一簽”的方法，從第3年開始就應(yīng)是“無固定期限”合同。這樣一來，單位就不能隨便“炒魷魚”。如違反，就跳進(jìn)了第87條的“雷區(qū)”：違法解除合同要支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2倍的“賠償金”。

—勞動合同法重點條款系列解讀之四

法條：《勞動合同法》46條、47條

勞動合同法較之勞動法一個顯著的變化就是終止勞動合同也要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同法四十六條規(guī)定，因勞動合同期限屆滿導(dǎo)致勞動合同終止（不包括除外情形），用人單位應(yīng)依法支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該項規(guī)定突破了勞動法僅限于解除勞動合同給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

這里有兩個問題需要探討

1．勞動合同約定的條件具體指哪些內(nèi)容？

2．計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限從何時起算？

我認(rèn)為，既要保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，也要尊重用人單位的用工自主權(quán)，應(yīng)以主要條件比如工資待遇、崗位、休息休假、勞動保護(hù)、勞動條件等為確定標(biāo)準(zhǔn)，工資待遇降低了或者崗位變化不利于勞動者了，可認(rèn)為單位降低了勞動合同約定的條件。另外，有關(guān)部門應(yīng)作出嚴(yán)格、細(xì)化的解釋，有利于操作，避免糾紛發(fā)生。

關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算年限問題。我認(rèn)為，勞動法未規(guī)定終止勞動合同給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動合同法對此有所突破，應(yīng)按照法不溯及既往的原則，在計算終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算年限時，應(yīng)從勞動合同法實施之日即2008年1月1日起開始計算。

法律依據(jù)：勞動合同法、勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見、全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定、關(guān)于農(nóng)民合同制工人終止、解除勞動合同后有關(guān)待遇問題的通知。

按照全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定，農(nóng)民合同制工人勞動合同終止之后，可以按其在本單位的工作年限，每滿一年，享受一個月的生活補(bǔ)助費(fèi)

第三篇：勞動合同期變更

勞動合同期限變更算續(xù)簽合同嗎？

劉某是2008年來這家房地產(chǎn)中介公司做房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的，公司跟他簽了一年的勞動合同，期限為2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期時，人事經(jīng)理找到劉某，認(rèn)為劉某工作非常出色，打算延長他的勞動合同期限，于是將合同期限變更成2008年7月1日至2010年6月30日了，劉某就在變更后的合同上簽了字。今年在劉某的合同到期前，人事經(jīng)理卻通知說，合同到期后不再續(xù)簽。劉某覺得單位和他變更了一次勞動合同期限，但也應(yīng)該算是簽訂兩次勞動合同，按《勞動合同法》規(guī)定，劉某是不是可以要求單位訂立無固定期限勞動合同，他的理解對嗎？

知識點：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

案例分析：劉某的理解是對的。按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同變更的對象，只限于勞動合同中的部分條款，即依法可以變更的條款，但合同當(dāng)事人條款及合同期限條款等是不能進(jìn)行變更的。而勞動合同續(xù)簽是指原訂的勞動合同終止執(zhí)行后，由于工作需要，當(dāng)事人雙方通過協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂的勞動合同。根據(jù)勞動合同續(xù)簽的定義和特征，延長勞動合同到期時間符合勞動合同續(xù)簽的相關(guān)特征，因此變更勞動合同期限應(yīng)該算是續(xù)簽了勞動合同。根據(jù)劉某首次和單位已簽訂過為期一年的勞動合同及又延長了一年的勞動合同期限，完全符合兩次簽訂勞動合同的情形，根據(jù)《勞動合同法》第十四條第三款的規(guī)定，只要劉某提出訂立無固定期限勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)訂立。單位試圖以變更勞動合同期限的方式來規(guī)避簽訂勞動合同的次數(shù)，是法律所不允許的。

相關(guān)法律條款：根據(jù)《勞動合同法》第十四條第二款第三項規(guī)定，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的，勞動者提出或者同續(xù)訂勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)該訂立無固定期限勞動合同。這實際上是對勞動合同的短期化進(jìn)行了限制，避免用人單位利用勞動合同的短期化逃避自己應(yīng)該承擔(dān)的法律義務(wù)和社會責(zé)任。

第四篇：勞動合同續(xù)簽通知書

《訂立無固定期限勞動合同通知書》 # 員工：

本公司與你于 年 月 日簽訂的《勞動合同》于 年 月 日到期終止?，F(xiàn)本公司決定于 年 月與你訂立無固定期限勞動合同。

如果你本人不愿意訂立無固定期限勞動合同，請你在簽收《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執(zhí)中明確答復(fù)本公司。

如果你愿意繼續(xù)留本公司工作，但是只愿意訂立固定期限勞動合同的，也請在《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執(zhí)中明確提出你的意見。

有限公司

年 月 日

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《訂立無固定期限勞動合同通知書》 #簽 收 回 執(zhí)

本人已收到 有限公司于2014年 月 日發(fā)出的《訂立無固定期限勞動合同通知書》，本人自愿作出如下選擇：

1、是否愿意訂立無固定期限勞動合同： ；

2、是否愿意訂立固定期限勞動合同：，自愿訂立新勞動合同期限為 年，即 年 月 日至 年 月 日。

員工簽字（并大拇指?。?/p>

年 月 日

固定期限勞動合同續(xù)訂通知書 004 # 員工：

本公司與你于 年 月 日簽訂的《勞動合同》于 年 月 日到期終止。現(xiàn)本公司決定于 年 月與你續(xù)訂固定期限勞動合同。

如果你本人愿意續(xù)訂，請五日內(nèi)與公司綜合辦續(xù)訂新的勞動合同。如果你本人不愿意續(xù)訂，請你在簽收《固定期限勞動合同續(xù)訂通知書》回執(zhí)中明確答復(fù)本公司。

蘇州龍德家具設(shè)計裝飾有限公司

2014年 月 日

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《固定期限勞動合同續(xù)訂通知書》 004 #

簽 收 回 執(zhí)

本人已收到蘇州龍德家具設(shè)計裝飾有限公司于2014年 月 日發(fā)出的《固定期限勞動合同續(xù)訂通知書》，本人自愿作出如下選擇：

1、本人愿意續(xù)訂勞動合同，將在五日內(nèi)與公司綜合辦續(xù)訂新的勞動合同；

2、本人不愿意與你公司續(xù)訂新的勞動合同，將在原來勞動合同到期時離職。

員工簽字（并大拇指?。?/p>

2014年 月 日

第五篇：續(xù)簽合同通知書

續(xù)簽勞動合同通知書

：

我們雙方之間簽訂的勞動合同（期限： 年 月 日至 年 月 日）

將于 年 月 日到期。由于你在被派往至用工單位 工

作期間表現(xiàn)良好，現(xiàn)我公司通知您于 年 月 日前到我公司按我公司要

求辦理續(xù)簽勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

特此通知 xxxxx公司 年 月 日

簽收回執(zhí)

1、（）本人同意與xxxxx公司。續(xù)簽勞動合同，同時按我公司要求辦

理簽訂勞動合同手續(xù)。

2、（）本人不同意與xxxxx公司。續(xù)簽勞動合同，同時按我公司要求

辦理離職手續(xù)。原因：。

簽收人簽 名：

簽 收 日 期：

說明：您若同意續(xù)簽勞動合同的，在括號內(nèi)打勾（√），若不同意續(xù)簽勞動合同的，在括

號內(nèi)打叉（×），最后簽名寫日期確認(rèn)并按我公司要求辦理相關(guān)手續(xù)。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條 勞動合同終止情形：

（一）勞動合同期滿的；

第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

參考意見：

注意勞動合同的續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自2008年1月1日起計算。支付標(biāo)準(zhǔn)按《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。篇二：勞動合同續(xù)簽通知書

《訂立無固定期限勞動合同通知書》 # 員工：

本公司與你于 年 月 日簽訂的《勞動合同》于 年 月 日到期終止?，F(xiàn)本公司決定于 年 月與你訂立無固定期限勞動合同。

如果你本人不愿意訂立無固定期限勞動合同，請你在簽收《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執(zhí)中明確答復(fù)本公司。

如果你愿意繼續(xù)留本公司工作，但是只愿意訂立固定期限勞動合同的，也請在《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執(zhí)中明確提出你的意見。有限公司

年 月 日

﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎ 《訂立無固定期限勞動合同通知書》 #簽 收 回 執(zhí) 本人已收到 有限公司于2014年 月 日發(fā)出的《訂立無固定期限勞動合同通知書》，本人自愿作出如下選擇：

1、是否愿意訂立無固定期限勞動合同： ；

2、是否愿意訂立固定期限勞動合同：，自愿訂立新勞動合同期限為

年，即 年 月 日至 年 月 日。

員工簽字（并大拇指印）：

年 月 日

固定期限勞動合同續(xù)訂通知書 004 # 員工：

本公司與你于 年 月 日簽訂的《勞動合同》于 年 月 日到期終止?，F(xiàn)本公司決定于 年 月與你續(xù)訂固定期限勞動合同。

如果你本人愿意續(xù)訂，請五日內(nèi)與公司綜合辦續(xù)訂新的勞動合同。如果你本人不愿意續(xù)訂，請你在簽收《固定期限勞動合同續(xù)訂通知書》回執(zhí)中明確答復(fù)本公司。

蘇州龍德家具設(shè)計裝飾有限公司 2014年 月 日

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《固定期限勞動合同續(xù)訂通知書》 004 # 簽 收 回 執(zhí)

本人已收到蘇州龍德家具設(shè)計裝飾有限公司于2014年 月 日發(fā)出的《固定期限勞動合同續(xù)訂通知書》，本人自愿作出如下選擇：

1、本人愿意續(xù)訂勞動合同，將在五日內(nèi)與公司綜合辦續(xù)訂新的勞動合同；

2、本人不愿意與你公司續(xù)訂新的勞動合同，將在原來勞動合同到期時離職。員工簽字（并大拇指?。?/p>

2014年 月 日篇三：(簽訂_續(xù)簽_終止)勞動合同通知書

尊敬的____________先生/小姐：

感謝您加入本單位，根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，現(xiàn)請您于______年___月___日前攜帶以下材料至單位辦公室辦理錄用手續(xù)，并協(xié)商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同，單位將依勞動合同法實施條例規(guī)定終止勞動關(guān)系。

1、與原單位解除勞動合同關(guān)系的證明文件正本；

2、入職體檢報告；

3、身份證原件及復(fù)印件一份；

4、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件一份；

5、一寸證件照5張；

6、辦理社會保險證件；

8、其他_________________________________。通知方（簽名或蓋章）：

年 月 日

----------簽收回執(zhí)

本人已收到單位于______年___月___日發(fā)出的《簽訂勞動合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：

年 月 日 ____________（乙方）：

雙方所簽期限為______年___月___日至______年___月___日的勞動合同，因勞動合同期限屆滿，現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動合同。

續(xù)簽勞動合同期限類型為：□有固定期限勞動合同（合同期限為______年___月___日至______年___月___日）；□無固定期限勞動合同。其他條款與原合同保持一致。

請收到此通知書后7日內(nèi)簽署意見并交還辦公室。過期不予答復(fù)，此通知書失效后，視為你申請終止勞動合同。

特此通知。

甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：

簽發(fā)時間： 年 月 日

乙方意見：

乙方簽字：

簽字日期： 年 月 日

----------簽收回執(zhí)

本人（乙方）已收到單位（甲方）于______年___月___日發(fā)出的《續(xù)簽勞動合同通知書》。乙方簽收人（簽名或蓋章）：

年 月 日 ____________（乙方）：

雙方所簽期限為______年___月___日至______年___月___日的勞動合同，因勞動合同期限屆滿，現(xiàn)在通知你終止勞動合同。

終止勞動合同時間為：______年___月___日。

請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照單位規(guī)定及時辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

特此通知。

甲方簽發(fā)人（簽字或蓋章）：

年 月 日

----------簽收回執(zhí) 本人（乙方）已收到單位（甲方）于______年___月___日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。乙方簽收人（簽名或蓋章）：

年 月 日篇四：勞動合同續(xù)簽通知書

通知書

尊敬的 先生/女士: 您的勞動合同將于2011年6月30日到期，為了保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定，請您于收到本通知書后30日內(nèi)填寫本合同的回復(fù)函交回公司商務(wù)部，明確表明您是否愿意與本公司續(xù)簽勞動合同。公司將根據(jù)您的回復(fù)采取如下不同措施進(jìn)行處理：

1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復(fù)函后1周內(nèi)與您續(xù)簽勞動合同，最長期限為 年。（如若逾期不交回，公司視為同意按本公司意見續(xù)簽勞動合同。）

2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會依照相關(guān)規(guī)定終止與您的勞動關(guān)系，請您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。

祝您工作順利！

商務(wù)部

2011年6月3日

勞動合同到期回復(fù)函

中川液壓有限公司：

公司于 年 月 日向我送達(dá)的《勞動合同到期通知書》我已經(jīng)收到，現(xiàn)就通知的有關(guān)內(nèi)容回復(fù)如下（請在所選擇意向的□中打√）：

□我同意與公司續(xù)簽《勞動合同》及公司就續(xù)簽《勞動合同》所作出的程序和安排。

□我不愿意與公司續(xù)簽《勞動合同》，同意按公司通知時間依相關(guān)辦理離職手續(xù)。復(fù)函人：（親筆簽名）

年篇五：勞動合同到期不續(xù)簽通知書

勞動合同到期不再續(xù)簽通知書 /女士：

您和我公司的勞動合同將于 年 月 日到期，公司決定不與您續(xù)簽勞動合同，請您在勞動合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)。

你的工資結(jié)算到 年 月 日。

特此通知。