第一篇：社區(qū)再就業(yè)政策法規(guī)活動計劃（范文模版）

社區(qū)再就業(yè)政策法規(guī)活動計劃

做好下崗失業(yè)人員的政策宣傳工作是再就業(yè)工作的基礎，充分發(fā)揮社區(qū)平臺的作用，加大對勞動保障政策法規(guī)的宣傳力度是社區(qū)再就業(yè)工作的重點。現(xiàn)制定計劃如下：

1、從挖掘就業(yè)潛力、開拓就業(yè)渠道、構建就業(yè)平臺、提供就業(yè)信息、就業(yè)崗位等方面入手，想失業(yè)人員所想，急就業(yè)困難人員所急，為構建文明社區(qū)、和諧社區(qū)做出不懈努力。

2、通過組織宣傳咨詢活動，利用板報櫥窗、宣傳欄、橫幅等進行廣泛的宣傳，提高轄區(qū)內(nèi)單位和居民群眾對活動的認識。

3、在知情板、居民樓院門口、醒目位置張貼就業(yè)再就業(yè)、小額擔保貸款等各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策宣傳資料，將黨和國家的優(yōu)惠政策宣傳到轄區(qū)內(nèi)每位居民家中。在小區(qū)內(nèi)組織就業(yè)再就業(yè)政策咨詢宣傳活動會。

4、積極參加上級勞動保障部門組織的招聘會，并在社區(qū)舉辦用工洽談會。

5、大力開展技能崗位及各類職業(yè)培訓崗位對接專項工作，對有培訓要求的人員進行培訓指導和服務，并推進大中專畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

6、使勞動保障工作站真正成為勞動保障政策宣傳站，勞動保障協(xié)管員成為勞動保障政策宣傳員。

第二篇：政策法規(guī)學習計劃

關于專題學習宣傳《干部任用政策法規(guī)》的工作計劃

為全面貫徹市局《關于開展“干部任用法規(guī)學習宣傳月”活動的通知》（食藥監(jiān)黨[2012]8號）文件精神，努力提高選人用人公信度，結合我局實際，制定學習宣傳計劃。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞提高選人用人公信度，廣泛深入學習宣傳干部任用政策法規(guī)，使領導干部熟悉、組織人事干部精通、廣大干部群眾知曉干部選拔任用各項政策規(guī)定，增強領導干部貫徹執(zhí)行干部政策法規(guī)的自覺性，增強廣大干部群眾參與監(jiān)督的針對性，有效防止選人用人上的不正之風，努力營造風清氣正的選人用人環(huán)境，為推進食品藥品事業(yè)的快速發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支撐。

二、學習宣傳內(nèi)容

重點學習宣傳《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度和中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律要求。

三、學習宣傳方式

本次學習堅持集中學習、個人自學、知識測試相結合的原則，創(chuàng)新活動形式，豐富活動載體，提高活動實效。

1、在局網(wǎng)站設立學習宣傳活動專欄，宣傳干部任用政策法規(guī)，征求干部群眾的建議和意見。

2、機關黨員干部集中學習宣傳。結合周五學習，集中學習宣傳干部任用政策法規(guī)。

3、組織全局干部職工參加干部選拔任用工作知識測試。

四、學習宣傳要求

一要加強領導，做到學習人員、內(nèi)容、時間、措施四到位。黨組主要領導既要擔負起領導職責，又要以身作則，帶頭參加學習，自覺接受教育，以良好的示范帶頭作用確保學習宣傳活動取得實效。

二要統(tǒng)籌兼顧。集中學習討論時間無特殊情況不得請假，因工不能參加學習的，要及時補課。同時要妥善處理好工作與學習的矛盾，做到學習工作“兩不誤、兩促進”。

三要鞏固成果。進一步健全和完善干部選拔任用工作，確保干部選拔任用工作程序不能少、環(huán)節(jié)不走樣、民主有保障、監(jiān)督能到位，維護我局風清氣正的選人用人環(huán)境。

二〇一二年五月二十日

第三篇：再就業(yè)百日幫扶活動實施方案及計劃

“再就業(yè)百日幫扶”活動實施方案及計劃

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，以促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)、落實再就業(yè)扶持政策、消除“零就業(yè)家庭”為目的，積極宣傳黨和政府在幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)，確保各項援助政策切實落到實處。

二、幫扶范圍

1、有就業(yè)愿望和就業(yè)能力“零就業(yè)家庭”人員。

2、其他需要幫扶的就業(yè)困難人員。

三、工作內(nèi)容

1、在去年“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助活動取得階段性成績的基礎上，鞏固就業(yè)成果和盡力幫扶尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象就業(yè)。

2、對各類幫扶對象建立基礎臺賬，并按要求與受援者簽訂就業(yè)援助協(xié)議，及時組織開展“一對一”幫扶活動，確保新出現(xiàn)的“零就業(yè)家庭”出現(xiàn)一戶，消除一戶。

3、對應享受社保補貼政策的人員做到應補盡補。

4、在進行登門入戶信息采集工作的基礎上，按照省勞動保障廳的要求，對居民和家庭的《信息調(diào)查表》中新增加的內(nèi)容進行認真的調(diào)查和統(tǒng)計，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整，建立轄區(qū)完整的援助檔案。

四、時間安排

從2009年1月中旬開始，到2009年3月底結束。

五、工作步驟

“再就業(yè)百日幫扶”活動分三個階段：

宣傳布置階段（2009年1月10日－2009年1月20日）：制定專項活動的具體實施辦法，深入開展就業(yè)困難人員入戶調(diào)查，廣泛宣傳有關再就業(yè)政策。

集中幫扶階段（2009年1月21日－2009年3月10日）：千方百計開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，開展“一對一”的就業(yè)幫扶，落實社會保險補貼政策、特困群體慰問、就業(yè)援助等項活動的開展。跟蹤服務階段（2009年3月11日－2009年3月31日）：跟蹤回訪幫扶效果，總結檢查各項措施落實情況，完善有關政策措施，探索建立幫扶的長效機制。

第四篇：社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作總結

**社區(qū)有住戶8928戶，25104人?，F(xiàn)有勞動力18736人，07年戶籍失業(yè)人員已辦證人數(shù)為38人,其中有就業(yè)愿望28人；社區(qū)戶籍失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)為27人。根據(jù)街道“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”會議精神，結合我社區(qū)的實際，今年,我社區(qū)將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。

一、強化領導、制定實施方案、落實責任

健全組織機構。我社區(qū)成立了

以社區(qū)黨支部書記、工作站站長為組長的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，制定可行的創(chuàng)建實施方案，分工負責、責任到人，促進了充分就業(yè)工作的落實。社區(qū)把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

二、加強工作隊伍建設，落實責任制

社區(qū)為適應新時期再就業(yè)工作管理的需要，除了街道勞動保障所下派的就業(yè)協(xié)理員外，我社區(qū)還配備了一名專職就業(yè)和再就業(yè)工作人員，進一步加大再就業(yè)工作力度，落實工作責任制，將街道與我們簽訂的目標責任書對有關工作任務進行分工負責、責任到人。制定相應的工作職責、流程、和工作制度，并在宣傳欄上公開，使社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作更加規(guī)范化、制度化。

三、強化基礎管理，落實就業(yè)再就業(yè)政策

（1）規(guī)范做好失業(yè)人員登記、就業(yè)困難人員認定和《再就業(yè)優(yōu)惠證》申請的工作。

（2）積極開展勞動保障政策宣傳活動。

**社區(qū)設立了勞動保障宣傳欄，及時刊登新政策，積極向社區(qū)失業(yè)人員廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。積極利用標語、專欄、培訓班等方式進行宣傳、廣泛動員、組織失業(yè)人員參加街道開展的職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道,為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。

（3）配合區(qū)勞動局開展戶籍失業(yè)人員普查行動，在07年6月對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源進行全面排查，摸清其家庭狀況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平、培訓意愿、就業(yè)去向等基本情況，全面掌握各項基礎信息。通過對社區(qū)的摸底調(diào)查，共登記失業(yè)人員30人(其中男9人,女21人)，并為部分人員辦理了失業(yè)證。

（4）建立失業(yè)人員臺帳、就業(yè)困難人員臺帳、優(yōu)惠證發(fā)放臺帳和就業(yè)臺帳等基礎資料并定期更新，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到有針對性的開展工作，健全各類臺帳、表冊，并將資料錄入電腦，特別是“4050”人員和“零就業(yè)家庭”臺帳全部建檔立冊；并且按照街道勞動保障事務所的要求，每月都按時做好社區(qū)勞動就業(yè)情況報表。

（5）積極主動協(xié)調(diào)有關部門，使符合條件的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員享受到規(guī)定的就業(yè)再就業(yè)政策；對社區(qū)內(nèi)的勞動者享受政策過程中遇到的問題，能熱情提供咨詢和幫助，并負責向有關部門反映。

四、完善措施，組織幫扶，促進失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)

就業(yè)再就業(yè)的各項目標任務完成情況達到70%，有勞動能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員達73%以上；就業(yè)困難人員登記7人，已有6人實現(xiàn)就業(yè)；**社區(qū)無“零就業(yè)家庭”認定。對有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員，我們積極主動安排合適的工作，我們以打電話、到家中回訪的形式近一步了解失業(yè)人員。

在開發(fā)新崗位，實現(xiàn)再就業(yè)方面，針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策：①積極動員和鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員找工作；②開發(fā)了一些適合失業(yè)人員困難群體的就業(yè)崗位（如：護綠保潔、家政服務、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。③進行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位。④鼓勵失業(yè)人員積極創(chuàng)業(yè)，自謀出路。

07年至今，發(fā)放勞動宣傳資料200多份,召開解決社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)座談會2次，舉辦普查工作會議1次，參加了街道再就業(yè)培訓1次，接受了52人次的勞動法規(guī)知識咨詢，協(xié)助失業(yè)人員成功再就業(yè)27人次。以后的工作，我們將更加努力，克服困難，較好地完成了社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作任務。

第五篇：社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作總結

**社區(qū)有住戶8928戶，25104人?，F(xiàn)有勞動力18736人，07年戶籍失業(yè)人員已辦證人數(shù)為38人,其中有就業(yè)愿望28人；社區(qū)戶籍失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)為27人。根據(jù)街道“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”會議精神，結合我社區(qū)的實際，今年,我社區(qū)將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。

一、強化領導、制定實施方案、落實責任

健全組織機構。我社區(qū)成立了

以社區(qū)黨支部書記、工作站站長為組長的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，制定可行的創(chuàng)建實施方案，分工負責、責任到人，促進了充分就業(yè)工作的落實。社區(qū)把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

二、加強工作隊伍建設，落實責任制

社區(qū)為適應新時期再就業(yè)工作管理的需要，除了街道勞動保障所下派的就業(yè)協(xié)理員外，我社區(qū)還配備了一名專職就業(yè)和再就業(yè)工作人員，進一步加大再就業(yè)工作力度，落實工作責任制，將街道與我們簽訂的目標責任書對有關工作任務進行分工負責、責任到人。制定相應的工作職責、流程、和工作制度，并在宣傳欄上公開，使社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作更加規(guī)范化、制度化。

三、強化基礎管理，落實就業(yè)再就業(yè)政策

（1）規(guī)范做好失業(yè)人員登記、就業(yè)困難人員認定和《再就業(yè)優(yōu)惠證》申請的工作。

（2）積極開展勞動保障政策宣傳活動。

**社區(qū)設立了勞動保障宣傳欄，及時刊登新政策，積極向社區(qū)失業(yè)人員廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。積極利用標語、專欄、培訓班等方式進行宣傳、廣泛動員、組織失業(yè)人員參加街道開展的職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道,為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。

（3）配合區(qū)勞動局開展戶籍失業(yè)人員普查行動，在07年6月對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源進行全面排查，摸清其家庭狀況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平、培訓意愿、就業(yè)去向等基本情況，全面掌握各項基礎信息。通過對社區(qū)的摸底調(diào)查，共登記失業(yè)人員30人(其中男9人,女21人)，并為部分人員辦理了失業(yè)證。

（4）建立失業(yè)人員臺帳、就業(yè)困難人員臺帳、優(yōu)惠證發(fā)放臺帳和就業(yè)臺帳等基礎資料并定期更新，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到有針對性的開展工作，健全各類臺帳、表冊，并將資料錄入電腦，特別是“4050”人員和“零就業(yè)家庭”臺帳全部建檔立冊；并且按照街道勞動保障事務所的要求，每月都按時做好社區(qū)勞動就業(yè)情況報表。

（5）積極主動協(xié)調(diào)有關部門，使符合條件的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員享受到規(guī)定的就業(yè)再就業(yè)政策；對社區(qū)內(nèi)的勞動者享受政策過程中遇到的問題，能熱情提供咨詢和幫助，并負責向有關部門反映。

四、完善措施，組織幫扶，促進失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)

就業(yè)再就業(yè)的各項目標任務完成情況達到70%，有勞動能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員達73%以上；就業(yè)困難人員登記7人，已有6人實現(xiàn)就業(yè)；**社區(qū)無“零就業(yè)家庭”認定。對有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員，我們積極主動安排合適的工作，我們以打電話、到家中回訪的形式近一步了解失業(yè)人員。

在開發(fā)新崗位，實現(xiàn)再就業(yè)方面，針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策：①積極動員和鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員找工作；②開發(fā)了一些適合失業(yè)人員困難群體的就業(yè)崗位（如：護綠保潔、家政服務、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。③進行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位。④鼓勵失業(yè)人員積極創(chuàng)業(yè)，自謀出路。

07年至今，發(fā)放勞動宣傳資料200多份,召開解決社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)座談會2次，舉辦普查工作會議1次，參加了街道再就業(yè)培訓1次，接受了52人次的勞動法規(guī)知識咨詢，協(xié)助失業(yè)人員成功再就業(yè)27人次。以后的工作，我們將更加努力，克服困難，較好地完成了社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作任務。