第一篇：石油公司優(yōu)秀黨員先進事跡

我叫王萍，是中國石油遼寧丹東銷售分公司振八加油站經理，1990年入伍，1993年入黨，1994年復員到丹東石油公司當加油員。

在黨組織培養(yǎng)教育下，我不斷增強黨性觀念，認真履行黨員義務，從一點一滴做起，努力把共產黨員的先進性體現(xiàn)到本職崗位上，把全心全意為人民服務的宗旨落實到為顧客“把槍”加油的每一個環(huán)節(jié)中。

近十年來，我接待顧客數(shù)十萬人次，沒有發(fā)生一次爭吵；經手的現(xiàn)金和油票價值數(shù)千萬元，沒有一筆差賬錯款；經歷數(shù)十次油品價格變動，沒有借機撈取一分錢好處。當加油員8年，我無數(shù)次為同志打替班，沒讓別人為我替過一個班；連續(xù)8年在付油亭里度除夕，顧客把我當成好朋友、貼心人，進站加油都愿意找我，使我的付油量不斷提升，2000年和2001年，連續(xù)兩年付油超千噸。我總結的“加油服務熱情一點兒、耐心一點兒、周到一點兒”，被丹東分公司命名為“王萍式服務法”，并作為遼寧銷售公司的服務理念，在全系統(tǒng)推廣。雖然這些都是一名身為共產黨員的加油員應該做的，但黨組織和群眾卻給了我很多榮譽，連續(xù)8年被省市公司評為優(yōu)秀共產黨員，先后榮獲“全國服務滿意明星”、第二屆“中國石油十大杰出青年”、中油股份公司“十大加油狀元”等榮譽稱號。

在鮮花和掌聲面前，我嚴格要求自己，努力做得更好。2002年8月以來，我先后到三個加油站任經理，不論是偏僻小站，還是中心大站，我都把崗位變化當做建功創(chuàng)業(yè)的新起點，努力爭當有理想、有能力、有作為的加油站經理，始終保持當加油員時那么一股勁頭，那么一種精神，那么一種激情，做到立足崗位獻身中國石油的理想不變，熱情、耐心、周到為顧客服務的宗旨不變，勇于創(chuàng)新、追求卓越的激情不變。做到心不離付油姐妹，身不離付油現(xiàn)場，手不離加油槍，與顧客保持零距離接觸，心與心溝通，三個加油站銷量都不斷攀升。其中，振八加油站被中油股份公司評為“五星級加油站”和“百座紅旗加油站”，2004年銷量達到13856噸，再創(chuàng)歷史新高。下面我向領導匯報幾點體會：

一、要像磁鐵一樣吸引顧客

被集團公司評為“十大杰出青年”以后，丹東分公司確定我為“企業(yè)形象大使”，報紙、廣播、電視進行廣泛宣傳，許多顧客原來不在長興站加油，聽了宣傳特意趕來排隊等我加油，被媒體稱為丹東商業(yè)服務業(yè)從未有過的“王萍現(xiàn)象”、“王萍效應”，激勵我更加努力搞好加油服務。我調到珍珠加油站，20多個出租車客戶跟我到珍珠站加油；調到八道加油站，市公司把我持槍加油的照片做成巨幅廣告牌，豎在加油站大門口，又有30多個出租車客戶跟到八道站加油；振八加油站原有出租車客戶246個，我去一個月就增加到310個。在“到處是油站，在哪都加油”的競爭環(huán)境下，一個普通加油員能受到顧客的喜歡，我感到莫大欣慰。我心里很清楚，這不是我個人的魅力，而是中國石油品牌有著巨大影響力和吸引力，沒有中油品牌的支撐，個人將一事無成。我作為一名共產黨員，按照黨章的要求，履行全心全意為人民服務的義務，得到顧客的認可，說明群眾需要我們的親情服務。

隨著振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略實施，一大批基建項目落戶遼寧，拉動成品油需求不斷增長。作為加油站經理，我千方百計捕捉信息，了解投資項目在丹東實施情況。2004年，丹東蒲石河發(fā)電站建設工程被吉林一家電力公司中標。一天上午，我留意到一輛掛吉林牌照的小轎車駛進加油站，我主動與司機嘮家常、談安全，得知他們正是蒲石河發(fā)電站項目辦做前期工作的。我請他們留下電話，下午就找上門去，詳細介紹中國石油品牌和振八加油站的服務情況，并陪同主管領導到幾個加油站實地考察，經過多方比較，最終他們選擇振八加油站定點加油，帶來可觀銷量。

做加油站的“磁鐵”經理，我?guī)н^的三個加油站客戶不斷增多。珍珠加油站固定客戶增加近40%；八道加油站運營4個月，固定客戶發(fā)展到55個；振八加油站固定客戶增加50%，僅立卡加油的車輛就達600多臺。

共產黨員的先進性要在實踐中體現(xiàn)，我要求自己干啥都要干得最好。前幾年，振八加油站為了爭取客戶，對一些信譽好的大單位實行“紅字銷售”（賒銷），月末統(tǒng)一結算。我當經理后立下軍令狀：堅決消滅短期賒銷，把開拓市場、擴銷增效建立在“零風險”基礎上。發(fā)展新客戶，不以賒銷當誘餌；穩(wěn)定老客戶，不以賒銷做條件?；④S快客是全省規(guī)模最大的長途客運公司，每天有十幾臺進口豪華大客車往返沈陽至丹東之間。經過嚴格篩選，確定每天留駐丹東的車輛在振八站定點加油，提出的唯一條件是先加油后付款。我耐心地給車隊領導講，中國石油是境外上市公司，按現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范運作，“紅字加油”為規(guī)章制度所不許；一手錢一手貨是商家通用的游戲規(guī)則，虎躍公司也不允許旅客先坐車，月末付款；實行先款后貨，實際上是約束石油公司履行供油協(xié)議，資源緊張時保證供應，對虎躍公司穩(wěn)定發(fā)展有好處。對方看我說得在理，欣然同意先打款后加油。我鄭重承諾：虎躍公司實行建卡加油，協(xié)助搞好油品管理，降低車隊運營成本，做到“四個不加”，即車號與卡號不符不加，沒有加油本不加，駕駛員、加油員不同時在卡上、本上簽字不加，要求少加油多記賬，套取現(xiàn)金不加。兩年來，虎躍公司駐丹東的車輛一直在振八站加油，每月增加銷量17噸多。以前實行“紅字銷售”的單位，全都

變成“藍字銷售”，客戶一個也沒走。

二、要像摯友一樣忠誠顧客

我常想，共產黨員要對黨忠誠，當經理、搞經營要對顧客忠誠，培育忠誠的客戶群體，生意才能火爆興隆。在實踐中我注意抓好四個環(huán)節(jié)：

注重長遠發(fā)展，不以量小而不為。為了方便顧客，加油站推出電話訂購、送油上門業(yè)務，多者5_6噸，少者3_5升，只要顧客打個電話，立刻派人把油送去。有的顧客只買幾元錢的油，還不夠送油打車錢，但我想，顧客在需要的時候想到我們，是對中國石油的信任，即使沒多大利潤也要熱情服務，一次怠慢顧客，十次難消影響，堅信顧客的口碑一定能夠轉化為經濟效益。事實正是這樣，那些接受我們送油服務的“微型客戶”，逢人就說振八加油站服務好，引來很多新客戶。

不讓顧客服從我，你有需求我就辦。一些長途客車利用加油機會打掃車內衛(wèi)生，順手把垃圾雜物倒在加油場地。我們沒有簡單規(guī)定“不許”、“禁止”，而是根據(jù)顧客需求，在每臺加油機旁增設一個保潔箱，客車邊搞衛(wèi)生邊把垃圾投進箱內，既方便了客戶，又保護了環(huán)境，進站加油的客車比以前更多了。

看似無關卻有關，平凡小事見忠誠。一次，中國移動丹東分公司的老總到振八站加油，發(fā)現(xiàn)我用的是聯(lián)通手機，便開玩笑說：“王萍，你也是丹東名人，移動公司是振八站的老客戶，你得用中國移動電話呀！”我沒有當笑話聽，下班就又買一個中國移動手機號，并當場給那位老總打電話，他高興地說：“就憑你支持中國移動，我們永遠在振八加油?！?/p>

近幾年，郵局訂報與一些報刊自辦發(fā)行競爭很激烈，我想，郵局是我們站的穩(wěn)定客戶，應該支持他們完成訂閱指標，便與自辦發(fā)行脫鉤，改從郵局訂閱報刊雜志。一個手機號、一份報紙，對于這兩家客戶作用并不大，但卻讓客戶感受到中國石油對他們的支持與忠誠，順理成章愿意到中國石油加油。

弱勢群體多關注，細微之處有真情。為了方便殘疾人三輪摩托車進站加油，我們開辟了專用加油場地，對殘疾人實行開票、交款、加油“一條龍”服務，很受歡迎。后來我發(fā)現(xiàn)，在露天加油，夏天挨曬，雨天挨澆，冬天落雪，油箱容易進水不好發(fā)動。于是，便在三輪車加油場地安裝防雨棚，免除了殘疾顧客加油日曬雨淋雪打之苦。許多司機說，振八加油站從細微之處關注弱勢群體，得人心，暖人心。2003年以來，振八加油站無客戶投訴，無業(yè)務糾紛，客戶滿意率達98％以上。

三、要像繡花一樣抓好管理

共產黨員的先進性是具體的，不是抽象的；發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，時刻激勵我做一流工作，創(chuàng)最佳業(yè)績，我把在部隊學到的好傳統(tǒng)、好做法帶到加油站，結合落實《加油站管理規(guī)范》，從員工一言一行抓起，強化精細管理。付油亭、營業(yè)室、辦公室、食堂、宿舍等各個場所，物品擺放一條線，各種報表齊刷刷，被子疊成“豆腐塊”。每天舉行交接班儀式，接班的跑步進入，交班的齊步退出，引得行人駐足觀看。

加油站建立了嚴格的激勵約束機制，堅持日檢查、周考核、月評比，實行獎優(yōu)罰劣，并與個人利益掛鉤，做到付油多少薪酬不一樣，服務好差評價不一樣，名次先后獎勵不一樣，能力高低使用不一樣。被評為月份加油狀元或優(yōu)秀員工，不僅發(fā)獎金，還頒發(fā)榮譽證書，我親自送到員工家里。

對違紀違規(guī)人員，堅持嚴肅處理，不搞“下不為例”，在強化管理上不搞“習慣性違章”。有一次，一位關系非?！拌F”的顧客身上沾了油污，提出用汽油洗一下，一名加油員在現(xiàn)場用塑料瓶裝汽油，違反了安全禁令。我按照有關規(guī)定，對他做罰款處理，并以此為例，深入進行安全教育，徹底杜絕了習慣性違章。

一位著名管理學家說：“企業(yè)最大的成本是沒有經過培訓的員工”。為了全面提高員工素質，加油站開展了“每日一題，每周一考”全員培訓活動，圍繞油品經營、安全管理、服務規(guī)范、油品數(shù)質量等經常性工作，編制“員工應知應會一百題”，每周半天集中培訓，每天交接班抽簽提問，員工個個做到“百問不倒”。還經常進行加油十三步曲、收銀六步曲、接卸油十三步曲現(xiàn)場操作演練，涌現(xiàn)出一批有知識、守紀律、會服務、懂管理的優(yōu)秀員工。一年多時間，向市公司輸送7名經營管理骨干，其中4名當了加油站經理，3名擔任核算員。

一個管理成熟的加油站，不僅要做到銷量大，還要做到費用低。為了實現(xiàn)這個目標，我們實行模擬核算，根據(jù)每天的銷量和價格算毛利，根據(jù)費用算成本，根據(jù)預算指標完成情況算掛回的工資，激勵大家多銷售，多創(chuàng)利。為了減少水、電費支出，加油站所有電器開關都有專人負責，消滅常流水、常明燈。膠水用到瓶空，圓珠筆換芯不換桿，條帚、拖布省著用。經市公司嚴格考核，2004年振八加油站噸油現(xiàn)金營銷成本為30.98元，噸油費用為47.07元，連續(xù)兩年居省公司系統(tǒng)先進水平。

加油站的主要設施和人員在付油現(xiàn)場，客觀上要求加油站經理把主要精力放在這兒?；谶@個想法，三年來不論在哪個站當經理，我每天在付油場地工作的時間都不少于5個小時，總結了“加油員跑動服務法”和“加油站經理走動管理法”。有一次，“神秘顧客”（中國石油特聘的監(jiān)督員）向公司反映：“振八加油站經理在位情況不好，去了好幾次辦公室也沒人?！苯涱I導介紹，他又返回加油站，在付油現(xiàn)場找到了我，見我穿一身加油員工作服忙個不停，感慨地說：“怎么也看不出你就是經理”。2004年，丹東分公司三次在振八加油站召開現(xiàn)場會，推廣規(guī)范管理經驗，省公司系統(tǒng)十多個市公司前來參觀考察，“六個十”營銷工作法被集團公司評為青年創(chuàng)新工作法“百優(yōu)”項目。

四、要像親人一樣關愛員工

密切聯(lián)系群眾，處處關心員工，是共產黨員先進性的重要表現(xiàn)。作為一名加油站經理，為顧客服務首先要為員工服務；讓顧客滿意首先要讓員工滿意，唯有滿意的員工才能創(chuàng)造滿意的服務。基于這個認識，我把滿腔摯愛傾注在員工身上。振八加油站有19名員工，平均年齡22歲，我是員工中的大姐。我想，要讓員工愛崗敬業(yè)，自己必須首先以站為家，成為無私奉獻的帶頭人，才能凝聚員工做好工作。我家離加油站乘公共汽車要40分鐘，早班員工7點半到崗，我7點前肯定到達。白天在現(xiàn)場抓管理、忙加油，下班后整理工作日志，處理遺留事務，準備第二天工作，晚上6_7點鐘回家是早的。公司汽車隊在振八加油站后院，每天收車時捎帶給我們站送油。按照責任分工，加油站經理要親自卸油，我經常晚上8_9點鐘回家，有時太晚了就住在站里。員工有病或家里有事，我主動頂崗替班，付油、開票、結算、報表樣樣干得來。到振八站一年多，每個加油員我都替過班，最長24小時，交班后泡一袋方便面，接著干自己的工作。

我把員工當成弟弟妹妹，滿腔熱情關心他們成長，手把手教業(yè)務，心貼心幫思想。員工過生日，送蛋糕，做長壽面；員工生病，陪他們上醫(yī)院，把藥品和水果送到床前。我還親自定食譜，保證員工每天吃上新鮮蔬菜，周末我上灶做兩個好菜，給大家改善伙食。夏天，我給員工買西瓜和冷飲，冬天關照大家防凍保暖。適應青年活潑好動特點，站里每年組織一兩次旅游，我和大家一起唱歌、跳舞、釣魚、野餐，感受幸福生活，展示青春風采。每年除夕，我和員工一起度過，給大家?guī)枪?、煮餃子，還把愛人叫來，我們倆一起上崗加油，把員工換下來看春節(jié)晚會節(jié)目。為了讓加油員吃上熱乎飯，當經理3年來，只要我在站里，就堅持每天中午頂崗加油，讓員工先吃飯。加油站青年女工多，上級要求不許燙發(fā)，不許抹口紅，但愛美之心人皆有之，我設身處地為她們著想，做到既不違規(guī)，又打扮漂亮。為了減輕油氣對皮膚的刺激和損傷，業(yè)余時間我和大家交流如何選用化妝品，保護秀發(fā)，養(yǎng)顏潤膚，鼓勵大家下班后穿皮鞋，著時裝，帶項鏈，融入時尚潮流。沒有談對象的，我和她們討論現(xiàn)代擇偶標準，調整個人心態(tài)，把戀愛變成促進工作的動力。大家有心里話愿意跟我說，處對象先征求我的意見。

這些年我欠家人感情帳比較多，只要有機會就努力補上。去年重陽節(jié)，我用獎金在小飯店請公公婆婆吃飯，獻花敬酒，感謝兩位老人多年對我的理解和支持。今后，我將永遠牢記黨的囑托，不辜負領導的期望，團結帶領員工發(fā)揚大慶精神和鐵人精神，在本職崗位上高揚黨旗，把一個王萍變成十個、百個王萍，千個、萬個王萍，在中國石油率先建設一流的社會主義現(xiàn)代化企業(yè)和具有國際競爭力的跨國企業(yè)集團進程中建功立業(yè)。

第二篇：優(yōu)秀黨員主要先進事跡

xxxx同志自2009年6月加入華潤水泥(龍巖)有限公司礦山部以來，在平凡的工作崗位上始終如一，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，始終以黨員的標準嚴格要求自己，在各方面發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用。在短短一年內，他從一名普通的采礦責任工程師到礦山部部門副經理，他的工作作風及工作能力得到公司領導的肯定及同事們的一致好評，曾被評為“公司優(yōu)秀員工”。

一、堅定理想信念，樹立黨員形象

在工作生活中，他不斷學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦;堅定共產主義信念，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng);堅持扎根最艱苦的礦山生產一線，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，提升了黨員形象。

二、做好本職工作，工作成績突出

xxxx同志加入華潤水泥（龍巖）有限公司的時候正處于公司籌建階段，并制定于2011年7月份點火投產的計劃目標。然而礦山部當時僅他一個人，但他一進入公司便清醒的認識到掌控礦山資源是水泥業(yè)態(tài)的起點和經營成敗的關鍵，資源掌控是公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及公司7月份要點火投產，礦山的重要性及緊迫感。他主要工作業(yè)績有：

1、積極的配合公司領導參與巖山項目礦山的收購及接收，并完成巖山7個小礦山的收購及接收工作。

2、積極跟蹤配合區(qū)、鄉(xiāng)兩級政府進行礦山資源整合、征（租）地及礦山地質詳查等權證辦理并努力協(xié)調外圍關系，已完成田尾礦區(qū)資源整合、取得田尾礦區(qū)地質詳查報告及評審意見書、取得冬瓜侖礦山三礦山轉讓后的采礦證、完成了冬瓜侖礦區(qū)部分征地、已基本理順外圍關系等。

3、及時成立礦山自營隊伍，并積極參與巖山項目廠區(qū)建設，完成廠區(qū)土方工程約21萬余方及其他零星工作量，在廠區(qū)項目建設中發(fā)揮了極其重要的作用。

4、克服礦山征地難，村民經常阻撓，設備、人員緊張，連續(xù)陰雨天氣等等困難，及時的組織礦山自營隊伍進行礦山基建剝離，目前已完成破碎車間場平土方約8.5萬方及冬瓜侖礦區(qū)首采區(qū)基建剝離土方20多萬方。

5、認真貫徹公司管理手冊，搭建礦山部組織架構，制定、完善礦山各崗位安全操作規(guī)程及各規(guī)章制度，狠抓安全管理工作。積極協(xié)助公司管理層狠抓制度措施的落實，對違反勞動紀律的員工，既加強思想教育，又根據(jù)規(guī)章制度進行處罰，并根據(jù)不同的情況，采取不同的處罰措施，違反原則的按原則辦，非原則性的協(xié)商辦。這樣既維護了公司規(guī)章制度的嚴肅性，又體現(xiàn)了公司人性化管理的積極作用。

6、他深知公司在不斷發(fā)展壯大的同時，需要較好技能和綜合素質的員工為

此，抓好員工的崗位培訓特別重要，經常在部門組織不同類型的培訓活動，及大的提高了員工的專業(yè)水平和技術素質。

7、面對繁雜瑣碎的部門事務工作，他強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全、準確、適度、避免疏漏和差錯。

三、愛崗敬業(yè)、誠實守信，以優(yōu)秀黨員標準要求自己

xxxx同志作為一名普通黨員、一名華潤礦山部管理人員，嚴格要求自己，廉潔自律。他有扎實的工作作風，全身心投入、貼近一線員工的熱情。在平凡的崗位上，處處都以黨性考驗陶冶，時時把黨性升華弘揚。

愛崗敬業(yè)、誠實守信，為黨的事業(yè)奮斗終生，這是黨性在人生觀上的體現(xiàn)。他認真做好本職工作，把一點一滴的小事做好，從自我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，就是愛崗；忠于事物的本來面貌，忠實于自己承擔的義務，這就是誠實，就是守信；是每一個現(xiàn)代公民應有的職業(yè)品質，是修養(yǎng)黨性。

作為一名新時期的基層共產黨員，他在自己平凡的工作崗位上履行著自己的職責，盡到了自己的責任，譜寫了一曲基層優(yōu)秀共產黨員的贊歌。

第三篇：優(yōu)秀黨員先進事跡

堅定理想信念樹立黨員形象

——優(yōu)秀共產黨員先進事跡

XXX同志作為一名年輕的同志，在工作崗位上她始終如

一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，較好地完成各項工作任務；作為一名共產黨員她時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好地發(fā)揮著共產黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，得到廣大干部職工的普遍好評。

一、堅定理想信念，樹立黨員形象

黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員

在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名黨支部支委會成員，她深刻知識自己的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和科室的工作中，她堅持不斷的學習黨的路線、方針、政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導自己的工作，黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，她時時處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的的決定，珍惜黨員的光榮稱號，以新時期保持共產黨

員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和工作能力，維護黨的團結統(tǒng)一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的榜樣，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人，所黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動時，她不許得失，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發(fā)光。

二、勇于開拓伸創(chuàng)新，努力做好本職工作

在工作中，虛心學習，在實踐中不斷探索，努力提高業(yè)務水平。自工作以來一直在辦公室工作，面對瑣碎的事情，總是以辦公室無小事的心態(tài)對待每一件事。對于新來的同志請教的問題總是熱心幫助，耐心解答，以實際行動實踐自己的入黨誓詞。在2008年全黨上下轟轟烈烈學習科學發(fā)展觀之際，中心黨支部被作為衛(wèi)生系統(tǒng)典型迎接市科學發(fā)展觀領導小組檢查，當時正值十年同學聚會，但是為了做好迎檢工作加班加點補資料，沒有與昔日的同窗共渡美好時光很是遺憾，但最后檢查的結果卻很滿意，是當年省上的科學發(fā)展觀先進單位，所以也不覺得是什么遺憾了。由于工作勤懇，今年調入慢性病防治科，慢性病防治管理是中心新增加的業(yè)務工作，剛開始什么也不熟悉，她不恥下問，邊學邊干，心想只有自己學會了弄懂了才能更好地與同志交流，才能更好的履行職責，能出色地完成工作任務，能向中心交上一份滿意的答卷。

三、保持共產黨員先進性，發(fā)揮先鋒模范作用。

加強黨的先進性建設，提高黨的執(zhí)政能力，最終要落實到實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益上。這是衡量黨的一切工作是非得失的根本標準，也是衡量黨的先進性的根本標準。共產黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣，經常地、大量地反映在本職工作上，落實到每一個黨員的本職崗位中。

她在做好本職業(yè)務工作，努力體現(xiàn)共產黨員的先鋒模范作用的同時，把加強和改進黨的領導能力貫穿于具體的日常工作中，切實發(fā)揮好黨的基層組織的政治核心作用，圍繞中心各項工作，把加強黨的執(zhí)政能力建設與改進思想政治工

作、促進三個文明建設等緊密結合起來，最大限度地發(fā)揮好、調動好黨員的先鋒模范作用，鼓勵和引導每一位黨員積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，極大地激發(fā)了廣大黨員投身新形勢下疾控工作的熱情和信心。立黨為公、執(zhí)政為民是共產黨人的理想追求，她自己在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的愿望出發(fā)，切實為人民群眾和廣大職工辦好事、辦實事，切實維護、實現(xiàn)和發(fā)展好人民群眾和廣大職工的經濟、政治和文化利益。

全心全意為人民服務是黨的一貫宗旨，長期以來，她能

默默地恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。她知道作為一名新時期的共產黨員，自己所做的這些努力，離優(yōu)秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今后的學習、生活和工作中，她將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務技能水平，為成為一名名副其實的優(yōu)秀共產黨員而不懈努力奮斗。

疾控中心黨支部 二Ｏ一一年六月

第四篇：優(yōu)秀黨員先進事跡

一顆心的力量

**，男，大專文化，出生于**年**月**日，**鎮(zhèn)**村黨支部書記。自任職以來，他主動學習黨在現(xiàn)階段農村的路線、方針、政策，認真貫徹執(zhí)行黨委、政府決定，勤政為民，恪盡職守，認真履行職責，腳踏實地，扎實工作，得到了大家的認可與肯定。

用事實說話，用公正的心化解矛盾

**村位于**鎮(zhèn)西北部，離鎮(zhèn)約7公里，全村862戶，人口總數(shù)3328人。近年來，隨著區(qū)域經濟發(fā)展，村民之間糾紛頻繁，村里的工作復雜瑣碎，往往是“上邊千條線，下邊一根針”，很多矛盾糾紛都落到村干部身上。作為副書記的***同志，以他的真心和寬容，以他耐心細致的調解工作，架起了黨與村民心靈相通的連心橋，筑起了維護村里穩(wěn)定的第一道防線。在村里，許多矛盾糾紛往往是由一些雞毛蒜皮的小事引發(fā)的，如果調解不及時，就會釀成大的矛盾糾紛，甚至走向惡化，導致刑事案件發(fā)生。

***村有一起宅基地糾紛，兩戶本來該比遠親要親的近鄰因為宅基地問題鬧翻了，由于多種原因長時間沒有得到解決，兩戶矛盾越積越深，為了宅基地經常吵架甚至打架，多次調解無果。俗話說“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，為了徹底解決這起糾紛，***同志多方調查，走訪這兩戶的老鄰居、問題發(fā)生時在村里任職的大隊干部，并多次與這兩戶溝通，曉

之以情，動之以理，講解有關的法律法規(guī)，分析并指出了他們各自的錯誤認識，說服了當事人各退一步，最終促使雙方達成了調解協(xié)議。困擾很久的糾紛得到了圓滿化解。

土地就是農民的生命線，在農村最常發(fā)生的就是土地糾紛，土地糾紛中最常發(fā)生的就是兩家的地邊糾紛，事兒雖小，但是處理不好后患無窮。村里趙某和陳某兩家的地挨著，不知怎么回事兩家就有了地邊糾紛，兩家互不相讓，你毀了我的地邊，我毀了你種的作物，眼看矛盾就要激化，***同志挺身而出，先把兩戶叫來調解，結果兩戶情緒都特別激動，協(xié)調不成。后來，***把兩戶分開來商量，最后兩戶都同意找出分地的帳，然后重新排地。經過重排，發(fā)現(xiàn)確實是一家侵占了另一家的地邊，在事實面前，多占了地邊的戶向另一家道歉，并保證不會再發(fā)生這樣的事，一場糾紛被消滅在了萌芽狀態(tài)，這些已經成為了他生活的一部分……

以真心換民心，用溫暖的心奉獻群眾

***同志能夠正確處理名利與地位，做人與做事的關系，時刻牢記“兩個務必”，始終保持清正廉潔，始終以人民滿意為標準，踏實工作，勤勉干事，以自己的真誠之心，贏得了村民們的愛戴。村民們有了不順心的話都愿意給他說，把與其他村民的糾紛向他講，哪家有什么困難也同他談，因為他時刻以一名共產黨員標準嚴格要求自己，熱心服務人民。

***經常深入百姓家中對困難戶、孤寡老人進行走訪。

逢年過節(jié)，他總會帶上東西去看看，拉拉家常，問問他們的難處。遇到雨雪天氣，他會挨家挨戶到五保戶、低保戶家轉轉，看看房子漏不漏，防寒措施有沒有做好，確保困難群眾的生命財產安全。今年雨水較多，有一位孤寡老人的房子已成危房，為了老人的安全，***同志親自安排老人住在了村委會。后來老人的房子倒坍，老人身體不好，其他親戚也沒有余力照顧老人，經過與老人本人以及親屬溝通之后，***同志把老人送到了養(yǎng)老院，并經常去看望老人。后來老人告訴他自己在養(yǎng)老院住不慣，***又回來與老人的親戚商量，曉之以理，動之以情，老人的親戚同意照顧老人，而***又開始忙前忙后幫老人張羅新建房子……

百折不撓，讓堅毅的心載著夢想起飛

市場瞬息萬變，現(xiàn)代的農民不僅要考慮如何種好糧，更要為如何賣好糧費腦筋。選擇什么樣的種子，選擇什么樣的肥料，糧食豐收之后的銷路在哪里，這些問題困擾著種糧大戶們。近年來糧食生產成本持續(xù)上升，糧價基本平穩(wěn)，相對來看，糧食種植的比較效益呈下滑趨勢，而解決這一矛盾的核心和途徑，從長遠來看，只有堅持走規(guī)模化生產之路，加快建立合作社平臺，才能有效應對千變萬化的市場波動，克服市場缺陷對糧食生產的被動影響。為了幫助村里的種糧戶徹底解決后顧之憂，***聯(lián)合種糧大戶們決定成立了合作社，為農戶提供種糧技術，幫助尋找銷路。合作社成立過程中，自然會遇到各種困難，但是他百折不撓，用一顆堅毅的心帶領著大家克服重重困難走向成功。

他以一顆心的力量讓大家認識到黨員的平凡與偉大。他以公正的心、溫暖的心，堅毅的心帶領著村民向美好的明天大步邁進。他是一名普通的共產黨員和農村干部，更是一座處處閃耀著共產黨人風采的豐碑，在他的身上，我們看到了***村輝煌的明天，更看到了中國農村的希望。

第五篇：優(yōu)秀黨員先進事跡

包起帆——永攀科技創(chuàng)新高峰的領軍人

包起帆，男，56歲，中共黨員，上海國際港務（集團）股份有限公司副總裁，是在港口生產第一線作出重要創(chuàng)新的工人專家，優(yōu)秀黨員先進事跡。他在20世紀80年代就是一名革新能手，相繼發(fā)明了新型木材抓斗、生鐵抓斗、廢鋼抓斗系列，被譽為“抓斗大王”，90年代被中宣部選樹為全國重大宣傳典型。他沒有在以往的成績面前停步，而是繼續(xù)創(chuàng)新。

他開辟了我國首條內貿標準集裝箱航線，從零起步，其創(chuàng)新舉措引發(fā)了我國內貿水運工藝的重大變革。2001年他主持了上海港“集裝箱智能化管理技術研究”，提出用智能模糊技術來實現(xiàn)集裝箱碼頭機械全場自動調度和集裝箱堆場堆取，提出了碼頭集裝箱多級優(yōu)化管理系統(tǒng)，2004年該成果獲得國家科技進步二等獎。2003年他主持了“現(xiàn)代集裝箱碼頭建設集成與創(chuàng)新技術研究”，提出了用虛擬技術來建立碼頭仿真模型和新型集裝箱港區(qū)功能橫斷面布置模式等創(chuàng)新理念，2006年該成果再次獲得國家科技進步二等獎。2004年他主持了上海市科委“現(xiàn)代集裝箱物流與裝備集成技術研究與應用示范”項目研究和國家“863”計劃子課題“集裝箱電子標簽系統(tǒng)研究”，建成了我國第一個集裝箱自動化無人堆場，開通了世界上第一條帶有集裝箱電子標簽的商業(yè)運營的集裝箱班輪示范航線，被國外專家譽為“這是一場改變人類運輸方式的革命”，事跡材料《優(yōu)秀黨員先進事跡》。2006年5月，在第九十五屆巴黎國際發(fā)明博覽會上，他一次獲得4項金獎，成為105年來一次獲得該展會獎項最多的人。

長期以來，他把自己搞發(fā)明、搞創(chuàng)新獲得的國家級、省部級、局級的各類獎金和國務院專家津貼，全部捐送給企業(yè)傷殘職工和困難職工。這條自立的規(guī)矩，他已整整堅持了25年。2005年，他又獲得了全國職工技術創(chuàng)新一等獎，20萬元獎金，18萬分給了同事們，2萬送給了兩名癱瘓在家的老職工。

包起帆是黨的十四大、十五大、十六大、十七大代表，1997年被評為全國優(yōu)秀共產黨員，1989年、1995年、2000年和2004年先后四次榮獲全國勞動模范稱號，1986年、2004年兩次獲得全國五一勞動獎章。