第一篇：承鋼公司隆重表彰勞動模范積極引領廣大職工學趕先進爭做典型.

承鋼公司隆重表彰勞動模范

積極引領廣大職工學趕先進爭做典型

近日，承鋼公司隆重表彰了14名勞動模范和60名先進生產（工作）者，在公司上下再次掀起了學趕先進、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。此次表彰的先進模范是經過公司層層推薦選拔、職工民主評議產生的。他們當中有夜以繼日奮斗在生產一線的職工，有克難攻堅、小改小革、修舊利廢、新產品開發(fā)的楷模，有為企業(yè)降低成本、創(chuàng)造經濟效益的表率，他們謙虛務實的工作作風在企業(yè)生產經營、挖潛增效中大力發(fā)揚，使企業(yè)在“走特色精品之路、鑄一流釩鈦承鋼”的進程中取得了豐碩成果。

多年來，承鋼公司高度重視勞模評選工作，每兩年評選一屆承鋼勞動模范并對其先進事跡進行廣泛宣傳。培養(yǎng)選樹工作具有三方面特點：一是參評范圍廣泛。所有符合勞模評選條件的基層職工都可以作為候選人由基層單位工會推薦，并根據(jù)近年企業(yè)用工實際，將外來派遣工也列入了公司先進生產（工作）者的參評范圍。二是審定程序嚴格。所有基層單位推薦的候選人，都需經公司評審委員會確定為正式候選人，再上報公司黨政班子聯(lián)席會審核批準，最終評選為公司勞動模范。三是激勵方式全面。對勞動模范、先進生產（工作）者同時給予物質和精神雙重獎勵，并通過承鋼報、承鋼電視臺等媒介對其先進事跡進行大力宣傳，增強勞模的自信心和自豪感，激勵他們在生產生活中最廣泛的發(fā)揮模范帶頭作用。同時，管理制度完善，先后健全了勞模定期走訪制度、兩節(jié)慰問制度、津貼發(fā)放制度及體檢制度等，并通過定期召開座談會等形式，了解勞模和先

進生產（工作）者的工作生活情況，及時反映他們的意愿和要求，幫助他們解決各種困難。

當前，承鋼公司涌現(xiàn)出了以全國勞動模范郭文、李世偉等為代表的一大批勞動模范、先進生產（工作）者，公司在崗職工中有92年以后產生的市級以上勞模73名，其中全國勞模4名，省級勞模7名；市級勞模

62名。（承德市總工會供稿）

第二篇：鄂鋼公司隆重表彰2013先進集體和個人

鄂鋼公司隆重表彰2013先進集體和個人

李曉明報道：1月16日，在武鋼集團鄂鋼公司第三屆第一次職工代表大會上，鄂鋼隆重表彰了2013涌現(xiàn)出來的“三個文明”建設中的先進集體和個人、落實黨風廉政建設責任制先進單位、科技標兵。鄂鋼公司領導朱江悅、張文輝、黃鳴、黃浩東、胡小敏、王素琳、謝成付、陳和鐵、龔正剛、夏新禾、王虎祥、劉繼生出席了表彰大會。

鄂鋼公司工會主席陳和鐵主持了大會。

會上，公司總經理朱江悅代表公司黨政工向受表彰的先進集體、先進個人表示崇高的敬意和熱烈的祝賀，宣讀了2013“三個文明”建設、落實黨風廉政建設責任制、科技標兵等工作中先進集體和先進個人的表彰決定。朱江悅指出，一年來，面對鋼鐵行業(yè)嚴峻的市場形勢，公司各單位、各部門和全體職工為實現(xiàn)2013年生產經營目標，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決解放思想，樹立市場觀念，推行承包經營，堅守“三條生命線”，著力提升經營管理水平，克服重重困難，為公司實現(xiàn)扭虧為盈目標發(fā)揮了積極作用，企業(yè)“三個文明”建設取得了新成效，公司各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了一大批先進集體和先進個人。經公司研究決定：授予煉鐵廠等5個單位為鄂鋼紅旗單位、授予煉鋼廠等6個單位為鄂鋼先進單位、授予聯(lián)合焦化公司等12家單位為鄂鋼落實黨風廉政建設責任制先進單位、授予生產制造部等3個部室為鄂鋼先進部室、授予陳漢文等15位同志為鄂鋼勞模、授予朱應軍等10位同志為鄂鋼科技標兵、授予何國芳等15位同志為鄂鋼勞動標兵、授予煉鋼廠煉鋼二車間等40個車間為鄂鋼紅旗車間、授予條材總廠生產科等47個科室為鄂鋼紅旗科室、授予冷軋薄板鍍鋅車間鍍鋅乙班等56個班組為鄂鋼紅旗班組、授予陳濤等56名同志為鄂鋼優(yōu)秀班組長、授予郭曉飛等103名同志為鄂鋼先進職工。

會議號召，2014年是鄂鋼公司可持續(xù)發(fā)展“三步走”戰(zhàn)略的攻堅之年，面對市場的嚴峻挑戰(zhàn)，廣大干部職工要以黨的十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實集團工作會和公司職代會精神，以先進典型為榜樣，弘揚勞動光榮的精神，不斷適應市場，深化改革，提升管理，以腳踏實地的工作作風、攻堅克難的拼搏精神、開拓進取的工作態(tài)度，立足崗位，扎實工作，奮力奪取2014年各項目標任務的新勝利。