第一篇：企業(yè)安全培訓教材

企業(yè)安全培訓教材

一般安全生產(chǎn)技術知識教育：

單位內(nèi)危險設備、區(qū)域分布及基本注意事項和安全防護知識；

有關電氣設備的基本安全知識；

起重機械和廠內(nèi)運輸有關的安全知識；

企業(yè)中一般消防制度和規(guī)則；

個人防護品的正確使用和傷亡事故報告辦法

事故時的緊急救護措施、方法。

專業(yè)安全生產(chǎn)技術知識教育：指根據(jù)安全生產(chǎn)技術知識和工業(yè)衛(wèi)生技術知識及其以往經(jīng)驗制定的各種安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

安全方面如電、氣、焊、起重運輸、防爆、高處作業(yè)安全生產(chǎn)操

作規(guī)程

工業(yè)衛(wèi)生方面如防塵、防毒、防噪、振動控制、射頻輻射、激光

防護、高溫作業(yè)操作規(guī)程

安全生產(chǎn)技能教育：指員工安全完成作業(yè)的技巧和能力。包括作業(yè)技能、熟練掌握作業(yè)安全裝置設施的技能、異常應急進行妥善處理的技能。

安全態(tài)度教育： 思想教育：變企業(yè)“要我安全”為“我要安全”、樹立安全第一的思想。方針政策教育。

安全法規(guī)教育。

安全事例教育

知識教育是讓員工應知，即“懂不懂”

技能教育是讓員工應會，即“會不會”

態(tài)度教育是讓員工做到，即“做不做”

6企業(yè)職工安全教育培訓目標：擁護安全第一、預防為主、以人為本的安全方針。熟練掌握相關的安全知識和技能，自覺遵守安全法規(guī)制度，異常應急能進行妥善處理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)或防止事態(tài)擴大。

四、對從業(yè)人員在安全方面的基本要求：

三同時：指新建、改建、擴建的工程建設項目，必須實行安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時竣工投入使用的“三同時”原則，各級部門和單位在審查和驗收時必須遵照“三同時”原則進行。

五同時：單位領導在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)時，要同時計劃、布置、檢查、總結、評比事故預防工作。

一暢二會：一暢是指消防通道和逃生通道暢通；二會是指會報警，會逃生和會自救。

四懂三會：四懂是指懂工藝流程、懂設備結構、原理、性能；三會是指會操作、會維修保養(yǎng)、會排除故障。

四過硬：在生產(chǎn)操作上過硬、在機器設備使用上過硬、在安全技術上過硬、在復雜情況面前過硬。

社會單位消防安全“四個能力” 提高檢查消除火災隱患能力

提高組織撲救初起火災能力

提高組織人員疏散逃生能力

提高消防宣傳教育培訓能力

懂基本消防知識懂消防設施器材使用方法懂逃生自救技能

會查改火災隱患會撲救初起火災 會組織人員疏散

五、員工崗位安全知識、技能、態(tài)度的分類：

我們再講第二部分公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度

一、安全管理組織架構的介紹

二、公司的管理制度包括:安全生產(chǎn)崗位責任制度、消防安全管理制度、動火制度、部門各種安全操作規(guī)程、安全培訓制度、安全檢查制度、設備安全管理制度、設備及安全裝置的定期檢查、維修、保養(yǎng)制度、隱患整改制度、事故管理制度、事故應急救援預案共十二項,由注冊安全主任統(tǒng)一保管,如其它單位借閱,須簽名登記。

三、安全檢查的主要內(nèi)容:

1查現(xiàn)場、查隱患：

深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查勞動條件、生產(chǎn)設備及安全衛(wèi)生設施是否符合安全要求。如安全出口、機器防護裝置、電氣安全設施、車間通風照明、塵毒危害、個人防護用品等

2查思想：

查領導和員工是否把安全健康放在第一位，是否有“安全第一、預防為主”的思想。3查管理、查制度：

制度的制定與落實。新員工三級教育、三同時、五同時。

三級保養(yǎng)制度

一級保養(yǎng)由操作員負責實施每日保養(yǎng)檢查工作。在工作前工作中工作后都要進行檢查。4查事故處理：

事故處理“四不放過原則”事故原因分析不清不放過

事故責任者和員工未受到教育不放過

未采取防范措施不放過

事故責任者未受到處理不放過

四、隱患整改制度：

對三點即危險點、危害點和事故高發(fā)點進行重點控制，按人、機、環(huán)、管四大要素進行整改。

五、事故管理制度：

1人的不安全行為：無安全意識、疲勞、身體缺陷、誤動作和違章指揮或操作、個人防護不足。2物、環(huán)的不安全狀態(tài)：機器設備和安全防護裝置存在隱患，危險物、危害物的存在，環(huán)境不安全（如安全標志不明或缺失、現(xiàn)場防護措施不足）。

3管理上的原因：制度不完善、缺乏教育、對現(xiàn)場未加檢查整改、技術缺陷、事故責任未追究。事故結果有四種情況：按人的傷亡和物的損失共分為四類。

1人傷物損； ○傷亡事故

2人傷物無損； ○

3人無傷物損； ○

4人無傷物無損； ○無傷害事故（一般事故）

重傷或死亡：輕傷：無傷害事故（一般事故）=1：29：300

? 事故發(fā)生后的報告、應急救援、現(xiàn)場保護；

? 調(diào)查（事故過程、傷亡情況、經(jīng)濟損失情況等）

? 分析（原因、責任、預防措施）

? 人員方面的處理（責任者處理意見、善后處理）、報告書的撰寫、材料歸檔等。

六、倉庫安全管理規(guī)定：

1倉庫物品必須按照“五距”的要求分類堆放，不得混存：

堆距：每堆占地面積不宜大于100㎡，堆與堆的間距不小于1米；

墻距：堆與墻的間距不小于0.5米；

柱距：堆與梁柱的間距不小于0.3米；

燈距：照明燈具、電器設備的周圍和主線槽的垂直下方與儲存物品水平間距不得小于0.5米。行距：主要通道的寬度不小于2米。

2甲、乙類物品的管理：一般公司為丙類物品（使用可燃液體或固體）

3動火管理：動火作業(yè)分為特殊危險動火作業(yè)、一級動火作業(yè)和二級動火作業(yè)。

? 凡不屬于易燃易爆的廠區(qū)或單獨車間全部停車，在采取安全隔離措施后，經(jīng)廠安全管理部

門批準，動火作業(yè)可按二級動火作業(yè)管理。遇節(jié)假日或其他特殊情況時，動火作業(yè)應升級管理。

? 《動火安全作業(yè)證》的有效期：二級為120H，特殊和一級為24H。

4消防設施、器材、標志的管理：

安全標志由主體和補充標志組成。分為禁止、警告、指令和提示四種。標準圖案如下所示：

補充標志的豎寫法：背景色統(tǒng)一為白色，文字色統(tǒng)一為黑色。

間隔條紋色：紅白代表禁止越過，黃黑代表警告危險，防撞等。

七、易燃易爆?；穾斓陌踩芾恚?/p>

對倉庫管理的核心：對危險物品的控制管理和對熱源的控制管理。

1危險物品的控制管理：

? 防止不同性質(zhì)的危險物品共存；

? 防止存放條件（氣溫、氣壓）的變化；

2對熱源的控制管理：不準使用碘鎢燈和超過60W的白熾燈。

第二篇：企業(yè)安全培訓教材

企業(yè)安全培訓教材

一、法律法規(guī)

二、消防安全

三、用電安全

四、機械安全

五、人身安全

六、其他

錄

目法律法規(guī)

一、中華人民共和國消防法（節(jié)選）

? 第一條 為了預防火災和減少火災危害，保護公民人身、公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)的安全，維護公共安全，保障社會主義現(xiàn)代化建設的順利進行，制定本消防法。

? 第五條 任何單位、個人都有維護消防安全，保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。任何單位、成年公民都有參加有組織的滅火工作的義務。

? 第七條 對在消防工作中有突出貢獻或者成績顯著的單位和個人，應當予以獎勵。

? 第十四條 機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位應當履行下列消防安全職責： ?

（一）制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程；

（二）實行防火安全責任制，確定本單位和所屬各部門、崗位的消防安全責任人；

（三）針對本單位的特點對職工進行消防宣傳教育； ?

（四）組織防火檢查，及時消除火災隱患；

（五）按照國家有關規(guī)定配置消防設施和器材、設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好、有效；

（六）建立防火檔案，確定消防安全重點部位，設置防火標志，實行嚴格管理；

（七）實行每日防火巡查，并建立巡查記錄； ?

（八）對職工進行消防安全培訓；

（九）制定滅火和應急疏散預案，定期組織消防演練。

? 第十七條 生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售或者使用、銷毀易燃易爆危險物品的單位、個人，必須執(zhí)行國家有關消防安全的規(guī)定。

? 生產(chǎn)易燃易爆危險物品的單位，對產(chǎn)品應當附有燃點、閃點、爆炸極限等數(shù)據(jù)的說明書，并且注明防火防爆注意事項。對獨立包裝的易燃易爆危險物品應當貼附危險品標簽。

? 進入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品的場所，必須執(zhí)行國家有關消防安全的規(guī)定。禁止攜帶火種進入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品的場所。禁止非法攜帶易燃易爆危險物品進入公共場所或者乘坐公共交通工具。

? 第二十條 電器產(chǎn)品、燃氣用具的質(zhì)量必須符合國家標準或者行業(yè)標準。電器產(chǎn)品、燃氣用具的安裝、使用和線路、管路的設計、敷設，必須符合國家有關消防安全技術規(guī)定。? 第二十一條 任何單位、個人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。

? 第三十二條 任何人發(fā)現(xiàn)火災時，都應當立即報警。任何單位、個人都應當無償為報警提供便利，不得阻攔報警。嚴禁謊報火警。

? 公共場所發(fā)生火災時，該公共場所的現(xiàn)場工作人員有組織、引導在場群眾疏散的義務。

? 發(fā)生火災的單位必須立即組織力量撲救火災。鄰近單位應當給予支援。

? 消防隊接到火警后，必須立即趕赴火場，救助遇險人員，排除險情，撲滅火災。

? 第四十七條 違反本法的規(guī)定，有下列行為之一的，處警告、罰款或者十日以下拘留：

（一）違反消防安全規(guī)定進入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品場所的； ?

（二）違法使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所違反禁令，吸煙、使用明火的；

（三）阻攔報火警或者謊報火警的；

（四）故意阻礙消防車、消防艇趕赴火災現(xiàn)場或者擾亂火災現(xiàn)場秩序的；

（五）拒不執(zhí)行火場指揮員指揮，影響滅火救災的；

（六）過失引起火災，尚未造成嚴重損失的。

? 第四十八條 違反本法的規(guī)定，有下列行為之一的，處警告或者罰款： ?

（一）指使或者強令他人違反消防安全規(guī)定，冒險作業(yè)，尚未造成嚴重后果的；

（二）埋壓、圈占消火栓或者占用防火間距、堵塞消防通道的，或者損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材的：

（三）有重大火災隱患，經(jīng)公安消防機構通知逾期不改正的。? 第四十九條 公共場所發(fā)生火災時，該公共場所的現(xiàn)場工作人員不履行組織、引導在場群眾疏散的義務，造成人身傷亡，尚不構成犯罪的，處十五日以下拘留。

? 第五十條 火災撲滅后，為隱瞞、掩飾起火原因、推卸責任，故意破壞現(xiàn)場或者偽造現(xiàn)場，尚不構成犯罪的，處警告、罰款或者十五日以下拘留。

二、中華人民共和國安全生產(chǎn)法（節(jié)選）

? 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對安全設備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養(yǎng)、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字。? 第四十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

第五十條 從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。第五十一條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。? 釋義

? 危險物品：是指易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品等能夠危及人身安全和財產(chǎn)安全的物品。

? 重大危險源：是指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。

消防安全

滅火的基本方法

一.冷卻滅火法

這種滅火法的原理是將滅火劑直接噴射到燃燒的物體上，以降低燃燒的溫度在燃點之下，使燃燒停止。或者將滅火劑噴灑在火源附近的物資上，使其不因火焰熱輻射作用而形成新的火點。冷卻滅火法是一種滅火的主要方法，常用水和二氧化碳作滅火劑降溫滅火。

滅火劑在滅火過程中不參與燃燒過程中的化學反應，屬物理性滅火法。?二.隔離滅火法

這種滅火法的原理是將正在燃燒的物資和周圍未燃燒的可燃物資隔離或移開，中斷可燃物資的供給，使燃燒因缺少可燃物而停止。具體方法有：1.把火源附近的可燃、易燃、易爆等物品搬走；2.關閉可燃氣體、液體管道的閥門；3.設法阻攔流散可燃、易燃物品；4.可能的話，拆除與火源相毗鄰的易燃建筑物，形成防止火勢蔓延的空間地帶。

三.窒息滅火法

這種滅火法的原理是阻止空氣流入燃燒區(qū)域或用不燃物資沖淡空氣中的氧氣含量，使燃燒得不到足夠的氧氣而停止。具體方法有：1.用沙土、水泥、濕麻袋、濕棉被等覆蓋燃燒物；2.噴灑霧狀水、干粉、泡沫等滅火劑覆蓋燃燒物；3.用水蒸汽或氮氣、二氧化碳等惰性氣體灌注發(fā)生火災的容器、設備；4.密閉起火建筑、設備和孔洞。四.抑制滅火法

這種滅火法的原理是使滅火劑參與到燃燒的反應過程中去。如：使用1211滅火器向燃燒物噴射等。? 一般工廠常用滅火器

1、手提貯壓式（ABC）干粉滅火器。

滅火器的使用方法

1、使用前先將滅火器翻轉搖動數(shù)次，拉出保險銷；

2、不可倒置使用，直接對準火焰根部壓下壓把左右掃射即可。?

3、注意事項：壓下壓把后，中途不應松手；否則該瓶滅火器內(nèi)未噴出的干粉因氣壓不足而失去滅火作用。

消防栓的使用

1、適用撲滅多種類型的火災，水是分布最廣、使用最方便、補給最容易的滅火劑，但不能用于補救與水能發(fā)生化學反應的物質(zhì)引起的火災，以及高壓電器設備和檔案、資料等引起的火災。

2、使用方法：將存放消防栓的倉門打開，將水袋取出，平放打開，將閥頭接在水袋上，對準火源，雙手托起閥頭，打開水閥，進行滅火。

火場逃生基本要素

1、逃生預演，臨危不亂。

事前演練，將會事半功倍。

2、熟悉環(huán)境，暗記出口。

安全時，要居安思危，給自己預留一條通路。

3、通道出口，暢通無阻。

自斷后路，必死無疑。

4、撲滅小火，惠及他人。

爭分奪秒，撲滅“初期火災”。

5、保持冷靜，明辨方向，迅速撤離。

人只有沉著鎮(zhèn)靜，才能想出好的辦法。

6、不入險地，不貪財產(chǎn)。留得青山在，不怕沒柴燒。

7、緩晃輕拋，尋求援助。

充分暴露自己﹐才能爭取有效拯救自己﹒

8、火已及身，切莫驚跑。

就地打滾雖狼狽﹐烈火焚身可免除﹒

9、跳樓有術，雖損求生。

跳樓不等于自殺，關鍵是要有方法。

? 請多掌握一些火場自救的要訣，困境中也許就能獲得第二次生命。

機械安全

1、機械設備設施應符合安全要求，凡在嚴重危險情況的職工有權向上級報告，危及生命時職工有權停止操作并報告領導處理。

2、機械設備操作人員除經(jīng)入廠“三級安全教育”外，還必須經(jīng)設備操作崗位技術培訓、考試合格者才能上崗操作，一般新上崗的，特別是要求操作技能較高的設備，還應在熟練工人帶崗指導一段時間后，確能獨立操作時才準獨立操作。特種設備操作人員還必須經(jīng)指定部門進行特種作業(yè)技術培訓、考試合格、取得特種作業(yè)許可證才能操作。

3、進入機械加工車間現(xiàn)場的操作人員和其他人員必須遵守機械加工車間的安全要求。

（1）不準穿露腳趾或腳跟的拖鞋或涼鞋，不準赤膊或敞開衣服、袖口，不準帶領帶和圍巾，披肩長發(fā)應將長發(fā)放入帽內(nèi),不準赤腳。

（2）車床、鉆床、銑 床、磨床等旋轉機床的操作人員必須束緊衣服、扣緊袖口，嚴禁帶手套、圍巾、領帶，披肩長發(fā)應放進帽內(nèi)。

（3）操作在切屑飛濺、粉塵飛揚、冷卻液飛灑的設備時，必須帶護目鏡。

（4）有粉塵飛揚的設備操作時還應戴防護口罩，嚴重時應帶防毒面具。（5）進入有易燃易爆危險的現(xiàn)場時，嚴禁穿易聚集靜電的毛衣、化纖衣服等服裝。

4、非本崗位的設備未經(jīng)有關部門批準并熟悉設備及操作規(guī)程不準操作。

5、操作前應檢杳設備和工作場地、排除各種隱患和故障、確認事關安全和信號裝置、防護及聯(lián)鎖裝置齊全、靈敏、可靠才能投入生產(chǎn)操作。

6、有兩人或多人共同操作的設備，必須有主有從、統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)配合。

7、各種安全防護裝置、監(jiān)測裝置、信號指示裝置、照明燈、警示標志、接地裝置、防雷裝置不準隨意移動或拆除；消防器材、滅火工具不準隨意移動或堵住、占用通道。

8、生產(chǎn)中各種工具、材料、產(chǎn)品按定置要求堆放整齊、穩(wěn)妥，不得堵塞安全通道和生產(chǎn)活動場所。

9．檢修設備前應先斷開設備電源開關和供電電源開關，并在供電電源的閘把上掛上“有人工作嚴禁合閘”的警示牌。警示牌應誰掛誰摘，摘除及合閘前必須仔細確認無人檢修時，方準合閘。

10．下班離崗前，必須斷開設備電源開關和設備供電電源開關，關閉各種氣源（汽源）、水源、熄滅火種，清理生產(chǎn)現(xiàn)場，確認無遺留隱患后才能離開崗下班。

暴力搶劫的防范和應對

1、外出盡量不要帶包，攜帶貴重物品出門時最好盡量打車。

2、走路和等車時盡量與陌生人保持一定的距離，提高警惕；避免在一些人跡罕至的地方行走，獨走偏僻之地一定要注意避開結伙接近的可疑人員；不要因為身邊的一些異?，F(xiàn)象（比如有人丟錢、打架等）分散自己的注意力，走路時和朋友一起聊天也不要過于投入。

3、盡量避免夜晚出門活動，夜間活動要盡早回家。

4、手機不要掛在腰上，盡量不要邊走路邊打手機。

5、不要打摩的；不和別人硬擠著上車；

6、去不熟悉的地方盡量自己找或問警察，切忌讓陌生人帶路。

7、盡量不要和陌生人說話，有陌生人主動湊近和自己搭話應立即避開，保持一定距離；如果感覺異常應馬上屏住呼吸，逃離現(xiàn)場。

8、不要去爬野山；爬山盡量隨大流，結伴而行，并且要走指定的路線，不要另辟蹊徑。

9、會見網(wǎng)友要小心，不要跟對方去可能有危險的地方，不要輕率地喝對方提供的飲料。

10、盡量避免現(xiàn)金操作，學會使用網(wǎng)上銀行或電話銀行；從銀行取現(xiàn)后應先觀察有無可疑人員后再走。

11、避免帶太多現(xiàn)金，但也不要不帶錢。不要把所有銀行卡都帶在身上，外出旅行帶一張銀行卡，里面的活期存款夠自己應付可預見的花銷并略有富余即可；緊急情況在有把握的前提下拋棄或毀掉銀行卡，但要注意千萬不能被賊人發(fā)覺，否則極有可能招致更大的傷害。

12、拍拖時，不要為了浪漫而到一些不安全的地方，比如人跡罕至的荒野或河邊，在這些地方很容易被打劫，而女生也有遭受到身心傷害的危險。

13、有陌生人敲門，無論任何理由，都要核實對方身份后再開門。夜晚睡覺不要忘記反鎖房門。

14、路邊的圍觀盡量不要參與，那些人里面可能大部分都是托兒，弄不好是引誘作案對象的陷阱。

防盜防竊

? 銀行用卡安全

1、在人群擁擠的取款機上取錢或POS機上刷卡消費時，要用手或身體擋住他人視線，謹防他人偷窺密碼。

2、在機上操作時，對于過于靠近機器的人，可禮貌地提醒他站在一米線外。

4、切勿采用生日、電話號碼、手機號碼、家庭門牌號碼及單一的容易被他人破譯的數(shù)字作密碼。

5、身份證與磁卡應分開放置，以防同時丟失后給他人盜取提供方便。一旦丟失，請馬上同發(fā)卡銀行聯(lián)系。

6、要善于區(qū)分正常吞卡或人為吞卡，如果卡被吞吃，不要立即走開，應耐心檢查一下機器，判定確實吞卡后，再及時與銀行聯(lián)系處理；如果發(fā)現(xiàn)人為跡象，請立即報警。

7、不要輕信張貼在機器上的手寫或打印“告示”。不管與誰聯(lián)系（包括銀行），都不要告訴對方自己的磁卡密碼。切記：密碼只能自己知道！

8、無論在ATM機或POS機上操作，完畢后千萬不要忘了將磁卡收回，同時切莫隨手丟棄交易流水單。

9、若機器提示取款成功或有交易流水單打出或聽到機器已有點聲，但沒有現(xiàn)金吐出時，若有同伴，可留守一人，另一人向銀行求助；若旁邊就有銀行，可向銀行保安求援；若“分身乏術”，也可利用手機等向警方求援。同時仔細觀察吐鈔口有無異常情況，機器周邊有無異常人員。? 宿舍安全

1、盡量避免身上留有大量閑置的備用現(xiàn)金，大筆現(xiàn)金領取以隨用隨取、用多少取多少為原則，一般身上留有足夠一周的生活零用錢即可。

2、洗澡、串門時應注意不要將現(xiàn)金和重要物品如手機、銀行卡、身份證等留在床上或其他別人容易看見和拿到的地方。

3、平時應注意將身份證和銀行卡妥善保管好，如發(fā)現(xiàn)遺失，要在第一時間及時到銀行和派出所掛失。避免他人將自己的身份證進行詐騙等犯罪活動。、全體員工需提高防范意識，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時查問。一旦在宿舍樓內(nèi)外發(fā)現(xiàn)有可疑人員或有撬門、砸鎖、有偷竊行為的人，立即向值班人員或保安人員通報，并將其帶至值班室進行詢問、備案、登記，情節(jié)嚴重者，扭送派出所。

煤氣安全

? 煤氣泄露處理 1.關掉煤氣開關；

2.在安全情況下把所有的門窗打開； 3.熄掉香煙及一切火種；

? 切記不要做出下列可能引爆氣體的行動：開關電筒、打電話，按動照明開關等，并關掉手機等通信工具；

? 有秩序地快速撤離，但不能驚慌，如果撤離時劇烈奔逃、尖叫，可能加劇空氣運行而引爆空氣中的氣體。

交通安全

1、紅燈停，綠燈行；

2、過馬路，走人行橫道（斑馬線），還必須注意來往車輛；

3、過馬路應遵守交通規(guī)則：做到不橫躥馬路，不攀越隔離護欄；

4、乘車上下車時，一定要讓車停穩(wěn)后才能上下車。

5、如遭遇交通事故，須按以下方法處理：

（1）、受害人在事故中受傷，不管傷勢如何，一定要報警（交通事故報警電話122），由公安交通管理部門備案；

（2）、一定要到正規(guī)醫(yī)院進行檢查，不要說被車撞到身體軀干可能造成現(xiàn)場未即時發(fā)覺的內(nèi)傷，即使是皮外傷，也要進行檢查，以防止并發(fā)癥。有了交警部門的備案，與事故有關的合法權益才會得到充分保障。

其它

1、點蚊香莫忘安全；

2、乘車別忘要車票；

3、購物注意選擇，別忘索取憑據(jù)；

4、警惕網(wǎng)上惡“狼” ；

5、當心身邊的傳銷者；

6、住賓館不能忘安全；

7、燃放煙花爆竹安全。

8、身份證等證件的安全

急救處理

1、嚴重受傷：在實施急救時，首先對呼吸、心跳己停止的患者，立即暢通呼吸道，進行現(xiàn)場心肺復蘇，這是保住傷者生命的首要環(huán)節(jié)；其次要控制和制止大出血；然后是固定脊柱和骨折肢體，這是控制傷情不致進一步加重的重要環(huán)節(jié)；最后為傷者進行有針對性的包扎、固定處理。

2、如遇重、特大事故有眾多傷員需送往醫(yī)院時，要盡可能將處于昏迷狀態(tài)、大出血、呼吸困難、腸管等臟器脫出者安全送往醫(yī)院，或電召救護車進行搶救。

3、搶救者本人要注意自我保護，必須在安全狀態(tài)下進行搶救。

一、呼吸停止—呼吸衰竭者進行人工呼吸

1、方法：嘴對嘴人工呼吸。將傷員仰面放在平坦的地方，頭向后仰，然后深吸一口氣，將自己的嘴對著傷員的嘴（或鼻）用力呼出，一般每分鐘成人為16－20次，兒童為18－24次。但須注意“嘴對嘴”呼吸時捏住傷員的鼻子，“嘴對鼻”呼吸時應捏住傷員的嘴，以防空氣遁出。

? 釋義：人停止呼吸四分鐘，腦部就會發(fā)生不可逆轉的損傷，因此，應立刻（爭分奪秒）進行人工呼吸，直至傷者恢復呼吸為止。人工呼吸應一直進行到患者能自主呼吸為止，不要進行幾分鐘后，見未收效，便放棄施救，一般應進行至出現(xiàn)尸斑（死亡確證）為止。

二、心臟停止跳動者—進行胸外心臟按壓：

1、將傷員仰面放在與桌子一樣高的硬平面上，救護時，要站在傷員的左側，左手掌平放于其心臟部位，右手掌搭在左手掌上，用力推拿，使胸部振動觸及心臟，這樣完全垂直地向下按壓胸部3-4厘米的深度，每分鐘100次，為兒童施術時用一只手按壓即可

本次安全培訓完畢，謝謝大家的支持。

第三篇：安全培訓教材（精選）

第三節(jié) 危險、有害因素辨識

危險因素是指能對人造成傷亡或?qū)ξ镌斐赏话l(fā)性損害的因素。有害因素是指能影響人的身體健康、導致疾病或?qū)ξ镌斐陕該p害的因素。通常情況下，二者并不加以區(qū)分而統(tǒng)稱為危險、有害因素。

一、危險、有害因素的分類

危險、有害因素分類的方法多種多樣，安全評價中常按“導致事故的直接原因”、“參照事故類別”和“職業(yè)健康”的方法進行分類。

（一）按導致事故的直接原因進行分類

根據(jù)《生產(chǎn)過程危險和有害因素分類與代碼》（GB/T 13861—1992）的規(guī)定，將生產(chǎn)過程中的危險和有害因素分為6大類。

1.物理性危險和有害因素（1）設備、設施缺陷（2）防護缺陷（3）電危害（4）噪聲

（5）振動危害（6）電磁輻射（7）運動物危害（8）明火

（9）高溫物質(zhì)（10）低溫物質(zhì)（11）粉塵與氣溶膠（12）作業(yè)環(huán)境不良（13）信號缺陷（14）標志缺陷

（15）其他無理性危害和有害因素 2.化學性危險和有害因素（1）易燃易爆性物質(zhì)（2）自燃性物質(zhì)（3）有毒物質(zhì)（4）腐蝕性物質(zhì)

（5）其他化學性危險和有害因素 3.生物性危險和有害因素（1）致病微生物（2）傳染病媒介物（3）致害動物（4）致害植物

（5）其他生物性危險和有害因素 4.心理、生理性危險和有害因素（1）負荷超限（2）健康狀況異常（3）從事禁忌作業(yè)（4）心理異常（5）辨識功能缺陷（6）其他心理、生理性危險和有害因素 5.行為性危險和有害因素（1）指揮錯誤（2）操作錯誤（3）監(jiān)護失誤（4）其他錯誤

（5）其他行為性危險和有害因素 6.其他危險和有害因素

（二）參照事故類別進行分類

參照《企業(yè)職工傷亡事故分類》（GB 6441—1986），綜合考慮起因物、引起事故的誘導性原因、致害物、傷害方式等，將危險因素分為20類。

1.物體打擊

指物體在中立或其他外力的作用下產(chǎn)生運動，打擊人體，造成人身傷亡事故，不包括因機械設備、車輛、起重機械、坍塌等引發(fā)的物體打擊。

2.車輛傷害

指企業(yè)機動車輛在形式中引起的人體墜落和物體倒塌、下落、擠壓傷亡事故，不包括起重設備提升、牽引車輛和車輛停駛時發(fā)生的事故。

3.機械傷害

指機械設備運動（靜止）部件、工具、加工件直接與人體接觸引起的夾擊、碰撞、剪切、卷入、絞、碾、割、刺等傷害，不包括車輛、起重機械引起的機械傷害。

4.起重傷害

指各種期中作業(yè)（包括起重機安裝、檢修、實驗）中發(fā)生的擠壓、墜落、（吊具、吊重）物體打擊和觸電。

5.觸電

包括雷擊傷亡事故。6.淹溺

包括高處墜落淹溺，不包括礦山、井下透水淹溺。7.灼燙

指火焰燒傷、高溫物體燙傷、化學灼傷（酸、堿、鹽、有機物引起的體內(nèi)外灼傷）、物理灼傷（光、放射性物質(zhì)引起的體內(nèi)外灼傷），不包括電灼傷和火災引起的燒傷。

8.火災 9.高處墜落

指在高處作業(yè)中發(fā)生墜落造成的傷亡事故，不包括觸電墜落事故。10.坍塌

植物體在外力或重力作用下，超過自身的強度極限或因結構穩(wěn)定性破壞而造成的事故，如挖溝時的土石塌方、腳手架坍塌、堆置物倒塌等，不適用于礦山冒頂片幫和車輛、起重機械、爆破引起的坍塌。

11.冒頂片幫 12.透水 13.放炮

指爆破作業(yè)中發(fā)生的傷亡事故。14．火藥爆炸 指火藥、炸藥及其制品在生產(chǎn)、加工、運輸、儲存中發(fā)生的爆炸事故。15.瓦斯爆炸 16.鍋爐爆炸 17.容器爆炸 18.其他爆炸 19.中毒和窒息 20.其他傷害

此種分類方法所列的危險、有害因素與企業(yè)職工傷亡事故處理（調(diào)查、分析、統(tǒng)計）和職工安全教育的口徑基本一致，為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、行業(yè)主管部門職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員和企業(yè)廣大職工、安全管理人員所熟悉，易于接受和理解，便于實際應用。但缺少全國統(tǒng)一規(guī)定，尚待在應用中進一步提高其系統(tǒng)性和科學性。

（三）按職業(yè)健康分類

參照衛(wèi)生部、原勞動人事部、參政不和中華全國總工會等頒發(fā)的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》，將危害因素分為生產(chǎn)性粉塵、讀物、噪聲與振動、高溫、低溫、輻射（電離輻射、非電離輻射）、其他危害因素7類。

二、危險、有害因素識別方法

選用哪種識別方法要根據(jù)分析對象的性質(zhì)、特點、壽命的不同階段和分析人員的知識、經(jīng)驗和習慣來定。常用的危險、有害因素識別方法有直觀經(jīng)驗分析方法和系統(tǒng)安全分析方法。

（一）直觀經(jīng)驗分析方法

直觀經(jīng)驗分析方法適用于有可供參考先例、有以往經(jīng)驗可以借鑒的系統(tǒng)，不能應用在沒有可供參考先例的新開發(fā)系統(tǒng)。

1.對照、經(jīng)驗法

對照、經(jīng)驗法是對照有關標準、法規(guī)、檢查表或依靠分析人員的觀察分析能力，借助于經(jīng)驗和判斷能力對評價對象的危險、有害因素進行分析的方法。

2.類比方法

類比方法是利用相同或相似工程系統(tǒng)或作業(yè)條件的經(jīng)驗和勞動安全衛(wèi)生的統(tǒng)計資料來類推、分析評價對象的危險、有害因素。

（二）系統(tǒng)安全分析方法

系統(tǒng)安全分析方法是應用系統(tǒng)安全工程評價方法中的某些方法進行危險、有害因素的辨識。系統(tǒng)安全分析方法常用于復雜、沒有事故經(jīng)驗的新開發(fā)系統(tǒng)。常用的系統(tǒng)安全分析方法有事件樹、事故樹等。

三、危險、有害因素的識別

盡管現(xiàn)代企業(yè)千差萬別，但如果能夠通過事先對危害、有害因素的識別，找出可能存在的危險、危害，就能夠?qū)λ嬖诘奈ｋU、危害采取相應的措施（如修改設計，增加安全設施等），從而大大提高系統(tǒng)的安全性。

在進行危險、有害因素的識別時，要全面、有序地進行，防止出現(xiàn)漏洞項，宜從廠址、總平面布置、道路運輸、建（構）筑物、生產(chǎn)工藝、物流、主要設備裝置、作業(yè)環(huán)境、安全措施管理等幾方面進行。識別過程實際上就是系統(tǒng)安全分析的過程。

（一）廠址

從廠址的工程地質(zhì)、地形地貌、水文、氣象條件、周圍環(huán)境、交通運輸條件、自然災害、消防支持等方面分析、識別。

（二）總平面布置

從功能分區(qū)、防火間距和安全間距、風向、建筑物朝向、危險有害物質(zhì)設施、動力設施（氧氣站、乙炔氣站、壓縮空氣站、鍋爐房、液化石油氣站等）、道路、儲運設施等方面進行分析、識別。

（三）道路及運輸

從運輸、裝卸、消防、疏散、人流、物流、平面交叉運輸和豎向交叉運輸?shù)葞讉€方面進行分析、識別。

（四）建（構）筑物

從廠房的生產(chǎn)火災危險性分類、耐火等級、結構、層數(shù)、占地面積、防火間距、安全疏散等方面進行分析識別。

從庫房儲存物品的火災危險性分類、耐火等級、結構、層數(shù)、占地面積、安全疏散、防火間距等方面進行分析、識別。

（五）工藝過程

1.對新建、改建、擴建項目設計階段危險、有害因素的識別

（1）對設計階段是否通過合理的設計進行考察，盡可能從根本上消除危險、有害因素。

（2）當消除危險。有害因素有困難時，對是否采取了預防性技術措施進行考察。

（3）在無法消除危險或危險難以預防的情況下，對是否采取了減少危險、危害的措施進行考察。

（4）在無法消除、預防、減弱的情況下，對是否將人員與危險、有害因素隔離等進行考察。

（5）當操作者事務或設備運行一旦達到危險狀態(tài)時，對是否能通過連鎖裝置來終止危險、危害的發(fā)生進行考察。

（6）在意發(fā)生故障和危險性較大的地方，對是否設置了醒目的安全色、安全標志和聲、光警示裝置進行考察。

2.安全現(xiàn)狀綜合評價可針對行業(yè)和專業(yè)的特點及行業(yè)和專業(yè)制定的安全標準、規(guī)程進行分析、識別

針對行業(yè)和專業(yè)的特點，可利用各行業(yè)和專業(yè)制定的安全標準、規(guī)程進行分析、識別。例如，原勞動部曾會同有關部委制定了冶金、電子、化學、機械、石油化工、輕工、塑料、紡織、建筑、水泥、制漿造紙、平板玻璃、電力、石棉、核電站等一系列安全規(guī)程、規(guī)定，評價人員應根據(jù)這些規(guī)程、規(guī)定、要求對評價對象可能存在的危險、有害因素進行分析和識別。

3.根據(jù)典型的單元過程（單元操作）進行危險、有害因素的識別

典型的單元過程是各行業(yè)中具有典型特點的基本過程或基本單元。這些單元過程的額為限、有害因素已經(jīng)歸納總結在許多手冊、規(guī)范、規(guī)程和規(guī)定中，通過查閱均能得到。這類方法可以使危險、有害因素的識別比較系統(tǒng)，避免遺漏。

（六）生產(chǎn)設備、裝置

對于工藝設備可從高溫、低溫、高壓、腐蝕、振動、關鍵部位的備用設備、控制、操作、檢修和故障、失誤時的緊急情況等方面進行識別。

對機械設備可從運動零部件和工作、操作條件、檢修作業(yè)、誤運轉和誤操作等方面進行識別。

隨電氣設備可從觸電、斷電、火災、爆炸、誤運轉和誤操作、靜電、雷電等方面進行識別。

另外，還應注意識別高處作業(yè)設備、特殊單體設備（如鍋爐房、乙炔站、氧氣站）等的危險、有害因素。

（七）作業(yè)環(huán)境

注意識別存在毒物、噪聲、振動高溫、低溫、輻射、粉塵及其他有害因素的作業(yè)部位。

（八）安全管理措施

可以從安全生產(chǎn)管理組織機構、安全生產(chǎn)管理制度、事故應急救援預案、特種作業(yè)人員培訓、日常安全管理等方面進行識別。

第四篇：安全培訓教材

員工安全生產(chǎn)培訓教材

編制:

批準:

目 錄

一、新安全生產(chǎn)法部分內(nèi)容

二、企業(yè)簡介及各崗位危險源分析

三、消防、防火安全常識

四、機械安全知識

五、第五用電安全知識

1、新安全生產(chǎn)法部分內(nèi)容

生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障

第十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當具備本法和有關法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

第十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責：(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制;(二)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;(三)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施;(四)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;(五)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案;(六)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

(七)組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃

第十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責任制應當明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內(nèi)容。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產(chǎn)責任制落實情況的監(jiān)督考核，保證安全生產(chǎn)責任制的落實。

第二十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構、主要負責人或者個人經(jīng)營的投資人予以保證，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

第二十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責：

(一)組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案

(二)組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況;(三)督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;(四)組織或者參與本單位應急救援演練;(五)檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議;(六)制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;(七)督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。

第二十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權利和義務。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結果等情況。

從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權利義務

第四十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任。

第五十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

第五十一條 從業(yè)人員有權對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

第五十二條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

第五十三條 因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向本單位提出賠償要求。

第五十四條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

第五十五條 從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

第五十六條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。

第五十七條 工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進行監(jiān)督，提出意見。

工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權益的行為，有權要求糾正;發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當及時研究答復;發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須立即作出處理。

工會有權依法參加事故調(diào)查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。第五十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，被派遣勞動者享有本法規(guī)定的從業(yè)人員的權利，并應當履行本法規(guī)定的從業(yè)人員的義務。法律責任

第九十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構、主要負責人或者個人經(jīng)營的投資人不依照本法規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的，責令限期改正，提供必需的資金;逾期未改正的，責令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。

有前款違法行為，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人給予撤職處分，對個人經(jīng)營的投資人處二萬元以上二十萬元以下的罰款;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

第九十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責的，責令限期改正;逾期未改正的，處二萬元以上五萬元以下的罰款，責令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人有前款違法行為，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，給予撤職處分;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，五年內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人;對重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負有責任的，終身不得擔任本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人。

第九十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款：

(一)發(fā)生一般事故的，處上一年年收入百分之三十的罰款;(二)發(fā)生較大事故的，處上一年年收入百分之四十的罰款;(三)發(fā)生重大事故的，處上一年年收入百分之六十的罰款;(四)發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入百分之八十的罰款。

第九十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責的，責令限期改正;導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，暫停或者撤銷其與安全生產(chǎn)有關的資格;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

第九十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：

(一)未按照規(guī)定設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備安全生產(chǎn)管理人員的;(二)危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的;(三)未按照規(guī)定對從業(yè)人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產(chǎn)教育和培訓，或者未按照規(guī)定如實告知有關的安全生產(chǎn)事項的;(四)未如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況的;(五)未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業(yè)人員通報的;(六)未按照規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案或者未定期組織演練的;(七)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓并取得相應資格，上崗作業(yè)的。

第九十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令停止建設或者停產(chǎn)停業(yè)整頓，限期改正;逾期未改正的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任：

(一)未按照規(guī)定對礦山、金屬冶煉建設項目或者用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物品的建設項目進行安全評價的;(二)礦山、金屬冶煉建設項目或者用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物品的建設項目沒有安全設施設計或者安全設施設計未按照規(guī)定報經(jīng)有關部門審查同意的;(三)礦山、金屬冶煉建設項目或者用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物品的建設項目的施工單位未按照批準的安全設施設計施工的;(四)礦山、金屬冶煉建設項目或者用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設項目竣工投入生產(chǎn)或者使用前，安全設施未經(jīng)驗收合格的。

第九十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任：

(一)未在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志的;(二)安全設備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標準或者行業(yè)標準的;(三)未對安全設備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)和定期檢測的;(四)未為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品的;(五)危險物品的容器、運輸工具，以及涉及人身安全、危險性較大的海洋石油開采特種設備和礦山井下特種設備未經(jīng)具有專業(yè)資質(zhì)的機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，投入使用的;(六)使用應當淘汰的危及生產(chǎn)安全的工藝、設備的。

第九十七條 未經(jīng)依法批準，擅自生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的，依照有關危險物品安全管理的法律、行政法規(guī)的規(guī)定予以處罰;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

第九十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處十萬元以下的罰款;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處十萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任：

(一)生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，未建立專門安全管理制度、未采取可靠的安全措施的;(二)對重大危險源未登記建檔，或者未進行評估、監(jiān)控，或者未制定應急預案的;(三)進行爆破、吊裝以及國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務院有關部門規(guī)定的其他危險作業(yè)，未安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理的;(四)未建立事故隱患排查治理制度的。

第九十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位未采取措施消除事故隱患的，責令立即消除或者限期消除;生產(chǎn)經(jīng)營單位拒不執(zhí)行的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款。

第一百條 生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應資質(zhì)的單位或者個人的，責令限期改正，沒收違法所得;違法所得十萬元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的，單處或者并處十萬元以上二十萬元以下的罰款;對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款;導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。

生產(chǎn)經(jīng)營單位未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責，或者未對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處一萬元以下的罰款;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓。

第一百零一條 兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行可能危及對方安全生產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處一萬元以下的罰款;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)。

第一百零二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處一萬元以下的罰款;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任：

(一)生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍在同一座建筑內(nèi)，或者與員工宿舍的距離不符合安全要求的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍未設有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口，或者鎖閉、封堵生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍出口的。

第一百零三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協(xié)議無效;對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、個人經(jīng)營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款。

第一百零四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

第一百零五條 違反本法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位拒絕、阻礙負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門依法實施監(jiān)督檢查的，責令改正;拒不改正的，處二萬元以上二十萬元以下的罰款;對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

第一百零六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人在本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降級、撤職的處分，并由安全生 產(chǎn)監(jiān)督管理部門處上一年年收入百分之六十至百分之一百的罰款;對逃匿的處十五日以下拘留;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者遲報的，依照前款規(guī)定處罰。

第一百零七條 有關地方人民政府、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門，對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者遲報的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

第一百零八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備本法和其他有關法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，經(jīng)停產(chǎn)停業(yè)整頓仍不具備安全生產(chǎn)條件的，予以關閉;有關部門應當依法吊銷其有關證照。

第一百零九條 發(fā)生生產(chǎn)安全事故，對負有責任的生產(chǎn)經(jīng)營單位除要求其依法承擔相應的賠償?shù)蓉熑瓮?，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款：

(一)發(fā)生一般事故的，處二十萬元以上五十萬元以下的罰款;(二)發(fā)生較大事故的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款;(三)發(fā)生重大事故的，處一百萬元以上五百萬元以下的罰款;(四)發(fā)生特別重大事故的，處五百萬元以上一千萬元以下的罰款;情節(jié)特別嚴重的，處一千萬元以上二千萬元以下的罰款。

第一百一十條 本法規(guī)定的行政處罰，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門按照職責分工決定。予以關閉的行政處罰由負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報請縣級以上人民政府按照國務院規(guī)定的權限決定;給予拘留的行政處罰由公安機關依照治安管理處罰法的規(guī)定決定。

第一百一十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財產(chǎn)損失的，應當依法承擔賠償責任;拒不承擔或者其負責人逃匿的，由人民法院依法強制執(zhí)行。

生產(chǎn)安全事故的責任人未依法承擔賠償責任，經(jīng)人民法院依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對受害人給予足額賠償?shù)?，應當繼續(xù)履行賠償義務;受害人發(fā)現(xiàn)責任人有其他財產(chǎn)的，可以隨時請求人民法院執(zhí)行。

二、企業(yè)簡介及各崗位危險源分析

企業(yè)簡介

深圳市 有限公司位于深圳市，公司現(xiàn)有員工 人，其中安全管理人員

人，配備了安全管理人員和安全主要負責人。主要經(jīng)營進。

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》2010(23)號文件、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、《深圳市安全管理條例》等相關法律、法規(guī)的要求，落實本公司安全生產(chǎn)的主體責任，做好本公司消防、安全生產(chǎn)工作，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障本公司員工的生命及財產(chǎn)安全，我們公司領導高度重視企業(yè)的生產(chǎn)安全，公司一貫秉承重視生產(chǎn)，更重視安全的生產(chǎn)管理理念，同時，也積極發(fā)動廣大員工共同參與安全管理，使我們的生產(chǎn)安全提升到更高的高度；新進員工上崗前必須接受公司組織的安全教育，合格者方能正式上崗。老員工也要定期或者不定期接受相關安全培訓。

各崗位存在的危險有害因素

1、公司使用油漆、天那水、正已烷均屬于第3類易燃液體，易揮發(fā)，其蒸氣與空氣易形成爆炸性混合物，而且其蒸氣通常比空氣重，能在較低處擴散到相當遠的地方，遇明火會引著回燃。燃燒時煙霧能使人窒息、頭暈，刺激眼膜。在危險化學品儲存、使用過程中，由于包裝不良，操作失誤，對火源控制不嚴，均有可能導致火災、爆炸事故。

2、公司加工機械等設備用電線路有可能因線路過載、短路等因素引起電氣火災、觸電等事故；因此電工及操作員必須經(jīng)常進行電氣線路、漏電保護開關的檢查，防范電氣事故的發(fā)生。

3、公司使用空壓機，安全附件安全閥、壓力表有可能出現(xiàn)失靈的現(xiàn)象，一旦超壓會出現(xiàn)爆炸事故，所以空壓機安全閥、壓力表必須定期進行檢測。

4、公司二樓裝配車間在生產(chǎn)過程中，會用到焊錫，焊錫在焊接時最主要的危害因素是鉛煙，鉛的毒性是神經(jīng)毒性，和對造血系統(tǒng)的毒性，所以平時工作時一定要加強防護。三 消防、防火安全常識

為了預防火災和減少火災危害，保護公民人身、公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)的安全，維護公共安全，保障社會主義現(xiàn)代化建設的順利進行，我們對消防工作及對火災的預防具有義不容辭的責任。

消防工作貫徹“預防為主、防消結合”的基本方針，堅持專門機關與群眾相結合的原則，實行防火安全責任制。

一、燃燒和爆炸

A.火災燃燒必須具備三個條件：

可燃物、助燃物（一般是氧氣，也有其他的，比如水遇到電石、金屬鈉）、點火源。

在火災預防時，只要將其中任何一項條件被破壞，火災都不會發(fā)生。B.燃燒的類型

（1）閃燃和閃點：易燃、可燃液體（包括具有升華性的可燃固體）表面揮發(fā)的蒸氣與空氣形成的混合氣，當火源接近時會產(chǎn)生瞬間燃燒。這種現(xiàn)象叫閃燃，引起閃燃的最低溫度稱閃點。易燃液體：閃點小于或等于45℃的液體。常用的易燃易爆品如下：1.石油謎（60-90）閃點-21.7℃；2.苯—閃點4.44℃；3.工業(yè)甲醇—閃點11℃；4.異丙醇—閃點11.67℃；5.甲醇—閃點12℃；6.二氯乙烷—閃點13℃；7.丙酮—20℃。

（2）著火與燃點：可燃物質(zhì)在空氣充足條件下，達到某一溫度時與火源接觸即行著火（出現(xiàn)火焰或灼熱發(fā)光），并在移去火源之后仍能繼續(xù)燃燒的最低溫度稱為該物質(zhì)的燃點或著火點。易燃液體的燃點約高于其閃點1-5℃。

（3）自燃和自燃點：物質(zhì)因劇烈的氧化而產(chǎn)生火焰自行燃燒的最低溫度，稱為自燃點。自燃點與閃點及燃點的不同之處，主要是不需引火，而后者則需要外部火源引燃。C.爆炸發(fā)生的種類及場合（1）種類

物理性爆炸：是指由物理變化即沒有生成新物質(zhì)的變化而引起的爆炸。

化學性爆炸：是指由化學變化即生成新物質(zhì)的變化而引起的爆炸。（2）術語

爆炸極限（上限；下限）：

可燃物質(zhì)(可燃氣體、蒸氣和粉塵)與空氣(或氧氣)必須在一定的濃度范圍內(nèi)均勻混合，形成預混氣，遇著火源才會發(fā)生爆炸，這個濃度范圍稱為爆炸極限，或爆炸濃度極限?？扇夹曰旌衔锬軌虬l(fā)生爆炸的最低濃度和最高濃度，分別稱為爆炸下限和爆炸上限，這兩者有時 10 亦稱為著火下限和著火上限。在低于爆炸下限和高于爆炸上限濃度時，既不爆炸，也不著火。這是由于前者的可燃物濃度不夠，過量空氣的冷卻作用，阻止了火焰的蔓延；而后者則是空氣不足，導致火焰不能蔓延的緣故。（3）爆炸按場合分類

過氧爆炸；物料互串爆炸；違章動火引起爆炸；

靜電引起或在爆炸；積炭引起或在爆炸；

壓力容器爆炸；安全裝置失靈引起爆炸；

負壓引起爆炸；等等。3.火災的分類

甲類火災：一般性（固體）火災用水就可撲滅的。乙類火災：化學性油品引起的火災 丙類火災：指電氣火災。丁類火災：指金屬火災。

二、火災造成人員死亡的原因：

1、用電和電器的原因：

用電設備和用電量變化無常，為了臨時用電在原有的線路上接了大功率的電氣設備，使其長期過載運行，破壞了線路絕緣，引起火災；對線路缺乏維護和檢修，致使年久使用的線路絕緣破損后發(fā)生漏電、短路等引起火災；銅鋁導線連接，接觸不良或使用時間過長，造成接觸電阻過大，打出火花或接點溫度過高引起火災；使用移動燈具的插頭和插座接觸不良而發(fā)熱；照明燈具或電器與可燃易燃物的距離過近，甚至接觸，因溫度過高烤燃起火，如電暖器、電爐等大功率電器與窗簾、沙發(fā)等可燃物過近，致使火災發(fā)生；使用電熨斗、電吹風等忘記切斷電源，擱置在可燃的基座上；或者用完后，余熱未散，立即裝入可燃的包裹內(nèi)，因溫度過高引起火災；在公眾聚集場所人們使用的電熱杯、電爐子、電褥子等電熱設備長期通電，或忘記關閉電源開關，引發(fā)火災。

2、可燃易燃材料：

如木板和塑料、化纖等高分子聚合材料，使建筑耐火等級降低。這些材料在火災中不但會助長火勢，延長燃燒時間，還會分解出大量一氧化碳、氮氧化合物等有毒氣體，在極短時間內(nèi)就可使人中毒死亡。大量資料表明，毒煙是火災中致人死亡的第一大殺手。

3、消防設施的損壞：

在改建、擴建和裝修過程中違規(guī)施工，嚴重影響原有消火栓、報警探頭和噴頭的正常使用，破壞防火卷簾等防火分隔設施，遮擋防排煙口。更為嚴重的是有的將原有的出口封閉，11 造成出口減少；遮擋住用來通風采光的窗戶，不僅降低疏散能見度，還影響自然排煙效果。有的單位在裝修中將電氣線路敷設在裝飾墻面和吊頂內(nèi)，不采取任何隔熱防火措施，并且與可燃易燃材料直接接觸，如果設備通電時間過長，極易引發(fā)火災。

4、安全出口、安全通道不暢通：

大量群死群傷的火災案例表明，安全出口、疏散通道嚴重不足是導致人員傷亡的主要原因之一。安全出口的配置數(shù)量是根據(jù)場所的額定人數(shù)來計算的。無論任何原因在營業(yè)時間把出口關門上鎖，或因施工臨時堵塞出口，或在通道堆放雜物，使通道受阻，萬一發(fā)生火災，都會延誤疏散時間，極大影響人員正常安全疏散。

5、缺少必要的疏散指示標志和應急照明：

如果同時缺少疏散指示標志和應急照明，那么火災發(fā)生時一旦停電，人員對場所內(nèi)部情況不熟悉，缺乏逃生常識，心生恐慌，在煙氣中無法辨明出口方向和逃生路線，勢必造成人員相互擁堵踐踏的局面，使得傷亡數(shù)量增加。

6、企業(yè)負責人對安全消防工作不重視

單位負責人思想麻痹，輕視消防安全，違反國家法律和規(guī)定，當新建場所建筑或場所用途改變、改建、裝修時，不向公安消防部門申報，或不按設計圖紙施工，不報請消防部門檢查驗收就擅自違法開業(yè)；不舍得在安全上投入資金，使得火災隱患一直沒有得到整改；消防設施管理不善，不及時檢修維護，不能使之處于準工作狀態(tài)，使之形同虛設；沒有制訂緊急事故應急預案，或不進行演練，對內(nèi)部員工沒有定期進行消防培訓、火災事故應急演練，員工缺少消防知識，使得火場報警意識不強，不會使用滅火器材，不會啟動消防設備，不會組織人員安全疏散，不會逃生，更有甚者不顧他人安危而獨自逃離現(xiàn)場；消防安全責任不落實，防火負責人未履行職責，消防管理制度沒有或不健全或流于形式，沒有定期進行防火安全檢查；隨意動用明火，忽視如電焊、吸煙等明火的致災因素，以致釀成火災。

7、員工安全消防意識不強，逃生意識缺乏：

人們隨意吸煙，如酒醉后在床上吸煙，隨地亂扔煙頭或火柴桿，將未熄滅的火種例如煙頭倒進垃圾筒內(nèi)；用火不慎，如停電時使用蠟燭照明，忽視安全，引燃幕布等可燃物，或動用明火找東西等；在火災初期人們不會使用滅火器材撲救火災，不知道火警電話號碼“119”，為查找火警號碼所需時間長，有的甚至想不到要報警，貽誤救火的有利時機；有人對火災的危險性認識不夠，發(fā)現(xiàn)火災時仍然漫不經(jīng)心，不采取任何應急措施避險，直到大火燒到眼前才幡然悔悟；缺乏自救和逃生知識，找不到正確的逃生路線，不敢果斷沖過初期煙火封鎖危險區(qū)，有的人坐以待斃，有的人驚慌混亂擁堵通道，有的貿(mào)然跳樓致傷致死等等。

三、安全消防（疏散）設施管理要求

1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。

4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。

5、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

四、發(fā)生火災時如何逃生？

火場逃生12招：

1、逃生預演，臨危不亂。每個人對自己工作學習或居住所在的建筑物的結構及逃生路徑要做到了然于胸，必要時可集中組織應急逃生預演，將會事半功倍。

2、熟悉環(huán)境，暗記出口。當你處在陌生的環(huán)境下，務必留心疏散通道、安全出口及樓梯方位等，以便緊急時分能盡快逃離現(xiàn)場

3、聽從指揮，防止混亂。在公共場所一般都有緊急疏散預案。工作人員對現(xiàn)場環(huán)境十分熟悉，在緊急情況下負有引導人員疏散的責任。一旦發(fā)生火災，我們要聽從工作人員的指揮，有秩序地逃離現(xiàn)場。

4、保持鎮(zhèn)靜，明辨方向。逃生時要朝明亮處或外面空曠地方跑，要盡量往樓層下面跑，若通道已被煙火封阻，則應背向煙火方向離開，通過陽臺、氣窗、天臺等往室外逃生。

5、不入險地，不貪財物。應盡快撤離，不要因害羞或顧及貴重物品，而把寶貴的逃生時間浪費在穿衣或?qū)ふ屹F重物品上。

6、簡易防護，捂鼻匍匐。為了防止火場濃煙嗆人，可采用毛巾、口罩捂鼻，匍匐撤離的辦法。

7、善用通道，莫入電梯。發(fā)生火災時，要根據(jù)情況選擇進入相對較為安全的樓梯通道，千萬不要乘普通的電梯逃生。

8、緩降逃生，滑繩自救。你可以迅速利用身邊的繩索或床單、窗簾、衣服等自制簡易救生繩，并用水打濕，從窗臺或陽臺沿繩滑到下面樓層或地面，安全逃生。

9、避難場所，固守待援。

首先應關緊迎火的門窗，打開背火的門窗，用濕毛巾、濕布塞堵門縫，或用水浸濕棉被蒙上門窗，然后不停地用水淋透房間，防止煙火滲入，固守在房內(nèi)，直到救援人員到達。

10、緩晃輕拋，尋求援助。被煙火圍困暫無法逃離的人員，應盡量站在陽臺、窗口等較易被人發(fā)現(xiàn)和能避免煙火近身的地方。在白天，可以向窗外晃動鮮艷衣物，或外拋輕型耀 13 眼的東西；在晚上，可以用手電筒不停地在窗口閃動或者敲擊東西，及時發(fā)出有效的求救信號，引起救援者的注意。

11、火已及身，切勿奔跑?；饒錾系娜巳绻l(fā)現(xiàn)身上著了火，千萬不要驚跑或用手拍打，因為奔跑或拍打時會形成風勢，加速氧氣的補充，促旺火勢。當身上衣服著火時，應趕緊設法脫掉衣服就地打滾，壓滅火苗；及時跳進水中或讓人向身上澆水、噴滅火劑。

12、跳樓有術，雖損求生。只有在消防隊員準備好救生氣墊并指揮跳樓時，或樓層不高（一般四層以下），非跳樓即燒死的情況下，才采取跳樓的方法。跳樓也要講技巧，跳樓時應盡量往救生氣墊中部跳，或選擇有水池、軟雨篷、草地等方向跳。如有可能，要盡量抱些棉被、沙發(fā)墊等松軟物品或打開大雨傘跳下以減緩沖擊力。跳樓雖可求生，但會對身體造成一定的傷害，所以要慎之又慎。

五、發(fā)生火警時如何疏散人員？

1、開啟火災應急廣播，說明起火部位、疏散路線。

2、組織處于著火層等受火災危險的樓層人員，沿火災蔓延的相反方向，向疏散走道、安全出口部位有序疏散。

3、疏散過程中，應開啟自然排煙窗，啟動防排煙設施，保護疏散人員的安全；若沒有排煙設施則要提醒被疏散人員用濕毛巾捂住口鼻靠近地面有秩序的往安全出口前行。

4、情況危急時，可利用逃生器材疏散人員。

六、作為企業(yè)的一員應具體知道哪些消防安全知識？

1、應懂得本企業(yè)有幾種消防器材及分布情況；

2、應明了各種救火工具的擺放位置；

3、應學會報火警；

4、應學會最基本的滅火器的使用；

5、應學會最基本的滅火方法和逃生方法

七、發(fā)生火災時怎么辦？

1、首先報警和報告公司領導；

2、爭取時間就地取滅火器材組織滅火；

3、迅速安排受困人員從安全的通道向安全的地方疏散

八、如何報火警110（119）：

（一）應保持鎮(zhèn)定，撥110（119）電話。

（二）述明詳細災害地點或附近目標，地址要講的具體明確。

（三）簡述火災狀況，火災情況包括：

1、火勢大?。?/p>

2、燃燒物質(zhì)、起火物；

3、著火面積； 14

4、著火樓層、高度；

5、人員被圍困和受傷情況。

（四）留下電話及地址以便進一步聯(lián)系。

（五）派人在路口等待消防車的到來

九、干粉滅火器

企業(yè)配備的滅火器是干粉滅火器，內(nèi)充裝的是干粉滅火劑。干粉滅火劑是用于滅火的干燥且易于流動的微細粉末，由具有滅火效能的無機鹽和少量的添加劑經(jīng)干燥、粉碎、混合而成微細固體粉末組成。它是一種在消防中得到廣泛應用的滅火劑，且主要用于滅火器中。除撲救金屬火災的專用干粉化學滅火劑外，干粉滅火劑一般分為BC干粉滅火劑和ABC干粉兩大類。干粉滅火劑主要通過在加壓氣體作用下噴出的粉霧與火焰接觸、混合時發(fā)生的物理、化學作用滅火。另外，還有部分稀釋氧和冷卻的作用。

干粉滅火劑主要通過在加壓氣體作用下噴出的粉霧與火焰接觸、混合時發(fā)生的物理、化學作用滅火：一是干粉中的無機鹽的揮發(fā)性分解物，與燃燒過程中燃料所產(chǎn)生的自由基或活性基團發(fā)生化學抑制和副催化作用，使燃燒的鏈反應中斷而滅火；二是干粉的粉末落在可燃物表面外，發(fā)生化學反應，并在高溫作用下形成一層玻璃狀覆蓋層，從而隔絕氧，進而窒息滅火。另外，還有部分稀釋氧和冷卻作用。

干粉滅火器最常用的開啟方法為壓把法。將滅火器提到距火源適當位置后，先上下顛倒幾次，使筒內(nèi)的干粉松動，然后讓噴嘴對準燃燒最猛烈處，拔去保險銷，壓下壓把，滅火劑便會噴出滅火。開啟干粉滅火棒時，左手握住其中部，將噴嘴對準火焰根部，右手拔掉保險卡，旋轉開啟旋鈕，打開貯氣瓶，滯時l-4秒，干粉便會噴出滅火。

十、滅火的基本方法

起火必須具備三個條件，即可燃物、助燃物（主要指含氧氣的空氣、氧化劑等）和點燃源，并且三者要相互作用。滅火就是根據(jù)起火物質(zhì)燃燒的狀態(tài)和方式，采取一定的措施以破壞燃燒必須具備的基本條件，從而使燃燒停止。滅火的基本方法有以下四種：

（一）冷卻滅火法

將滅火劑直接噴灑在可燃物上，使可燃物的溫度降到燃點以下，從而使燃燒停止。用水撲救火災，其主要的作用就是冷卻滅火。除忌水物質(zhì)外，一般物質(zhì)起火，都可以用水來冷卻滅火?；饒錾?，除用冷卻法直接滅火外，還經(jīng)常使用水冷卻尚未燃燒的可燃物，防止其達到燃點而著火；還可用水冷卻建筑構件、生產(chǎn)裝置或容器等，以防止其受熱變形或爆炸。

（二）隔離滅火法

將燃燒物與附近可燃物隔離或者疏散開，從而使燃燒物停止。采取隔離法滅活的具體措施有很多種，如將火源附近的易燃易爆物質(zhì)轉移到安全地點；關閉設備或管道上的閥門，阻 15 止可燃氣體、液體流入燃燒區(qū)；排除生產(chǎn)裝置、容器內(nèi)的可燃氣體、液體；阻攔疏散易燃可燃或擴散的可燃氣體；拆除與貨源相毗鄰的易燃建筑結構，造成組織火勢蔓延的空間地帶等。

（三）窒息滅火法

采取適當?shù)拇胧?，阻止空氣進入燃燒區(qū)，或用惰性氣體稀釋空氣中的氧含量，使燃燒物缺乏或斷絕氧氣而熄滅。這種方法特別適用于撲救封閉式的空間、生產(chǎn)設備裝置及容器內(nèi)的裝置?；饒錾嫌弥舷⒎缁饡r，可采用濕麻袋、濕棉被、砂土、泡沫等不燃或難燃材料覆蓋燃燒物或封閉孔洞；用水蒸氣、惰性氣體（如二氧化碳、氮氣等）沖入燃燒區(qū)域；利用建筑物上原有的門窗以及生產(chǎn)儲運設備上的部件來封閉燃燒區(qū)，阻止新鮮空氣進入。此外，在無法采取其他補救方法而條件又允許的情況下，可采用水淹沒（灌注）的方法進行補救。

（四）抑制滅火法

將化學滅火劑噴入燃燒區(qū)參與燃燒反應，中止鏈反應而使燃燒反應停止。采用這種方法可使用的滅火劑有干粉和1211、1301等鹵代烷滅火劑。滅火時，一定要將足夠數(shù)量的滅火劑準確的噴射在燃燒區(qū)內(nèi)，使滅火劑參與和阻斷燃燒反應，否則將起不到組織燃燒的作用。同時還要采取必要的冷卻降溫措施，以防復燃。

在火場上采取那種滅火方法，應根據(jù)燃燒物質(zhì)的性質(zhì)、燃燒的特點和貨場的具體情況，以及滅火器材裝備的性能進行選擇。

四、機械安全知識

機器設備危險性識別

1．設備結構具有的危險

相當一部分設備采用的是剛性離合器。這是利用凸輪機構使離合器接合或脫開，一旦接合運行，就一定要完成一個全環(huán)，才會停止，假如在此循環(huán)中手不能及時從模具中抽出，就必然會發(fā)生傷手事故。

2．帶病運行

使用帶病運行的設備極易發(fā)生事故。

3．動作失控

設備在運行中還會受到經(jīng)常性的強烈沖擊和震動，使一些零部件變形、磨損以至碎裂，引起設備動作失控而發(fā)生危險的連沖或事故。

4．開關失靈

設備的開關控制系統(tǒng)由于人為或外界因素引起的誤動作。

5．機械性傷害

設備的轉動、傳動部位可能造成機械性傷害事故。

6．模具的危險

模具擔負著使工件加工成型的主要功能，是整個系統(tǒng)能量的集中釋放部位。由于模具設計不合理，或有缺陷，沒有考慮到作業(yè)人員在使用時的安全，在操作時手就要直接或經(jīng)常性地伸進模具才能完成作業(yè)，就增加了受傷的可能。有缺陷的模具則可能因磨損、變形或損壞等原因在正常運行條件下發(fā)生意外而導致事故。

7．作業(yè)環(huán)境的危險

作業(yè)環(huán)境中的危險因素是多方面的，主要是以下幾個方面：

(1)設備布局不合理，造成生產(chǎn)場地擁擠，安全通道和設備間隔被占，作業(yè)空間縮小，作業(yè)者操作受到妨礙。另外一種情況是設備排列過于擁擠，作業(yè)人員互相影響和干擾，以致操作失誤的可能性大大提高。

(2)工位器具和材料擺放無序。造成此種情況可能是上述場地擁擠、混亂所致，也可能作業(yè)者人為的原因。在此情況下作業(yè)的人員的操作動作無規(guī)則，更難以達到標準化要求，由此可能手腳配合失調(diào)而出現(xiàn)操作失誤和其他意外。

(3)機臺附近物品堆放過多、過亂。由于工件和材料不能及時轉送，廢料不及時清理，可能使物品堆放過多而倒塌，以致碰觸開關而使沖床誤動作。

(4)座位不穩(wěn)，高度不當。這會使作業(yè)人員操作時動作勉強，重心不穩(wěn)，從而易于疲勞或身體失衡發(fā)生意外。

此外，車間里的震動和噪聲、作業(yè)信號及其他工種的作業(yè)干擾等，對沖壓、剪切作業(yè)人員的安全操作都有明顯的影響，都具有引發(fā)沖壓、剪切事故的危險。

8．作業(yè)行為的危險

(1)不安全行為。具體表現(xiàn)為：操作準備不充分、操作方法不當、作業(yè)位置不安全、操作姿勢不正確、動作不協(xié)調(diào)、工具和防護用品使用不當?shù)取?/p>

(2)不良的生理、心理狀態(tài)和性格特點。不良的生理狀態(tài)直接表現(xiàn)為生理缺陷，如視力、聽力不佳及其他功能失常等都會使作業(yè)者在工作中判斷失誤或動作失調(diào)。不良的心理狀態(tài)則表現(xiàn)為心理疲勞，情緒不穩(wěn)，作業(yè)者可能因此而產(chǎn)生一些下意識行為和動作失誤，也可能出現(xiàn)明知故犯、違章作業(yè)等非理智行為，還會使作業(yè)者表現(xiàn)出責任心不強、心理緊張、精力不集中。不良的性格特點，則無論是馬虎愚鈍還是急躁輕浮，其表現(xiàn)在作業(yè)行為上都有一定的危險性。

常 見 事 故

? 工件被擠飛傷人。

? 齒輪或傳動機構將操作人員絞傷。

? 模具起重、安裝、拆卸時造成砸傷、擠傷。? 沖模或工具崩碎傷人。事 故 主 要 原 因

? 私自拆除安全裝置或安全裝置失效，導致事故發(fā)生。? 停機檢修時，未采取保護措施，機器突然啟動發(fā)生事故。? 多人操作，動作不協(xié)調(diào)，發(fā)生誤操作。

? 違反操作規(guī)程，在壓力機正要運行時，用手進入模內(nèi)進行調(diào)整作業(yè)。? 身體不適、疲憊、體力不支發(fā)生誤操作。第五用電安全知識

一、電流對人體的傷害

電流對人體的傷害有三種：電擊、電傷和電磁場傷害。

電擊是指電流通過人體，破壞人體心臟、肺及神經(jīng)系統(tǒng)的正常功能。

電傷是指電流的熱效應、化學效用和機械效應對人體的傷害；主要是指電弧燒傷、熔化金屬濺出燙傷等。

電磁場生理傷害是指在高頻磁場的作用下，人會出現(xiàn)頭暈、乏力、記憶力減退、失眠、多夢等神經(jīng)系統(tǒng)的癥狀。

一般認為：電流通過人體的心臟、肺部和中樞神經(jīng)系統(tǒng)的危險性比較大，特別是電流通過心臟時，危險性最大。所以從手到腳的電流途徑最為危險。

觸電還容易因劇烈痙攣而摔倒，導致電流通過全身并造成摔傷、墜落等二次事故。

二、防止觸電的技術措施

A.絕緣、屏護和間距是最為常見的安全措施

1、絕緣

它是防止人體觸及絕緣物把帶電體封閉起來。瓷、玻璃、云母、橡膠、木材、膠木、塑料、布、紙和礦物油等都是常用的絕緣材料。

應當注意：很多絕緣材料受潮后會喪失絕緣性能或在強電場作用下會遭到破壞，喪失絕緣性能。

2、屏護

即采用遮攔、護照、護蓋箱閘等把帶電體同外界隔絕開來。

電器開關的可動部分一般不能使用絕緣，而需要屏護。高壓設備不論是否有絕緣，均應采取屏護。

3、間距

就是保證必要的安全距離。間距除用防止觸及或過分接近帶電體外，還能起到防止火災、防止混線、方便操作的作用。在低壓工作中，最小檢修距離不應小于0.1米。B.接地和接零

接地：指與大地的直接連接，電氣裝置或電氣線路帶電部分的某點與大地連接、電氣裝置或其它裝置正常時不帶電部分某點與大地的人為連接都叫接地。

保護接地：為了防止電氣設備外露的不帶電導體意外帶電造成危險，將該電氣設備經(jīng)保護接地線與深埋在地下的接地體緊密連接起來的做法叫保護接地。

由于絕緣破壞或其它原因而可能呈現(xiàn)危險電壓的金屬部分，都應采取保護接地措施。如電機、變壓器、開關設備、照明器具及其它電氣設備的金屬外殼都應予以接地。一般低壓系統(tǒng)中，保護接電電阻值應小于4歐姆。

保護接零：就是把電氣設備在正常情況下不帶電的金屬部分與電網(wǎng)的零線緊密地連接起來。應當注意的是，在三相四線制的電力系統(tǒng)中，通常是把電氣設備的金屬外殼同時接地、接零，這就是所謂的重復接地保護措施，但還應該注意，零線回路中不允許裝設熔斷器和開關。

C.裝設漏電保護裝置

為了保證在故障情況下人身和設備的安全，應盡量裝設漏電流動作保護器。它可以在設備及線路漏電時通過保護裝置的檢測機構轉換取得異常信號，經(jīng)中間機構轉換和傳遞，然后促使執(zhí)行機構動作，自動切斷電源，起到保護作用。D.采用安全電壓

這是用于小型電氣設備或小容量電氣線路的安全措施。根據(jù)歐姆定律，電壓越大，電流也就越大。因此，可以把可能加在人身上的電壓限制在某一范圍內(nèi)，使得在這種電壓下，通過人體的電流不超過允許范圍，這一電壓就叫做安全電壓。安全電壓的工頻有效值不超過50伏，直流不超過120伏。我國規(guī)定工頻有效值的等級為42伏，36伏，24伏，12伏和6伏。

凡手提照明燈、高度不足2.5米的一般照明燈，如果沒有特殊安全結構或安全措施，應采用42伏或36伏安全電壓。

凡金屬容器內(nèi)、隧道內(nèi)、礦井內(nèi)等工作地點狹窄、行動不便、以及周圍有大面積接地導體的環(huán)境，使用手提照明燈時應采用12伏安全電壓。E.加強絕緣

加強絕緣就是采用雙重絕緣或另加總體絕緣，即保護絕緣體以防止通常絕緣損壞后的觸電。

車間用電注意事項：

1、不得隨便亂動或私自修理車間內(nèi)的電氣設備。

2、經(jīng)常接觸和使用的配電箱、配電板、閘刀開關、按扭開頭、插座、插銷以及導線等，必須保持完好，不得有破損或?qū)щ姴糠致懵丁?/p>

3、不得用銅絲等代替保險絲，并保持閘刀開關、磁力開關等蓋面完整，以防短路時發(fā)生電弧或保險絲熔斷飛濺傷人。

4、經(jīng)常檢查電氣設備的保護接地、接零裝置，保證連接牢固。

5、在移動電風扇、照明燈、電焊機等電氣設備時，必須先切斷電源，并保護好導線，以免磨損或拉斷。

6、在使用手電鉆、電砂輪等手持電動工具時，必須安裝漏電保護器，工具外殼要進行防護 19 性接地或接零，并要防止移動工具時，導線被拉斷，操作時應戴好絕緣手套并站在絕緣板上。

7、在雷雨天，不要走進高壓電桿、鐵塔、避雷針的接地導線周圍20米內(nèi)。當遇到高壓線斷落時，周圍10米之內(nèi)，禁止人員進入；若已經(jīng)在10米范圍之內(nèi)，應單足或并足跳出危險區(qū)。

8、對設備進行維修時，一定要切斷電源，并在明顯處放置“禁止合閘，有人工作”的警示牌。

三、電器火災的防止

電器、照明設備、手持電動工具以及通常采用單相電源供電的小型電器，有時會引起火災，其原因通常是電氣設備選用不當或由于線路年久失修，絕緣老化造成短路，或由于用電量增加、線路超負荷運行，維修不善導致接頭松動，電器積塵、受潮、熱源接近電器、電器接近易燃物和通風散熱失效等。

其防護措施主要是合理選用電氣裝置。例如，在干燥少塵的環(huán)境中，可采用開啟式和封閉式；在潮濕和多塵的環(huán)境中，應采用封閉式；在易燃易爆的危險環(huán)境中，必須采用防爆式。

防止電氣火災，還要注意線路電器負荷不能過高，注意電器設備安裝位置距易燃可燃物不能太近，注意電氣設備進行是否異常，注意防潮等。

四、靜電、雷電、電磁危害的防護措施

1、靜電的防護

生產(chǎn)工藝過程中的靜電可以造成多種危害。在擠壓、切割、攪拌、噴濺、流體流動、感應、摩擦等作業(yè)時都會產(chǎn)生危險的靜電，由于靜電電壓很高，又易發(fā)生靜電火花，所以特別容易在易燃易爆場所中引起火災和爆炸。

靜電防護一般采用靜電接地，增加空氣的濕度，在物料內(nèi)加入抗靜電劑，使用靜電中和器和工藝上采用導電性能較好的材料，降低摩擦、流速、惰性氣體保護等方法來消除或減少靜電產(chǎn)生。

2、雷電的防護

雷電危害的防護一般采用避雷針、避雷器、避雷網(wǎng)、避雷線等裝置將雷電直接導入大地。

避雷針主要用來保護露天變配電設備、建筑物和構筑物； 避雷線主要用來保護電力線路；避雷網(wǎng)和避雷帶主要用來保護建筑物；避雷器主要用來保護電力設備。

3、電磁危害的防護

電磁危害的防護一般采用電磁屏蔽裝置。高頻電磁屏蔽裝置可由銅、鋁或鋼制成。金屬或金屬網(wǎng)可有效地消除電磁場的能量，因此可以用屏蔽室、屏蔽服等方式來防護。屏蔽裝 20 置應有良好的接地裝置，以提高屏蔽效果。

五、電氣作業(yè)管理措施

從事電氣工作的人員為特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過專門的安全技術培訓和考核，經(jīng)考試合格取得安全生產(chǎn)綜合管理部門核發(fā)的《特種作業(yè)操作證》后，才能獨立作業(yè)。

電工作業(yè)人員要遵守電工作業(yè)安全操作規(guī)程，堅持維護檢修制度，特別是高壓檢修工作的安全，必須堅持工作票、工作監(jiān)護等工作制度。我們要學會看安全用電標志

明確統(tǒng)一的標志是保證用電安全的一項重要措施。統(tǒng)計表明，不少電氣事故完全是由于標志不統(tǒng)一而造成的。例如由于導線的顏色不統(tǒng)一，誤將相線接設備的機殼，而導致機殼帶電，釀成觸點傷亡事故。

標志分為顏色標志和圖形標志。顏色標志常用來區(qū)分各種不同性質(zhì)、不同用途的導線，或用來表示某處安全程度。圖形標志一般用來告誡人們不要去接近有危險的場所。為保證安全用電，必須嚴格按有關標準使用顏色標志和圖形標志。我國安全色標采用的標準，基本上與國際標準草案（ＩＳＤ）相同。一般采用的安全色有以下幾種：

１、紅色：用來標志禁止、停止和消防，如信號燈、信號旗、機器上的緊急停機按鈕等都是用紅色來表示“禁止”的信息。

２、黃色：用來標志注意危險。如“當心觸點”、“注意安全”等。３、綠色：用來標志安全無事。如“在此工作”、“已接地”等。４、藍色：用來標志強制執(zhí)行，如“必須帶安全帽”等。５、黑色：用來標志圖像、文字符號和警告標志的幾何圖形。

按照規(guī)定，為便于識別，防止誤操作，確保運行和檢修人員的安全，采用不同顏色來區(qū)別設備特征。如電氣母線，Ａ相為黃色，Ｂ相為綠色，Ｃ相為紅色，明敷的接地線涂為黑色。在二次系統(tǒng)中，交流電壓回路用黃色，交流電流回路用綠色，信號和警告回路用白色。

六、安全用電的注意事項：

1、要想保證工廠用電的安全，落地扇、手電鉆等移動式用電設備就一定要安裝使用漏電保護開關。漏電保護開關要經(jīng)常檢查，每月試跳不少于一次，如有失靈立即更換。保險絲燒斷或漏電保護開關跳閘后要查明原因，排除故障才可恢復送電。

2、千萬不要用銅線、鋁線、鐵線代替保險絲，空氣開關損壞后立即更換，保險絲和空氣開關的大小一定要與用電容量相匹配，否則容易造成觸電或電氣火災。

3、用電設備的金屬外殼必須與保護線可靠連接，單相用電要用三芯電纜連接，三相用電的用四芯電纜連接。保護在戶外與低壓電網(wǎng)的保護中性線或接地裝置可靠連接。保護中性線必 21 須重復接地。

4、電纜或電線的駁口或破損處要用電工膠布包好，不能用醫(yī)用膠布代替，更不能用尼龍紙包扎。不要用電線直接插入插座內(nèi)用電。

5、電器通電后發(fā)現(xiàn)冒煙、發(fā)出燒焦氣味或著火時，應立即切斷電源，切不可用水或泡沫滅火器滅火。

6、不要用濕手觸摸燈頭、開關、插頭插座和用電器具。開關、插座或用電器具損壞或外殼破損時應及時修理或更換，未經(jīng)修復不能使用。

7、廠房內(nèi)的電線不能亂拉亂接，禁止使用多駁口和殘舊的電線，以防觸電。

8、電爐、電烙鐵等發(fā)熱電器不得直接擱在木板上或靠近易燃物品，對無自動控制的電熱器具用后要隨手關電源，以免引起火災。

9、工廠內(nèi)的移動式用電器具，如落地式風扇、手提砂輪機、手電鉆等電動工具都必須安裝使用漏電保護開關實行單機保護。

10、發(fā)現(xiàn)有人觸電，千萬不要用手去拉觸電者，要盡快拉開電源開關或用干燥的木棍、竹竿挑開電線，立即用正確的人工呼吸法進行現(xiàn)場搶救。

11、電氣設備的安裝、維修應由持證電工負責。

七、觸電事故的應急處理

1.1脫離電源

當發(fā)現(xiàn)有人觸電，不要驚慌，首先要盡快切斷電源。

注意：救護人千萬不要用手直接去拉觸電的人，防止發(fā)生救護人觸電事故。

脫離電源的方法。應根據(jù)現(xiàn)場具體條件，果斷采取適當?shù)姆椒ê痛胧?，一般有以下幾種方法和措施：

1.1.1如果開關或按鈕距離觸電地點很近，應迅速拉開開關，切斷電源。并應準備充足照明，以便進行搶救。

1.1.2如果開關距離觸電地點很遠，可用絕緣手鉗或用干燥木柄的斧、刀、鐵鍬等把電線切斷。

注意：應切斷電源側（即來電側）的電線，且切斷的電線不可觸及人體。

1.1.3當導線搭在觸電人身上或壓在身下時，可用干燥的木棒、木板、竹桿或其它帶有絕緣柄（手握絕緣柄）工具，迅速將電線挑開。

注意：千萬不能使用任何金屬棒或濕的東西去挑電線，以免救護人觸電。

1.1.4如果觸電人的衣服是干燥的，而且不是緊纏在身上時，救護人員可站在干燥的木板上，或用干衣服、干圍巾等把自己一只手作嚴格絕緣包裹，然后用這一只手拉觸電人的衣服，把 22 他拉離帶電體。

注意：千萬不要用兩只手、不要觸及觸電人的皮膚、不可拉他的腳，且只適應低壓觸電，絕不能用于高壓觸電的搶救。

1.1.5 如果人在較高處觸電，必須采取保護措施防止切斷電源后觸電人從高處摔下。1.2 傷員脫離電源后的處理

1.2.1觸電傷員如神志清醒者，應使其就地躺開，嚴密監(jiān)視，暫時不要站立或走動。1.2.2觸電者如神志不清，應就地仰面躺開，確保氣道通暢，并用5秒的時間間隔呼叫傷員或輕拍其肩部，以判斷傷員是否意識喪失。禁止擺動傷員頭部呼叫傷員。堅持就地正確搶救，并盡快聯(lián)系醫(yī)院進行搶救。1.2.3呼吸、心跳情況判斷

觸電傷員如意識喪失，應在10秒內(nèi)，用看、聽、試的方法判斷傷員呼吸情況?？矗嚎磦麊T的胸部、腹部有無起伏動作。聽：耳貼近傷員的口，聽有無呼氣聲音。

試：試測口鼻有無呼氣的氣流。再用兩根手指輕試一側喉結旁凹陷處的頸動脈有無搏動。若看、聽、試的結果，即無呼吸又無動脈搏動，可判定呼吸心跳已停止，應立即用心肺復蘇法進行搶救。

第五篇：企業(yè)文化建設培訓教材

一、感受壓力、看到危機的存在a、有人做過研究，中國的民營企業(yè)的平均壽命是3、5年，其中經(jīng)營10年以上的企業(yè)僅有10％，30年以后大多數(shù)企業(yè)會被歷史遺忘，世界上只有5%的企業(yè)屬于精英企業(yè)、百年老店。企業(yè)和人是一樣的，企業(yè)從誕生開始就要面臨著死亡，有的人一輩子活的很精彩，有的人一輩子活的很窩囊，有的人健康長壽，有的人早早就離開了這個美好的世界。為什么么呢？長壽的人總是生活的很有規(guī)律，講究養(yǎng)生之道，有樂觀開朗的胸懷。世界上5%的百年老店、也就是長壽企業(yè)，他們長壽的秘訣就是、都有一個良好的文化傳承。

我們來用一組數(shù)據(jù)來說明企業(yè)文化建設是多么的重要！

b、美國哈佛大學的約翰.科特教授和詹姆斯.赫斯克特教授11年的考察研究認為：重視企業(yè)文化的公司總收入平均增長682%，不重視企業(yè)文化的公司則僅達166%；重視企業(yè)文化的公司股票價格增長為901%，不重視企業(yè)文化的公司為74%；重視企業(yè)文化的公司凈收入增長為756%，不重視企業(yè)文化的公司僅為1%。

我們再來看一看人與人之間有什么差距？

c、改革開放以來數(shù)以萬計的人走出家門為了自己做人的尊嚴、為了地位、為了榮譽、為了責任，前赴后繼踏入打工大潮，有的人在物質(zhì)和精神上得到了滿足，個人的價值得到了體現(xiàn)，過上了高品質(zhì)的生活，有的人一身碌碌無為、一生都在為兩斗米折腰，凄慘、悲涼和貧窮陪伴他們一生，他們永遠落伍于時代。

為什么會產(chǎn)生這樣不同的的結果？

1、企業(yè)的失敗是管理的混亂和無序。沒有文化的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè)，沒有靈魂的企業(yè)是造成管理混亂、無序的根源；

2、一個人貧窮主要是腦袋的貧窮，也許你并沒有做錯什么,但你應該了解成功者都做對了什么!

3、企業(yè)和人生的失敗都是自我管理的缺乏，綜合起來就是企業(yè)和個人的品質(zhì)低下！

企業(yè)和人都要認識品質(zhì)的分量和重要性！所謂的品質(zhì)就是指企業(yè)的修為和人的修為！

二、改變觀念即是出路！

天敵的故事：非洲草原上的弱肉強食、適者生存的狀況，優(yōu)勝劣汰是大自然的必然規(guī)律，在企業(yè)界過去是大魚吃小魚、現(xiàn)在是快魚吃慢魚！

甘與甜、生與死只是一念之差：觀念的改變----是人生轉變的基礎和起點！

安逸是安眠藥、壓力是成功的開始，如果我們看不到危險、感受不到危機、感受不到壓力、說明我們過于安于現(xiàn)狀，安逸太平的背后等待我們的是什么？是失敗和僚倒?。ū扔饔行┤耍簭囊恍└刹繉Υぷ鞯膽B(tài)度和本次培訓會的心態(tài)，有的人當做任務來完成，有的人是抱著學習的態(tài)度，有的想飛得更高，有的人卻自甘平庸、不思進取，說明差一點、差很多的道理；所以痛苦與樂趣、成功與失敗只是一念之差！一念之差就差很多。企業(yè)也是一樣、要不斷的刷新、不斷的升級、否則難逃被吃掉的危運）

二、企業(yè)文化的定義和作用

上面我們講了企業(yè)的生存要靠優(yōu)秀的企業(yè)文化來支撐。

1、企業(yè)文化的定義

關于企業(yè)文化的概念，有很多不同的認識和表達，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前企業(yè)界和學界對企業(yè)文化的定義多達300個！在這么多定義中，比較有影響的適合中國企業(yè)的企業(yè)文化定義是：

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中逐步形成和培育起來的具有本企業(yè)特色的企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思想和管理理念，是企業(yè)員工普遍認同的價值觀、企業(yè)道德觀及其行為規(guī)范。這就是企業(yè)文化的定義。

2、企業(yè)文化的作用

企業(yè)文化可以創(chuàng)造生產(chǎn)力、提高競爭力、增強吸引力、形成凝聚力。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，其力量深深熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力之中，影響著企業(yè)的發(fā)展道路和前進方向。文化生產(chǎn)力在當代不僅已經(jīng)成為企業(yè)實力的構成要素之一，而且也是衡量一個企業(yè)綜合競爭力的重

要標志。

三、如何識別一個企業(yè)的企業(yè)文化

凡企業(yè)都有文化，有優(yōu)秀文化和不良文化之分，或先進，或落后；或活躍，或僵滯；或新意盎然，或陳詞濫調(diào)。不良的企業(yè)文化也叫文化，猶如一切事物都有其特有的規(guī)律，必表露無遺，文化也不例外。要辦好企業(yè)，必須研究文化，而認識文化的定則，正是為了提升企業(yè)的品位，在競爭中立于不敗之地。

如果將企業(yè)比作人，那么所謂“表露無遺”，看一個人的內(nèi)涵，以及他的氣質(zhì)、追求、習慣、情操、意志、能力等，必定會從這個人的談吐、處事、活動、反應中如實地體現(xiàn)出來，無法做作，無法掩飾。那么這個人的內(nèi)在修為好，他的口碑一定好，口碑好則人脈好、人脈好則證明他的個人品牌好，這種內(nèi)在的物質(zhì)和精神的外化，就表現(xiàn)為文化。企業(yè)也如此。一個企業(yè)的文化層次，照樣可以從它的外部表現(xiàn)看得清清楚楚。

我們來看看企業(yè)文化如何由表及里的？

人們對一個企業(yè)內(nèi)在的文化涵養(yǎng)，是如何加以觀察確定的呢？（也就是說怎么樣來看企業(yè)的文化是優(yōu)良的、還是不良的企業(yè)文化）

a、企業(yè)的目標定位

首先是它的目標定位。那個企業(yè)究竟是在從事一番事業(yè)，還是只為了撈錢？是在不斷提高服務素質(zhì)中合理地持續(xù)賺錢，還是一錘子買賣？在整體上，企業(yè)家只有為了事業(yè)，才能腳踏實地、眼光遠大、摒棄幻想、崇尚誠信，從而也才可能把企業(yè)真正辦好。反之也是很明顯的。叫做短視的功利行為、他的路不會走的長遠，失敗是必然的事。

b、企業(yè)發(fā)展的跟進措施

一個企業(yè)起初的發(fā)展是不錯的，有很好的發(fā)展規(guī)劃，隨著資本的擴張，企業(yè)的壯大，這個時候我們要看它的跟進措施。定什么制度？用什么人？管理科學嗎？提倡學習嗎？信息暢通嗎？變革及時嗎？與時俱進嗎？

c、是看它的員工狀況

看葉知樹，（葉指普通員工、樹桿指管理團隊、根指的是企業(yè)）樹干和樹根的生命力完全可以從樹葉的狀況看得一清二楚。員工的工作效率怎么樣？精神振作嗎？搶著做事嗎？多快好省嗎？樂于服務嗎？居安思危嗎？說到做到嗎？在差錯面前敢于承擔責任、檢討自己嗎？互相配合和諧嗎？勇于創(chuàng)新嗎？勤于學習嗎？能不斷自我超越嗎？習慣于只按指示做事嗎？熱衷于拉關系、吃回扣嗎？等等。（比喻海爾的員工、南益集團的員工）

從上可以看到，從表面能看出企業(yè)內(nèi)部的運動和條理情況，以及它真實的健康狀態(tài)?！皟?nèi)決定外，由外可知內(nèi)”，“精神決定外在，無形決定有形”，這就是企業(yè)文化的一個表象。

d、企業(yè)文化的假象

我們剛才說了“內(nèi)決定外，由外可知內(nèi)”

這里自然產(chǎn)生一個問題：難道不可以對人(企業(yè))適當打扮包裝一下？當然可以。一定的打扮包裝會促使內(nèi)在因素的活化，但打扮包裝是需要基礎的。很自信的成功企業(yè)，它的廣告只有標識和非常凝練的語言，決不會成天高喊什么“天下第一”。而有的企業(yè)，內(nèi)部斗爭激烈，談不上有什么活力，但在其宣傳上卻是大量喻意團結拚搏之類的文字和圖片。有的企業(yè)虛弱得連發(fā)工資都困難，卻仍在鼓吹如何富有。有的企業(yè)專門雇人寫文章，經(jīng)常用很美的詞句去掩蓋其內(nèi)部的難堪和糟糕。所有這些常見的事實，說明打扮包裝有很大的市場。當然企業(yè)的難堪要做兩種區(qū)別：究竟是由于外來的壓力所造成的、但終究能克服的暫時困難，還是由于內(nèi)在的脆弱所帶來的難以解決的本質(zhì)缺陷？究竟是為了暫時遮人耳目，還是為了自欺欺人？如果是后者，只能說那個企業(yè)是在下決心為世人制造笑料。辦企業(yè)的人若不在內(nèi)部條理上下功夫，而企圖通過涂脂抹粉使自己變得神采奕奕，即使能換來一時的廉價喝彩，早晚也要露馬腳的。現(xiàn)在的人都很聰明，沒有誰會相信那些貼在門上、寫在墻上、印在紙上、說在嘴上的豪言壯語都是真的。“企業(yè)文化不是貼上去的，也是貼不上去的”。

四、企業(yè)文化建設構想是由誰來做的、如何做？

人皆盡知，企業(yè)文化往往表現(xiàn)為企業(yè)員工的素質(zhì)。但員工的狀況，整體上取決于第一把手。實際上，所謂企業(yè)文化，指的就是這企業(yè)的第一把手按其目標所推崇的意識形態(tài)，以及與之相關的組織架構、規(guī)章制度、用人標準、辦事路徑、環(huán)境設計等要素。第一把手的志趣愛好、精神狀態(tài)、思維方式和處世原則，對這個企業(yè)文化特色的形成起著決定性的作用。也就是說，在企業(yè)中能對企業(yè)生活、企業(yè)行為、企業(yè)形象、企業(yè)目標起導向作用的，歸根到底，是企業(yè)的第一把手。第一把手想的明白或不阻撓的事，往往能得以貫徹；反之，只要第一把手有所抵觸，別人再努力也白搭。很多研究企業(yè)文化的人，總是從研究第一把手的為人開始，是很有道理的。這樣，問題就可以主要歸結為第一把手本身的修煉。

而所謂修煉，首先是指在企業(yè)運作過程中，特別是在與同行嚴峻的競爭中，對形勢、對環(huán)境、對員工和對自我的正確認識與總結。第一把手的進步主要依靠自己的學習，在交換中學、在比較中學、反復地學，以求做到知理、知人、知時、知法、知運。要相信，只要恥于落后，不甘心失敗，他們總會接受新事物并因此提高文化素質(zhì)的。因為他們畢竟希望自己的企業(yè)向前進。當然，如果他們固步自封、陶醉于眼前的成績，不思進步、剛愎自用、玩世不恭，企業(yè)的衰落乃至消亡也就很難避免。企業(yè)界大量沉浮之事，最終都可歸結為第一把手的文化定位。所以，“企業(yè)的文化總是深深打著第一把手的個性烙印”。

企業(yè)之間的角逐，當然表現(xiàn)為經(jīng)濟實力之爭。但從長遠看，是什么力量造成企業(yè)的興衰并促使彼此經(jīng)濟實力發(fā)生轉化？回答只有一個：文化。應該說，今天我們之所以還需要津津樂道講企業(yè)文化，實在是因為文化在我們的一些企業(yè)中，依然相當稀缺。很多企業(yè)都自覺不自覺地習慣了從不規(guī)范的環(huán)境中去撈取好處，以“錢化”去取代文化。（比喻晉江企業(yè)的過去和現(xiàn)在，晉江企業(yè)和泉州企業(yè)比較，利朗、九牧王）所以我們說企業(yè)文化是老板文化！

五、我們再來說說企業(yè)文化如何做！

有遠見的老板對企業(yè)文化建設的重要性理解的越來越深透，需求越來越強烈。曦日的李總這次邀請我來講企業(yè)文化建設課程，這就是鮮明的例子，證明一個有遠見的企業(yè)家一定會把企業(yè)文化建設擺上他的議事日程，我也相信我們曦日的企業(yè)文化建設會越來越好！

有人會問按照你剛才這樣說，企業(yè)文化不是老板自己做了，不完全正缺，因為它不完全是企業(yè)家的個人策劃。應該是老板先有了意識、有了概念，認識到企業(yè)文化的建設和人力資源開發(fā)管理是一項長期的戰(zhàn)略決策，它的投入是一項專項成本，要納入企業(yè)規(guī)劃和成本核算。企業(yè)文化的建設的策劃、實施方案是要由專門的機構來完成，（人力資源部、說個題外話）甚至借用外力，外腦來完成，在企業(yè)調(diào)研的基礎上，在經(jīng)營理念、員工行為規(guī)范和視覺標志等進行精心設計。企業(yè)文化建設是一項綜合性工程，涉及管理學、社會學、心理學、美學等諸多學科的知識和技能。

六、企業(yè)文化建設需要載體

什么叫載體？（比喻過河）那么企業(yè)文化建設如果達到效果需要什么樣的載體來實現(xiàn)呢？從外部來看可以說曦日公司在業(yè)界已經(jīng)是一個響亮的品牌，李總是一個業(yè)界有口皆碑的女強人，企業(yè)家，企業(yè)已經(jīng)有了非常好的文化基礎，接下來做的就是鞏固、完善、創(chuàng)新。那就是多做“內(nèi)”的文化倡導，苦練內(nèi)功，多做一些對員工的人文關懷的事，多研究管理心理學，多研究馬斯洛的人的需求層次理論,過去國、民、黨、共、產(chǎn)、黨在爭天下,都有他們的文化，（比喻），過去的農(nóng)民造反，從秦朝的陳勝、吳廣、明末的李自成、清朝的洪繡全，他們的口號只有一個樸實的要求“耕者有其田”“均貧富”，我們現(xiàn)在要研究的是我們的工人現(xiàn)在需要什么？員工是企業(yè)的財富不僅僅是口號，想方設法保證員工隊伍的穩(wěn)定是大勢所趨，是所有閩南企業(yè)面臨的重大研究課題，如過我們能在企業(yè)文化的塑造、建設上先行一步，別人想到的我們已經(jīng)做好了，我們的競爭優(yōu)勢就有了，就能立于不敗之地！

我們可以在這里簡單設計一下曦日公司的企業(yè)文化建設遠景。如果我們多關注員工的生存狀況，充分的照顧員工的工作做到勞逸結合、如果我們讓員工在企業(yè)工作沒有后顧之憂、如果我們的員工能得到很好的培訓和晉升的機會、如果我們的員工的物質(zhì)和精神生活的到保障，你還會說我們的企業(yè)員工素質(zhì)不高嗎？到那個時候，一進廠門就感受到到企業(yè)的勃勃生機，我們會看到員工們在車間里一絲不茍的工作，娛樂室里員工們在娛樂，圖書室里面員工們在孜孜不倦的學習，運動場上友誼比賽在如火如荼的進行，歌舞廳里人們在偏偏起舞，電腦室里面年輕人在如饑似渴的吸取資訊，年輕的情侶們在廠去漫步在享受愛情的美好，我們的員工個個精神飽滿、不再萎靡不振，員工們的臉上都寫滿了自豪和滿足，我們的員工都學會了彬彬有禮，這才是企業(yè)文化建設真正得到了體現(xiàn)，我說的載體我想大家已經(jīng)可以知道到是什么了：請問是什么呢？有誰可以回答？

所以說一個人貧窮,主要是腦袋貧窮.想過富有的生活,要先有富有的思想.腦袋富有,口袋就能富有.擁有富有的思想,就能遠離貧窮......為什么這個世界有人月收入比你高一百倍、一千倍、一萬倍？難道他們比你聰明一百倍？一千倍？一萬倍?那是不可能的！

一個企業(yè)的失敗，你不要找好多理由，主要是文化的缺失，文化的貧窮，健康的企業(yè)文化是企業(yè)生存的保障！海爾可以把企業(yè)開到美國、聯(lián)想可以購買吞并美國的企業(yè)，他們的企業(yè)誕生時間還不一定比我們早，為什么？張瑞敏說了，我們新開一家企業(yè)只派去一個ceo、一個財務總監(jiān)、一套企業(yè)文化就可以了。企業(yè)文化建設太重要了！

有人只看到別人富有的結果，卻沒有看到取得這些結果的過程和起點。不要認為自己的思維只是差一點、差一點就是差很多，思路決定出路！我們還需要不斷的學習，品質(zhì)是價值與尊嚴的起點-----要有尊嚴就需要高品質(zhì)。

企業(yè)家需要實力-----員工也需要利益------注重人才-------為每一個員工著想、為每一個家庭著想-----讓他們過上美好生活。這就是文化?。]有這樣觀念的老板是一個庸俗的老板，這幾年珠三角地區(qū)的民工荒說明了什么問題呢？員工的福利政策的重要性！說明血脈不通人就會癱瘓的道理）

屈膝是跳躍的前奏！“江山倍有人才出，各領風騷數(shù)十年”，“長江后浪推前浪，一代新人換舊人”。我們希望通過學習得到成長，造就一代新人！通過學習造就一個生機勃勃的有生命力的企業(yè)！

最后一句話寫在這里與大家共勉！

學習孕育觀念------觀念改變了------行動就改變了------行動改變了--------命運就改變了！