第一篇：GMP辦公室主任崗位職責

GMP辦公室主任崗位職責

1、目的：

明確GMP辦公室主任崗位職責、權限，確保管理職能并能有效貫徹執(zhí)行。

2、范圍：

GMP辦公室主任

3、職責：

GMP辦公室主任

4、內(nèi)容：

4.1GMP辦公室主任質(zhì)量責任制

4.1.1帶領公司各部門對GMP、《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》及國家對藥品質(zhì)量的有關方針政策的貫徹執(zhí)行。

4.1.2負責組織建立生產(chǎn)、質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。

4.2GMP辦公室主任崗位職責

4.2.1負責對公司各部門貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、GMP及國家對藥品質(zhì)量的有關方針政策的審查。保證GMP的貫徹執(zhí)行。

4.2.2協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)的工作，制訂有關質(zhì)量管理制度。

4.2.3負責組織建立生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。

4.2.4按GMP的要求組織內(nèi)部進行自查并監(jiān)督改進措施的執(zhí)行落實情況。

4.2.5配合人力資源中心建立 公司員工培訓制度和健康檔案，并對體檢不合格者提出調(diào)崗意見。

4.2.6配合人力資源中心組織公司各級人員的GMP培訓，并監(jiān)督、指導和檢查培訓計劃在各部門的實施情況。

4.2.7按國家規(guī)定進行GMP年審和GMP認證申報。

4.2.8不斷完善公司的文件系統(tǒng)和生產(chǎn)質(zhì)量標準文件。

4.2.9隨時跟蹤、觀察國內(nèi)外的GMP發(fā)展、動態(tài)，并以此作為制訂公司GMP標準文件的依據(jù)。

第二篇：XX制藥廠崗位說明書-GMP辦公室主任崗位職責

GMP辦公室主任崗位職責

1、目的：

明確GMP辦公室主任崗位職責、權限，確保管理職能并能有效貫徹執(zhí)行。

2、范圍：

GMP辦公室主任

3、職責：

4、內(nèi)容：4.1 GMP4.1.1 4.1.2 4.2 GMP4.2.1 4.2.2 4.2.3 4.2.4 4.2.5 4.2.6 4.2.7 4.2.8 4.2.9 GMP辦公室主任

辦公室主任質(zhì)量責任制

帶領公司各部門對GMP、《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》及國家對藥品質(zhì)量的有關方針政策的貫徹執(zhí)行。

負責組織建立生產(chǎn)、質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。辦公室主任崗位職責

負責對公司各部門貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、GMP及國家對藥品質(zhì)量的有關方針政策的審查。保證GMP的貫徹執(zhí)行。

協(xié)助質(zhì)保部經(jīng)理的工作，制訂有關質(zhì)量管理制度。

負責組織建立生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。按GMP的要求組織內(nèi)部進行自查并監(jiān)督改進措施的執(zhí)行落實情況。

配合人力資源中心建立人員培訓檔案和健康檔案，并對體檢不合格者提出調(diào)崗意見。

配合人力資源中心組織公司各級人員的GMP培訓，并監(jiān)督、指導和檢查培訓計劃在各部門的實施情況。

按國家規(guī)定進行GMP年審和GMP認證申報。

不斷完善公司的文件系統(tǒng)和生產(chǎn)質(zhì)量標準文件。

隨時跟蹤、觀察國內(nèi)外的GMP發(fā)展、動態(tài)，并以此作為制訂公司GMP標準文件的依據(jù)。

第三篇：GMP辦公室主任質(zhì)量責任制

GMP辦公室主任質(zhì)量責任制

1.1 帶領公司各部門對GMP、《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》及國家對藥品質(zhì)量的有關方針政策的貫徹執(zhí)行。

1.2 負責組織建立生產(chǎn)、質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。2 GMP辦公室主任崗位職責

2.1 負責對公司各部門貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、GMP及國家對藥品質(zhì)量的有關方針政策的審查。保證GMP的貫徹執(zhí)行。

2.2 協(xié)助制訂有關質(zhì)量管理制度。

2.3建立產(chǎn)品質(zhì)量檔案和批檔案；

2.4對生產(chǎn)、質(zhì)量、物料、設備、驗證等技術類文件進行管理；

2.5 負責組織建立生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。

2.6 按GMP的要求組織內(nèi)部進行自查并監(jiān)督改進措施的執(zhí)行落實情況。

2.7 配合人力資源部門建立人員培訓檔案和健康檔案，并對體檢不合格者提出調(diào)崗意見。

2.8 配合人力資源部門組織公司各級人員的GMP培訓，并監(jiān)督、指導和檢查培訓計劃在各部門的實施情況。

2.9 按國家規(guī)定進行GMP年審和GMP認證申報。

2.10 不斷完善公司的文件系統(tǒng)和生產(chǎn)質(zhì)量標準文件。

2.11 隨時跟蹤、觀察國內(nèi)外的GMP發(fā)展、動態(tài)，并以此作為制訂公司GMP標準文件的依據(jù)。

第四篇：2015辦公室主任崗位職責

2015辦公室主任崗位職責

第1篇：辦公室主任崗位職責

1、在總經(jīng)理的領導下，負責公司辦公室的全面工作。

2、負責組織編制公司和各中心的預算和專項經(jīng)費工作。

3、負責籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作，并檢查、督促會議決策的落實執(zhí)行情況。

4、負責草擬公司的文件，并做好會議紀要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。

5、及時收集各部門的工作信息，對協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務工作負責。

6、負責公司對上級兄弟部門的工作聯(lián)系和公司有關法律咨詢聯(lián)系工作。

7、負責處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。

8、對公司的來信來訪和對外交流工作負責。

9、執(zhí)行落實公司的考核計劃，對各部門考核及表彰工作的組織實施負責。

10、按校本部檔案管理相關規(guī)定，做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作，并對公司大事記資料編寫負責。

11、按校“節(jié)能辦”工作安排，組織、落實各部門的節(jié)能工作，并對各項節(jié)能指標執(zhí)行情況上報工作負責。

12、對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實、檢查、匯總工作負責。

13、對學校電話費和車公司票托管的發(fā)放、統(tǒng)計等管理和服務性工作負責。

14、完成領導交辦的其他工作任務。第2篇：辦公室主任工作職責

1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工。

2、領導辦公室工作，落實總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標的完成。

3、參與公司重要經(jīng)營活動的策劃，努力當好總經(jīng)理參謀助手。

4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。

5、積極協(xié)調(diào)公司和政府有關部門關系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

6、協(xié)議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉(zhuǎn)。

7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。

8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。

9、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正常經(jīng)營。

10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

11、不斷學習新業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力，適應公司發(fā)展。

12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經(jīng)濟損失，可承擔相應的經(jīng)濟責任。

13、完成公司交給的其它工作。第3篇：企業(yè)辦公室主任崗位職

1、負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；

2、全面負責董事會辦公室的各項工作；

3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務；

4、負責協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；

5、負責協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議；

6、負責職責范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時提出修改建議；

7、負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作；

8、負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知；

9、負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發(fā)；

10、負責對董事會提出的問題進行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理；

11、負責按有關規(guī)定做好外來賓客的接待工作；

12、負責做好重要公文的審稿工作；

13、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；

14、負責審核人力資源管理有關方案，及報表等；

15、負責董事會辦公室各項費用的有關方案的審核；

16、負責監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用；

17、負責根據(jù)人員編制和崗位任職標準，及時調(diào)配人員；

18、負責根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免（）、聘用、提拔、調(diào)動建議；

19、負責根據(jù)各公司生產(chǎn)計劃，確定勞動組織與定員； 20、負責組織有關人員審查各公司工資發(fā)放情況；

21、負責處理職工獎懲事宜；

22、負責做好工資計劃的審核工作；

23、負責組織全公司各類人員的考評工作；

24、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；

25、負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核；

26、負責全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作；

27、負責按規(guī)定做好公務用車的調(diào)度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關基礎資料；

28、負責與其它部門的工作協(xié)調(diào)；

29、負責完成機械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。第4篇：辦公室主任崗位職

1、在總經(jīng)理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；

3、組織匯總公司綜合性資料，草擬公司總結，工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；

4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領導協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司大事記；

5、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況；

6、負責監(jiān)督公司印章的使用；

7、參與公司發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

8、負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定，修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作；

9、負責組織公司投資項目的洽談，調(diào)研，立項，報批，工程投標，開工，竣工，預決算等有關基建項目管理工作，及時組織編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作；

10、負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應，采購工作，做好物品進，出，存統(tǒng)計核算工作；

11、負責組織全公司員工大會工作，開展總結評比和表彰工作；

12、負責做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門的聯(lián)系，有關的法律咨詢等工作；

13、有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

14、完成公司領導交辦的其他工作任務。第5篇：企業(yè)辦公室主任崗位職

1、在總經(jīng)理直接領導下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展。

2、負責各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個部門工作；直接負責打字員、檔案員或文員、汽車司機、保潔員以及炊事員的工作質(zhì)量，服務態(tài)度和工作進度。

3、做好公司員工的培訓及考核工作，規(guī)范本部門的服務，提高員工素質(zhì)及操作技能，協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。

4、負責執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。

5、根據(jù)公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉(zhuǎn)正工作；負責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設工作。

6、收發(fā)各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門的有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。

7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題并及時向領導匯報。

8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習慣，做到節(jié)省行政開支。

9、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

10、編制本部門各項工作流程，制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施，制定本部門的工作計劃。

11、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作，開展企業(yè)形象宣傳活動，積極做好公司員工培訓和計劃生意等工作，嚴格保守公司商業(yè)秘密。

12、負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。

13、負責公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設及公司形象的設計和推廣實施。

14、指導安排公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團隊協(xié)作思想。

15、完成領導交辦的其它工作。第6篇：辦公室主任工作職責

1、負責組織傳達上級的方針、政策、決議以及學校的決議、決定等。做好上傳下達工作。了解全校師生員工的思想動態(tài)，及時向?qū)W校匯報。

2、負責組織學校召開的全校性大會。

3、協(xié)助校領導召集安排黨總支、行政會議和校領導辦公會，做好會前準備、會議記錄、整理會議的決議、紀要，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況。

4、負責草擬學校工作計劃、總結、報告等。

5、當好校領導的參謀助手、協(xié)助校領導了解情況，搞好調(diào)查研究。

6、負責接待上級領導機關或校外兄弟單位領導成員的參觀來訪工作。

7、負責管理使用學校和校領導的印章，出具對外行政介紹信。

8、負責學校公文的收發(fā)、傳遞、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔等工作。

9、負責協(xié)調(diào)跨部門之間的工作關系。協(xié)調(diào)黨群部門工作。會同有關領導處理學校突發(fā)事件。

10、負責安排值周工作和節(jié)假日值班工作。

11、負責學校文書檔案清理、立卷、歸檔等工作。

12、負責學校教職工的考勤工作。

13、根據(jù)年級組和各處室的考核項目，做好教職工的考核統(tǒng)計、評先評優(yōu)工作，負責辦理專業(yè)技術職稱的申報評審及專業(yè)技術人員的年終考核等工作。

14、領導辦公室工作人員搞好政治、業(yè)務學習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

15、完成領導交辦的其它工作。

第五篇：辦公室主任崗位職責

北京三菱汽車維修有限公司

辦公室主任崗位職責

1、對總經(jīng)理負責并受其領導，協(xié)助總經(jīng)理掌握全面情況，完成總經(jīng)理交辦的各項工作。

2、貫徹和監(jiān)督執(zhí)行國家有關政策和企業(yè)規(guī)章制度，以及經(jīng)理辦公會議各項決議。

3、做好投拆接待工作，根據(jù)了解的情況及時向總經(jīng)理匯報，聽取總經(jīng)理對工作的意見，以便及時處理。

4、協(xié)助總經(jīng)理辦理文件、合同、規(guī)章制度、計劃、總結等文稿的起草工作。

5、負責公司印章和執(zhí)照等資質(zhì)證明的使用管理，建立登記制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

6、協(xié)助財務人員做好工商營業(yè)執(zhí)照的年審、換證工作。

7、負責組織機構代碼證、衛(wèi)生許可證、煙草專賣許可證、持股會證件的年檢、換證工作，以及這些證件的變更、撤換等手續(xù)。

8、負責與各生產(chǎn)廠家及合作伙伴的合同、協(xié)議管理。

9、負責介紹信的開具、管理工作。

10、準確無誤傳達會議通知，做好會議準備、組織和記錄。

11、協(xié)助總經(jīng)理做好各項日常工作，負責協(xié)調(diào)、安排事務性工作。

12、做好廢品處理費用的保管工作。負責本公司行政、辦公費用的計劃、開支。