第一篇：《2009年勞動和社會保障局工作規(guī)劃》的通知

讓胡路區(qū)勞動和社會保障局文件

讓勞社發(fā)[2009]2號

勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā) 《2009年勞動和社會保障局工作規(guī)劃》的通知 局機關(guān)、監(jiān)察局、就業(yè)局：

為全面完成2009年我局勞動保障工作任務(wù)，現(xiàn)將《2009年勞動和社會保障局工作規(guī)劃》印發(fā)給你們，各部門要加強領(lǐng)導，全力以赴，狠抓落實，務(wù)求實效。

讓胡路區(qū)勞動和社會保障局2009年3月20日

2009年勞動和社會保障局工作規(guī)劃

2009年勞動和社會保障局工作指導思想：堅持以“科學發(fā)展觀”為統(tǒng)領(lǐng)，以“三個率先”為目標，圍繞保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定，堅持履行職能抓服務(wù)，推進項目抓效果，強化協(xié)調(diào)抓宣傳，嚴格執(zhí)法抓穩(wěn)定，維護權(quán)益抓民生。

2009年主要工作任務(wù)：以“三創(chuàng)四抓”為重點：爭創(chuàng)國家級勞動監(jiān)察工作先進，爭創(chuàng)勞動就業(yè)工作省級前列，爭創(chuàng)市級目標考核綜合第一；抓城鄉(xiāng)勞動就業(yè)一體化，抓農(nóng)民工工資拖欠問題，抓勞動人力資源市場建設(shè)，抓干部隊伍作風建設(shè)。

2009年工作思路：深入實施“12345”工程，即始終圍繞城鄉(xiāng)一體化進程這一主線。著重抓好論證勞動人力資源市場建設(shè)和解決農(nóng)民工欠薪問題兩個重點。大力推進“和諧勞動、充分就業(yè)、維護穩(wěn)定”三項核心任務(wù)，全面落實“研發(fā)就業(yè)崗位、整頓勞動力市場、落實優(yōu)惠政策、加強基層平臺建設(shè)”四項工作。牢固樹立大局意識、責任意識、服務(wù)意識、學習意識、創(chuàng)新意識五種意識。

（一）始終圍繞一個主線

要圍繞建立覆蓋城鄉(xiāng)的勞動和社會保障體系的目標，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一、平等競爭的勞動人力資源市場，為城鄉(xiāng)勞動者提供平等的就業(yè)機會和服務(wù)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)；清理整合培訓資源，建立和完善城鄉(xiāng)一體的職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力培訓；為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備勞動保障監(jiān)

察員，重點對使用農(nóng)民工較多的用人單位監(jiān)督檢查，統(tǒng)籌維護城鄉(xiāng)勞動者權(quán)益，努力擴大勞動保障的受益面。

（二）緊緊抓住兩個重點

一是緊緊抓住解決農(nóng)民工工資拖欠這一重點。進一步加大“清欠維權(quán)”工作力度，全面落實農(nóng)民工工資保障金制度，加大對農(nóng)民工較為集中的建筑施工企業(yè)監(jiān)督檢查力度，從督促簽訂勞動合同入手，監(jiān)督合同履行過程，從源頭上扼制欠薪的發(fā)生。全年巡視監(jiān)察用人單位1130戶；年檢用人單位1000戶；勞動合同簽定18900份；實現(xiàn)農(nóng)民工工資保障金應(yīng)繳盡繳，有效防止拖欠農(nóng)民工工資案件發(fā)生，確保年底前15日內(nèi)不再出現(xiàn)5人以上農(nóng)民工集體訪事件。

二是緊緊抓住論證啟動勞動人力資源市場建設(shè)項目這一重點。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，將勞動人力資源市場建設(shè)項目選址納入富強村改造整體規(guī)劃，同時多方籌措資金，建立規(guī)范的勞動人力資源市場，解決零工占道務(wù)工現(xiàn)象，進一步整合勞動力資源。

（三）大力推進三項核心任務(wù)

要以解決關(guān)系群眾切身利益的民生問題為切入點，大力實施三大民心工程。一是和諧勞動工程。要進一步加大勞動保障監(jiān)察力度，全面推行勞動保障監(jiān)察“二網(wǎng)”建設(shè)工作，著力推進企業(yè)勞動保障誠信建設(shè)。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方共同推進建立工資支付保障機制，指導、監(jiān)督、督促企業(yè)依法支付職工工資。加強對企業(yè)裁員事前指導、事中監(jiān)督和事后服務(wù)工作，規(guī)范企業(yè)裁員行為，擴大集體合同覆蓋面，為勞

動者創(chuàng)造和諧的勞動氛圍。二是充分就業(yè)工程。要認真貫徹《就業(yè)促進法》，全面推進“以人為本”的就業(yè)服務(wù)，加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)的勞動力市場以及用工信息體系，規(guī)范職業(yè)中介行為，消除就業(yè)歧視，努力使各類求職人員走上就業(yè)之路。三是維護穩(wěn)定工程。采取多種形式廣泛宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。要嚴格按照《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，加大監(jiān)督檢查力度，在督促用工單位嚴格執(zhí)行兩部法律的基礎(chǔ)上，對違法行為進行嚴厲查處。進一步加強勞動爭議仲裁工作，積極調(diào)處各類勞動糾紛，特別是要重點抓好重特大案件的調(diào)處工作，勞動保障監(jiān)察和勞動爭議案件結(jié)案率達95%以上，維護勞動雙方合法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定發(fā)展。

（四）全面落實四項工作

一是要大力研發(fā)就業(yè)崗位。大力拓展第三產(chǎn)業(yè)，積極組織勞務(wù)輸出，開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)。實現(xiàn)新增就業(yè)6600人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。

二是要有效規(guī)范勞動力市場秩序。深入貫徹落實《黑龍江省勞動保障監(jiān)察條例》，有針對性的開展各類專項執(zhí)法檢查活動，有力打擊非法用工行為，規(guī)范勞動力市場秩序。全年辦理職業(yè)資格證書1000個。

三是要積極落實就業(yè)優(yōu)惠政策。要全面落實稅費減免、小額擔保貸款、職介補貼、社保補貼、崗位補貼、培訓補貼等優(yōu)惠政策，促進下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，確保這些惠及廣大百姓的勞動保

障政策全面落實。結(jié)合就業(yè)崗位要求，有針對性地開展各類培訓，力爭創(chuàng)業(yè)培訓1000人、就業(yè)再就業(yè)培訓500人、農(nóng)村勞動力勞務(wù)輸出前培訓400人。

四是要切實加強基層平臺建設(shè)。整合強化鎮(zhèn)、村（場）勞動保障平臺建設(shè)，盡快促成市局在鎮(zhèn)、村（場）鋪設(shè)勞動保障全省聯(lián)網(wǎng)的金保工程網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力資源共享。加強對街道勞動保障工作的指導、服務(wù)、監(jiān)督、檢查。

（五）牢固樹立“五種”意識

樹立大局意識，從講團結(jié)講政治的高度出發(fā)，堅持個人利益服務(wù)集體利益，補臺不拆臺，營造團結(jié)和諧的工作局面。樹立責任意識，增加事業(yè)心和使命感，切實提高履職能力，認真辦理人大政協(xié)交辦的提案，妥善處理區(qū)長熱線移交的案件。樹立服務(wù)意識，爭做“三心”干部(接待群眾要有熱心，解答問題要有耐心，幫助群眾要有愛心)，做到人性化執(zhí)法。樹立學習意識，堅持終身學習的理念，以理論的提高帶動工作的創(chuàng)新。樹立創(chuàng)新意識，始終保持開拓進取的銳氣，促進我區(qū)勞動保障事業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展。

主題詞：勞動保障工作計劃通知

讓胡路區(qū)勞動和社會保障局2009年3月20日印發(fā)

共印25份。

第二篇：人事勞動和社會保障局五五普法工作規(guī)劃

文章標題：人事勞動和社會保障局五五普法工作規(guī)劃

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)委宣傳部、司法局的通知》（___發(fā)［2006］8號），為進一步做好人事勞動保障法制宣傳教育工作，結(jié)合我局實際，制定第五個五年規(guī)劃和2006工作計劃。

一、人事勞動保障法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞深化干部人事制度改革和實施人才戰(zhàn)略以及勞動保障制度改革的要求，繼續(xù)深入開展人事勞動保障法制宣傳教育，堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，進一步提高人事勞動保障工作者的法律素質(zhì)以及全體公民的法律意識和法律素質(zhì)，全面推進人事勞動保障法制建設(shè)，實現(xiàn)人事勞動保障工作的依法管理，開創(chuàng)人事勞動保障工作的新局面。

（二）目標、對象和內(nèi)容

1、目標

進一步廣泛深入開展人事勞動保障專業(yè)法制宣傳教育，全面提高人事勞動保障工作者的法律素質(zhì)，全面提高人事勞動保障工作的法治化管理水平，努力提高全體公民的人事勞動保障法律意識和法律素質(zhì)，自覺維護法律的嚴肅性，遵法守法。通過普法規(guī)劃的實施，努力實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，全方位推進人事勞動保障工作的依法治理。

2、對象

人事勞動保障法制宣傳教育的對象是：區(qū)、鄉(xiāng)（街道、開發(fā)區(qū)）政府（辦事處、管委會）工作部門人事勞動保障機構(gòu)的工作人員；企事業(yè)單位從事人事勞動保障管理的人員；全區(qū)公務(wù)員；廣大干部職工。

3、內(nèi)容

深入學習宣傳鄧小平民主法制理論、江澤民同志關(guān)于加強法制建設(shè)的重要論述和黨的依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的基本方針，學習宣傳憲法和國家基本法律，學習宣傳社會主義市場經(jīng)濟的法律法規(guī)和與加入世界貿(mào)易組織相關(guān)的法律法規(guī)，學習宣傳國家行政管理的法律法規(guī)，學習宣傳廉政建設(shè)和嚴肅干部人事工作紀律方面的政策法規(guī)，注重培養(yǎng)人事勞動保障工作者的現(xiàn)代法制觀念和良好的職業(yè)道德，全面提高廣大人事勞動保障工作者的法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法管理的水平。

密切聯(lián)系人事勞動保障制度改革和發(fā)展，學習宣傳人事勞動保障法制基礎(chǔ)知識和人事管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合本職工作，突出重點。人事勞動保障部門的工作人員，重點學習與履行職責相關(guān)的人事勞動保障政策法律法規(guī)；公務(wù)員重點學習公務(wù)員法及其配套法規(guī)；廣大企業(yè)職工重點學習勞動保障法律法規(guī)知識。

（三）工作措施

1、建立法制宣傳教育制度

（1）建立局機關(guān)工作人員學習制度。采取多種形式開展學習活動，確保每個工作人員的學習時間每年不少于40小時，其中，要安排時間組織集中學習，學習內(nèi)容除時事政治外，要有相當長的時間用于安排人事勞動保障法律法規(guī)方面的學習。

（2）逐步推行人事勞動保障工作崗位證書制度。對人事勞動保障工作人員有計劃地組織培訓和考試考核，將考試考核的成績作為取得人事勞動保障工作崗位證書的一個必備條件。

（3）建立和完善公務(wù)員培訓制度。認真組織公務(wù)員的法律知識培訓，重點是“5 x”培訓，統(tǒng)一組織考試。

2、加強學習培訓，確保普法任務(wù)的完成普法學習要根據(jù)實際需要，采取自學、集中學習討論、舉辦法制講座和舉辦培訓班等多種形式進行。要結(jié)合實際情況，制定切實可行的學習培訓計劃，五年內(nèi)對從事人事勞動保障工作的人員輪訓一遍。

3、采取多種形式，增強普法效果

積極組織多種形式的人事勞動保障法制宣傳教育活動，開展人事勞動保障法律法規(guī)咨詢、人事勞動保障法律知識競賽、開辟法制專欄等活動，充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒的作用，爭取宣傳范圍更廣，受眾更多，宣傳效果更好。在每年的全國法制宣傳日（12月4日），要集中組織開展各種形式的人事勞動保障法制宣傳教育活動，增強全社會對人事人才和勞動保障工作的了解與支持。

（四）步驟

人事勞動保障法制宣傳教育“五五”規(guī)劃從2006年開始實施，到2010年結(jié)束，分三個階段實施：

1、準備階段（2006年上半年）

抓好工作部署、制定方案工作，為落實今后幾年的工作打好基礎(chǔ)。建立“五五”普法領(lǐng)導小組。

2、實施階段（2006年下半年—2010年）

根據(jù)本規(guī)劃的要求，結(jié)合本局工作實際，制定人事勞動保障法制宣傳教育的計劃，作出具體安排，認真組織實施。

3、總結(jié)驗收階段（2010年）

按照本規(guī)劃確定的目標和要求，認真組織好本部門的總結(jié)工作，接受區(qū)普及法律常識辦公室組織的驗收。

二、2006工作計劃

1、認真抓好領(lǐng)導學法活動的開展。按要求完成學習任

務(wù)，做好筆記。

2、每季組織一次局機關(guān)全體工作人員的集中學習。學習內(nèi)容是與本部門工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，以新出臺的法律法規(guī)為主。

3、年內(nèi)組織一次對勞動監(jiān)察或人事、勞動爭議案例的研討活動，做到法律教育與法制實踐相結(jié)合，通過案例分析推動學法工作的開展。

4、配合市勞動局組織鄉(xiāng)（街道）、居社會保障平

臺人員的專業(yè)培訓、考核、發(fā)證，做到持證上崗。

5、按上級統(tǒng)一部署安排好公務(wù)員“5 x”培訓。及時抓好《公務(wù)員法》配套法規(guī)的學習宣傳工作。

6、開展送法進企業(yè)活動。積極組織人員上門宣傳人事勞動保障法律法規(guī)，到企業(yè)組織人事勞動保障法律法規(guī)講座不少于2場。在全國法制宣傳日組織多種形式的宣傳教育活動。

7、在《___報道》開辟專欄宣傳有關(guān)人事勞動保障知識，全年不少于2次。

8、建好電子信息網(wǎng)站，大力宣傳法律法規(guī)和本局開展法制宣傳教育工作情況。

《人事勞動和社會保障局五五普法工作規(guī)劃》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀人事勞動和社會保障局五五普法工作規(guī)劃。

第三篇：勞動和社會保障局

勞動和社會保障局

地區(qū)電話地址

天津市勞動和社會保障局 23030918/12333 天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市河西區(qū)勞動和社會保障局 28275815天津市河西區(qū)黃埔南路9號

天津市和平區(qū)勞動和社會保障局 27302977天津市和平區(qū)沈陽道66號

天津市南開區(qū)勞動和社會保障局 27381338 天津市南開區(qū)鞍山西道平湖路5號 天津市河東區(qū)勞動和社會保障局 24310805 天津市河東區(qū)津塘路27號

天津市河北區(qū)勞動和社會保障局 26012526 天津市河北區(qū)月緯路70號

天津市紅橋區(qū)勞動和社會保障局 26372200 天津市紅橋區(qū)子牙橋北西側(cè)

天津市東麗區(qū)勞動和社會保障局 24390233 天津市東麗區(qū)榮成路13號

天津市西青區(qū)勞動和社會保障局 27393715 天津市西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn)西青道365號 天津市津南區(qū)勞動和社會保障局 28391671 天津市咸水沽鎮(zhèn)津沽路91號

天津市北辰區(qū)勞動和社會保障局 26390370 天津市北辰區(qū)果園東路2號

天津市大港區(qū)勞動和社會保障局 63222631 天津市大港區(qū)世紀大道68號

天津市塘沽區(qū)勞動和社會保障局 65271912 天津市塘沽區(qū)山東路一號

天津市漢沽區(qū)勞動和社會保障局 25695066天津市漢沽區(qū)河西二經(jīng)路街一經(jīng)路 天津市靜海縣勞動和社會保障局 28942588 天津市靜?？h靜海鎮(zhèn)勝利路19號 天津市薊縣勞動和社會保障局 82862113天津市薊縣興華大街41號

天津市寶坻區(qū)勞動和社會保障局 29241428 天津市寶坻區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)苑北路39號 天津市寧河縣勞動和社會保障局 69592631 天津市寧河縣蘆臺鎮(zhèn)新華道西側(cè) 天津市武清區(qū)勞動和社會保障局 29342874 天津市武清區(qū)楊村鎮(zhèn)新華南路

天津市社會保險基金管理中心 23030894天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市國際勞務(wù)技術(shù)服務(wù)公司[天津市境外就業(yè)職業(yè)介紹所] 23397712天津市和平區(qū)大理道義生里18號

天津市再就業(yè)服務(wù)指導中心 23306559天津市和平區(qū)建設(shè)路97號

天津市職業(yè)介紹服務(wù)中心 23312600天津市和平區(qū)臺兒莊路13號

天津市勞動服務(wù)公司 27119486天津市和平區(qū)營口道四宜里4號增1號

天津市職業(yè)技能鑒定指導中心 23030918天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市就業(yè)訓練中心 23364607/23368444轉(zhuǎn)11 天津市南開區(qū)紅旗南路253號

天津市第二職業(yè)技術(shù)學校 239107***/23955952 天津市西青區(qū)李七莊鐵道南津淄公路東

天津市勞動經(jīng)濟學校 87971627/87973331 天津市西青區(qū)西青道274號

天津市勞動保護學校 28333569天津市河西區(qū)黑牛城道40號

天津市勞動和社會保障局高級技術(shù)學校 24379634天津市河東區(qū)萬新村衛(wèi)國道三美電機交口(東院)

天津市勞動保障監(jiān)察總隊 23030918天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市勞動保障服務(wù)指導中心 23331150天津市和平區(qū)西康路2號

天津市創(chuàng)業(yè)培訓指導中心 24793828天津市東麗區(qū)警民路19號

天津鐵道職業(yè)技術(shù)學院 26748181天津市河北區(qū)建昌道21號

天津勞動保障服務(wù)熱線 12333

第四篇：萬安縣人事勞動和社會保障局(通知)

萬安縣人事勞動和社會保障局（通知）

萬人勞字[2008]167 號

關(guān)于做好市級高級專業(yè)技術(shù)人才信息庫

信息更新工作的通知

各有關(guān)單位：

根據(jù)吉人字[2008 ] 176號文件精神，為認真做好市級高級專業(yè)技術(shù)人才信息庫信息更新工作，確保人才信息庫及時完成，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、信息更新任務(wù)分工

各單位負責本單位市級高級專業(yè)技術(shù)人才信息庫的采集、錄入工作，各主管部門負責統(tǒng)一匯總報送工作。

二、信息更新對象

市級高級專業(yè)技術(shù)人才信息庫入庫條件按照吉才辦字[2006]4 號文件規(guī)定要求：、基本條件：

(1）熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認真實踐“三個代表”重要思想，擁護黨的路線、方針、政策。

(2）具有較高的知識和技能，能夠進行創(chuàng)造性能力勞動，在推進我市社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中做出積極貢獻。2、符合入庫基本條件，并具備下列條件之一的在職在崗人員：

（1）市“新世紀學科和技術(shù)帶頭人”及“優(yōu)秀中青年學科和技術(shù)帶頭人后備人選”獲得者；

（2）市“杰出人才獎”獲得者；

(3）取得副高專業(yè)技術(shù)資格；

(4）取得碩士學位。

對入庫的各類人才，2006 年以來涉及工作調(diào)動、職務(wù)變動、職務(wù)調(diào)整、重大獎勵等信息，進行更新。對未入庫人才符合以上條件進行新增。

三、信息上報要求

各單位主管部門統(tǒng)一報送《 吉安市市級高級專業(yè)技術(shù)人才花名冊 》（一式兩份）和 《 吉安市高級專業(yè)技術(shù)人才信息表》（一式一份），另外信息表還需報送一份電子數(shù)據(jù)（或到瑞康印刷廠輸入系統(tǒng)）。各單位務(wù)必在11月17 日前完成，并報送至縣人勞局職稱股。

四、有關(guān)要求

市級高級專業(yè)技術(shù)人才信息庫使用軟件進行信息更新工作，附件表格可以在吉安市人事人才網(wǎng)（004km.cn）下載，也可到瑞康印刷廠復印。如有需要軟祥光盤可與職積股聯(lián)系。

請各單位務(wù)必高度重視，做到人員、責任到位，確保應(yīng)入庫人員及時入庫，按質(zhì)完成。

附： 1、吉安市高級專業(yè)技術(shù)人才信息表、吉安市市級高級專業(yè)技術(shù)人才花名冊

二00八年十一月七日

主題詞：人事專業(yè)技術(shù)人才信息庫信息更新世界通知抄送：縣委組織部萬安縣人事勞動和社會保障局辦公室2008 年 11月 7 日

共 60 份

第五篇：青浦區(qū)勞動和社會保障局（推薦）

青浦區(qū)勞動和社會保障局 青浦區(qū)總工會

青勞?！?007〕49號

關(guān)于舉辦“2007-2008上海市職業(yè)技能競賽”

青浦區(qū)預賽活動的通知

各鎮(zhèn)（街道）社會保障服務(wù)中心、工會，區(qū)政府各委、辦、局，區(qū)直公司工會：

為貫徹落實《關(guān)于開展“2007—2008上海市職業(yè)技能競賽活動”的通知》（滬勞保技發(fā)[2007]23號）精神，加快我區(qū)高技能人才培養(yǎng)、建設(shè)和選拔，營造崇尚技能、尊重人才的社會氛圍，青浦區(qū)勞動和社會保障局、青浦區(qū)總工會等單位聯(lián)合組織開展“2007—2008青浦區(qū)職業(yè)技能競賽預賽活動”?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、活動主題

“2007—2008青浦區(qū)職業(yè)技能競賽預賽”以展示本區(qū)高技能人才的精神風貌和促進先進制造業(yè)人才輩出為主題，以技能競賽為載體，加快培養(yǎng)社會急需的復合型技能人才，推動青浦區(qū)人才

—1—

隊伍的建設(shè)，進一步落實人才強區(qū)戰(zhàn)略。

二、競賽項目、等級和主辦單位

1、預賽職業(yè)

維修電工

2、競賽等級

國家職業(yè)資格四級

3、預賽組委會

“技能競賽”預賽活動由青浦區(qū)勞動和社會保障局、青浦區(qū)總工會主辦，活動設(shè)組委會和辦公室。辦公室設(shè)在青浦區(qū)勞動和社會保障局培訓就業(yè)科。

三、參賽對象

本區(qū)企、事業(yè)單位的職工、失業(yè)人員及高等院校、中等職業(yè)學校在校學生等均可報名參加。參加預賽選手的資格一般應(yīng)具有初級以上職業(yè)資格證書。對于工齡滿五年，專業(yè)知識、技能水平較高，經(jīng)單位推薦，持證與否不限（需附單位證明）。

四、競賽申報

1、申報單位和個人填寫“青浦區(qū)職業(yè)技能競賽”報名表，附證書和身份證復印件。選手先預交競賽報名費100元，參賽后予以退還。

2、報名時間

10月15日—10月30日

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3、報名地點及聯(lián)系方式

⑴青浦區(qū)勞動和社會保障局304室培訓就業(yè)科

聯(lián)系人：嚴老師聯(lián)系電話：69717246

⑵青浦區(qū)總工會二樓經(jīng)濟部

聯(lián)系人：姚老師聯(lián)系電話：59729237

⑶青浦區(qū)職業(yè)技術(shù)培訓學校大廳

聯(lián)系人：翁老師聯(lián)系電話：597105674、競賽時間

12月中旬，具體時間由市鑒定中心統(tǒng)一安排。

5、競賽標準

競賽分應(yīng)知、應(yīng)會兩部分，試題從《維修電工》四級國家職業(yè)資格鑒定題庫中抽取。資料查詢：上海市勞動保障服務(wù)網(wǎng)（）→職業(yè)培訓指導→技能鑒定→資料查詢,翻看“維修電工--四級—程序化實施方案”。

五、獎勵辦法

1、本次競賽設(shè)一等獎1名，獎金2000元；二等獎2名，獎金1000元；三等獎5名，獎金800元；優(yōu)勝獎若干名，獎金500元。優(yōu)秀組織獎若干名。

2、競賽成績合格者，獲得上海市勞動和社會保障局核發(fā)的四級（中級）國家職業(yè)資格證書。

3、競賽第一至第三名的選手選送上海參加決賽。

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4、決賽成績合格者，將獲得上海市勞動和社會保障局核發(fā)的三級（高級）國家職業(yè)資格證書。

附：青浦區(qū)職業(yè)技能競賽報名表

青浦區(qū)勞動和社會保障局青浦區(qū)總工會

二○○七年九月二十八日

主題詞：勞動保障職業(yè)技能競賽預賽通知 抄送：區(qū)府辦，市職業(yè)技能鑒定中心。

青浦區(qū)勞動和社會保障局辦公室2007年9月28日印發(fā)

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