第一篇：努力推進(jìn)社區(qū)勞動保障平臺建設(shè),拓展社區(qū)勞動保障工作的新領(lǐng)域（寫寫幫整理）

努力推進(jìn)社區(qū)勞動保障平臺建設(shè) 拓展社區(qū)勞動保障工作的新領(lǐng)域

*縣勞動就業(yè)服務(wù)管理局

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革步伐的加快和政府職能的轉(zhuǎn)換，社區(qū)所承擔(dān)的任務(wù)越來越重要，在城市管理中的作用越來越明顯，如何充分發(fā)揮社區(qū)在就業(yè)和社會保障方面的服務(wù)功能，承擔(dān)起做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的職責(zé)，是新的形勢

任務(wù)給勞動保障工作提出的新要求。近一年來，*縣勞動保障部門在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)我縣企業(yè)轉(zhuǎn)制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及城市管理體制不斷完善的實際，就如何推進(jìn)社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)建設(shè)，拓展勞動保障工作新的領(lǐng)域進(jìn)行了有效的探索。

一、充分認(rèn)識社區(qū)勞動保障平臺的重要性是關(guān)鍵。

社區(qū)是聚居在一定地域范圍的人所組成的社會共同體，社區(qū)建設(shè)是在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下依靠社區(qū)力量，利用社區(qū)資源，強(qiáng)化社區(qū)功能，解決社區(qū)問題，促進(jìn)社區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和環(huán)境協(xié)調(diào)健康發(fā)展，不斷提高社區(qū)成員生活水平和質(zhì)量的過程。社區(qū)建設(shè)是一項新的系統(tǒng)工程，大力推進(jìn)社區(qū)建設(shè)是城市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展到一定階段的必然要求，是新世紀(jì)城市現(xiàn)代化建設(shè)的重要途徑。在新的形勢下，社會成員固定地從屬于一定社會組織的管理體制已被打破，大量的“單位人”轉(zhuǎn)為“社會人”，同時大量農(nóng)村人口涌入城市，社會流動人員增加，社區(qū)人員構(gòu)成復(fù)雜，給社區(qū)管理提出了新課題，把勞動保障組織建到社區(qū)中來，建立統(tǒng)一的社會保障和勞動就業(yè)工作體系，是就業(yè)服務(wù)和社會保障工作最基層的組織依托。街道、社區(qū)對下崗失業(yè)人員的情況最了解，與他們的關(guān)系最密切，管理和服務(wù)也最直接、最方便，因此，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，建立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，配備專職人員，保障工作經(jīng)費，是目前勞動保障部門所面臨的必須解決的一個重要問題。

二、加大社區(qū)平臺建設(shè)力度，為啟動社區(qū)勞動保障工作奠定基礎(chǔ)。

中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗企業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》和省黨委、政府貫徹實施意見下發(fā)后，縣委、政府和各有關(guān)部門充分認(rèn)識到再就業(yè)與社會保障工作在社會發(fā)展中的極端重要性，并多次召開專門會議認(rèn)真分析研究全縣就業(yè)與社會保障工作面臨的形勢和任務(wù)，并全面部署了全縣基層勞動保障工作機(jī)構(gòu)的建設(shè)工作。

我縣原有街道居委會10個，機(jī)構(gòu)改革后撤并為5個社區(qū)。2003年初，我們根據(jù)市局要求和政府安排，首先同*鎮(zhèn)黨委、政府召開了聯(lián)席會議，專門就社區(qū)基層勞動保障機(jī)構(gòu)的組建工作進(jìn)行了研究，組成專門機(jī)構(gòu)，并抽調(diào)精干力量負(fù)責(zé)此項工作，選擇基礎(chǔ)條件好的社區(qū)作為社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)組建的試點，同時積極向編制委員會爭取編制，同財政協(xié)調(diào)經(jīng)費，經(jīng)過一段時間的積極籌備，在有關(guān)部門的大力支持配合下，我縣基層社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)組建率達(dá)100%。

我縣社區(qū)勞動保障工作站由3人組成，站長由社區(qū)居委會主任兼任，2名專職工作人員都是經(jīng)過考錄上崗的，屬事業(yè)編制，經(jīng)費由財政支出。隨著社區(qū)工作業(yè)務(wù)的不斷開展和擴(kuò)大，還準(zhǔn)備再招錄1---2名工作人員充實到社區(qū)工作。勞動保障工作站由*鎮(zhèn)政府管理，業(yè)務(wù)上受勞動保障部門指導(dǎo)，隨著機(jī)構(gòu)的成立，人員的到位，我們通過向縣政府積極爭取，各勞動保障工作站依托社區(qū)，均有了自己的辦公地點，面積均達(dá)50平米以上，同時我們還為各工作站購置了微機(jī)等辦公設(shè)施。

三、健全規(guī)章制度，充實精干力量，全面提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

社區(qū)勞動保障工作機(jī)構(gòu)組建以后，我們重點抓了建章立制和規(guī)范化管理。建立和完善了各項工作制度，用制度來約束工作。先后制定了《社區(qū)勞動和社會保障職責(zé)》、《勞動力市場準(zhǔn)入制度》、《職工介紹工作職能》、《就業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容》、《社區(qū)就業(yè)服務(wù)內(nèi)容》等項制度，這些規(guī)章制度的建立，對加強(qiáng)社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)勞動保障工作起到了積極的作用。此外，我們嚴(yán)把用人關(guān)，主要采取了兩項措施：一是在全縣范圍內(nèi)公開招錄勞動保障工作站工作人員，確保能夠吸納優(yōu)秀人員加入我們勞動保障工作行列。二是人員到位后立即開展培訓(xùn)，新上崗的勞動保障工作人員業(yè)務(wù)上比較生疏，我們針對這一問題先后進(jìn)行了多期業(yè)務(wù)、政策、法規(guī)的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使新上崗的同志基本上能夠勝任目前的工作。今后我們還將定期將這項工作堅持下去，同時明確規(guī)定基層勞動保障機(jī)構(gòu)要做到“三有”、“三健全”，即有牌子、有房子、有印章；組織健全、制度健全、檔案健全。通過明確基層勞動保障工作平臺職責(zé)，充實精干力量，實現(xiàn)了規(guī)范的社區(qū)就業(yè)的服務(wù)職能。按照基層勞動保障工作平臺“六到位”要求，健全了工作網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化了職能意識，以就業(yè)工作為龍頭，將勞動保障方面的各項事務(wù)性工作逐一向社區(qū)延伸，到目前為止，各社區(qū)已建立社區(qū)實體8個，解決了40人的就業(yè)問題。

四、辦實事，求實效，開創(chuàng)了基層勞動保障工作的新局面。

在社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)建設(shè)完全做到機(jī)構(gòu)、編制、職能、人員、經(jīng)費、辦公場所“六到位”的同時，各工作站在縣勞動保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，已全面開展工

作，各站對城鄉(xiāng)勞動力外出務(wù)工情況、下崗失業(yè)人員情況等進(jìn)行了調(diào)查摸底和登記，我縣有下崗失業(yè)職工1035人，其中正在領(lǐng)取失業(yè)保險金的原國有企業(yè)失業(yè)人員260人，享受低保412人，國有企業(yè)破產(chǎn)需安置人員27人，城鎮(zhèn)外出務(wù)工人員450人。通過調(diào)查，摸清了底數(shù)，并將有關(guān)部門資料進(jìn)行了歸檔整理，建立了勞動力資源數(shù)據(jù)庫，同時開展了《再就業(yè)優(yōu)惠證

》的核發(fā)、小額擔(dān)保貸款摸底登記、社會保險補(bǔ)貼申報等工作。現(xiàn)已為831人發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。根據(jù)形勢的發(fā)展，社區(qū)平臺進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，建立“一站式”服務(wù)窗口。社區(qū)勞動保障服務(wù)工作頭緒多，任務(wù)重，當(dāng)前我們緊抓就業(yè)服務(wù)這個“綱”，帶動其他各項工作的有序開展，從維護(hù)社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)、保障基本收入、接續(xù)社會保險關(guān)系等方面開展規(guī)范服務(wù)，同時為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、社會保障的“一站式”服務(wù)，現(xiàn)已為500余人提供了就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹成功187人。

通過一年來的工作，我縣5個社區(qū)勞動和社會保障工作站按照縣委、政府和勞動保障局的總體安排，積極穩(wěn)妥，扎實有效地開展了工作，充分發(fā)揮了社區(qū)在就業(yè)和社會保障方面的服務(wù)功能，維護(hù)了社會的穩(wěn)定，促進(jìn)了我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

第二篇：社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺

xx社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺

工 作 要 求

1、建立“首問責(zé)任制”，適應(yīng)群眾需要，靈活搞好服務(wù)，遇到問題及時與鎮(zhèn)（街）人力資源和社會保障服務(wù)中心溝通解決。

2、熟悉工作業(yè)務(wù)，了解勞動保障相關(guān)政策，積極主動服務(wù)，使用文明用語，自覺遵守各項管理規(guī)定。

3、遵守職業(yè)道德，恪盡職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，深入實際，實事求是。

4、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，落實好就業(yè)再就業(yè)政策。

5、做到“六清”：失業(yè)人員底數(shù)清、領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)人員清、失業(yè)人員家庭情況清、失業(yè)人員就業(yè)需求清、失業(yè)人員安置結(jié)果清、退休人員情況清。

6、做到“六必須”：必須定期走訪失業(yè)人員、必須定期及時發(fā)布就業(yè)信息、必須為失業(yè)人員提供必要的職業(yè)指導(dǎo)、必須建立相關(guān)臺賬、必須做好政策宣傳工作、必須對鎮(zhèn)（街）人力資源和社會保障服務(wù)中心定期反饋和及時溝通。

第三篇：社區(qū)勞動保障工作職責(zé)

社區(qū)勞動保障工作職責(zé)

1、及時掌握社區(qū)內(nèi)勞動資源變化情況，實行動態(tài)管理。

2、為社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹，職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)就業(yè)服務(wù)。

3、按照有關(guān)規(guī)定，為享受扶持政策的下崗失業(yè)人員出具相關(guān)證明。

4、協(xié)助鎮(zhèn)、區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)，為就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會保險關(guān)系。

5、為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

6、協(xié)助街道（鎮(zhèn)）勞動保障機(jī)構(gòu)做好本社區(qū)退休人員社會化管理服務(wù)工作。

7、建立退休人員基礎(chǔ)臺帳，做好人員變動、增減、資格認(rèn)定工作；幫助亡故企業(yè)退休人員的家屬申請喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼。

8、建立退休人員健康檔案，開展保健工作，提供方便的醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)。

9、配合社區(qū)黨組織做好退休人員黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，開展黨的組織活動。

10、做好特困、高齡、鰥寡、重病、殘疾退休人員的幫困解困和走訪慰問工作。

11、為社區(qū)內(nèi)退休人員提供養(yǎng)老金及勞動保障政策業(yè)務(wù)查詢服務(wù)，組織開展文體活動和社會公益活動。

12、做好鎮(zhèn)、區(qū)勞動保障部門交辦的其他工作。

第四篇：社區(qū)勞動保障工作職責(zé)

社區(qū)勞動保障工作職責(zé)

一、政策宣傳和咨詢。宣傳國家、省和地方勞動保障法律、法規(guī)、政策，并提供咨詢服務(wù)。

二、就業(yè)與失業(yè)管理。在街道勞動保障事務(wù)所指導(dǎo)下開展本轄區(qū)失業(yè)人員、新成長勞動力、靈活就業(yè)人員的動態(tài)管理，建立各類人員動態(tài)管理臺帳，定期調(diào)查、反饋各類人員動態(tài)信息，做好統(tǒng)計上報工作。

三、就業(yè)援助。對本轄區(qū)內(nèi)“4050”人員、“零就業(yè)家庭”、享受低保人員等特殊就業(yè)困難群體進(jìn)行入戶家訪，建立動態(tài)信息臺帳，定期了解、登記、反饋援助對象就業(yè)、培訓(xùn)、家庭等方面的信息；承辦就業(yè)援助具體工作。

四、就業(yè)崗位收集。負(fù)責(zé)調(diào)查、收集本轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位信息，開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位，為就業(yè)援助對象提供上門送崗位服務(wù)。

五、退休人員社會化管理。

1.做好本社區(qū)退休人員社會保險政策咨詢服務(wù)工作，并協(xié)助社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認(rèn)證。

2.進(jìn)行定期走訪慰問。

3.積極組織本轄區(qū)內(nèi)退休人員開展與參加各種形式的文體娛樂活動，豐富退休人員的晚年生活。

4.掌握退休人員的生存信息，按時做好本社區(qū)退休人員的資料統(tǒng)計工作。

六、做好居民醫(yī)療保險的宣傳辦理工作

七、完成街道勞動保障事務(wù)所交辦的其他工作。

第五篇：社區(qū)勞動保障工作總結(jié)

社區(qū)勞動保障工作總結(jié)

社區(qū)勞動保障工作總結(jié) 社區(qū)勞動保障工作總結(jié)

在街道勞動和社會保障所領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，圍繞全面建設(shè)和諧社會，堅持以人為本，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，完善退休人員社會化管理，把維護(hù)勞動者合法權(quán)益放在首位。堅持把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛護(hù)，通過具體行動加以實踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設(shè)、完善平臺管理、強(qiáng)化服務(wù)功能、務(wù)求實效的思想，為民服務(wù)的真情。我社區(qū)勞動保障工作在這一年中取得了一定的成績，這些成績離不開各位領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)干部以及居民的指導(dǎo)和關(guān)心，為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，認(rèn)真做好的勞動保障工作，以下我將工作情況總結(jié)如下：

一、明確的指導(dǎo)思想：

自從社區(qū)勞動保障和社會保障站在社區(qū)這一基層成立以來，社區(qū)就至始至終把這項工作當(dāng)作社區(qū)內(nèi)頭等大事來抓，把納入社區(qū)退休人員管理、就業(yè)與再就業(yè)看成是確保社會穩(wěn)定的一項重要工作來抓，由社區(qū)錢書記負(fù)總責(zé)。

二、納入社區(qū)退休人員工作：

目前社區(qū)居民1859人，930戶，納入社區(qū)的退休人員多達(dá)551人，對社區(qū)退休人員開展活動就成了社區(qū)的重點工作，4到6月份辦理退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證549人，供養(yǎng)認(rèn)證3人。在街道領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下我社區(qū)退休人員成立5個自管組織，堅持老有所為、老有所樂、老有所學(xué)的工作方針，以維護(hù)好、保障好、發(fā)展好納入社區(qū)退休人員的根本利益為主線，以滿足納入社區(qū)退休人員不斷增長的精神文化需求,成功舉辦7次退休人員活動，得到社區(qū)退休人員的普遍

歡迎。

最后一批健康體檢在的9月27日開展，參加由街道勞動保障所組織的免費體檢共計27人，圓滿完成街道下達(dá)的工作任務(wù)。

三、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位。

認(rèn)真貫徹落實國家各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，為社區(qū)辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定共計10人，靈活就業(yè)困難人員辦理社保補(bǔ)貼123人次，發(fā)放補(bǔ)貼金額達(dá)￥100,364元。為符合申領(lǐng)失業(yè)金的下崗失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員辦理失業(yè)金申請61人次，合計發(fā)放￥121,830元。結(jié)合社區(qū)實際，積極采取有效措施，全方位開展各項業(yè)務(wù)工作，使社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強(qiáng)，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，進(jìn)一步加強(qiáng)了對下崗失業(yè)人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本社區(qū)再就業(yè)工作的實際，再就業(yè)工作的難點和重點是4050人員和就業(yè)困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單

一、市場

擇業(yè)能力差的問題，我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。并組織下崗失業(yè)人員參加了區(qū)街道勞動和社會保障所舉辦的企業(yè)現(xiàn)場招聘會共計3次，社區(qū)經(jīng)常收集崗位，及時向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息，推薦下崗失業(yè)人員9批次，共計41人次，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)72人,其中成功推薦4050人員就業(yè)6人。

四、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《南京市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施辦法》親自到各隊宣傳欄張貼參加流程，進(jìn)行填表登記，使我社區(qū)居民的城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險需求得到保障。

社區(qū)安街道勞保所要求給納入社區(qū)退休職工更換南京市市民卡523人，辦理新辦市民卡84人。

五、存在問題：

1、經(jīng)過我們宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業(yè)觀念陳舊，給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開展帶來了一定的影響。

2、靈活就業(yè)人員的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)

療保險等問題比以往要突出。也有因交納費用太高，使他們難以承受。

3、勞動保障執(zhí)法力度不大，需進(jìn)一步規(guī)范勞動力市場，督促經(jīng)營戶與員工的勞動合同的簽定這一項工作也存在不少的困難，他們對勞動法認(rèn)識不夠深，員工的自己保護(hù)意識不強(qiáng)。

以上是我在社區(qū)勞動保障站一年來的工作，這期間的不足之處，今后我還要努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，工作上大膽創(chuàng)新，在新的一年中工作上會更上一層樓。社區(qū)勞動和社會保障站 年十二月