第一篇：勤工部工作章程(新)（精選）

勤工部管理制度

一； 勤工儉學學生每周都要上崗（法定節(jié)假日放假除外）。每天都要準時上崗，不得無故曠到 遲到 早退。同大、西區(qū)、三里及東區(qū)8棟每天值班時間為每晚21：40-22：50；東區(qū)其他人員簽到時間為中午13：30-13：40及下午19:30-19:40，（下午側門時間為5：00-6：00，中午側門時間為11:00-12:00）。

二； 校寢管會學生干部每天派人去查崗，監(jiān)督勤工儉學人員是否按時到崗，若不在崗則視為曠到（特殊情況另行處理）。若查崗時發(fā)現(xiàn)簽到后勤工儉學人員未去值班，視為惡意曠到。將進行嚴肅處理。

三；不允許勤工儉學學生私自找人代簽，代崗。代簽代崗一律無效一經(jīng)發(fā)現(xiàn)。直接記為曠到。

四；凡遲到早退達5次，曠到達三次以上者視為自動離崗；簽到時間一過為遲到，一個月遲到3次算一次曠到，提前20分鐘離崗者早退，超過半小時則為曠到。五；勤工儉學人員務必要端正態(tài)度，積極對待工作，有重要事情需要請假的，應提前到寢管會辦公室勤工部領取假條，填寫假條并交給值班干部；特殊情況來不及請假的，應以短信或電話形式向勤工部學生干部請假，事后補寫假條，同時還需要向管理員阿姨請假（單獨向管理員阿姨請假無效）。不得無事找借口請假。六；勤工儉學學生要服從宿管中心，校寢管會安排的工作崗位，并認真履行職責積極主動協(xié)助宿管中心完成校寢管會的工作。

七；勤工儉學學生必須認真積極地完成本崗位的工作，協(xié)助管理員阿姨加強寢室管理，不得與管理員阿姨發(fā)生沖突，認真聽取阿姨提出的建議，積極與阿姨進行交流。

八；勤工儉學學生要積極參加宿管中心，校寢管會召開的旨在向你們闡明工作職責，解決遇到的問題，相互交流等的勤工儉學會議。

九； 勤工部學生干部要每周統(tǒng)計勤工儉學人員遲到 曠到 請假 早退次數(shù)，作為評選優(yōu)秀勤工儉學學生的依據(jù)。

十；勤工部每月進行勤工儉學交流會，對相關工作及問題進行交流與解決，加強勤工儉學人員交流，促進團結。

十一；勤工部學生干部每月要按時結算勤工儉學學生工資，結算工資時要公平公正不偏袒。

十二；勤工部學生干部要加強與勤工儉學人員的交流，跳出監(jiān)督者預備監(jiān)督者的層面，要有持之以恒的決心與不怕苦累的毅力。堅持創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新。

十三；勤工部學生干部要深刻明白團結是發(fā)展之根本，加強內(nèi)部交流，與其他部門干部要相親相愛，在協(xié)同工作時相互促進學習,攜手共進。

十四；勤工部學生干部要嚴格執(zhí)行部門規(guī)章制度，不能完全以人情處理事務，在工作之中要時刻明白“無規(guī)矩不成方圓”，秉承“嚴格做事，寬容做人”的原則，認真處理部門工作。

注：

勤工部QQ群號：116861752

2010-2011上學期

第二篇：勤工部工作

勤工部工作

一，開學第三，四周勤工助學家教宣傳，主要有潘帥，儲佳佳負責。

二，三四五周進行勤工助學崗位大檢查，我們水電勤工部作為小組組長，負責統(tǒng)籌其他院系開展檢查工作，是由我直接負責。

第三篇：勤工部招新

勤工部成員補充策劃書

一、成員補充目的：

為了更好的服務廣大經(jīng)濟困難學生，促進我校勤工助學工作健康發(fā)展，.秉著“一切為了同學,為了同學一切,為了一切同學”的宗旨全心全意為大家服務.大學是個獲取知識,鍛煉能力的場所,學生會是個學生展現(xiàn)自我的大舞臺.在這里你可以得到最好的培訓,在這里你可以提高領導能力;在這里你可以學到管理才能;學會交際,團隊合作??為了保證校學生會勤工部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會勤工部工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證勤工部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、補充崗位

策劃組組員2名編輯組組員1名

宣傳組組員1名網(wǎng)維組組員1名

三、崗位職責

策劃組：每學期組織一次“自強之星”評選，每月大學生勤工中心優(yōu)秀組員的評選，每月至少播放兩場電影，負責策劃勤工中心特色活動。

編輯組：關于大學生勤工助學中心的新聞稿件的編寫以及投稿，工作照片的采集，人物和事件的采訪工作。

宣傳組：勤工助學中心活動的宣傳及海報的制作、張貼和自強之窗的管理。網(wǎng)維組：勤工助學網(wǎng)站的維護。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、招聘對象：

10、11級新生

五、招新要求：

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

六、報名及面試

報名：2011年12月8日14點前報到學生會勤工部（樊英穎 電話：***）面試：2011年12月9日12：30在知心話語吧。

第四篇：勤工部招新簡章

鄭州大學商學院學生會勤工部

招新簡章

鄭州大學商學院勤工部是我院學生會重要部門之一，“勤以修身養(yǎng)德，工以勉己勵人”。勤工部具有小外聯(lián)性質，并且更具有公益性。不僅為我院學生活動提供一定的物質保障，還主要為我院家庭貧困或愿意鍛煉自我的同學（主要面向大一新生）免費提供勤工助學崗位。商學院勤工部自成立以來，在院領導老師的關心下，在院學生會的領導下本著“切實為廣大學生服務”的宗旨，圍繞學生的勤工助學開展一系列活動。我院勤工部在往屆的勤工助學活動中碩果累累。尋找家教工作很多份，并且有許多其他各種勤工崗位，幫助許許多多同學改善生活?，F(xiàn)在面向2011級新生招收新成員。

一、招新職位：勤工部干事

二、招新對象：鄭州大學商學院2011級本科生

三、招新要求：

1.責任感強，態(tài)度端正，做事認真踏實，熱愛勤工部工作。

2.頭腦靈活，思維活躍，有良好的開拓創(chuàng)新能力與團隊意識。

3.活潑外向，擅長溝通與交流，禮貌待人，服從安排。

四、招新事宜：流程：填寫報名表——第一輪面試——第二輪面試時間：2011年9月2日（周五）晚上7:00地點：商學院院辦大廳

商學院學生會勤工部2011年8月30日

第五篇：勤工部工作學年總結（xiexiebang推薦）

學生會勤工部工作學年總結

在忙忙碌碌中一個年又過去了，在感慨時間的飛逝的同時，我們也要回首這一年來的工作情況，進行一個全面系統(tǒng)綜合的總結。接下來，我部就這學年的工作具體情況做以下總結。

我部這一年以來除了做好本部門的本職工作以外，還積極配合學生會的其它各個組織還有學校領導老師的工作，認真負責的做好學校給予的工作，協(xié)助學院開展組織活動，部內(nèi)部長干事團結一致積極配合工作，較上學年的工作有了很大進步。

勤工部在這一學年中積極配合進度組織了活動，其中包括與其他部門聯(lián)合舉辦，協(xié)助學校組織活動，具體活動如下：

1、定期在辦公室值班，確保工作的順利進行和維護辦公室的整潔；

2、舉辦11、9消防演練活動，增加學生應對火災的應急措施和防患火災的注意事項；

3、與火車站計劃室進行聯(lián)系，組織學生進行寒假火車票的團體訂購，確保學生寒假的順利回家；

4、進行了部門的納新活動，并對新干事進行了教育和工作培訓；

5、對學生活動中心和多功能廳進行了管理，確保學生活動的順利進行；

6、積極協(xié)助其他各部門開展活動，包括學習部國防知識

競賽活動、公務員模擬考試的監(jiān)考、體育部院運會及校運會的后勤工作、文藝部十佳歌手賽、我為歌狂等活動，切實保證其他各個部門活動順利成功舉行；

7、積極做好傳班帶的工作?？偨Y這學年來的工作，勤工部能夠主動自主完成組織領導下發(fā)的工作任務，積極配合其他部門開展活動，部內(nèi)部長干事相處融洽，工作積極認真，充分利用人才資源，發(fā)掘干事的潛力，認真培養(yǎng)，目前本部干事可自主完成上級下發(fā)任務和活動?？梢哉f經(jīng)過這一學年的鍛煉和學習，勤工部全體成員成長進步很多，希望在今后的工作中吸取經(jīng)驗教訓，經(jīng)過全體成員的共同奮斗拼搏，將工作做的更好，將學生會工作做的更好，將學院工作做的更好。

學生會勤工部2011年5月14日