第一篇：短期臨時用工協(xié)議空表

短期臨時用工協(xié)議

甲方（用人單位）：乙方（短期臨時工）：

名稱：姓名：通訊地址：身份證號碼：通訊地址： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本短期臨時用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本短期臨時用工協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。備注：

二、工作內(nèi)容

乙方短期臨時工的崗位及工作任務(wù)為。乙方應(yīng)當按照崗位職責的要求，完成工作任務(wù)。

三、報酬

甲方于每月按時支付乙方報酬，乙方報酬為每月元。

四、保密義務(wù)

乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

五、醫(yī)療

（一）短期臨時用工期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是 乙方自行承擔。

（二）短期臨時用工期間如乙方因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是 乙方自行承擔。

六、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)提前15天以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

七、協(xié)議的解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任。

1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

2、嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的。

（三）除本條第（一）、（二）項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前

八、協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）協(xié)議期滿；

（二）乙方在短期臨時用工期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

九、雙方約定的其他內(nèi)容：嚴格遵守我公司各項規(guī)章制度，否則出現(xiàn)后果自負。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。

甲方委托代理人：乙方：(簽字或蓋章)

年月日年月日

第二篇：短期用工協(xié)議

短期用工協(xié)議

甲方：武漢森睿達教育咨詢有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：身份證號碼：

戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

甲方現(xiàn)聘用（乙方）：從事相關(guān)市場推廣工作，并給予工作報酬。規(guī)定如下

一、聘用期限：

自年月日至年月日

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，履行以下義務(wù)：

1、工作崗位：市場推廣話務(wù)員

2、職責范圍和要求：遵守國家法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的培訓(xùn)教育，言

行禮貌，熟練掌握招生咨詢內(nèi)容，配合甲方的工作，完成甲方交代的工作，如打電話的地面

推廣工作，打電話咨詢來訪的接待工作以及后期客戶的關(guān)系維持。

3、根據(jù)甲方的要求，履行3天的試用期，試用期通過后即享受正常待遇。

4、乙方如非特殊原因提前解除協(xié)議的，必須20天前告知甲方。

5、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、乙方在完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向受聘人支付以下報酬：

1、勞動報酬：35元一天，以實際的工作天數(shù)為準。9月20號發(fā)放基本工資。

2、甲方負責乙方的晚餐。

3、根據(jù)乙方的表現(xiàn)，支付乙方相應(yīng)的獎金，在項目完成統(tǒng)一核算后發(fā)放。具體獎勵機制按公司統(tǒng)一規(guī)定要求定，必須公開。

4、甲方提供乙方必要的工具，如電話機。

四、1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)

生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、乙方違反勞動紀律, 甲

方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本協(xié)議：

1、乙方違反國家法律法規(guī)和公司制度，情節(jié)較為嚴重的。

2、甲方應(yīng)工作原因必須撤崗，又無法安排工作的。

3、乙方因病或其他主觀原因，不能從事該崗位的。

六、工作時間：上午 9：00—12：00下午3：30—9：00（含晚餐時間）

七、遵守公司的相關(guān)保密制度，不得將甲方的秘密外泄，否則從重處罰。

八、甲方確保乙方在工作期間的安全。

九、本協(xié)議期限屆滿時即終止。

十、本協(xié)議雙方簽字即生效，具有同等法律效力。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，未

盡事宜請雙方協(xié)商解決。

甲方：乙方：

簽章：簽章：

2011年月日2011年月日

第三篇：臨時用工協(xié)議

甲方：

乙方：姓名:身份證號碼:根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。本協(xié)議期限為（年/月），自 年 月 日起至

年 月 日止。工作任務(wù):

3.1 甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；

3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。勞動報酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。勞動紀律：

5.1 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

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6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的；

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對方。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

簽訂日期: 年 月 日

第四篇：臨時用工協(xié)議

短期用工勞動協(xié)議

甲方（用人單位）：

乙方(勞動者)： 文化程度： 身份證號碼：住址: 電話:

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

乙方自愿協(xié)調(diào)時間24小時看護甲方王家莊基地苗木，在王家莊有做工情況下，乙方可協(xié)調(diào)后自行參加甲方做工。

三、雙方責任

甲方：甲方在王家莊實施如：苗木銷售，移栽等的生產(chǎn)計劃時應(yīng)告知乙方；

乙方：看護甲方苗木不被人為的破壞以及偷盜。若苗木被偷盜或破壞乙方未及時發(fā)現(xiàn)或及時告知甲方的，在甲乙雙方評估損失后乙方看護人員應(yīng)每人承擔20%的責任。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資

___________________________元。

五、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負擔包括社會保險及其他醫(yī)療、退休等福利。

六、乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，如有違反，將按甲方有關(guān)規(guī)定處理，直至追究其法律責任。

七、違約責任

1、本協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。

2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定支付工資。

3、一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本協(xié)議未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本協(xié)議雙方簽訂后一式三份，甲方兩份、乙方一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

年月日年月日

第五篇：臨時用工協(xié)議

臨時工聘用合同

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資標準：_________;

2._________。

五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。

十、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________

乙方(簽章)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日