第一篇：臨海國土所2012年上半年工作亮點（范文模版）

臨海國土資源所

2012年上半年工作亮點

2012年上半，臨海國土所堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞中心工作，全面貫徹“守土有責、護土有方、動土有據(jù)、用土有益”的工作準則，出色地完成了既定的工作任務，可謂是亮點紛呈：

亮點之一：未雨綢繆，積極謀劃工作全局。新年之初上班的第一天，臨海國土所便召開2012年第一次工作會議，認真總結經(jīng)驗，反思不足，積極謀劃新年工作全局，就如何開好頭、起好步，抓早、抓緊，圓滿完成2012年各項工作任務達成全體干部職工的共識：工作創(chuàng)一流、管理精細化、隊伍嚴管理、特色創(chuàng)亮點。

亮點之二：創(chuàng)新思路，多舉措強化內(nèi)部管理。2012年上半年，臨海國土所采取多種舉措強化內(nèi)部管理，加強隊伍建設，取得了明顯實效。一是加強學習培訓，提升素質能力。二是加強作風建設，增強服務意識。三是加強績效考核，促進科學管理。

亮點之三：嚴守紅線，土地動態(tài)執(zhí)法巡查效果顯著。臨海國土所將管轄區(qū)域劃分為8個區(qū)，實行片警式管理，每周一、五采用分組、分片專人負責和包村等方式，逐村、逐路、逐田開展土地動態(tài)巡查。

亮點之四：狠抓業(yè)務，全面提升管理水平。一是建設用地審批管理規(guī)范化。二是地籍管理工作躍上新臺階。三是檔案管理注重長效化。四是嚴格財務管理工作。

亮點之五：服務建設，全力保障保障項目用地。2月8日，臨海國土所被鹽城市生態(tài)染整集中區(qū)管委會表彰為“項目推進先進集體”。臨海國土所以經(jīng)濟建設為中心，以大局為重，積極主動服務重點項目工程，用足用活用好政策，確保項目用地需求。

亮點之六：齊心協(xié)力，開展文明單位創(chuàng)建工作。為了提高干部職工對文明創(chuàng)建工作的認識，年初以來臨海國土所把文明單位創(chuàng)建工作作為大事、實事來抓，促使國土資源管理事業(yè)不斷上層次、上水平。一是夯實基礎，筑牢創(chuàng)建平臺。二是高效服務，提升創(chuàng)建水平。三是鑄就品牌，鞏固創(chuàng)建成果。

亮點之七：陽光運行，主動推行政務公開。臨海國土所所以“陽光國土”為追求目標，積極主動推行政務公開，取得了良好成效。一是突出公開內(nèi)容的全方位。二是注重公開方式的多樣化。三是堅持政務公開的常態(tài)化。

亮點之八：積極主動，彰顯國土文化建設。臨海國土所在全員發(fā)動的基礎上，指派了專人負責信息的撰寫工作。到目前為止，先后有多篇調研文章和政務信息在《中國土地》、《中國土地網(wǎng)》、《中國國土資源網(wǎng)》、《淮?？v橫》、《鹽阜大眾報》、《鹽城晚報》等報刊雜志網(wǎng)絡上刊發(fā)。

臨海國土資源所

二O一二年六月二十日

第二篇：臨海國土所2012年上半年工作總結和下半年工作打算

臨海國土資源所

2012年上半年工作總結和下半年工作打算

2012年上半年工作總結

2012年上半，臨海國土所始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹“守土有責、護土有方、動土有據(jù)、用土有益”的工作準則，緊緊圍繞中心工作，服務大局，堅持依法行政，勤政廉潔，不斷完善管理體制和制度，不斷加強領導班子和干部隊伍建設，狠抓精神文明的創(chuàng)建，為地方經(jīng)濟全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展提供了有力的資源保障，出色地完成了既定的工作任務。

一、積極謀劃工作全局，確保全年工作新突破。

新年之初上班的第一天，我所便召開2012年第一次工作會議，認真總結經(jīng)驗，反思不足，積極謀劃新年工作全局，就如何開好頭、起好步，抓早、抓緊，圓滿完成2012年各項工作任務達成全體干部職工的共識：

一是工作創(chuàng)一流。各方面工作在系統(tǒng)內(nèi)爭一流，在地方爭先進。

二是管理精細化。所有工作都從細節(jié)入手，抓精抓細，實現(xiàn)無縫隙銜接。三是隊伍嚴管理。本著對事業(yè)、對同志負責，不斷提高人員綜合素質，盡職盡責做好事、做好人。

四是特色創(chuàng)亮點。力爭今年工作出現(xiàn)新的閃光點，打造新特色，實現(xiàn)新跨越。

二、不斷創(chuàng)新工作思路，多措并舉強化內(nèi)部管理。

2012年上半年，我所采取多種舉措強化內(nèi)部管理，加強隊伍建設，取得了明顯實效。

一是加強學習培訓，提升素質能力。我所圍繞學習型班子建設，創(chuàng)新形式，采用集中學習和個人自學相結合的方式，通過請進來、走出去，發(fā)揮網(wǎng)絡、講座、論壇等載體作用，建立述學、評學、考學機制，不斷提高全所工作人員的政治素質、理論修養(yǎng)、法制觀念和業(yè)務技能。

二是加強作風建設，增強服務意識。我所從優(yōu)化內(nèi)部管理著手，開展形式多樣的黨風廉政教育和職業(yè)道德教育，在主動服務、務實服務、全面服務上出實招，使實勁，求實效，全體干部職工的宗旨意識、服務意識、廉政意識、紀律意識、效率意識明顯增強。在“迎接十八大、保持純潔性”教育實踐活動中，我所把解決問題貫穿始終，以教育實踐活動推進各項工作的開展。

三是加強績效考核，促進科學管理。年初我所重新調整業(yè)務分工，細化業(yè)務流程，規(guī)范量化考核積分辦法，健全考核體系，完善考核內(nèi)容，以數(shù)據(jù)、實效說話，嚴格獎懲，用績效考核鞭策隊伍，促進管理的規(guī)范化和科學化，鑄就“服務爭第一、滿意在國土”品牌。

三、堅定不移保紅線，土地動態(tài)執(zhí)法巡查效果顯著。十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地，是我們必須長期堅持的基本國策。我所狠抓耕地保護責任和措施的落實，嚴格管理守紅線，提升耕地保護力度，扎 實推進耕地保護工作的精細化管理，耕地保護工作得到進一步加強。我所始終把土地動態(tài)巡查作為發(fā)現(xiàn)和制止國土資源違法違規(guī)行為發(fā)生的重要手段，將違法用地查處從單純查處向防查并重轉變、從拉網(wǎng)式查向片警式管理轉變。我們將所管轄區(qū)域劃分為8個區(qū)，實行片警式管理，著重在預防上下功夫，做到人員、任務、責任“三到位”。把每周一、五定為巡查日，采用分組、分片專人負責和包村等方式，逐村、逐路、逐田開展動態(tài)巡查，結合土地衛(wèi)片執(zhí)法工作，對發(fā)現(xiàn)的私搭亂建、違法占用耕地的行為及時予以制止，對各類違法建筑及時清理和拆除，對情節(jié)嚴重的進行立案查處，極大地震懾了各類違法占地行為。

四、抓好基礎業(yè)務工作，全面提升國土資源管理水平。一是建設用地審批管理規(guī)范化。我所規(guī)范農(nóng)房建設用地審批程序，建立農(nóng)房用地審批由聯(lián)簽會審制度和公示制度，做到應批盡批，不該批堅決不批。

二是地籍管理工作躍上新臺階。今年上半年共辦理各種土地證書286本，其中初始登記246宗，變更登記40宗，無一宗不符合規(guī)劃，無一宗權屬矛盾。

三是檔案管理注重長效化。在國土資源檔案管理方面，我們做好歸檔材料的把關工作，規(guī)范操作，提高案卷質量，著重抓好了檔案的長效管理，確保檔案資料的長效性。

四是嚴格財務管理工作。我們嚴格執(zhí)行財務管理制度，認真執(zhí)行收支兩條線規(guī)定。在收費方面，建章立制，規(guī)范程序，簡化手續(xù)，做到各種稅費應收盡收，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象，未發(fā)生越權收費、超標準收、超范圍收費，得到社會認可。在支出方面，嚴格開支審批程序，做到監(jiān)管細、把關嚴，做到量入為出，支出合理。

五是政務信息工作得到加強。為了彰顯國土文化建設和擴大國土資源管理工作的影響，我所在全員發(fā)動的基礎上，指派了專人負責信息的撰寫工作。到目前為止，先后有多篇調研文章和政務信息在《中國土地》、《中國土地網(wǎng)》、《中國國土資源網(wǎng)》、《淮?？v橫》、《鹽阜大眾報》、《鹽城晚報》等報刊雜志網(wǎng)絡上刊發(fā)。

五、服務于經(jīng)濟建設，千方百計保障保障項目用地。

2月8日，我所被鹽城市生態(tài)染整集中區(qū)管委會表彰為“項目推進先進集體”。我所堅持以經(jīng)濟建設為中心，以大局為重，積極主動服務重點項目工程，全力保障項目用地，確保項目及時落地建設，為經(jīng)濟建設提供營造良好投資環(huán)境。我們解放思想，與時俱進，敢于打破常規(guī)，顛覆一些傳統(tǒng)觀念，用足用活用好政策，積極爭取上級國土資源管理部門在規(guī)劃調整和用地指標供給上給予政策傾斜，確保項目用地需求。對需要提供用地的重點建設項目，開辟“綠色通道”，采取提前介入、上門服務、現(xiàn)場辦公等方式，超前做好項目定性、用地定位、選址踏勘、勘測定界、項目預審等工作，做到急事急辦、特事特辦、隨到隨辦，優(yōu)先申報、優(yōu)先供地。

六、上下齊心協(xié)力，開展文明單位創(chuàng)建工作。

文明能體現(xiàn)工作效率，文明能體現(xiàn)服務質量，文明能體現(xiàn)單位整體素質。文明單位創(chuàng)建是建設社會主義物質文明、政治文明和精神文明的有效形式。為了提高干部職工對文明創(chuàng)建工作的認識，年初以來我所把文明單位創(chuàng)建工作作為大事、實事來抓，促使國土資源管理事業(yè)不斷上層次、上水平。

一是夯實基礎，筑牢創(chuàng)建平臺。我所將文明單位創(chuàng)建納入工作目標考核體系，成立了創(chuàng)建領導小組，專門負責創(chuàng)建的組織實施，把文明創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同部署、同考核、同落實。

二是高效服務，提升創(chuàng)建水平。在深化文明創(chuàng)建活動的實踐中，我所結合國 土資源管理實際，緊扣發(fā)展主題，內(nèi)強素質，外樹形象，通過優(yōu)化服務、提升效能不斷促進創(chuàng)建水平的提升。

三是鑄就品牌，鞏固創(chuàng)建成果。我所立足國土資源文明創(chuàng)建的實際，突出環(huán)境品牌、服務品牌、惠民品牌、廉政品牌四大戰(zhàn)略的實施，全力鑄就創(chuàng)建品牌。

七、打造陽光國土，主動推行政務公開。我所以“陽光國土”為追求目標，積極主動推行政務公開，取得了良好成效。一是突出公開內(nèi)容的全方位。該所將行政職責、人員分工、業(yè)務流程、聯(lián)系電話、辦結期限、宅基地報批、地藉登記、征地補償、收費事項和標準及群眾關心的涉土問題等應公開的全部公開，增強辦事的透明度。

二是注重公開方式的多樣化。該所把公開欄、標語、告知書、宣傳冊、簡報等傳統(tǒng)公開方式與廣播、電視、網(wǎng)絡、電子顯示屏、手機短信等現(xiàn)代科技手段結合起來，豐富政務公開的載體和形式，保證政務公開的覆蓋面。

三是堅持政務公開的常態(tài)化。該所政務公開立足常態(tài)管理，做到常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，確保政務公開成為常規(guī)性工作。

八、立足改革創(chuàng)新，全力構建和諧國土。

國土資源工作與宏觀經(jīng)濟平穩(wěn)運行、廣大人民群眾的根本利益、政治社會大局的穩(wěn)定息息相關。構建和諧社會，國土資源管理部門如何融入?如何發(fā)揮作用?如何切實履行規(guī)劃、管理、保護和合理利用的職責?我所以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新管理與服務新模式，全力構建和諧國土，為科學發(fā)展提供了不竭動力。

一是法情相融鑄就大和諧。我所堅持最嚴格的土地管理制度，嚴格依法依規(guī)管地用地，在嚴守耕地“紅線”的基礎上，切實協(xié)調處理好群眾的實際困難，只要不占用基本農(nóng)田，符合村鎮(zhèn)規(guī)劃的應批盡批，極大地增強了群眾的幸福感，有力地促進轄區(qū)內(nèi)的社會和諧穩(wěn)定。

二是嚴愛相濟共唱和諧曲。我所著力構建新時期思想政治工作體系，創(chuàng)新管理方式，以嚴格的紀律制度約束人，用溫馨的體貼關照凝聚人，全所干部職工團結一致，共育國土和諧文明之花。

2012年上半年，我所盡心盡責做了一些工作，各項工作取得了較好的成績，但對照領導的要求、群眾的期望、國土資源管理的嚴峻形勢和復雜局面，我們的工作還做得不夠，還有許多有待改進的地方。今后工作任務更重、工作要求更高，我們決心繼續(xù)努力加強自身建設，開拓創(chuàng)新，扎實工作，爭取百尺竿頭更近一步。

2012年下半年工作打算

2012年下半年，我所將繼續(xù)緊扣縣局和黨委、政府的重點工作部署，進一步轉變觀念、強化職能、改進作風，嚴格按照管理目標責任制的要求，切實履行好保護資源、保障發(fā)展、維護權益、服務社會的職責，為地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供持續(xù)有力的資源保障和優(yōu)質高效的服務，重點做好以下幾項工作:：

一、緊盯中心工作，抓項目用地保障。我們將進一步增強科學發(fā)展責任意識，堅持圍繞縣局和黨委、政府中心工作，站在全局找定位，突出“優(yōu)化服務創(chuàng)品牌，優(yōu)化配置促發(fā)展”，自覺地把國土資源工作融入經(jīng)濟建設之中，以服從和服務招商引資為第一要務，對縣局和黨委、政府的重大工作部署做到認識到位，反應迅速，措施跟上，拿出真招抓落實。通過存量土地盤活、閑置土地處置等多種渠 道爭取土地可用指標，為重點項目提供可靠保障。

二、瞄準基本紅線，抓耕地保護工作。認真貫徹國家有關耕地及基本農(nóng)田保護的一系列方針政策，采取切實措施深入推進保增長、保紅線“雙保行動”。一是完善制度，落實責任。層層簽訂《耕地保護責任書》，確保轄區(qū)內(nèi)耕地保有量和基本農(nóng)田保護面積不減少。二是突出重點，多措并舉。強化動態(tài)監(jiān)察，嚴格土地執(zhí)法監(jiān)管。成立土地執(zhí)法巡查小隊，建立巡查制度，加強事前防范，做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理。對發(fā)生的違法違規(guī)用地行為始終保持高壓態(tài)勢，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，對已立案的案件，嚴格做到快查快結，提高土地違法行為發(fā)現(xiàn)率、查處率、執(zhí)行率。三是加大復墾整理力度，建立耕地占補平衡項目庫，確保耕地總量動態(tài)平衡。努力爭取土地開發(fā)整理項目，并做好項目監(jiān)管工作，確保新開發(fā)整理出的耕地質量標準，實現(xiàn)用地占補平衡。

三、加強基礎業(yè)務建設，抓管理現(xiàn)代化建設。繼續(xù)開展集體土地使用權登記發(fā)證工作，認真開展地籍測繪，利用“新內(nèi)網(wǎng)”切實推進以“數(shù)字國土”建設為基礎的國土資源管理自動化和信息化，為國土資源集中、統(tǒng)一、高效管理提供現(xiàn)代化技術保障。

四、樹立服務意識，抓機關自身建設。堅持以人為本，更多地關注民生、促進和諧，始終不渝地為人民辦實事，辦好事。大力實施惠民工程，全力維護群眾利益。一是大力推進政務分開透明運行工程，全部行政審批性業(yè)務全部公開，限定辦結時限。實行一站式服務、首問負責制、承諾辦事制，提高辦事效率。二是規(guī)范業(yè)務辦理，特別是涉及千家萬戶的地籍管理，作為方便群眾，提高行政效能的突破口，從程序、時限、收費等進行統(tǒng)一規(guī)范，實行一站式服務。三是加強改進黨的建設，始終保持黨的先進性，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和普通黨員在一線的帶頭作用，營造不講條件講奉獻的良好氛圍。三是加強班子建設，發(fā)揚民主，集體決策，不斷開創(chuàng)臨海國土資源所工作新局面。

五、加大執(zhí)法監(jiān)察力度，抓自身隊伍建設。繼續(xù)深入學習和宣傳土地管理法律法規(guī)，提高全社會意識。全面落實土地巡查制度，嚴肅查處各類違法占地，增強全社會依法管理、依法保護和依法利用土地的自覺性。狠抓作風建設，培養(yǎng)一支能吃苦，敢動真碰硬的國土管理隊伍，切實做到依法行政。

臨海國土資源所

二O一二年六月二十日

第三篇：國土所工作心得

如何做好基層國土資源所工作

近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展對土地資源、礦產(chǎn)資源需求形成的巨大壓力，國土資源供求矛盾的日益加劇，黨中央、國務院對國土資源工作做出一系列適應形勢發(fā)展需要的新部署、新任務和新要求，國土資源管理職能、管理方式、管理模式、管理手段也在經(jīng)歷著一系列自上而下的重大改革，作為國土資源管理工作的前沿陣地，作為國土資源管理的重要組成部分，基層國土所的建設必須適應國土資源管理方式進行變革，基層國土所管理水平必須有一個新的提升，這是新形勢下對國土資源管理工作的必然要求，我們根據(jù)國土資源管理工作的新形勢、新要求，在實踐中探索出國土資源管理工作的新機制，有效提高了基礎國土所的辦事效率。

一、基本情況

清原滿族自治縣地處遼寧省東部山區(qū)，區(qū)域面積3921平方公里，耕地面積554400畝，基本農(nóng)田528916畝，總人口33.9萬人。全縣共轄14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，188個行政村。礦山61家。清原縣國土資源局為了認真貫徹落實省廳、市局《關于基層國土資源管理所規(guī)范化建設的實施意見》精神，進一步強化國土資源管護工作，結合實際，于2007年12月在全縣成立五個國土資源區(qū)域中心所：清原鎮(zhèn)國土資源管理所、英額門國土資源管理所、北三家國土資源管理所、土口子國土資源管理所、夏家堡國土資源管理所。

清原鎮(zhèn)國土資源所系縣國土局下設五個基層國土所之一，現(xiàn)有工作人員4人，屬行政編制。所管轄區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，45個行政村，268個自然屯。轄區(qū)面積1143平方公里，占全縣區(qū)域面積的29.2%。總人口121427人，占全縣總人口的35.8%，耕地總面積114156畝，占全縣20.6%，基本農(nóng)田108674畝，占全縣20.55，礦山企業(yè)11家。

國土資源所建設，自2007年12月建所以來，上級主管部門加大了基層國土資源所的建設力度，建起了清原鎮(zhèn)國土所辦公樓370平方米，內(nèi)設工作辦公室、檔案室、會議室、信息室等，配備了室內(nèi)設備：電腦、電話、傳真機、辦公座椅、文件資料檔案

柜等，配齊了巡查工作的設備：車輛、照相機、GPS等。建立了一整套的規(guī)章制度。

二、工作情況匯報

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源所是國土資源管理工作的前沿陣地，是國土資源管理部門面向基層、服務群眾的第一窗口，也是保護國土資源的前哨站。國土所工作效率的高低、服務態(tài)度的好壞、業(yè)務素質的強弱，都會直接影響和關系到整個系統(tǒng)的形象，因而，在某種程度上而言，是國土資源部門形象好壞的第一門面。因此，2008年3月，通過競聘上崗，被聘到清原鎮(zhèn)國土資源所，在上級主管部門的正確領導下，經(jīng)過一年多的實際工作，深感不易。現(xiàn)將我們的工作方法及工作情況進行認真的總結，希望能得到同仁的批評和很好的建議。

一是抓團結，創(chuàng)造和諧型基層所

從團結出發(fā)，弘揚正氣，做到大事講原則，小事講風格，容人之短，用人之長，聽取來自不同方面的意見，達到共同進步，依靠團結出凝聚力、出干勁、出效率。

在實際工作中，我們緊緊圍繞上級部門的要求，講團結講奉獻，話是這樣說也是這樣做的。我們所現(xiàn)有工作人員4人，三人是50歲以上的，其中一人身體狀況不是很好，常年救心丸跟在身邊，只有三人是常年堅持一線，尤其是晚間工作到后半夜，白天還得照常工作，這樣的工作節(jié)奏是吃不消的，更何況是50多歲的人。雖然管轄區(qū)域是全縣的近1/3，但是我們緊緊團結在局班子的正確領導下，樹立了不怕吃苦、不怕吃虧的思想，經(jīng)常深入各個村組和農(nóng)戶，體察民情、了解民意、征求意見、調查研究，做到了苦想、苦幫、苦抓、苦干，為我們的國土管理工作鼓實勁、出實力、辦實事、創(chuàng)實績。

二是抓學習，創(chuàng)建學習型基層所

在實際工作中，建立健全定期學習制度，在堅持政治理論，政策法規(guī)，黨在農(nóng)村的各項方針政策學習的同時，加強了執(zhí)政理念和方法的學習，并結合所內(nèi)人員年齡偏大、文化程度偏低、業(yè)務知識偏少（原來由單一的土地管理上升到國土資源綜合管理）等并未有根本改變的情況，制定詳細的學習計劃，重點是與業(yè)務有關的法律法規(guī)、國務院和省、市、縣對國土資源工作方面的新政策、新規(guī)定。因為國土資源工作具體，情況復雜，社會關注，人人敏感，政策不清容易違法，這樣，通過學習新知識來指導實際工作，保護自我尤為重要，遇到問題沉著冷靜、不急不躁，把法律法規(guī)和有關政策融為一體，做到說話做事不違法違規(guī)；處理問題頭腦清醒；事實清楚，處理得當，合情合理，以理服人。不斷提高全所人員的綜合素質。

三是抓服務，創(chuàng)建親民型基層所

一是端正服務態(tài)度，提高服務質量，解決門難進、臉難看、事難辦的問題，使群眾到基層所辦事，有如回家的感覺；二是進一步樹立“以民為本”的思想，切實為群眾排憂解難，甘當公仆。

國土資源管理工作是一項比較繁瑣的工作，又是比較敏感的工作，尤其是基層國土所直接面對的是百姓、用地者，工作具體，事情復雜，難度較大。在百姓和用地單位急需解決的問題上，必須靈活掌握，運用法律法規(guī)來切實為百姓、用地單位及當?shù)卣椖拷ㄔO用地解決急需解決的實際問題，在我們地區(qū)基本農(nóng)田達到92%以上，村民新建房屋用地非常難，通過調查走訪，在個別村住宅區(qū)內(nèi)可以插建，我們就三番五次、耐心細致的做村干部和村民的思想工作，盡可能的減少占用耕地，這樣共為百姓15戶解決無房住問題。所以，把矛盾解決在基層，就要堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，以法制教育攻心，政策教育緊跟，現(xiàn)場辦理及時，不留后患結論的原則，妥善處理一些矛盾和問題，共接待群眾來信來訪40余起（大部分涉及高速公路動遷補償），化解了矛盾，使我們的服務水平和服務質量有口皆碑。

四是抓管理，創(chuàng)建務實型基層所

抓好基層所內(nèi)部管理，建立健全各項規(guī)章制度，強化目標管理，科學安排工作，只有這樣才能形成合力，實現(xiàn)創(chuàng)建目標。在一年多的時間里，建立健全工作制度、為民服務公約、動態(tài)巡查工作制度等各項規(guī)章制度。年初制定工作計劃，月月上報工作小結。為了保護國土資源，完善動態(tài)巡查機制，建立三級監(jiān)測網(wǎng)絡（所、鎮(zhèn)、村），制定了相關的巡查責任制度，與各村簽訂了耕地和礦產(chǎn)資源保護責任狀，做到地動我知，礦動我曉，早發(fā)現(xiàn)、早上報、早制止及時查處國土資源違法案件；堅持普遍巡查與重點部位巡查相結合，既掌握面上的情況，不留死角，又要對重點部位從嚴監(jiān)管；加大國土資源法律法規(guī)宣傳力度，使轄區(qū)內(nèi)的干

部和群眾知法懂法；建立多部門聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)察機制，使國土資源違法行為得到有效的遏制。

五是抓廉潔，創(chuàng)建廉政型基層所 認真學習黨內(nèi)廉政建設，深刻領會胡錦濤總書記提出的八好作風，努力形成良好的工作作風及生活作風，做到勤政節(jié)約、艱苦奮斗。

國土資源工作法律性、政策性較強，社會敏感性較強，如果處理不得當，便會引起群眾上訪，導致社會不穩(wěn)定，因此，在辦理一些案件中，我們堅持公正、公平、公開、透明的原則，公事公辦、秉公辦事，不任人唯親、不優(yōu)親厚友、不權錢交易、不以權謀私、不假公濟私，自己經(jīng)辦的事情要經(jīng)得起法律的驗證、政策的鑒定、時間的考驗、歷史的驗證，管住自己的嘴，不該說的堅決不說，管住自己的手，不該拿的堅決不拿，管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。

三、目前基層國土所面臨的問題

一是基層國土所的建設地區(qū)發(fā)展不平衡。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，國土所的軟、硬件設施都比較齊全、配套編制、人員和工作到位，而在不發(fā)達地區(qū)，國土所的建設就比較滯后，基本保障不落實，客觀上給國土資源管理工作的開展帶來了困難。

二是工作人員素質修養(yǎng)參差不齊，管理水平有待進一步提高，國土所的工作人員都來源于原來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土地管理者，行政編制。存在著年齡偏大、文化程度不高等問題，不能完全適應新時期國土資源管理工作的需要。

三是國土編制偏緊，工作人員少（4人），轄區(qū)面積大（1143平方公里），工作難以全部到位。

四是外部執(zhí)法環(huán)境不佳，執(zhí)法的難度較大。如何加強國土所的全面建設，優(yōu)化結構、增強活力、提升素質，適應管理體制變化的新要求，是擺在我們面前的一項緊迫課題。

第四篇：國土所工作職責

一、宣傳、貫徹國家有關國土資源和房產(chǎn)管理的法律法規(guī)。

二、參與土地利用總體規(guī)劃、礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃．測繪發(fā)展總體規(guī)劃、地質環(huán)境保護總體規(guī)劃及其他專項規(guī)劃編制和實施工作。

三、負責轄區(qū)內(nèi)的耕地保護特別是基本農(nóng)田保護、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,組織實施基本農(nóng)田保護區(qū)的劃區(qū)定界,建立基本農(nóng)田保護檔案;協(xié)助編制土地開發(fā)、整理、復墾計劃，并對實施情況進行監(jiān)督管理。

四、受理轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村居民建房用地的申報及批準后的組織實施和監(jiān)督管理工作；協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)農(nóng)用地轉用、集體土地征收征用、具體建設項目供地等有關材料的組織和呈報工作。

五、協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)土地分等到定級、農(nóng)用地分等定級、土地評估、土地交易工作。

六、配合做好土地調查、統(tǒng)計和動態(tài)監(jiān)測工作，協(xié)助做好有關地籍調查、土地登記發(fā)證工作，協(xié)助調查處理土地權屬糾紛。

七、協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)礦產(chǎn)勘查開發(fā)的服務工作，參與探礦權、采礦權設置的基礎工作；協(xié)助做好礦產(chǎn)資源儲量登記、壓覆礦產(chǎn)資源證明等有關工作。

八、協(xié)助調處礦業(yè)權屬糾紛，維護礦產(chǎn)資源勘查、開發(fā)秩序；對礦業(yè)權人履行法定權利義務、礦產(chǎn)資源合理開發(fā)利用與保護、礦山地質環(huán)境保護與治理進行監(jiān)督檢查。

九、組織宣傳地質災害防治知識，指導群眾做好防災工作；開展地質災害監(jiān)測和巡查；落實地質災害的群測群防；及時報告地質災害險情災情；協(xié)助做好地下水動態(tài)監(jiān)測工作和地質遺跡的保護工作。

十、負責測量標志保護與維護工作，并對測量標志委托保管人履行義務、責任情況進行監(jiān)督；及時報告損毀或擅自移動永久性測量標志的行為；協(xié)助做好有關測繪工作。

十一、開展國土資源執(zhí)法巡查，及時發(fā)現(xiàn)、制止和報告國土資源違法行為；配合上級國土資源部門做好國土資源違法案件的調查取證和處理工作；負責聘用的國土協(xié)管員管理工作。

十二、做好國土資源信訪接待工作，及時調處和化解矛盾；發(fā)現(xiàn)重大上訪苗頭，及時向當?shù)攸h委、政府和上級國土資源部門報告。

第五篇：國土所工作各種制度

國土所工作制度

一、加強政治理論學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，提高自身政治業(yè)務素質。

二、每星期二下午為政治業(yè)務集中學習時間，所有學習內(nèi)容，個人有學習筆記。

三、嚴格遵守工作學習紀律，按時上、下班，不遲到、早退，不無故缺勤。

四、上班時間不準從事與工作無關的活動，不準吵鬧、高聲喧嘩，不準隨意串崗、閑聊，保證良好的工作秩序。

五、在執(zhí)行公務時，要亮證執(zhí)法、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、熱情服務，注意工作方法，提高辦事效率。

六、團結協(xié)作，互相理解，求實創(chuàng)新，做到顧大局，識大體，重實效，比貢獻，不計較個人得失。

七、堅持原則，為政清廉，不得借工作之便以權謀私，做到不吃請、不受賄、不索取非法報酬、不刁難他人，敢于向一切不正之風和違法違紀行為作斗爭。

國土所日常管理制度

一、提前十分鐘上班，打掃科室衛(wèi)生。

二、對不經(jīng)批準、督察時人員不在崗者定為曠工，對擅離職守、無故曠工、弄虛作假和包庇者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對包庇者及違法者同罰。

三、有事請假必須填寫請假條，工作人員請假在一天以內(nèi)的，由各所長批準；請假2-3天的，有分片聯(lián)絡領導批準；請假3天以上的，由局長批準。請假條交考評組保存匯總，無請假條者視為曠工，請假結束要及時銷假，非因公外出學習，必須竟領導批準后方可離開，否則視為曠工。

四、女職工產(chǎn)假，符合計劃生育政策，按計劃生育條例有關規(guī)定執(zhí)行。

五、事假一天扣五元，病假以醫(yī)院診斷書或住院證明為準，否則按事假對待。遲到早退一次扣款十元，曠工一天扣二十元，全年累計曠工二十天以上者，按有關規(guī)定處理。

六、嚴格中午喝酒{工作需要除外}，違犯一次，罰款100元，并在單位作出檢查，違犯兩次者待崗3個月，酗酒滋事、影響個人和單位形象的，待崗3個月，取消年終評先資格。

七、要遵守紀律，關心集體，樹立以所為家思想，團結互助，講究社會公德。凡出現(xiàn)罵架、打架現(xiàn)象，違法吧一次者扣發(fā)1個月工資，并在全體人員大會上作出檢查，違犯兩次者，待崗3個月。

八、在工作時間內(nèi)，嚴禁打撲克、打麻將，發(fā)現(xiàn)一次每人罰款100元，兩次待崗1個月。

九、損傷公物，照價賠償，故意損壞公物，除照價賠償外，還要給予組織和紀律處分。

國土所職責

一、負責轄區(qū)內(nèi)集體土地，國有土地權屬管理及農(nóng)村土地信訪工作，調處土地權屬糾紛。

二、負責轄區(qū)內(nèi)集體余地、國有土地測量調查，建立地政、地籍臺帳，完善各類地籍資料，做好土地調查、登記、發(fā)證的前期工作。

三、負責轄區(qū)內(nèi)基本農(nóng)田保護，農(nóng)村宅基地管理及各類土地違法案件的調查取證工作。

四、負責轄區(qū)內(nèi)土地利用規(guī)劃修訂、修編及監(jiān)督實施的前期工作。

五、負責轄區(qū)內(nèi)國有土地有償使用管理、建設用地征收、劃撥、轉讓等業(yè)務的前期工作。

六、做好轄區(qū)內(nèi)國土資源法律、法規(guī)的宣傳結實工作。

七、負責轄區(qū)內(nèi)的動態(tài)、巡查工作。

八、完成局交辦的其他工作。

國土所工作人員紀律

國土所工作人員紀律

要加強學習，不準違犯紀律。

要增強團結，不準自由主義。

要盡職盡責，不準玩忽職守。

要服從領導，不準各行其是。

要廉潔奉公，不準貪贓枉法。

要調查研究，不準弄虛作假。

要秉公執(zhí)法，不準徇私舞弊。

要接受監(jiān)督，不準濫用職權。

國土所“十不讓”

不讓工作在我這里延誤，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓上級批示精神在我這里棚架，不讓不文明行為在我這里出現(xiàn)，不讓來辦理的同志在我這里受冷落，不讓群眾關心的事在我這里拖延，不讓吃、拿、卡、要在我這里存在，不讓違法違紀行為、在我這里發(fā)生，不讓國土資源部門形象在我這里受損害，不讓政府形象在我這里受影響。

信訪工作制度

（一）要認真學習掌握法律、法規(guī)、規(guī)章及政策和信訪工作相關業(yè)務知識。

（二）對來訪群眾要熱情接待，耐心聽取來訪事由，并認真登記。

（三）、要向來訪群眾宣傳政策，講明道理，穩(wěn)定情緒，并說明事項的處理程序原則以及可能出現(xiàn)的結果。

（四）、辦理來訪事項應依據(jù)政策法規(guī)，秉公辦理，處理問題要及時、妥善、不敷衍、不推委，努力控制本轄區(qū)越級上訪。

（五）、對群眾反映的問題，要及時向領導匯報，做好疏導工作，并認真處理。

（六）、對受理的信訪案件，要認真查清事實，依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策在規(guī)定的期限內(nèi)做出處理，并將處理結果及時反饋來訪群眾。

（七）、要定期分析研究信訪形勢，認真解決信訪工作可能出現(xiàn)的新情況、新問題，及時消除信訪苗頭。

（八）、要做好信訪接待的保密工作，對上訪群眾不得打擊報復。

責任區(qū)工作職責

一、搞好責任區(qū)土地法律、法規(guī)的宣傳。

二、管理責任區(qū)土地，做好地政、地籍工作。

三、做好各類建設用地審批前、中、后的管理工作。

四、做好責任區(qū)動態(tài)巡查工作，依法制止，糾正各類土地違法行為，做好違法案件調查取證工作。

五、做好責任區(qū)基本農(nóng)田保護工作。

六、協(xié)調處理一般土地糾紛，做好土地信訪的穩(wěn)定工作。

七、完成所長交辦的其他任務。

村級協(xié)管員工作職責

1、協(xié)助國土所做好本行政村的土地法律、法規(guī)、新政的宣傳。

2、協(xié)助國土所做好本行政村的涉地信訪、矛盾糾紛。

3、及時發(fā)現(xiàn)各類違法占地行為，并報國土所；協(xié)助國土所制止土地違法行為。

4、協(xié)助國土所做好本行政村內(nèi)國土管理的日常監(jiān)管工作。

5、規(guī)范管理本行政村村民建房。

6、及時問國土所反映本行政村對國土資源管理的意見和建議。

國土所動態(tài)巡查責任制考核辦法

一、為了深入貫徹“預防為主，事前防范與事后查處相結合：的方針。充分發(fā)揮國土所在執(zhí)法監(jiān)察中的前沿作用，確保國土所即使發(fā)現(xiàn)、制止違法占地行為，依據(jù)國土資源法律、法規(guī)及有關規(guī)范性文件的規(guī)定指定本考核辦法。

二、全面實行巡查工作責任制，劃分巡查區(qū)域、分片包干，責任刀人。

三、認真開展全面巡查、重點巡查或抽查，巡查工作覆蓋率達到《河南省國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作實施辦法》要求的；且在違法行為多法時段、高發(fā)區(qū)域、易發(fā)時期加大巡查頻率的。

四、巡查工作臺帳規(guī)范，登記內(nèi)容完整真實。

五、對發(fā)生的違法，能夠即使發(fā)現(xiàn)制止，制止行為達100%，并按要求及時填報《巡查工作情況報告表》，將違法案件及時上報立案查處。

六、對本轄區(qū)巡查發(fā)現(xiàn)各類應立案的國土資源違法案件，立案率達100%，并在法定期限內(nèi)結案率達95%以上。