第一篇：走進面試考場如何介紹自己

走進面試考場如何介紹自己

走進面試考場，你應盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠、親切的印象。通常情況下，主考官都會以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績!”這里，你可以微笑著點頭致意，也可以說聲“謝謝”。

在主考官沒有請你就座之前，你不要急于坐下。主考官說過“請坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注視著考官。主考官會很快切入正題：“請你簡單談談自己的經(jīng)歷和特長”。

這是每個應聘者都應精心準備的內容。開頭開得好不好，主要看你怎么回答這個問題?，F(xiàn)實招聘面試中，不少求職者回答這一問題時，顯得瑣碎、啰嗦、沒有條理。有的從上小學談起，初中、高中、進廠、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等，過于詳盡；有的甚至什么時候結婚、什么時候生孩子等家庭情況也詳細介紹，不僅占用過多時間，而且讓人乏味。

那么，應該怎么介紹自己呢?

第二篇：國家公務員面試考場流程介紹

國家公務員面試考場流程介紹

目前國家公務員面試階段可以采用結構化面試、無領導小組討論、情景模擬等形式，其中結構化面試是被采用頻率最高的一種形式。中公教育專家將對結構化面試流程進行梳理，詳細介紹各個環(huán)節(jié)的注意事項，以避免因面試現(xiàn)場某些細節(jié)鎩羽敗北。

(一)報到抽簽

面試當天，考生攜帶好面試通知中要求的各項資料，提前10—30分鐘到達指定面試地點，出示身份證、面試通知書等相關證件，交由工作人員審核后進入考試區(qū)域。按照考試規(guī)定的時間，由工作人員組織考生抽簽，抽到的序號即為當天面試進場順序號。在人數(shù)較多的面試考點，會分設若干個面試考場同時進行，這種情況下，考生會先抽取自己的考場號，再抽取自己的順序號;或者一次抽取考場和順序號。

(二)候考

考生抽簽完畢后進入制定的候考區(qū)侯考，候考區(qū)有工作人員監(jiān)督和維持紀律，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。臨近開考，工作人員會要求考生將電子通信設備或全部個人物品集中放置在指定區(qū)域，待考試結束后再返還。侯考時不建議考生與其他考友聊天，防止受到干擾，影響應試狀態(tài)。侯考期間有些考場允許考生翻看備考資料，要去掉資料中印有的培訓機構的名稱、LOGO等標識，以免給自己造成不利影響。

(三)進入考場

按照面試的順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請xxx號考生入場”。考生跟隨引導員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，所有考生均以自己的考試序號為代稱。

考生一進入考場，考官就能看到，考官的第一印象就是從考生進入考場開始的，因此入場環(huán)節(jié)就特別重要。在考生入場的時候，雖然還沒有開始答題，但考官已經(jīng)開始對考生進行觀測和判斷了。在答題開始之前的這段時間，考生的儀表和動作就成為了唯一向考官展示的內容。根據(jù)公務員的職業(yè)要求，考生在入場的時候要表現(xiàn)的大方、莊重、謙虛、得體。

入場的過程雖然很短暫，但卻是考官與考生最初的接觸，因此，考生要特別留意細節(jié)性的事物，切勿因為粗心大意或過于拘謹給考官造成不良影響。第一，在進入考場時，應該敲門，在聽到考場內考官的提示后再進入。敲門的力度應適中，不可過大或者過小。第二，入場后，轉身輕輕把門帶上，這樣可以避免房門自動關閉時造成的巨響，引起考官不悅或自己緊張。這些細節(jié)事物的處理，可以幫助考生調節(jié)自己的心理，緩解剛進入考場時極度緊張的狀態(tài)，給考官留下從容、穩(wěn)重的良好印象。第三，進門后，就能看到在門口不遠處設置的考生席，從門口走到考生席時應挺胸抬頭、精神飽滿，表現(xiàn)出良好的精神面貌。第四，到達座位后，不要急于落座，先在考生席邊立定站好，禮貌的向考官問好、鞠躬。在得到考官指示后落座，展現(xiàn)自己良好的禮儀和修養(yǎng)。第五，落座時要注意不要坐滿椅子，這樣容易靠向椅背，影響坐姿;椅子也要與桌子保持適當距離，避免在答題后離席時挪動桌椅的不便。

(四)答題

答題是整個面試的核心環(huán)節(jié)，是考官打分的主要依據(jù)，這一階段主要有三個內容：首先，考生落座后考官會宣讀指導語，考生不要著急低頭看桌上的題本，應該保持良好的坐姿，目視主考官，認真傾聽指導語，這是對主考官的尊重。在指導語結束后就進入正式的作答環(huán)節(jié)，如果是看題本的方式，考生就可以低頭認真閱讀題目了;如果是聽題的方式，考生依然要認真傾聽考官讀題。這兩種方式在目前的考試中都在采取，考生在備考過程中，除了練習閱讀題目外，更要注重聽題能力的訓練，練習從快速讀題中提取有效信息的能力。相對而言，聽題的難度明顯高于看題，要引起考生的足夠重視。

其次，在獲得題目信息后，考生都有短暫的思考時間，我們建議考生盡量把思考時間控制在一分鐘以內，每道題目的思考時間盡量保持一致，這樣就使得整個答題過程節(jié)奏整齊，作答效果較好。考生在備考過程中，要通過大量題目的演練，形成自己對時間的控制。對于結構化面試的幾種題型都要準備充分，不能有所偏頗。

最后，在整個回答問題的過程中，形式上應注意保持良好的坐姿，嚴肅認真的態(tài)度，自然從容的表達;聲音要洪亮，語速要適中，過快或過慢的表達都會影響考官對你闡述信息的接受和理解。內容上要審清題目，問什么答什么，切勿跑題、偏題;特別要提醒考生注意根據(jù)自己的理解和崗位的需求進行個性化的回答，不要千篇一律，死板、僵硬的作答。

(五)退場

作答結束后，主考官一般會問考生是否還有補充，這是結構化面試的一個固定環(huán)節(jié)，而不是一定要你再多說幾句，回答“沒有補充”即可。主考官會宣布考試結束、考生退場。這時，很多考生繃著的弦就放松了，聽到“考試結束”便如釋重負，身體姿勢和態(tài)度也恢復了“原狀”。這是非常危險的一種行為，要明白這時的你仍然在考場里，所有考官還是能看到你的表現(xiàn)，更重要的是分數(shù)還沒有打出來。所以考生一定要在最后關頭堅持住，在考官給出離場指示后，起身致謝，繼續(xù)保持良好的禮儀、姿態(tài)，就像剛剛進場時一樣，給考官留下始終如一的良好印象。

(六)公布成績

在考生退場后，記分員會迅速收集各考官對該名考生的評分表，將分數(shù)錄入電腦，按照體操打分法，加權平均后確定為該名考生的最終面試成績。最終成績經(jīng)過監(jiān)督員審核、主考官簽字后生效。有些考場是當場公布分數(shù)，通過在侯分室張貼、用大屏幕顯示或者宣讀等方式將分數(shù)告知考生;有些考場的面試分數(shù)則不當場公

布，是在面試結束后若干工作日后在網(wǎng)站、公告欄公布，或以電話、短信等方式告知考生。

(七)面試結束

考生結束自己的面試后，不得繼續(xù)在考場內逗留和隨意走動，拿好個人物品后應迅速離場。

以上就是標準的結構化面試流程，中 公教育專家建議，各位考生除了了解、熟悉這些文字的表述內容外，更重要的是要反復進行實戰(zhàn)演練，模擬真實的考場環(huán)境，完整的回答題目，為真正的面試做好充分準備。

吉林中公總部

地 址:長春市西安大路與康平街交匯處吉發(fā)廣場C座3樓 網(wǎng)址：http://jl.offcn.com/

凈月分校

地 址:長春市東北師范大學雕塑門對面（仁德商場東側）網(wǎng)址：http://changchun.offcn.com/

通化分校

地 址:通化市新華大街78號（交通銀行樓下）

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吉林市分校

地 址：http://jlin.offcn.com/

延吉分校

地 址:延吉市延邊大學對面愛心公寓三樓

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白山分校

地 址:白山市合興商務中心16層613室

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四平分校

地 址:四平市鐵西區(qū)海豐大街（中西醫(yī)結合醫(yī)院西行20米、學府超市西側）

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白城分校

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松原分校

地 址:松原市寧江區(qū)松原大路昊原大酒店對面

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遼源分校

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梅河口分校

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第三篇：2014求職面試：介紹自己

敬愛的領導：

早上好!很榮幸能有這樣的一個機會，讓我能站在這里向各位領導介紹一下我自己。在這里表示感謝!

我是XX，畢業(yè)于XXX大學XX專業(yè)。在校期間，學習成績優(yōu)秀，獲得全國大學生英語競賽三等獎。我性格開朗，穩(wěn)重，誠實守信，有較強的團隊合作意識及集體榮譽感;在生活中嚴于律己，勤于動手。我的中文錄入速度每分鐘80字以上;并且取得了大學生國家英語4級證書。在實習期間的工作中，能夠運用所學知識進行聽說讀寫。能夠熟練的運用Office的各種功能進行高效的辦公室日常工作。

我是一個性格開朗，愛好廣泛的女孩。從小我就有一個愿望，長大后一定要做一名優(yōu)秀的播音主持人，隨著歲月的流逝，花開花落，我也慢慢的長大了，而這種愿望卻愈加強烈，就像農者與其鋤一樣，對播音主持這一工作愈加的癡愛。在求學的12年中，我在學好文化課的同時，又不斷的從知識的海洋中廣泛汲取營養(yǎng)，去充實自己，增強自己的能力，提高自己的認識，以更好的把握自己的未來，實現(xiàn)自己的理想。就像歌者用曼妙的歌聲去表達自己的感情，就像舞者用輕盈的舞步去闡釋自己的信念，而我將用我的聲音去傳遞我對播音主持的熾愛。

在大學里，我還擔任過學生干部，有良好的管理能力、組織能力、協(xié)調能力和強烈的集體主義精神，注重團隊的合作。在這些活動和工作中，我培養(yǎng)了自己快速高效的做事能力。也養(yǎng)成了良好的思想品格，熱情大方，樂于助人，平時喜愛讀書、寫作、攝影、音樂等。我真誠希望貴團隊能夠給我一個機會。

在外地求學的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進取。如果我有機會被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值，爭當工作精英，做合格的員工。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。

第四篇：面試考場布置

2.選擇和布置面試考場

面試的具體組織實施工作很繁瑣，包括面試考場的選擇和布置、候考室和考務用品的配備、應考者的面試通知與聯(lián)系、事先抽簽決定面試順序等等。這些工作看起來很不起眼，但任何一項工作沒做好，都有可能影響面試實施的順利與否。

對面試考場的基本要求有四條：一是考場所在位置的環(huán)境必須無干擾，安靜；二是考場面積應適中，一般以30～40平方米為宜；三是溫度、采光度適宜；四是每個獨立的面試考場，除主考場外，還應根據(jù)應考者的多少設立若干候考室，候考室的選擇應與主考場保持一定距離，以免相互影響。面試考場的布置也是很有學問的，就考官與應考者的位置安排來說，通常就有如下幾種模式：

A為一種圓桌會議的形式，多個考官面對一位應考者；

B是一對一的形式，考官與應考者成一定的角度而坐；

C是一對一的形式，考官與應考者相對而坐，距離較近；

D是一對一的形式，考官與應考者相對而坐，距離較遠；

E是一對一的形式，考官與應考者坐在桌子的同一側。

上述考官與應考者不同的位置安排，其產生的面試效果是不同的。那么究竟采用哪一種位置好呢？在面試中，如果采用C這樣的形式，考官與應考者面對面而坐，雙方距離較近，目光直視，容易給對方造成心理壓力，使得應考者感覺到自己好像在法庭上接受審判，使其緊張不安，以致無法發(fā)揮其正常的水平。當然，在想特意考察應考者的壓力承受能力時可采用此形式。象D這樣的形式，雙方距離太遠，不利于交流，同時，空間距離過大也增加了人們之間的心理距離，不利于雙方更好地進行合作。如果采用E這樣的形式，考官與應考者坐在桌子的同一側，心理距離較近，也不容易造成心理壓力，但這樣考官的位置顯得有些卑微，也顯得不夠莊重，而且也不利于考官對應考者的表情、姿勢進行觀察。采用A這樣的形式，排列成圓桌形，使應考者不會覺得心理壓力太大，同時氣氛也較為嚴肅。采用B這樣的形式，考官與應考者成一定的角度而坐，避免目光過于直射，可以緩和心理緊張，避免心理沖突，同時也有利于對應考者的觀察。因此，我們建議在通常情況下最好采用A、B這兩種位置安排來進行面試。

第五篇：2014年國家公務員面試名單：公務員面試考場流程介紹

2014年國家公務員面試名單：公務員面試考場流程介紹

目前國家公務員面試階段可以采用結構化面試、無領導小組討論、情景模擬等形式，其中結構化面試是被采用頻率最高的一種形式。專家將對結構化面試流程進行梳理，詳細介紹各個環(huán)節(jié)的注意事項，以避免因面試現(xiàn)場某些細節(jié)鎩羽敗北。

(一)報到抽簽

面試當天，考生攜帶好面試通知中要求的各項資料，提前10—30分鐘到達指定面試地點，出示身份證、面試通知書等相關證件，交由工作人員審核后進入考試區(qū)域。按照考試規(guī)定的時間，由工作人員組織考生抽簽，抽到的序號即為當天面試進場順序號。在人數(shù)較多的面試考點，會分設若干個面試考場同時進行，這種情況下，考生會先抽取自己的考場號，再抽取自己的順序號;或者一次抽取考場和順序號。

(二)候考

考生抽簽完畢后進入制定的候考區(qū)侯考，候考區(qū)有工作人員監(jiān)督和維持紀律，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。臨近開考，工作人員會要求考生將電子通信設備或全部個人物品集中放置在指定區(qū)域，待考試結束后再返還。侯考時不建議考生與其他考友聊天，防止受到干擾，影響應試狀態(tài)。侯考期間有些考場允許考生翻看備考資料，要去掉資料中印有的培訓機構的名稱、LOGO等標識，以免給自己造成不利影響。

(三)進入考場

按照面試的順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請xxx號考生入場”?？忌S引導員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，所有考生均以自己的考試序號為代稱。

考生一進入考場，考官就能看到，考官的第一印象就是從考生進入考場開始的，因此入場環(huán)節(jié)就特別重要。在考生入場的時候，雖然還沒有開始答題，但考官已經(jīng)開始對考生進行觀測和判斷了。在答題開始之前的這段時間，考生的儀表和動作就成為了唯一向考官展示的內容。根據(jù)公務員的職業(yè)要求，考生在入場的時候要表現(xiàn)的大方、莊重、謙虛、得體。

2014年國家公務員面試名單

入場的過程雖然很短暫，但卻是考官與考生最初的接觸，因此，考生要特別留意細節(jié)性的事物，切勿因為粗心大意或過于拘謹給考官造成不良影響。第一，在進入考場時，應該敲門，在聽到考場內考官的提示后再進入。敲門的力度應適中，不可過大或者過小。第二，入場后，轉身輕輕把門帶上，這樣可以避免房門自動關閉時造成的巨響，引起考官不悅或自己緊張。這些細節(jié)事物的處理，可以幫助考生調節(jié)自己的心理，緩解剛進入考場時極度緊張的狀態(tài)，給考官留下從容、穩(wěn)重的良好印象。第三，進門后，就能看到在門口不遠處設置的考生席，從門口走到考生席時應挺胸抬頭、精神飽滿，表現(xiàn)出良好的精神面貌。第四，到達座位后，不要急于落座，先在考生席邊立定站好，禮貌的向考官問好、鞠躬。在得到考官指示后落座，展現(xiàn)自己良好的禮儀和修養(yǎng)。第五，落座時要注意不要坐滿椅子，這樣容易靠向椅背，影響坐姿;椅子也要與桌子保持適當距離，避免在答題后離席時挪動桌椅的不便。

(四)答題

答題是整個面試的核心環(huán)節(jié)，是考官打分的主要依據(jù)，這一階段主要有三個內容：首先，考生落座后考官會宣讀指導語，考生不要著急低頭看桌上的題本，應該保持良好的坐姿，目視主考官，認真傾聽指導語，這是對主考官的尊重。在指導語結束后就進入正式的作答環(huán)節(jié)，如果是看題本的方式，考生就可以低頭認真閱讀題目了;如果是聽題的方式，考生依然要認真傾聽考官讀題。這兩種方式在目前的考試中都在采取，考生在備考過程中，除了練習閱讀題目外，更要注重聽題能力的訓練，練習從快速讀題中提取有效信息的能力。相對而言，聽題的難度明顯高于看題，要引起考生的足夠重視。

其次，在獲得題目信息后，考生都有短暫的思考時間，我們建議考生盡量把思考時間控制在一分鐘以內，每道題目的思考時間盡量保持一致，這樣就使得整個答題過程節(jié)奏整齊，作答效果較好。考生在備考過程中，要通過大量題目的演練，形成自己對時間的控制。對于結構化面試的幾種題型都要準備充分，不能有所偏頗。

最后，在整個回答問題的過程中，形式上應注意保持良好的坐姿，嚴肅認真的態(tài)度，自然從容的表達;聲音要洪亮，語速要適中，過快或過慢的表達都會影響考官對你闡述信息的接受和理解。內容上要審清題目，問什么答什么，切勿跑題、偏題;特別要提醒考生注意根據(jù)自己的理解和崗位的需求進行個性化的回答，不要千篇一律，死板、僵硬的作答。

(五)退場

作答結束后，主考官一般會問考生是否還有補充，這是結構化面試的一個固定環(huán)節(jié)，而不是一定要你再多說幾句，回答“沒有補充”即可。主考官會宣布考試結束、考生退場。這時，很多考生繃著的弦就放松了，聽到“考試結束”便如釋重負，身體姿勢和態(tài)度也恢復了“原狀”。這是非常危險的一種行為，要明白這時的你仍然在考場里，所有考官還是能看到你的表現(xiàn)，更重要的是分數(shù)還沒有打出來。所以考生一定要在最后關頭堅持住，在考官給出離場指示后，起身致謝，繼續(xù)保持良好的禮儀、姿態(tài)，就像剛剛進場時一樣，給考官留下始終如一的良好印象。

(六)公布成績

在考生退場后，記分員會迅速收集各考官對該名考生的評分表，將分數(shù)錄入電腦，按照體操打分法，加權平均后確定為該名考生的最終面試成績。最終成績經(jīng)過監(jiān)督員審核、主考官簽字后生效。有些考場是當場公布分數(shù)，通過在侯分室張貼、用大屏幕顯示或者宣讀等方式將分數(shù)告知考生;有些考場的面試分數(shù)則不當場公布，是在面試結束后若干工作日后在網(wǎng)站、公告欄公布，或以電話、短信等方式告知考生。

(七)面試結束

考生結束自己的面試后，不得繼續(xù)在考場內逗留和隨意走動，拿好個人物品后應迅速離場。以上就是標準的結構化面試流程，中 公教育專家建議，各位考生除了了解、熟悉這些文字的表述內容外，更重要的是要反復進行實戰(zhàn)演練，模擬真實的考場環(huán)境，完整的回答題目，為真正的面試做好充分準備。

文章來源：中公教育北京分校西客站學習中心