第一篇：求職應聘智闖“三關”：時間、圖釘、白紙

記得三年前初闖深圳時，我還是個剛剛走出大學校門沒有什么經(jīng)驗的青年學生。懷著滿腹的雄心壯志一次次奔走在找工的路上，當我捧著鮮紅的畢業(yè)證書和我設計的作品敲開一間間辦公室時，聽得最多的一句話就是：等我們的通知吧！在我?guī)缀趸倚膯蕷庀氪蛲颂霉牡臅r候，我把握住了一次機會，成了現(xiàn)在這家廣告公司的一員，并經(jīng)過不懈的努力，最終坐上了美術總監(jiān)這把交椅?，F(xiàn)在回想起來，我的成功應聘，多少有一些運氣的成份，甚至有點戲劇化。三年后的今天，當我靜靜梳理我的深圳打工之旅時，最讓我無法忘卻的，卻還是那一次過五關斬六將的應聘過程。

眾所周知，深圳是個人才濟濟的地方，往往是成百上千人竟爭一個職位。深圳的廣告公司多如牛毛，但美術策劃人才也是如過江之鯽，而且大家的水平都很高。面對殘酷的竟爭，我這個剛剛從美院畢業(yè)的學生，并不具備任何優(yōu)勢。如果一定說有，那我擁有的，應該是我的年輕、朝氣和不拘一格的思維。我是在報紙上看到這家公司要招一名廣告設計人員的。應聘的那天，卻來了幾十個應試者。經(jīng)過一系列的面試、口試，最后有十個人通過初試，被通知次日上午八點半到公司進行復試。

第二天早上八點，十位就試者都如約而至。有位小姐為我們每人倒了一杯水，就安排我們就坐，等候主考官的招見后便沒了影子。我們十個人靜靜地候在會客廳里，大家相互之間都沒有說話?？諝庵猩踔脸錆M了一種大戰(zhàn)將臨的緊張。雖然開了空調，已有人開始不停地拭擦額上的汗了。時間在一分一秒的流逝，八點二十五分，還不見主考官的影子，我們當中的幾人已有些坐不住了。到了八點三十分，依舊沒有任何動靜。八點三十五分，主考官沒來。八點四十分，還是沒有任何人來接待我們。有幾個應聘的一直正襟危坐，我想，也許這是公司在考察每一個人的耐心呢？八點四十五分，主考官仍舊沒到。我不能將自己的未來寄托在一家時間觀念松散、不守信用的公司，我第一個起身走出了招待間，走到門外的走廊時，有位先生叫住了我，他問：“先生，你不是來應聘的嗎？為什么要走？”我有些激動，說：“恕我直言，我覺得你們這家公司沒有時間觀念，白白浪費別人的時間，這是不講誠信，這樣的公司我覺得沒有什么發(fā)展前途可言，所以我決定離開?！蹦俏幌壬犕晡业脑?，伸出手來對我說：“先生，恭喜你，你過了復試的第一關。請跟我來吧。”結果那天有五個和我一樣走出大門的人被留了下來。另外五個坐在那兒繼續(xù)等的人被淘汰出局，原因是主考官說他們沒有活力沒有開拓精神。

接下來是主考官一個一個的招見我們。我是第二個被叫到的。在踏進主考間門口時，我看見一枚閃閃發(fā)光的圖釘頭朝上躺在地上，我差一點踩了上去，我彎腰把它拾了起來，然后從容地走了進去。主考官似乎對專業(yè)方面的考試并不太看重，倒問起了我為什么要撿起那枚小小的圖釘。我笑著說：“也沒什么別的想法，只是覺得這枚圖釘放在那兒有一定的危險，而且我的后面還有幾位應試者，如果他們不小心踩到就麻煩了，況且彎腰撿一下，舉手之勞罷了。”主考官握著我的手說：“小伙子，你很細心，而且還容易為他人著想，我很高興的告訴你，你過了第二關?！蔽也恢朗Ｏ碌膽刚呤沁^的什么樣的關，但第二關，只有三個人通過。

最后一關，問題看起來很簡單，但也有一定的難度。主考官發(fā)給我們每人一張白紙，讓我們同時丟在馬路上，如果誰的紙最先被人撿起來拿走，誰就會被錄用。當時第一個人用白紙折了一張漂亮的紙鶴，還點上了眼睛，涂上了顏色。第二個人在白紙上畫了一張色彩艷麗的圖畫，并寫上了一句祝福的話。我呢？是從口袋里掏出了50塊錢，用回形針別在了白紙上。不用說，最后當然是我的紙片最先被人撿起來拿走，我贏得了這份工作。（孫小平）

來源：計算機世界網(wǎng)

第二篇：應屆畢業(yè)生求職錦囊 職場金四月絕招闖三關(圖)

應屆畢業(yè)生求職錦囊 職場“金四月”絕招闖三關(圖)

招聘熱潮又將掀起。

身份：大學應屆畢業(yè)生

處境：求職人數(shù)與職位數(shù)的比例為2.3∶1

記者日前從佛山人才市場了解到，今年將到佛山求職的應屆畢業(yè)生大概有8萬人，但是佛山市可提供給應屆生的職位約為3萬多個。

智聯(lián)招聘求職專家吳凡表示，在接下來的一個多月里仍然是用人單位招收畢業(yè)生的一個高峰期，這段時間也是全年大學生招聘市場的最后一站。

想在接下來的“黃金4月”中贏得理想的工作嗎？下面進入應屆生求職版本的“百萬富翁”游戲，先積累經(jīng)驗做好準備吧！

第1關

問：好工作的定義是什么？

選項：A能賺到好多錢；B供職于知名的企業(yè)；

C很輕松；D“適合+喜歡”。

正確答案：D“適合+喜歡”

第一題：心理關

背景故事：“按照師兄師姐的說法，進入3月之后，幾乎就沒有好工作了?！狈鹂圃捍笏膽獙卯厴I(yè)生小林最近頗為沮喪，根據(jù)在班群里和學校BBS上同學之間互相交流的一些經(jīng)驗，不少同學都表示隨著畢業(yè)的臨近，大公司的好工作幾乎都已經(jīng)招滿人，也就是說下半學期“好工作”已經(jīng)沒有了，目前抱有這種焦慮情緒的同學數(shù)量并不少。

專家分析：求職專家吳凡表示，通常畢業(yè)生們對好工作的定義是：體面的職位、知名的企業(yè)、豐厚的薪水等，但這樣的工作未必是適合你和你所真正喜歡的工作，很多時候僅僅是為了滿足一下虛榮心而已，或者說可以讓你在朋友面前顯得更有面子。

吳凡建議，首先求職者要清楚，所謂的“好工作”應該是“適合+喜歡”，這才是最完美的工作。他表示，根據(jù)往年的經(jīng)驗，簽約高峰期通常在每年二、三、四月和年底，也就是說在接下來的一個多月里仍然是用人單位招收畢業(yè)生的一個高峰期，這段時間也是全年大學生招聘市場的最后一站，通常在這個階段招聘大 1

學生的企業(yè)往往知名度相對偏小，但對大學生的要求相對于那些跨國企業(yè)來說也偏低，應屆畢業(yè)生可把握這個機會。

提醒：

貿易行業(yè)需求較大

吳凡說，通過對目前的市場情況的了解，在近期及接下來的一兩個月里，廣東省內計算機軟件、互聯(lián)網(wǎng)及電子商務、咨詢業(yè)、進出口/貿易這幾個行業(yè)會在畢業(yè)生的需求方面較大。

第2關

問：投遞求職簡歷時下列哪種方法是不正確的？

選項：A第一時間投遞簡歷；B直接向用人單位投檔；

C 投遞一個明確崗位；D同一份簡歷發(fā)給多個公司。

正確答案：D同一份簡歷發(fā)給多個公司。

第二題：簡歷關

背景故事：“投出去百多份簡歷，面試的通知卻一個都沒收到。”東軟學院學生小劉最近經(jīng)常盯著各大招聘網(wǎng)站上尋找合適自己的職位，然后不斷“復制”、“粘貼”，將自己已經(jīng)做好的簡歷貼到各家公司的招聘網(wǎng)址上，然后一按“發(fā)送”搞掂。由于使用的簡歷是事先做好模板，小劉一天下來可以向十多家公司發(fā)送自己的簡歷，但是效果卻不大理想。

專家分析：“目前大學生網(wǎng)絡求職的誤區(qū)主要是‘無的放矢’?！备呒壜殬I(yè)指導師、佛山科技學院學生工作處副處長錢燦平表示，部分應屆畢業(yè)生在投放簡歷前未了解清楚企業(yè)的特點、崗位的要求，只是從興趣出發(fā)，甚至一份同樣的簡歷投放多家企業(yè)，影響了網(wǎng)申的成功率。

對于應屆畢業(yè)生來說，一份簡歷并不是“放之四海而皆準”，當你向另外一家單位投遞簡歷時，你也應該確認一點：從簡歷上看，我是適合這個職位的。因此遞出簡歷之前，對簡歷進行適當修改，命中率會提高。

而進入3月求職的沖刺階段，應屆畢業(yè)生投簡歷還應該注意，在描述自己實習經(jīng)歷的時候將實習期間擔任的崗位、詳細的工作內容以及實習期間取得的成績和領導的表揚翔實地體現(xiàn)出來。

提醒：

忌一單位申請多職位

智聯(lián)招聘求職專家吳凡提醒，通常網(wǎng)絡招聘會的舉辦周期為一周或一個月不等，但對于求職者來說，還是要爭取在第一時間尋找中意的單位，并投遞出簡歷，以便搶占先機。如果用人單位對簡歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對方的要求操作。遇到心儀的企業(yè)，不妨去企業(yè)網(wǎng)站看看，如果企業(yè)招人，往往會第一時間在本公司網(wǎng)站中登出，直接投遞獲得面試的機會更大。最后，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認為你非常盲目，沒有自己的目標，缺乏主見。

第3關

問：面試過程中面試官問職業(yè)生涯規(guī)劃該怎么回答？

選項：A我愿意在崗位上埋頭苦干；B條件成熟后我將跳槽；

C表明上進心和忠誠態(tài)度，計劃踏實可行；

D不知道怎么回答,支吾過去。

正確答案：C表明上進心和忠誠態(tài)度，計劃踏實可行。

第三題：面試關

背景故事：佛山一間大型人力資源企業(yè)日前招聘一名普通銷售，當時有一名體育類專業(yè)的畢業(yè)生接受了面試。其中一個面試官問：“你的職業(yè)生涯發(fā)展是怎樣規(guī)劃的？”他答道：“我喜歡做一些與人打交道的工作，而以我的學歷和專業(yè)看，從事一名普通銷售是比較符合我的性格和目前實際情況的，因為貴公司是一家全國性的公司，我計劃在分公司干2~3年的銷售后，爭取將自己的水平和能力提升到主管或經(jīng)理的水平，然后回我老家所在地的分公司發(fā)展，同時也能夠照顧我的家人?！弊罱K，這名差點在第一輪中被淘汰的候選人被錄取了。

專家分析：智聯(lián)招聘人力資源專家吳凡表示，態(tài)度決定一切。剛剛邁出校門的畢業(yè)生們絕大多數(shù)在綜合素質、工作能力方面差距并不大，招聘企業(yè)最看重的是你值不值得企業(yè)來培養(yǎng)你。以上案例中的這名同學被錄取的原因我認為有四點：首先他對自己有較清楚的認識。其次，他個人的職業(yè)規(guī)劃讓企業(yè)方認為這名求職者的忠誠度很高。再次，隨著公司的不斷發(fā)展，對于骨干型人才在國內二、三城市比較匱乏，這種寧為雞頭，不為鳳尾的做法很符合公司目前的人力資源現(xiàn)狀。最后，他能夠將事業(yè)和家庭一起考慮，證明責任心和個人品行過關。提醒：

良好精神面貌是法寶

智通人才佛山市場企劃部負責人龍柏林建議：求職者面試前可假想面試的場景氣氛，對于一些常規(guī)性問題早做充分準備。除此之外，面試前準備好最新簡歷、文憑和各種證書等物品。面試前要注意自身著裝、行走、用語等禮儀行為。其次，在面試過程中要調整好心態(tài)，保持自信與愉悅的精神狀態(tài)。

求職 錦囊

A 自主創(chuàng)業(yè)“做老板”

隨著南海創(chuàng)業(yè)園上周正式誕生，來自華南師范大學南海校區(qū)的應屆畢業(yè)生，岑淇霏就和同學在南海創(chuàng)業(yè)園開了一家公司，能自己當個老板似乎也不錯。對此，廣東外語外貿大學南國商學院管理系主任鄧志陽教授表示，目前出臺的促進大學生自主創(chuàng)業(yè)的政策已經(jīng)很多，但問題在于大學生自己是否已經(jīng)做好了創(chuàng)業(yè)的準備，大學生教學計劃中的創(chuàng)業(yè)教育應該提前到大一或大二。

B 回爐培訓再揾工

針對近日畢業(yè)生找不到工作，回爐參加技能培訓增多的現(xiàn)象，佛科院社會學專家張喜平教授表示，這樣的回爐培訓對畢業(yè)生大有好處，“因為現(xiàn)在的崗位都強調人才要‘有技巧’，在禪城區(qū)、順德區(qū)等招聘會都明確表示‘同等學力熟手優(yōu)先’，畢業(yè)生參加技巧培訓更易于找到工作?！睆埾财秸f。

C 十大保障措施促就業(yè)

日前佛山市人事局出臺十大保障措施，其中包括有做好2009年佛山市生源高校畢業(yè)生情況的調查、匯總工作，詳細掌握本市生源專業(yè)類型、學歷層次等情況。積極與工商、經(jīng)貿、勞動等部門聯(lián)系，及時掌握和挖掘中小企業(yè)招聘崗位。