第一篇：醫(yī)院安全保衛(wèi)管理措施

安全保衛(wèi)工作管理措施

一、醫(yī)院安全保衛(wèi)管理措施

1、每季度由安全委員會組織具體檢查各科室安全防范制度執(zhí)行情況。

2、每逢重大節(jié)假日和市、上級主管部門統(tǒng)一行動組織實施全院性的以“四防”為主的安全大檢查。

3、協(xié)助公安機關(guān)處理醫(yī)院范圍內(nèi)發(fā)生的各種案件，接到報案半小時趕到現(xiàn)場，做好案件處理及記錄工作。

4、做好醫(yī)院安全防火工作，定期檢查消防設(shè)施并及時更換過期失效的消防器材。

5、各科室麻醉、精神藥品，嚴格按照“三專”制度執(zhí)行，同時做好回收處理和交接班手續(xù)。

6、各科室下班后應(yīng)切斷必要的電源，關(guān)閉好窗戶和門，杜絕不安全因素發(fā)生。

二、財務(wù)室安全防范措施

1、財務(wù)室必須安裝“三鐵一器”(即鐵門、鐵窗、鐵保險柜和報警器)等安全防范設(shè)施；

2、鐵門鐵窗必須牢固可靠；

3、保險柜必須使用雙保險鎖或密碼鎖，存放點必須安全合適；財務(wù)室報警器必須與值班室相聯(lián)，并有人值班守機，做到人防和技防結(jié)合；

4、財務(wù)室現(xiàn)金、票證、重要單據(jù)、印鑒等入柜存放，鎖匙專-1-

人保管，隨身攜帶；

5、財務(wù)人員到銀行取送現(xiàn)款，必須使用安全箱(包)并有人護送；

6、財務(wù)室?guī)齑孢^夜現(xiàn)金一般不得超過銀行規(guī)定限額。

三、毒、麻、精神類藥品的安全防范措施

1、各科室麻醉、精神藥品嚴格按照“三?！敝贫葓?zhí)行，并認真做好交接班手續(xù)。

2、認真做好發(fā)放登記工作，對不符合規(guī)定的可拒絕發(fā)放，同時做好回收處理工作。

3、存放毒、麻、精神類藥品處要安全可靠，非本科室人員禁止進出。

4、毒、麻、精神類藥品的保管人員應(yīng)經(jīng)常檢查門鎖是否牢固，門、窗關(guān)閉是否嚴密，報警系統(tǒng)是否靈敏，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告。

5、對冒充醫(yī)生簽字領(lǐng)取毒、麻、精神類藥品的要及時向行政事務(wù)部匯報，杜絕不法分子騙取毒源。

四、病區(qū)安全防范措施

1、病人入院時不得將危險物品帶入病房；不準在病房吸煙，現(xiàn)金交出入院處，貴重物品要囑咐病人隨身妥善保管。

2、對危重、燥動、意識障礙的病人及病孩應(yīng)加床欄，防止墜床；對有輕生或精神異常的病人，身邊不能留有繩索、刀、針、剪等銳利物品；對有心理問題的病人，應(yīng)作好心理護理。

3、值班工作人員嚴格遵守操作規(guī)程及查對制度，防止因藥液滲漏、濃度過高引起的化學(xué)損傷或藥物過敏引起的過敏性損傷以

及因查對制度不嚴發(fā)生醫(yī)療差錯事故。

4、保證急救用品齊備完好，使用氧氣時注意“三防”，毒、麻、精神類藥品做到專柜加鎖，專人保管，專人登記。

5、嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)和消毒隔離制度，保證無菌物品絕對無菌，防止醫(yī)源性感染。

6、值班工作人員應(yīng)堅守崗位，嚴格交接班，經(jīng)常巡視病房，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時排除并報告保衛(wèi)部門處理。

7、每季度及重大節(jié)假日各病區(qū)要進行一次以“四防”為重點的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。

五、醫(yī)院臨時工管理暫行規(guī)定

根據(jù)國家《勞動法》及攀枝花市勞動局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實際情況制定本規(guī)定。為我院的制度化管理、落實定員、定崗、定職責(zé)，做到按規(guī)章辦事，靠制度管人。希望雇傭和被雇傭雙方均應(yīng)遵守本條例。

1、醫(yī)院根據(jù)病區(qū)的編制床位數(shù)，及門診各醫(yī)技科室的實際需要，核準可雇用的臨時工人數(shù)及工資獎金額。實行定額管理。即定人員數(shù)額，定工作職責(zé)、范圍、定工資獎金數(shù)額。病區(qū)臨時工工資和獎金納入病區(qū)成本核算項目。超過部分由用工部門自負。

2、各部門雇傭的臨時工由行政事務(wù)部統(tǒng)一對外招聘，統(tǒng)一管理，各科室不得私自雇傭。

3、來我院工作的臨時工必須攜帶三證(身份證、婚否證明和計生證)及外來人員就業(yè)證，免冠照片三張到醫(yī)院行政事務(wù)部建卡登記，辦理用工手續(xù)。

4、被雇傭的臨時工必須服從其工作部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遵

守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守法紀，工作勤懇，嚴格按操作規(guī)程工作。認真圓滿完成自己所負責(zé)的工作，如在工作，生活中有違法亂紀行為，醫(yī)院要根據(jù)情節(jié)輕重予以經(jīng)濟上的處罰，以至解雇，或移交有關(guān)部門處理。

5、各部門雇傭的臨時工的工資及獎金發(fā)放，由各科護士長或科室負責(zé)人報考勤到行政事務(wù)部，行政事務(wù)部根據(jù)考勤發(fā)放工資，根據(jù)考核發(fā)放獎金，對不能完成工作量的或工作質(zhì)量不符合要求者扣發(fā)獎金，甚至不發(fā)獎金。

6、用人部門和行政事務(wù)部根據(jù)受雇臨時工的表現(xiàn)有權(quán)解雇臨時工，但應(yīng)提前10天通知被解雇人，并按當月的實際工作天數(shù)發(fā)給工資和獎金，臨時工也有權(quán)辭退自己的工作。但應(yīng)提前10天告知所在科室和行政事務(wù)部，否則當月的工資和獎金不發(fā)。

7、為了鼓勵臨時工干好工作，醫(yī)院對受雇于我院的臨時工，按其工作的技術(shù)性質(zhì)，連續(xù)服務(wù)的年限，拉開工資和獎金檔次。司機、水電工、鍋爐、儀修、木工為技術(shù)工種，工資要高于普通臨時工。因工作表現(xiàn)好連續(xù)受雇于我院3年以上的其工資獎金要高于受雇3年以下的臨時工。每年的各類臨時工工資和獎金的檔次，醫(yī)院在年初要參照市、區(qū)內(nèi)其他規(guī)模醫(yī)院的情況，核定標準，經(jīng)院務(wù)會討論決定后，由財務(wù)部門按規(guī)定發(fā)放。對表現(xiàn)特別突出的臨時工，院部將按本院正式職工標準發(fā)給一次性年終獎。獎勵面為臨時工總數(shù)的2%。

第二篇：醫(yī)院安全保衛(wèi)措施

文登市人民醫(yī)院安全保衛(wèi)措施

為保障醫(yī)院有一個良好的醫(yī)療秩序和各部門的安全，結(jié)合我院實際情況，我院的安全保衛(wèi)措施如下：

一、堅持“預(yù)防為主，確保重點，打擊犯罪，保障安全”的方針，加強對職工的法制教育，提高保衛(wèi)安全意識，同時加強職工的醫(yī)患溝通教育，使各類醫(yī)患糾紛消除在萌芽之中，為醫(yī)院各項工作順利進行保駕護航。

二、全面實行安全保衛(wèi)責(zé)任制，根據(jù)“誰主管，誰負責(zé)”的基本原則，將安全保衛(wèi)的總要求和具體指標列為管理工作的一項重要內(nèi)容，實行逐級管理，做到安全保衛(wèi)工作大家做，人人身上有責(zé)任。

三、本著既有利于嚴格管理，又有利于各項工作和業(yè)務(wù)活動順利進行的原則，在加強安全教育的基礎(chǔ)上，建立健全各項安全規(guī)章制度。

四、在要害、重點部門設(shè)置安全防范設(shè)施，現(xiàn)保安人員4人，24小時值班，白天2人、中班1個、大夜1個，執(zhí)行不定時巡邏。在院內(nèi)所有重要部位及通道實行24小時安全監(jiān)控，為安全保衛(wèi)提供有力證據(jù)。

五、開展經(jīng)常性的安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)隱患，采取有效措施進行整改，安全檢查做到兩個結(jié)合即節(jié)假日的全面檢查與平時的重點檢查相結(jié)合，科室自檢與保衛(wèi)職能科室檢查相結(jié)合，安全檢查堅持經(jīng)常化、制度化?？傊蛋嗳藛T值班期間對門診及病房不定時巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時與派出所等相關(guān)部門聯(lián)系，及時制止。

六、突發(fā)醉酒滋事和精神病人的處理方法：

1、進行勸阻或阻攔，讓其離開。

2、如果熟悉認識醉酒者或精神病人應(yīng)設(shè)法通知其家人或工作單位請他們派人領(lǐng)回，并采取控制和監(jiān)護措施。

3、若醉酒者或精神病人有危害社會安全行為的，應(yīng)先報警，可將其強制送交公安機關(guān)，處理過程中要注意保護自己。

七、當發(fā)生醫(yī)鬧群體沖擊醫(yī)院的處理方法

1、保衛(wèi)人員要立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時召集保衛(wèi)科全體人員進入緊急狀態(tài)，此時保安人員應(yīng)注意說話的語氣，盡可能避免正面沖突，防止激化矛盾。

2、密切注意群體醫(yī)鬧事者的動向，保衛(wèi)人員密切觀察群體醫(yī)鬧事件為首的和煽動教唆作用的幕后人。

3、盡力記住他們的面貌特征和主要違法犯罪行為，采取可行措施，減少醫(yī)院的損失。

4、群眾性醫(yī)鬧大多屬于對立矛盾引起的，要解決問題只有依靠政府公安機關(guān)和有關(guān)單位，所以保安人員不要亂發(fā)表意見，同時也要根據(jù)現(xiàn)場的情形和上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，靈活機動、果斷處置。

第三篇：醫(yī)院安全保衛(wèi)措施

東昌府區(qū)婦幼保健院

安全保衛(wèi)措施

醫(yī)院保衛(wèi)工作是醫(yī)院管理的重要組成部分，同時也是各級醫(yī)療機構(gòu)主管提出的醫(yī)療質(zhì)量效益的重要內(nèi)容之一，針對醫(yī)院的復(fù)雜情況，為確保院內(nèi)的長治久安，為患者創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境，特制定以下措施：

一、加強安全保衛(wèi)工作的重視和領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院是保衛(wèi)的復(fù)雜場所，從思想上提高對做好醫(yī)院保衛(wèi)工作重要性的認識，從“維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會”的高度認真抓好醫(yī)院保衛(wèi)工作，重部署、重檢查、重落實。完善嚴格的內(nèi)部管理，配齊配強工作人員，健全各項安全管理制度和安全防范措施，落實對“硬件”設(shè)施的投入，加大人防和物防的完美結(jié)合。嚴格執(zhí)行安全責(zé)任查究制度、多措多舉、內(nèi)抓外管，有效促進醫(yī)護人員加強對自身安全的重視。針對雙休、節(jié)假日人員少容易被不法分子鉆孔子的時間段，病區(qū)、辦公室值班人員應(yīng)對辦公區(qū)域門窗及時上鎖。

二、加強對外來人員的管控和經(jīng)常性的安全宣傳

醫(yī)院保衛(wèi)客觀存在的幾個薄弱環(huán)節(jié)，1、醫(yī)院全天侯24小時開門應(yīng)診，出入員雜亂眾多，不能登記，無法查問，難以管控，犯罪分子易于混入。

2、來院就診病人的陪護都帶有為數(shù)不少的現(xiàn)金等重要物品，作案目標人員容易捕捉。

3、病人家屬大多焦慮慌亂、疏于防范、下手作案的機會容易尋找。

4、醫(yī)院建筑相互串聯(lián)、四通八達、通道出口多、監(jiān)控防控死角多，作案后容易逃脫。故此加強外來人口監(jiān)管是醫(yī)院安全保衛(wèi)工

作的重點，劃分保衛(wèi)重點區(qū)域，增設(shè)保衛(wèi)人員，增強防控力度，對存在安全隱患部門進行重點保衛(wèi)。加大醫(yī)院安全管理投入，重新配齊配強保衛(wèi)人員，增設(shè)安全巡邏登記簽名制度，對查到問題及時上報整改，更換了存在安全隱患的防盜窗和防盜門，并于2010年年初對全院各通道及重點保衛(wèi)科室(如收款處、住院部、財務(wù)科、藥庫、車棚等）進行了監(jiān)控安裝，充分發(fā)揮了視頻監(jiān)控作用，重點區(qū)域重點監(jiān)控。加大安全防范宣傳力度，要求各護士站和分診臺醫(yī)護人員做好病人入院前的安全宣教工作，在人員密集區(qū)域張貼民警提示牌等等，旨在提高醫(yī)護人員和就診患者及家屬與探視者的安全防范意識，嚴防各類案件的發(fā)生，確保醫(yī)療、人員的財產(chǎn)安全。

三、安全保衛(wèi)工作非常復(fù)雜，盜竊、詐騙、搶劫、滋事等多類案件易發(fā)，因此，要切實搞好醫(yī)院保衛(wèi)工作，必須按照“全院動員、全員參與”的主導(dǎo)思想，突出主動防范，具體是

1、加強醫(yī)院內(nèi)部安保隊伍建設(shè)，建立一支專業(yè)化，高素質(zhì)的安全保衛(wèi)隊伍。

2、加大對安全保衛(wèi)隊伍的管理和教育，定期組織專業(yè)知識學(xué)習(xí)，確保隊伍整體素質(zhì)不斷提高。

3、維護治安隊伍穩(wěn)定性，了解人員思想，營造良好的工作和生活氛圍，保持隊伍的穩(wěn)定性。

4、配備、配強與工作相適應(yīng)的值班、執(zhí)勤、巡邏通訊器材、防護設(shè)備方便開展各項工作，便于提高隊伍的快速提高和協(xié)同作戰(zhàn)能力。

二O一O年一月六日

第四篇：醫(yī)院安全保衛(wèi)措施

望都縣白岳醫(yī)院

十八大安保工作匯報

醫(yī)院保衛(wèi)工作是醫(yī)院管理的重要組成部分，同時也是各級醫(yī)療機構(gòu)主管提出的醫(yī)療質(zhì)量效益的重要內(nèi)容之一，針對醫(yī)院的復(fù)雜情況，為確保院內(nèi)的長治久安，為患者創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境，特制定以下措施：

一、加強安全保衛(wèi)工作的重視和領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院是保衛(wèi)的復(fù)雜場所，從思想上提高對做好醫(yī)院保衛(wèi)工作重要性的認識，從“維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會”的高度認真抓好醫(yī)院保衛(wèi)工作，重部署、重檢查、重落實。完善嚴格的內(nèi)部管理，配齊配強工作人員，健全各項安全管理制度和安全防范措施，落實對“硬件”設(shè)施的投入，加大人防和物防的完美結(jié)合。嚴格執(zhí)行安全責(zé)任查究制度、多措多舉、內(nèi)抓外管，有效促進醫(yī)護人員加強對自身安全的重視。針對雙休、節(jié)假日人員少容易被不法分子鉆孔子的時間段，病區(qū)、辦公室值班人員應(yīng)對辦公區(qū)域門窗及時上鎖。

二、加強對外來人員的管控和經(jīng)常性的安全宣傳

醫(yī)院保衛(wèi)客觀存在的幾個薄弱環(huán)節(jié)，1、醫(yī)院全天侯24小時開門應(yīng)診，出入員雜亂眾多，不能登記，無法查問，難以管控，犯罪分子易于混入。

2、來院就診病人的陪侍都帶有為數(shù)不少的現(xiàn)金等重要物品，作案目標人員容易捕捉。

3、病人家屬大多焦慮慌亂、疏于防范、下手作案的機會容易尋找。

4、醫(yī)院建筑相互串聯(lián)、四通八達、通道出口多、監(jiān)控防控死角多，作案后容易逃脫。故此加強外來人口

監(jiān)管是醫(yī)院保衛(wèi)工作的重點，配齊加強保衛(wèi)人員，劃分保衛(wèi)重點區(qū)域，增強防控力度，對存在安全隱患部門進行重點保衛(wèi)。全面提高醫(yī)護人員和就診患者及家屬與探視者的安全防范意識，封堵保衛(wèi)縫隙，嚴防各類案件的發(fā)生，確保醫(yī)療，人員財產(chǎn)安全。

三、強安全保衛(wèi)工作非常復(fù)雜，盜竊、詐騙、搶劫、滋事等多類案件易發(fā)，因此，要切實搞好醫(yī)院保衛(wèi)工作，必須按照“醫(yī)院監(jiān)管、物業(yè)負責(zé)、全員參與”的主導(dǎo)思想，突出主動防范，具體是

1、大力加強自衛(wèi)力量建設(shè)，建立一支專業(yè)化，高素質(zhì)的安全保衛(wèi)隊伍。

2、加大對安全保衛(wèi)隊伍的管理和教育，定期組織專業(yè)知識學(xué)習(xí)，確保隊伍整體素質(zhì)不斷提高。

第五篇：醫(yī)院安全保衛(wèi)措施

醫(yī)院

安全保衛(wèi)措施

根據(jù)公安機關(guān)關(guān)于加強企、事業(yè)單位安全保衛(wèi)工作的通知精神，為保障醫(yī)院有一個良好的醫(yī)療秩序和各部門的安全，特制定醫(yī)院安全保衛(wèi)措施如下：

一、堅持“預(yù)防為主，確保重點，打擊犯罪，保障安全”的方針，加強對職工的法制教育，提高保衛(wèi)安全意識，為醫(yī)院各項工作順利進行保駕護航。

二、全面實行安全保衛(wèi)責(zé)任制，根據(jù)“誰主管，誰負責(zé)”的基本原則，將安全保衛(wèi)的總要求和具體指標列為管理工作的一項重要內(nèi)容，實行逐級承包，做到安全保衛(wèi)工作大家做，人人身上有責(zé)任。

三、本著既有利于嚴格管理，又有利于各項工作和業(yè)務(wù)活動順利進行的原則，在加強安全教育的基礎(chǔ)上，建立健全各項安全規(guī)章制度。

四、在要害、重點部門設(shè)置安全防范設(shè)施，提高防范能力，增強保衛(wèi)對象的安全系數(shù)。

五、開展經(jīng)常性的安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)隱患，采取有效措施進行整改，安全檢查做到兩個結(jié)合即節(jié)假日的全面檢查與平時的重點檢查相結(jié)合，科室自檢與保衛(wèi)職能科室檢查相結(jié)合，安全檢查堅持經(jīng)?；⒅贫然?。

六、制訂《二醫(yī)院治安管理獎懲暫行條例》實行獎優(yōu)罰劣，對保衛(wèi)安全有貢獻者，要予以表彰與獎勵，對違反安全規(guī)章制度及操作規(guī)程，造成事故的視情節(jié)輕重給予處罰。