第一篇：湖南省2009年公開(kāi)選拔省管領(lǐng)導(dǎo)干部考察對(duì)象公示公告

湖南省2009年公開(kāi)選拔省管領(lǐng)導(dǎo)干部考察對(duì)象公示公告

經(jīng)過(guò)筆試、面試，下列45名同志列為2009年公開(kāi)選拔省管領(lǐng)導(dǎo)干部考察對(duì)象（以姓氏筆劃為序）：

湖南省委組織部將于2009年12月派出考察組到所在地區(qū)或單位進(jìn)行考察。歡迎廣大干部群眾反映和舉報(bào)考察對(duì)象思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、工作能力、廉政勤政等方面的情況和問(wèn)題。舉報(bào)人可以通過(guò)信函、電話舉報(bào)或到受理舉報(bào)地當(dāng)面舉報(bào)。凡來(lái)信或來(lái)電舉報(bào)者，必須簽署或告知本人真實(shí)姓名和工作單位，對(duì)匿名信，公示期間一般不予受理；凡來(lái)訪者要說(shuō)明真實(shí)身份和單位，反映情況要在來(lái)訪情況登記表上簽名。所舉報(bào)問(wèn)題，必須真實(shí)、準(zhǔn)確，內(nèi)容盡量具體詳細(xì)，并盡可能提供有關(guān)調(diào)查核實(shí)線索。嚴(yán)禁借機(jī)造謠中傷，串聯(lián)誣告。舉報(bào)人將受到嚴(yán)格的保護(hù)。

受理舉報(bào)單位：湖南省委組織部干部監(jiān)督處

辦公地點(diǎn)：省委大院一辦公樓省委組織部干部監(jiān)督處

舉報(bào)電話：0731-12380

郵政編碼：410011

中共湖南省委組織部

2009年12月4日

第二篇：湖南省2012年公開(kāi)選拔省管優(yōu)秀年輕干部公告

湖南省2012年公開(kāi)選拔省管優(yōu)秀年輕干部公告http:/// 時(shí)間：2012-5-10 15:49:12 來(lái)源：湖南領(lǐng)導(dǎo)人才

網(wǎng)

為創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，為“四化兩型”建設(shè)和富民強(qiáng)省提供領(lǐng)導(dǎo)人才支撐和可持續(xù)成長(zhǎng)的戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備，省委決定，面向社會(huì)公開(kāi)選拔33名優(yōu)秀年輕干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選拔職位、職數(shù)

（一）省直正廳級(jí)單位副職8名

1．省人大常委會(huì)法規(guī)工作委員會(huì)副主任提名人選1名；

2．省長(zhǎng)株潭“兩型社會(huì)”建設(shè)改革試驗(yàn)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室副主任1名；

3．省教育廳副主任督學(xué)1名；

4．省公安廳副廳長(zhǎng)1名；

5．省交通運(yùn)輸廳總工程師1名；

6．省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局副局長(zhǎng)1名；

7．省有色地質(zhì)勘查局副局長(zhǎng)1名；

8．省煤炭管理局副局長(zhǎng)1名。

（二）市人民政府副市長(zhǎng)提名人選6名

1．衡陽(yáng)市人民政府副市長(zhǎng)提名人選1名（非中共黨員）；

2．邵陽(yáng)市人民政府副市長(zhǎng)提名人選1名（女，非中共黨員）；

3．岳陽(yáng)市人民政府副市長(zhǎng)提名人選1名；

4．常德市人民政府副市長(zhǎng)提名人選1名（女，非中共黨員）；

5．張家界市人民政府副市長(zhǎng)提名人選1名（女）；

6．婁底市人民政府副市長(zhǎng)提名人選1名。

（三）省管?chē)?guó)有大型企業(yè)總經(jīng)理2名

1．湖南華升集團(tuán)公司總經(jīng)理；

2．吉祥人壽保險(xiǎn)公司（籌）總經(jīng)理。

（四）省屬本科院校副職和省屬高等專(zhuān)科學(xué)校、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院正職11名

1．湖南工程學(xué)院副院長(zhǎng)1名；

2．湖南文理學(xué)院副院長(zhǎng)1名；

3．邵陽(yáng)學(xué)院副院長(zhǎng)1名；

4．懷化學(xué)院副院長(zhǎng)1名；

5．湖南第一師范學(xué)院副院長(zhǎng)1名；

6．湖南女子學(xué)院副院長(zhǎng)1名（非中共黨員）；

7．益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校校長(zhǎng)；

8．湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)；

9．長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)；

10．湖南體育職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)；

11．湘潭技師學(xué)院院長(zhǎng)。

（五）縣（市、區(qū)）人民政府縣（市、區(qū)）長(zhǎng)提名人選6名

1．長(zhǎng)沙市所轄縣（市、區(qū)）人民政府縣（市、區(qū)）長(zhǎng)提名人選1名；

2．株洲市所轄縣（市、區(qū)）人民政府縣（市、區(qū)）長(zhǎng)提名人選1名；

3．衡陽(yáng)市所轄縣（市、區(qū)）人民政府縣（市、區(qū)）長(zhǎng)提名人選1名；

4．邵陽(yáng)市所轄縣（市、區(qū)）人民政府縣（市、區(qū)）長(zhǎng)提名人選1名；

5．懷化市所轄縣（市、區(qū)）人民政府縣（市、區(qū)）長(zhǎng)提名人選1名；

6．永州市所轄縣（市、區(qū)）人民政府縣（市、區(qū)）長(zhǎng)提名人選1名。

二、選拔范圍和報(bào)考對(duì)象

（一）選拔范圍

省直正廳級(jí)單位副職（省交通運(yùn)輸廳總工程師除外）、市人民政府副市長(zhǎng)提名人選、縣（市、區(qū)）人民政府縣（市、區(qū)）長(zhǎng)提名人選面向全省（含中央駐湘單位）選拔；省交通運(yùn)輸廳總工程師，省管?chē)?guó)有大型企業(yè)總經(jīng)理，省屬本科院校副職和省屬高等專(zhuān)科學(xué)校、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院正職面向全國(guó)選拔。

（二）報(bào)考對(duì)象

主要面向黨政群機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員選拔，海外留學(xué)歸國(guó)人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織中符合條件的人員也可報(bào)考。

三、報(bào)名資格條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷（其中，報(bào)考省屬本科院校副職和省屬高等專(zhuān)科學(xué)校、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院正職職位的，要求具有碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位），身體健康，近3年考核為稱(chēng)職以上。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)符合各選拔職位的任職資格和要求。各選拔職位的年齡要求及其他任職資格條件詳見(jiàn)《湖南省2012年公開(kāi)選拔省管優(yōu)秀年輕干部職位表》（附件1）。

四、選拔方法和程序

（一）公告和宣傳發(fā)動(dòng)：5月10日召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，通過(guò)省內(nèi)外新聞媒體向社會(huì)公告，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。

（二）推薦報(bào)名：5月中下旬。主要采用組織推薦的方式報(bào)名，允許個(gè)人向組織自薦。推薦工作分別由各市州、省直各單位黨委（黨組）、中央駐湘單位黨組（黨委）、各民主黨派省委負(fù)責(zé)。非中共黨員職位報(bào)考人員由各單位向省委統(tǒng)戰(zhàn)部推薦后由省委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)一送省委組織部。省外報(bào)名由省委組織部直接受理。

（三）資格審查：6月上旬。省委組織部對(duì)報(bào)考人員情況進(jìn)行匯總整理、資格審查。為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)資格審查合格人數(shù)與選拔職位的比例一般應(yīng)達(dá)到10:1方可開(kāi)考，如遇特殊情況，另行研究決定是否開(kāi)考。

（四）筆試：6月中旬。筆試包括公共科目和領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)務(wù)兩個(gè)科目。筆試內(nèi)容以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任領(lǐng)導(dǎo)工作必須具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。按公共科目和領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)務(wù)成績(jī)分別占50％的比例折算成筆試成績(jī)。

（五）面試：6月底。按照與擬選拔職位5:1的比例，從筆試成績(jī)的高分到低分依次確定面試人選。面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，黨政領(lǐng)導(dǎo)職位增加人機(jī)對(duì)話測(cè)試，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職位增加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)亮分，觀察員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并進(jìn)行實(shí)況錄像。黨政領(lǐng)導(dǎo)職位的面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面試和人機(jī)對(duì)話測(cè)試成績(jī)分別占80%、20%的比例折算而成；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職位的面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)分別占50%的比例折算而成；高校領(lǐng)導(dǎo)職位的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為其面試成績(jī)。

（六）考察與公示：7月上中旬。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%的比例折算成綜合成績(jī)。按照與擬選拔職位3:1的比例，從綜合成績(jī)的高分到低分依次確定考察人選。省委組織部組織考察組分組進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果實(shí)行量化計(jì)分，形成考察分?jǐn)?shù)?？疾斓耐瑫r(shí)，對(duì)考察人選進(jìn)行公示。

（七）討論決定：7月下旬。按綜合成績(jī)和考察分?jǐn)?shù)分別占50%的比例折算成總成績(jī)，并進(jìn)行綜合排名。省委組織部部務(wù)會(huì)研究提出擬任人選，報(bào)省委常委會(huì)討論決定任用。為確保選拔質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察，確無(wú)合適人選的職位，可以空缺。

（八）試用與任用：7月底。依照有關(guān)法律程序和相關(guān)規(guī)定辦理任職（試用）手續(xù)。

五、推薦報(bào)名及考試有關(guān)要求

（一）推薦報(bào)名時(shí)間：2012年5月14日至31日。

（二）受理報(bào)名地點(diǎn)：湖南省公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室（省委組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)中心），地址：長(zhǎng)沙市韶山北路20號(hào)省委招待所1072房。

（三）報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考人員需填寫(xiě)《湖南省2012年公開(kāi)選拔省管優(yōu)秀年輕干部推薦報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份，并提供近期同底彩色免冠1寸照片3張（含報(bào)名表）以及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、任職文件復(fù)印件等。報(bào)名表請(qǐng)直接到湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)下載，要求用A4幅面紙張雙面打印，并提供電子版一并報(bào)送。

（四）報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后由省公選辦統(tǒng)一發(fā)給準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2012年6月13日至15日。

（五）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2012年6月16日，上午考公共科目，下午考領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)務(wù)。報(bào)考人員須持準(zhǔn)考證和本人有效身份證方可參加考試。筆試地點(diǎn)設(shè)在省委黨校。

未盡事宜及后續(xù)有關(guān)工作安排，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)有關(guān)公告，或致電報(bào)名點(diǎn)咨詢。聯(lián)系電話：0731－82216103（省公選辦），0731－82217689（省委統(tǒng)戰(zhàn)部），郵編：410011，Email：leader2012@hnleader.gov.cn。

附：

1、湖南省2012年公開(kāi)選拔省管優(yōu)秀年輕干部職位表；

2、湖南省2012年公開(kāi)選拔省管優(yōu)秀年輕干部推薦報(bào)名登記表。

中共湖南省委組織部

2012年5月10日

第三篇：考察對(duì)象公示(后備干部)

考察對(duì)象公示

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，現(xiàn)將本次后備干部考察重點(diǎn)考察對(duì)象公示如下：

一、考察對(duì)象

1.***，男，漢族，1979年7月出生（32歲），甘肅古浪縣人，1997年12月參加工作，2001年10月入黨，在職大專(zhuān)學(xué)歷(2007年4月自治區(qū)行政學(xué)院分院行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè))。身體健康，現(xiàn)任新疆于田縣衛(wèi)生局科員。

2.***，男，漢族，1979年7月出生（32歲），甘肅古浪縣人，1997年12月參加工作，2001年10月入黨，在職大專(zhuān)學(xué)歷(2007年4月自治區(qū)行政學(xué)院分院行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè))。身體健康，現(xiàn)任新疆于田縣衛(wèi)生局科員。

二、考察方式

在2013干部考核民主推薦的基礎(chǔ)上，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、個(gè)別談話等方式廣泛征求各級(jí)干部和群眾的意見(jiàn)，全面了解考察對(duì)象情況。

三、談話范圍

考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員，考察對(duì)象分管單位主要領(lǐng)導(dǎo)，考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，其他有關(guān)人員。

四、考察組成員

組長(zhǎng)：貴彥平(人大辦公室副主任)阿里木江（縣委基層辦副主任）成員：徐 英（組織部干部）；

卜江杰（組織部干部）；

玉素甫江〃塔依爾（組織部干部）

侯博文（紀(jì)檢委干部）

五、考察組聯(lián)系方式

如需反映考察對(duì)象的有關(guān)問(wèn)題，可以直接與考察組聯(lián)系。聯(lián)系地址：于田縣委組織部干部室，郵編：848400 聯(lián)系電話：6811141。

六、全國(guó)組織系統(tǒng)專(zhuān)用監(jiān)督舉報(bào)電話：0903-12380。

中共于田縣委干部考察組

2014年1月13日

第四篇：公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為進(jìn)一步加大我旗干部人事制度改革力度，拓寬選人用人視野和渠道，堅(jiān)持選賢任能，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，決定面向全旗公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公開(kāi)選拔干部的名額與類(lèi)別

采取不定崗方式公開(kāi)選拔5名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。其中，少數(shù)民族干部1名，婦女干部1名，年輕干部3名（不限民族、不限性別）。

二、報(bào)考條件與資格

1．全旗范圍內(nèi)直黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員，符合條件者均可報(bào)考（教師須符合《教育系統(tǒng)人事制度改革與管理辦法（試行）》（政辦發(fā)〔2011〕107號(hào)）規(guī)定，并經(jīng)教育局黨委批準(zhǔn)方可報(bào)考）。

2.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格。

3.報(bào)考少數(shù)民族干部和婦女干部年齡在35周歲以下（1976年10月1日以后出生）；報(bào)考年輕干部年齡在30周歲以下（1981年10月1日以后出生）。4.工齡達(dá)到兩年以上（2009年10月31日前參加工作）。

5.具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，或者具有全日制中專(zhuān)學(xué)歷且在職教育為大學(xué)本科以上學(xué)歷。

6.身體健康。

凡屬下列情形之一者不得報(bào)考：

1.正在被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的； 2.受黨政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的； 3.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的。

三、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：10月24日至10月25日 2.報(bào)名地點(diǎn)：組織部1533房間

3.報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦兩種方式，由各鎮(zhèn)黨委、直各單位黨組（黨委）、黨支部負(fù)責(zé)組織。4.報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)《公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式3份（報(bào)名登記表在“伊金霍洛之窗”網(wǎng)站下載）。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)類(lèi)別，需交近期免冠兩寸藍(lán)底照片5張、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件各1張。報(bào)考者單位對(duì)報(bào)考者報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，并在報(bào)名登記表有關(guān)欄目中簽注意見(jiàn)，加蓋公章后由工作人員統(tǒng)一負(fù)責(zé)將報(bào)考者身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)原件交由旗委組織部干部科（1533房間）作資格審查。

5．公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定資格審查合格者，并向各參加選拔的干部所在單位反饋資格審查合格者（即參加筆試者）名單。6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、考試

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：10月29日上午

2.考試內(nèi)容不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書(shū)。3.10月29日下午公布筆試成績(jī)，并提交公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組由高分到低分確定參加面試人員。公開(kāi)選拔名額與參加面試人數(shù)之比為1：3。

4．參加筆試的少數(shù)民族干部可以用本民族的語(yǔ)言答卷。

（二）面試

1.面試時(shí)間：10月30日

2.面試地點(diǎn)、面試人員名單另行通知。

3.根據(jù)筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。按總成績(jī)由高分到低分依公開(kāi)選拔名額與被考察人選為1：2比例確定被考察人選。

五、組織考察

由旗委組織部按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行條例》有關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)束后，形成詳實(shí)考察材料，向公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

六、決定任命

根據(jù)公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見(jiàn)，提交常委會(huì)研究決定擬任干部。干部在決定任命前，進(jìn)行7天公示。此次公開(kāi)選拔的干部實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿后經(jīng)組織考察，凡不稱(chēng)職者，予以免職，不保留試用期間的待遇，另行安排適當(dāng)工作；經(jīng)考察合格者，辦理正式任職手續(xù)。凡進(jìn)入考核范圍未使用的人員，如條件符合，列入科級(jí)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。本公告由組織部負(fù)責(zé)解釋。中共組織部

第五篇：公開(kāi)選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作方案

市公開(kāi)選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作方案

根據(jù)《市委組織部公開(kāi)選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案》和有關(guān)干部考察工作的要求，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

公選考察工作以鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和中組部關(guān)于體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考察辦法，結(jié)合我市公選職位的不同特點(diǎn)，精心組織，嚴(yán)格程序，擴(kuò)大民主，加強(qiáng)監(jiān)督，全面深入地了解掌握考察對(duì)象的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，突出體現(xiàn)干部的能力素質(zhì)，為市委識(shí)準(zhǔn)用好干部提供準(zhǔn)確依據(jù)。

公選考察工作堅(jiān)持以下原則：

（一）黨管干部原則；

（二）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認(rèn)原則；

（四）公開(kāi)公正原則；

（五）分類(lèi)考察原則；

（六）好中選優(yōu)原則。

二、考察對(duì)象 按照筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%的計(jì)分方式，從高分到低分確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象與選拔職位的比例一般為3：1。

三、考察內(nèi)容

考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等，具體內(nèi)容如下：

（一）思想政治素質(zhì)。一是考察干部的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治鑒別力和政治敏銳性；二是考察干部實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策等方面的表現(xiàn)；三是考察干部的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，看能否經(jīng)受住名、權(quán)、利的考驗(yàn)；四是考察干部在大是大非面前和關(guān)鍵時(shí)刻的態(tài)度和表現(xiàn)，大局意識(shí)如何，是否遵守黨的政治紀(jì)律；五是考察干部的思想道德品質(zhì)和心理素質(zhì)。

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)能力。主要考察干部運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決問(wèn)題的能力，在實(shí)際工作中綜合協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、開(kāi)拓創(chuàng)新、應(yīng)變決斷、組織實(shí)施的能力，尤其是處理突發(fā)事件及復(fù)雜問(wèn)題的能力，以及個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿Φ取?duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位，同時(shí)重點(diǎn)考察其專(zhuān)業(yè)理論水平和業(yè)務(wù)管理能力。

（三）工作作風(fēng)。一是考察干部的事業(yè)心、責(zé)任感及改革創(chuàng)新意識(shí)；二是考察干部堅(jiān)持群眾路線、深入實(shí)際、調(diào)查研究、求真務(wù)實(shí)的情況；三是考察干部執(zhí)行民主集中制的情況，主要看作風(fēng)是否民主，能否認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn)；四是考察干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，看其相容性如何，能否與同志合作共事，包括與自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。

（四）工作實(shí)績(jī)。主要考察干部履行崗位職責(zé)和體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的工作績(jī)效情況，全面了解其工作思路、工作措施和發(fā)揮的具體作用等。

（五）廉潔自律。主要考察干部保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守中央和省、市委關(guān)于廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況，以及生活圈和社交圈的情況。

（六）群眾公認(rèn)度。主要了解群眾對(duì)干部思想政治素質(zhì)、工作思路、工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)及社會(huì)形象的認(rèn)可程度，對(duì)其提拔是否同意等。

四、考察方法及程序

考察工作在市公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市公選辦公室組織實(shí)施。

（一）公布考察工作方案。制定公選考察工作方案，經(jīng)市公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，向社會(huì)公布。

（二）組織考察

1、組建考察組。市公選辦抽調(diào)黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、熟悉組織人事工作的干部，按職位分類(lèi)組成若干個(gè)考察組，其中考察組組長(zhǎng)由縣級(jí)干部擔(dān)任，每個(gè)考察組必須有紀(jì)檢監(jiān)察干部參加，每個(gè)考察組成員不少于５人，其中負(fù)責(zé)考察31歲以下年輕干部的考察組不少于7人。

2、動(dòng)員培訓(xùn)。市公選辦組織召開(kāi)公選考察工作動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)，對(duì)考察組成員進(jìn)行動(dòng)員培訓(xùn)，明確任務(wù)和紀(jì)律要求，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。

3、發(fā)布考察工作預(yù)告和考察對(duì)象公示。考察組進(jìn)駐考察對(duì)象所在單位后，通過(guò)一定形式公布考察的任務(wù)和時(shí)間，以及市公選辦和考察組的聯(lián)系方式，接受社會(huì)監(jiān)督?？疾旃ぷ鏖_(kāi)始前，以考察對(duì)象所在單位黨組織的名義發(fā)布考察對(duì)象公示。

4、實(shí)施考察（1）工作總結(jié)。考察對(duì)象認(rèn)真總結(jié)近三年以來(lái)的學(xué)習(xí)、工作等情況，形成書(shū)面工作總結(jié)（2000字左右）。

（2）個(gè)別談話。個(gè)別談話由考察組組織進(jìn)行。參加談話的人員范圍，根據(jù)干部考察工作要求和慣例以及考察對(duì)象所在單位情況，由考察組集體研究確定。情況特殊的，由考察組商市公選辦確定。談話時(shí)要問(wèn)清談話人對(duì)考察對(duì)象是否同意提拔的態(tài)度，并要有量的統(tǒng)計(jì)。同時(shí)，注意聽(tīng)取組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、綜治、信訪、計(jì)生、審計(jì)等部門(mén)的意見(jiàn)，考察對(duì)象是非中共黨員干部的，還要聽(tīng)取所在地統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)和所在黨派的意見(jiàn)，并由這些部門(mén)出具相關(guān)證明材料?？疾鞂?duì)象所在單位黨組織要出具考察對(duì)象履行崗位職責(zé)等情況的書(shū)面評(píng)價(jià)意見(jiàn)。考察對(duì)象在現(xiàn)職崗位任職不滿2年的，要到其前一個(gè)工作過(guò)的單位采取個(gè)別談話的方式，向有關(guān)知情人員了解情況。

（3）集體談話。由考察組全體成員與考察對(duì)象進(jìn)行談話，主要由考察組組長(zhǎng)提問(wèn)。時(shí)間一般不超過(guò)30分鐘，談話前5分鐘發(fā)放談話題目，考察組指定專(zhuān)人記時(shí)。談話題目由考核組擬定，分共性題和個(gè)性題兩部分，考察結(jié)束后，報(bào)市公選辦備案存檔。通過(guò)集體談話，進(jìn)一步了解考察對(duì)象的思想水平、適應(yīng)職位能力、發(fā)展?jié)摿托睦硭刭|(zhì)等方面的情況，印證不同考察環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，核實(shí)反映的有關(guān)問(wèn)題，深化對(duì)考察對(duì)象的認(rèn)識(shí)。

（4）實(shí)地考察。根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，深入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地進(jìn)行考察，查閱掌握有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料等。對(duì)于專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位，重點(diǎn)深入考察對(duì)象所主持或參與的重大項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)、管理實(shí)地進(jìn)行核實(shí)了解。

（5）走訪調(diào)查?？疾旖M對(duì)考察對(duì)象要進(jìn)行家訪，了解其夫妻關(guān)系、子女教育、孝敬老人、鄰里關(guān)系等情況。對(duì)考察過(guò)程中反映出的需要調(diào)查的問(wèn)題，考察組要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并形成專(zhuān)題說(shuō)明材料。

（6）考察組評(píng)價(jià)打分?？疾旖M根據(jù)個(gè)別談話、集體談話、實(shí)地考察和走訪調(diào)查等了解掌握的情況，在深入分析考察信息的基礎(chǔ)上，打出考察對(duì)象的考察得分（考察得分滿分為30分）?？疾旖M打分結(jié)果要由考察組成員集體簽名。

（7）撰寫(xiě)考察材料。考察組在綜合分析和集體研究的基礎(chǔ)上寫(xiě)出考察材料，考察組成員集體簽名。

若考察對(duì)象經(jīng)查實(shí)在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、廉潔自律、計(jì)劃生育、綜合治理等方面存在重大問(wèn)題或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，實(shí)行一票否決。

（三）心理素質(zhì)測(cè)試

組織對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試，檢驗(yàn)其穩(wěn)定性、樂(lè)觀性、合作性、獨(dú)立性、競(jìng)爭(zhēng)性及在學(xué)習(xí)、分析、領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)造、承受挫折等方面的能力素質(zhì)和心理健康狀況。心理素質(zhì)測(cè)試結(jié)果不計(jì)算分值，作為全面把握考察對(duì)象情況的參考依據(jù)之一。

（四）體檢 由市公選辦組織考察對(duì)象到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查。

（五）匯報(bào)

組織各考察組向市公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考察情況。

五、時(shí)間安排

考察工作擬于6月中旬進(jìn)行。