第一篇：社區(qū)計(jì)生信息員聘用協(xié)議書(shū)

社區(qū)計(jì)生信息員聘用協(xié)議書(shū)

甲方：社區(qū)居委會(huì)

乙方：

為加強(qiáng)中江社區(qū)計(jì)劃生育信息工作的管理，甲方將聘用乙方為計(jì)生信息責(zé)任人，經(jīng)雙方協(xié)商制定協(xié)議如下：

一、乙方要服從社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，在社區(qū)專干的指導(dǎo)、安排下做好轄區(qū)內(nèi)的計(jì)生宣傳、入戶摸底調(diào)查及相關(guān)計(jì)生工作，認(rèn)真履行計(jì)生信息員工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《社區(qū)計(jì)劃生育信息員管理辦法》。

二、乙方在聘用期不能履行好信息員職責(zé)，未及時(shí)提供計(jì)生信息出現(xiàn)工作失職，甲方有權(quán)終止合同，解聘乙方。

三、甲方原則上每月支付乙方信息費(fèi)元，乙方不享受社區(qū)的其他福利待遇。

四、信息員實(shí)行每年一聘，此協(xié)議自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日終止。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：社區(qū)居委會(huì)乙方：

＿＿年＿＿月＿＿日＿＿年＿＿月＿＿日

第二篇：村級(jí)計(jì)生信息員制度

村級(jí)計(jì)生信息員制度

為全面提高計(jì)劃生育服務(wù)水平，真正把服務(wù)落實(shí)到基層，從村級(jí)計(jì)劃生育需求信息管理入手，狠抓制度化建設(shè)，使村級(jí)計(jì)劃生育需求信息走上制度化。

（一）隨時(shí)采集。村級(jí)計(jì)生需求信息實(shí)行隨時(shí)隨地采集制度。由村計(jì)生信息員在日常工作和平時(shí)與群眾的接觸中隨時(shí)進(jìn)行群眾需求信息的搜集和記錄。

（二）每月上報(bào)。村計(jì)生信息員在每月月初村級(jí)計(jì)劃生育例會(huì)時(shí)，由村級(jí)計(jì)生專干負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各村信息員搜集的計(jì)生需求信息、群眾對(duì)所提需求處理結(jié)果的滿意程度，以及村對(duì)需求信息的處理意見(jiàn)等匯總記錄，一式兩份，一份上報(bào)鎮(zhèn)計(jì)生

部門(mén)，一份留作村級(jí)存檔。

（三）及時(shí)處理“本級(jí)解決信息”。村級(jí)采集的個(gè)案需求信息，本級(jí)能夠解決的應(yīng)抓緊解決，并及時(shí)向群眾反饋處理意見(jiàn)。

（四）定期上報(bào)“上級(jí)解決信息”。村級(jí)采集到的計(jì)生需求信息，需由上級(jí)部門(mén)協(xié)調(diào)解決的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)計(jì)生部門(mén)，并在接到上級(jí)反饋的需求信息書(shū)面處理意見(jiàn)后，及時(shí)反饋給有關(guān)群眾。

第三篇：計(jì)生信息員工作職責(zé)

計(jì)生信息員工作職責(zé)

為進(jìn)一步推進(jìn)基層人口與計(jì)劃生育村民自治工作機(jī)制，更好的了解和掌握本村新婚、懷孕、出生、死亡、手術(shù)以及流動(dòng)人口流入流出等計(jì)劃生育信息，切實(shí)做到信息心中有數(shù)，現(xiàn)將計(jì)劃生育信息員工作職責(zé)明確如下。

1、計(jì)劃生育信息員要堅(jiān)持原則、責(zé)任心強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好，并帶頭執(zhí)行有關(guān)計(jì)劃生育政策，熱愛(ài)計(jì)生工作；

2、能夠與村委會(huì)（社區(qū)）保持一致，積極支持村委會(huì)（社區(qū)）開(kāi)展人口計(jì)生工作；

3、認(rèn)真協(xié)助村委會(huì)（社區(qū)）、計(jì)生宣傳員宣傳我省現(xiàn)行的生育政策和各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策；

4、負(fù)責(zé)向村委會(huì)（社區(qū)）、計(jì)生宣傳員、鄉(xiāng)計(jì)生辦和服務(wù)站反饋本組各類計(jì)劃生育信息，做到信息反饋及時(shí)，常規(guī)信息上報(bào)時(shí)間為每月27日；

5、協(xié)助村委會(huì)（社區(qū)）做好本組辦證、違法懷孕、違法生育、避孕節(jié)育等各類計(jì)生宣傳動(dòng)員工作，做到問(wèn)題在組內(nèi)解決，并做好工作記錄；

6、協(xié)助村委會(huì)（社區(qū)）、計(jì)生宣傳員通知?jiǎng)訂T本組查環(huán)、查孕及國(guó)家孕前健康檢查對(duì)象按期參加檢查，做到檢查及時(shí)到位；

7、及時(shí)向村委會(huì)（社區(qū)）、計(jì)生宣傳員反饋?zhàn)约赫莆盏谋窘M以外的計(jì)劃生育信息，做到組內(nèi)、外一樣。

第四篇：街道計(jì)生信息員簡(jiǎn)報(bào)

玉泉街辦“五到位”扎實(shí)推進(jìn)計(jì)生信息采集工作

為切實(shí)加強(qiáng)基層人口和計(jì)生信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，規(guī)范基層信息采集工作，及時(shí)準(zhǔn)確掌握第一手信息資源，實(shí)時(shí)更新完善，步步跟蹤到位，提高信息的準(zhǔn)確率，玉泉街道辦事處狠抓 “五到位”（組織到位、人員到位、責(zé)任到位、管理到位、資金到位），積極、迅速展開(kāi)計(jì)生信息員招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作，全面推進(jìn)街道人口和計(jì)生信息采集工作，不斷提高計(jì)生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，確保組織到位

街道黨工委、辦事處接到區(qū)計(jì)生局相關(guān)工作安排之后，立即召集社區(qū)書(shū)記、主任及計(jì)生專干等20余人召開(kāi)專題會(huì)議研究討論社區(qū)計(jì)生信息員聘用的方案，街道下發(fā)了《關(guān)于落實(shí)社區(qū)計(jì)劃生育信息員工作意見(jiàn)的通知》（攀西玉辦

[2011]24號(hào)），分別從選人、用人、育人和管人等方面進(jìn)行了細(xì)致明確的規(guī)定，要求各個(gè)社區(qū)成立社區(qū)計(jì)生信息員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)照文件認(rèn)真開(kāi)展工作。

二、廣泛宣傳動(dòng)員，確保人員到位

街道根據(jù)各社區(qū)人口分布情況和管理難度，按每1000-1500管理人口配備1名計(jì)生信息員的原則，由社區(qū)自主招選。為確保工作實(shí)效，各社區(qū)采取張貼招聘通知和在退休干部、黨員代表，居民代表中重點(diǎn)宣傳等多種方式，物色適合擔(dān)任計(jì)生信息員一職的人選，經(jīng)過(guò)雙向選擇，最終共聘

用了28人（巴關(guān)河社區(qū)6人，動(dòng)力站社區(qū)8人，席草坪社區(qū)6人，河石壩社區(qū)6人，矸石電廠社區(qū)2人），并與他們?nèi)亢炗喠朔?wù)協(xié)議書(shū)。

三、因地制宜抓培訓(xùn)，確保認(rèn)識(shí)到位

為了從源頭上抓好計(jì)劃生育帳、卡、冊(cè)的填寫(xiě)和原始數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)管理，把好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量關(guān)，各社區(qū)采用以會(huì)代訓(xùn)、實(shí)例講解等多種形式，定期對(duì)計(jì)生信息員開(kāi)展法律法規(guī)、工作方法、統(tǒng)計(jì)口徑等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)講解社區(qū)計(jì)生工作報(bào)告單的填寫(xiě)方法和注意事項(xiàng)，使其能及時(shí)掌握計(jì)生的有關(guān)知識(shí)，進(jìn)行規(guī)范登記，教育信息員以“腦勤、手勤、腳勤、口勤”的工作狀態(tài)投入到育婦信息采集工作當(dāng)中，及時(shí)提供全面、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)信息。

三、嚴(yán)格規(guī)范制度，確保管理到位

為了規(guī)范對(duì)社區(qū)信息員的管理，街道出臺(tái)了《社區(qū)計(jì)生信息員考核管理暫行辦法》、《社區(qū)計(jì)生信息員工作職責(zé)》等相關(guān)文件，制定了“社區(qū)計(jì)生信息員例會(huì)制度”、“社區(qū)計(jì)生信息員考核計(jì)分制度”等相關(guān)制度，堅(jiān)持對(duì)社區(qū)計(jì)生信息員實(shí)行街道、社區(qū)雙重管理，定期考核和不定期檢查考核相結(jié)合，從而使信息員的管理工作有據(jù)可依、有章可循。同時(shí)，街道對(duì)信息員報(bào)酬實(shí)行定額補(bǔ)助與績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的辦法，切實(shí)激發(fā)信息員們的工作積極性。

四、加大支持力度，確保資金到位

街道領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到要完善計(jì)生信息，必須抓住信息源，抓好信息員工作。為此，街道黨政班子經(jīng)專題會(huì)議研究，決定：

第一、從年初區(qū)計(jì)生局下?lián)艿挠?jì)生工作經(jīng)費(fèi)中專門(mén)拿出3/4作為信息員工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；

第二、給予每名信息員600元/年的基本工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)； 第三、確定年終先進(jìn)信息員的獎(jiǎng)勵(lì)辦法；

第四、通過(guò)了計(jì)生辦細(xì)化的平時(shí)專項(xiàng)工作獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，并立即執(zhí)行；

第五、街道財(cái)政所要加強(qiáng)對(duì)計(jì)生經(jīng)費(fèi)的保障力度，確保各項(xiàng)計(jì)生資金到位。若區(qū)計(jì)生局下?lián)艿挠?jì)生工作經(jīng)費(fèi)不足，要及時(shí)上報(bào)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，調(diào)撥資金進(jìn)行補(bǔ)充，切實(shí)保障計(jì)生工作的順利開(kāi)展。

目前，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的社區(qū)信息員正活躍在大街小巷中，積極開(kāi)展計(jì)生信息收集、計(jì)生政策宣傳及計(jì)生服務(wù)等工作。下一步，街道將會(huì)再次適時(shí)組織計(jì)生信息員培訓(xùn)，以進(jìn)一步提高信息員的專業(yè)素質(zhì)和能力。

第五篇：廬城社區(qū)計(jì)生綜合信息員工作職責(zé)

廬城社區(qū)計(jì)生綜合信息員工作職責(zé)和考核辦法

（一）宣傳人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)、方針政策，普及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育/生殖健康、性病、艾滋病防治、家政教育等科普知識(shí)；

（二）協(xié)助鎮(zhèn)計(jì)生辦或依托社區(qū)衛(wèi)生資源開(kāi)展計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，指導(dǎo)、幫助育齡群眾選擇安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施，開(kāi)展優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康科普知識(shí)講座和咨詢服務(wù)，向育齡群眾提供生育、生產(chǎn)、生活和其他服務(wù)；

（三）做好社區(qū)內(nèi)常住人口（包括失業(yè)人員、無(wú)業(yè)人員、個(gè)體工商戶等）以及流動(dòng)人口的人口和計(jì)劃生育管理服務(wù)工作；

（四）及時(shí)收集、整理、上報(bào)社區(qū)內(nèi)人戶分離、居住人員的遷移、流入、流出、新婚、出生、節(jié)育、死亡等人口和計(jì)劃生育信息；協(xié)助轄區(qū)內(nèi)的育齡群眾辦理《生育證》、《獨(dú)生子女父母光榮證》、《流動(dòng)人口婚育證明》等計(jì)劃生育證件，為申請(qǐng)辦理計(jì)劃生育醫(yī)學(xué)鑒定手續(xù)的對(duì)象提供有關(guān)服務(wù)等；

（五）做好照顧生育二孩的情況核對(duì)、申報(bào)工作；協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)所有單位的計(jì)劃生育工作。

（六）協(xié)助相關(guān)部門(mén)征收政策外生育對(duì)象的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)；

（七）協(xié)助鎮(zhèn)政府落實(shí)社區(qū)內(nèi)計(jì)劃生育家庭的獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策；

（八）協(xié)助、配合鎮(zhèn)政府做好社區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的人口和計(jì)劃生育管理服務(wù)工作。

二、考核辦法

為強(qiáng)化獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的力度，對(duì)工作踏實(shí)、積極

負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出的實(shí)行重獎(jiǎng)；對(duì)不負(fù)責(zé)不能按要求開(kāi)展工作，完不成社區(qū)計(jì)生綜合信息員所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)，連續(xù)兩年被評(píng)為全鎮(zhèn)最后一名的，實(shí)行末位淘汰并予以解聘。

1、宣傳教育工作。被抽查社區(qū)宣傳訪視及育

齡群眾知曉率未達(dá)到考核要求的每差一個(gè)百分點(diǎn)扣5元，抽查結(jié)果達(dá)到考核要求獎(jiǎng)勵(lì)50元。

2、流動(dòng)人口管理工作。對(duì)流出、流入人員要

及時(shí)全面掌握各種信息。未深入調(diào)查而導(dǎo)致底子不清，每差一個(gè)扣5元，準(zhǔn)確無(wú)誤獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)對(duì)象2元。

3、“雙查”工作。要求各村“雙查”達(dá)100%（含

外出務(wù)工雙查對(duì)象寄回有效雙查證明），每差1

人未到位扣5元，連續(xù)二輪未到位的扣10元/人，100%完成的獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)對(duì)象1元。

4、“四術(shù)”工作?！八男g(shù)”對(duì)象要求做到及時(shí)落

實(shí)（上環(huán)90天之內(nèi)，女扎90天之內(nèi)，剖腹產(chǎn)上環(huán)240天，剖腹產(chǎn)結(jié)扎180天），上環(huán)拖欠1例扣20元，女扎拖欠1例扣30元，及時(shí)落實(shí)上環(huán)每例獎(jiǎng)勵(lì)10元，女扎20元。

5、政策外生育工作：凡當(dāng)年政策外生育和政

策外抱養(yǎng)，不論是在家與外出對(duì)象，每出現(xiàn)1例政策外停發(fā)工資一個(gè)月，當(dāng)年未出現(xiàn)政策外生育獎(jiǎng)勵(lì)500元。

6、軟硬件材料準(zhǔn)備工作：凡被上級(jí)檢查評(píng)比

軟硬件材料準(zhǔn)備不齊全扣50元，被檢查合格獎(jiǎng)勵(lì)50元。

7、按時(shí)參加鎮(zhèn)計(jì)生例會(huì)及有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，未經(jīng)請(qǐng)假缺席一次扣20元（鎮(zhèn)計(jì)生辦提供記錄由社區(qū)代扣）。實(shí)行計(jì)生綜合信息員上班簽到制度，獎(jiǎng)懲與本社區(qū)干部相同。

8、對(duì)于有下列情況或其它不稱職行為的，給

予辭退處理：

二、對(duì)于有下列情況或其它不稱職行為的給予辭退處理：

（一）本人違反計(jì)劃生育政策的；

（二）沒(méi)有準(zhǔn)確掌握育齡群眾的婚、孕、育和節(jié)育情況，造成漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)或瞞報(bào)、虛報(bào)的；

（三）利用職權(quán)包庇子女、親屬超生的；

（四）有吃、拿、卡、要行為的；

（五）曠工或請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的；

（六）因工作出現(xiàn)重大失誤，致使本社區(qū)政策外生育較多，而造成不良社會(huì)影響或嚴(yán)重后果的；

（七）不能配合鎮(zhèn)、社區(qū)干部開(kāi)展人口計(jì)生工作，在省、市、縣計(jì)生檢查調(diào)研中工作失誤或有嚴(yán)重失職行為的；

（八）育齡群眾滿意率低于80%的。

解聘程序。對(duì)辭職和辭退的社區(qū)計(jì)生綜合信息員，應(yīng)按以下程序辦理解聘手續(xù)：

（一）個(gè)人申請(qǐng)辭職報(bào)告；

（二）社區(qū)研究，注明意見(jiàn)、蓋章，報(bào)鎮(zhèn)計(jì)生辦審核，同時(shí)報(bào)組工辦備案；

（三）鎮(zhèn)計(jì)生辦審核后，提出解聘意見(jiàn)報(bào)組工辦；