第一篇：三查三進活動實施方案

開展“三查三進三解”主題教育

實施方案

根據《中共旬邑縣教育局關委員會開展“三查三進三解”主題教育的實施方案》（旬字〔2012〕2號文件），結合教育工作實際，現就我鎮(zhèn)開展“三查三進三解”主題教育提出如下實施方案：

一、主題教育領導小組

組長:王掌權

副組長：鄭寶性李芳玲李書茂

成員：席海峰第榮軍戴鵬崔虎峰劉曉文王會東金富強李君高能會張博

二、目的意義

開展“三查三進三解”主題教育是深化“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體體現，是“三為”主題實踐活動的繼續(xù)和深化，也是強化干部思想作風教育、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境、夯實“十二五”發(fā)展基礎的有效舉措。各小學幼兒園要充分認識開展“三查三進三解”主題教育的重要意義，教育引導廣大黨員干部進一步增強宗旨意識、發(fā)展意識和服務意識，立足崗位，轉變作風，以實際行動密切黨群、干群關系，確保創(chuàng)辦人

民滿意教育目標的實現。

三、主要內容

（一）查思想、查作風、查效能。一查思想。查看有無信念動搖、不顧大局、假公濟私等是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的突出問題；有無特權思想、以權謀私、與民爭利、影響和制約發(fā)展環(huán)境等問題；有無精神萎靡、心浮氣躁、工作不負責任、消極應付、不思進取等問題。二查作風。查看群眾觀念是否牢固，有無不尊重群眾、不相信群眾、對群眾感情冷漠、態(tài)度生硬、方法簡單等問題；決策是否切合實際，看有無不顧群眾意愿、不顧群眾利益、不利發(fā)展的行為發(fā)生；工作作風是否扎實，有無庸懶散現象、對群眾反映的問題推諉扯皮、敷衍了事、久拖不決甚至放任不管的現象。三查效能。查看是否注重機關效能建設，推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、服務承諾制和責任追究制，簡化辦事程序，提高辦事效率，方便人民群眾；領導干部是否充分發(fā)揮表率作用，認真履行崗位職責，層層夯實責任，各項工作是否落實到位，群眾反映的問題是否及時解決；是否切實改進文風會風，開短會、講短話，務求實效。

（二）進農村、進企業(yè)、進社區(qū)。要結合“我做一周村官”活動聯(lián)系村，重點進駐王家社區(qū)、進駐百子煤礦，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境。

（三）解民憂、解民困、解民怨。著眼改善民生，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，強化社會管理，加快經濟社會發(fā)展，從農村、企業(yè)、社區(qū)和群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，切實發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，通過送政策、送科技、送服務、送溫暖，著重研究解決政策落實不到位，基礎設施不健全，農民收入偏低，村務公開不規(guī)范，發(fā)展環(huán)境欠佳，綜合治理不理想，社會保障體系不完善，群眾反映強烈的看病貴、上學難、住房難，機關辦事效率不高，基層黨組織和黨員作用發(fā)揮不充分等方面的問題，真正體察民情解民憂，改善民生解民困，貼近民心解民怨，努力達到工作零失誤、差錯零容忍、服務零空白。

四、方法步驟

“三查三進三解”主題教育從2012年2月7日開始，至2月27日結束，共20天，分兩個階段進行。

第一階段：學習教育(2月7日—2月15日)。

（一）動員部署。召開小教支部 “三查三進三解”主題教育動員大會，對主題教育進行動員部

署，各小學、幼兒園結合各自實際，進行安排，并制訂具體實施方案。

（二）集中學習。采取集中學習、座談研討、專題輔導等方式，組織學習中央經濟工作會議、省委十一屆八次全會和市六次黨代會、縣十六次黨代會、縣十六屆人大一次會議精神等內容，全面準確把握當前和今后一個時期的總體思路、目標任務和工作重點。

（三）民主評議。召開鎮(zhèn)小學全體教師民主評議大會，每名干部對去年思想工作情況進行總結述職，接受全體教師民主評議。民主評議大會后，領導干部要結合評議情況和干部現實表現，與每名教職工進行談心談話，一對一點評，肯定成績，指出存在問題，提出下一步努力方向。每名干部要結合教師評議和領導點評情況，制定整改措施并公開承諾。

第二階段：基層實踐(2月16日—2月27日)。

（一）走訪調研。通過走訪慰問、個別訪談、集體座談等形式，掌握農村、企業(yè)、社區(qū)建設中存在的突出問題，了解人民群眾所思、所盼、所求，針對當前我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展中的熱點、難點問題，問計于民、問政于民、問需于民，積極尋求解決辦法。對一些基層和群眾反映的問題，能解決的要及時解決，不能解決的要作出解釋，并限時辦結?！叭M”期間，要積

極宣傳黨和國家的惠民政策、法律法規(guī)以及縣委、縣政府的重大決策部署。

（二）解決問題。認真梳理走訪調研中收集的問題，結合走訪實際，圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，出實招、辦實事、求實效，解決群眾反映強烈的困難和問題。要在聯(lián)系點為每名黨員干部確定幫扶對象，建立幫扶對子，明確幫扶措施和時限，年內要為幫扶對象辦1-2件實事好事。

（三）總結情況。對幫扶社區(qū)走訪情況進行總結整理，形成調研報告，建立民情檔案，作為年度幫扶工作的重要依據。

（四）健全機制。小教支部要按照“集中進、長期包、堅持派”的思路，在集中深入基層的基礎上，將活動開展與長期包抓包聯(lián)結合起來，建立長效機制，選派干部長期駐聯(lián)系點開展工作。

五、工作要求

（一）加強組織領導。小教支部成立“三查三進三解”主題教育領導小組，組長由王掌權擔任，副組長鄭寶性李芳玲李書茂。李芳玲負責“三查三進三解”主題教育材料起草、會議組織、文件簡報報送、日常督查考核、活動氛圍營造等工作。

（二）嚴格督促檢查。建立小教支部領導干部聯(lián)

系點，實行領導點評制度，定期對活動開展情況進行集中點評，確?；顒淤|量。鎮(zhèn)小教支部“三查三進三解”主題教育領導小組采取全面檢查、重點抽查等形式，加強督促檢查，對實踐活動不扎實、走過程的學校進行通報批評，限時整改。

（三）營造輿論氛圍。各校要設立專欄，宣傳開展“三查三進三解”主題教育的重要意義、方法步驟和主要任務，努力營造良好的氛圍。

第二篇：三查三進三解實施方案

關于開展“三查三進三解”主題

教育活動的實施方案

為鞏固“三為”主題實踐活動成果，根據縣委、縣林業(yè)局安排，我所決定開展“查思想、查作風、查效能，進農村、進企業(yè)、進社區(qū)，解民憂、解民困、解民怨”(簡稱“三查三進三解”)主題教育。為了確保這次主題教育的深入開展，特制定以下實施方案。

一、目的意義

開展“三查三進三解”主題教育是深化“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體體現，是“三為”主題實踐活動和“千名干部進百村幫千戶”活動的繼續(xù)和深化，也是強化干部思想作風教育、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境、夯實“十二五”發(fā)展基礎的有效舉措。開展這項活動，對貫徹落實中央和省市有關會議精神，推動科學發(fā)展的能力，密切黨群干群關系，進一步增強宗旨意識、發(fā)展意識和服務意識，立足崗位，轉變作風，突出實踐，有所作為有著重要的意義。全系統(tǒng)黨員干部要以此主題教育為動力，增強黨性意識，提升服務效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，改善民生福祉。

二、主要內容

1、查思想、查作風、查效能。一查思想。查看有無信念動搖、不顧大局、假公濟私等是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的突出問題；有無特權思想、以權謀私、與民爭利、影響和制約發(fā)展環(huán)境等問題；有無精神萎靡、心浮 1

氣躁、工作不負責任、消極應付、不思進取等問題。二查作風。查看群眾觀念是否牢固，有無不尊重群眾、不相信群眾、對群眾感情冷漠、態(tài)度生硬、方法簡單等問題；決策是否切合實際，看有無不顧群眾意愿、不顧群眾利益、不利發(fā)展的行為發(fā)生；工作作風是否扎實，有無庸懶散現象；有無對群眾反映的問題推諉扯皮、敷衍了事、久拖不決甚至放任不管的現象。三查效能。查看是否注重機關效能建設，推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、服務承諾制和責任追究制，簡化辦事程序，提高辦事效率，方便人民群眾；黨員干部是否充分發(fā)揮表率作用，認真履行崗位職責，層層夯實責任，各項工作是否落實到位，群眾反映的問題是否及時解決；是否切實改進文風會風，開短會、講短話，務求實效。

2、進農村、進企業(yè)、進社區(qū)。要結合“千名干部進百村幫千戶”和“我做一周村官”活動聯(lián)系村，按照“三同三有三好”總體要求，成立駐村工作組，由主要領導帶隊，民警全員參與，進駐走訪重點戶，認真開展工作。

3、解民憂、解民困、解民怨。一是掌握民情解民憂。從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，通過送政策、送科技、送服務、送溫暖，在生產、生活、等方面，為基層和群眾辦一批實事好事。二是關注民生解民困。圍繞推進“十大民生工程”，積極幫助、協(xié)調解決農村統(tǒng)籌發(fā)展中存在的實際困難。三是貼近民心解民怨。要大力開展大接訪、大走訪活動，組織黨員干部改進作風，深入排查基層存在的突出矛盾和糾紛，積極做好政策宣傳、情緒疏導和生活幫扶工作，減少信訪、上訪和纏訪積案，化解矛盾糾紛，以實際行動密切黨群干群關系，促進社會和諧。

三、方法步驟

“三查三進三解”主題教育從2012年1月30日開始，2月18日結束，共20天，分兩個階段進行：

第一階段：學習教育(1月30日—2月7日)

1、動員部署。結合各自實際，及時召開動員會議，深刻領會會議精神，明確開展主題教育的目標、任務、要求、步驟，讓民警以飽滿的政治熱情投入到學習主題教育中。

2、集中學習。采取集中學習、座談研討、專題輔導等方式，組織學習中央經濟工作會議、省委十一屆八次全會、市六次黨代會以及縣委全委會精神等內容，全面準確把握當前和今后一個時期的總體思路、目標任務和工作重點。要依托“長武大講堂”、“周末大講堂”、農村干部流動培訓學校三大陣地，采取專題輔導為主、個人自學為輔的形式，著力提升民警的知識和水平，真正使全體民警認識水平有新提升，黨性鍛煉有新收獲，群眾意識有新增強。

3、民主評議。召開干部民主評議會，每名民警對去年思想工作情況進行總結述職，接受民主評議。民主評議會后，所領導要結合評議情況和民警現實表現，與每名民警進行談心談話，一對一點評，肯定成績，指出存在問題，提出下一步努力方向。每名民警要結合評議情況，制定整改措施并公開承諾。

第二階段：基層實踐(2月8日—2月18日)

1、走訪調研。通過走訪慰問、個別訪談、集體座談等形式，尤其要與“千名干部進百村幫千戶”活動相結合，掌握農村建設中存在的突出問題，了解人民群眾所思、所盼、所求，針對當前經濟社會發(fā)展中的熱點、難點問題，問計于民、問政于民、問需于民，積極尋求解決辦法。對一些基層和群眾反映的問題，能解決的要及時解決，不能解決的要作出解釋，并限時辦結。

2、解決問題。認真梳理走訪調研中收集的問題，結合走訪實際，圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，出實招、辦實事、求實效，解決群眾反映強烈的困難和問題。繼續(xù)深化“千名干部進百村幫千戶”活動，進一步明確幫扶措施，結合幫扶對象的實際情況進行全方位幫扶。

3、總結情況。對各幫扶村走訪情況進行總結整理，形成調研報告，建立民情檔案，作為幫扶工作的重要依據。

4、健全機制。按照“集中進、長期包、堅持派”的思路，在集中深入基層的基礎上，將活動開展與“千名干部進百村幫千戶”活動有機結合起來，建立長效機制，扎實開展工作。

四、幾點要求

1、成立組織機構。派出所成立了“三查三進三解”主題教育小組，由所長同志擔任組長，教導員為副組長，派出所其他民警為成員，負責日常具體工作。

2、抓好工作結合。切實加強領導，落實工作責任，有針對性地開展工作，把開展主題教育與立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)相結合，與提升民警思想認識相結合，與轉變工作作風提升工作效能相結合，與解決群眾實際困難服務民生相結合。

3、加強宣傳報道。駐村干部在“三查三進三解”期間，要積極宣傳黨和國家的惠民政策、法律法規(guī)以及縣委、縣政

府的重大決策部署。及時通報活動動態(tài)，交流活動經驗。及時總結、反映主題教育開展情況，推動主題教育健康有效地開展。

二0一二年元月三十日

第三篇：“三查三進三解三提升”實施方案

武功司法所集中開展

“三查三進三解三提升”主題教育實施方案

按照“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，為進一步推進“三為”主題實踐活動深入開展，司法局決定在全縣集中開展“查思想、查作風、查效能，進農村、進企業(yè)、進社區(qū)，解民憂、解民困、解民怨，提升思想境界、提升發(fā)展水平、提升服務質量”(簡稱“三查三進三解三提升”)主題教育，現制定如下實施方案。

一、目的意義

開展“三查三進三解三提升”主題教育是深化“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體體現，是“三為”主題實踐活動的繼續(xù)和深化，也是強化干部思想作風教育、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境、夯實“十二五”發(fā)展基礎的有效舉措。開展這項活動，對進一步加強黨的建設，改進黨員干部作風，提高黨員干部服務人民群眾、推動科學發(fā)展能力，密切黨群干群關系，實現武功縣司法局跨越發(fā)展具有十分重要的意義。

二、主要內容

1、查思想、查作風、查效能。一查思想。查看有無信念動搖、不顧大局、假公濟私等是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的突出問題；有無特權思想、以權謀私、與民爭利、影響和制約發(fā)展環(huán)境等問題；有無精神萎靡、心浮氣躁、工作不負責任、消極應付、不思進取等問題。二查作風。查看群眾觀念是否牢固，有無不尊重群眾、不相信群眾、對群眾感情冷漠、態(tài)度生硬、方法簡單等問題；決策是否切合實際，看有無不顧群眾意愿、不顧群眾利益、不利發(fā)展的行為發(fā)生；工作作風是否扎實，有無庸懶散現象、對群眾反映的問題推諉扯皮、敷衍了事、久拖不決甚至放任不管的現象。三查效能。查看是否注重機關效能建設，推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、服務承諾制和責任追究制，簡化辦事程序，提高辦事效率，方便人民群眾；領導干部是否充分發(fā)揮表率作用，認真履行崗位職責，層層夯實責任，各項工作是否落實到位，群眾反映的問題是否及時解決；是否切實改進文風會風，開短會、講短話，務求實效。

2、進農村、進企業(yè)、進社區(qū)。要結合“我做一周村官”活動聯(lián)系村，重點進駐“升級晉檔、科學發(fā)展”活動三、四類村。要按照“三同三有三好”總體要求，重點進駐困難企業(yè)和非公有制企業(yè)，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境。要圍繞社區(qū)“三有一化”和“文明社區(qū)、和諧家園”創(chuàng)建活動，重點進駐矛盾突出和問題集中的社區(qū)。

3、解民憂、解民困、解民怨。組織法律工作者繼續(xù)開展送法下鄉(xiāng)活動，充分發(fā)揮法制宣傳的優(yōu)勢，為廣大群眾，機關干部，公務員，青少年講22堂法制課，培訓69名人民調解員，不斷提升廣大群眾對司法行政工作的知曉率。從農村、企業(yè)、社區(qū)和群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，切實發(fā)揮司法行政優(yōu)勢，真正體察民情解民憂，推進民生解民困，貼近民心解民怨，努力達到工作零失誤、差錯零容忍、服務零空白。

4、提升思想境界、提升發(fā)展水平、提升服務質量。一是提升思想境界。要

在解放思想中提升境界，破除不思進取、自滿自足的思想，摒棄發(fā)展差距比人家大，感覺卻比人家好的不良心態(tài)；破除畏懼困難、無所作為的思想，對于存在的困難和問題要勇于面對，動腦筋、想辦法，尋求最佳解決方案，不能繞道而行，更不能一味地推脫、逃避，或者簡單地把問題上交。要在改革創(chuàng)新中提升境界，積極創(chuàng)新發(fā)展理念，堅決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神應對挑戰(zhàn)、攻堅克難，樹立超常規(guī)、高速度、又好又快的發(fā)展觀，不斷推進武功縣司法所跨越式發(fā)展。要在真抓實干中提升境界，堅持從我做起，每一名黨員干部，都要自我審視，在思想觀念方面還存在哪些差距，在自身素質上還有哪些需要提升，各自的工作在觀念、思維方式、政策措施上哪些還需要改進，要勇于正視和解決存在的各種問題，以真抓實干行動帶動思想境界的提升。二是提升公眾滿意度和發(fā)展水平。以提升群眾滿意度為目標，創(chuàng)新工作機制，要圍繞讓群眾放心，群眾滿意和提高服務質量開展工作，繼續(xù)開展“百名干警下基層，化解矛盾促和諧”活動，同時開展“6+1”惠民工程，開展百名干部扶貧幫困活動，發(fā)揮法律援助的職能作用，為弱勢群體的法律訴求提供免費的法律幫助。三是提升法律服務質量。要充分運用公開承諾、領導點評、群眾評議等有效方法，將黨員自覺、領導要求、群眾促進有機結合。要圍繞讓群眾放心、群眾滿意和提高兩率一度開展活動，通過設立示范窗口、黨員先鋒崗等形式，引導廣大黨員多渠道亮身份、多方位樹形象，增強黨員意識，強化自我約束，接受群眾監(jiān)督。要著眼增強群眾幸福感、安全感，大力開展矛盾糾紛大調解活動，著力解決群眾關心的社會治安方面存在的熱點、難點問題，做好社會滿意度群眾測評工作。積極幫助弱勢群體解決實際問題。通過法律顧問室、法律援助工作站為群眾提供便捷、貼心法律服務。提升法律服務質量和水平。要推進崗位大練兵活動，加大培訓力度，著力培養(yǎng)“四會”人才，即會代寫法律文書，會代理案件，會寫法制講稿，會講法制課，不斷提升為民服務的能力和水平。要求公示服務范圍，熱情接待群眾，對待群眾的訴求按照程序高質量辦理，把群眾的滿意作為提升工作水平的標尺。

三、方法步驟

“三查三進三解三提升”主題教育，半年時間，從2012年1月29日開始到7月31日結束，分三個階段進行：

第一階段：學習教育

1、動員部署所里召開全所“三查三進三解三提升”主題教育動員大會，制定具體實施方案。

2、集中學習。采取集中學習、座談研討、專題輔導等方式，組織學習中央經濟工作會議、省委十一屆八次全會、市六次黨代會、縣委第十五次黨代會和縣“兩會”及司法行政工作會議精神等內容，全面準確把握當前和今后武功司法所一個時期的總體思路、目標任務和工作重點。

第二階段：實踐

1、走訪群眾。通過走訪慰問、個別訪談、集體座談等形式，掌握農村、企業(yè)、社區(qū)建設中存在的法律突出問題，了解人民群眾所思、所盼、所求，針對當前平安創(chuàng)建發(fā)展中的熱點、難點問題，問計于民、問政于民、問需于民，積極尋求解決辦法。對一些群眾反映的矛盾糾紛，能解決的要及時解決，不能解決的要作出解釋，并限時辦結。派駐干部在法律顧問室期間，要積極宣傳黨和國家的惠民政策、法律法規(guī)以及縣委、縣政府的重大決策部署。

2、解決問題。認真梳理走訪中收集的問題，結合走訪實際和部門職能，圍

繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，出實招、辦實事、求實效，解決群眾反映強烈的困難和問題。按照鎮(zhèn)黨委和局黨組的要求，建立幫扶對子，明確幫扶措施和時限，年內要為幫扶對象辦1-2件實事好事。

第三階段：鞏固提高

認真整改。對在“三查三進三解三提升”中梳理歸納的問題，要本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題”的原則，能解決的，立即解決；暫時解決有困難的，要積極創(chuàng)造條件，限期解決；需要相關部門協(xié)調解決的問題，有關部門要密切配合，通力合作，一抓到底。要重點抓好平安創(chuàng)建、結對幫扶等方面的重點問題，確保以解決群眾關心、關注的熱點、難點問題的實效，取信于民，檢驗活動效果。

四、工作要求

加強組織領導，在做好本職工作的同時結合社會管理創(chuàng)新，社會矛盾化解，公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，深入基層一線，積極宣傳司法行政職能。與立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)相結合，以服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的工作業(yè)績來檢驗活動成果，讓廣大群眾切實感受到此項活動該來的實惠和新變化。

武功司法所

第四篇：三進三查心得體會

“三查三進”主題教育心得體會

最近，全縣上下開展“三查三進”主題教育，通過認真學習，我認識到這次“三查三進”主題教育是深化“為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體體現，是 “三為”主題實踐活動的繼續(xù)和深入，保證今年工作開好局、起好步的一項重要決策部署。積極開展主題教育，對于全面貫徹落實中央和省市有關會議精神，改進黨員干部作風，提高黨員干部服務人民群眾、推動科學發(fā)展能力，密切黨群干群關系具有十分重要的意義。

作為一名普通的辦公室工作人員，就必須按照主題教育活的的要求，切實結合自身實際情況，不斷提高思想認識、端正作風、提高效能，進一步加強自身修養(yǎng)，轉變觀念，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，牢固樹立和落實以人為本、執(zhí)政為民的理念，做好本職工作。把“三查三進三解三提升”主題教育與當前辦公室各項工作結合起來，著力提升自身綜合素質，提高服務水平。我決心做到以下三個方面：

一、樹立高度的政治意識，增強政治責任感。

認真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是辦公室政治上負責任的重要體現。作為辦公室一員，就必須培養(yǎng)強烈的政治責任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領導決策的執(zhí)行者和維護者，要自覺增強服從意識，對局黨組和領導作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。

二、樹立鮮明的服務意識，具備過硬的業(yè)務素質。辦公室承擔的每一項具體工作，都是以服務為性質的，服務的對象主要是領導，也包括為基層、為群眾服務。要求其成員必須把服務作為基本職能，樹立甘當配角、自覺服務的意識，日常工作中當好領導的勤務員，做到一絲不茍，嚴細認真，把自己的全部熱情和精力投入到服務活動中去。周時具備較強的綜合素質，要勤于思考，具有較強的分析判斷能力，培養(yǎng)全局性、戰(zhàn)略性思維方式，時時想領導之所想，謀領導之所謀，超前思維，超前謀劃；要善于開動腦筋，增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，科學研究事物發(fā)展規(guī)律，把握發(fā)展趨勢，協(xié)助領導進行科學決策；要善于學習，保持強烈的進取心，不斷加強各類知識的學習，堅持學有所用，學以致用的原則，帶著問題學習，聯(lián)系實際學習，深入進行思考，培養(yǎng)過硬的業(yè)務素質。

三、形成嚴謹的工作作風，樹立良好的個人形象。作為辦公室工作人員來說，就需要培養(yǎng)一種嚴謹的工作作風和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。工作

上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立辦公室的良好形象。

總之，要將“三查三進”主題教育與自身思想紀律作風整頓活動結合起來，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，貫穿于全年的工作之中，以活動促進工作，以工作為活動添彩，推進主題活動扎實開展。

第五篇：三查三進三解

三查三進三解”主題教育 圍繞“四心”破難題 謀求社

區(qū)新發(fā)展

“三查三進三解”主題教育開展以來，城關社區(qū)緊緊圍繞“準確定位、查擺問題、議定措施、謀求發(fā)展”這一主線，以創(chuàng)建學習型、服務型、就業(yè)型、文化型、和諧型“五型”社區(qū)為目標，按照主題活動要求，組織干部職工虛心學習，積極自查整改，深入了解民憂民情，全力破解制約社區(qū)發(fā)展的瓶頸問題，找到了加強社區(qū)建設和改善社區(qū)管理的新路子、新方法。

一是虛心學習提素質。該社區(qū)工作人員在“三查三進三解”主題教育學習階段，針對工作人員年齡輕，社區(qū)工作經驗缺乏的實際，甄選學習資料，除搞好常規(guī)學習外，主要加強對社區(qū)建設、法律法規(guī)及社會保障等業(yè)務知識的研習。充分利用業(yè)余時間，積極開展討論活動，交流學習心得。及時創(chuàng)辦了《社區(qū)工作》期刊（半月刊），公布了投稿地址和電子郵箱，鼓勵社區(qū)干部職工和居民踴躍投稿，一方面為社區(qū)工作人員能力提高提供了學習的平臺，另一方面也為探討社區(qū)發(fā)展大計搭建了交流平臺。同時，創(chuàng)辦了社區(qū)工作《宣傳畫冊》，將日常工作動態(tài)及時以圖片、簡報的形式整理裝冊，供社區(qū)工作人員學習交流，共同提高。

二是誠心自查改作風。社區(qū)黨支部始終將轉變作風、提升效能作為開展工作的首要任務。結合主題教育，引導黨員干部“真查、真找、真評”，逐干部總結自查、逐問題深入剖析，自報家丑求幫助，真評真議促成長，扎實開展了公開述職、民主評議、領導談心活動，建立了社區(qū)干部現實表現點評記錄、領導談心記錄。結合點評結果，每個干部制定了整改計劃，并結合業(yè)務實際做出了公開承諾，接受其他干部和居民監(jiān)督，確保自查整改收到實效。

三是全心調研尋差距。在走訪調研活動中，干部帶著民情日記分區(qū)域分行業(yè)進單位、進企業(yè)、進小區(qū)、進門店，宣傳黨的惠民政策，詳細記錄居民的意見建議、困難問題，認真填寫了民情檔案表及征求意見表。共走訪居民70戶，收集各類意見建議192條，歸納梳理為社區(qū)建設、民生服務、社會保障等5類12方面的問題。針對各類問題，建立完善了《城關社區(qū)“三查三進三解”民困民憂民情臺賬》、《城關社區(qū)“三查三進三解”征求意見建議匯總清單》、《困難救助登記表》、《為民服務登記簿》。

四是真心解難謀發(fā)展。針對居民提出的社區(qū)建設、就業(yè)、看病、養(yǎng)老及環(huán)境衛(wèi)生等問題，制定了《城關社區(qū)“三查三進三解”走訪調研意見梳理情況及幫扶計劃》。其中，對于居民合療證、養(yǎng)老保險待遇卡未領取等問題，當天已派專人將辦理好的卡、證發(fā)放到居民手中，累計現場解決各類問題12件。為確保尾留問題能及時解決，鎮(zhèn)黨委派工作組長期在社區(qū)駐點，倒排時間表，對居民咨詢和辦理的事項，職責范圍內的第一時間受理，全力高效辦好；能力范圍外的主動幫助聯(lián)系，搞好銜接。截至目前，已辦結的實事共計23件。投資5000多元配置了社區(qū)辦公桌椅、檔案柜等設施；聯(lián)系縣文體局建立了社區(qū)圖書室；建立了大中專畢業(yè)生待業(yè)青年臺賬；協(xié)調城建部門，在背街小巷設立了垃圾點，配備了垃圾桶，基本消除了城區(qū)臟、亂、差現象。