第一篇：中青年干部的無(wú)悔人生（范文）

中青年干部的無(wú)悔人生

中共瓜州縣委老干部工作局 尤新民

在人的一生中，從孩童時(shí)嬉玩到在關(guān)鍵崗位上為國(guó)家工作，機(jī)會(huì)難得，但是時(shí)間有限，能在工作崗位上就是那么短短的幾十年，而且中青年干部年輕，責(zé)任大，施展才華的空間也大，如何完整的走好無(wú)悔的人生道路，達(dá)到理想的人格完美，是我們每一個(gè)中青年干部所

面臨的修養(yǎng)考驗(yàn)，我們應(yīng)該開(kāi)闊眼界，開(kāi)闊思路，開(kāi)闊胸襟，要始終追求理想的實(shí)現(xiàn)，追求知識(shí)的提升，追求人格的完美，追求心靈的和諧。我們共產(chǎn)黨人的遠(yuǎn)大理想就是共產(chǎn)主義，而從現(xiàn)實(shí)講就是中國(guó)特色的社會(huì)主義，全面建設(shè)小康社會(huì)。

古人説，先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè)而樂(lè)。講的就是要為理想而奮斗，作為一個(gè)社會(huì)人，是追求理想，還是追求名利，結(jié)果會(huì)大不相同。追求理想是個(gè)奮發(fā)向上的連續(xù)過(guò)程，也是個(gè)升華、完美人生的過(guò)程，就像馬克思説的；“我們的事業(yè)不顯赫一時(shí)但會(huì)永遠(yuǎn)存在，在我們的墓碑前，高尚的人們會(huì)灑下熱淚?！?/p>

要比知識(shí)的高低，不能比個(gè)人權(quán)威的高低，要把威信建立在素質(zhì)與認(rèn)知水平的提升上，古人説：“立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書(shū)為本，君子之學(xué)必日新，日新者日進(jìn)也，不日新者必日退，未有不進(jìn)而不退者?！弊非笕烁竦耐晟贫皇俏镔|(zhì)的享受，我們古代把“修身正己作為為政之本、治國(guó)之要?！蓖醢彩h；“修其心，治其身，而后可以為政于天下。”因此，我們共產(chǎn)黨人自誕生那天起就要求共產(chǎn)黨員要加強(qiáng)修養(yǎng)。取得廣大人民群眾的尊重就是靠人格的完美，俗話説“政聲人去后”，不注重人格的修養(yǎng)不僅別人不會(huì)從內(nèi)心敬佩你，自己也容易走上歧途，中青年干部為人從政的路很長(zhǎng)，要堅(jiān)持做人與為政，修身與立德相統(tǒng)一，自覺(jué)踐行社會(huì)主義榮辱觀，提升精神境界，培養(yǎng)高尚的精神情操，不攀比錢(qián)財(cái)，不貪圖享受，以人格力量影響和帶動(dòng)群眾。

在中青年干部的成長(zhǎng)歷程中，不可能遇到的都是順境，或者總是遇到伯樂(lè)，何況還有伯樂(lè)看走眼的時(shí)候，且“人生有坎坷，遇人有不賢”是很平常的事。能否在逆境中保持心靈上的平和狀態(tài)，是對(duì)一個(gè)人很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)，所以，我們?cè)谀婢持幸惨獔?jiān)持黨性和做人的原則，保持心靈的平衡與和諧，能干事時(shí)肯拼命，不能干事多讀書(shū)。以平和的心態(tài)對(duì)待升遷，以豁達(dá)的胸懷處理得失，以奉獻(xiàn)的精神服務(wù)社會(huì)，不為浮名所累，不為私利所縛，不為權(quán)欲所惑，保持心靈的平衡與和諧，就能在為國(guó)家富強(qiáng)，民族振興，人民幸福而奮斗的征程中，實(shí)現(xiàn)中青年干部的人生價(jià)值和無(wú)悔人生。

作為改革開(kāi)放時(shí)代的中青年干部，首先要深刻認(rèn)識(shí)改革開(kāi)放的時(shí)代背景和意義，把思想統(tǒng)一到國(guó)家的重大決策上來(lái)。改革開(kāi)放是黨在新的時(shí)代條件下帶領(lǐng)人民進(jìn)行的新的偉大的革命，黨的十七大報(bào)告用“三個(gè)最”和“三個(gè)面貌”的歷史性變化高度概括了改革開(kāi)放的偉大成就。即新時(shí)期最鮮明的特點(diǎn)是改革開(kāi)放、新時(shí)期最顯著的成就是快速發(fā)展、新時(shí)期最突出的標(biāo)志是與時(shí)俱進(jìn)。正是“三個(gè)最”帶來(lái)了“三個(gè)面貌”的歷史性變化，即中國(guó)人民的面貌、社會(huì)主義中國(guó)的面貌、中國(guó)共產(chǎn)黨的面貌發(fā)生了歷史性變化，所以，改革開(kāi)放是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路。

在政治領(lǐng)域，什么是中國(guó)特色的社會(huì)主義？中青年干部要清醒的認(rèn)識(shí)到，中國(guó)共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程中，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，提高黨的執(zhí)政能力，轉(zhuǎn)變黨的執(zhí)政方式，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，使黨成為始終走在時(shí)代前列的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，中國(guó)共產(chǎn)黨實(shí)現(xiàn)了從以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，從封閉半封閉到改革開(kāi)放、從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深刻轉(zhuǎn)變，30年來(lái)最成功的改革是農(nóng)村的聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，80年代中后期開(kāi)始的國(guó)有企業(yè)股份制改革，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的興起。我們從農(nóng)村到城市，在政治、經(jīng)濟(jì)、科技、教育、文化等各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行的全面改革，對(duì)于社會(huì)主義傳統(tǒng)模式來(lái)説，是質(zhì)的更新。在當(dāng)代中國(guó)，只有中國(guó)特色的社會(huì)主義，才能夠最大限度地團(tuán)結(jié)和凝聚不同社會(huì)階層、不同利益群體的智慧力量；只有中國(guó)特色的社會(huì)主義才能夠指引中華民族實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興，只有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論體系才能夠引領(lǐng)中國(guó)發(fā)展進(jìn)步。始終做到高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟不動(dòng)搖，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路不動(dòng)搖，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論不動(dòng)搖。這是我們今后一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義的執(zhí)政方針，因此，我們必須圍繞它做人、做事、做官。

做人、做事、還是做官，反映了截然對(duì)立的兩種世界觀和人生觀，做人，是為了完美我們自己的人生情操，做事，是為人民服務(wù)，謀的是人民利益，做官，打的是個(gè)人的小九九，謀的是一己私利，要做人做事而不做官，做大事而不做大官，這是一切仁人志士和共產(chǎn)黨人的特質(zhì)，具體的來(lái)説；

一是要守住底線，堂堂正正的做人。要堅(jiān)守為政做人的底線，要耐得住寂寞，守得住清貧、經(jīng)得住誘惑，既干事又干凈，既為政又做人，既勤政又廉政，最起碼的要求就應(yīng)

當(dāng)是廉潔、廉明、廉直。這是道德的范疇，是做人立身之本，是處事成事之基。在份內(nèi)工作上，要為發(fā)展説真話，為改革説硬話，為團(tuán)結(jié)説好話，為群眾利益説實(shí)話，干該干的，把精力用在抓項(xiàng)目、促發(fā)展上，把時(shí)間放在深入基層解難題、攻難關(guān)上，這樣才不白拿國(guó)家俸祿，不白吃百姓五谷，不白占組織位子，做到問(wèn)心無(wú)愧。

二是要瞄準(zhǔn)標(biāo)線，踏踏實(shí)實(shí)做事。

勤于創(chuàng)新，勤于實(shí)干，勤在結(jié)果上，勤在效率上，勤在實(shí)實(shí)在在的政績(jī)上，勤政不是看你出沒(méi)出工，到?jīng)]到崗，在沒(méi)在位，關(guān)鍵的是看你為發(fā)展謀了多少事，創(chuàng)了多少業(yè)。

三是不越紅線，清清白白做官。要時(shí)刻彈響信念之弦，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，人們常説犯錯(cuò)誤常常是一念之差，其實(shí)這個(gè)念是受理想信念支配的，道德上的墮落，經(jīng)濟(jì)上的貪婪，生活上的腐化，問(wèn)題表現(xiàn)在錢(qián)財(cái)上，根子卻在理想信念上。要慎交朋友，做為中青年干部，更要廣交朋友，用活各種資源，凝聚各方力量，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，但交友一定要慎之又慎，要把握好度，人非草木，孰能無(wú)情，要在兄弟情、戰(zhàn)友情、同事情、朋友情上經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)，困難檢驗(yàn)，是非檢驗(yàn)，而不是為個(gè)人利益劃圈子，講義氣，總之，我們每個(gè)中青年干部應(yīng)該切切實(shí)實(shí)的把個(gè)人的修養(yǎng)從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，從一點(diǎn)一滴做起，把個(gè)人道德修養(yǎng)的實(shí)踐滲透到日常生活中、工作中去，不僅在本職工作崗位上當(dāng)好人民公仆，而且在社會(huì)生活中嚴(yán)格要求，率先垂范，爭(zhēng)取做一個(gè)比較完美的國(guó)家公務(wù)員，幾十年后，我們回過(guò)頭來(lái)，看看自己一生走過(guò)的軌跡，無(wú)怨無(wú)悔。

第二篇：中青年干部人生追求心得感想

中組部部長(zhǎng)李源潮在中組部與中央黨校第二十八期中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員座談時(shí)指出，中青年干部要對(duì)黨負(fù)責(zé)，要對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，要對(duì)人民負(fù)責(zé)，要對(duì)人生負(fù)責(zé)。“四個(gè)負(fù)責(zé)”詮釋了共產(chǎn)黨人的所要肩負(fù)的時(shí)代責(zé)任和時(shí)代追求，“四個(gè)負(fù)責(zé)”也是對(duì)中青年干部在成長(zhǎng)的過(guò)程中所要有的“四項(xiàng)”追求，這樣才能不辱使命、不負(fù)重托，不辜負(fù)黨、國(guó)家和人民群眾的信任，并且實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

“對(duì)黨負(fù)責(zé)”。這是一個(gè)共產(chǎn)黨人的基本義務(wù)，也是對(duì)每個(gè)中青干部提出的基本要求。不對(duì)黨負(fù)責(zé)，不能保持先進(jìn)性，就不能與時(shí)俱進(jìn)，就不能密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。失去這一切，就會(huì)直接影響到我黨在廣大人民群眾心中的地位，直接影響我黨執(zhí)政的水平和能力。中青年干部思想活躍，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，但并不代表馬克思主義理論水平掌握精強(qiáng)，缺少艱苦環(huán)境和復(fù)雜局面的磨練，在錯(cuò)綜復(fù)雜的條件下把握形勢(shì)、辨別是非的水平還有待提高?！皩?duì)黨負(fù)責(zé)”就是要求廣大中青年干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以人民群眾的根本利益為行事的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

“對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)”。這是我執(zhí)政黨對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)文化和諧繁榮、各族人民生活富裕穩(wěn)定應(yīng)盡的職責(zé)。要對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，就要求廣大干部應(yīng)把握科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵，堅(jiān)持走科學(xué)、全面、可持續(xù)的發(fā)展道路。要立足本國(guó)、放眼世界、總結(jié)過(guò)去、展望未來(lái)。要實(shí)現(xiàn)一個(gè)國(guó)家一個(gè)民族的謀發(fā)展的權(quán)力，就要求廣大的黨員干部常懷憂(yōu)黨之心、恪盡興黨之責(zé)，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)代緊迫感，為所在地方的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和應(yīng)盡的責(zé)任。

“對(duì)人民負(fù)責(zé)”。為人民服務(wù)是我黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一。在這里提出“對(duì)人民負(fù)責(zé)”不應(yīng)該理解為單純意義上的“只把眼前的做到位”。而是要求廣大干部不單只是“眼前”，還要考慮后代子孫、千世萬(wàn)代的發(fā)展問(wèn)題；不單只是“做到位”，還要盡善盡美，方方面面，無(wú)所疏漏。對(duì)人民負(fù)責(zé)，是立足于高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的執(zhí)政標(biāo)準(zhǔn)的樸實(shí)表達(dá)?，F(xiàn)今，有些黨員干部把組織賦于的權(quán)利崗位化、個(gè)人化、利益化，把國(guó)家和人民賦于的利力尋租出去為自己謀私，極大的損壞了黨和干部在群眾心目中的的整體形象，激起了民眾的極大不滿(mǎn)。在這時(shí)提出這樣的要求，是組織對(duì)廣大干部的警醒和關(guān)懷。

“對(duì)人生負(fù)責(zé)”。中青年干部是國(guó)家的棟梁、中流砥柱。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，知識(shí)儲(chǔ)備豐富，創(chuàng)新能力強(qiáng)，新生事物接受快。這是一個(gè)各種文化思潮激烈碰撞，物質(zhì)文明高度發(fā)達(dá)，信息不變化日新月異的時(shí)代，中青年干部面臨著一個(gè)有著特殊黨性、世情、國(guó)情的時(shí)代，其自身的成長(zhǎng)不僅只是個(gè)人的事，還事關(guān)一個(gè)國(guó)家和民族的發(fā)展。這樣的特殊性質(zhì)造就了新時(shí)期中青年干部的成長(zhǎng)過(guò)程注定是不平凡的。努力做到政治上的有高度，思想上有深度、知識(shí)上有廣度、心理上有氣度、能力上有強(qiáng)度，時(shí)常捫心自問(wèn)，躬身自省，對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)，對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)。人生是用來(lái)經(jīng)營(yíng)的，不是用來(lái)蹉跎的，更不是用來(lái)?yè)]霍的。廣大中青年干部應(yīng)要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自覺(jué)抵御不良思想，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)健康的執(zhí)政觀念和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在黨和人民的事業(yè)中爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀。

中青年干部就是要時(shí)刻牢記先進(jìn)和優(yōu)秀是共產(chǎn)黨人的特征和追求，更應(yīng)是黨的干部的特征和追求。中青年干部只有做到對(duì)黨、國(guó)家、人民和人生負(fù)責(zé)，才能做到現(xiàn)實(shí)和理想、理論與實(shí)踐完美結(jié)合，才能做到黨和國(guó)家的崇高事業(yè)同個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展完美結(jié)合。

第三篇：中青年干部人生追求心得感想

中青年干部人生追求心得感想

中組部部長(zhǎng)李源潮在中組部與中央黨校第二十八期中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員座談時(shí)指出，中青年干部要對(duì)黨負(fù)責(zé)，要對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，要對(duì)人民負(fù)責(zé)，要對(duì)人生負(fù)責(zé)?！八膫€(gè)負(fù)責(zé)”詮釋了共產(chǎn)黨人的所要肩負(fù)的時(shí)代責(zé)任和時(shí)代追求，“四個(gè)負(fù)責(zé)”也是對(duì)中青年干部在成長(zhǎng)的過(guò)程中所要有的“四項(xiàng)”追求，這樣才能不辱使命、不負(fù)重托，不辜負(fù)黨、國(guó)家和人民群眾的信任，并且實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

“對(duì)黨負(fù)責(zé)”。這是一個(gè)共產(chǎn)黨人的基本義務(wù)，也是對(duì)每個(gè)中青干部提出的基本要求。不對(duì)黨負(fù)責(zé)，不能保持先進(jìn)性，就不能與時(shí)俱進(jìn)，就不能密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。失去這一切，就會(huì)直接影響到我黨在廣大人民群眾心中的地位，直接影響我黨執(zhí)政的水平和能力。中青年干部思想活躍，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，但并不代表馬克思主義理論水平掌握精強(qiáng)，缺少艱苦環(huán)境和復(fù)雜局面的磨練，在錯(cuò)綜復(fù)雜的條件下把握形勢(shì)、辨別是非的水平還有待提高。“對(duì)黨負(fù)責(zé)”就是要求廣大中青年干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以人民群眾的根本利益為行事的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

“對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)”。這是我執(zhí)政黨對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)文化和諧繁榮、各族人民生活富裕穩(wěn)定應(yīng)盡的職責(zé)。要對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，就要求廣大干部應(yīng)把握科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵，堅(jiān)持走科學(xué)、全面、可持續(xù)的發(fā)展道路。要立足本國(guó)、放眼世界、總結(jié)過(guò)去、展望未來(lái)。要實(shí)現(xiàn)一個(gè)國(guó)家一個(gè)民族的謀發(fā)展的權(quán)力，就要求廣大的黨員干部常懷憂(yōu)黨之心、恪盡興黨之責(zé)，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)代緊迫感，為所在地方的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和應(yīng)盡的責(zé)任。

“對(duì)人民負(fù)責(zé)”。為人民服務(wù)是我黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一。在這里提出“對(duì)人民負(fù)責(zé)”不應(yīng)該理解為單純意義上的“只把眼前的做到位”。而是要求廣大干部不單只是“眼前”，還要考慮后代子孫、千世萬(wàn)代的發(fā)展問(wèn)題；不單只是“做到位”，還要盡善盡美，方方面面，無(wú)所疏漏。對(duì)人民負(fù)責(zé)，是立足于高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的執(zhí)政標(biāo)準(zhǔn)的樸實(shí)表達(dá)?，F(xiàn)今，有些黨員干部把組織賦于的權(quán)利崗位化、個(gè)人化、利益化，把國(guó)家和人民賦于的利力尋租出去為自己謀私，極大的損壞了黨和干部在群眾心目中的的整體形象，激起了民眾的極大不滿(mǎn)。在這時(shí)提出這樣的要求，是組織對(duì)廣大干部的警醒和關(guān)懷。

“對(duì)人生負(fù)責(zé)”。中青年干部是國(guó)家的棟梁、中流砥柱。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，知識(shí)儲(chǔ)備豐富，創(chuàng)新能力強(qiáng)，新生事物接受快。這是一個(gè)各種文化思潮激烈碰撞，物質(zhì)文明高度發(fā)達(dá)，信息不變化日新月異的時(shí)代，中青年干部面臨著一個(gè)有著特殊黨性、世情、國(guó)情的時(shí)代，其自身的成長(zhǎng)不僅只是個(gè)人的事，還事關(guān)一個(gè)國(guó)家和民族的發(fā)展。這樣的特殊性質(zhì)造就了新時(shí)期中青年干部的成長(zhǎng)過(guò)程注定是不平凡的。努力做到政治上的有高度，思想上有深度、知識(shí)上有廣度、心理上有氣度、能力上有強(qiáng)度，時(shí)常捫心自問(wèn)，躬身自省，對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)，對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)。人生是用來(lái)經(jīng)營(yíng)的，不是用來(lái)蹉跎的，更不是用來(lái)?yè)]霍的。廣大中青年干部應(yīng)要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自覺(jué)抵御不良思想，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)健康的執(zhí)政觀念和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在黨和人民的事業(yè)中爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀。

中青年干部就是要時(shí)刻牢記先進(jìn)和優(yōu)秀是共產(chǎn)黨人的特征和追求，更應(yīng)是黨的干部的特征和追求。中青年干部只有做到對(duì)黨、國(guó)家、人民和人生負(fù)責(zé)，才能做到現(xiàn)實(shí)和理想、理論與實(shí)踐完美結(jié)合，才能做到黨和國(guó)家的崇高事業(yè)同個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展完美結(jié)合。

第四篇：中青年干部要有健康的人生追求

中青年干部要有健康的人生追求

周建年

人這一生幾十年中，能在關(guān)鍵崗位上為人民工作，機(jī)會(huì)難得、時(shí)間有限。中青年干部年輕、責(zé)任大，施展才華的空間也大。將來(lái)的路如何走，人生的歷史怎么寫(xiě)，能否對(duì)得起百姓對(duì)我們寄予的期望，能否對(duì)得起黨和人民給我們的干事舞臺(tái)，能否對(duì)得起自己趕上的中華民族復(fù)興時(shí)代，很值得深刻地思考。中青年干部要走一條無(wú)愧人生的道路，應(yīng)該開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，始終堅(jiān)持“三個(gè)追求”，就是追求知識(shí)的提升、追求人格的完善、追求心靈的和諧。

要追求認(rèn)知水平的提升。古人說(shuō):“立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書(shū)為本”?！熬又畬W(xué)必日新，日新者日進(jìn)也。不日新者必日退，未有不進(jìn)而不退者?！币院\濤同志為總書(shū)記的黨中央非常重視干部的學(xué)習(xí)，不僅提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的任務(wù)，而且?guī)ь^學(xué)習(xí)、持之以恒、率先垂范。從黨的十六大到十七大5年時(shí)間中，中央政治局集體學(xué)習(xí)就達(dá)44次，平均40天左右學(xué)習(xí)一次，從不間斷，先后請(qǐng)89位專(zhuān)家學(xué)者作報(bào)告。十七大勝利閉幕不到3個(gè)月，中央政治局集體學(xué)習(xí)就已2次，請(qǐng)了4位專(zhuān)家作報(bào)告。有兩家報(bào)刊在黑龍江、江蘇、重慶、廣東、陜西5省市進(jìn)行了“百名黨政干部閱讀習(xí)慣”調(diào)查。所有接受調(diào)查的干部在回答“什么影響閱讀”的問(wèn)題時(shí)，都將應(yīng)酬多作為首選因素。所以現(xiàn)在要特別提倡領(lǐng)導(dǎo)干部減少應(yīng)酬，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。黑龍江省綏化市原市委書(shū)記馬德，在綏化任職近6年的時(shí)間里，沒(méi)有認(rèn)真地參加過(guò)政治學(xué)習(xí)，吃喝玩樂(lè)、忘乎所以，最終走上犯罪道路。我們要從中吸取教訓(xùn)。

要追求人格道德的完善。追求人格的完善而不是物質(zhì)的享受，這對(duì)中青年干部很重要。我國(guó)古代把“修身正己”作為為政之本、治國(guó)之要。唐太宗李世民鑒于隋煬帝亡國(guó)的教訓(xùn)，多次與大臣們討論官德修養(yǎng)問(wèn)題，認(rèn)為“若安天下，必須先正其身，未有身正而影曲，上治而下亂者”。王安石說(shuō)：“修其心，治其身，而后可以為政于天下?！蔽覀凕h自誕生之日起，就要求共產(chǎn)黨員加強(qiáng)修養(yǎng)。在井岡山時(shí)期，毛澤東同志就強(qiáng)調(diào)對(duì)黨員思想的改造和自我改造。周恩來(lái)是共產(chǎn)黨人人格修養(yǎng)的典范，他在45歲時(shí)專(zhuān)門(mén)為自己訂了7條“修養(yǎng)要?jiǎng)t”：一是加緊學(xué)習(xí)，二是努力工作，三是習(xí)作合一，四是與不正確的思想意識(shí)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，五是適當(dāng)?shù)匕l(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，六是永遠(yuǎn)不與群眾隔離，七是健全自己的身體。

每個(gè)人都希望得到尊重。公職人員贏得尊重靠什么？不是靠職務(wù)高，而是靠人格完美，用人格力量贏得別人的尊重。當(dāng)干部職務(wù)再高也有退休的時(shí)候，“政聲人去后”。領(lǐng)導(dǎo)干部不注重人格修養(yǎng)，不僅別人不會(huì)從內(nèi)心敬佩你，自己也容易走入歧途。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局原局長(zhǎng)邱曉華，本是個(gè)有學(xué)識(shí)、有能力的年輕干部，但他不注重道德人格，犯下重婚罪，最后受到了法律的制裁。中青年干部為人從政的路都還很長(zhǎng)，要堅(jiān)持做人與為政、修身與立德相統(tǒng)一，自覺(jué)踐行社會(huì)主義榮辱觀，提升精神境界，培養(yǎng)高尚情操，不攀比錢(qián)財(cái)，不貪圖享受，以共產(chǎn)黨人的人格力量影響和帶動(dòng)群眾。

要追求心靈的平衡和諧。在一個(gè)干部的成長(zhǎng)歷程中，不可能遇到的都是順境，不可能總遇到伯樂(lè)，更何況伯樂(lè)也有看走眼的時(shí)候?！叭松锌部?，遇人有不賢”應(yīng)是平常事。能否在逆境中保持心靈上的平和，是很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。如果你被剝奪了干事的機(jī)會(huì)、晉升的機(jī)會(huì)，你該怎么辦？如果你遇到的領(lǐng)導(dǎo)水平比你差，還看不慣你，你該怎么辦?比如遇到韓桂芝，她不要你干事，就要你送錢(qián)，不送錢(qián)就不提拔你，該怎么辦?我認(rèn)為，在這種情況下，一方面要堅(jiān)持黨性和做人的原則，另一方面要保持心靈上的平衡與和諧?！澳芨墒聲r(shí)肯拼命，不能干事多讀書(shū)?！笨追鄙居芯涿裕豪鲜前炎约寒?dāng)珍珠，就時(shí)常有怕被埋沒(méi)的痛苦；要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會(huì)埋沒(méi)。鄭培民同志在日記里寫(xiě)道：“對(duì)當(dāng)官一事，我比較淡薄。黨和人民的信任，是激發(fā)我永遠(yuǎn)忠于黨和人民的重要?jiǎng)恿Α薄Ｎ覀円?jiàn)賢思齊。以平和的心態(tài)對(duì)待升遷，以豁達(dá)的胸懷處理得失，以奉獻(xiàn)的精神服務(wù)社會(huì)，不為浮名所累、不為私利所縛、不為權(quán)欲所惑。如此，就能無(wú)欲則剛，就能寧?kù)o致遠(yuǎn)，就能保持心靈的平衡與和諧，就能在為國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福而奮斗的征程中，一步一個(gè)腳印地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值！

第五篇：中青年干部學(xué)習(xí)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新管理

——淺談中青年干部學(xué)習(xí)

“開(kāi)始于理論學(xué)習(xí)，落腳于家國(guó)天下；開(kāi)始于從政交流，落腳于執(zhí)政能力；開(kāi)始于警示教育，落腳于廉潔自律?！?/p>

題記——

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要時(shí)期，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，打造高素質(zhì)隊(duì)伍是我們企業(yè)做大做強(qiáng)的決定因素。古人說(shuō)：“立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書(shū)為本”?！熬又畬W(xué)必日新，日新者日進(jìn)也。不日新者必日退，未有不進(jìn)而不退者”。以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央非常重視干部的學(xué)習(xí)，不僅提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的任務(wù)，而且格外關(guān)心中青年干部的隊(duì)伍建設(shè)。沙市鋼管廠近年來(lái)大力提拔、選舉了一大批中青年干部，他們意氣風(fēng)發(fā)、思想敏捷、敢當(dāng)大任在更高層次的工作崗位發(fā)揮作用。黨組織非常重視對(duì)中青年干部的培養(yǎng)，從實(shí)際出發(fā)，制訂了中青年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，并將建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍納入規(guī)范的管理軌道。

一、中青年干部學(xué)習(xí)的綱領(lǐng)是提高學(xué)習(xí)力

“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”。宋朝詩(shī)人黃山谷說(shuō)：“士三日不讀，則其言無(wú)味，面目可憎”，這句話成為古代讀書(shū)人的格言，他的本意是，不讀書(shū)，不學(xué)習(xí)，必然言之無(wú)物，風(fēng)度、氣質(zhì)、修養(yǎng)就不會(huì)提高，人就會(huì)變得粗俗。事實(shí)就是如此，我們生活的時(shí)代，是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的時(shí)代，許多新事物需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐，許多新問(wèn)題等待我們?nèi)パ芯俊⑷セ卮?、去解決。這對(duì)中青年干部的理論修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識(shí)水平都提出了新的更高的要求。一個(gè)干部不愛(ài)學(xué)習(xí)，不愛(ài)讀書(shū)，就會(huì)缺少靈氣、迷迷糊糊就不能適應(yīng)工作的需要，素質(zhì)就提不高，成長(zhǎng)也不會(huì)快，就有可能成為時(shí)代的落伍者。優(yōu)秀中青年干部之所以能夠脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，也是與平時(shí)的勤奮學(xué)習(xí)分不開(kāi)的。起點(diǎn)一樣的干部，為什么有的工作成績(jī)突出，有的成績(jī)不明顯？很重要的一條原因，就是是否重視學(xué)習(xí)。中青年干部是我們黨執(zhí)政力量的中流砥柱，承載著黨和國(guó)家的未來(lái)和希望，而建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍，關(guān)鍵要提高干部的學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)力是一個(gè)人的基礎(chǔ)性能力，也是中青年干部成長(zhǎng)進(jìn)步的動(dòng)力源。中青年干部為確保優(yōu)質(zhì)高效地履行職責(zé)必須提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和執(zhí)政能力，這些都需要在學(xué)習(xí)中加以解決，要按照上級(jí)黨組織的要求，在工作生活中努力帶頭創(chuàng)建和諧的社會(huì)氛圍及舒適的工作環(huán)境，最終達(dá)到凝心聚力促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的目的。

二、中青年干部學(xué)習(xí)的主旨是開(kāi)拓創(chuàng)新

學(xué)習(xí)是企業(yè)生命的源泉，未來(lái)真正出色的企業(yè)，將是學(xué)習(xí)型企業(yè)。因此，各

類(lèi)企業(yè)都應(yīng)把打造學(xué)習(xí)型企業(yè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性目標(biāo)。特別是沙市鋼管廠目前面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)考驗(yàn)，許多發(fā)展中的矛盾、問(wèn)題，也是書(shū)本中沒(méi)有的。所以，強(qiáng)調(diào)以敬業(yè)的態(tài)度、創(chuàng)新的精神對(duì)待工作，就顯得更為重要。中青年干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高工作能力的需要。只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的理念和方法，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不辜負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。如今鋼管廠的發(fā)展形勢(shì)日新月異，新知識(shí)和新信息層出不窮，需要學(xué)習(xí)的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣，如果在學(xué)習(xí)上心血來(lái)潮，雜亂無(wú)章的話，就很可能導(dǎo)致什么都想學(xué)，什么都學(xué)不好的結(jié)果。因此，必須在學(xué)習(xí)上結(jié)合本職工作，堅(jiān)持不懈地有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)、有目的搞好系統(tǒng)學(xué)習(xí)，這樣才能起到事半功倍的效果，達(dá)到學(xué)習(xí)和工作相互促進(jìn)、相互提高的目的。中青年干部一定不能滿(mǎn)足于已有的成績(jī)，要增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作，努力爭(zhēng)取新的更大的成績(jī)。

三、中青年干部學(xué)習(xí)的目標(biāo)是提高管理能力

在新的時(shí)代背景下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)惟一的優(yōu)勢(shì)是來(lái)自比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。因此，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，最大限度地發(fā)揮自己的智力，是企業(yè)參與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇，也是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟并贏得競(jìng)爭(zhēng)的重要保證。作為優(yōu)秀的中青年干部，平時(shí)工作壓力不輕，更要注意營(yíng)造健康融洽、綠色和諧的人際環(huán)境。人際環(huán)境是人與人關(guān)系的總和，是一個(gè)互動(dòng)的概念，只有你真誠(chéng)待人，為別人提供良好的工作生活條件，別人才能以同樣的心態(tài)來(lái)對(duì)待你，才能共同創(chuàng)造一個(gè)好的人際環(huán)境。中青年干部作為領(lǐng)導(dǎo)者，要深刻意識(shí)學(xué)到習(xí)的目的是獲得高水平管理藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)不能只是靠權(quán)勢(shì)要求部屬，而要展現(xiàn)自己的管理及專(zhuān)業(yè)上的才能，讓員工心服口服。在組織內(nèi)所做的一切，不能為了自己私人的利益，而應(yīng)以團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn)。作為管理者，發(fā)生危機(jī)或面臨挫折的時(shí)候，管理者要能夠充分自控，并在理智、冷靜的基礎(chǔ)上做出正確的決策。

四、中青年干部學(xué)習(xí)的要求是重在平時(shí)貴在堅(jiān)持

江澤民同志在《領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治》中論述到，沒(méi)有先進(jìn)理論武裝的黨，不可能是先進(jìn)的黨；沒(méi)有先進(jìn)理論武裝的領(lǐng)導(dǎo)干部，也不可能發(fā)揮先進(jìn)戰(zhàn)士的作用。集團(tuán)公司開(kāi)展的“建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng)，是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一種自然反映，也符合一般事物發(fā)展的規(guī)律性。各級(jí)層次的管理人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要深入群眾之中，情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，努力營(yíng)造寬松和諧的工作、生活氛圍，職工群眾就會(huì)凝心聚力地促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。但是，從哲學(xué)的觀點(diǎn)來(lái)看，應(yīng)該是循序漸進(jìn)的有效“促進(jìn)”，它有別于突飛猛進(jìn)而不“實(shí)”，也不是虛張聲勢(shì)而不“進(jìn)”，作為黨支部要用正確的世界觀去引導(dǎo)這項(xiàng)活動(dòng)持續(xù)有效地開(kāi)展。首先，組織部門(mén)要在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)科目方面就要持之以恒地去努力研究新方法、拓展新思路，調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)的積極性。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展要求和干部隊(duì)伍的實(shí)際需要出發(fā)，理論與實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與管理知識(shí)，兩手都要抓，兩手都要硬，把這個(gè)環(huán)節(jié)抓緊、抓實(shí)、抓活、抓細(xì)，只有這樣才能達(dá)到開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的目的。其次，學(xué)習(xí)是一個(gè)苦差事，不能急于求成。開(kāi)會(huì)、聽(tīng)報(bào)告、進(jìn)課堂，是學(xué)習(xí)的一個(gè)方面，但由于工作需要，干部更多的學(xué)習(xí)時(shí)間只能在平時(shí)，因此，干部的學(xué)習(xí)重在平時(shí)。很多黨員干部以沒(méi)時(shí)間為由而放松學(xué)習(xí)，這種想法不可取。魯訊先生說(shuō)“時(shí)間就像海綿里的水，擠一擠總是有的”，同樣，黨員干部的工作之余的時(shí)間應(yīng)該是有的，關(guān)鍵是你用這些時(shí)間做什么，把什么放在第一位、什么放在第二位。最后，黨員干部的學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持。一日學(xué)習(xí)一日功，一日不學(xué)十日空。中青年黨員干部是黨的事業(yè)的帶頭人，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)好、文化水平高，但工作中如果不及時(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的新政策、路線、方針的熟悉理解，不加強(qiáng)對(duì)馬列主義毛澤東思想的深刻理解，我們的工作就會(huì)失去方向和動(dòng)力。

五、中青年干部學(xué)習(xí)要在廉潔自律上下工夫

思想支配行為，良好的思想道德品質(zhì)是成就人才、成就事業(yè)的基礎(chǔ)；腐朽思想的侵蝕可以使人墜入腐敗深淵，是領(lǐng)導(dǎo)干部淪為階下囚的重要原因。年輕干部具有明顯的優(yōu)勢(shì)在于大多學(xué)歷較高，思維敏捷，接受新事物快，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，工作干勁足。但是，任何事物都存在雙重性，年輕干部也有這樣一些先天的不足：缺乏黨性鍛煉、吃苦奉獻(xiàn)精神不足、缺乏才能和經(jīng)驗(yàn)的積累。年輕干部稍不留心就容易受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面影響，急功近利，心浮氣躁，好大喜功，導(dǎo)致艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)不夠，重則沾染腐敗墮落的“毒隱”。因此，教育中青年干部廉潔奉公，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀，是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的基礎(chǔ)。沙市鋼管廠黨委對(duì)此采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，加強(qiáng)對(duì)中青年干部的廉潔自律教育。“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”是指不定期邀請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者來(lái)企業(yè)授課，選拔優(yōu)秀干部參加高層次學(xué)歷培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)、教育，使中青年干部必須意識(shí)到自身的這些弱點(diǎn)、缺點(diǎn)或問(wèn)題，樹(shù)立牢固的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，并努力去避免和克服，把心智投入到加強(qiáng)管理，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)上?！白叱鋈ァ笔侵赣杏?jì)劃地組織中青年干部參加紅色傳統(tǒng)教育走進(jìn)革命老區(qū)，觀看有關(guān)反腐倡廉電教片，走進(jìn)江北農(nóng)場(chǎng)接受法制教育等等形式，讓廉潔自律意識(shí)在干部腦中扎根。最近一次8月19日，在鋼管廠黨委工作部的組織下，我廠50名黨員，其中絕大是中青年干部，到革命圣地紅安去接受教育，感受目染當(dāng)年的革命勝景，緬懷先烈，重溫革命歷史。行走在紅安這片革命先烈用鮮血染紅的土地上，耳聞目睹，事事銘心，目目刻骨。那

偉大的領(lǐng)袖，那英勇的將軍，那悲壯的烈士，那可愛(ài)的百姓??仿佛讓我們又回到了那兵戈鐵馬的戰(zhàn)爭(zhēng)年代。在紀(jì)念碑前，在黨支部書(shū)記楚春林，廠長(zhǎng)李明生的帶領(lǐng)下全體黨員在鮮紅的黨旗下宣誓?！拔倚?，我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨??”他們鏗鏘有力的宣誓聲，吸引了眾多參觀者，也凈化了大家的心靈。心凈則“言正身正行方正”，防微杜漸、廉潔自律的目的就達(dá)到了。

六、中青年干部學(xué)習(xí)的實(shí)效是以人為本

管理就是服務(wù)。任何一個(gè)企業(yè)發(fā)展的核心因素離不開(kāi)人，中青年干部是各個(gè)部門(mén)的中堅(jiān)力量，一定程度上是企業(yè)各項(xiàng)工作的主力軍，因此，大家的工作態(tài)度、工作精神、工作作風(fēng)，將直接關(guān)系到工作成效，直接體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾心目中的形象。因此，只有團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)黨外群眾立足崗位各盡其才，只有尊重人才、用好人才、激勵(lì)人才、留住人才這一用人之道，才能真正促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。以人為本的管理，關(guān)鍵是要體現(xiàn)出“人性化”和“人權(quán)化”的特點(diǎn)，作為一名企業(yè)員工，他有感情表現(xiàn)，也有主張要求，更有難點(diǎn)問(wèn)題需要幫助解決。這些很現(xiàn)實(shí)的方面，作為基層黨組織針對(duì)一人一事，要有細(xì)心、耐心、恒心、愛(ài)心地去對(duì)待和解決，而不能忽視、漠視或蔑視。如果中青年干部能夠妥善解決普通員工的后顧之憂(yōu)或棘手問(wèn)題，那么他們將以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中，這也就是企業(yè)花費(fèi)大力氣、大量金錢(qián)培訓(xùn)中青年干部的根本所在。

“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”，中青年干部是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，只要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，努力形成各方面人才百舸爭(zhēng)流、各顯其能的局面，一批批優(yōu)秀的中青年領(lǐng)導(dǎo)干部就會(huì)茁壯成長(zhǎng)起來(lái)，他們的才能一旦得到充分發(fā)揮，沙市鋼管廠的發(fā)展才會(huì)更上一層樓。

武漢分廠杜方靜二Ｏ一一年十月十九日