第一篇：江西科技師范學院學生會人事制度

江西科技師范學院學生會人事制度

為了推進學生會人事工作制度化進程，更好地堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，充分調(diào)動本會會員的工作積極性，讓德才兼?zhèn)?、熱心為同學服務(wù)的同學有更多的被提拔和重用的機會，盡量減少學生會人浮于事的現(xiàn)象，從而提高學生會的工作能力，特制定本制度。

第一條錄用與任免

1、學生會主席團候選人采取團委推薦和個人自薦相結(jié)合，由團委進行各方面的綜合考評和嚴格篩選后產(chǎn)生。主席團成員從各部長中評選產(chǎn)生，任期一年。

2、學生會各部部長由主席團提名，報團委通過后產(chǎn)生，任期一年。副部長由主席團和各部部長推薦以及個人自薦產(chǎn)生。

3、學生會干部的招新在每學年開學初，采取公開、公正的原則，由各部門部長負責，主席團監(jiān)督，經(jīng)面試后選取適合本部門工作的同學加入學生會，試用期一個月。在一個月的試用期中，部長有權(quán)上報并由主席團討論辭退表現(xiàn)不合格的干部；表現(xiàn)優(yōu)良的同學將正式成為學生會的干事，任期一年。

4、對經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)的、在任期內(nèi)有較大失職行為或無作為的各部部長，由主席提出，向團委領(lǐng)導請示通過后，學生會主席團予以撤換，不受任期限制。

5、在職部長及其以上的學生會干部，如出現(xiàn)一個學期有兩門或兩門以上必修課不及格，或受到學院或?qū)W校及以上有關(guān)單位處分者，須自動辭職。新任部長由學生會主席團提名，團委通過后方可正式擔任。

6、各部部長對主席團負責。主席有權(quán)對考核不合格的部長提出撤換，報學委會通過后即可撤換。

7、干部對部長負責。一個月試用期過后，部長有權(quán)在期末對考核不合格的干部向該部的主管副主席提議辭退。經(jīng)主席團同意，主席簽字即可辭退。

8、以上各項人事任免均須報辦公室主任備案并通告學生會，然后上報團委。

第二獎勵與處罰

為加強學生會各部門的自身建設(shè)，更好的調(diào)動學生會成員的工作積極性，對認真出色的學生會成員給予一定的鼓勵，對工作失職的成員予以一定的處罰，特制定此辦法，內(nèi)容如下：

1、每月將進行“每月之星”的評選工作。

2、每年度評出“優(yōu)秀部門”一個，學生會將對或獲此榮譽的部門給予一定的物質(zhì)獎勵。

3、每年度評出“優(yōu)秀副部長”兩名、“優(yōu)秀部長”一名，獲獎比例為百分之十。

4、凡獲得以上榮譽者優(yōu)先考慮每年的“優(yōu)秀團員”及“優(yōu)秀學生干部”評選。

5、獎懲具體情況參照《江西科技師范學院學生會干部考核制度（試行）》。

補充說明：

1、凡工作態(tài)度認真，努力的成員均由機會獲得優(yōu)秀團員及優(yōu)秀干部的榮譽。

2、學生會成員在工作期間退出學生會者，沒有加分和評獎的資格。

3、每學期學生會工作結(jié)束，將開始評選活動

第三 干部調(diào)配

（一）校學生會在職干部有下列情形之一，可向校學生會主席團書面申請調(diào)換職務(wù)：

1、對現(xiàn)任工作不能很好地履行職責，缺乏開展現(xiàn)有工作的能力和動力，而對其他工作具有較強的工作能力和工作興趣；

2、不能很好地處理與本部門學生干部之間的關(guān)系；

3、有其他需要進行工作調(diào)配的特殊原因。

（二）干部調(diào)配的程序主要分為兩種情形，一種是學生干部本人向校學生會主席團提出書面申請調(diào)換工作，另一種是校學生會主席團視工作現(xiàn)狀直接調(diào)配干部工作。

1、個人申請調(diào)換工作應(yīng)先向校學生會主席團提出書面申請，說明申請調(diào)換理由與調(diào)換意愿部門，校學生會主席團經(jīng)研究決定后，做出是否批準調(diào)配的決定。如批準調(diào)配，應(yīng)及時到辦公室、紀檢部備案。

2、校學生會主席團在直接調(diào)配干部工作時，必須事先征得干部本人和相關(guān)部門部長的意見。正式調(diào)配干部工作后，應(yīng)及時到辦公室、紀檢部備案。

第四干部罷免

校學生會在職干部有下列情形之一，校學生會常委會應(yīng)及時罷免其所任職位：

1、違反《江西科技師范學院學生會章程》和《江西科技師范學院學生會干部考核制度（試行）》，或者因違反校規(guī)校紀而受到相應(yīng)處分；

2、學生干部在任職期間嚴重失職，在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成惡劣的影響；

3、學生干部在本職崗位上玩忽職守或是能力有限，怠于履行或無法履行自己的干部職責；

4、學生干部自我的日常言行、行為等不檢點，在工作中嚴重損害學校及校學生會的良好形象；

5、學生干部的學習成績達不到校學生會干部的基本要求；

6、學生干部在具體的工作中，犯有相關(guān)的經(jīng)濟錯誤，經(jīng)調(diào)查取證后，情況屬實。

7、通過《江西科技師范學院學生會干部考核制度（試行）》考核后，最終考核成績不合格（60分以下）者。

8、應(yīng)當進行干部罷免的其他情形。

注：解聘時下達書面通知。

第五干部罷免的程序

1、校學生會紀檢部應(yīng)很好地履行監(jiān)督各級干部的職權(quán)。一旦發(fā)現(xiàn)個別干部有上述行為發(fā)生，應(yīng)及時地向校學生會主席團匯報，隨及展開相應(yīng)的調(diào)查，并最終提交一份詳細的情況說明。

2、校學生會主席團在接到紀檢部提交的書面匯報后，應(yīng)主動與該干部進行組織談話，進一步確定相關(guān)情況。若情況屬實，主席團應(yīng)在一周內(nèi)提出該干部的罷免及相關(guān)接任干部的調(diào)配方案。

3、主席團將紀檢部的書面報告和新的干部調(diào)整方案，在常委會上進行通報。與會常委經(jīng)過民主討論批準后，該干部調(diào)整方案即日生效。

4、該罷免及調(diào)動方案生效后，校學生會常委會應(yīng)及時通知相關(guān)當事人，并上報校團委備案。

第六條辭退與退出

本會一切成員均享有向本會提出辭職或退出的權(quán)利，但必須遵循以下原則和程序：

1、所有提出辭職或退出的成員都必須具備正當理由，形成書面申請，并須經(jīng)相關(guān)上級人員批準。

2、學生會主席團成員辭職，須由本人親自向團委主管老師遞交書面辭呈，經(jīng)審查批準后方可辭職；

3、各部部長的辭職須向?qū)W生會主席遞交書面申請，經(jīng)主席團討論批準，交團委通過后方可辭職。

4、各部干部退出學生會需向部長遞交書面申請，并由部長轉(zhuǎn)交主席。經(jīng)主席團和該部部長討論批準方可退出；

5、對經(jīng)考核不合格的學生會主席團成員，經(jīng)學委會討論后有權(quán)提出并交由團委審議通過，由主席團出面予以勸退或直接撤換。對經(jīng)考核不合格的其他學生會干部，經(jīng)主席團討論決議后交學委會審批后，由主席團出面勸退或直接撤換，并通報團委。

6、一學期有兩門以上（含兩門）功課不合格者作自動辭職處理。

7、一學期在各類會議、活動中無故缺席3次（含3次）以上者作自動辭職處理。

8、一個月在各類會議、活動中病假、事假累計超過3次（含3次）者作自動辭職處理。

9、違反校紀校規(guī)，情節(jié)嚴重被學校通報者作自動辭職處理。

10、堅決杜絕來去自由、散漫式的人事進出現(xiàn)象，反對無故辭職或退出。對那些沒有得到批準辭職或退出，但實際上卻推委工作責任、推脫工作任務(wù)的干部或部員將按照有關(guān)制度進行相關(guān)懲罰。

11、以上人事變動均由辦公室主任負責及時清理登記。

第四條制度解釋權(quán)

本制度由江西科技師范學院學生會制定，本制度的解釋權(quán)由學生會享有，自通過之日起生效。

江西科技師范學院學生會

二0一0年十月

第二篇：江西科技師范學院學生會外聯(lián)部合同制定管理制度

江西科技師范學院學生會外聯(lián)部

合同制定管理制度

第一章 總 則

1、為維護本部正常的對外工作秩序,保障我部成員良好的工作環(huán)境和對外形象，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

2、本規(guī)定適用于本部所有的合同的簽訂管理。

第二章 合同的制作辦法

1、本部工作人員在制作合同的過程中須注意的事項：

（一）合同中所用的語言須書面化、正式化、嚴謹化，不可出現(xiàn)含糊不清或有語病的詞句；

（二）合同中必須注明贊助商贊助的活動的時間和內(nèi)容；

（三）合同中必須注明簽約雙方的權(quán)利和義務(wù)；

（四）合同中必須注明贊助商贊助的資金金額數(shù)目以及贊助物品的種類和數(shù)目

（五）合同中必須注明雙方的約束機制

（六）合同中必須注明簽約雙方展開活動的時間

（七）合同中必須注明如有意外情況發(fā)生的處理辦法

（八）合同中必須注明合同的頁數(shù)、相關(guān)條款以及合同有效時間。

2、合同制訂后，不可有人為改動的痕跡，否則合同無效，如需要改動，必須另行制作；

3、合同制作須按照規(guī)定格式，不可隨意制作，否則合同無效；

第三章 合同的簽訂辦法

1、合同簽約前，除合作雙方外，嚴禁向第三方透露合同細節(jié)，否則若造成損失，后果自負；

2、合同簽訂時，應(yīng)仔細閱讀合同的各項條款，如有不明，及時提出質(zhì)疑，未獲得滿意答復之前，不得簽約；

3、合同簽訂時，應(yīng)有合作雙方的簽字并蓋有學院相關(guān)部門的印章后，合同才可生效；

4、合同簽訂后，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力，不可隨意更改。如需更改，須雙方協(xié)商，另行簽訂新合同；

5、合同簽訂時，應(yīng)注明簽約雙方的簽約代表，簽約地點及簽約時間；

6、簽約后，合作雙方應(yīng)按照合同內(nèi)容嚴格執(zhí)行，否則視為違約； 嚴禁以個人名義代表學校與商家簽約，違者嚴懲；

第四章

合同的備案辦法

1、合同簽訂確認后，應(yīng)及時向?qū)W校相關(guān)部門備案，確保合同在校的順利執(zhí)行；

2、備案時，應(yīng)注明贊助商的詳細準確名稱；

3、備案時，應(yīng)注明活動的時間、地點、內(nèi)容及形式；

4、備案時，應(yīng)注明贊助商提供的資金金額數(shù)目，物品的種類和數(shù)量；

5、備案時，應(yīng)向相關(guān)部門出示有關(guān)有效合同證明；

6、備案后，應(yīng)取得學校相關(guān)部門認可并蓋章后，備案才可生效；

7、備案后，不可隨意更改并應(yīng)在相關(guān)部門留底，以備及時查閱；

第五章 附則

1、本規(guī)章條令解釋權(quán)和修改權(quán)歸江西科技師范學院外聯(lián)部所有。

2、本規(guī)章條令自公布之日起實施。

江西科技師范學院學生會外聯(lián)部

第三篇：江西科技師范學院印章管理辦法

江西科技師范學院印章管理辦法

為了加強我校印章管理，保證學校印章的安全和正常使用，根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于國家行政機關(guān)和企業(yè)、事業(yè)單位印章管理規(guī)定》，結(jié)合學校實際，特制定本辦法：

第一章 總 則

第一條 本辦法中所指的學校印章（以下簡稱校?。┦侵附骺萍紟煼秾W院鋼印、江西科技師范學院印章、中共江西科技師范學院委員會印章、校領(lǐng)導名章、校長辦公室印章、黨委辦公室印章。第二條 印章的刻制和使用，必須嚴格照章辦事，凡是不符合本規(guī)定的，一律不得刻制和用印。各二級單位印章的管理和使用，也可參照本辦法。

第三條 本規(guī)定適用于公文、便函、介紹信、證件、證書、統(tǒng)計 報表、獎狀、證明等的用印。

第二章 印章的制發(fā)和更換

第四條 需制作印章的單位必須是被正式批準的合法機構(gòu)。第五條 申請刻制或更換印章的二級單位需提交請示，寫明申請 的原由、印章名稱，報送兩辦及相關(guān)校領(lǐng)導審批。

第六條 經(jīng)審批同意后，由刻制印章單位持學校介紹信、相關(guān)證 明文件、學校公章管理維護卡，經(jīng)辦人身份證到公安部門辦理相關(guān)手續(xù)并到其指定的持有特種行業(yè)營業(yè)執(zhí)照的刻字單位制作公章。

第七條 印章制作完畢后，印章使用單位需到黨辦（校辦）辦理印 模登記，以備查考；印章的頒發(fā)、啟用、作廢須由黨辦（校辦）正式行文。

第八條 按照國家印章管理規(guī)定，印章的形狀為圓形，中間為五星 或黨徽（鐮刀斧頭），五星或黨徽外刊機構(gòu)法定名稱。校級印章直徑4.2厘米，處級單位印章直徑為4厘米，科級單位印章直徑為3.8厘米。

第三章 校章的使用與管理

第九條 校印由兩辦設(shè)專人負責掌管、監(jiān)印，實行用印登記制度。一般應(yīng)由管印人員直接用印，用印量大時，專管人員可監(jiān)印。專管人員因病、事、休假等原因不在崗位時，管印人員所在部門領(lǐng)導要指定他人代管，專管人員要向代管人員交接工作，交待用印中的注意事項，專管人員正常上班后，代管人員應(yīng)向?qū)９苋藛T交接工作，并登記管印的起止日期。

第十條 校印的使用嚴格履行批準手續(xù)，一切用印都要有依據(jù)，不允許在空白憑證、介紹信上加蓋印章，不得將印章攜出單位之外使用。

第十一條 公文用印以主管、分管校領(lǐng)導簽發(fā)原件為依據(jù)，未經(jīng)校領(lǐng)導簽發(fā)不得用印。

第十二條 非公文用印，經(jīng)辦人須填寫《江西科技師范學院用印 審批單》，經(jīng)本部門及職能管轄部門領(lǐng)導、黨辦（校辦）主任或主管副主任審核、批準后方可用印。凡涉及學校利益的重大事項的合同、協(xié)議書、證件等必須經(jīng)校長或主管校領(lǐng)導審核、批準后方可用印。用印完畢后，審批單應(yīng)由管印人員保存，保存期一般為一年。

第十三條 使用校領(lǐng)導名章，原則上應(yīng)經(jīng)校領(lǐng)導同意，并嚴格按照校領(lǐng)導分工范圍使用。具體事項（如產(chǎn)權(quán)證書、財務(wù)報表等）需使用校領(lǐng)導名章，可參照非公文用印，經(jīng)審批后用印。

第十四條

處級單位的印章使用須經(jīng)正、副處長審批，一般用于對口業(yè)務(wù)單位及校內(nèi)公務(wù)時使用；科級單位的印章使用原則上限校內(nèi)使用，由單位負責人審批。

第四章 注意事項

第十五條 管印人員要堅持原則，嚴格使用印章。用印時，需審 閱用印內(nèi)容、并保留用印依據(jù)。未按批準權(quán)限用印或用印件內(nèi)容有誤的，不予用印。經(jīng)辦人不許管印人員審核用印件內(nèi)容的，管印人員可拒絕用印或報告領(lǐng)導處理。

第十六條 各單位的印章一經(jīng)啟用必須指定專人負責保管和使用，并要將印章存放在專用保險柜內(nèi)，不得隨意放置在辦公桌上，下 班前認真檢查加鎖，確保印章安全。

第十七條 蓋章的位置要準確恰當，印跡要端正清晰，印章名稱 與用印件的落款要一致，不漏蓋、不多蓋。

第十八條 介紹信、證明信等如有存根，要在落款和間縫上一并加蓋印章。

第十九條 因機構(gòu)變動，印章式樣、規(guī)格改變或其它原因造成印章停用時，用印單位要將作廢印章按公安局印章管理處要求及時交回。

第五章 附 則

第二十條 違反本辦法者，視其情節(jié)，可予以通報批評、警告、記過、記大過、開除公職等行政處分，對學校造成財產(chǎn)損失的，學?？韶熈钇滟r償，對觸犯法律者，依法制裁。

第二十一條 本辦法規(guī)定的《江西科技師范學院用印審批單》，由校黨辦（校辦）制定統(tǒng)一式樣。

第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起生效。

第二十三條 本辦法由校黨辦（校辦）負責解釋。

校 印 用 印 審 批 單

第四篇：江西科技師范學院教職工代表大會實施細則

江西科技師范學院教職工代表大會實施細則

第一章 總 則

第一條 教職工大會（以下簡稱教代會）是教職工群眾行使民主權(quán)利，參與民主管理的基本形式。為進一步促進黨的“依靠方針”的貫徹落實，充分發(fā)揮教職工在學校建設(shè)中的主力軍作用，根據(jù)《教育法》、《教師法》和《高等教育法》的有關(guān)規(guī)定，依照《高等學校教職工代表大會暫行條例》的精神，制定本實施細則。

第二條 學校在實行黨委領(lǐng)導下校長負責制的同時，建立和建全以教師為主體的教職工代表大會制度，保障與發(fā)揮教職工代表和工會組織在審議重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導干部、維護教職工全法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。

第三條、教代會應(yīng)堅持四項基本原則，貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法令，正確處理國家、集體、教職工三者關(guān)系，調(diào)動廣大教職工的積極性，為培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的高素質(zhì)創(chuàng)新人才和完成學校各項任務(wù)作貢獻。

第四條 教代會的組織原則是民主集中制。

第二章 職 權(quán)

第五條 教代會在本校范圍內(nèi)行使下列職權(quán)

一、聽取校長的工作報告，討論學校的辦學指導思想、工作計劃、總體發(fā)展計劃、各項改革方案以及教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。需要時，對上述事項作出決議。其步驟和程序為：

（一）由教代會相應(yīng)的工作委員會組織熟悉業(yè)務(wù)的代表，就計劃、方案等進行討論、研究，并將討論意見和建議反饋給行政領(lǐng)導；

（二）行政領(lǐng)導將修改、補充、完善后的方案，提交教代會正式會議審議；

（三）教代會根據(jù)需要對方案的實施通過相應(yīng)的決議。

二、討論通過崗位責任制方案、教職工獎懲辦法，以及涉及教職工切身利益的有關(guān)基本規(guī)章制度，由校長頒布實施。其步驟和程序為：

（一）草案初稿形成后，由教代會專門委員會組織教職工代表討論，廣泛聽取意見；

（二）教代會專門委員會歸納代表和教職工提出的意見和建議，對草案進行評析和論證，提出意見和建議；

（三）行政研究教代會專門委員會提出的意見和建議，對草案進行修改、補充、完善，形成正式草案交主席團討論審議通過后，再提交大會通過，由校長頒布實施。

三、討論決定教職工的住房管理、福利費管理使用的原則和辦法，以及其他有關(guān)教職工的集體福利事項。其步驟和程序為：

住房管理：

（一）制定教職工住房管理條例的程序：

1、由行政管理住房的機構(gòu)起草初步條例草案；、由教代會相應(yīng)工作委員會組織代表和教職工對條例草案進行廣泛討論，提出修改補充意見；、教代會專門委員會匯總研究代表和教職工提出的修改補充意見，與行政管理住房機構(gòu)共同修改，由行政管理住房機構(gòu)提出正式條例草案；、條例草案提交大會通過決定，由學校頒布實施。

（二）監(jiān)督住房管理條例的實施。、由相應(yīng)工作委員會聽取教職工對住房管理的意見，對教職工提出的申訴與意見進行調(diào)查，對違反條例和細則的行為，提請住房管理機構(gòu)糾正；、住房管理的行政機構(gòu)，定期向教代會代表團團長聯(lián)席會議或代表大會報告住房管理工作情況，接受教代會的監(jiān)督。

福利費使用：

（一）教代會召開前，有關(guān)行政部門根據(jù)有關(guān)政策和規(guī)定，提出福利費使用的初步方案；

（二）教代會相應(yīng)工作委員會對初步方案進行論證并征求教代會代表和教職工的意見，經(jīng)研究討論后提出調(diào)整、修改、補充意見；

（三）有關(guān)行政部門根據(jù)教代會相應(yīng)工作委員會提出的合理意見和建議，對方案進行調(diào)整、修改、補充后，提出正式方案；

（四）主管生活福利的行政領(lǐng)導就正式方案向大會作報告，方案由大會通過決定，予以實施。

四、民主評議和監(jiān)督學校各級領(lǐng)導干部，對各級領(lǐng)導干部可以進行表揚、批評、民主評議和推薦，必要時可以建議上級機關(guān)予以嘉獎、晉升、或予以處分、免職。

評議學校行政領(lǐng)導干部的民主程序是：被評議人向教職工代表作述職報告，以代表團為單位，對被評議人進行評議，評議方式采用無記名書面測評，大會主席團向大會匯報評議結(jié)果。

第六條 校長定期向教代會報告工作，聽取教代會的意見和建議，認真對待教待會的有關(guān)決議和提案，尊重和支持教代會行使民主管理的職權(quán)。

第七條 教代會尊重和支持校長及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán)，教育教職工嚴格遵守各項規(guī)章制度，以主人翁責任感努力完成各項工作任務(wù)。

第三章 教職工代表

第八條 教職工代表以院工會、機關(guān)、直屬分會和校辦工廠為單位，由教職工直接以無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。凡依照法律規(guī)定享有公民權(quán)的本校在編教職工，均有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。

教職工代表的選舉程序為：

（一）召開校工會委員會和代表團團長聯(lián)席會議，審議通過代表選舉辦法；

（二）以院工會、機關(guān)直屬分會和校辦工廠為單位劃定選區(qū)選舉代表，學校按比例分配名額，各選區(qū)醞釀提出多于代表名額的代表候選人，按照差額選舉原則和無記名投票方式由教職工直接選舉產(chǎn)生代表；

（三）選舉會議需有本單位全體教職工的三分之二方能開會，候選人獲全體教職工半數(shù)選票時，才能當選，當選代表須報教代會資格審查小組審查，填寫代表登記表。

第九條 代表的構(gòu)成，即要照顧到學校各方面的人員，又要充分體現(xiàn)以教學、科研為主，其中教師代表應(yīng)占百分之六十左右。教職工代表實行常任制，任期四年，到期改選，可以連選連任。代表接受原選舉單位教職工的監(jiān)督，必要時原選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤換。教職 工代表退休和長期不在學校工作的，其代表資格自行終止，原選舉單位應(yīng)按民主程序和代表結(jié)構(gòu)補選代表。

第十條 教職工代表條件

一、堅持四項基本原則，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律，法令。關(guān)心學校，熱愛教育，團結(jié)同志，有較強的群眾觀念。

二、積極參與學校各項改革，與時俱進，開拓創(chuàng)新，具有較強的參與意識和參政，議政能力。

三、堅持原則，作風正派，秉公辦事，樂于奉獻。

第十一條 教職工代表的權(quán)力

一、按照規(guī)定的程序，提出提案和方案；

二、就大會的各項議程充分發(fā)表意見，參加表決；

三、對教代會的工作提出批評和建議；

四、參加對行政部門落實教代會決議和提案情況的檢查，并有權(quán)對有關(guān)部門提出詢問；

五、因行使正當民主權(quán)利而遭受打擊報復時，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴、控告。

第十二條 教職工代表的義務(wù)

一、努力學習和認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令，不斷提高政治覺悟和參加民主管理的能力；

二、密切聯(lián)系群眾，聽取和反映教職工的意見和要求，做好群眾工作，在維護學?？傮w利益的同時，努力代表和維護教職工的合法利益；

三、積極參加教代會的活動，認真執(zhí)行教代會決議，做好教代會交辦的各項工作；

第十三條 大會根據(jù)需要可以請有關(guān)領(lǐng)導干部、教職工、學生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。

第四章 組織制度

第十四條 召開教職工代表大會時，選舉大會主席團主持會議，主席團成員由具有正式代表資格的學校各方面人員組成，其中包括學校黨、政、工、團主要領(lǐng)導，教師應(yīng)占多數(shù)。主席團的職責是：審議提交大會通過的大會議題，主持大會，組織教代會職權(quán)范圍內(nèi)的其它各項活動。

第十五條 教職工代表大會每四年一屆，定期開會，一般應(yīng)每學年開一次。大會的表決必須有全體代表半數(shù)以上通過方為有效。如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。遇有重要事項，經(jīng)校黨委、校長、校工會或三分之一以上代表的提議，可提前召開大會或臨時代表會議。

第十六條 教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛吸取教職工的意見，經(jīng)大會主席團審議后，請大會通過。

第十七條 對教代會的決定和提案應(yīng)認真執(zhí)行，未經(jīng)代表大會同意不得修改，教代會的工作應(yīng)向教職工公布，每次教代會應(yīng)報告上次教代會的決議和提審的執(zhí)行情況。接受群眾監(jiān)督。

第十八條 教代會以院工會、機關(guān)、直屬分會和校辦工廠為單位建立代表團或聯(lián)合代表團，選舉產(chǎn)生正、副團長。代表團的職責是：收集群眾意見和建議，收集代表提案，組織代表參加會議和參與學校民主管理，貫徹大會各項決議與精神等。

第十九條 教代會根據(jù)工作需要設(shè)立民主管理、生活福利、提案處理、民主評議與監(jiān)督等專門工作委員會。其任務(wù)是：對教代會要討論的議題和代表提出的重要提案進行調(diào)查研究，提出建議；檢查有關(guān)部門落實教代會決議和提案的處理情況；組織教職工代表的培訓，以及完成職責范圍內(nèi)和教代會交辦的其它事項。

第二十條 各專門工作委員會的人選，一般在教職工代表中提名，也可聘請非教職工代表，由主席團審議通過。

專門工作委員會正、副主任應(yīng)推選較熟悉該項業(yè)務(wù)，有一定組織領(lǐng)導能力的人員擔任。各專門工作委員會在大會閉會期間，在校工會委員會領(lǐng)導下工作；各專門工作委員會與校工會工作任務(wù)相近的委員會實行機構(gòu)合一。

第二十一條 教代會閉會期間，遇有需要教代會審議的重要文件和需要解決的重大問題，由校工會召集代表團團長、專門工作委員會主任聯(lián)席會議處理，并向下次代表大會報告予以確認。

第五章 工作機構(gòu)

第二十二條 學校工會委員會承擔教代會工作機構(gòu)的任務(wù)，在黨委的領(lǐng)導下，會同有關(guān)部門做好下列工作：

一、做好大會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集與整理提案，提出大會方案和主席團人選建議名單，經(jīng)黨委批準后，召開大會。

二、大會閉幕期間，組織代表團及各專門工作委員會的活動，督促、檢查大會決議及提案的落實。

三、大會閉幕期間，遇有重要問題可召集代表團團長會議專門工作委員會主任聯(lián)席會議處理討論，必要時可按規(guī)定的程序，召集臨時代表會議。

四、向代表和教職工群眾進行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴。

五、動員和組織教職工積極參加學校的民主管理、民主評議和民主監(jiān)督。

六、處理教代會交辦的其他有關(guān)事項。

第二十三條 校工會會員代表大會與教職工代表大會合一，屆期一致，兩會同時換屆，同時召開。選舉新的一屆校工會委員會時，非會員的教職工代表作為工代會的列席人員，沒有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第二十四條 兼職的校工會委員會委員，工會專門工作委員會成員以及教代會代表從事教代會、工會工作占用的時間，應(yīng)按正常出勤看待。

第六章 二級教職工代表大會

第二十五條 凡校屬各學院、機關(guān)、直屬單位，都應(yīng)依法建立健全教職工代表大會制度（以下簡稱二級教代會），組織教職工參加本單位的民主管理與民主監(jiān)督，保障教職工的主人翁地位。

第二十六條 二級教代會四年一屆，每年至少召開一次，遇有重大問題或有三分之一以上代表建議，可召開臨時會議。

第二十七條 二級教代會的職權(quán)、組織制度和教代會代表產(chǎn)生辦法等與學校教代會相同。

第二十八條 二級教代會代表名額比例應(yīng)高于學校代表比例，人數(shù)在 50 人以上的單位，可按 30 — 50% 核定代表名額；人數(shù)在 50 以內(nèi)的，可建立全體教職工參加的教職工民主管理大會制度。

第二十九條 各院工會、機關(guān)、直屬分會是各教代會或教職工大會的工作機構(gòu)，主持本單位的民主管理日常工作。

第三十條 校工會有權(quán)指導二級教代會正確行使民主權(quán)利。

第七章 附 則

第三十一條 本實施細則由校工會負責解釋。

第三十二條 本實施細則如有同上級文件精神不一致時，有關(guān)條文應(yīng)停止執(zhí)行并按規(guī)定程序進行修訂。

第五篇：江西科技師范學院教工政治理論學習制度

中共江西科技師范學院委員會文件

贛科師發(fā)[2006]6號

江西科技師范學院教工政治理論學習制度

為了深入貫徹馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，加強和改進教工政治理論學習，全面提高廣大教工的政治素質(zhì)，加強思想政治建設(shè)，根據(jù)中央、省委和省教育廳的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定教工政治理論學習制度。

一、指導思想和原則

第一條 教工政治理論學習是廣大教工學習理論，加強思想建設(shè)的主要形式；是運用理論指導實踐，提高廣大教工政治素質(zhì)的有效途徑；是推動全校理論學習深入發(fā)展的有力保證。建立教工政治理論學習制度，旨在規(guī)范教工的政治理論學習，促進理論學習深入、持久地開展下去，推動學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

第二條 教工政治理論學習的目的是促進廣大教工思想政治建設(shè)，不斷提高教工素質(zhì)，進一步增強其理解、學習、貫徹和執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的自覺性和堅定性，增強用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法來觀察問題、分析問題、解決問題和指導實際工作的能力。第三條 必須大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持以我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實際問題，以學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為中心；堅持在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界，理論學習同解決學校實際問題及自身工作作風問題相結(jié)合。

二、教工政治理論學習的管理

第四條 教工政治理論學習以各黨總支、理工學院黨委為單位，機關(guān)總支以支部為單位進行。

第五條 政治理論學習所在的黨組織負責人組織實施，納入黨建工作考評體系。

第六條 每學期結(jié)束前，各單位須將政治理論學習情況總結(jié)交黨委宣傳部，宣傳部將定期檢查各單位的學習情況。

三、學習內(nèi)容

第七條 學習內(nèi)容包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中共中央重大會議精神；黨和國家的路線、方針和政策；高等教育以及相關(guān)社會、經(jīng)濟、科技、管理、法律法規(guī)等方面的知識和理論、重大的時事政治及一個時期熱點、焦點和難點問題，并結(jié)合學校的實際，關(guān)注學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和創(chuàng)新工作中的重大問題。每學期開學初，黨委宣傳部將擬出具體內(nèi)容供各學習單位參考。

四、學習時間與形式

第八條 原則上每工作周周二下午1﹕30（2﹕00）—3﹕30（4﹕00）是全校教工集中學習時間，若需調(diào)整，應(yīng)經(jīng)宣傳部同意。

第九條 學習采用自學、集中學習、聽取輔導報告（發(fā)言）、學習研討、觀看錄像、參加校內(nèi)外有關(guān)活動。

五、學習要求

第十條 做到“六個相結(jié)合”：即理論學習與學校實際相結(jié)合，單位領(lǐng)導主講、成員發(fā)言與聽取報告相結(jié)合，集中討論與播放有關(guān)音像資料相結(jié)合，學習政治理論與學習科技、人文、法律、治學、倫理、創(chuàng)業(yè)等方面內(nèi)容相結(jié)合，校內(nèi)學習與校外交流相結(jié)合，自學與集中學習相結(jié)合。

第十一條 要鼓勵廣大教工加強理論研究，注重理論聯(lián)系實際，撰寫有理論深度和能指導實際工作的文章或調(diào)查報告，促進我校各項工作的發(fā)展。

第十二條 嚴格考勤制度，每次集中學習時，所有成員要簽到。集中學習不得隨意缺席，因特殊情況必須書面請假。

第十三條 要按照有關(guān)評估要求，加強教工政治理論學習的規(guī)范化管理。各單位每學期初要有學習安排，每學期末要有總結(jié)，每次學習討論或活動要有記錄和記載，各單位和個人要主動自覺接受檢查、考核，力爭以優(yōu)達標。

第十四條 宣傳部和各級黨組織要及時樹立、宣傳政治理論學習的先進集體和個人，校報、網(wǎng)絡(luò)、廣播電臺等新聞媒體和陣地要辟出專欄，刊登報道有關(guān)政治理論學習動態(tài)、信息、經(jīng)驗、做法等，努力在全校形成講學習、講政治、講正氣的良好氛圍。

黨委宣傳部

2006年8月15日