第一篇：派遣工協(xié)議書

派遣員工協(xié)議書

甲方（派遣單位）：888人力資源有限公司

乙方（工作單位）：8888制造有限公司

丙方（派遣員工）：___________

乙方因生產(chǎn)需要，同意甲方安排丙方到乙方公司的 生產(chǎn)工 崗位工作，為了保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，經(jīng)三方協(xié)商，甲、乙、丙三方就工作相關(guān)事宜協(xié)議如下，由三方共同遵守執(zhí)行： 工作期限：

2012年月日至2012年月日止。如有必要，經(jīng)三方協(xié)商可適當(dāng)延長或縮短派遣時(shí)間。工作內(nèi)容：甲方派送的派遣工由乙方統(tǒng)一安排到生產(chǎn)部任生產(chǎn)工；

工作地點(diǎn)：99999999工業(yè)區(qū)；

工作時(shí)間：丙方工作時(shí)間由乙方根據(jù)工作需要安排工作時(shí)段；

工作報(bào)酬：按甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣合同》給付，甲方須提前向丙方說明，并得到丙方的認(rèn)可； 入職條件：丙方入職時(shí)的年齡須滿18周歲以上，身體健康，無任何傳染性疾病以及心臟病等其它足以影響本人或公司員工團(tuán)體健康的疾病。甲方及丙方須確保員工的入職資料合法有效，員工上崗后如有發(fā)現(xiàn)其資料屬于虛假偽造，乙方可將員工無條件、無報(bào)酬退回甲方。

工作規(guī)定：

1、丙方要服從乙方生產(chǎn)工作崗位的上級工作安排，自覺遵守乙方公司的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及生產(chǎn)制度的規(guī)定、嚴(yán)格按安全操作規(guī)程操作。服從工作指揮，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作任務(wù)，接受考核監(jiān)督；因丙方未按工作規(guī)定完成工作任務(wù)，或因工作失誤面造成乙方設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量等經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)核實(shí)后，乙方有權(quán)扣除丙方相應(yīng)比例的工作報(bào)酬做為補(bǔ)償，嚴(yán)重者須照價(jià)賠償并無條件終止協(xié)議。如丙方違反紀(jì)律，或未能通過工作考核評定，乙方可提前解除派遣協(xié)議。

2、丙方應(yīng)嚴(yán)守生產(chǎn)工作中獲得的技術(shù)及商業(yè)機(jī)密，乙方有權(quán)要求丙方簽訂技術(shù)及保密協(xié)議。

3、工作期間丙方須在規(guī)定的車間和崗位完成適量的工作任務(wù)，或丙方如不能勝任生產(chǎn)工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍未能達(dá)標(biāo)者，乙方有權(quán)提前終止協(xié)議，并將丙方無條件退回甲方。

4、丙方如果要提前結(jié)束生產(chǎn)離開工廠，必須事先征得甲方同意，由丙方向乙方提前30天提出申請，并書面通知乙方，可以提前解除派遣協(xié)議。

5、在上崗前，乙方應(yīng)對丙方進(jìn)行必要的崗前勞動紀(jì)律、安全等規(guī)章制度的教育，免費(fèi)提供必須的勞保防護(hù)用品，確保丙方在生產(chǎn)期間的工作安全；

6、在工作期間，乙方為丙方免費(fèi)提供食宿，水電費(fèi)用由居住宿舍人員共同攤分自理。丙方亦可自行在外租住，乙方為外租的員工補(bǔ)貼住宿費(fèi)100元/月（在當(dāng)月工資中體現(xiàn)）；

7、本派遣協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議經(jīng)三方簽字（蓋章）后生效，派遣期限滿日自動失效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方（簽名）：

2012年月日2012年月日2012年月日

第二篇：派遣學(xué)生暑假工協(xié)議書

甲方：

乙方：xx市新動力勞務(wù)派遣有限公司

為適應(yīng)社會發(fā)展，緩解企業(yè)用工緊張的局面，為暑假期學(xué)生及實(shí)習(xí)生提供派遣平臺，互著互利互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議內(nèi)容

乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工xxx名，男女不限，16-25周歲之間，初中以上學(xué)歷，會填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責(zé)任。

二、協(xié)議時(shí)間

自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方給予所派遣的員工提供話務(wù)專員實(shí)習(xí)崗位和職中培訓(xùn)服務(wù);

2、甲方制定合理的用工和獎(jiǎng)懲制度，如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理;乙方 派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)

4、甲方對待所派遣的員工必須實(shí)行人性化的管理，不得對所派遣的員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績能力不符合數(shù)據(jù)要求者必須解雇的，甲方應(yīng)通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理;

改寫5：乙方派遣員工因工期未滿3個(gè)月不符合購買各項(xiàng)社保條件。人生意外保險(xiǎn)有乙方派遣公司承擔(dān)費(fèi)用。

6、甲方應(yīng)給與乙方派遣人員提供免費(fèi)吃、住，不扣取任何費(fèi)用，水電費(fèi)由員工自理，甲乙方不參與該員工的水電費(fèi)收取;

7、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的，可依據(jù)甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰;

8、乙方人員入職后，乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算工資，結(jié)算方式1500/30*實(shí)際出勤天數(shù);

注：甲方工作性質(zhì)屬于自動外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話累計(jì)不少于4.5小時(shí)，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標(biāo)準(zhǔn)考核。因員工個(gè)體差異不能勝任此工作的員工甲方有權(quán)清退。如業(yè)績不達(dá)標(biāo)的但全勤員工可根據(jù)績效方式結(jié)算底薪50x單量x2[績效倍數(shù)]

9、每天工作時(shí)間8-10小時(shí)，每周休假一天。

10、甲、乙雙方應(yīng)對本協(xié)議中的工資標(biāo)準(zhǔn)保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩;

11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。

12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學(xué)生，包吃包住不扣費(fèi);

四、費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式

1、費(fèi)用月結(jié)，做滿一個(gè)月按照實(shí)際在職人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，甲方給予乙方工人工資標(biāo)準(zhǔn)2150元/月/人，以績效實(shí)發(fā)為準(zhǔn)。工資發(fā)放給乙方，在由乙方代發(fā)派遣工工資。

2、結(jié)算工資依據(jù)員工實(shí)際出勤記錄核算;

3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后，甲方必須在乙方離廠當(dāng)天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。

五、違約責(zé)任

1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，出現(xiàn)違約，應(yīng)協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)裁定可提請法院判定;

2、合同期內(nèi)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù)，甲方應(yīng)提前7天告知乙方。

六、附加條件

1、乙方必須向甲方提供真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動視為無效;

2、乙方保證被派遣人員具有真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān)。乙方派遣員工如對工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔(dān)解決。

七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，協(xié)商處理。

甲方：

簽字(蓋章)：

代理人簽字：

日期：xxxx年xx月xx日

乙方：xx市新動力勞務(wù)派遣有限公司

簽字(蓋章)：

代理人簽字：

日期：xxxx年xx月xx日

第三篇：派遣協(xié)議書

勞 務(wù) 派 遣 協(xié) 議

甲方（派遣方）

地址：

郵編：

傳真：

聯(lián) 系 人：

聯(lián)系電話：

乙方（用工方）

地址：

郵編：

傳真：聯(lián) 系 人：

聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，按乙方的用工要求，甲方派遣職工（以下稱：派遣員工）到乙方工作，工作期限根據(jù)每月人員變更花名冊為準(zhǔn)。經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：本協(xié)議為___年。自______年___月___日起至_____年___月___日止。

二、派遣人員人數(shù): 按每個(gè)月的花名冊情況而定，如有增減，花名冊需經(jīng) 雙方簽字蓋章后作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、協(xié)議履行地： 山東省。

四、崗位、工作制、工資及勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

勞務(wù)費(fèi)包括管理費(fèi)、派遣員工應(yīng)發(fā)工資、農(nóng)民工險(xiǎn)（工傷、醫(yī)療）等。其中，應(yīng)發(fā)工資包含基本工資、各類獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和福利等；

1、管理費(fèi)按照每人每月元計(jì)算；

2、保險(xiǎn)費(fèi)每人每月

3、新入職員工工作滿個(gè)工作日勞務(wù)費(fèi)按天數(shù)計(jì)算，員工工作

滿個(gè)工作日及以上則按照全勤發(fā)放。

4、新入職工人工作滿天以上的開始計(jì)算工資，前

5、工資由甲方發(fā)放

6、乙方應(yīng)提前五天將勞務(wù)費(fèi)及其派遣員工工資支付給甲方。

上述費(fèi)用由乙方以實(shí)際派遣員工支付甲方。乙方除向甲方支付上述勞務(wù)費(fèi)用

外，無須向派遣員工支付任何工資性及社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、甲、乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

1、根據(jù)本協(xié)議，甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣關(guān)系；甲方與派遣員工建立勞動關(guān)系；乙方與派遣員工建立用工關(guān)系。

2、甲方負(fù)責(zé)派遣員工的職業(yè)教育，教育其遵守國家的法律、法規(guī)及乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理，確保派遣員工保質(zhì)保量地完成乙方所交給的工作任務(wù)，并按月了解派遣情況。

3、派遣員工發(fā)薪日為每月___日，遇法定節(jié)假日順延。甲方保證按時(shí)足額為派遣員工發(fā)放工資和津貼，依法繳納農(nóng)民工險(xiǎn)（工傷、醫(yī)療）。

4、甲方負(fù)責(zé)向派遣員工講明協(xié)議確定的工作崗位、工作時(shí)間及工作標(biāo)準(zhǔn)等要求，乙方應(yīng)予以協(xié)助。

5、乙方負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，派遣員工因違反乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度、違法

違紀(jì)給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按乙方規(guī)章制度予以處罰。

6、乙方有權(quán)根據(jù)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度對派遣員工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

7、乙方按照生產(chǎn)工作需要，有權(quán)合理調(diào)整派遣員工的工作崗位，或指派派遣員

工從事其他臨時(shí)性、特殊性工作。

8、乙方應(yīng)本著同工同酬的原則，按工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)對派遣員工每月進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。

9、乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生保障，不得扣押派遣員工的居民身份證和其他證件，不得要求派遣員工提供擔(dān)?；蛞云渌x向派遣員工收取費(fèi)用。

10、乙方安排派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。

11、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)召回派遣員工，并解除本協(xié)議，因此

發(fā)生的一切費(fèi)用和后果由乙方承擔(dān)：

（一）以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動的；

（二）經(jīng)過有關(guān)部門確認(rèn)，所提供的勞動安全衛(wèi)士條件惡劣，缺乏相應(yīng)保護(hù)措施的；

（三）不能按時(shí)向甲方繳納本協(xié)議約定各項(xiàng)費(fèi)用的；

（四）以各種形式強(qiáng)迫派遣員工集資、入股或繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)務(wù)的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

12、派遣員工工作期限根據(jù)每月人員變更花名冊為準(zhǔn), 期滿即可自動解除與派遣員工的用工關(guān)系。如月內(nèi)有更改, 乙方須以書面形式向甲方通知，經(jīng)甲方書面確認(rèn)即可解除與派遣員工的用工關(guān)系。乙方除向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用外，無須向派遣員工支付費(fèi)用。

13、派遣員工有下列情況之一的，乙方須以書面形式向甲方通知，即可解除與派

遣員工的用工關(guān)系。派遣員工有下列情況之一的，解除用工關(guān)系后，甲方與派遣員工

解除勞動關(guān)系：

（一）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；

（二）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的；

（三）泄露乙方商業(yè)機(jī)密，給乙方和國家造成重大損失的；

（四）被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

（五）在工作期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。

14、派遣員工在乙方工作期間患職業(yè)病、因工傷（亡）而引起的所有費(fèi)用，除社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，按法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，通過甲方支付。

15、甲方收取的勞務(wù)費(fèi)包含因勞務(wù)派遣而產(chǎn)生的各項(xiàng)稅費(fèi)和收益。根據(jù)國家和本地有關(guān)法律法規(guī)規(guī)范的各項(xiàng)費(fèi)用如有調(diào)整或增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)隨之調(diào)整或增減。

16、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除協(xié)議，但應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并妥善解決派遣員工的工資、福利等。

17、本協(xié)議期滿，但出現(xiàn)甲方與派遣員工勞動合同期限未滿情形的，本協(xié)議應(yīng)當(dāng) 延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

18、甲乙雙方如變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。

六、勞務(wù)費(fèi)支付

按照本協(xié)議確定的勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)于每月___日前將勞務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)帳到甲方，甲方應(yīng)于每月___日前向乙方送到勞務(wù)費(fèi)稅發(fā)票（附費(fèi)用明細(xì)）

七、保密

甲乙雙方對協(xié)議履行期間所知悉的對方商業(yè)秘密有保密的義務(wù)。

八、不可抗力

由于不可抗力的發(fā)生，致使本協(xié)議無法或不能按約定的條件履行，不可抗力發(fā)生的一方可以暫?；蚪K止本協(xié)議的履行，但應(yīng)及時(shí)通知另一方。

九、違約責(zé)任：

1、甲、乙雙方中的任何一方違約，相對方須及時(shí)通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，相對方可以根據(jù)實(shí)際損失要求違約賠償。

2、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁或訴訟的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生爭議之日起60內(nèi)，向協(xié)議履行地仲裁委員會或人民法院申請仲裁或訴訟。

3、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國家或本地有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí) 一份，具有同等法律效力，并自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

電話：電話：

年月日年月日

第四篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書

勞務(wù)派遣協(xié)議書

甲方（用工單位）：

地址：聯(lián)系人：

電話：

傳真：

乙方：

地址：

聯(lián)系人：

電話：

傳真： 為了共同搞好2011暑假工招聘工作，甲乙雙方本著互惠互利，真誠合作，長期共同發(fā)展的原則，在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致，達(dá)成如下協(xié)議：

乙方按甲方用工時(shí)間要求，為甲方組織輸送已滿十八歲學(xué)生工，甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜。

一、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

（一）勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按甲方的條件組織招錄，甲方具有獨(dú)立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時(shí)向乙方提供錄用人員的花名冊，便于乙方掌握招聘情況。

（二）派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定【勞務(wù)派遣人員清單】并簽字、蓋章，以作為本協(xié)議的附件。被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更時(shí)，乙方應(yīng)填寫【勞務(wù)派遣人員增(減)清單】，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

（三）甲方應(yīng)及時(shí)與被錄用人員依法簽訂勞動合同，并配合乙方收集成功推薦就業(yè)人員的勞動合同、身份證，以及畢業(yè)證等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。

二、勞務(wù)派遣人員的數(shù)量和派遣期 乙方按照男女比例向甲方派遣勞務(wù)人員，具體人數(shù)為**人。甲方安排勞務(wù)人員的具

體工作，派遣期限為2.5個(gè)月。

三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

四、費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)及要求

（一）甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。合同有效期從2011年6月16日至2011年8月26日。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期為2.5月。

（二）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元整。

（三）派遣人員當(dāng)月的在職天數(shù)不足滿月天數(shù)時(shí)的費(fèi)用計(jì)算：（1）乙方派遣人員工作滿十五天但不滿一個(gè)月離職的，乙方不收取其當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

（四）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按各工人發(fā)放工資當(dāng)日同時(shí)支付。

（五）乙方負(fù)責(zé)做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作。

（六）甲方發(fā)放工資時(shí)全部派遣工工資由乙方簽約人（或指定人）領(lǐng)取現(xiàn)金。乙方在甲方工廠現(xiàn)場統(tǒng)一發(fā)放給乙方派遣員工。

（九）乙方派遣工保底工資為***元/月。獎(jiǎng)勵(lì)給暑假工的獎(jiǎng)金全部發(fā)給乙方，7月30日發(fā)放6月份工資，8月28日發(fā)清全部工資；暑假工工資按實(shí)際計(jì)件工資計(jì)算（計(jì)件方案與工廠正式員工一樣）。

五、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（十）乙方不需開勞務(wù)發(fā)票，如甲方需要開勞務(wù)發(fā)票，甲方需承擔(dān)8.6％的稅點(diǎn)費(fèi)用。

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或相關(guān)部門的同意。

（五）乙方只負(fù)責(zé)招聘人員，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。

（六）按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方退回乙方的勞務(wù)人員，按照【勞動合同法】的規(guī)定視為乙方其接除勞動合同，同時(shí)按照甲方的要求及時(shí)、足量的派遣符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。

（七）乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前通過電郵或傳真的方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)道后，甲方保證安排崗位。

（八）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員。如有疑問，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠。

（九）乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病，乙方務(wù)工人員可以提供一個(gè)月內(nèi)縣級以上正規(guī)醫(yī)院的體檢表備查。

六、甲方的義務(wù)和責(zé)任

（一）甲方提供的招聘信息必須真實(shí)、可靠。

（二）負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放和日常管理。

（三）由甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞務(wù)合同，（四）甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動安全條件，必須將派遣工到無毒、無害、無高危險(xiǎn)的崗位，須保證派遣工在廠區(qū)的生產(chǎn)安全并負(fù)責(zé)工廠內(nèi)工傷事故的處理，因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)及相關(guān)賠償責(zé)任有甲方全部承擔(dān)。

（五）勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按【工傷保險(xiǎn)條例】妥善處理，有關(guān)責(zé)任由派遣員工承擔(dān)。

（六）甲方對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到 的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。

（七）甲方為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。

七、保密約定

雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負(fù)面影響或者損失的，由泄密方給蒙受損失的一方賠償相關(guān)損失。

八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或一月內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；

4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

6．偽造流程單及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

8．其它違反甲方規(guī)定的。

九、其他

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

簽字：（蓋章）簽字：（蓋章）

日期：年月日日期：年月日

第五篇：人才派遣協(xié)議書

人 才 派 遣 協(xié) 議 書

代理單位：委托單位：

編號：

人才派遣協(xié)議書

甲方：

乙方：子洲縣同利人才開發(fā)有限責(zé)任公司

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，就乙方向甲方派遣人事事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一．根據(jù)國家、省、市的有關(guān)政策，法規(guī)和辦法，乙方負(fù)責(zé)派遣甲方

需要的人員，乙方負(fù)責(zé)與派遣員工建立勞動關(guān)系（根據(jù)實(shí)際情況簽訂勞動合同或臨時(shí)勞動協(xié)議），保存人事檔案，甲方負(fù)責(zé)乙方派遣人員繳納社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)等勞動相關(guān)事宜。

二、派出人員培訓(xùn)期間和正式上崗的工資及各項(xiàng)待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行，乙方派到甲方的員工，在勞動合同（臨時(shí)勞動協(xié)議）期內(nèi)，員工因違紀(jì)違規(guī)等原因，違反甲方的管理制度，甲方提出退工要求，乙方應(yīng)予以受理，并根據(jù)乙方的相關(guān)管理規(guī)定做出處理。

三、乙方為甲方上崗員工提供的各項(xiàng)服務(wù)及由此發(fā)生的費(fèi)用，甲方按

國家規(guī)定將外派人員的工資和保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)交給乙方，由于甲方?jīng)]能及時(shí)將費(fèi)用交至乙方，由此產(chǎn)生的一切后果，均由甲方承擔(dān)；甲乙雙方每月結(jié)算一次。

四、按照物價(jià)部門規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，甲方根據(jù)外派員工人數(shù)每人每月

繳納乙方20元服務(wù)費(fèi)，甲方必須向乙方繳納最少一年的服務(wù)費(fèi)。

五、乙方派遣的人員因工死亡、因工負(fù)傷，由甲乙雙方負(fù)責(zé)人共同出

面解決，確定解決方法后，由甲方負(fù)責(zé)其全部費(fèi)用，其費(fèi)用甲方應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本縣有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方派遣的人員進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程的教育和培訓(xùn)。

七、根據(jù)甲方要求，乙方派遣職工共計(jì)人，崗位為：

八、以上各項(xiàng)條款的未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，作為本協(xié)議附件，并具有同等效力，約定如下：

1、2、九、本協(xié)議各項(xiàng)條款如與國家和省、市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以國家和

省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）乙方：子洲縣同利人才開發(fā)有限責(zé)任公司

負(fù)責(zé)人：

代理人：經(jīng)辦人：

年月日

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人： 年月日 聯(lián)系電話：72321567217886 聯(lián)系人：馬飛馬鵬飛