第一篇：對(duì)中青年干部成長(zhǎng)幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

文章標(biāo)題：對(duì)中青年干部成長(zhǎng)幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

中青年干部是我們黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷向前發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和重要保障，所以管理和培養(yǎng)中青年干部工作就顯得尤為重要。對(duì)人才特別是中青年干部的成長(zhǎng)而言，良好的外部條件固然重要，但說(shuō)到底還是要靠自己的努力，靠自己素質(zhì)不斷的提高。江澤民同志曾給青年同志四句贈(zèng)言：“刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、勇于創(chuàng)新、自覺奉獻(xiàn)”，這就是中青年干部成長(zhǎng)的必由之路。我以為，我們除了要牢記江總書記的教誨，年輕同志的成長(zhǎng)，還要在“五個(gè)增強(qiáng)”上下功夫。

一、要增強(qiáng)大局意識(shí)

具有大局意識(shí)，進(jìn)而把握大局，這是中青年領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上成熟，駕馭整個(gè)事業(yè)乘勝前進(jìn)的重要素質(zhì)，是做好各項(xiàng)工作的根本要求和重要保證。

大局意識(shí)，首先表現(xiàn)在對(duì)大局的認(rèn)識(shí)和把握上。大局就是全局，就是發(fā)展趨勢(shì)，就是國(guó)際、國(guó)內(nèi)、外部、內(nèi)部總體形勢(shì)發(fā)展變化基本形勢(shì)發(fā)展變化的基本方向。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)胸有全局，努力認(rèn)識(shí)和把握本部門的大局，同時(shí)深刻理解全黨全國(guó)的大局，全世界的大局。既要看到我們?nèi)〉玫膫ゴ蟪煽?jī)，同時(shí)也要正視存在的問(wèn)題，既要看清現(xiàn)象和本質(zhì)，區(qū)分主流和支流，又要根據(jù)已經(jīng)發(fā)生、正在發(fā)生、將要發(fā)生的歷史變革，努力洞察發(fā)展趨勢(shì)。只有認(rèn)清了大局，我們才能審時(shí)度勢(shì)，因勢(shì)利導(dǎo)，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。

大局意識(shí)在很大程度上往往表現(xiàn)為政治意識(shí)，二者在本質(zhì)要求上是一致的。只有具備正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治鑒別力和政治敏銳性，才能真正了解大局、洞察大局，才能談得上為大局著想，才能保證黨的路線、方針、政策，保證國(guó)家的法律法規(guī)貫徹到各項(xiàng)工作中去，防止和排除各種錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤傾向的干擾，保持正確的發(fā)展方向。因此，樹立大局意識(shí)，最重要的是在政治上同黨中央保持高度一致，任何時(shí)候都不搖擺，不投機(jī)取巧，不陽(yáng)奉陰違，做到有令則行，有禁則止。

大局意識(shí)，還表現(xiàn)在服從服務(wù)大局上。就是要求無(wú)論在何時(shí)何地，都要把我們的工作思路，把我們正在做的事情置于黨和國(guó)家的大局中，在大局中找準(zhǔn)自己工作的方位。對(duì)中青年干部而言，了解大局、服從服務(wù)大局不易，把握大局更難，但是我們必須要象鄧小平同志說(shuō)的那樣：“要從大局看問(wèn)題，放眼世界，放眼未來(lái)，放眼一切方面。”應(yīng)當(dāng)具有這樣的寬廣眼界。

二、要增強(qiáng)法治意識(shí)

法治意識(shí)，就是遵守黨紀(jì)國(guó)法，就是依法辦事。這是現(xiàn)代社會(huì)對(duì)每一個(gè)公民的基本要求，是公民必備的道德品質(zhì)。對(duì)于中青年干部而言，更是職業(yè)之基，立身之本。

遵紀(jì)守法，依法辦事，首先必須熟悉黨的紀(jì)律，了解法律，弄懂法律，不能渾渾噩噩，不懂裝懂。熟悉了黨紀(jì)國(guó)法，就要嚴(yán)格遵守，帶頭用法，守法。要在思想上時(shí)刻緊繃一根鉉。那些徇私貪贓的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)黨的紀(jì)律和國(guó)家法律不是不知，不是不熟，就是一個(gè)“貪”字使他們忘記了自己的身份，忘記了自己的職責(zé)，忘記了黨的原則，忘記了人民的利益。糾其原因，就是遵旨意識(shí)淡薄，廉恥意識(shí)喪失，法治意識(shí)缺乏，背棄了為人民服務(wù)的宗旨和共產(chǎn)黨員的理想信念，放棄了主觀世界的改造，把黨和人民賦予的權(quán)力變成了謀取私利的工具。黨紀(jì)國(guó)法在他們頭腦中淡薄了，取而代之的是權(quán)力濫用、生活享樂(lè)，最終走向犯罪，成了人民的罪人。這些都是中青年干部需要力戒的。中青年干部必須增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性，一切都按黨紀(jì)國(guó)法、規(guī)章制度辦事，一切都按規(guī)定要求操作，以身作則，以正祛邪，在依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的進(jìn)程中，真正起到生力軍的作用。

三、要增強(qiáng)憂患意識(shí)

憂患意識(shí)，就是居安思危，防患于未然，就是要有責(zé)任感。古人云：“生于憂患，死于安樂(lè)”，意思是艱苦的生活環(huán)境鍛煉人們的堅(jiān)強(qiáng)意志，激勵(lì)人們不斷進(jìn)?。话矘?lè)的生活條件容易腐蝕人，沉湎其中會(huì)走向頹廢乃至死亡。這是古往今來(lái)無(wú)數(shù)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)、提煉出來(lái)的警世良言。

對(duì)一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)而言，居安思危，關(guān)系國(guó)家的興亡；對(duì)一個(gè)人尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部而言，居安思危，關(guān)系事業(yè)和個(gè)人的成敗。面對(duì)已有的成績(jī)，只有永不滿足，始終把自己處于起跑線，我們才會(huì)有創(chuàng)造更加輝煌偉業(yè)的強(qiáng)大精神支柱。古往今來(lái)的偉人都提倡“多思”，就是要求我們思根本、思經(jīng)驗(yàn)、思方向、思目標(biāo)、思信心，同時(shí)也是要求我們思困難、思危險(xiǎn)、思不足，提醒人們要有憂患意識(shí)，在成績(jī)面前要保持清醒的理智。

年輕同志走上管理崗位以后，展示自己才華的舞臺(tái)寬了，報(bào)效國(guó)家，報(bào)效企業(yè)的機(jī)會(huì)多了，但肩負(fù)的責(zé)任也重了。他們中的絕大多數(shù)同志繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，安不忘危，治不忘亂，奮發(fā)向上，做出了令黨和人民群眾滿意的成績(jī)。但也有一些同志一走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就開始松勁、泄氣，放松了對(duì)自己的要求，對(duì)自己的提拔重用自滿自足，盲目樂(lè)觀，一葉障目而不知不足；有的沾沾自喜，得意忘形，自命不凡；有的求官欲望強(qiáng)烈，心術(shù)不正，不擇手段，千方百計(jì)往上爬；有的只想收獲，不愿付

出，急功近利，心浮氣躁，患得患失；有的則追求安逸，貪圖享受，頹廢喪志，熱衷于吃吃喝喝，沉湎于燈紅酒綠，在不知不覺中走向了毀滅。

如果人一旦缺乏憂患意識(shí)，安于現(xiàn)狀，對(duì)自己身上的毛病和缺點(diǎn)視而不見，對(duì)自己分管的工作中的不足不以為然，不思進(jìn)取，等待他的必然是被淘汰。因此年輕的管理干部在各自的崗位上，一定要有一種崇高的歷史責(zé)任感、使命感，要有一種“如履薄冰，如臨深淵”的危機(jī)感，不能有絲毫的懈怠和放松，一定要有一種干不好工作、完不成任務(wù)有負(fù)于黨、有負(fù)于人民，有負(fù)于廣大職工的憂患意識(shí)，不斷自我加壓，不斷把壓力轉(zhuǎn)化為新的動(dòng)力和干勁，才能大展一番宏圖。

四、要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新意識(shí)就是解放思想，開拓進(jìn)?。痪褪桥c時(shí)俱進(jìn)，大膽探索。這不僅僅是精神狀態(tài)和人生狀態(tài)，更是事業(yè)有成的重要經(jīng)驗(yàn)。如果不奮斗、不拼搏、不進(jìn)取、不創(chuàng)新，而是抱殘守缺，我們就不能從現(xiàn)在走向未來(lái)，無(wú)論是國(guó)家的發(fā)展，還是個(gè)人的進(jìn)步，都是不可能的。江澤民同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)要“三個(gè)創(chuàng)新”，即理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，其精神實(shí)質(zhì)就是要求我們進(jìn)一步解放思想，深化各項(xiàng)改革，努力開創(chuàng)工作的新局面。

年輕干部的思維比較敏捷，接受新觀念、新事物比較快，但也應(yīng)該看到有少數(shù)缺乏闖勁，胸?zé)o大志，熱衷于守?cái)偠皇莿?chuàng)業(yè)，工作中僅僅滿足于上傳下達(dá)，照抄照轉(zhuǎn)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，有的則在舊觀念中兜圈子，靠老辦法、老經(jīng)驗(yàn)對(duì)待新事物，缺乏開拓新路子的勇氣和一往無(wú)前的膽略。其結(jié)果是既貽誤事業(yè)和工作，又妨礙了自己的鍛煉成長(zhǎng)。

人生如逆水行舟，不進(jìn)則退；事業(yè)是峰回路轉(zhuǎn)，唯有攀登。中青年干部既要繼承前人，又不墨守成規(guī)；既借鑒別人，又不照抄照搬；既揚(yáng)棄舊義，又創(chuàng)立新知。努力做到分析形勢(shì)有新視野，研究情況有新見解，布置工作有新思路，解決問(wèn)題有新辦法。以只爭(zhēng)朝夕的精神，踏踏實(shí)實(shí)地干事業(yè)。

五、要增強(qiáng)表率意識(shí)

表率意識(shí)，就是身體力行，率先垂范。這是對(duì)于每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求。表率是導(dǎo)向、是榜樣、是教材，既能照亮現(xiàn)在，又能世世相傳，輝映后人。領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，與其所擁有的權(quán)力和地位連在一起，作用越大，影響越深遠(yuǎn)。否則，“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來(lái)”，會(huì)使我們的事業(yè)蒙受巨大損失。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時(shí)時(shí)處處起模范帶頭作用，要求群眾做到的，自己首先要做到。

領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是中青年領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)從以下四個(gè)方面多下功夫，爭(zhēng)做表率：

首先，應(yīng)爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的表率，領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想素質(zhì)和管理水平最直接、最有效的辦法，是加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)?？炭鄬W(xué)習(xí)，好學(xué)不倦，這是中青年干部成長(zhǎng)、成熟的必要條件和重要途徑。因此，中青年干部應(yīng)該下決心排除各種干擾，減少不必要的應(yīng)酬，心無(wú)旁騖，潛心靜讀，不斷提高理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。這對(duì)于中青年干部而言，其實(shí)是非常高的要求，真正做到并非易事，因?yàn)槁毼惶岣吡?，工作量大了，空閑時(shí)間就少了。但并非擠不出時(shí)間學(xué)習(xí)，關(guān)鍵還要看每個(gè)人的自覺性?，F(xiàn)在一些年輕同志熱衷于各種應(yīng)酬，靜不下心來(lái)，也不想靜下心來(lái)練練基本功，學(xué)學(xué)理論，研究研究業(yè)務(wù)。即便坐下來(lái)學(xué)了，也只求一知半解，為的是拿張文憑，裝裝樣子，撐撐門面，并不具有真才實(shí)學(xué)，這些都是非常有害的。

“學(xué)以立志”，“學(xué)以養(yǎng)德”。這是因?yàn)?，高尚的人格、良好的操守不是天生的，而是一種積累，一種養(yǎng)成。管理干部無(wú)論職位高低，如果鄙薄知識(shí)，不肯學(xué)習(xí)，就很難擺脫低級(jí)趣味，很難提高辨別能力，很難抵御各種誘惑，成為真正的共產(chǎn)黨人。但學(xué)習(xí)的目的絕不僅僅是修身和養(yǎng)性，更有一個(gè)“學(xué)以致用”的問(wèn)題。毛澤東同志說(shuō)過(guò)：“對(duì)于馬克思主義的理論，要能夠精通它，應(yīng)用它，精通的目的全在于運(yùn)用?！苯瓭擅裢局赋觯骸拔覀円晕覈?guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問(wèn)題、以我們正在做的事業(yè)為中心，著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展?！倍潭虜?shù)語(yǔ)，把理論學(xué)習(xí)的目的、方法，學(xué)習(xí)與應(yīng)用的關(guān)系及其要求，說(shuō)得再清楚不過(guò)了。中青年干部一定要提高學(xué)習(xí)的自覺性，一方面精心鉆研理論的深刻內(nèi)涵，努力通曉其精神實(shí)質(zhì)，積極掌握其立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，另一方面，要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，尤其要聯(lián)系國(guó)際國(guó)內(nèi)的大背景，聯(lián)系全黨全國(guó)工作大局來(lái)學(xué)習(xí)，同時(shí)運(yùn)用理論觀察，認(rèn)識(shí)和思考實(shí)際問(wèn)題，做到學(xué)而有思、學(xué)而有信、學(xué)而有行。

其次，要爭(zhēng)做廉潔的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部能否廉潔自律，在一個(gè)地區(qū)一個(gè)部門具有重要的導(dǎo)向作用，直接關(guān)系到黨的形象和威望，關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡。因此我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要廉潔為官，公正辦事，時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵(lì)，處處“慎權(quán)”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨(dú)”。

“慎權(quán)”就是要牢固樹立正確的權(quán)力觀；“慎欲”就是要淡泊名利，不慕虛榮；“慎微”就是從小處入手，潔身自好；“慎獨(dú)”就是要耐得住寂寞，時(shí)刻檢點(diǎn)自己。當(dāng)然，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，廉潔自律的表率作用不能僅僅表現(xiàn)在“獨(dú)步自清”、“出淤泥而不染”上，還應(yīng)該表現(xiàn)在自覺地站在反腐敗的前列，運(yùn)用自己所處位置和手中的權(quán)力，勇敢地肩負(fù)起本部門的反腐敗工作，使腐敗現(xiàn)象無(wú)藏身之地，做到為官一任，保一方清廉。

再次，要做勤政的表率。兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，這是領(lǐng)導(dǎo)干部成就事業(yè)，得到群眾擁護(hù)的基礎(chǔ)。在本職工作中，做到求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，雷厲風(fēng)行。求真務(wù)實(shí)，就是對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，一絲不茍、精益求精；就是講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效；就是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，多深入基層，深入群眾。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，就是認(rèn)真籌劃，周密布置，精雕細(xì)刻。雷厲風(fēng)行，就是嚴(yán)如雷霆，快如迅風(fēng)。對(duì)于已經(jīng)確定的大政方針，既定目標(biāo)，各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)，必須堅(jiān)決迅速、不折不扣。

第四，要做團(tuán)結(jié)的表率。江澤民同志指出，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產(chǎn)力。團(tuán)結(jié)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言尤為重要。一個(gè)一個(gè)部門，一個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)，干部和職工才容易團(tuán)結(jié)，才能形成合力，心往一處想，勁往一處使。領(lǐng)導(dǎo)干部不團(tuán)結(jié)，勢(shì)必內(nèi)耗不斷，人心浮散，影響各項(xiàng)工作的開展。

作為中青年干部要努力做到大度謙和，才能夠很好地促進(jìn)各方面的團(tuán)結(jié)。大度謙和是一種境界，是一種為人為政的品格?，F(xiàn)在一些年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位沒有幾天，尾巴就翹了起來(lái)，變得目空一切、旁若無(wú)人，容不得任何不同意見，容不得與自己意見相左的人，既破壞了團(tuán)結(jié)，又影響了大局。因此年輕干部必須學(xué)會(huì)大度，學(xué)會(huì)謙和，懂得“天外有天，人外有人”的道理，學(xué)會(huì)“抬頭看天，于云天之外看春秋”。再有才氣，不能傲氣；再有本領(lǐng)，不能自負(fù)。要多向老同志學(xué)習(xí)，向下屬學(xué)習(xí)，真正做到從善如流。

繼往開來(lái)，人才輩出。廣大年輕干部要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想改造，加強(qiáng)整體素質(zhì)提高。與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，解放思想，大膽開拓，用青春和汗水譜寫自己光輝、無(wú)悔的人生篇章。

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第二篇：對(duì)中青年干部成長(zhǎng)的一點(diǎn)思考

中青年干部是我們黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷向前發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和重要保障，所以管理和培養(yǎng)中青年干部工作就顯得尤為重要。對(duì)人才特別是中青年干部的成長(zhǎng)而言，良好的外部條件固然重要，但說(shuō)到底還是要靠自己的努力，靠自己素質(zhì)不斷的提高。江澤民同志曾給青年同志四句贈(zèng)言：“刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、勇于創(chuàng)新、自覺奉獻(xiàn)”，這就是中青年干部成長(zhǎng)的必由之路。我以為，我們除了要牢記江總書記的教誨，年輕同志的成長(zhǎng)，還要在“五個(gè)增強(qiáng)”上下功夫。

一、要增強(qiáng)大局意識(shí)

具有大局意識(shí)，進(jìn)而把握大局，這是中青年領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上成熟，駕馭整個(gè)事業(yè)乘勝前進(jìn)的重要素質(zhì)，是做好各項(xiàng)工作的根本要求和重要保證。

大局意識(shí)，首先表現(xiàn)在對(duì)大局的認(rèn)識(shí)和把握上。大局就是全局，就是發(fā)展趨勢(shì)，就是國(guó)際、國(guó)內(nèi)、外部、內(nèi)部總體形勢(shì)發(fā)展變化基本形勢(shì)發(fā)展變化的基本方向。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)胸有全局，努力認(rèn)識(shí)和把握本部門的大局，同時(shí)深刻理解全黨全國(guó)的大局，全世界的大局。既要看到我們?nèi)〉玫膫ゴ蟪煽?jī)，同時(shí)也要正視存在的問(wèn)題，既要看清現(xiàn)象和本質(zhì)，區(qū)分主流和支流，又要根據(jù)已經(jīng)發(fā)生、正在發(fā)生、將要發(fā)生的歷史變革，努力洞察發(fā)展趨勢(shì)。只有認(rèn)清了大局，我們才能審時(shí)度勢(shì)，因勢(shì)利導(dǎo)，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。

大局意識(shí)在很大程度上往往表現(xiàn)為政治意識(shí)，二者在本質(zhì)要求上是一致的。只有具備正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治鑒別力和政治敏銳性，才能真正了解大局、洞察大局，才能談得上為大局著想，才能保證黨的路線、方針、政策，保證國(guó)家的法律法規(guī)貫徹到各項(xiàng)工作中去，防止和排除各種錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤傾向的干擾，保持正確的發(fā)展方向。因此，樹立大局意識(shí)，最重要的是在政治上同黨中央保持高度一致，任何時(shí)候都不搖擺，不投機(jī)取巧，不陽(yáng)奉陰違，做到有令則行，有禁則止。

大局意識(shí)，還表現(xiàn)在服從服務(wù)大局上。就是要求無(wú)論在何時(shí)何地，都要把我們的工作思路，把我們正在做的事情置于黨和國(guó)家的大局中，在大局中找準(zhǔn)自己工作的方位。對(duì)中青年干部而言，了解大局、服從服務(wù)大局不易，把握大局更難，但是我們必須要象鄧小平同志說(shuō)的那樣：“要從大局看問(wèn)題，放眼世界，放眼未來(lái)，放眼一切方面。”應(yīng)當(dāng)具有這樣的寬廣眼界。

二、要增強(qiáng)法治意識(shí)

法治意識(shí)，就是遵守黨紀(jì)國(guó)法，就是依法辦事。這是現(xiàn)代社會(huì)對(duì)每一個(gè)公民的基本要求，是公民必備的道德品質(zhì)。對(duì)于中青年干部而言，更是職業(yè)之基，立身之本。

遵紀(jì)守法，依法辦事，首先必須熟悉黨的紀(jì)律，了解法律，弄懂法律，不能渾渾噩噩，不懂裝懂。熟悉了黨紀(jì)國(guó)法，就要嚴(yán)格遵守，帶頭用法，守法。要在思想上時(shí)刻緊繃一根鉉。那些徇私貪贓的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)黨的紀(jì)律和國(guó)家法律不是不知，不是不熟，就是一個(gè)“貪”字使他們忘記了自己的身份，忘記了自己的職責(zé)，忘記了黨的原則，忘記了人民的利益。糾其原因，就是遵旨意識(shí)淡薄，廉恥意識(shí)喪失，法治意識(shí)缺乏，背棄了為人民服務(wù)的宗旨和共產(chǎn)黨員的理想信念，放棄了主觀世界的改造，把黨和人民賦予的權(quán)力變成了謀取私利的工具。黨紀(jì)國(guó)法在他們頭腦中淡薄了，取而代之的是權(quán)力濫用、生活享樂(lè)，最終走向犯罪，成了人民的罪人。這些都是中青年干部需要力戒的。中青年干部必須增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性，一切都按黨紀(jì)國(guó)法、規(guī)章制度辦事，一切都按規(guī)定要求操作，以身作則，以正祛邪，在依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的進(jìn)程中，真正起到生力軍的作用。

三、要增強(qiáng)憂患意識(shí)

憂患意識(shí)，就是居安思危，防患于未然，就是要有責(zé)任感。古人云：“生于憂患，死于安樂(lè)”，意思是艱苦的生活環(huán)境鍛煉人們的堅(jiān)強(qiáng)意志，激勵(lì)人們不斷進(jìn)?。话矘?lè)的生活條件容易腐蝕人，沉湎其中會(huì)走向頹廢乃至死亡。這是古往今來(lái)無(wú)數(shù)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)、提煉出來(lái)的警世良言。

對(duì)一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)而言，居安思危，關(guān)系國(guó)家的興亡；對(duì)一個(gè)人尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部而言，居安思危，關(guān)系事業(yè)和個(gè)人的成敗。面對(duì)已有的成績(jī)，只有永不滿足，始終把自己處于起跑線，我們才會(huì)有創(chuàng)造更加輝煌偉業(yè)的強(qiáng)大精神支柱。古往今來(lái)的偉人都提倡“多思”，就是要求我們思根本、思經(jīng)驗(yàn)、思方向、思目標(biāo)、思信心，同時(shí)也是要求我們思困難、思危險(xiǎn)、思不足，提醒人們要有憂患意識(shí)，在成績(jī)面前要保持清醒的理智。

年輕同志走上管理崗位以后，展示自己才華的舞臺(tái)寬了，報(bào)效國(guó)家，報(bào)效企業(yè)的機(jī)會(huì)多了，但肩負(fù)的責(zé)任也重了。他們中的絕大多數(shù)同志繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，安不忘危，治不忘亂，奮發(fā)向上，做出了令黨和人民群眾滿意的成績(jī)。但也有一些同志一走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就開始松勁、泄氣，放松了對(duì)自己的要求，對(duì)自己的提拔重用自滿自足，盲目樂(lè)觀，一葉障目而不知不足；有的沾沾自喜，得意忘形，自命不凡；有的求官欲望強(qiáng)烈，心術(shù)不正，不擇手段，千方百計(jì)往上爬；有的只想收獲，不愿付出，急功近利，心浮氣躁，患得患失；有的則追求安逸，貪圖享受，頹廢喪志，熱衷于吃吃喝喝，沉湎于燈紅酒綠，在不知不覺中走向了毀滅。

如果人一旦缺乏憂患意識(shí)，安于現(xiàn)狀，對(duì)自己身上的毛病和缺點(diǎn)視而不見，對(duì)自己分管的工作中的不足不以為然，不思進(jìn)取，等待他的必然是被淘汰。因此年輕的管理干部在各自的崗位上，一定要有一種崇高的歷史責(zé)任感、使命感，要有一種“如履薄冰，如臨深淵”的危機(jī)感，不能有絲毫的懈怠和放松，一定要有一種干不好工作、完不成任務(wù)有負(fù)于黨、有負(fù)于人民，有負(fù)于廣大職工的憂患意識(shí)，不斷自我加壓，不斷把壓力轉(zhuǎn)化為新的動(dòng)力和干勁，才能大展一番宏圖。

四、要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新意識(shí)就是解放思想，開拓進(jìn)??；就是與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索。這不僅僅是精神狀態(tài)和人生狀態(tài)，更是事業(yè)有成的重要經(jīng)驗(yàn)。如果不奮斗、不拼搏、不進(jìn)取、不創(chuàng)新，而是抱殘守缺，我們就不能從現(xiàn)在走向未來(lái)，無(wú)論是國(guó)家的發(fā)展，還是個(gè)人的進(jìn)步，都是不可能的。江澤民同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)要“三個(gè)創(chuàng)新”，即理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，其精神實(shí)質(zhì)就是要求我們進(jìn)一步解放思想，深化各項(xiàng)改革，努力開創(chuàng)工作的新局面。

年輕干部的思維比較敏捷，接受新觀念、新事物比較快，但也應(yīng)該看到有少數(shù)缺乏闖勁，胸?zé)o大志，熱衷于守?cái)偠皇莿?chuàng)業(yè)，工作中僅僅滿足于上傳下達(dá)，照抄照轉(zhuǎn)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，有的則在舊觀念中兜圈子，靠老辦法、老經(jīng)驗(yàn)對(duì)待新事物，缺乏開拓新路子的勇氣和一往無(wú)前的膽略。其結(jié)果是既貽誤事業(yè)和工作，又妨礙了自己的鍛煉成長(zhǎng)。

人生如逆水行舟，不進(jìn)則退；事業(yè)是峰回路轉(zhuǎn)，唯有攀登。中青年干部既要繼承前人，又不墨守成規(guī)；既借鑒別人，又不照抄照搬；既揚(yáng)棄舊義，又創(chuàng)立新知。努力做到分析形勢(shì)有新視野，研究情況有新見解，布置工作有新思路，解決問(wèn)題有新辦法。以只爭(zhēng)朝夕的精神，踏踏實(shí)實(shí)地干事業(yè)。

五、要增強(qiáng)表率意識(shí)

表率意識(shí)，就是身體力行，率先垂范。這是對(duì)于每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求。表率是導(dǎo)向、是榜樣、是教材，既能照亮現(xiàn)在，又能世世相傳，輝映后人。領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，與其所擁有的權(quán)力和地位連在一起，作用越大，影響越深遠(yuǎn)。否則，“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來(lái)”，會(huì)使我們的事業(yè)蒙受巨大損失。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時(shí)時(shí)處處起模范帶頭作用，要求群眾做到的，自己首先要做到。

領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是中青年領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)從以下四個(gè)方面多下功夫，爭(zhēng)做表率：

首先，應(yīng)爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的表率，領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想素質(zhì)和管理水平最直接、最有效的辦法，是加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)?？炭鄬W(xué)習(xí)，好學(xué)不倦，這是中青年干部成長(zhǎng)、成熟的必要條件和重要途徑。因此，中青年干部應(yīng)該下決心排除各種干擾，減少不必要的應(yīng)酬，心無(wú)旁騖，潛心靜讀，不斷提高理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。這對(duì)于中青年干部而言，其實(shí)是非常高的要求，真正做到并非易事，因?yàn)槁毼惶岣吡?，工作量大了，空閑時(shí)間就少了。但并非擠不出時(shí)間學(xué)習(xí)，關(guān)鍵還要看每個(gè)人的自覺性。現(xiàn)在一些年輕同志熱衷于各種應(yīng)酬，靜不下心來(lái)，也不想靜下心來(lái)練練基本功，學(xué)學(xué)理論，研究研究業(yè)務(wù)。即便坐下來(lái)學(xué)了，也只求一知半解，為的是拿張文憑，裝裝樣子，撐撐門面，并不具有真才實(shí)學(xué)，這些都是非常有害的。

“學(xué)以立志”，“學(xué)以養(yǎng)德”。這是因?yàn)椋呱械娜烁?、良好的操守不是天生的，而是一種積累，一種養(yǎng)成。管理干部無(wú)論職位高低，如果鄙薄知識(shí)，不肯學(xué)習(xí)，就很難擺脫低級(jí)趣味，很難提高辨別能力，很難抵御各種誘惑，成為真正的共產(chǎn)黨人。但學(xué)習(xí)的目的絕不僅僅是修身和養(yǎng)性，更有一個(gè)“學(xué)以致用”的問(wèn)題。毛澤東同志說(shuō)過(guò)：“對(duì)于馬克思主義的理論，要能夠精通它，應(yīng)用它，精通的目的全在于運(yùn)用?！苯瓭擅裢局赋觯骸拔覀円晕覈?guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問(wèn)題、以我們正在做的事業(yè)為中心，著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展?！倍潭虜?shù)語(yǔ)，把理論學(xué)習(xí)的目的、方法，學(xué)習(xí)與應(yīng)用的關(guān)系及其要求，說(shuō)得再清楚不過(guò)了。中青年干部一定要提高學(xué)習(xí)的自覺性，一方面精心鉆研理論的深刻內(nèi)涵，努力通曉其精神實(shí)質(zhì)，積極掌握其立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，另一方面，要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，尤其要聯(lián)系國(guó)際國(guó)內(nèi)的大背景，聯(lián)系全黨全國(guó)工作大局來(lái)學(xué)習(xí)，同時(shí)運(yùn)用理論觀察，認(rèn)識(shí)和思考實(shí)際問(wèn)題，做到學(xué)而有思、學(xué)而有信、學(xué)而有行。

其次，要爭(zhēng)做廉潔的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部能否廉潔自律，在一個(gè)地區(qū)一個(gè)部門具有重要的導(dǎo)向作用，直接關(guān)系到黨的形象和威望，關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡。因此我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要廉潔為官，公正辦事，時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵(lì)，處處“慎權(quán)”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨(dú)”。

“慎權(quán)”就是要牢固樹立正確的權(quán)力觀；“慎欲”就是要淡泊名利，不慕虛榮；“慎微”就是從小處入手，潔身自好；“慎獨(dú)”就是要耐得住寂寞，時(shí)刻檢點(diǎn)自己。當(dāng)然，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，廉潔自律的表率作用不能僅僅表現(xiàn)在“獨(dú)步自清”、“出淤泥而不染”上，還應(yīng)該表現(xiàn)在自覺地站在反腐敗的前列，運(yùn)用自己所處位置和手中的權(quán)力，勇敢地肩負(fù)起本部門的反腐敗工作，使腐敗現(xiàn)象無(wú)藏身之地，做到為官一任，保一方清廉。

再次，要做勤政的表率。兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，這是領(lǐng)導(dǎo)干部成就事業(yè)，得到群眾擁護(hù)的基礎(chǔ)。在本職工作中，做到求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，雷厲風(fēng)行。求真務(wù)實(shí)，就是對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，一絲不茍、精益求精；就是講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效；就是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，多深入基層，深入群眾。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，就是認(rèn)真籌劃，周密布置，精雕細(xì)刻。雷厲風(fēng)行，就是嚴(yán)如雷霆，快如迅風(fēng)。對(duì)于已經(jīng)確定的大政方針，既定目標(biāo)，各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)，必須堅(jiān)決迅速、不折不扣。

第四，要做團(tuán)結(jié)的表率。江澤民同志指出，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產(chǎn)力。團(tuán)結(jié)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言尤為重要。一個(gè)一個(gè)部門，一個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)，干部和職工才容易團(tuán)結(jié)，才能形成合力，心往一處想，勁往一處使。領(lǐng)導(dǎo)干部不團(tuán)結(jié)，勢(shì)必內(nèi)耗不斷，人心浮散，影響各項(xiàng)工作的開展。

作為中青年干部要努力做到大度謙和，才能夠很好地促進(jìn)各方面(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)的團(tuán)結(jié)。大度謙和是一種境界，是一種為人為政的品格。現(xiàn)在一些年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位沒有幾天，尾巴就翹了起來(lái)，變得目空一切、旁若無(wú)人，容不得任何不同意見，容不得與自己意見相左的人，既破壞了團(tuán)結(jié)，又影響了大局。因此年輕干部必須學(xué)會(huì)大度，學(xué)會(huì)謙和，懂得“天外有天，人外有人”的道理，學(xué)會(huì)“抬頭看天，于云天之外看春秋”。再有才氣，不能傲氣；再有本領(lǐng)，不能自負(fù)。要多向老同志學(xué)習(xí)，向下屬學(xué)習(xí)，真正做到從善如流。

繼往開來(lái)，人才輩出。廣大年輕干部要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想改造，加強(qiáng)整體素質(zhì)提高。與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，解放思想，大膽開拓，用青春和汗水譜寫自己光輝、無(wú)悔的人生篇章。

第三篇：中青年干部的成長(zhǎng)路徑

中青年干部的成長(zhǎng)路徑

當(dāng)今世界競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是人才數(shù)量和質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)人才的素質(zhì)和能力的較量，誰(shuí)擁有更多更好的人才，誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中取得主動(dòng)，贏得未來(lái)。胡錦濤總書記在“七一”講話中明確指出，年輕干部要承擔(dān)起事業(yè)重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，做到忠誠(chéng)黨的事業(yè)、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己。這四點(diǎn)要求，可以說(shuō)清晰地揭示了當(dāng)代中青年干部成長(zhǎng)的規(guī)律，是中青年干部進(jìn)步的正確“路徑”，沿著這條“路”走，才能真正成功。

中青年干部如何成長(zhǎng)起來(lái)呢？青年干部成長(zhǎng)需要三大要素：內(nèi)力、外力、環(huán)境。內(nèi)力即自身的素質(zhì)和努力程度，外力即領(lǐng)導(dǎo)的重視、組織的培養(yǎng)和大家的幫助，環(huán)境即成長(zhǎng)機(jī)遇。這三大要素，對(duì)于干部順利成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，不可或缺。對(duì)于不同人、不同階段來(lái)說(shuō)，這三者發(fā)揮的作用有可能不同。但確定的是，內(nèi)力起到了主要作用，外力是助推力，環(huán)境是培養(yǎng)人才的重要機(jī)遇。只有同時(shí)具備三個(gè)因素，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人更好、更快、更加順利的發(fā)展。

一、在內(nèi)力方面：

1、要準(zhǔn)確定位，做好職業(yè)規(guī)劃。中青年干部成長(zhǎng)要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，首先在工作中找準(zhǔn)自身的定位，做好職業(yè)規(guī)劃。不盲從、不浮躁，耐得住寂寞，在實(shí)際工作中自查不足，抓緊時(shí)間進(jìn)行完善，只有崇高的理想及有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，再能不斷激勵(lì)自己朝著既定目標(biāo)努力奮進(jìn)。

2、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升綜合技能。學(xué)習(xí)是文明傳承之途、人生成長(zhǎng)之梯，也是我們?cè)鲩L(zhǎng)知識(shí)、提高本領(lǐng)、加強(qiáng)修養(yǎng)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。認(rèn)知水平、政治素養(yǎng)、理論功底、綜合能力如何，不僅僅是對(duì)自身修養(yǎng)的一個(gè)簡(jiǎn)單衡量，更是干好工作、承擔(dān)重任的前提。要始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，要常存“能力不足”的憂患意識(shí)，常葆進(jìn)取之心，持之以恒地抓好政治和業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)，補(bǔ)短強(qiáng)優(yōu)，深思常省，多學(xué)活用，在工作中提升學(xué)習(xí)效率，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)綜合素質(zhì)，不斷提升工作業(yè)績(jī)。

3、要求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)。中青年干部的成長(zhǎng)要把求真理務(wù)實(shí)事作為檢驗(yàn)自身管理能力的標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的發(fā)展觀和業(yè)績(jī)觀，崇尚實(shí)干成就事業(yè)。同時(shí)還要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓绿糁負(fù)?dān)，直面矛盾，真正把全部心思用在干事業(yè)上、把主要精力用在抓工作上、把滿腔熱情傾注在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上。

4、要和睦共事、清正廉潔。中青年干部成長(zhǎng)過(guò)程中必須講政治、顧大局、守紀(jì)律，與同事密切協(xié)作共事，力求在思想上求共鳴，在感情上求融合，在工作上求共進(jìn)。時(shí)刻保持清醒頭腦，始終穩(wěn)得住心神，管得住行為，做到清心自守、淡定人生。嚴(yán)守思想防線、道德底線和廉政紅線，堂堂正正做人，干干凈凈做事。

5、要有立足崗位、開拓創(chuàng)新的精神。在工作崗位中做到解放思想，敢闖敢試，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，樹立開拓眼光。做到眼里有事，胸中想事，勤于謀事，要善于發(fā)

現(xiàn)、善于思考、主動(dòng)作為，不斷開創(chuàng)加快企業(yè)發(fā)展的新局面，把主要精力放在個(gè)人發(fā)展和崗位成才上，做一個(gè)有思想、有見解的人。

二、在外力方面：

公司要多為年輕干部成長(zhǎng)提供環(huán)境和機(jī)會(huì)，因?yàn)閮?yōu)秀干部的成長(zhǎng)固然與其主觀努力分不開，但在很大程度上還取決于組織上的培養(yǎng)。

1、完善“公正選拔、動(dòng)態(tài)管理、監(jiān)督到位”機(jī)制。在中青年干部成長(zhǎng)的培養(yǎng)選拔機(jī)制上做到：一是要有公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境；二是要有一套能者上、平者讓、庸者下的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制；三是要有一套制度完備、紀(jì)律嚴(yán)明、制約權(quán)力的監(jiān)督體系。只有這樣，才能把“政治上靠得住，工作中有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬，職工信得過(guò)”的人選拔出來(lái)，使人才健康成長(zhǎng)，脫穎而出。

2、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部選拔責(zé)任追究機(jī)制。實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)提拔、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的機(jī)制，切實(shí)防止“少數(shù)人選少數(shù)人”。讓干部選拔提名不唯親用人，確保干部隊(duì)伍人才盡出，推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)。

3、建立健全“輪崗實(shí)習(xí)、雙向交流任職”機(jī)制。遵循“進(jìn)一出

一、進(jìn)出平衡”和“平級(jí)調(diào)動(dòng)、統(tǒng)籌安排”的原則，在公司之間以及公司各部門之間對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行“掛職鍛煉”、“輪崗實(shí)習(xí)”，為職工提供展現(xiàn)自身才能的舞臺(tái)，真正做到最大限度的激發(fā)每位職工的潛能，通過(guò)交流挖掘各方面的人才，將合適的人安排在適合的崗位上。

三、在環(huán)境方面：

三國(guó)時(shí)期的周瑜就曾慨嘆過(guò)“萬(wàn)事具備，只欠東風(fēng)”古人如此，今人依然。另有“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”之說(shuō)，無(wú)不在敘述出“成功的關(guān)鍵是機(jī)遇”。一個(gè)人的成功要憑借的不只是自己的主觀努力，還需要機(jī)遇，而自身的努力只不過(guò)是加快成功的動(dòng)力而已。

“順勢(shì)而上，逆勢(shì)而待”。雖然說(shuō)“機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人”，但我們同樣需要有看到機(jī)會(huì)及抓住機(jī)會(huì)的能力，這就要求在實(shí)際工作中“不僅要能埋頭拉車，還要學(xué)會(huì)抬頭看路”，要懂的推銷自己，抓住稍縱即逝的機(jī)會(huì)，充分展示自己，把握住機(jī)會(huì)。

中青年干部成長(zhǎng)過(guò)程中只要按照習(xí)近平同志提出的六點(diǎn)希望：“身下心下，轉(zhuǎn)換角色；多學(xué)多思，適應(yīng)環(huán)境；實(shí)干苦干，創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績(jī)；集思廣益，團(tuán)結(jié)協(xié)作；慎獨(dú)慎微，樹立良好形象；淡泊名利，保持良好心態(tài)”。在實(shí)際工作中加強(qiáng)黨性培養(yǎng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，加強(qiáng)自我完善。堅(jiān)定信心，認(rèn)準(zhǔn)了就一往無(wú)前，不后悔不遺憾?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)“，牢記“金子一定會(huì)發(fā)光，付出努力一定會(huì)成長(zhǎng)進(jìn)步”。不斷提高競(jìng)爭(zhēng)力，提升領(lǐng)導(dǎo)工作的決策能力、駕馭協(xié)調(diào)能力、組織與管理能力等綜合能力，同時(shí)防止貪欲纏身的陷阱、驕傲自滿的陷阱、心浮氣躁的陷阱、脫離群眾的陷阱，那么就一定會(huì)有你展現(xiàn)自己的時(shí)候。

第四篇：中青年干部學(xué)習(xí)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新管理

——淺談中青年干部學(xué)習(xí)

“開始于理論學(xué)習(xí)，落腳于家國(guó)天下；開始于從政交流，落腳于執(zhí)政能力；開始于警示教育，落腳于廉潔自律?！?/p>

題記——

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要時(shí)期，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，打造高素質(zhì)隊(duì)伍是我們企業(yè)做大做強(qiáng)的決定因素。古人說(shuō)：“立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書為本”?！熬又畬W(xué)必日新，日新者日進(jìn)也。不日新者必日退，未有不進(jìn)而不退者”。以胡錦濤同志為總書記的黨中央非常重視干部的學(xué)習(xí)，不僅提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的任務(wù)，而且格外關(guān)心中青年干部的隊(duì)伍建設(shè)。沙市鋼管廠近年來(lái)大力提拔、選舉了一大批中青年干部，他們意氣風(fēng)發(fā)、思想敏捷、敢當(dāng)大任在更高層次的工作崗位發(fā)揮作用。黨組織非常重視對(duì)中青年干部的培養(yǎng)，從實(shí)際出發(fā)，制訂了中青年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，并將建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍納入規(guī)范的管理軌道。

一、中青年干部學(xué)習(xí)的綱領(lǐng)是提高學(xué)習(xí)力

“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”。宋朝詩(shī)人黃山谷說(shuō)：“士三日不讀，則其言無(wú)味，面目可憎”，這句話成為古代讀書人的格言，他的本意是，不讀書，不學(xué)習(xí)，必然言之無(wú)物，風(fēng)度、氣質(zhì)、修養(yǎng)就不會(huì)提高，人就會(huì)變得粗俗。事實(shí)就是如此，我們生活的時(shí)代，是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代，許多新事物需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐，許多新問(wèn)題等待我們?nèi)パ芯俊⑷セ卮?、去解決。這對(duì)中青年干部的理論修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識(shí)水平都提出了新的更高的要求。一個(gè)干部不愛學(xué)習(xí)，不愛讀書，就會(huì)缺少靈氣、迷迷糊糊就不能適應(yīng)工作的需要，素質(zhì)就提不高，成長(zhǎng)也不會(huì)快，就有可能成為時(shí)代的落伍者。優(yōu)秀中青年干部之所以能夠脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，也是與平時(shí)的勤奮學(xué)習(xí)分不開的。起點(diǎn)一樣的干部，為什么有的工作成績(jī)突出，有的成績(jī)不明顯？很重要的一條原因，就是是否重視學(xué)習(xí)。中青年干部是我們黨執(zhí)政力量的中流砥柱，承載著黨和國(guó)家的未來(lái)和希望，而建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍，關(guān)鍵要提高干部的學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)力是一個(gè)人的基礎(chǔ)性能力，也是中青年干部成長(zhǎng)進(jìn)步的動(dòng)力源。中青年干部為確保優(yōu)質(zhì)高效地履行職責(zé)必須提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和執(zhí)政能力，這些都需要在學(xué)習(xí)中加以解決，要按照上級(jí)黨組織的要求，在工作生活中努力帶頭創(chuàng)建和諧的社會(huì)氛圍及舒適的工作環(huán)境，最終達(dá)到凝心聚力促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的目的。

二、中青年干部學(xué)習(xí)的主旨是開拓創(chuàng)新

學(xué)習(xí)是企業(yè)生命的源泉，未來(lái)真正出色的企業(yè)，將是學(xué)習(xí)型企業(yè)。因此，各

類企業(yè)都應(yīng)把打造學(xué)習(xí)型企業(yè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性目標(biāo)。特別是沙市鋼管廠目前面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)考驗(yàn)，許多發(fā)展中的矛盾、問(wèn)題，也是書本中沒有的。所以，強(qiáng)調(diào)以敬業(yè)的態(tài)度、創(chuàng)新的精神對(duì)待工作，就顯得更為重要。中青年干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高工作能力的需要。只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的理念和方法，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不辜負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。如今鋼管廠的發(fā)展形勢(shì)日新月異，新知識(shí)和新信息層出不窮，需要學(xué)習(xí)的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣，如果在學(xué)習(xí)上心血來(lái)潮，雜亂無(wú)章的話，就很可能導(dǎo)致什么都想學(xué)，什么都學(xué)不好的結(jié)果。因此，必須在學(xué)習(xí)上結(jié)合本職工作，堅(jiān)持不懈地有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)、有目的搞好系統(tǒng)學(xué)習(xí)，這樣才能起到事半功倍的效果，達(dá)到學(xué)習(xí)和工作相互促進(jìn)、相互提高的目的。中青年干部一定不能滿足于已有的成績(jī)，要增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，努力爭(zhēng)取新的更大的成績(jī)。

三、中青年干部學(xué)習(xí)的目標(biāo)是提高管理能力

在新的時(shí)代背景下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)惟一的優(yōu)勢(shì)是來(lái)自比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。因此，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，最大限度地發(fā)揮自己的智力，是企業(yè)參與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇，也是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟并贏得競(jìng)爭(zhēng)的重要保證。作為優(yōu)秀的中青年干部，平時(shí)工作壓力不輕，更要注意營(yíng)造健康融洽、綠色和諧的人際環(huán)境。人際環(huán)境是人與人關(guān)系的總和，是一個(gè)互動(dòng)的概念，只有你真誠(chéng)待人，為別人提供良好的工作生活條件，別人才能以同樣的心態(tài)來(lái)對(duì)待你，才能共同創(chuàng)造一個(gè)好的人際環(huán)境。中青年干部作為領(lǐng)導(dǎo)者，要深刻意識(shí)學(xué)到習(xí)的目的是獲得高水平管理藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)不能只是靠權(quán)勢(shì)要求部屬，而要展現(xiàn)自己的管理及專業(yè)上的才能，讓員工心服口服。在組織內(nèi)所做的一切，不能為了自己私人的利益，而應(yīng)以團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn)。作為管理者，發(fā)生危機(jī)或面臨挫折的時(shí)候，管理者要能夠充分自控，并在理智、冷靜的基礎(chǔ)上做出正確的決策。

四、中青年干部學(xué)習(xí)的要求是重在平時(shí)貴在堅(jiān)持

江澤民同志在《領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治》中論述到，沒有先進(jìn)理論武裝的黨，不可能是先進(jìn)的黨；沒有先進(jìn)理論武裝的領(lǐng)導(dǎo)干部，也不可能發(fā)揮先進(jìn)戰(zhàn)士的作用。集團(tuán)公司開展的“建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng)，是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一種自然反映，也符合一般事物發(fā)展的規(guī)律性。各級(jí)層次的管理人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要深入群眾之中，情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，努力營(yíng)造寬松和諧的工作、生活氛圍，職工群眾就會(huì)凝心聚力地促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。但是，從哲學(xué)的觀點(diǎn)來(lái)看，應(yīng)該是循序漸進(jìn)的有效“促進(jìn)”，它有別于突飛猛進(jìn)而不“實(shí)”，也不是虛張聲勢(shì)而不“進(jìn)”，作為黨支部要用正確的世界觀去引導(dǎo)這項(xiàng)活動(dòng)持續(xù)有效地開展。首先，組織部門要在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)科目方面就要持之以恒地去努力研究新方法、拓展新思路，調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)的積極性。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展要求和干部隊(duì)伍的實(shí)際需要出發(fā)，理論與實(shí)踐、專業(yè)知識(shí)與管理知識(shí)，兩手都要抓，兩手都要硬，把這個(gè)環(huán)節(jié)抓緊、抓實(shí)、抓活、抓細(xì)，只有這樣才能達(dá)到開展此項(xiàng)活動(dòng)的目的。其次，學(xué)習(xí)是一個(gè)苦差事，不能急于求成。開會(huì)、聽報(bào)告、進(jìn)課堂，是學(xué)習(xí)的一個(gè)方面，但由于工作需要，干部更多的學(xué)習(xí)時(shí)間只能在平時(shí)，因此，干部的學(xué)習(xí)重在平時(shí)。很多黨員干部以沒時(shí)間為由而放松學(xué)習(xí)，這種想法不可取。魯訊先生說(shuō)“時(shí)間就像海綿里的水，擠一擠總是有的”，同樣，黨員干部的工作之余的時(shí)間應(yīng)該是有的，關(guān)鍵是你用這些時(shí)間做什么，把什么放在第一位、什么放在第二位。最后，黨員干部的學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持。一日學(xué)習(xí)一日功，一日不學(xué)十日空。中青年黨員干部是黨的事業(yè)的帶頭人，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)好、文化水平高，但工作中如果不及時(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的新政策、路線、方針的熟悉理解，不加強(qiáng)對(duì)馬列主義毛澤東思想的深刻理解，我們的工作就會(huì)失去方向和動(dòng)力。

五、中青年干部學(xué)習(xí)要在廉潔自律上下工夫

思想支配行為，良好的思想道德品質(zhì)是成就人才、成就事業(yè)的基礎(chǔ)；腐朽思想的侵蝕可以使人墜入腐敗深淵，是領(lǐng)導(dǎo)干部淪為階下囚的重要原因。年輕干部具有明顯的優(yōu)勢(shì)在于大多學(xué)歷較高，思維敏捷，接受新事物快，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，工作干勁足。但是，任何事物都存在雙重性，年輕干部也有這樣一些先天的不足：缺乏黨性鍛煉、吃苦奉獻(xiàn)精神不足、缺乏才能和經(jīng)驗(yàn)的積累。年輕干部稍不留心就容易受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面影響，急功近利，心浮氣躁，好大喜功，導(dǎo)致艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)不夠，重則沾染腐敗墮落的“毒隱”。因此，教育中青年干部廉潔奉公，牢固樹立正確的權(quán)力觀，是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的基礎(chǔ)。沙市鋼管廠黨委對(duì)此采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，加強(qiáng)對(duì)中青年干部的廉潔自律教育?！罢?qǐng)進(jìn)來(lái)”是指不定期邀請(qǐng)專家、學(xué)者來(lái)企業(yè)授課，選拔優(yōu)秀干部參加高層次學(xué)歷培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)、教育，使中青年干部必須意識(shí)到自身的這些弱點(diǎn)、缺點(diǎn)或問(wèn)題，樹立牢固的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，并努力去避免和克服，把心智投入到加強(qiáng)管理，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)上?！白叱鋈ァ笔侵赣杏?jì)劃地組織中青年干部參加紅色傳統(tǒng)教育走進(jìn)革命老區(qū)，觀看有關(guān)反腐倡廉電教片，走進(jìn)江北農(nóng)場(chǎng)接受法制教育等等形式，讓廉潔自律意識(shí)在干部腦中扎根。最近一次8月19日，在鋼管廠黨委工作部的組織下，我廠50名黨員，其中絕大是中青年干部，到革命圣地紅安去接受教育，感受目染當(dāng)年的革命勝景，緬懷先烈，重溫革命歷史。行走在紅安這片革命先烈用鮮血染紅的土地上，耳聞目睹，事事銘心，目目刻骨。那

偉大的領(lǐng)袖，那英勇的將軍，那悲壯的烈士，那可愛的百姓??仿佛讓我們又回到了那兵戈鐵馬的戰(zhàn)爭(zhēng)年代。在紀(jì)念碑前，在黨支部書記楚春林，廠長(zhǎng)李明生的帶領(lǐng)下全體黨員在鮮紅的黨旗下宣誓。“我宣誓，我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨??”他們鏗鏘有力的宣誓聲，吸引了眾多參觀者，也凈化了大家的心靈。心凈則“言正身正行方正”，防微杜漸、廉潔自律的目的就達(dá)到了。

六、中青年干部學(xué)習(xí)的實(shí)效是以人為本

管理就是服務(wù)。任何一個(gè)企業(yè)發(fā)展的核心因素離不開人，中青年干部是各個(gè)部門的中堅(jiān)力量，一定程度上是企業(yè)各項(xiàng)工作的主力軍，因此，大家的工作態(tài)度、工作精神、工作作風(fēng)，將直接關(guān)系到工作成效，直接體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾心目中的形象。因此，只有團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)黨外群眾立足崗位各盡其才，只有尊重人才、用好人才、激勵(lì)人才、留住人才這一用人之道，才能真正促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。以人為本的管理，關(guān)鍵是要體現(xiàn)出“人性化”和“人權(quán)化”的特點(diǎn)，作為一名企業(yè)員工，他有感情表現(xiàn)，也有主張要求，更有難點(diǎn)問(wèn)題需要幫助解決。這些很現(xiàn)實(shí)的方面，作為基層黨組織針對(duì)一人一事，要有細(xì)心、耐心、恒心、愛心地去對(duì)待和解決，而不能忽視、漠視或蔑視。如果中青年干部能夠妥善解決普通員工的后顧之憂或棘手問(wèn)題，那么他們將以飽滿的工作熱情投入到工作中，這也就是企業(yè)花費(fèi)大力氣、大量金錢培訓(xùn)中青年干部的根本所在。

“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”，中青年干部是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，只要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，努力形成各方面人才百舸爭(zhēng)流、各顯其能的局面，一批批優(yōu)秀的中青年領(lǐng)導(dǎo)干部就會(huì)茁壯成長(zhǎng)起來(lái)，他們的才能一旦得到充分發(fā)揮，沙市鋼管廠的發(fā)展才會(huì)更上一層樓。

武漢分廠杜方靜二Ｏ一一年十月十九日

第五篇：中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會(huì)

謙虛學(xué)習(xí)，廉潔勤政

--東川區(qū)第七期中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會(huì)

陳忠寶

2009年12月11日-21日，在區(qū)委組織部的安排下，我榮幸地參加了東川區(qū)第七期中青年干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。10天的培訓(xùn)過(guò)程中，通過(guò)對(duì)十七屆四中全會(huì)、東川再就業(yè)特區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作務(wù)實(shí)、三農(nóng)問(wèn)題、四創(chuàng)兩爭(zhēng)、突發(fā)事件應(yīng)急處理、管理者領(lǐng)導(dǎo)力的提升等知識(shí)的學(xué)習(xí)和參加情景模擬及大會(huì)演講，知識(shí)面得到拓寬，理論修養(yǎng)得到提升，綜合素質(zhì)得增強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，深深感受到作為一名建設(shè)東川的黨員干部，肩負(fù)的使命光榮而艱巨。結(jié)合自身實(shí)際，聯(lián)系培訓(xùn)班所學(xué)知識(shí)，就如何做好一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，談以下幾點(diǎn)體會(huì)。

一、找準(zhǔn)位置，謙虛做人

培訓(xùn)班結(jié)束后，有部分學(xué)員將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，而部分學(xué)員將回到原來(lái)的崗位上繼續(xù)工作。不論身處何種崗位，我們都要有一顆平常心。參加中青班學(xué)習(xí)，根本目的不是要爭(zhēng)位為官，而是增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)，使自己的工作做得更好。培訓(xùn)結(jié)束后，無(wú)論是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的還是回歸原來(lái)生活的，都要給自己一個(gè)合理的定位。做領(lǐng)導(dǎo)的，要不驕不躁，謙虛謹(jǐn)慎。古人說(shuō)得好：“位于十人之上者，必處十人之下；位于百人之上者，必處百人之下；位于天下人之上者，必處天下人之下?！边@就是提醒我們，無(wú)論2-的角度，充分理解他們的所思所想，而不是把自己的意志強(qiáng)加于群眾身上。只有與群眾溝通的能力提高了，我們才能切實(shí)了解群眾的需求，有針對(duì)性地開展工作，真正為群眾謀利益。

二是要加強(qiáng)工作能力的學(xué)習(xí)提高。工作能力的高低決定了工作成效的大小，群眾認(rèn)可度的高低，因此，需要在實(shí)踐中不斷提高自身的工作能力。工作能力的大小，核心是抓落實(shí)的能力。作為基層干部，如何一絲不茍地把區(qū)委區(qū)政府的工作部署落實(shí)到位，是衡量干部作為的重要指標(biāo)。抓落實(shí)能力提高了，才能真正把事做到群眾心上，把成果送到群眾家里，讓群眾享受到黨和政府的實(shí)惠。

三是要加強(qiáng)辦事程序的學(xué)習(xí)。任何一項(xiàng)工作都有其固有的合理有效的方法和程序，作為初為領(lǐng)導(dǎo)者，盡快熟悉和掌握工作的程序和方法，將取到事半功倍的效果。這就需要我們盡快轉(zhuǎn)換角色，向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，使自己以最快的速度融入到各項(xiàng)工作中去。

在工作中，我們只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步。我們要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，向群眾學(xué)，重要的是要向?qū)嵺`學(xué)，只有學(xué)習(xí)才能使我們成長(zhǎng)為一名合格的黨員干部。

三、找準(zhǔn)目標(biāo)，勤奮工作

荀子曰：“大者不能，小者不為，棄國(guó)捐身之道也?！币馑际钦f(shuō)，一個(gè)人大事做不了，小事又不做，這是敗壞國(guó)家和毀滅自身的道路。作為一名黨員干部，必須具有勤政務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)。要4-

崗位的年輕干部，我們必須正確看待黨和人民賦予我們的權(quán)力。只有把權(quán)力應(yīng)用到人民群眾身上，我們才能真正是一名人民的公仆。時(shí)下的社會(huì)，各種誘惑無(wú)處不在，如果我們的拒腐能力不強(qiáng)，思想防線不牢，在金錢美女面前摔了跟頭，不僅使自己身敗名裂，也將使黨的威信蒙羞。要使自己能做一名清廉為民的好官，抵擋住各種誘惑，必須樹立正確的價(jià)值觀。聽黨指揮，為民謀利，這是黨員干部最核心的價(jià)值觀。如果偏離了這一主線，我們的從政之路就要出問(wèn)題。當(dāng)前，有部分領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了黨的宗旨，忘記了為官者最基本的道德操守，當(dāng)官不為民做主，而是變著法子為自己謀取私利，這些國(guó)家的蛀蟲，將永遠(yuǎn)訂在歷史的恥辱柱上。李嘉庭、胡星之流就是例子。作為年輕干部，我們必須牢記使命，記前車之鑒，為后世之師。時(shí)刻把黨的宗旨記在心里，把群眾裝在心里，不拿國(guó)家和人民一分錢，不貪他人一文利。為官一任，就要造福一方。當(dāng)有一天退出領(lǐng)導(dǎo)行列時(shí)，人民群眾能對(duì)我們說(shuō)一聲，“他是個(gè)清官時(shí)”，我們方才活得問(wèn)心無(wú)愧。

培訓(xùn)結(jié)束了，感受很多。不論以后自己身在何種崗位，我都將用一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提高黨性修養(yǎng)，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，把自己的有限知識(shí)和能力投入到無(wú)限的工作中去，為東川的發(fā)展，人民的幸福貢獻(xiàn)自己最大的能量。

二○○九年十二月二十一日