第一篇：2014年度臨泉縣部分事業(yè)單位公開招聘14名職位表

【導(dǎo)讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年度臨泉縣部分事業(yè)單位公開招聘14名工作人員公告，歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：119499091。更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com

2014年安徽事業(yè)單位筆試名師輔導(dǎo)【網(wǎng)校】

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就2014年度臨泉縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作的原則。

二、實(shí)施程序

按照發(fā)布公告(招聘條件與計(jì)劃)、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、擬聘人員公示、審批、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

搭車省人事考試網(wǎng)站，實(shí)施網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證，筆試考場(chǎng)設(shè)在臨泉縣。

三、招聘計(jì)劃

2014年度臨泉縣部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘14名工作人員。

四、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年9月1日以后出生”。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考“招聘后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位”。

五、組織實(shí)施

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)()。報(bào)名時(shí)間為9月18日9:00至9月22日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，填寫《臨泉縣部分事業(yè)單位招聘人員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。

報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)類別要求相一致。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)資格初審

報(bào)考資格審查工作由臨泉縣人社局負(fù)責(zé)，統(tǒng)一組織有關(guān)招聘單位按規(guī)定程序在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名期間將安排專人值班，按照《公告》規(guī)定的報(bào)考條件和招聘計(jì)劃表要求的具體條件，負(fù)責(zé)考生網(wǎng)上報(bào)名的資格審查、咨詢服務(wù)等工作。

(三)報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員報(bào)名后至9月23日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在9月23日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)報(bào)考資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于9月24日18:00時(shí)前登陸安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。符合減免筆試費(fèi)用的人員，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)，再于10月11日至13日，到臨泉縣人社局事業(yè)單位人事管理股(縣政務(wù)新區(qū)南樓431辦公室，聯(lián)系電話：0558-5390513)辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明

和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)，逾期不予辦理。

應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月26日10：00-16:00改報(bào)其他崗位?？h人社局同時(shí)進(jìn)行崗位取消后改報(bào)名人員的資格審查工作。

10月9日8：00至11日，報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

(四)筆試

報(bào)考臨泉縣事業(yè)單位的考生搭車全省事業(yè)單位公開招聘考試服務(wù)平臺(tái)統(tǒng)一筆試。考試地點(diǎn)設(shè)在臨泉縣，考場(chǎng)詳見準(zhǔn)考證。為確保應(yīng)試考生的素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)不低于60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一程序。

1、考試時(shí)間、地點(diǎn)

統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為2014年10月12日上午9:00-11:30;

統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時(shí)間為2014年10月12日下午14:00-16:00。

2、考試內(nèi)容

公共基礎(chǔ)知識(shí)考試是每個(gè)招聘崗位必考的公共科目。公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)滿分120分，主要內(nèi)容是：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作。

專業(yè)知識(shí)內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力等，滿分為120分。

具體考試科目詳見《2014年度臨泉縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

10月24日16：00，報(bào)考人員可登陸安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢個(gè)人筆試成績(jī)。

報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿人員，于筆試結(jié)束3天之內(nèi)(10月15日17:30前)，攜帶相關(guān)證件(證明)等，到臨泉縣人社局事業(yè)單位人事管理股申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人社網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序每門筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。

3、成績(jī)合成綜合成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)成績(jī)4:6的比例合成，如出現(xiàn)最后一名綜合成績(jī)同分的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定排序，仍然同分的以公共基礎(chǔ)知識(shí)中的主觀題成績(jī)高低確定。

(五)資格復(fù)審

根據(jù)崗位計(jì)劃及考生筆試合成成績(jī)高低順序(筆試合成成績(jī)相同的以《專業(yè)知識(shí)》得分高者優(yōu)先)，按照1：1的比例確定。

符合資格復(fù)審條件的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件到臨泉縣人社局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。在編人員還需提供同意報(bào)考證明。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按時(shí)、按規(guī)定提供證件材料的，取消其相應(yīng)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

六、體檢

按照招聘實(shí)際有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照筆試合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

七、考察

考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門和招聘單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

八、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人社網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

九、聘用與管理

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》(皖人發(fā)〔2013〕2號(hào))及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝?、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由臨泉縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

3、信息查詢。2014年度臨泉縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人社網(wǎng)等網(wǎng)站查詢、查閱。

4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，臨泉縣人力資源和社會(huì)保障局不指定用書、不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0558-5390513

監(jiān)督電話：0558-6512247

更多內(nèi)容請(qǐng)查看：安徽公務(wù)員考試網(wǎng)

附件：

1、2014年度臨泉縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃（崗位）一覽表.xls2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員主管部門同意報(bào)考證明.doc

臨泉縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年9月5日

第二篇：2014年馬鞍山市含山縣部分事業(yè)單位公開招聘25人職位表

【導(dǎo)讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年馬鞍山市含山縣部分事業(yè)單位公開招聘25人公告，歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：119499091。更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com

2014年安徽事業(yè)單位筆試名師輔導(dǎo)【網(wǎng)?！?/p>

根據(jù)省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)

[2010]78號(hào))等文件精神，含山縣2014年部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

含山縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員25名，詳見《含山縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

二、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。招聘方式實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋簣?bào)名及資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成，體檢、考察、公示和聘用。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月22日至9月26日，每天上午8：00—12：00，下午15：00—18:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局(縣政務(wù)中心6樓北側(cè)會(huì)議室)。

3、報(bào)名材料：(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);(4)崗位必須的相關(guān)證件?？忌杼顚憽秷?bào)名資格審查表》，并做出書面誠(chéng)信承諾。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位人員，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件并予以登記。經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。上述人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述證件材料原件的，不予加分。

4、資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)本公告內(nèi)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5、報(bào)名費(fèi)收取：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取(面試入圍后領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納)。

6、開考比例和改報(bào)程序：應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1，如果低于開考比例，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，考生在報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)可改報(bào)符合條件的其它崗位。

(二)筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作。試卷滿分為120分。

筆試時(shí)間：2014年10月12日上午9:00—11:30。

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌?0月9日-10月10日憑繳費(fèi)憑據(jù)和本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(三)面試

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jī)合成筆試和面試合成成績(jī)的計(jì)算方法：將筆試成績(jī)(筆試成績(jī)按100分折算)與面試成績(jī)按照6：4的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。若總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高的優(yōu)先排序。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試。

(五)體檢與考察

根據(jù)筆試和面試合成后的成績(jī)按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行，須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

(六)公示聘用

對(duì)體檢、考察均合格的確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，時(shí)間7天。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。聘用對(duì)象由縣人社局統(tǒng)一介紹到單位報(bào)到，辦理入編手續(xù)。用人單位與聘用人員在報(bào)到一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的正式聘用，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng);不合格的予以解聘。

因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到后7個(gè)工作日內(nèi)從面試入圍者中按考試合成成績(jī)由高分到低分在所報(bào)專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員必須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線)。

(1)擬聘用人員體檢或考察不符合要求;

(2)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;

(3)擬聘用人員自愿放棄聘用;

(4)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

四、有關(guān)事宜

此次公開招聘工作由縣人社局具體組織實(shí)施，縣監(jiān)察局予以監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局 0555-4958276

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0555-4311111

附件：含山縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

含山縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年九月十一日

更多內(nèi)容請(qǐng)查看：安徽公務(wù)員考試網(wǎng)

第三篇：2014年淮北市公開招聘事業(yè)單位工作人員48名職位表

【導(dǎo)讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年淮北市公開招聘事業(yè)單位工作人員48名公告，歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：119499091。更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com

根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，經(jīng)市編委會(huì)同意，2014年我市計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員48名。按照《安徽省淮北市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》要求，現(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、按崗聘用的用人?biāo)準(zhǔn)和“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，面向社會(huì)，采用考試、考核相結(jié)合的方法招聘。

(二)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則，采取統(tǒng)分結(jié)合的方式實(shí)施招聘工作。

二、招聘崗位

本次招聘事業(yè)單位工作人員48 名(詳見崗位簡(jiǎn)章)。其中，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的，屬應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘者，均聘用在專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位上。原在崗且具有專業(yè)技術(shù)職稱并已聘用兌現(xiàn)工資待遇的應(yīng)聘者，按照招聘單位聘用方案，在相應(yīng)崗位有空余的情況下，經(jīng)招聘單位同意，可以聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位;招聘事業(yè)單位沒有相應(yīng)空余崗位的，均聘用到專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位上。

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè);

(三)具備招聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和專業(yè)、資格條件(詳見崗位簡(jiǎn)章);

(四)身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

(五)公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1979年7月1日至1996年7月1日期間出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)

(六)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報(bào)考的證明;其他類型在職人員報(bào)考，須提供單位同意報(bào)考的證明。

下列人員不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮北市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：http://。報(bào)名時(shí)間為：2014年7月16日上午8：30至7月22日下午17：00。

報(bào)考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠(chéng)信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《安徽省淮北市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位的要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

2、資格審查和確認(rèn)：由市招聘工作辦公室對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查確認(rèn)。報(bào)考人員于報(bào)名后至2014年7月24日17：00前登錄淮北市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位;尚未初審或未通過(guò)初審的，在2014年7月25日17：00之前可以修改信息改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行銀聯(lián)卡)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，須于2014年7月28日17∶00之前，在網(wǎng)上按安徽省物價(jià)局《 關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)90元(每科45元)，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考崗位確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)一般應(yīng)不小于3:1的競(jìng)爭(zhēng)比例，招聘緊缺稀少專業(yè)的崗位，經(jīng)市招聘工作組研究同意后，競(jìng)爭(zhēng)比例可放寬至2：1。達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。放寬比例和取消及減少的崗位，于2014年7月31日在淮北市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站()、淮北市人事考試網(wǎng)()、淮北人事人才網(wǎng)()等網(wǎng)站發(fā)布(以下招聘信息均在以上三個(gè)網(wǎng)站公布)。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可于8月2日9：00-17：00改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費(fèi)退還本人。

報(bào)考人員可于2014年8月20日9：00至8月24日8：00從淮北市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間：筆試定于2014年8月24日舉行，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、筆試科目：共2科，即公共科目和專業(yè)科目。公共科目考試內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作等相關(guān)知識(shí);專業(yè)科目考試內(nèi)容為：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試每科滿分100分，時(shí)間為公共科目150分鐘，專業(yè)科目120分鐘。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、筆試成績(jī)：公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)按4：6權(quán)重合成為筆試成績(jī)。報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。加分人員包括安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。符合加分條件的考生于2014年8月25至8月26日(上午8：00-11：30，下午15：00-17：30)，攜帶相關(guān)證書到淮北市人社局事業(yè)單位人事管理科辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員還應(yīng)提供安徽省戶籍證明。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在上述網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序筆試每個(gè)科目成績(jī)?cè)黾?分。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的視為自動(dòng)放棄加分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試專業(yè)科目最低控制合格分?jǐn)?shù)線。專業(yè)科目成績(jī)達(dá)到60分及以上(含加分)的考生，方可進(jìn)入資格復(fù)審程序。

筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)，在專業(yè)科目成績(jī)達(dá)到60分及以上(含加分)的考生中，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例(同崗位招聘數(shù)在10名以上的，按1:2比例)，確定資格復(fù)審考生名單;資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。如同崗位進(jìn)入資格復(fù)審名單的最后一名考生筆試成績(jī)有2人及以上相同的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審程序。

進(jìn)入資格復(fù)審程序的考生名單及資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表(在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載并打印)及招聘崗位要求相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份。除上述材料外，報(bào)考人員中：

1、屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件各1份。

2、屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管

部門同意報(bào)考的證明;其他類型在職人員，須提供單位同意報(bào)考的證明。

3、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明原件及復(fù)印件各1份。

資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加資格復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)一次后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在上述網(wǎng)站公布。

(四)面試

資格復(fù)審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站另行公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)，按每人 80 元繳納面試費(fèi)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為15分鐘。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力以及潛能等。

考生面試順序按各面試組當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。

面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生本人宣布。

實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到該招聘單位當(dāng)日同一考官組所有面試人選的面試平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入下一程序。

筆試、面試工作結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成總成績(jī)。根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定(考生總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、專業(yè)科目多項(xiàng)選擇題得分高低排序確定人選)擬參加體檢人選名單，并在上述網(wǎng)站公布。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員名單在上述網(wǎng)站公布。

體檢中，對(duì)視力、血壓兩個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果，須由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);如考生對(duì)視力、血壓要求復(fù)檢，須當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果亦由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)?？忌芙^簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)檢醫(yī)生注明情況，并視為考生認(rèn)可檢查和復(fù)檢結(jié)果。對(duì)體檢結(jié)束后考生再提出視力、血壓兩個(gè)項(xiàng)目復(fù)檢申請(qǐng)的，不予受理。

體檢中因身體不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢結(jié)論(除視力、血壓兩個(gè)項(xiàng)目外)有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結(jié)論通知之日起兩個(gè)工作日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。遞補(bǔ)體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布。

(六)考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要是：全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

(七)公示

考察合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2014年12月31日前提供相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

(八)聘用

公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的，辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)，由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期不超過(guò)一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、招聘工作要求與紀(jì)律

此次公開招聘事業(yè)單位人員工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本公告由安徽省淮北市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0561-3198926(淮北市人社局事業(yè)科)

考務(wù)咨詢電話：0561-3050601(淮北市人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-3053279(淮北市人社局監(jiān)察室)

更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)

附件：

2014事業(yè)單位招聘工作簡(jiǎn)章.xls

安徽省淮北市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)科目參考范圍.doc

淮北市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年七月七日

第四篇：關(guān)于部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

中共大竹縣委組織部 大 竹 縣 人 事 局

關(guān)于部分事業(yè)單位公開招聘工作人員

簡(jiǎn) 章

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《達(dá)州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，制定本簡(jiǎn)章。

一、計(jì)劃及崗位

我縣此次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員300名，其中，專任教師220名（高中57名、中小學(xué)163名），衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位65名，其他事業(yè)單位15名。具體單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見附表。

二、原則和方式

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用考試、考核的方式，面向社會(huì)公開招聘。

三、范圍和對(duì)象

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報(bào)考。

四、基本條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。

（二）年齡在35周歲（1973年6月30日以后出生）以下，在本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工作5年及以上或累計(jì)工作10年 1 及以上經(jīng)歷的其他人員（所在單位出具工作年限和所從事的具體工作的依據(jù)證明）報(bào)考年齡可放寬至40周歲（1968年6月30日以后出生）。

（三）報(bào)考中小學(xué)教師必須具備相應(yīng)教師資格（具有高一級(jí)教師資格可申請(qǐng)低一級(jí)學(xué)校的教師崗位，但不能逆向申請(qǐng)）。2008年普通高校畢業(yè)生必須在2008年8月15日前提供職位要求的教師資格證，否則，取消聘用資格。職業(yè)中學(xué)數(shù)控技術(shù)與應(yīng)用、動(dòng)畫創(chuàng)意專業(yè)師資及地震災(zāi)區(qū)所轄普通高校2008年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提供教師資格證書，若被聘用，應(yīng)在一年內(nèi)獲得相應(yīng)資格證書，否則予以解聘。

部分特殊崗位，或具有崗位所需的專業(yè)技能者，年齡和學(xué)歷適當(dāng)調(diào)整，具體情況詳見附表。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2008年6月30日。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

2008年7月23日至25日在大竹縣人才交流中心（大竹縣政府辦公樓五樓）報(bào)名。

（二）報(bào)名方式

本人持身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證件、資料，近期同底版免冠1寸彩色照片2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)用人單位初審、招聘主管部門復(fù)審后，符合條件者，填寫《報(bào)名表》，履行報(bào)名手續(xù)。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。2．報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、畢業(yè)證書及報(bào)考職位要求 2 的相關(guān)材料原件和復(fù)印件。在職人員報(bào)名時(shí)還須提供單位同意報(bào)考的書面證明(事業(yè)單位在職人員必須在報(bào)名時(shí)提供主管部門同意報(bào)考的書面證明)。國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供的取消其報(bào)考或聘用資格。

2．本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)材料。

3．考生必須如實(shí)填寫《大竹縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生于8月7日至8日憑本人身份證或交費(fèi)發(fā)票到縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證或戶籍所在地派出所出具的加蓋戶籍專用章、貼有本人照片的常住人口登記表（使用身份證復(fù)印件、舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證和戶口簿不能參考），到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。

六、考試

（一）考試及考聘成績(jī)計(jì)算

考試科目分公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試和相關(guān)科目專業(yè)知識(shí)面（筆）試。

1．筆試。

（1）公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試（100分）：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為所有崗位必考科目。參考資料為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試.公共基礎(chǔ)知識(shí).參考資料》，報(bào)名點(diǎn)可以提供。

（2）專業(yè)筆試（100分）：初中、小學(xué)各崗位筆試內(nèi)容為《教師法》、《義務(wù)教育法》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和教 3 師基本功；中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各醫(yī)學(xué)類崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（《人體解剖學(xué)》、《生理學(xué)》、《診斷學(xué)》）。

2．專業(yè)面試(100分)：凡未進(jìn)行專業(yè)筆試的其他崗位為專業(yè)面試。

3．考聘成績(jī)計(jì)算: 考聘成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)×50%＋專業(yè)面（筆）試成績(jī)×50%。

筆試、專業(yè)面（筆）試由中共大竹縣委組織部、大竹縣人事局組織實(shí)施。

（二）開考比例不低于1:3 各職位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比為1：3，未達(dá)到規(guī)定的開考比例，則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘主管部門通知考生，可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)調(diào)整。面試按考聘名額1：3的比例，以筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員。

（三）考試時(shí)間及地點(diǎn) 1．筆試時(shí)間：

公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試：2008年8月9日8:00-9:40； 專業(yè)筆試：2008年8月9日10:20-12:00。2．筆試地點(diǎn)：大竹縣竹陽(yáng)鎮(zhèn)勝利街小學(xué)。

3.面試時(shí)間：教育類各崗位面試時(shí)間為2008年8月15日，其他各崗位為2008年8月17日。相關(guān)事宜在筆試成績(jī)公告時(shí)告知。

（四）考試費(fèi)用按物價(jià)部門核定收取。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，面試每人80元。城鎮(zhèn)低保考生、民政優(yōu)撫對(duì)象、地 4 震重災(zāi)區(qū)考生、復(fù)員退伍軍人憑有效證明（證件）可全部減免考試考務(wù)費(fèi)。

七、加分

大學(xué)生參加“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者和自謀職業(yè)退役士兵符合國(guó)家、省、市黨委、政府及組織、人事部門相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2008年7月25日17：00前將服務(wù)所在地管理部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件等材料交大竹縣人事局人才流動(dòng)股，以便審查。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

八、體檢和考核

根據(jù)公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試和面試（專業(yè)筆試）成績(jī)之和按崗位，從高分到低分依次排序（總成績(jī)相同者，以公共基礎(chǔ)知識(shí)、面試（專業(yè)筆試）成績(jī)?yōu)樾颍?，?:1比例確定擬聘用人員，由組織、人事部門組織進(jìn)行體檢。體檢為常規(guī)體檢，參照?qǐng)?zhí)行公開招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定?？己擞山M織、人事部門牽頭，用人單位主管部門配合實(shí)施。

出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補(bǔ)。

九、聘用

體檢、考核合格者，公示無(wú)異議后，由組織、人事部門審批。報(bào)考初中、小學(xué)的職位，在公示結(jié)束后，按照考試總成績(jī)，由考生本人按職位依次選擇具體的聘用學(xué)校。被聘用者與用人 5 單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，實(shí)行人事代理。

有下列情形之一者，不予聘用： 1．考試（含面試）任一科成績(jī)?yōu)榱阏撸?2．違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；

3．在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀(jì)律及本《簡(jiǎn)章》相關(guān)規(guī)定，不符合職位條件者。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人事局組織，有關(guān)部門參與，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“照章辦事，陽(yáng)光操作”，反對(duì)一切不正之風(fēng)，保證招聘工作公開、公平、公正。

十一、紀(jì)律及其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國(guó)家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違章行為，取消聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為者，按相關(guān)規(guī)定處理。

（二）考試成績(jī)、擬聘人員名單公示等信息在川東人才網(wǎng)（004km.cn）發(fā)布，同時(shí)在大竹縣人民政府大門口公示欄公布。

本《簡(jiǎn)章》及其未盡事宜，由中共大竹縣委組織部、大竹縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

附件：大竹縣2008年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置及條件表

二○○八年七月八日

第五篇：事業(yè)單位公開招聘工作人員政審表

附件

2事業(yè)單位公開招聘工作人員政審表

報(bào)考單位：職位代碼：2014年月日

2、本表一式二份，第1頁(yè)由考生本人填寫，第2頁(yè)由各相關(guān)單位填寫。

3、需當(dāng)?shù)嘏沙鏊顚懯欠裼羞`法犯罪情況。