第一篇：統(tǒng)戰(zhàn)部考核報告

關于對統(tǒng)戰(zhàn)部（宗教局）

2008年度工作的考核報告

按照縣委的安排，我們第八考核組對科協(xié)的領導班子和領導干部年度工作進行了考核。召開了領導班子及個人的述職述廉大會，采取無記名投票表決方式考核，并同本單位的人員等進行了座談?？傮w情況是：該單位能夠認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，領導班子團結和諧，領導成員分工明確，工作目標任務具體，落實措施得力，取得了較好的成效。

今年以來，全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十七大精神和三級統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，把發(fā)展作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的第一要務，整合資源，服務中心，關注民生，構建和諧，進一步開創(chuàng)了統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

一抓主題教育。通過舉辦研討會、培訓班等形式，學習貫徹十七大精神，指導實踐，推動工作。無黨派人士深入開展了以“自覺接受中國共產黨的領導，堅-1-

持走中國特色社會主義道路”為主體的政治交接教育活動，實行副縣級黨外干部包組，有影響黨外人士具體負責的方式，通過召開動員會、學習座談、舉辦培訓班、開展社會服務活動等形式，進一步提高他們參政議政的能力和水平。二抓活動載體。結合改革開30周年，分別于10月中旬、11月上旬舉辦了統(tǒng)一戰(zhàn)線服務中心工作成果版面展和“統(tǒng)一戰(zhàn)線與改革開放”征文活動?！矮I良策、比貢獻”活動成效明顯。全縣民主黨派成員、工商聯(lián)會員和無黨派人士今年以來共撰寫提（議）案63個，社情民意32條，有60%以上得到黨委政府和有關部門的重視和采納。統(tǒng)一戰(zhàn)線單位和成員情系災區(qū)爭獻愛心，累計捐款達262.02萬元。在同心協(xié)力共建社會主義新農村活動中，全縣30余名工商聯(lián)執(zhí)委以上會員為幫扶重點村投入基礎設施建設資金12.9萬元，幫扶困難戶22個，資助貧困生53名。民盟臨猗支部組織專業(yè)隊開展醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)服務，免費為群眾義診1300余人次，民建臨猗支部配合民建市委，圍繞農業(yè)經濟合作社開展調查研究，引導廣大農民發(fā)展經濟。民革臨猗支部從政策宣傳、科技指導等方面入手，聘請專家開展科技講座，扎扎實實為新農村建設解決實事和難事。三抓和諧穩(wěn)定。深入貫徹落實《條例》，加強教職人員培訓；深入場所，排查矛盾，有效解決個別場所班子不團結，財務不公開，管理不民主，信徒不和睦等問題，圓滿解決基督教臨晉聚會點場所建設問題，認真做好天主教“中國教會祈禱日”和上海佘山朝會問題，確保了奧運之年宗教領域的穩(wěn)定工作。四抓自身建設。結合新一輪思想解放大討論活動，認真學習討論，查擺問題，破除消極畏難、因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想觀念，以開展“大學習、深交友、辦實事”活動為抓手，進一步密切了統(tǒng)戰(zhàn)干部與黨外人士的關系。積極開展“五比五看五爭創(chuàng)”活動，進一步提高了機關干部創(chuàng)優(yōu)爭先，積極進取的工作熱情，確保全年各項工作的圓滿完成。

2008年12月29日

第二篇：統(tǒng)戰(zhàn)部領導班子考核材料

文章標題：統(tǒng)戰(zhàn)部領導班子考核材料

一、基本情況

統(tǒng)戰(zhàn)部（含對臺辦）現(xiàn)有人員人，其中干部10人，黨員8人，編外離崗2人，副科以上領導干部5人，其中正科4人，副科1人，班子成員有4人組成，年齡最大49歲，年齡最小40歲，平均年齡44.5歲，本科文化程度1人，?？莆幕潭?人，高中文化程度1人。

二、班子特點

1、團結務實，爭先意識強。該單位領導班子整體素質較好，能以黨員干部的標準嚴格要求自己，認真開展“學習型、思考型、創(chuàng)新型、實干型”競賽活動，加強宣傳信息和調研工作。身體力行，當好表率，在實際工作中能夠相互理解，相互支持，互相幫助，堅持民主集中制，在決策前吃透內情，決策時廣泛征求意見，決策后加強督導，大事講原則，小事講風格，分工不分家，人講稱職，事爭一流，不圖名利，甘于奉獻，形成了班子團結，精神振奮，大家齊心協(xié)力干好工作的良好局面。統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務工作，在全市穩(wěn)居先進位次。

2、轉變作風，服務意識強。主要體現(xiàn)在：一是認真制定工作計劃，下發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)工作考評細則，加大對統(tǒng)戰(zhàn)工作的指導力度；完善機關工作制度，規(guī)范工作程序，提高了辦事效率，被市委、市政府授予“市級文明單位”稱號。二是重視黨的民族宗教政策的宣傳和教育。利用春季在全縣范圍內開展了為期兩個月的民族宗教政策法規(guī)宣傳，使全縣干部群眾受到普遍教育。建立健全“月綜合排查制度，并與公安局國保大隊建立例會制度，加大對非法宗教治動的排查與打擊。在11月份我省中牟縣民族宗教事件中，我縣沒有1例民族宗教群眾前去聲援，確保了我縣民族宗教界的社會穩(wěn)定。三是引導民族宗教群眾依靠科技勤勞致富，在全縣舉辦了4場回報告，極大地調動了信教群眾的致富積極性。愛心文秘

3、突出重點，大局意識強。該單位圍繞以經濟建設為中心，突出民族宗教大局穩(wěn)定。服務非公有經濟快速發(fā)展兩個重點，實現(xiàn)黨外干部職數(shù)配備要有新突破，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作開展要有新突破，實施“凝聚力工程”。一是立足長遠，拓寬渠道，妥善做好黨外干部的政治安排和培訓工作，提高了整體素質，參政議政作用明顯增強。全縣黨外領導干部總數(shù)已達35名。二是民族團結進一步增強，牢固樹立“民族宗教無小事”的指導思想，構建完善縣、鄉(xiāng)、村三級民族宗教工作網(wǎng)絡，堅持依法管理宗教，積極開展“三愛五評”和“三抓一評比”活動，堅持黨的對臺方針和“八項主張”，使黨和政府與民族群眾的關系更為融洽。三是積極探索工商聯(lián)、商會的運作模式，發(fā)揮商會的組織協(xié)調作用。

三、存在問題

1、經濟領域、海外統(tǒng)戰(zhàn)工作仍較薄弱，企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作指導不夠有力。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)戰(zhàn)工作開展不夠平衡。

四、優(yōu)秀領導干部的主要特點

1、楊鞏玉同志主要特點：有政治敏銳性，思想覺悟高，統(tǒng)攬全局能力強，知人善任，能用制度管人管事，用事業(yè)團結人、凝聚人，干事雷厲風行，求真務實，有條不紊。

2、徐毅同志主要特點：工作思路清，計劃性強，方法靈活，周密細致，作風嚴謹，群眾基礎好。

3、周英超同志主要特點：基層工作經驗豐富，平等待人，勤政廉潔，顧全大局。

五、建議

建議統(tǒng)戰(zhàn)部領導班子為好班子。

考核組：

《統(tǒng)戰(zhàn)部領導班子考核材料》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀統(tǒng)戰(zhàn)部領導班子考核材料。

第三篇：縣委統(tǒng)戰(zhàn)部科級干部考核材料[范文]

一、☆☆☆(部長)

1、個人情況和主要特點。1956年4月出生，大專文化程度。2005年調任以來，學習肯鉆研，好動腦筋，原則性強。工作認真，責任心強，在干部中有一定威信。工作上與副職領導協(xié)調配合好，講團結，積極肯干。組織紀律好，處事莊重，作風正派，講究民主，財務開支公開透明。

2、主要工作成績。組織學習業(yè)務和政治理論，組織開展黨員先進性教育活動；與黨外人士座談溝通，做好思想政治工作；學習貫徹宣傳《宗教事務條例》，在☆☆、☆☆鎮(zhèn)各辦一期培訓班，搞好少數(shù)民族群眾盲從非法傳教聚會的思想轉化；組織民主黨派領導、鎮(zhèn)委統(tǒng)戰(zhàn)委員到縣外考察學習2批，安排干部外出學習考察4人次；搞好七項調研，為今后做好工作提供參考依據(jù)；舉辦特邀員座談會，研究特邀工作，縣法院、縣監(jiān)察局、縣教科局、縣審計局4個單位已落實特邀員制度；搞好廉潔自律工作，公開財務帳目；組織捐款支援旱區(qū)、災區(qū)1620元；落實14戶困難臺胞的扶持資金6000元；爭取資金扶持我縣高中貧困生3名，每人各3000元解決上大學經費；為☆☆敬老院送藥；籌措資金9萬多元支援☆☆鎮(zhèn)☆☆村創(chuàng)建文明生態(tài)村，建成水泥路2280米，并搞好綠化帶。

3、存在問題和不足：向領導匯報工作不夠，開拓精神不足，有些工作抓不夠緊。

4、民主測評情況：發(fā)放《領導干部民主測評表》5張，收回有效表5張?！暗隆?優(yōu)1良，“能”3優(yōu)2良，“勤”3優(yōu)2良，“績”4優(yōu)1中，“廉”4優(yōu)1良，“綜合評價”3優(yōu)2稱職?？己私M建議鐘文誠考核等次為。

二、☆☆☆(副部長)

1、個人情況和主要特點。1955年出生，大專文化程度，黎族。能吃苦，熱情高，大膽肯干。擺正位置，積極主動，協(xié)助部長抓工作有一定經驗，部長交待的工作任務能夠及時完成。

2、主要工作成績。學習政治理論和統(tǒng)戰(zhàn)政策，組織民主黨派人士到外地學習考察；深入七差鎮(zhèn)各少數(shù)民族村莊宣傳《宗教事務條例》，與群眾談心，做好群眾盲從非法傳教聚會的思想轉化工作；帶領☆☆鎮(zhèn)各村莊基督教點頭頭到?？?、萬寧市考察基督教工作，正面教育群眾，引導好群眾，有51人退出非法傳教點聚會；協(xié)助部長抓好農村聯(lián)系點各項工作。

3、存在問題和不足：創(chuàng)造性開展工作不夠，方法不多，力度不足，分管工作成效不大。

4、民主測評情況：發(fā)放表格5張，收回有效表格5張?！暗隆?優(yōu)3良，“能”1優(yōu)3良1空票，“勤”1優(yōu)4良，“績”1優(yōu)3良1中，“廉”2優(yōu)3良，“綜合評價”1優(yōu)4稱職?？己私M建議袁成光考核等次為。

三、☆☆(副部長兼臺辦主任)

1、個人情況和主要特點。1959年12月出生，大專文化程度。思想成熟，善于把握政策尺度，工作比較積極肯干，有熱情，作風扎實，組織能力強，任勞任怨。與一把手配合好，交辦的工作積極完成，主動匯報，分管臺辦工作有成效。組織紀律好，事業(yè)心強。

2、主要工作成績。學習政治理論和統(tǒng)戰(zhàn)政策，深入臺商基地調研，協(xié)調關系，積極為臺商搞好服務；關心困難臺胞生活，爭取資金扶持困難臺胞；積極參加縣委縣政府各項中心工作，配合協(xié)助部長抓好各項工作。

3、存在問題和不足：工作思路不廣，途徑不寬。

4、民主測評情況：發(fā)放表格5張，收回有效表格5張?！暗隆?優(yōu)2良，“能”1優(yōu)3良1空票，“勤”2優(yōu)3良，“績”2優(yōu)2良1中，“廉”3優(yōu)2良，“綜合評價”1優(yōu)4稱職。考核組建議陳德明考核等次為。

考核組組長:☆☆☆(副縣長)

成員:☆☆☆☆☆☆

☆☆☆☆☆☆

2008年1月5日

第四篇：統(tǒng)戰(zhàn)部考核方案的通知

關嶺自治縣2011鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)一戰(zhàn)線工作

考核方案的通知

為切實抓好我縣2011鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)一戰(zhàn)線工作目標任務落實情況的督促檢查，夯實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎，推進我縣基層統(tǒng)一戰(zhàn)線各個領域工作不斷向前發(fā)展，根據(jù)縣有關文件精神，結合實際，現(xiàn)就2011鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)一戰(zhàn)線目標工作完成情況提出如下考核方案。

一、考核對象

全縣13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委。

二、考核的內容

2011鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的考核內容主要是：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委完成《2011鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)戰(zhàn)工作目標評分表》中所列八個方面工作任務的情況。具體為：

1、學習貫徹落實黨的統(tǒng)戰(zhàn)方針政策和全縣統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神的情況；

2、堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度的情況；

3、黨外干部的培養(yǎng)、選拔和安排使用工作情況；

4、民族宗教工作情況；

5、圍繞中心，服務大局，積極為經濟建設服務情況；

6、港澳臺工作；

7、統(tǒng)戰(zhàn)宣傳、調研和信息工作；

8、其他工作情況。

三、考核方法及步驟

考核中采取聽取匯報、查閱資料和面上工作情況檢查相結合的方式進行。其步驟主要如下：

一是聽取匯報。主要是聽取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委主要負責人對一年來統(tǒng)戰(zhàn)工作的總體情況匯報。匯報中既要總結取得的成績、同時也要找準存在的問題、分析原因，并結合本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實際，明確下一步的努力方向。

二是查閱資料。主要是查閱《2011鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)戰(zhàn)工作目標評分表》中所涉及到的、能提供考評依據(jù)的有關文字資料、圖片等。

三是面上工作檢查。在聽取匯報、查閱資料后，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所開展的統(tǒng)戰(zhàn)工作情況進行走訪查看。

四是進行綜合評分。根據(jù)《2011鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)戰(zhàn)工作目標評分表》考評項目中的分值及評分標準，對考評內容逐

項打分后，進行綜合評分。

五是反饋檢查情況?？己诵〗M在進行綜合檢查后，當面將檢查情況向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子或主要領導進行反饋。

四、考核結果評定

考核工作結束后，考核領導小組對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）考核結果及名次進行綜合評定，所得分數(shù)以一定比例納入縣委、縣政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標考核成績中。

五、考核時間安排

考核時間為2011年12月19——23日。

六、組織領導

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)一戰(zhàn)線的考核工作由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部組織考核。

中共關嶺自治縣委統(tǒng)戰(zhàn)部

2011年12月12日

附：《2011鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)戰(zhàn)工作目標評分表》

2011鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)戰(zhàn)工作目標

評 分 表

檢查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）：___________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）檢查時間：2011年12月_____日

檢查組長（簽字）：檢查組成員（簽字）

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第五篇：統(tǒng)戰(zhàn)部自查自糾報告

統(tǒng)戰(zhàn)部關于貫徹落實《廉政準則》

自查自糾報告

根據(jù)廣漢市紀委《關于開展<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》要求，結合自身部門工作特點和實際工作情況，積極開展自查自糾?，F(xiàn)就統(tǒng)戰(zhàn)部廉潔從政自查自糾情況報告如下：

一、廣造聲勢促學習

我部把學習《廉政準則》作為黨支部及全體機關黨員干部職工理論學習的重要內容，組織全體黨員領導干部集中學習《廉政準則》，全面把握思想精髓，深刻領會精神實質。在學習中，我們對《廉政準則》的“八個嚴禁、52個不準”，進行了持續(xù)深入的學習，做到“四個一”：即黨員干部每人一份《廉政準則》原文，以便于組織學習和貫徹落實；組織召開一次全體黨員干部職工專題學習會，并就怎樣學習好、貫徹好、落實好《廉政準則》作出統(tǒng)籌安排，提出具體要求；召開一次組織學習情況匯報會，全體黨員干部職工共同討論《廉政準則》的學習情況；組織一次學習情況檢查，以點評會的形式，對《廉政準則》學習掌握情況進行檢查點評。通過強化學習、宣傳、教育，使《廉政準則》的精神實質和具體規(guī)定，內化為黨員干部的觀念，外化為其行為，切實增強貫徹落實《廉政準則》的自覺性。通過“四個一”促進黨員干部職工廉潔自律，強化服務意識，推進全體機關干部職工工作作風的轉變，推進和諧社會建設的進程。

二、建立機制強監(jiān)督

我部為嚴把“廉關”，采取三項有效機制措施，積極開展“節(jié)日病”專項治理活動，著力營造“廉節(jié)”氛圍。一是及時召開整治“節(jié)日病” 專題會議，公布舉報電話，加強責任追究，保證治理工作落實到位。二是嚴肅廉政紀律。三是開展警示教育。通過宣傳教育，早打預防針，常念緊箍咒，做到警鐘長鳴，不斷增強干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。我部提倡“從小事做起，從點滴做起，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費”，從源頭上治理腐敗現(xiàn)象的滋生，做到節(jié)約辦公、文明辦公，科學辦公。但實際工作中一是節(jié)能方面做的不夠，不能做到隨手關燈、電腦以及空調溫度設置過低現(xiàn)象。二是辦公用品存在浪費現(xiàn)象，如復印紙張只使用一面，不定稿就打印出來等。

三、專項治理抓重點

根據(jù)市紀委的要求我部開展了對領導干部廉潔自律方面的突出問題專項治理工作。統(tǒng)戰(zhàn)部無領導干部私自從事營利性活動的情況。無領導干部違規(guī)收受禮金、現(xiàn)金、有價證卷問題。無領導干部違規(guī)多占和買賣住房以及違規(guī)參與經濟適用房、廉租房等保障性住房的買賣情況。無領導干部利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等相關情況。

四、整改措施

（一）嚴格公務用車管理，降低車輛運行成本。一是嚴格建立車輛使用登記制度，壓縮車輛使用頻率，并按照“誰使用，誰負責”的原則，落實交通安全責任。二是加強公務用車監(jiān)督管理，嚴防公車私用。三是加強車輛的維護和保養(yǎng)，嚴格核定車輛用油、保養(yǎng)制度。采取定點

加油、定點維修的方式，建立相應臺帳。

（二）嚴格執(zhí)行接待工作規(guī)定。公務接待費用支出嚴格控制，嚴禁利用公款大吃大喝、大搞宴請，嚴格控制接待標準和陪餐人數(shù)，降低接待費用。

（三）加強日常辦公用品管理。一是要求部辦公室制定細致的日常辦公用品采購計劃，禁止亂采購的現(xiàn)象。部機關所有財物必須造冊登記，新購財物要先入賬后發(fā)放，各股室在領用辦公用品時，應視工作任務需要，本著節(jié)儉使用的原則辦理領取登記手續(xù)。二是充分發(fā)揮現(xiàn)有的電子化辦公優(yōu)勢，大力推行電子化辦公、辦文，節(jié)約辦公用紙數(shù)量，逐步取消紙質文稿，嚴格控制文件印刷數(shù)量，文件印刷、復印紙張如無特殊需要均雙面使用。