第一篇：麗水市城市管理局派駐執(zhí)法大隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案1

麗水市城市管理局派駐執(zhí)法大隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)職

位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)派駐執(zhí)法大隊(duì)干部職工的積極性，將于近期開(kāi)展派駐執(zhí)法大隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，為使本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行，特制定實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

按照公開(kāi)、公正、公平原則，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，把政績(jī)突出、群眾信任、德才兼?zhèn)涞墓ぷ魅藛T選拔到中隊(duì)長(zhǎng)職位。

二、目標(biāo)職位

派駐執(zhí)法大隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)各一名。

三、實(shí)施時(shí)間

2月底前結(jié)束，具體時(shí)間由各執(zhí)法大隊(duì)確定

四、參加對(duì)象范圍和條件

（一）參加對(duì)象范圍

麗水市城市管理局（城市管理行政執(zhí)法局）所在派駐執(zhí)法大隊(duì)的正式干部職工。

（二）競(jìng)聘條件

1、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，工齡二年以上；

2、大學(xué)專科以上學(xué)歷；

3、年齡在40周歲以下。

五、方法步驟

1、公開(kāi)報(bào)名。通過(guò)自愿報(bào)名，填寫報(bào)名表。

2、資格審查。根據(jù)競(jìng)聘崗位的任職條件以及職位意向書，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

3、民主推薦、民主測(cè)評(píng)（40%）。首先由所在大隊(duì)進(jìn)行民主推薦，通過(guò)計(jì)算民主測(cè)評(píng)“綜合評(píng)價(jià)”欄的平均分，其中每一票“好”為100分，“較好”為80分，“一般”為60分，“差”為40分。綜合民主推薦、民主測(cè)評(píng)的分?jǐn)?shù)，按照中隊(duì)長(zhǎng)崗位1：2的比例進(jìn)入演講環(huán)節(jié)。

4、演講（60%）。根據(jù)中隊(duì)長(zhǎng)職位的任職要求進(jìn)行公開(kāi)演講，時(shí)間為5-10分鐘，采取現(xiàn)場(chǎng)打分的形式，即按照百分制進(jìn)行打分，分別取其中的平均數(shù)。綜合成績(jī)優(yōu)勝者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

5、組織考察。派駐執(zhí)法大隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，提出考察意見(jiàn)，報(bào)局黨組研究。

6、決定任命。局黨組根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求決定擬任人選，并予以公示，公示結(jié)束無(wú)異議任命。

六、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。樹(shù)立大局意識(shí)，積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗。為確保本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行，成立派駐執(zhí)法

大隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：葉金榮，副組長(zhǎng)：王再明、劉建榮，成員：李俊、季蔚、周志凱、周華懂、葉良活。王再明同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。在堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平競(jìng)爭(zhēng)原則基礎(chǔ)上擇優(yōu)選用，尤其要突出素質(zhì)要求。既要考慮政治素質(zhì)，又要考慮業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面衡量。

3、規(guī)范程序，嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)“問(wèn)責(zé)制”，對(duì)違反紀(jì)律或者執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育；造成后果的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第二篇：區(qū)城市管理局關(guān)于派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道行政執(zhí)法中隊(duì)實(shí)施方案

區(qū)城市管理局關(guān)于派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道行政執(zhí)法中隊(duì)實(shí)施方案

根據(jù)中央、省、市、區(qū)關(guān)于深入推進(jìn)城市管理執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作相關(guān)文件要求，結(jié)合我區(qū)社區(qū)體制改革實(shí)際工作，現(xiàn)制定我局關(guān)于派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道行政執(zhí)法中隊(duì)實(shí)施方案：

一、主要目標(biāo)

為進(jìn)一步推進(jìn)城市管理執(zhí)法體制改革,加快城市管理中心下移,推動(dòng)管理力量向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道延伸,實(shí)現(xiàn)城市管理行政執(zhí)法全覆蓋目標(biāo)。XX區(qū)城市管理局結(jié)合社區(qū)改革需要，根據(jù)“重心下移、雙重領(lǐng)導(dǎo)、綜合執(zhí)法、權(quán)責(zé)統(tǒng)一“的原則,以實(shí)現(xiàn)城市管理現(xiàn)代化、精細(xì)化為目標(biāo),以理順體制機(jī)制為途徑,明確城市管理主管部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處在城市管理中的職責(zé)和作用,形成“條塊結(jié)合，以塊為主，職責(zé)分明，協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)分結(jié)合，高效運(yùn)轉(zhuǎn)”的城市管理格局，特開(kāi)展執(zhí)法中隊(duì)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處工作。

二、基本原則

一是堅(jiān)持重心下移。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處負(fù)責(zé)城市管理行政執(zhí)法日常性工作,充分發(fā)揮在城市管理中的基礎(chǔ)作用,切實(shí)解決城市管理“看得見(jiàn)的管不著,管得到的看不見(jiàn)”等突出問(wèn)題,逐步實(shí)現(xiàn)城市管理執(zhí)法工作全覆蓋。

二是堅(jiān)持雙重領(lǐng)導(dǎo)。

派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道城市管理行政執(zhí)法中隊(duì)實(shí)行屬地和隸屬關(guān)系雙重領(lǐng)導(dǎo),按照“業(yè)務(wù)管理以條為主、日常管理以塊為主“的原則,由屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和區(qū)城市管理局根據(jù)職責(zé)分工,共同抓好城市管理行政執(zhí)法工作的推動(dòng)和落實(shí)。

三是堅(jiān)持綜合執(zhí)法。

建議各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處根據(jù)本轄區(qū)實(shí)際,設(shè)立綜合行政執(zhí)法組,以行政一把手為組長(zhǎng)和第一責(zé)任人,有效整合本轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)部門的管理執(zhí)法職能,各相關(guān)部門授權(quán)到位,實(shí)行綜合執(zhí)法。

四是堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處的城市管理行政執(zhí)法工作列入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處工作考核內(nèi)容,考核結(jié)果和單位工作、干部任用等掛鉤;執(zhí)法中隊(duì)實(shí)行崗位考核,考核結(jié)果和干部績(jī)效考核、任用、年終獎(jiǎng)懲等掛鉤。

三、具體方案

（一）執(zhí)法中隊(duì)。

根據(jù)我區(qū)由九個(gè)社區(qū)改革成五個(gè)街道的實(shí)際情況，撤銷原有一、二、三、四中隊(duì)，保留機(jī)動(dòng)中隊(duì)、長(zhǎng)青中隊(duì)、馬城中隊(duì)及相關(guān)科室。按照每一個(gè)街道派駐一個(gè)中隊(duì)原則，重新組建XX中隊(duì)、XX中隊(duì)、XX中隊(duì)X個(gè)中隊(duì)。XX中隊(duì)、XX中隊(duì)、XX中隊(duì)X個(gè)中隊(duì)人員核定20人，XX中隊(duì)核定15人。每一個(gè)中隊(duì)設(shè)置中隊(duì)長(zhǎng)一名，副中隊(duì)長(zhǎng)兩名，每個(gè)中隊(duì)按照3名正式在編執(zhí)法隊(duì)員配置，其他執(zhí)法隊(duì)員均為城市管理協(xié)管員。原一、二、三、四中隊(duì)人員共57人，機(jī)動(dòng)中隊(duì)現(xiàn)有19人，保留14人，其余5人劃入街道中隊(duì)，現(xiàn)有人員合計(jì)62人。暫按照XX中隊(duì)10人、XX中隊(duì)14人、XX中隊(duì)13人、XX中隊(duì)7人（XX公司人員參與管理）、XX中隊(duì)18人配備。各街道未配齊的執(zhí)法隊(duì)員，報(bào)請(qǐng)區(qū)政府另行招聘后予以補(bǔ)齊。

（二）職責(zé)劃分。

按照重心下移、屬地化管理原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)市容秩序管理、違法建設(shè)防控查處拆除、數(shù)字化案件處置、信訪投訴舉報(bào)受理處置等城市管理領(lǐng)域全面工作，區(qū)城市管理局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)、監(jiān)督考核和重大活動(dòng)保障人員協(xié)調(diào)組織工作，同時(shí)各派駐街道執(zhí)法中隊(duì)根據(jù)區(qū)城市管理局要求需及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)材料。如遇突發(fā)事件或重大保障任務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道需配合區(qū)城市管理局實(shí)行執(zhí)法人員統(tǒng)一調(diào)配。

（三）工資待遇。

按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道執(zhí)法中隊(duì)基本工資福利由區(qū)城市管理局統(tǒng)一發(fā)放，其他福利待遇由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道結(jié)合工作實(shí)際比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道相關(guān)人員予以發(fā)放，中隊(duì)長(zhǎng)、副中隊(duì)長(zhǎng)參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道同級(jí)中層干部相關(guān)待遇執(zhí)行。執(zhí)法隊(duì)員每月績(jī)效考核分別由派駐中隊(duì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道根據(jù)工作開(kāi)展情況和區(qū)城市管理局執(zhí)法督察科日常檢查督察情況進(jìn)行考核打分（派駐中隊(duì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道打分占60%，區(qū)城市管理局執(zhí)法督察科打分占40%），由區(qū)城市管理局執(zhí)法督察科匯總并經(jīng)局黨委會(huì)研究后統(tǒng)一發(fā)放。如正式在編執(zhí)法隊(duì)員實(shí)行每月發(fā)放目標(biāo)考核獎(jiǎng)金，則按照上述考核方法執(zhí)行。

（四）車輛安排。

按照每一個(gè)街道中隊(duì)一臺(tái)執(zhí)法車輛、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊(duì)兩臺(tái)執(zhí)法車輛標(biāo)準(zhǔn)配備，已報(bào)請(qǐng)區(qū)政府購(gòu)買更換車輛，待新車到位后，有序更換。執(zhí)法車輛加油、維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)等相關(guān)事宜由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)。

（五）辦公場(chǎng)所。

根據(jù)城市管理執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求和中隊(duì)規(guī)范化建設(shè)需要，各派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要保障城市管理行政執(zhí)法中隊(duì)執(zhí)法執(zhí)勤辦公場(chǎng)所需要，配置更衣柜、辦公桌椅和電腦等必要的辦公用品，達(dá)到中隊(duì)規(guī)范化建設(shè)要求。

四、工作要求

各相關(guān)中隊(duì)要高度重視派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作，統(tǒng)一隊(duì)員思想認(rèn)識(shí)，服從大局；派駐后要服從和配合好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道安排的城市管理工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道密切協(xié)作，融為一體，形成良好互動(dòng)合作關(guān)系。

第三篇：城市管理局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案 2

關(guān)于城市管理局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的實(shí)施意見(jiàn)，構(gòu)建干部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的中層干部隊(duì)伍，根據(jù)X委組[2005]9號(hào)《關(guān)于對(duì)縣黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部中層干部領(lǐng)導(dǎo)職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見(jiàn)》文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，逐步形成“能上能下、能進(jìn)能出、合理流動(dòng)”的科學(xué)用人機(jī)制，激發(fā)全體干部愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取。

二、競(jìng)爭(zhēng)原則

一是堅(jiān)持黨管干部的原則；二是堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)的原則；四是堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；五是堅(jiān)持民主集中制的原則；六是堅(jiān)持依法辦事的原則。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行，成立中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組由以下人員組成：

組 長(zhǎng)：X

副組長(zhǎng)：X

成 員：X

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點(diǎn)設(shè)在局X科，X同志兼任辦公室主任。

四、競(jìng)爭(zhēng)中層干部應(yīng)具備的資格和條件

參加中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員須符合下列條件和資格：

（一）須具備《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；

（二）本單位在編在職職工；

（三）經(jīng)局任命的中層干部；

（四）工作年限滿三年及以上；

（五）年齡一般不超過(guò)45周歲（1968年1月1日之后出生）；

（六）擬提拔擔(dān)任中層干部的，一般應(yīng)具有國(guó)家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷；

（七）參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員須是近三年內(nèi)考核等次為合格及以上等次的人員；

（七）符合任職回避規(guī)定;

（八）身體健康。

五、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施辦法

（一）操作程序

按照“制定方案、報(bào)批方案、宣傳發(fā)動(dòng)、公布職位、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、公開(kāi)推薦、競(jìng)職演講、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定、組織考察、任前公示、任職”等步驟進(jìn)行。

（二）競(jìng)爭(zhēng)職位及開(kāi)考比例

此次競(jìng)爭(zhēng)上崗為X11個(gè)職位，X1個(gè)職位，共12個(gè)職位。其中辦公室主任1名，人事科科長(zhǎng)1名，財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)1名，研究室主任1名，信訪科科長(zhǎng)1名，后勤保障科科長(zhǎng)1名，鎮(zhèn)村指導(dǎo)科科長(zhǎng)1名，規(guī)劃指導(dǎo)科科長(zhǎng)1名，市政園林服務(wù)科科長(zhǎng)1名，市容環(huán)衛(wèi)服務(wù)科科長(zhǎng)1名，廣告指導(dǎo)科科長(zhǎng)1名，建筑管理監(jiān)察中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)1名。每人限報(bào)1個(gè)職位，比例應(yīng)不低于1:2。

六、實(shí)施步驟及時(shí)間安排

1、宣傳動(dòng)員。在局全體人員會(huì)議上宣布中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案；

2、公布職位。在一定范圍內(nèi)公布中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位；

3、公開(kāi)報(bào)名。具備競(jìng)爭(zhēng)中層干部條件的人員采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、畢業(yè)證，近期免冠兩寸彩照兩張。報(bào)名時(shí)間：2013年 11月19日至年11月21日12時(shí)，地點(diǎn)：X科。

4、資格審查。報(bào)名結(jié)束后領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。根據(jù)資格審查情況，確定符合條件的人選并予公示。

5、公開(kāi)推薦。由局領(lǐng)導(dǎo)班子和單位職工推薦。其中班子成員的推薦票按2倍計(jì)算，經(jīng)局任命的中層干部的推薦票按1.5倍計(jì)算，一般職工的推薦票按1倍計(jì)算。

6、公推出的人員按崗位設(shè)置進(jìn)行公開(kāi)報(bào)名競(jìng)聘，原則上一個(gè)職位不低于2人。

7、競(jìng)職演講。參加競(jìng)職演講人員由公開(kāi)推薦得票結(jié)果按照職位數(shù)從高到低1:2比例確定，競(jìng)職內(nèi)容主要是簡(jiǎn)述本人基本情況，對(duì)所競(jìng)爭(zhēng)崗位的工作設(shè)想和打算。要求脫稿，主題明確，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔。每人演講時(shí)間控制在5分鐘內(nèi)。演講評(píng)委團(tuán)由局班子全體成員、中層干部5人、一般職工5人、督察科1人組成。

8、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定。由局黨組從德、能、勤、績(jī)、廉和公開(kāi)推薦、競(jìng)職演講等情況集體研究，根據(jù)職位數(shù)按1:1比例進(jìn)行票決，形成統(tǒng)一意見(jiàn)確定考察對(duì)象。

9、組織考察。競(jìng)爭(zhēng)上崗考察對(duì)象由黨組按有關(guān)規(guī)定組織考察?？疾鞂?duì)象在本部門進(jìn)行公告。

10、任前公示。任前公示在本單位以張榜形式進(jìn)行，公示時(shí)間為7天。

11、任職。公示后未發(fā)現(xiàn)有影響任用問(wèn)題的人員，按干部任用相關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

七、紀(jì)律要求

（一）在中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施過(guò)程中，各單位務(wù)必高

度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行職責(zé)，確保工作圓滿完成。

（二）要樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)，在公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)中，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，做好保密工作，不得暗中拉票，搞不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、重?shí)際看潛力、注重群眾公認(rèn)的原則，結(jié)合平時(shí)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，真正把優(yōu)秀中層干部推薦選拔出來(lái)。

八、監(jiān)督與咨詢

本次公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)工作，由局紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：X

九、本實(shí)施意見(jiàn)由縣城管局競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

X城市管理局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年11月15日

第四篇：甕安縣城市管理局執(zhí)法大隊(duì)2012年工作承諾書

甕安縣城市管理局

執(zhí)法大隊(duì)2012年工作承諾書

2012年是我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年，是十二五承上啟下重要的一年，我們一定要在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照縣委、縣政府“四開(kāi)四干”“五公五安”的工作要求，以“發(fā)展、民生、穩(wěn)定”為工作出發(fā)點(diǎn)，以“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、三化同步、科學(xué)發(fā)展、強(qiáng)縣升為”為工作目標(biāo)，進(jìn)一步“更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、注重細(xì)節(jié)、促進(jìn)規(guī)范”加大城市管理工作，提升城市管理水平，強(qiáng)化行政執(zhí)法工作，更好地發(fā)揮執(zhí)法隊(duì)在城市建設(shè)和發(fā)展中的重要作用，現(xiàn)結(jié)合城市管理實(shí)際，承諾如下：

1、加強(qiáng)城區(qū)市容，店外經(jīng)營(yíng)和占道經(jīng)營(yíng)的管理，確保城區(qū)市容秩序規(guī)范有序。

2、進(jìn)一步加大對(duì)文峰大道的管理。規(guī)范店外經(jīng)營(yíng)和占道經(jīng)營(yíng)以及對(duì)流動(dòng)攤點(diǎn)的管理，確保外立面改造后不亂增設(shè)燈箱廣告。

3、著力打造“小吃夜市一條街”，增設(shè)部分便民攤點(diǎn)，提升城市品味。

4、加大對(duì)門頭牌匾的規(guī)范管理，門頭牌匾必須外觀整潔、完好，不得在店外亂扯、亂掛宣傳條幅或亂粘貼宣傳海

報(bào)影響市容，著力對(duì)西門河濱大道廣告牌匾的規(guī)范，做到整齊優(yōu)美，規(guī)范有序。

5、進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法作風(fēng)，規(guī)范 執(zhí)法行為，陽(yáng)光執(zhí)法、文明執(zhí)法。確保不因?yàn)椴晃拿鲌?zhí)法行為而引起的群體性事件和上訪事件發(fā)生。

二○一二年二月七日