第一篇：工作每天都在給你機(jī)會(huì)——崗位主人翁精神學(xué)習(xí)體會(huì)

生活每天都在給你機(jī)會(huì)

——對(duì)崗位主人翁精神的理解

我們都有這樣的體會(huì)：去酒店吃飯，服務(wù)態(tài)度最好的，大部分是老板本人；經(jīng)營(yíng)公司，為公司操勞最多的也是老板本人；在企業(yè)面臨逆境時(shí)，最能熬得住也是老板本人，不用說，大家都知道這是主人翁精神。

以前工人階級(jí)當(dāng)家作主的時(shí)候，廠子是大家的，員工也可以發(fā)揚(yáng)主人翁精神，舍小家為大家，可是現(xiàn)在如何讓雇傭的員工也能像老板一樣為企業(yè)任勞任怨的付出呢？答案是,有！那就是崗位主人翁精神，通過學(xué)習(xí)崗位主人翁精神，讓我深刻體會(huì)到員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性和積極性。崗位主人翁精神是現(xiàn)代企業(yè)文化的主要組成部份，因此，將這種文化融入到每一位員工的心目中顯得至關(guān)重要。

一、如何實(shí)現(xiàn)主人翁精神

雖然員工不是企業(yè)的主人，但員工是自己所在崗位的主人，如果把這個(gè)崗位看成是一個(gè)股份制公司，那員工和老板就都是這個(gè)崗位的股東，員工投入勞動(dòng)，老板投入資金和平臺(tái)，員工獲得薪酬和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與技能的回報(bào)，老板獲得資金回報(bào)；員工獲得的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能往往是容易被忽視的，但這恰恰是他們加薪、晉升，甚至是未來跳槽、單干的重要資本。從這個(gè)理論上來看，新主人翁精神對(duì)于激勵(lì)員工，正面引導(dǎo)員工有著積極的作用。對(duì)于新主人翁精神也需要進(jìn)行辯證的對(duì)待，對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)，我覺得還應(yīng)該補(bǔ)充一些內(nèi)容，會(huì)更完善和精彩。

因此個(gè)人覺得要能夠?qū)崿F(xiàn)這種新主人翁精神，還必須要“三顆心”，方能進(jìn)一步修成正果。

第一、要有謙虛好學(xué)之心。謙虛是指作為一個(gè)員工，不管你才高八斗，還是學(xué)富五車，都應(yīng)該具備這種謙虛的美德，這是好學(xué)之心的基礎(chǔ)，一個(gè)不謙虛的人是很難真正用心去學(xué)習(xí)的。因此要有一顆謙虛好學(xué)之心，要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)決策管理的技巧，向同事學(xué)習(xí)工作的技能與方法，向朋友學(xué)習(xí)為人處事之道，總之身邊總有許多優(yōu)秀的人，而這些優(yōu)秀的人身上總有我們沒有的優(yōu)點(diǎn)，通過向他們學(xué)習(xí)以達(dá)取其長(zhǎng)補(bǔ)已短的目的，會(huì)讓我們少走許多彎路，少碰許多壁，少吃許多苦頭，從而在職場(chǎng)中能夠較快進(jìn)入角色，獲得成長(zhǎng)。古人云：三人行，必有我?guī)熝伞Ｒ獙?shí)現(xiàn)新主人翁精神，我們必須要有一種把別人的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)據(jù)為已有的強(qiáng)烈愿望。

第二、要有挫而愈艱之心。剛踏入職場(chǎng)或者在職場(chǎng)許久的人都感覺到一種疲態(tài)，這種疲態(tài)可能來源于面對(duì)的困難和挫折，讓人失去了前進(jìn)的動(dòng)力和斗志。我們都知道職場(chǎng)是金，但要淘，許多工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)與技能是靠積累下來的，是靠在各種失敗或者失誤中總結(jié)出來的，是靠在無數(shù)次的批評(píng)與自我批評(píng)中悟出來的。一個(gè)沒有堅(jiān)強(qiáng)意志的人，是很難在批評(píng)中生存下來，在失誤中堅(jiān)持下來，一旦放棄，所有的積累中斷，前功盡棄。因此，要真正學(xué)到這種新主人翁精神，還必須修煉自己的心智，愈堅(jiān)強(qiáng)才愈有希望。

第三、要有榮辱羞恥之心。人沒有榮辱羞恥之心就不會(huì)上進(jìn)，就不會(huì)知錯(cuò)能改，愈是破罐子破摔的人越不可能成為“主人”，也不可能修煉成新主人精神。因此，人還是要有一種精神，要有一點(diǎn)氣質(zhì)，才能不會(huì)一而再，再而三地犯錯(cuò)誤，才會(huì)發(fā)狠心把事情做得更好，做得更對(duì)，才會(huì)不斷總結(jié)失敗的教訓(xùn)和成功的經(jīng)驗(yàn)，才會(huì)獲得成長(zhǎng)和成功。我們要以不工作少工作、偷工?；认麡O被動(dòng)行為為恥，以多工作好工作、求質(zhì)講量等積極行為為榮，一方面可以真正學(xué)到知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，另一方面可以帶動(dòng)其它員工形成一種更加良好的工作氛圍，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)和組織的效率。

二、生活每天都在給你機(jī)會(huì)

我始終認(rèn)為，在很大的范圍內(nèi)，我們究竟會(huì)成為一個(gè)什么樣的人，決定權(quán)在我們自己。所謂崗位主人翁精神只是個(gè)噱頭，寫書的人、買書的人都必須有個(gè)噱頭才有賣點(diǎn)。

就我的個(gè)人理解，從某種意義上來說我們的未來不是別人給的，是我們自己選擇的，很多人會(huì)說我命苦啊，沒得選擇啊，如果你認(rèn)為“去微軟還是去IBM”“上清華還是上北大”“當(dāng)銷售總監(jiān)還是當(dāng)廠長(zhǎng)”這種才叫選擇的話，的確你沒有什么選擇，大多數(shù)人都沒有什么選擇。

但每天你都可以選擇是否為客戶服務(wù)更周到一些，是否對(duì)同事更耐心一些，是否把工作做得更細(xì)致一些，是否把情況了解得更清楚一些，是否把不清楚的問題再弄清楚一些??

你也可以選擇在是否在痛苦中繼續(xù)堅(jiān)持，是否拋棄掉自己的那些負(fù)面的想法，是否原諒一個(gè)人的錯(cuò)誤，是否相信前輩和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，是否不要再犯同樣的錯(cuò)誤??

生活每天都在給你機(jī)會(huì)，每天都在給你改變自己人生的機(jī)會(huì)，你可以選擇賴在地上撒潑打滾，也可以選擇咬牙站起來。你永遠(yuǎn)都有選擇。有些選擇不是立桿見影的，需要累積，比如農(nóng)民可以選擇自己常常去澆地，也可以選擇讓老天去澆地，誠然你今天澆水下去苗不見得今天馬上就長(zhǎng)出來，但常常澆水，大部分苗終究會(huì)長(zhǎng)出來的，如果你不澆，收成一定很糟糕。

每天生活都在給你機(jī)會(huì)，他不會(huì)給你一疊現(xiàn)金也不會(huì)拱手送你個(gè)好工作，但實(shí)際上，他還是在給你機(jī)會(huì)。你最終會(huì)成為什么樣的人，就決定在你的每個(gè)小小的選擇之間。

除了這些，你還可以選擇時(shí)間和環(huán)境，比如，你可以選擇把這輩子最大的困難放在最有體力最有精力的時(shí)候，也可以走一步看一步，等到了40歲再說，只是到了40多歲，那正是一輩子最脆弱的時(shí)候，上有老下有小，如果在那個(gè)時(shí)候碰上了職業(yè)危機(jī)，實(shí)在是一件很苦惱的事情。與其如此不如在20多歲30多歲的時(shí)候吃點(diǎn)苦，好讓自己脆弱的時(shí)候活得從容一些。你可以選擇在溫室里成長(zhǎng)，也可以選擇到野外磨礪，你可以選擇在辦公室吹冷氣的工作，也可以選擇40度的酷熱下，去見你的客戶，只是，這一切最終會(huì)累積起來，引導(dǎo)你到你應(yīng)得的未來。

我不敢說所有的事情你都有得選擇，但是絕大部分事情你有選擇，只是往往你不把這當(dāng)作一種選擇。認(rèn)真對(duì)待每一次選擇，才會(huì)有比較好的未來。生活每天都在給你機(jī)會(huì)，工作每天也在給你機(jī)會(huì)，請(qǐng)好好把握！

監(jiān)察部

2012/5/12

第二篇：崗位主人翁精神學(xué)習(xí)體會(huì)

崗位主人翁精神學(xué)習(xí)體會(huì)

通過學(xué)習(xí)崗位主人翁精神，讓我深刻體會(huì)到員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性和積極性。崗位主人翁精神是現(xiàn)代企業(yè)文化的主要組成部份，因此，將這種文化融入到每一位員工的心目中顯得至關(guān)重要。

一、扭轉(zhuǎn)“打工者”身份，擺正“主人翁”心態(tài)

課間通過崗位股份制公司理論，為我們確定了員工的崗位主人翁身份，要求員工以主人翁精神開展工作。其實(shí)，“精”、“傻”就取決于是否具有主人翁心態(tài)?！熬眴T工是打工心態(tài)，“傻”員工是主人翁心態(tài)。打工心態(tài)使人失敗，主人翁心態(tài)使人成功。我們都渴望成功，所以，我們應(yīng)該以主人翁心態(tài)定位自己。

企業(yè)是我們的家，我們的人生在企業(yè)里閃光，我們的價(jià)值在企業(yè)里得到體現(xiàn)。企業(yè)生的收獲是我們的收獲、我們的成果。我們崗位雖然平凡，但我們的工作卻是企業(yè)這個(gè)如此龐大的鏈條中至關(guān)重要的一環(huán)，做一名稱職、合格的崗位主人是我們每位員工義不容辭的責(zé)任。

二、不斷學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中應(yīng)用，保持人力資源增值

通過人力資本衰減定律，我突然意識(shí)到，從參加工作至今，已經(jīng)十幾年，而這十幾年里，我不但沒有讓自己的人力資源增值，反而學(xué)到的知識(shí)都因?yàn)闆]實(shí)踐幾乎忘了。課間所講的人力資本衰減定律，讓我體會(huì)到不斷攝取知識(shí)的必要性，知識(shí)會(huì)隨著時(shí)間的流逝而不斷遺忘，不斷過時(shí)，只有通過在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，不斷提升鞏固，在工作中不斷實(shí)踐，讓自己的知識(shí)和技能與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展。

三、喚醒主人翁精神，激發(fā)自律意識(shí)

我們公司的員工絕大部分是充滿朝氣的年輕一代，正處在人生職業(yè)生涯的重要時(shí)期，應(yīng)該樹立主人翁精神，只有我們提高自己的責(zé)任心和自律意識(shí)，以主人翁的心態(tài)對(duì)待每項(xiàng)工作，從而讓我們走向成功，得到自己想要的。

做崗位的主人，給自己打工，主人翁精神影響著我們對(duì)事物的判斷，影響著我們的言行舉止，影響著我們未來的發(fā)展方向。課間小李和小張的案例告訴我們：機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，因此，為了實(shí)現(xiàn)我司三年宏偉目標(biāo)，讓我們?cè)谛轮魅宋叹竦闹敢?，以主人翁的心態(tài)對(duì)自己負(fù)責(zé)，立足崗位，使自己的人力資本不斷增值，讓新主人翁精神成為我們職業(yè)生涯立身請(qǐng)命的指導(dǎo)座右銘！

第三篇：崗位主人翁精神學(xué)習(xí)體會(huì)（模版）

通過學(xué)習(xí)崗位主人翁精神，讓我深刻體會(huì)到員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性和積極性。崗位主人翁精神是現(xiàn)代企業(yè)文化的主要組成部份，因此，將這種文化融入到每一位員工的心目中顯得至關(guān)重要。

一、扭轉(zhuǎn)“打工者”身份，擺正“主人翁”心態(tài)

課間通過崗位股份制公司理論，為我們確定了員工的崗位主人翁身份，要求員工以主人翁精神開展工作。其實(shí)，“精”、“傻”就取決于是否具有主人翁心態(tài)?！熬眴T工是打工心態(tài)，“傻”員工是主人翁心態(tài)。打工心態(tài)使人失敗，主人翁心態(tài)使人成功。我們都渴望成功，所以，我們應(yīng)該以主人翁心態(tài)定位自己。

企業(yè)是我們的家，我們的人生在企業(yè)里閃光，我們的價(jià)值在企業(yè)里得到體現(xiàn)。企業(yè)生的收獲是我們的收獲、我們的成果。我們崗位雖然平凡，但我們的工作卻是企業(yè)這個(gè)如此龐大的鏈條中至關(guān)重要的一環(huán)，做一名稱職、合格的崗位主人是我們每位員工義不容辭的責(zé)任。

二、不斷學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中應(yīng)用，保持人力資源增值

通過人力資本衰減定律，我突然意識(shí)到，從參加工作至今，已經(jīng)十幾年，而這十幾年里，我不但沒有讓自己的人力資源增值，反而學(xué)到的知識(shí)都因?yàn)闆]實(shí)踐幾乎忘了。課間所講的人力資本衰減定律，讓我體會(huì)到不斷攝取知識(shí)的必要性，知識(shí)會(huì)隨著時(shí)間的流逝而不斷遺忘，不斷過時(shí)，只有通過在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，不斷提升鞏固，在工作中不斷實(shí)踐，讓自己的知識(shí)和技能與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展。

三、喚醒主人翁精神，激發(fā)自律意識(shí)

我們公司的員工絕大部分是充滿朝氣的年輕一代，正處在人生職業(yè)生涯的重要時(shí)期，應(yīng)該樹立主人翁精神，只有我們提高自己的責(zé)任心和自律意識(shí)，以主人翁的心態(tài)對(duì)待每項(xiàng)工作，從而讓我們走向成功，得到自己想要的。

做崗位的主人，給自己打工，主人翁精神影響著我們對(duì)事物的判斷，影響著我們的言行舉止，影響著我們未來的發(fā)展方向。課間小李和小張的案例告訴我們：機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，因此，為了實(shí)現(xiàn)我司三年宏偉目標(biāo)，讓我們?cè)谛轮魅宋叹竦闹敢拢灾魅宋痰男膽B(tài)對(duì)自己負(fù)責(zé)，立足崗位，使自己的人力資本不斷增值，讓新主人翁精神成為我們職業(yè)生涯立身請(qǐng)命的指導(dǎo)座右銘！

第四篇：生活每天都在給你改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)勵(lì)志故事

李廣為什么難封，漢武帝說他命不好。有點(diǎn)道理，但我想這其中他自己也有很大的原因。我們每天做得最多的事情，其實(shí)是選擇。很多很多的選擇累積起來，就是命運(yùn)。

從某種角度上來說，我們究竟會(huì)成為一個(gè)什么樣的人，決定權(quán)在我們自己，每天我們都在做各種各樣的選擇，我可以不去寫這篇文章，每天下班上網(wǎng)游戲看電影，也可以寫下這些文字，幫助別人的同時(shí)也得到社會(huì)的認(rèn)可；我可以把襯衫燙平皮鞋擦亮，也可以穿得皺皺巴巴去見人；我可以每天控制飲食，盡量吃得健康，也可以暴飲暴食或者隨便對(duì)付對(duì)付；我可以早一小時(shí)起床讓自己的一天過得從容些，也可以睡到匆匆忙忙上班手忙腳亂……每天，每一刻我們都在做這樣那樣的決定，有的小，有的大，我們可以漫不經(jīng)心，也可以多花些心思，成千上萬的大小選擇累計(jì)起來，就決定了最終我們是個(gè)什么樣的人。

我們的未來不是別人給的，而是自己選擇的。很多人會(huì)說我命苦啊，生在農(nóng)村啊，沒得選擇啊，如果你認(rèn)為“去微軟還是去IBM”“上清華還是上北大”“當(dāng)銷售副總還是當(dāng)廠長(zhǎng)”這才叫選擇的話，的確你沒有什么選擇，大多數(shù)人都沒有選擇。

但每天你都可以選擇是否為客戶服務(wù)更周到一些，是否對(duì)同事更耐心一些，是否把工作做得更細(xì)致一些，是否把情況了解得更清楚一些，對(duì)不明白的先去弄明白，把斗地主的時(shí)間拿去看看書，把晃過去的時(shí)間節(jié)約起來……

你也可以選擇是否在痛苦中繼續(xù)堅(jiān)持，是否拋棄掉自己的那些負(fù)面想法，是否原諒一個(gè)人的錯(cuò)誤，是否不要再犯同樣的錯(cuò)誤……生活每天都在給你選擇的機(jī)會(huì)，每個(gè)選擇都是你改變自己人生的機(jī)會(huì)，你可以選擇賴在地上撒潑打滾，也可以選擇咬牙站起來。你永遠(yuǎn)都有選擇。

有些選擇需要累積，比如農(nóng)民可以選擇自己每天去澆地，也可以選擇讓老天去澆，誠然你今天澆下水去苗不見得今天馬上就長(zhǎng)出來，但最終大部分苗終究是會(huì)長(zhǎng)出來的，而如果你不澆，我可以保證收成基本很糟糕。

每天生活都在給你機(jī)會(huì)，他不會(huì)給你一疊現(xiàn)金也不會(huì)拱手送你個(gè)好工作，但實(shí)際上，他還是在給你機(jī)會(huì)。

大多數(shù)時(shí)候選擇對(duì)象并不要緊，大多數(shù)關(guān)于對(duì)象的選擇并沒有對(duì)錯(cuò)之分，要緊的是選擇怎么做。一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)了，他去微軟也好，他賣豬肉也好，他要?jiǎng)?chuàng)業(yè)也好，他要做游戲代練也好，只要不犯法，不害人，都沒有什么關(guān)系，要緊的是，選擇了以后，怎么把事情做好。

除了這些，你還可以選擇時(shí)間和環(huán)境，比如，你可以選擇把這輩子最大的困難放在最有體力最有精力的時(shí)候，也可以走一步看一步，等到40歲再說，只是到了40多歲，那正是一輩子最脆弱的時(shí)候，上有老下有小，如果在那個(gè)時(shí)候碰上了職業(yè)危機(jī)，實(shí)在是一件很苦惱的事情。不如在20多歲30多歲的時(shí)候吃點(diǎn)苦，好讓自己脆弱的時(shí)候活得從容一些。你可以選擇在溫室里成長(zhǎng)，也可以選擇到野外磨礪，你可以選擇在辦公室吹冷氣，也可以選擇40度的酷熱下，去見你的客戶，只是，這一切最終會(huì)累積起來，引導(dǎo)你到你應(yīng)得的未來。

我不敢說所有的事情你都有得選擇，但是絕大部分事情你有選擇，只是往往你不把這當(dāng)作一種選擇。認(rèn)真對(duì)待每一次選擇，才會(huì)有比較好的未來。

第五篇：崗位詳情!銀保監(jiān)會(huì)招聘工作概況給你看

廣東銀行招聘網(wǎng)：http://gd.jinrongren.net/ 崗位詳情！銀保監(jiān)會(huì)招聘工作概況給你看

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以2018年為例，根據(jù)考錄工作安排，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)2018公務(wù)員錄用考試的全部職位列為銀監(jiān)會(huì)特殊專業(yè)職位。報(bào)考中國(guó)銀監(jiān)會(huì)的考生須按照“銀監(jiān)財(cái)經(jīng)類、銀監(jiān)財(cái)會(huì)類、銀監(jiān)法律類、銀監(jiān)計(jì)算機(jī)類、銀監(jiān)綜合類”五類職位報(bào)考。

財(cái)經(jīng)類：主要從事銀行非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、現(xiàn)場(chǎng)檢查及其他監(jiān)管綜合工作——對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)報(bào)送的各種經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表和報(bào)告，運(yùn)用一定的技術(shù)方法就銀行的經(jīng)營(yíng)狀況、風(fēng)險(xiǎn)管理狀況和合規(guī)情況進(jìn)行分析，以發(fā)現(xiàn)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問題，評(píng)價(jià)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)狀況。

財(cái)會(huì)類：主要從事內(nèi)部財(cái)會(huì)管理工作，審計(jì)類也會(huì)從事銀行非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、現(xiàn)場(chǎng)檢查及其他監(jiān)管綜合工作

法律類：主要從事銀行監(jiān)管法律法規(guī)事務(wù)工作

計(jì)算機(jī)：主要從事銀行信息科技風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管，內(nèi)部電子信息設(shè)備軟硬件管理及信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)等工作

綜合類：主要從事綜合文字材料撰寫

考試必備：銀行入職考試刷題庫

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銀保監(jiān)會(huì)招聘崗

以2018年為例，保監(jiān)會(huì)招聘崗位主要有如下三類：

業(yè)務(wù)監(jiān)管崗：審批保險(xiǎn)公司及其分支機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)集團(tuán)公司、保險(xiǎn)控股公司的設(shè)立；會(huì)同有關(guān)部門審批保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司的設(shè)立；審批境外保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)代表處的設(shè)立；審批保險(xiǎn)代理公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司、保險(xiǎn)公估公司等保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)及其分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立；審批境內(nèi)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和非保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在境外設(shè)立保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)；審批保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的合并、分立、變更、解散，決定接管和指定接受；參與、組織保險(xiǎn)公司的破產(chǎn)、清算。

綜合監(jiān)管崗：審批關(guān)系社會(huì)公眾利益的保險(xiǎn)險(xiǎn)種、依法實(shí)行強(qiáng)制保險(xiǎn)的險(xiǎn)種和新開發(fā)的人壽保險(xiǎn)險(xiǎn)種等的保險(xiǎn)條款和保險(xiǎn)費(fèi)率，對(duì)其他保險(xiǎn)險(xiǎn)種的保險(xiǎn)條款和保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施備案管理；依法監(jiān)管保險(xiǎn)公司的償付能力和市場(chǎng)行為；負(fù)責(zé)保險(xiǎn)保障基金的管理，監(jiān)管保險(xiǎn)保證金；根據(jù)法律和國(guó)家對(duì)保險(xiǎn)資金的運(yùn)用政策，制定有關(guān)規(guī)章制度，依法對(duì)保險(xiǎn)公司的資金運(yùn)用進(jìn)行監(jiān)管。保密管理崗：行業(yè)監(jiān)管信息材料綜合整理、保管與保密。

工作環(huán)境與工作強(qiáng)度

考試必備：銀行入職考試刷題庫

廣東銀行招聘網(wǎng)：http://gd.jinrongren.net/ 工作地點(diǎn)與工作環(huán)境與報(bào)考的地區(qū)有關(guān)，部里主要分為監(jiān)管業(yè)務(wù)和非監(jiān)管業(yè)務(wù)。監(jiān)管業(yè)務(wù)方面，銀行一部管五大行；二部管股份制跟城商行；三部管外資；四部管國(guó)開，進(jìn)出口，農(nóng)發(fā)展這三家政策性；非銀部管金融租賃，信托；合作部管農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)；除此外還有科技監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管，融資擔(dān)保部和稽查局。非監(jiān)管方面，主要有法規(guī)部，研究局，消保局，統(tǒng)計(jì)部，財(cái)會(huì)部。剩下的就是黨委工會(huì)這種非業(yè)務(wù)部門。

各地銀監(jiān)分局，設(shè)置部門類似但不同地方按照各地實(shí)際狀況會(huì)略有不同，比如江蘇局就把監(jiān)管五大行的職能拆成兩個(gè)處。大體上可以這么看，一處到四處和非銀處，分別對(duì)應(yīng)一部到四部和非銀部，農(nóng)村中小金融監(jiān)管處對(duì)應(yīng)合作部，科技監(jiān)管，融資擔(dān)保，創(chuàng)新監(jiān)管，消費(fèi)者保護(hù)這幾個(gè)方面到省分局基本就合成一個(gè)處到兩個(gè)處，有的叫創(chuàng)新監(jiān)管處，有的叫綜合處，不一而足。而檢查職能基本是分散到各監(jiān)管處室的，基本都設(shè)有現(xiàn)場(chǎng)檢查科和非現(xiàn)場(chǎng)檢查科。有些地方銀監(jiān)局還新設(shè)了稽查處，把案件查處的職能放在了稽查處里。比如要對(duì)中國(guó)銀行總行進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，銀監(jiān)會(huì)就會(huì)由一部出面組織協(xié)調(diào)，從各省分局的一處抽人到北京成立檢查組，一般由一個(gè)處長(zhǎng)或者資深副處長(zhǎng)擔(dān)任檢查組組長(zhǎng)，銀行一部分管現(xiàn)場(chǎng)檢查的副主任負(fù)總責(zé)。

工作內(nèi)容：行政許可+現(xiàn)場(chǎng)檢查+非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管+各種材料總結(jié)+各種會(huì)議

工作強(qiáng)度，各地不盡相同，基本工作內(nèi)容除了日常的監(jiān)管工作外，大量的工作內(nèi)容為材料的整理和匯報(bào)，以及經(jīng)常性培訓(xùn)和黨建工作。省會(huì)城市工作強(qiáng)度相對(duì)較大，時(shí)而需要加班，地方相對(duì)強(qiáng)度較小。（有些地方加班也比較常態(tài)化）

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