第一篇：專職教師協(xié)議

李陽(yáng)瘋狂英語(yǔ)

教師協(xié)議書

甲方：呼和浩特市名家文化傳播有限責(zé)任公司“李陽(yáng)瘋狂英語(yǔ)培訓(xùn)中心”

法定代表人：趙士介董事長(zhǎng)：趙士介

乙方：身份證號(hào)碼：

電話：住址：

呼和浩特市名家文化傳播有限責(zé)任公司李陽(yáng)瘋狂英語(yǔ)培訓(xùn)中心（甲方）聘請(qǐng)乙方為正式員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商簽訂如下協(xié)議：

（一）：乙方的義務(wù)與責(zé)任

1.乙方作為培訓(xùn)中心（甲方）的正式教師必須嚴(yán)格按照甲方的要求進(jìn)行工作和授課，要求工作和授課時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，與同事之間和睦相處，尊重上級(jí)并服從甲方安排，不得擅自更改工作時(shí)間和具體工作安排內(nèi)容，并貫徹遵循<<員工和教師守則>>。如乙方不按甲方的要求進(jìn)行工作，所造成的一切后果由乙方自行承擔(dān)；

2.乙方按照甲方的要求保證上班時(shí)間，做好自己的本職工作；不準(zhǔn)遲到、早退和無故缺勤，缺勤分為病假、事假和無故缺勤（曠工），具體處理方式詳見〈〈員工和教師守則〉〉，違反規(guī)定者將予以不同程度的罰款，累計(jì)三次以上取消其晉級(jí)資格；

3.乙方作為培訓(xùn)中心（甲方）任教老師必須按照甲方的要求認(rèn)真?zhèn)湔n，并按要求于開班前填寫好教學(xué)方案（以書面形式準(zhǔn)備教案），交給甲方教學(xué)負(fù)責(zé)人予以審核，但必須在教案最終得到甲方負(fù)責(zé)人的確認(rèn)后方可。乙方應(yīng)根據(jù)許可后的教學(xué)方案和要求認(rèn)真授課，盡職盡責(zé)，并對(duì)教材中的錯(cuò)誤進(jìn)行及時(shí)的修改。凡是沒有按要求及時(shí)編寫教案者或未能按教案方案授課（如未能按時(shí)完成既定的教學(xué)進(jìn)度、未能教授完全規(guī)定教材中教學(xué)內(nèi)容），甲方將視情況予以“扣除基本工資的10％－20％或辭退”的處罰；

4.乙方有義務(wù)參加由培訓(xùn)中心（甲方）組織舉辦的各類活動(dòng)，如：公開示范課、演講、學(xué)員俱樂部活動(dòng)、英語(yǔ)沙龍活動(dòng)等其它各類形式的公益性和非公益性活動(dòng)，此類活動(dòng)亦作為正式工作內(nèi)容之一，教師均有義務(wù)參加，無故缺席者或表現(xiàn)不佳者，甲方將視情況予以“扣除基本工資的10％－20％或辭退”的處罰；

5.乙方必須耐心對(duì)待學(xué)員，不得與學(xué)員爭(zhēng)吵，打罵學(xué)員或變相以體罰等形式虐待學(xué)員。如發(fā)生此現(xiàn)象，甲方將有權(quán)扣除乙方當(dāng)月的所有工資和獎(jiǎng)勵(lì)，情節(jié)嚴(yán)重者將予以辭退；

6.乙方全面負(fù)責(zé)本班級(jí)學(xué)員的學(xué)習(xí)、紀(jì)律等工作，如有問題及時(shí)與甲方教學(xué)負(fù)責(zé)人溝通。如因乙方工作失誤，出現(xiàn)較為嚴(yán)重的問題，例如：出現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量問題，而引發(fā)學(xué)員或家長(zhǎng)的投訴事件；學(xué)員或老師自己損壞教學(xué)環(huán)境內(nèi)的公共財(cái)產(chǎn)等事件；出現(xiàn)有損教師形象或甲方形象的事件；學(xué)員在培訓(xùn)中心（甲方）管理范圍里又是學(xué)習(xí)時(shí)間段內(nèi)發(fā)生了人身安全事件等嚴(yán)重事件，甲方均有權(quán)追究乙方工作失職的責(zé)任，扣除乙方基本工資的30％，如情節(jié)嚴(yán)重，甲方將扣除乙方當(dāng)月全部工資或予以辭退；

7.甲方確保乙方教學(xué)過程中所需的教學(xué)設(shè)備；如教學(xué)設(shè)備有所損壞或遺失，由乙方負(fù)責(zé)全額賠償；

8.乙方需根據(jù)甲方的要求按時(shí)參加甲方所安排的教學(xué)培訓(xùn)或其他類型的培訓(xùn)課程，按照甲方的要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，培訓(xùn)過程中表現(xiàn)不佳者或不參加培訓(xùn)活動(dòng)者，甲方將有權(quán)取消本協(xié)議。

（二）：待遇與福利

9.公司酬新體系為：底薪+教學(xué)提成+期權(quán)，乙方的基本工資為每月人民幣一千元（￥1000.00），凡乙方能按晉、降級(jí)標(biāo)準(zhǔn)之規(guī)定達(dá)到晉級(jí)要求，并通過評(píng)定榮獲晉級(jí)后，則薪資待遇將參照教師守則之附件“教師級(jí)別表”之規(guī)定的幅度予以增長(zhǎng)；由乙方自主解決住宿問題；

10.在協(xié)議簽署時(shí)，乙方應(yīng)向甲方繳納履約保證金，履約保證金為壹個(gè)月基本月薪的50％（實(shí)際金額按乙方當(dāng)時(shí)的實(shí)際薪資待遇為準(zhǔn)），第一筆履約保證金于簽訂本協(xié)議當(dāng)月一次性付清。在乙方違反協(xié)議中的規(guī)定時(shí)，履約保證金視違約情況扣除或沒收。協(xié)議到期后，在乙方無任何違反協(xié)議規(guī)定并雙方不續(xù)約的情況下，履約保證金將如數(shù)返還；（此條暫不執(zhí)行）

11.作為中心正式教職員工，也為提高教職員工的福利，特別提供如下安排：

① 在工作期間，乙方作為甲方正式簽約教職員工，甲方將額外為乙方提供不同比例和檔次的個(gè)人人身意外傷害、醫(yī)療保險(xiǎn)，公司將委托保險(xiǎn)公司具體辦理，報(bào)銷辦法按照保險(xiǎn)公司要求執(zhí)行；

年限繳納保費(fèi)的比例有所不同。具體如下：

工作年限繳納比例

2年以內(nèi)50%

2—4年20％

4年以上5％

②乙方在中心工作滿壹年起，按年齡（周歲），根據(jù)保險(xiǎn)公司規(guī)定的額度，中心將給乙方按照不同比例和檔次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金；

（1）繳費(fèi)第壹年中心負(fù)擔(dān)45％，個(gè)人負(fù)擔(dān)55％，以后中心負(fù)擔(dān)比率每年遞增5％；

（2）投保人須向中心提供身份證復(fù)印件及本人身高、體質(zhì)資料；

（3）此項(xiàng)保險(xiǎn)投保期為25年；

（4）退休年齡：男，60周歲，女，55周歲；

（5）乙方在中心工作期間，保單由中心統(tǒng)一保管。乙方與甲方協(xié)議到期并不再續(xù)約時(shí)，保單轉(zhuǎn)交給乙方。但由于乙方在工作中有重大失誤，對(duì)中心造成巨大損失的情況下，在擅自離職或被中心辭退的情況下，保單不予返還給乙方；

12.乙方作為培訓(xùn)中心聘用的外地教師，將享有每年一次的回家鄉(xiāng)探親的機(jī)會(huì)，中心將報(bào)銷往返車票（硬座標(biāo)準(zhǔn)）。

（三）：保、晉、降級(jí)以及團(tuán)體期權(quán)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

14.乙方必須保證其教學(xué)質(zhì)量，甲方會(huì)予以嚴(yán)格的監(jiān)督。學(xué)員續(xù)班數(shù)據(jù)作為晉級(jí)評(píng)定的主要依據(jù)（占50％），以實(shí)際每期續(xù)班學(xué)員的人數(shù)進(jìn)行劃分，標(biāo)準(zhǔn)如下：

保級(jí)：如乙方獲得學(xué)員或家長(zhǎng)的好評(píng)，并在一年內(nèi)平均每期平時(shí)班的續(xù)班學(xué)員達(dá)到本班人數(shù)的20％以上至40％以內(nèi)者，集訓(xùn)營(yíng)10%以上至30％以內(nèi)者；

晉級(jí)：如乙方獲得學(xué)員或家長(zhǎng)的肯定與極高的評(píng)價(jià)，并在一年內(nèi)平均每期平時(shí)班的續(xù)班學(xué)員達(dá)到本班人數(shù)的40％以上者，集訓(xùn)營(yíng)達(dá)到30%以上者；

降級(jí)：如學(xué)員或家長(zhǎng)對(duì)乙方的評(píng)價(jià)一般或甚至有投訴教學(xué)質(zhì)量等問題，且在一年內(nèi)平均每期平時(shí)班的續(xù)班學(xué)員均達(dá)不到本班人數(shù)的20％者，集訓(xùn)營(yíng)不到10%者，；

15.每期課程結(jié)束前均要學(xué)員填寫“調(diào)查問卷”或同等形式的表格，課程結(jié)束后的三個(gè)月內(nèi)，必須做至少二次的回訪工作，并填寫“回訪單”；通過此類表格側(cè)面反映教師的教學(xué)質(zhì)量和師德，同時(shí)亦對(duì)中心的整體服務(wù)予以促進(jìn)！作為評(píng)級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)之一，占20％；

16.乙方就本協(xié)議中條例之履行情況和其它規(guī)章制度（如〈〈員工與教師守則〉〉等）的執(zhí)行情況的良好程度和長(zhǎng)期穩(wěn)定表現(xiàn)，作為評(píng)級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)之一，占20％；

17.乙方對(duì)于教案的填寫、具體實(shí)施和完成情況，作為評(píng)級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)之一，占10%；

（四）：違約責(zé)任

18.甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議的所有內(nèi)容均有保密義務(wù)，不得向第三人透露，任何一方違反該項(xiàng)規(guī)定均罰款3000人民幣；

19.乙方在與甲方解除協(xié)議后的三年內(nèi)，不得用甲方所傳授的教學(xué)方法（包括瘋狂英語(yǔ)教學(xué)方法）在非李陽(yáng)瘋狂英語(yǔ)授權(quán)點(diǎn)進(jìn)行授課，如違反此項(xiàng)規(guī)定，則乙方須向甲方繳納培養(yǎng)費(fèi)叁仟元人民幣（￥3000）并訴諸法律行為；

20.在本中心任教期間，乙方不得在未經(jīng)甲方許可的情況下，以任何形式向任何單位或個(gè)人教授英語(yǔ)，如家教等；也不得在除本中心外的任何單位或企業(yè)，以任何形式兼職任教、演講和工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除，并訴諸法律行為；

21.乙方在工作期間若要提前辭職，必須提前至少三個(gè)月通知甲方，并說明理 由，在獲得甲方的許可且辦理一定的離職及相關(guān)手續(xù)后，方可辭職；否則甲方將視乙方擅自離職的情節(jié)惡劣程度及對(duì)中心造

成相關(guān)損失的嚴(yán)重程度，采取沒收履約保證金和養(yǎng)老金保單，不同程度的罰款直至訴諸法律行為。

（五）：協(xié)議的生效和有效期限

22.簽署本協(xié)議后，若因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商；如有下期合作機(jī)會(huì)，乙方享有優(yōu)先權(quán)；

23.本協(xié)議的有效期為貳年，自協(xié)議簽署時(shí)生效，合同有效期為一年；

24.本協(xié)議壹式倆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，其它未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商而定。

甲方乙方：

簽字：

日期：簽字： 日期：

第二篇：2013年專職教師入資分紅協(xié)議

專職教師入資分紅協(xié)議

關(guān)于2013年1月1日小博士外國(guó)語(yǔ)學(xué)校專職教師享有入資分紅政策（年底按實(shí)有英語(yǔ)學(xué)員人數(shù)分紅）。

一、只有專職教師才可享受入資分紅資格。

二、專職教師必須與學(xué)校一次性簽五年合同才可享受入資分紅資格。

三、享有入資分紅的專職教師最高可入5000元，年底按在校英語(yǔ)學(xué)員每人提成10元。每年按10個(gè)月返還經(jīng)費(fèi)（二月和八月放假不算）。

四、入資教師協(xié)議到期后如與學(xué)校解除勞動(dòng)關(guān)系，按學(xué)校要求必須將所有工作交接完畢，學(xué)校必須將入資本錢返還該教師。

五、凡入資的教師任課一年后可享有1000元工資比例的6%的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，每年逐增2%。

六、凡入資的專職教師只享有入資分紅資格；

1、不能享有在校學(xué)員人數(shù)分股資格。

2、不享有教學(xué)設(shè)備分股資格，3、不享有本學(xué)校辦學(xué)資料分股資格等。

七、入資分紅規(guī)定；年底在校學(xué)員必須達(dá)到260名學(xué)員以上教師才享有入資分紅資格。

八、凡入資的教師必須配合學(xué)校做好招生工作，按學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行所有工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成教學(xué)工作。入資教師必須全心為學(xué)校利益著想，在工作上起到積極帶頭作用。

補(bǔ)充協(xié)議

甲方：

小博士外語(yǔ)學(xué)校

乙方：

入資教師

甲乙雙方就本校入資分紅事宜協(xié)商同意，自

****年**月**日至

****年**月**日為五年入資期限。1 入資期間甲乙雙方如有一方違約，必須給對(duì)方交違約金十萬元人民幣。2 入資期間代課教師不得到其它學(xué)校兼職，更不允許自己以任何形式辦補(bǔ)課班，如有此事必須給校方交來教學(xué)損失費(fèi)五萬元人民幣。3 入資期限到了，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意繼續(xù)簽此協(xié)議或解除本協(xié)議，如該教師離職后對(duì)學(xué)校沒有任何經(jīng)濟(jì)損失入資本金在離職后三個(gè)月退換該教師。

第三篇：專職教師管理制度

好老師

巨人找

北京巨人學(xué)校家教中心

老師好

效果好

才是真的好

北京巨人學(xué)校家教中心 專職教師管理制度

1．專職教師遲到、早退扣工資，遲到或早退二十分鐘扣20元，超過二十分鐘扣80元。

2．每周日晚7:30 各教研組例會(huì)，所有教師必須參加，上門及有課的教師除外。3．專職教師接單后必須保證把學(xué)員課時(shí)進(jìn)行到底，如果出現(xiàn)中途由于教師時(shí)間不能保證或者教學(xué)質(zhì)量出現(xiàn)問題而導(dǎo)致退單，扣教師兩次課工資（按每小時(shí)60元計(jì)）。

4．專職教師接單后,如果第一次課試講未通過,不計(jì)課時(shí)工資；如果接單后授課兩次及以上,家長(zhǎng)中途要求換教師者，扣教師一次課工資（按每小時(shí)60元計(jì)）。5．專職教師每次課前需提前5分鐘到達(dá)上課地點(diǎn)，如果沒提前5分鐘到，罰5元（一周內(nèi)交教務(wù)），如未按時(shí)上交者，扣教師20元。如果出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，扣教師一課時(shí)工資（按每小時(shí)60元計(jì)）。

6．專職教師給學(xué)生上三次課后需根據(jù)學(xué)員所交學(xué)時(shí)制定授課計(jì)劃書，每月需對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)，由家長(zhǎng)簽字，然后上交班主任。如果未按要求給學(xué)員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃者，每次罰20元。如果未按要求對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)，罰10元。

7．專職教師如果在學(xué)員課程結(jié)束后，學(xué)員非常滿意，要求續(xù)單，獎(jiǎng)金為續(xù)單總額的3%。

8．專職教師接單后，必須及時(shí)與班主任和咨詢師溝通，了解學(xué)員情況。9．專職教師若遇特殊情況，需更改教學(xué)時(shí)間或地點(diǎn)，需先和家長(zhǎng)商量好，如果家長(zhǎng)同意，報(bào)教務(wù)。如果家長(zhǎng)不同意，不得隨意更改教學(xué)時(shí)間和地點(diǎn)。否則，扣教師一次課工資（按每小時(shí)60元計(jì)）。

10． 專職教師必須服從分派安排，正常工作時(shí)間內(nèi)不得無故推單。若遇休息日，可自行選擇，課時(shí)列入總課時(shí)計(jì)算，不算加班。

11． 如果專職教師違背職業(yè)道德，出現(xiàn)私自和家長(zhǎng)聯(lián)系簽單的情況，經(jīng)查證屬實(shí)后，扣罰當(dāng)月所有工資，并自動(dòng)離職。

第四篇：專職教師勞動(dòng)合同

多維教育專職教師勞動(dòng)合同

甲方：多維教育

地址：平頂山新城區(qū)常綠大閱城南門 法定代表人：

乙方： 出生日期： 年 月 日 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

1、甲方聘任乙方擔(dān)任專職教師一職，任期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為一到三月。

2、乙方不可同時(shí)服務(wù)于其他單位組織。

3、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同： 1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方無法勝任其工作。2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。3）嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損失。

4）乙方患病，醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。5）被依法追究刑事責(zé)任。

4、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同: 1）甲方不能按照合同規(guī)定支付報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。2）未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5、除不可抗力外，乙方無權(quán)中途解除勞動(dòng)合同，如欲提前解除勞動(dòng)合同，乙方必須提前兩個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)或與甲方進(jìn)行協(xié)商。

6、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向，雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

7、履行本合同期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方將協(xié)商解決；協(xié)商無效后，當(dāng)事人乙方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

8、乙方在甲方就職期間，（1）備課要按照甲方要求標(biāo)準(zhǔn)備課詳細(xì)。

（2）不能打擊任何學(xué)員，學(xué)員有問題可以及時(shí)和校長(zhǎng)溝通，乙方可以適當(dāng)?shù)丶?lì)學(xué)員，絕對(duì)不能打和體罰學(xué)員。如果經(jīng)過調(diào)查因?yàn)榇隧?xiàng)原因而使學(xué)員流失，乙方當(dāng)月工資被扣掉500元或解除勞動(dòng)合同。

（3）乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量，可以采用獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)的辦法，甲方需適當(dāng)配合。

9、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時(shí)間不變)。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

電 話： 電 話：

簽訂日期 年 月 日

第五篇：殘疾人專職委員聘用協(xié)議

試 用 期 協(xié) 議

甲方：金沙縣嵐頭鎮(zhèn)人民政府（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：

（嵐頭鎮(zhèn)高果村村民，身份證號(hào)：

以下簡(jiǎn)稱乙方）甲方根據(jù)《中共金沙縣委、金沙縣人民政府關(guān)于健全完善鄉(xiāng)(鎮(zhèn))殘疾人聯(lián)合會(huì)和村(居、社區(qū))殘疾人協(xié)會(huì)組織建設(shè)的意見》(金黨發(fā){2009}14號(hào))和《金沙縣殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于鄉(xiāng)(鎮(zhèn))殘聯(lián)專職委員和村殘協(xié)專職委員的選聘方案》(金殘發(fā)［2009］6號(hào))文件及金沙縣殘疾人聯(lián)合會(huì)2009年6月8日《關(guān)于選聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))殘疾人專職委員的函》，聘用乙方在甲方擔(dān)任鎮(zhèn)殘聯(lián)專職委員工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲試用期期限為一年，自2013年01月

日至2014年01月

日。

試用期滿后，按金殘發(fā)［2009］6號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

二、乙方工作內(nèi)容

根據(jù)縣殘聯(lián)和鎮(zhèn)黨委、政府的安排，專職負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)殘疾人和殘聯(lián)事務(wù)相關(guān)工作，同時(shí)完成鎮(zhèn)黨委政府安排的其他工作。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)縣殘聯(lián)按《中共金沙縣委、金沙縣人民政府關(guān)于健全完善縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))殘疾人聯(lián)合會(huì)和村(居、社區(qū))殘疾人協(xié)會(huì)組織建設(shè)的意見》《金黨發(fā)》［2009］14號(hào)》和《金沙縣殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于鄉(xiāng)(鎮(zhèn))殘聯(lián)專職委員和村殘協(xié)專職委員的選聘方案》(金殘發(fā)［2009］6號(hào))文件規(guī)定支付乙方工資。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受合同規(guī)定的誤工補(bǔ)貼待遇；

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 1．未按要求完成工作任務(wù)、考核不合格；

2．甲方因撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

3．患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4．訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的； 4．貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 6．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 7．其它違反國(guó)家、政策、法規(guī)及甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1．患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2．實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的； 3．符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

（四）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議： 1．甲方未按規(guī)定支付誤工補(bǔ)貼的；

2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本協(xié)議自行終止： 1．協(xié)議期限屆滿； 2．協(xié)議期內(nèi)乙方死亡； 3．乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的； 4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反協(xié)議的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣殘聯(lián)一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

2013年01月 日 2013年01月 日