第一篇：最新實習生推進協(xié)議

編號： NCBS

實習生推薦協(xié)議

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

實習生推薦協(xié)議簽訂注意事項

一、甲乙雙方應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行實習生推薦協(xié)議有關的各

項信息真實、有效。

二、簽訂本實習生推薦協(xié)議書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或

主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。

三、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，推薦就業(yè)協(xié)議的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

甲方名稱：法定代表人（主要負責人）經(jīng)營地址南昌市北京東路666號天一名居201-203室乙方性別聯(lián)系電話學校信息身份證號碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)（村組

在甲方推薦企業(yè)工作時間2011 年月日至2011 年 8月 25 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲

乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立

本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取以下形式：

固定期限：自 2011年月日起至 2011年 08 月

25日止。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為好孩子集團或者同等待遇其

他企業(yè)。

第三條 甲方每月25日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第項方式支付乙方工資：

（一）乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按保底1500元/月，超出部分另外計算

執(zhí)行。

（二）乙方執(zhí)行計時工資，月工資為1500-2500元，其支付項目為 底薪、加

班費、夜班津貼、崗位津貼、生產(chǎn)獎金、全勤獎等或按每小時元

執(zhí)行。

第四條 甲乙雙方對工資和工時的其他約定省外：保底工資1500元

/月、平均工資2000以上，每月上班最少22天、平均26天，每天上班

至少8小時、平均10小時、最多不超過12小時 ；省內(nèi)：保底工資1200

元/月、平均工資1500以上，每月上班至少22天、平均26天，每天上

班至少8小時、平均10小時、最多不超過12小時。

第五條 乙方患病或非因工負傷的乙方承擔責任。

第六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的甲方推薦就業(yè)企業(yè)承擔責任。

第七條 甲方推薦企業(yè)為乙方提供以下福利待遇工作餐免費（非工作

餐企業(yè)象征性收取費用），住宿免費（4-8人間、水電費自理），購買工

傷意外保險（企業(yè)先墊付、后期工資里面扣除）等。

第九條 甲方推薦企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及當?shù)氐挠嘘P

勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十條 甲方推薦企業(yè)根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；

乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程

中的事故，減少職業(yè)危害。

第十一條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)

容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十二條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華

人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲乙雙方應當在解除或者終止本合同時，為對方方出具解除

或者終止推薦協(xié)議的證明，乙方離職在十五日之前向甲方提交辭職報

告，并獲得批準才能離崗，否則視為自動離崗，將不予發(fā)放當月工資。

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項：

1，甲方花費人力、物力、財力推薦乙方實習和實習管理，因此乙方

應支付月工資的10%給甲方當做推薦培訓管理費，其中乙方工作不滿7

日者，甲方推薦就業(yè)企業(yè)不給予發(fā)放工資，在合同期間，自身原因離職

者將處違約金貳佰元人民幣；甲方收取乙方伍拾元人民幣誠信保證金不

屬于中介費用范疇，如乙方無違約情況，將退還給乙方。第十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商

不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十六條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章或者簽字）：乙方（蓋章或者簽字）：

第二篇：實習生協(xié)議

實習學生：

實習單位：學 生 實習協(xié) 議 書

年日月

甲方（實習單位）：_________________________________________________ 地址：____________________________________________________________ 人事部門負責人：___________________聯(lián)系電話：_____________________ 實習部門：_________________________聯(lián)系電話：_____________________ 乙方（學生）：_____________________

身份證號碼：______________________________________________________ 學校學院及專業(yè)：__________________________________________________ 聯(lián)系電話：________________________

為推動學生實習活動的順利開展，明確各方的責任，保障各方的權益，現(xiàn)在平等自愿的基礎上，各方就學生實習的有關事項達成一下協(xié)議：

一、實習期限

乙方在甲方的實習時間自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

二、實習崗位

甲方應根據(jù)企業(yè)的項目，對口安排乙方在本單位________________部門，從事____________________________________的技術相關工作。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。

四、實習管理

1.甲方應制定實習的具體實施方案與進程計劃，安排學生的工作場所、軟硬件環(huán)境等；

2.甲方指定責任心強、業(yè)務水平高的企業(yè)指導老師，指導學生完成實習任務、掌握一定的工作技能；

3.甲方對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行評價，并以適當?shù)姆绞郊皶r與乙方進行交流溝通；實習結束時，負責對乙方實習期間的表現(xiàn)進行考核；

4.甲方負責乙方在實習單位內(nèi)受甲方指派外出期間的安全；

5.乙方應遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定；

6.乙方在實習期間，往返學校和實習單位途中的安全問題由乙方自己負責；

7.乙方在實習期內(nèi)不得中途退出，不得擅自離崗，如有正當理由需請假的，須經(jīng)甲方批準后相關規(guī)定辦理請假手續(xù)；

8.乙方遵守甲方的實習安排與規(guī)定，積極完成甲方安排的實習任務；

9． 乙方在實習期間出現(xiàn)的問題，由雙方一起協(xié)調(diào)解決；

五、勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下的工作；

2.甲方應按勞動法規(guī)的作息時間安排乙方實習工作，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意；

3.實習期間表現(xiàn)突出并符合甲方錄用條件者，畢業(yè)后可優(yōu)先錄用為甲方員工；

4.乙方須為甲方保守商業(yè)機密，期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權由甲方所有。

六、協(xié)議終止與解除

1.協(xié)議期滿自然終止；

2.單方要求解除協(xié)議，須提前7日通知各方，并經(jīng)各方同意后方可解除協(xié)議，否則應承擔相關法律責任。

七、其他約定事項

八、本協(xié)議未盡事由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙雙方任何一方均有權提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇甲方所在地，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審轄法院。

九、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

第三篇：實習生協(xié)議

實習生勞務合作協(xié)議

甲方：乙方：

地址：地址：

電話：電話：

傳真：傳真：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、雙方資質(zhì)認定：

1、甲方是經(jīng)吳江勞動節(jié)行政部門批準，有資格向各類企業(yè)提供實習生勞務服務的職業(yè)介紹所；

2、乙方是在吳江工商行政機關注冊，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資格接受實習生實習的公司。甲乙雙方均應提供相應證件（復印件）作為本協(xié)議的附件。

二、實習生要求：

1、實習生共_____名，其中男約_____名，女_____名，具體按實際為準；

2、實習期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日；實習期_____個月。

3、實習生實習到期，乙方如有需要，可另行協(xié)商，延長一年。

三、甲方的權利和義務：

1、甲方所輸送的實習生必須是符合實習生身份的全日制學歷教育學生；

甲方保證所輸送的實習生每月離職率≤4%，另除實習生在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格等不符合錄用條件的情形或乙方按本協(xié)議第9條之規(guī)定解除實習協(xié)議外，甲方必須確保實習生在乙方處實習期滿_____個月，若因乙方管理等問題，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確認，甲方實習生可在乙方處實習_____個月，否則甲方向乙方承擔一萬元違約金，若實習生離職給乙方的生產(chǎn)經(jīng)營造成損失，甲方應負責賠償；

2、_____個月實習期滿后至學校新學年正式開學前，即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間，甲方應確保學校不強制要求學生返校，由學生自主決定是否繼續(xù)實習；

3、甲方需保證所輸送之實習生入廠時提供正規(guī)醫(yī)院開具的體檢證明；

4、體檢確認達標后方可帶到廠方實習；

5、甲方需向乙方提供實習生實習推薦表（蓋有學校公章，貼有照片）、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件、戶口本復印件（戶籍證明由當?shù)嘏沙瞿瓿鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章），如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規(guī)定，乙方有權通知甲方退回學生；

6、學生從面試到體檢、簽約、報到及實習的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方；

7、在試用期內(nèi)考核不合格之實習生由甲方負責接回另行安排實習或?qū)W習，乙方提供具體考核不合格原因；

8、在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學生的思想工作，負責與校方進行溝通，保證讓學生實習安心，并將意見及是反饋給乙方；

9、甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將初解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任：

9．1學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；

9．2學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成刑事責任的；

9．3學生發(fā)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；

9．4學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到

進廠前如實說明或隱瞞真實情況的；

9．5學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經(jīng)查實確鑿者；

9．6學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；

四、乙方的權利和義務

1、本著公平、公正的原則，乙方根椐一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關

技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習的人員；

2、乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置；

3、實習生工資為_____元/月，因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按國家勞動有關規(guī)定支付加班

工資；實習生在實習期內(nèi)如遇正式員工薪資調(diào)整，應實行同工同酬；

4、實習生工資由乙方打入甲方指定賬戶進行發(fā)放，如無擅自離職、違法違經(jīng)行為或其他特

殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習生工資；

5、乙方按月支付甲方實習生管理服務費_____元/人（含管理費_____元/月，保險費_____元

/月，實習生工作不滿整月的則按實際出勤天數(shù)計算），校方管理費_____元/人，并于每月15日前交上述費用通過轉入甲方賬戶。同時，將實習生實習薪資明細郵件至甲方。

6、乙方按照勞動法有關規(guī)定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期

間的勞動安全；

7、乙方為甲方輸送之實習生免費提供宿舍，并負責宿舍的日常管理；

8、學生實習結束后，乙方協(xié)助為學生進行實習鑒定；

9、實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需先至甲方管理員處提交申請單，經(jīng)

批準后，再提前一周提交乙方的書面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任；

10、實習生實習期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的，經(jīng)乙方用人部門提出申請并與甲方協(xié)商同意后可提前

進行轉正；

11、乙方在人員報到后報銷來程贊助費（車費_____元/人）；

12、實習生保險由甲方購買保險（須提供給乙方相關購買保險之復印件）；

13、報銷相關費用開發(fā)票所產(chǎn)生的稅金由甲方承擔；

14、若甲方不能在__________前完成乙方人力需求，則按缺少人數(shù)給予100元/人處罰；

15、甲方安排一名駐廠老師對學生進行管理，食宿由乙方承擔，且每月支付_____元/人

生活費。

五、爭議的解決

因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P仲裁機關仲裁。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一

方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。

甲方蓋章：乙方蓋章：

甲方代表：乙方代表：

日期：日期：

第四篇：實習生協(xié)議

呼 圖 壁 縣 教 育 和 科 學 技 術 局

通

知

各校（園）：

2018年秋季頂崗實習大學生已陸續(xù)到位，請各校（園）做好以下工作：

1、學校（園）對實習生工作要做到有計劃、有總結。

2、要妥善安排好實習大學生食宿。

3、每位實習生安排相應學科的指導教師。

4、學校（園）要建立實習生檔案，收集好實習生及指導教師實習期間的資料。

5、按時上報大學生安全月報表。

7、學校（園）不得安排實習生參加維穩(wěn)值班。

8、各校（園）要與每位實習生簽訂實習協(xié)議。協(xié)議一式三份，交教科局人事辦一份。

請各校（園）嚴格按通知執(zhí)行。附件：實習協(xié)議

呼圖壁縣教育和科學技術局 2018年9月4日

實習協(xié) 議

甲方 _______________________________ 乙方 學校

系實習學生

為保證學生在“________（學科）”實踐教學實習過程中學到與本專業(yè)相關的實踐工作經(jīng)驗提高專業(yè)知識水平和基本技能，現(xiàn)就本次實習有關事宜實習單位、實習學生達成如下協(xié)議：

一、實習單位甲方責任義務：安排專人指導學生熟悉與掌握教學方面的知識和具體實踐技能，解答學生提出的問題；檢查實習日記，并在實習結束時對學生作出實習鑒定；對學生進行安全知識教育，考核學生出勤。

二、學生乙方責任義務：按實習任務和指導書的要求完成相應的實習任務，遵守實習學校的一切規(guī)定，服從實習所在學校及指派的指導教師的領導、安排，作息時間與實習單位人員作息時間一致。交通問題自行解決。如學生無視有關規(guī)定和安全規(guī)范，發(fā)生意外事故后果由學生自負。

三、實習時間 年 月 日 至

年 月 日。

甲方實習單位簽字蓋章：

乙方學生簽字（?。?/p>

第五篇：實習生協(xié)議

《實習協(xié)議：實習生的法律保障》

[日期：2010-6-10] 來源：喻園晨光作者：劉銳 點擊：對于在校生到企業(yè)上崗實習的相關規(guī)定，目前《勞動法》沒有涉及，但《職業(yè)教育法》及各省市的勞動保障部門有相應的規(guī)定，總的來說，在校生到企業(yè)實習不屬于《勞動法》的調(diào)整范疇，雙方不建立勞動關系，具體的權利義務應當由學校、企業(yè)、學生達成三方協(xié)議，按協(xié)議履行。在校生選擇相應公司實習時，應注意以下幾點：

一．實習需簽訂協(xié)議。在實習期間學生并不能享受到工資、最低工資、工傷、社會保險等勞動法法定的保障，雙方權利義務基本靠實習協(xié)議來自行約定，受教育法規(guī)及民事法規(guī)的保護。學生與企業(yè)、學校簽訂實習協(xié)議時應注意協(xié)議規(guī)定上的期限，實習崗位，實習報酬或?qū)嵙曆a助，工作時間及休息休假，保險福利待遇，勞動保護和勞動條件，協(xié)議的解除、變更、終止及違反協(xié)議的責任。尤其要注意協(xié)議中內(nèi)容太過籠統(tǒng)，語言文字隱晦不明的條款，實習生應勇于提問，善于發(fā)現(xiàn)問題。

二．實習每日不超過八小時。企業(yè)不能安排學生從事高空、井下、有毒有害、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度場所以及其他具有安全隱患的勞動；不得安排學生到酒吧（烹飪類專業(yè)學生除外）、洗浴中心和夜總會、歌廳等娛樂場所實習。學生實習每日一般不超過八小時，更不要說被安排夜班實習，學生實習總時間一般不超過十二個月。如果實習協(xié)議上沒有寫明終止日期，實習生又有意離開的話，可與企業(yè)協(xié)商解決，協(xié)商不成功，可以向法院提請訴訟，請求解除實習協(xié)議。這些基本的協(xié)議常識，在實習期間我們要注意。

三．學校一般不收取實習押金。學生實習期間所得報酬，學校、實習單位不得扣留或延期發(fā)放。除開特殊情況，學校不能向?qū)W生收取實習押金。這方面，實習期間應據(jù)理維權。

四．關于違約金的問題。違約金是必須寫在三方上，如果沒有提及，雙方就都沒有權力在違約時向?qū)Ψ教岢鲞`約金，因為款額根本沒有依據(jù)！還有就是它是由學生和用人單位雙方協(xié)定。社會上有不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生，但是通常違約金不得超過5000元。

五．其他注意事項。實習期間，一定要注意自己的人身安全，應注意實習單位相關生產(chǎn)安全事故應急救援預案，學校和實習企業(yè)須為實習學生購買意外傷害保險等相關保險。實習期間的人身意外傷害事故賠償辦法，要特別關注。

我們通常所說的實習是一個很廣泛的概念，并不是嚴格的法律上的實習。根據(jù)勞動法及其配套規(guī)定總結提煉，實習基本分兩種情況：

一是實習人員與單位建立勞動關系，根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實踐進行一定的專業(yè)訓練，如《專利代理條例》中規(guī)定，初次從事專利代理工作的人員，實習滿一年后，專利代理機構方可發(fā)給《專利代理人工作證》。在這種實習中，實習人員必須與單位建立有勞動關系，目的在于從工作中增強從事這些專業(yè)工作的熟練度，以便將來能夠較為獨立地從事這樣的職業(yè)。類似這樣的情況還有律師、醫(yī)師等等。

另一種是實習人員出于教學需要在單位進行社會實踐的行為，如大學生的畢業(yè)實習。這種實習的明顯特點是用人單位與實習人員不建立勞動關系，或者因為實習人員與其他機構有關系的緣故無法建立勞動關系。還是以大學生的畢業(yè)實習為例，實習的大學生與學校有著高等教育的關系，大學生的檔案等個人履歷文件也放在學校，單位根本無法與實習大學生建立勞動關系。而且這種實習的目的也沒有第一種情況的專業(yè)性，大學生可以從事與未來工作不相同的實習內(nèi)容。所以這種實習本身的目的在于接觸社會，實踐自己在書本上學到的理論知識，而不是專業(yè)訓練，其根本目的在于教學。在一些法律法規(guī)中也有這樣的說明，如《鐵路高等院校學生實習管理細則（試行）》中說：“本細則所稱實習是指教學計劃規(guī)定的認識實習、生產(chǎn)實習、畢業(yè)實習、臨床實習（醫(yī)科院校）、教學實習（師范院校）、社會調(diào)查等實踐性教學環(huán)節(jié)?！?/p>

原本大學生實習是由學校安排的，因此不容易令人誤解，不過由于近年來大學實行擴大招生的計劃，學生的數(shù)量的急劇增加，給學校安排實習工作增加了難度，因此學校也比較鼓勵學生自己尋找實習的機會。并不是學校安排進公司實習，即使如此，仍然改變不了學生身份，由于他與學校依然有教學關系，且還處于沒有畢業(yè)的狀態(tài)，所以此時是我們所說的第二種實習情況，他與單位之間沒有勞動關系。

大學期間找實習分兩種

1、未取得大學生就業(yè)推薦表，那么公司可以當做是大學生掛靠單位“學習”，注意了，是你主動求單位給你學習的機會，單位提供資源對你培訓，因此雙方不屬于勞動關系，不受《勞動合同法》約束，單位是可以不給工資你的。

2、取得大學生就業(yè)推薦表，這個問題司法上沒有做出規(guī)定，但是現(xiàn)在有判例，是認定該學生是單位的正式員工，該大學生與單位之間存在勞動關系，受《勞動合同法》約束。單位應當依照法律規(guī)定給你工資。

另外，針對你的問題，其實有這樣一種說法：在校大學生不能簽訂勞動合同？這是否定的，因為中國沒有一部法律說在校大學生不能簽勞動合同、不能買社保，因此你完全可以要求單位跟你簽訂正式的勞動合同?，F(xiàn)在單位跟你簽實習合同只是為了免于辦理社保的繁瑣事宜，同時為了降低人力成本、減低風險而已。還有一個問題要注意，如果沒買社保，那在工作期間你發(fā)生意外事故是應該由單位承擔醫(yī)療事宜的，除非該單位跟你學校有約定，否則，依照司法實踐即使合同沒約定或約定由你自行承擔，也應該有單位承擔。

注意：五險書國家規(guī)定的，單位一定要買。而一金及各種補貼要視各地區(qū)出臺相關規(guī)定或單位的規(guī)定而定。