第一篇：學校臨時用工聘用合同書

學校臨時用工聘用合同書

甲方：??中心小學（以下簡稱：甲方）

乙方：??（以下簡稱：乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》經甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。

一、甲方聘用乙方主要擔任學校（學前班、一、二年級）學生的起居、就餐

等生活。（必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學生伙食）。

二、乙方在早晨起床鈴響時，有義務叫醒熟睡的學生，督促他們整理和清洗

個人內務衛(wèi)生。（發(fā)現不會整理個人衛(wèi)生的，必須認真地幫助和指導）同時，要有耐心、細心、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時，認真分好每位學生的飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環(huán)境。

三、就寢時，首先清點各班就寢學生人數，即時向班主任反映。指導學生就

寢前的準備，（如：上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛(wèi)生）。熄燈鈴響后，乙方有義務幫助學生蓋好被服，驅趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。

四、乙方必須遵守學校的規(guī)章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架斗毆，更不得在學生就寢后，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學生就寢人身和財產的安全。

五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫(yī)院履行健康檢查，一經發(fā)現，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。

六、甲方負責乙方在校工資，每月?元（含養(yǎng)老保險、平安保險）不發(fā)放其

他任何績效工資?！肮?jié)日”福利是在崗教職工的一半，也可另行可調整。

七、乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應提前30天以

書面形式申請解除合同，共同尊重職業(yè)道德。

八、本合同自2012年9月1日起至2013年8月31日止，一式二份，經甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。甲方（蓋章）

乙方（簽字）

??中心小學

2012年8月26日

第二篇：臨時用工聘用合同書

臨時用工聘用合同書

用工單位（甲方）和臨時用工人員（乙方）雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。第二條 工作內容

1、乙方同意在甲方

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條 勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣住房等）。

第四條 勞動保護、勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

3、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

第五條 勞動紀律

1、甲方根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

第六條 勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條 勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：

1、甲方調整工作任務的；

2、本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的；

3、由于不可抗力致使合同無法履行的；

4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；

5、合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第八條 勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）、未能按要求完成本職工作，經用工單位提出，拒不改正的；（5）、經常請他人代崗的；（6）、被依法追究刑事責任的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）、乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）、合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更合同內容達成協(xié)議的。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同：（1）、因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（4）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、乙方解除勞動合同應提前三十日內以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

（1）、甲方未及時足額支付勞動報酬的；（2）、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

第九條 勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條 本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。涂改或未經授權代簽無效，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

負責人：身份證號：

年月日年月日

第三篇：學校鍋爐房臨時用工合同書

學校鍋爐房臨時用工合同書

甲方：白興吐中心幼兒園

乙方：

（鍋爐工）

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方擔任鍋爐房鍋爐工崗位工作； 合同期限： 2013年11月16日至2014年4月16日。

二、乙方工作內容：主要負責甲方鍋爐的操作使用司爐及維修等工作。

三、甲方的權利與義務：

1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排調配。

2、負責支付乙方工資，每月1500元，寒暑假期間不享受帶薪休假之規(guī)定，有事有病請假時，按乙方每天的日工資扣除。

3、乙方不享受甲方的福利待遇。

四、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

2、享受合同規(guī)定的工資待遇。

3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方學校的各項規(guī)定。

4、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產生的醫(yī)療費用由乙方自己承擔，因工受傷按有關規(guī)定執(zhí)行。

5、嚴格執(zhí)行鍋爐施爐操作方法和制度。因操作不當造成一切后果由本人承擔。

6、乙方必須保證整棟樓的供暖。若未能供暖，凍傷凍裂管道由鍋爐工本人承擔。

7、鍋爐工必須身體健康，工作態(tài)度端正。若因本人身體疾病未能完成供暖任務和發(fā)生其他事務，由鍋爐工本人承擔。

8、放水工作有鍋爐工承擔。

9、本合同書有效期至2014年4月16日。一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：白興吐中心幼兒園（蓋章）

乙方：

（簽字、手印）

2013年11月16日

第四篇：學校鍋爐房臨時用工合同書

學校鍋爐房臨時用工

合同書

韓 岔 中 心 小 學

2013-11-13

學校鍋爐房臨時用工合同書

甲方：韓岔中心小學 乙方：劉彥岸（鍋爐工）

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方擔任鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限： 2014年02月17日至2014年7月17日。（可根據實際情況，經雙方協(xié)商后適當延期。）

二、乙方工作內容：主要負責甲方鍋爐的操作使用司爐及維修等工作。

三、甲方的權利與義務：

1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排調配。

2、負責支付乙方工資，每日100元，有事有病請假時，按乙方每天的日工資扣除。

四、乙方的權利與義務：

1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

2、享受合同規(guī)定的工資待遇。

3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方學校的各項規(guī)定。

4、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產生的醫(yī)療費用由乙方自己承擔，因工受傷按有關規(guī)定執(zhí)行。

5、嚴格執(zhí)行鍋爐施爐操作方法和制度。因操作不當造成一切后果由本人承擔。

6、必須按照學校相關要求，保證供暖期間全校的正常供暖。若未能按時供暖，人為造成的凍傷凍裂管道由鍋爐工本人承擔。

7、鍋爐工必須身體健康，工作態(tài)度端正。若因本人身體疾病未能完成供暖任務和發(fā)生其他事務，由鍋爐工本人承擔。

8、放假前的放水工作由鍋爐工承擔。

9、乙方應持有司爐操作證，并按規(guī)定進行年檢年審，嚴格依照操作規(guī)程操作。非司爐人員未經許可一律不準進入鍋爐間。

10、本合同書有效期至 2014年7月17日。五、一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：韓岔中心小學（蓋章）

法定代表人：

乙方：（簽字、手印）

二〇一四年二月十七日

第五篇：臨時用工合同書

臨時用工合同書

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等友好協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方司機崗位擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自2011年1月1日至2012年1月1日。

二、乙方工作內容

接送領導及安排的其他事項；部門用車；單位車輛保養(yǎng)、維護等工作。

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每月1200元（包含醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金、工傷保險）。

（三）其它；

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的工資福利待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格； 2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；

3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的； 5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 8．其它違反國家、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3．符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止： 1．合同期限屆滿； 2．合同期內乙方死亡；

3．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他 本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）年 月 日 年 月 日