第一篇:店長聘用協(xié)議書
崗位聘用協(xié)議書
甲方: 通遼市連成藥業(yè)有限公司(用工單位)代表人: 李東身份證號碼:***5170011
住址: 科爾沁區(qū)百花新城芙蓉園小區(qū)聯(lián)系電話:*** 乙方:(勞動者)
代表人:身份證號碼:
住址:聯(lián)系電話:
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務質量,保證送貨及時,經甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協(xié)議:
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍:
甲方聘用乙方為公司店長,負責以下工作:
1.組織本店員工認真學習和貫徹執(zhí)行《藥品經營管理規(guī)范》,在“質量第一”,“服務第一”的思想指導下進行經營管理,確保本店所有的藥品經營活動符合國家法律、法規(guī)的要求。
2.合理配置并領導質量負責人,支持并保證其獨立、客觀地行使職權,在經營中落實質量否決權。
3.經常指導和監(jiān)督員工,嚴格按GSP要求來規(guī)范藥品經營行為,嚴格本店各項質量管理制度、崗位職責、工作程序規(guī)范、記錄表格的執(zhí)行和落實。
甲方:指紋乙方:指紋
4.定期對本店的質量工作進行檢查和總結,聽取質量負責人對本店質量管理的情況匯報,對存在的問題及時采取有效措施。
5.指導質量負責人,營業(yè)員及其他各崗位人員。
6.組織有關人員定期對藥品進行檢查,做到賬、物,款相符。
7.創(chuàng)造必要的物質、技術條件,使經營環(huán)境、儲存條件達到藥品的質量要求。
8.負責人員關系的維護和協(xié)調,增進團結,提高本店員工的凝聚力。
9.重視顧客意見和投訴處理,主持重大質量事故和質量問題的處理及質量工作的改進。
10.努力學習藥品經營的有關知識,不斷收集新信息,提高自身及本店的經營管理水平,重視員工素質的培養(yǎng)與提高。
11.負責經營場所形象的布置,氣氛的營造。
12.營業(yè)場所設立咨詢臺,為消費者提供用藥咨詢和指導,指導顧客安全、合理用藥。
13.設置顧客意見薄、明示服務公約,公布監(jiān)督電話。認真接待顧客投訴,并及時處理。
協(xié)議期限:協(xié)議期限共年。自201 年 月日起至201 年月 日止
試用期為一個月,自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
四、勞動報酬:
1.工資標準:甲方每月15日支付上月工資。試用期元人
民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內無休息日,試用期內無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經甲方批準同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。
2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分),甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。
3.工資結構:元
工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)
績效工資=滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
(1).基本工資:元,指已進行績效工資核算時
(2).崗位工資:(采購部經理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數(shù),否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)
(4).績效工資:
<1>滿勤工資:100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。
<2>.管理工資1:100元(制定合理的采購計劃,有遺漏無此工資)。
<4>.獎勵工資:100元(對本部門的人員工作安排合理、分工明確,并且當月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工
資)。
<5>.獎勵工資:100元(對公司的相關管理費用合理控制,提出合理化建議并采納,簡化了工作程序和節(jié)約了相關費用,否則無此工資)。
<6>.保密工資:100元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關管理制度、細則,對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控,做到不外泄漏)
<7>.提成獎勵:(按企業(yè)每月制定指標,完成或超額完成的相關提成)。
五、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。
(二)乙方應遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度。
(三)在乙方沒有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內容的,乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
(四)乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據協(xié)商結果作出相應調整。
(五)試用期滿后,雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對
待。
(六):如因工作需要和客觀情況,甲方有權調整乙方工作崗位,調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七:違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。
2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金。
3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的,按培訓協(xié)議執(zhí)行,以培訓協(xié)議約定的內容為準)。
八:其它
1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內的人民法院(備注:本協(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下
角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲方(蓋章):
代表人(簽字、按指紋):年月日 乙方(簽字、按指紋):年月日
第二篇:店長聘用合同書
店長聘用合同書
甲方(甲方):環(huán)宇生活超市
乙方(個人):
身份證號:
甲方聘用乙方為店長,雙方經過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守,保證店鋪的正常營運。以及對所屬店員和物品合理分配,并負責對店鋪客戶(VIP和普通客戶)的維護和其他事務。
一、合同期限
第一條 乙方在甲方店經過__個月的試用期(即自
****年**月**日至
年 月
日止)即為試用期。
乙方試用期經甲方考核認可后,方成為甲方正式店長(即本合同自動轉為聘用期)。乙方成為正式店長后,必須在甲方服務__年(即自
****年**月**日至
****年**月**日止)。
二、薪資待遇
第二條 乙方每月基本工資1500元,店長績效工資500元(考核制),完成全年經營指標年底獎勵1萬元,超額完成(總額超10%)另行嘉獎1萬元。
第三條 甲方每月10號向乙方支付薪資,如遇假日,延期發(fā)放。
乙方向甲方交付聘用保證金人民幣__元整,作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時,乙方在全面履行合同的情況下,并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后,甲方可將保證金退給乙方,合同期內辭職扣除押金。
三、工作時間
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行全日工作制,日考勤根據公司員工考勤管理制度執(zhí)行,休假為__天/月。
四、工作權利和義務
第五條 甲方制定經營方針和本店資金預算,制定店鋪年營業(yè)目標、管理制度,提供店鋪一些日常用品如筆、膠帶、掃帚燈消耗品,領導及監(jiān)督乙方的工作狀況和執(zhí)行情況。
第六條 乙方對甲方的經營管理負全面的責任,行使一切的經營管理的職責,并接受甲方監(jiān)督人的領導、監(jiān)督。保證本店長效管理,正常運轉。
五
工作職責:
1、負責門店銷售工作,根據年目標制定門店周/月銷售計劃,常常ccc并跟蹤執(zhí)行情況。
2、對每日、周、月、年銷售情況做好分析、總結、預測并采取相應的營銷對策。
3、每天定時開晨、晚會,分析業(yè)績,總結經驗,分配目標,鼓勵店員。
4、節(jié)假日活動的策劃和貨品的調整。
5、新品上市的培訓、搭配、陳列和銷售技巧的交流,當季滯銷品的調整,換季貨品的促銷。
6、對員工的安排和管理:對員工的考勤、儀容儀表和服務規(guī)范情況進行監(jiān)督與管理:對員工公平的分配銷售目標和績效考核;抓好員工隊伍的基本建設,熟悉和掌握員工的思想狀況,時時激勵員工保持高昂的工作激情,形成良好的工作狀態(tài),讓員工具有強烈的責任心和進取心;不斷的對員工進行在職培訓,提高員工工作效率;協(xié)調各方面的人際關系,使員工有一個融洽的工作環(huán)境,增強員工的凝聚力。
7、維護本店的清潔衛(wèi)生,設施(消防、電源、水源)及貨品安全管理以防盜竊,每天進行衛(wèi)生打掃及檢查,店鋪設施損壞的維修和更換及其他用具的維護。
8、整理各種報表,收銀零錢的找贖,核銷金額、銷售單據。做好本店的財務管理,掌握和控制店鋪日常用品的合理有效利用。
9、宣揚公司經營理念和企業(yè)文化,并對店員進行傳播。
10、顧客投訴和意見處理:待客態(tài)度謙和熱情,妥善處理客人投訴,不斷改善服務質量提高顧客管理;加強現(xiàn)場監(jiān)督,營業(yè)時間堅守一線,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產生的問題。
11、迅速妥善處理各種突發(fā)事件:如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等。
12、維護好客戶關系:做好顧客資料檔案,與客戶保持良好的溝通,了解顧客的意見和需求,不斷改善本店經營策略,提升業(yè)績。VIP顧客定時短信和節(jié)日祝福、禮品等。
13、對外管理:留心競爭品牌新品、節(jié)日活動、貨品情況、人員情況;妥善處理工商、衛(wèi)生、稅務等職能部門關系,保持良好形象。
六、合同的解除和終止
第七條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第八條 在合同期內,有下列情形之一的,可以解除合同:
1、乙方嚴重違反甲方工作制度而被開除
2、乙方嚴重失職,對甲方的利益造成重大損失而被開除的
3、乙方有吃回扣、盜竊、營私舞弊行為而被開除的
4、乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的
5、乙方泄露甲方商業(yè)機密,給甲方造成重大損失而被開除的
6、乙方在職期間,在與甲方簽訂合同的同時又在同行業(yè)或其他行業(yè)兼職而被開除的
7、乙方有欺詐手段訂立合同而被開除的
8、乙方有傷、病、殘、孕等身體狀況或工作能力不能勝任本職工作時,可以解除合同
9、甲方解散、被吊銷執(zhí)照或者責令關門時,可以解除合同
合同期滿,本合同自行終止,如工作需要甲方繼續(xù)招聘乙方,經乙方同意,雙方重新簽訂聘用合同,若不繼續(xù)招用,甲方應提前一周通知乙方,支付乙方在工作期間尚未結算的工資。如若乙方主動解除合同,需提前一個月通知甲方。
本合同未盡事宜經甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充如下:
1.本合同簽訂生效期間(一年)內,乙方若中途(未滿一年)離任,視為乙方自愿放棄當年年終獎。
2.乙方不得私自挪用、惡意轉移及隨意放行甲方商品和贈品。
七、合同生效及文本
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。
2、乙方認真閱讀完本店《店長聘用合同書》后,在本人完全自愿的情況下方可簽字。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,并具有同等法律責任效力。
甲方:
乙方:
****年**月**日
第三篇:店長聘用合同范本
店長聘用合同范本
聘請方:____________有限公司(以下簡稱甲方)
應聘方:____________________(以下簡稱乙方)
為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營,甲方決定聘請乙方作為該店的店長(即負責人),經甲乙雙方協(xié)商,現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守:
一、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長,全面負責本店的經營管理活動。
二、聘用期限為 年,即 200 年 月 日至 年 月 日止。
三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣 拾萬 元,作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時,乙方在全面履行本合同的情況下,并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后,甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務
(一)甲方的權利義務、決定本店的經營方針和投資計劃;
2、制訂本店的財務預算方案、決算方案;、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、負責對被聘用店長崗前培訓;
5、領導、監(jiān)督乙方的工作;、設備、裝修、配貨總投資 20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。
(二)乙方的權利義務、對本店的經營管理負全面責任,行使一切經營管理職權,并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監(jiān)督,保證本店長效管理,保值增值。、遵守法律法規(guī)和財務會計制度,擬訂本店內部管理機構設置方案,擬訂本店的基本管理制度。、聘用經營期間,若以甲方的名義貸款,須經甲方同意。
4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。
5、應于每月 10 日前據實向甲方報送本店的財務報表。
6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。、不得盜買、侵占甲方提供的貨物,否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的,依法追究其刑事責任。、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛,否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。
10、對于收取的貨款,①如果有比較大的流動資金應在次日(24小時內)回收,如不能回收按日利息 1%收?。ɡ龔墓居嗀浕蛴啴a品等);②如無特殊情況,應當及時上繳本店的財務人員,不得私自截留,侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的,依法追究其刑事責任。、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業(yè)務。
五、費用管理: 乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發(fā)生的費用。
六、工資及利潤分配、乙方聘用期間不發(fā)工資,以該店年總純利 20%作為獎勵。、利潤分配,該店年終決算后,總純利潤扣掉應給店長獎勵外,甲、乙雙方各占 50%.、年終結算時乙方若未完成年凈利潤 20萬元的,甲方可視情況解除與乙方的聘用關系(即終止本合同),并不承擔任何責任。
七、入股條款、本合同履行數(shù)年后,乙方能完成本店各項指標要求的,甲方允許乙方出資入股本店。
2、乙方選擇 為入股方式。
(1)可以現(xiàn)金出資
(2)其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。、乙方入股后,甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。
八、合同解除
乙方違反本合同約定,經甲方指出后十日內不糾正的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
九、合同到期或者提前解除后,甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資,清產核資后雙方辦理移交手續(xù)。
十、違約責任
任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應向甲方支付違約金 萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。
十一、其他事項
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十二、合同生效及文本
本合同經甲、乙雙方簽署后生效,一式貳份,甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲方: 乙方:
簽訂日期: 年 月 日
第四篇:店長聘用合同樣本
聘請方:***有限公司(以下簡稱甲方)
應聘方:_______________________________________(以下簡稱乙方)
為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營,甲方決定聘請乙方作為該店的店長(即負責人),經甲乙雙方協(xié)商,現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議 ,以資雙方共同遵守:
一、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長,全面負責本店的經營管理活動。
二、聘用期限為 年,即 200 年 月 日至 年 月 日止。
三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣 拾萬 元,作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時,乙方在全面履行本合同的情況下,并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后,甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務
(一)甲方的權利義務、決定本店的經營方針和投資計劃;、制訂本店的財務預算方案、決算方案;、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;、負責對被聘用店長崗前培訓;、領導、監(jiān)督乙方的工作;、設備、裝修、配貨總投資 20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。
(二)乙方的權利義務、對本店的經營管理負全面責任,行使一切經營管理職權,并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監(jiān)督,保證本店長效管理,保值增值。、遵守法律法規(guī)和財務會計制度,擬訂本店內部管理機構設置方案,擬訂本店的基本管理制度。、聘用經營期間,若以甲方的名義貸款,須經甲方同意。、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。、應于每月 10 日前據實向甲方報送本店的財務報表。、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。、不得盜買、侵占甲方提供的貨物,否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的,依法追究其刑事責任。、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛,否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。、對于收取的貨款,①如果有比較大的流動資金應在次日(24小時內)回收,如不能回收按日利息 1%收?。ɡ龔墓居嗀浕蛴啴a品等);②如無特殊情況,應當及時上繳本店的財務人員,不得私自截留,侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的,依法追究其刑事責任。、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業(yè)務。
五、費用管理: 乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發(fā)生的費用。
六、工資及利潤分配、乙方聘用期間不發(fā)工資,以該店年總純利 20%作為獎勵。、利潤分配,該店年終決算后,總純利潤扣掉應給店長獎勵外,甲、乙雙方各占 50%。、年終結算時乙方若未完成年凈利潤 20萬元的,甲方可視情況解除與乙方的聘用關系(即終止本合同),并不承擔任何責任。
七、入股條款、本合同履行數(shù)年后,乙方能完成本店各項指標要求的,甲方允許乙方出資入股本店。、乙方選擇 為入股方式。
(1)可以現(xiàn)金出資
(2)其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。、乙方入股后,甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。
八、合同解除
乙方違反本合同約定,經甲方指出后十日內不糾正的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
九、合同到期或者提前解除后,甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資,清產核資后雙方辦理移交手續(xù)。
十、違約責任
任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應向甲方支付違約金 萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。
十一、其他事項
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
十二、合同生效及文本
本合同經甲、乙雙方簽署后生效,一式貳份,甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲方: 乙方:
簽訂日期: 年 月 日
***有限公司
第五篇:店長聘用合同
店長聘用合同
甲方:康改鮮
身份證號:
乙方:
身份證號:
甲方聘用乙方為德利源民族用品批發(fā)部店長,經過雙方平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款共同遵守,保證店鋪的正常經營。
一、甲方聘請乙方擔任店長,全面負責本店的經營管理活動以及對所屬店員和物品合理分配,并負責對店鋪客戶(VIP和普通客戶)的維護和其他事務。
二、聘用有效期自
****年**月**日至
****年**月**日止。
三、權利與義務
1、對本店的經營管理負全面責任,行使一切經營管理職權,并接受甲方的領導、監(jiān)督,保證本店長期有效管理,正常運轉。
2、嚴格遵守法律法規(guī)和公司員工手冊的相關規(guī)定。
3、結合實際擬訂本店內部管理機構設置方案,擬訂本店各個崗位的基本管理制度。
4、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,包括本店的資金情況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況,妥善保管本店文件、合同及內部資料。
5、關心每一位員工,不隨意處罰或開除員工,新雇傭工作人員或店內人員的離職或被辭退要向甲方提前說明匯報。
6、不得盜賣、侵占甲方提供給店內的財物,否則造成損失應當全部賠償,構成犯罪的依法追究刑事責任。
7、在本店任職期間不得從事其它兼職,任職期間為甲方提供有效身份證復印件和健康證各一份。
8、對員工進行全面的崗位業(yè)務培訓和安全教育培訓指導,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正指導。顧客投訴和意見處理:待客態(tài)度謙和熱情,妥善處理客人投訴,避免事件擴大化不斷改善服務質量提高顧客管理;加強現(xiàn)場監(jiān)督,營業(yè)時間堅守一線,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產生的問題。
9、維護好客戶關系:做好顧客資料檔案,與客戶保持良好的溝通,了解顧客的意見和需求,不斷改善本店經營策略,提升業(yè)績。
10、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突,特殊情況與甲方及時溝通解決;上班期間注意個人人生、財產安全,下班期間個人安危自行負責。
11、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通,再決定執(zhí)行。
12、店內人員調休、輪休辦法由店長自行安排,節(jié)日放假需與甲方商量后再決定。因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。
13、對員工的安排和管理:對員工的考勤、儀容儀表和服務規(guī)范情況進行監(jiān)督與管理:對員工公平的分配銷售目標和績效考核;抓好員工隊伍的基本建設,熟悉和掌握員工的思想狀況,時時激勵員工保持高昂的工作激情,形成良好的工作狀態(tài),讓員工具有強烈的責任心和進取心;不斷的對員工進行在職培訓,提高員工工作效率;協(xié)調各方面的人際關系,使員工有一個融洽的工作環(huán)境,增強員工的凝聚力。
14、維護本店的清潔衛(wèi)生,設施(消防、電源、水源)及貨品安全管理以防盜竊,每天進行衛(wèi)生打掃及檢查,店鋪設施損壞的維修和更換及其他用具的維護。迅速妥善處理各種突發(fā)事件:如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等。
15整理各種報表,收銀零錢的找贖,核銷金額、銷售單據。做好本店的財務管理,掌握和控制店鋪日常用品的合理有效利用
四、酬勞分配
1、甲方負責發(fā)放乙方的工資并扣押半月工資作為安全保證金,在合同期滿后退還乙方。店內其它員工的薪酬分配由乙方負責發(fā)放。
2、月工資為銷售額的 %提成發(fā)放,不設基本工資。
3、獎勵:每季度完成既定銷售目標,在已發(fā)工資基礎上,再按銷售額 %作為獎勵。全年完成銷售目標且無事故、爛帳、脫崗情況再獎現(xiàn)金 元。
五、懲罰
1、乙方工作不遵守店長合同規(guī)定的現(xiàn)職(如經常早退、無故曠工、脫崗等)或管理混亂造成甲方經濟損失的,甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
2、乙方及其下屬員工(店長負領導責任)工作之中失職給甲方造成經濟損失的,甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
3、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導致事態(tài)擴大,給甲方造成經濟損失的,甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
4、出現(xiàn)異常情況且造成經濟損失或是出現(xiàn)重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
5、故意消極怠工、勸說員工辭職或消極怠工、無理對待顧客,給公司形象抹黑,甲方經查實后視情況追究乙方經濟賠償責任。
六、合同解除和終止
1、乙方違反本合同約定,經甲方指出后十日內不糾正的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
2、乙方嚴重失職,對甲方的利益造成重大損失在甲方指出后仍然整改不力的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
3、乙方有吃回扣、盜竊、營私舞弊行為造成店面重大損害的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
4、乙方泄露甲方商業(yè)機密,給甲方造成重大損失的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
5、乙方在職期間,在與甲方簽訂合同的同時又在同行業(yè)或其他行業(yè)兼職的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
6、乙方因故需提前解除合同,應該提前一個月告知甲方,同時做好工作交接安排;甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核算,清產核資后雙方辦理移交手續(xù),再終止合同。
7、甲方解散、被吊銷執(zhí)照或者責令關門時,可以解除合同合同期滿,本合同自行終止,如工作需要甲方繼續(xù)招聘乙方,經乙方同意,雙方重新簽訂聘用合同,若不繼續(xù)招用,甲方應提前一周通知乙方,支付乙方在工作期間尚未結算的工資。如若乙方主動解除合同,需提前一個月通知甲方。
七、其它事項
1、本合同個別條款如與國家相關法律法規(guī)相違背時以國家相關法律法規(guī)為準。
2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
3、本合同未盡事宜經甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充如下:1.本合同簽訂生效期間(一年)內,乙方若中途(未滿一年)離任,視為乙方自愿放棄當年年終獎。2.乙方不得私自挪用、惡意轉移及隨意放行甲方商品和贈品
八、合同生效及文本
1、乙方認真閱讀完本店《店長聘用合同書》后,在本人完全自愿的情況下方可簽字。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,并具有同等法律責任效力。