第一篇：總經(jīng)理助理聘用協(xié)議

總經(jīng)理助理聘用合同書

聘請方（以下簡稱甲方）：廣州市思恩教育信息咨詢有限公司

應聘方（以下簡稱乙方）：

甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、合同期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理。聘用期限為一年，自2012年4月3日起至 2013 年 4月2 日止，試用期為1個月。

二、工作時間、報酬及福利

1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。

2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調(diào)整假期和工作時間，公司有權調(diào)整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。

3、乙方報酬由月薪+績效+資金三部分組成月薪為1500元；

績效為300元（由考核結果決定扣減）；

獎金包括招生提成和其他獎金

三、保密規(guī)定

乙方對甲方商業(yè)秘密有保密的義務，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

四、雙方權利義務

（一）甲方權利和義務

1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利；

2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權利；

3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權利；

（三）乙方權利和義務

1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關福利政策的權利。

2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。

五、陳述和保證

1、甲方向雙方陳述和保證如下：

（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司 ；

（2）其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同 ；

（3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2、乙方向雙方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性

(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

六、合同解除、變更、續(xù)約

本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改正；

2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害；

3、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任；

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的；

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形；

4、甲方公司撤銷。

（四）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1、本合同期滿的；

2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的；

4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形；

（三）在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商達成一致；

2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

3、不可抗力。

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。

七、附隨義務

1、合同解除后10天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關文件、財物等，并辦理業(yè)務交接手續(xù)，停止履行職務。

2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償.雙方如續(xù)訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。

3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

4、乙方應自愿接受甲方的工作調(diào)動，若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

6、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。

7、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。

八、調(diào)解與仲裁

1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

九、附則

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。

甲方：乙方簽名：

法定代表人：住址：

日期：日期：

電話：電話：

時間：時間：

粘貼乙方身份證復印件

第二篇：總經(jīng)理助理聘用合同書

總經(jīng)理助理聘用合同書

（初稿）

聘請方（以下簡稱甲方）：

應聘方（以下簡稱乙方）：

甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、合同期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理。

聘用期限為兩年，自2011年7月15日起至 2013 年 7月14 日止，試用期為3個月。

二、工作時間、報酬及福利

1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。

2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調(diào)整假期和工作時間，公司有權調(diào)整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。

3、在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費用。

4、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成年薪為元，（年薪為稅前工資，包含 基本工資，崗位工資，養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險等所有福利）。月薪按年薪的60%為月工資，當月10日發(fā)放，40%通過績效考核后年終發(fā)放，合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然年結束后次年的1月10日，如合約到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時間為合同到期后十日內(nèi)進行結算。

利潤分紅按照當年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進行獎勵。

績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

三、培訓及保密規(guī)定

1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。

2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。

四、雙方權利義務

（一）甲方權利

1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利；

2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權利；

3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權利；

(二)甲方義務

1、甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)的義務。

（三）乙方權利

1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關福利政策的權利。

（四）乙方義務

1、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。

五、陳述和保證

1、甲方向雙方陳述和保證如下：

（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司 ；

（2）其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同 ；

（3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2、乙方向雙方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性

(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

六、合同解除、變更、續(xù)約

本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改正；

2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害；

3、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任；

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的；

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形；

5、甲方公司撤銷。

（四）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1、本合同期滿的；

2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的；

4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形；

（三）在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商達成一致；

2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

3、不可抗力。

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。

七、附隨義務

1、合同解除后10天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關文件、財物等，并辦理業(yè)務交接手續(xù)，停止履行職務。

2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償.雙方如續(xù)訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。

3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

4、乙方應自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。

8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。

八、調(diào)解與仲裁

1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

九、附則

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。

甲方：（蓋章）乙方簽名：

法定代表人：住址： 日期：電話：時間：

日期： 電話： 時間： 粘貼乙方身份證復印件

第三篇：總經(jīng)理聘用協(xié)議

甲方(聘請方)：

乙方(應聘方)：(身份證號碼：)

 甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

 聘用期限五年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣XX萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以(轉賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權;

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批投資、財務計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;

2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;

5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

9、乙方應于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

第四篇：總經(jīng)理助理聘用合同書樣板

總經(jīng)理助理聘用合同書

聘請方（以下簡稱甲方）：******************有限公司

應聘方（以下簡稱乙方）：陳***身份證號碼：手機號碼：

甲方經(jīng)總經(jīng)理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理，為加強

管理、提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。

一、合同期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營

管理工作，重點負責營銷部業(yè)務及仙游展廳的業(yè)務和客戶管理工作。

聘用期限為年，自20年月日起至20年月日止，其中試用期為個月。

二、工作時間、報酬及福利

1、甲方按公司的相關規(guī)定，科學合理安排乙方的節(jié)假日休息，乙

方也要根據(jù)甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公

司規(guī)定應有的休息時間。

2、乙方的報酬由“月薪+業(yè)績提成”兩部分組成a、月薪為日發(fā)放，提成每年考核總結發(fā)放一

次，即：合同期內(nèi)或合同期到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然

年結束后次年的1月10日；若合同到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時間為

合同期到期后10日內(nèi)進行結算發(fā)放。

b、業(yè)績提成按公司規(guī)定的標準結算，即完成全年公司下達銷售任

務、按銷售額的1.5‰提成，超額完成公司下達銷售任務的按

2‰提成；沒有完成公司下達銷售任務的按實際銷售額的1‰提成。

三、保密規(guī)定

乙方對甲方商業(yè)秘密有保密的義務。合同期內(nèi)若乙方違約、擅自 從事或到與甲方有競爭的企業(yè)任職，給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任；若合同到期沒有續(xù)簽，乙方應保證在壹年內(nèi)不從事紅木行業(yè)的業(yè)務活動，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產(chǎn)品、從中牟利。若有此事發(fā)生，甲方有權嚴厲追究乙方的經(jīng)濟賠償責任。

四、雙方的權利義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和營銷投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利。

2、甲方有監(jiān)督乙方工作及量化乙方工作績效的權利。

3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分、罰款的權利。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方有統(tǒng)一享受甲方制定的節(jié)假日及相關福利政策的權利。

2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指

揮，完成領導交辦及公司下達的各項任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。

3、乙方有按總經(jīng)理經(jīng)營思路結合公司實際給公司各個部門，尤其

是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應的營銷計劃及管理制度。

五、合同解除、變更、續(xù)簽

本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的權利與義務，任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應再協(xié)商達成一 致，并按原簽訂程序辦理補充協(xié)議，同具合同效力；雙方若未達成一致意見的，原合同效力不變。

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并要求索賠損失，同時取消一切福利和提成1、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的；

2、乙方違反本合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)批評勸阻不改正的；

3、乙方嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

4、利用職務之便，泄露公司商業(yè)機密，或暗中從事其他業(yè)務、從中牟取利益的；

5、乙方因身體或家庭原因，無法勝任該職務的；

6、乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。

（二）有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同

1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的；

2、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。

（三）在下列情況下，本合同可以變更

1、在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款，后經(jīng)雙方對此協(xié)商一致的；

2、因市場發(fā)生變化或國家政策干預等原因，使本合同無法履行的；

3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的。

（四）在合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)簽事

宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽勞動合同；合同期滿，雙方未簽訂新《勞動合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關系。

六、雙方其他約定

1、合同解除當天，乙方必須立即如數(shù)交出有關文件、客戶檔案、財物等，并按程序辦理業(yè)務交接手續(xù)，停止履行職務。

2、合同期滿，本合同終止，甲方應承擔乙方的業(yè)務提成。

3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職。離職時取消全年的業(yè)務提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

4、乙方應自愿接受甲方的工作調(diào)動，若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業(yè)務提成。

5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用。

6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用（如：醫(yī)保、社保或者若有派出的培訓費用等）由乙方返還甲方。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應照價賠償。

8、若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)的，由雙方協(xié)商解決。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日起生效。

甲方乙方

年月日

第五篇：聘用協(xié)議——高管適用(總經(jīng)理)

聘用協(xié)議

甲方：

乙方：

一、乙方權力、職責

1、擔任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務，在董事會授權范圍內(nèi)全面管理公司工作，對公司經(jīng)營管理成效負有全面責任，對公司管理人員有任免權，對高管人員有任免建議權。

2、工作進度要求：

第一個月：

（1）籌建有限公司，包括制定公司章程，建立組織機構，制定各項管理制度及實施細則，籌建工作流程及實施計劃報董事長批準。

（2）領導銷售部門確定公司營銷目標及方案、營銷團隊、產(chǎn)品價格體系、銷售政策、提成兌現(xiàn)辦法等，確定公司產(chǎn)品定價方案、銷售政策、建立銷售網(wǎng)絡體系。

（3）完善公司管理部門工作職責，加強各項管理工作實施力度，完成公司薪酬管理制度、實施方案及勞動合同簽訂工作。

第二個月：

（1）針對兩公司目前管理工作中存在的問題及發(fā)展瓶頸，提出治理方針、改革思路、工作流程。

（2）提出公司整體發(fā)展規(guī)劃、全面實施方案、工作方針，領導各部門制定新的管理制度及實施細則。

（3）制定公司考核體系及考核實施細則。

（4）領導有關部門徹底解決現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、原材料采購、倉儲及發(fā)放管理，降低質(zhì)量損失，堵塞漏洞。

第三個月：工作重點為各項管理制度執(zhí)行力度的檢查、改進、完善，形成高效的管理工作體系。

第四個月：在以上基礎管理工作理順、健全的基礎上構建企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，用新的管理理念提升公司管理工作。

二、甲方權利、職責

1、按時兌現(xiàn)乙方薪酬，乙方工作中貢獻突出時，聘用期滿后一次性獎勵人民幣元。

2、對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。

三、聘用期限

1、個月，日止。

2、聘用期滿后，經(jīng)雙方同意，簽訂長期聘用合同，重新商定薪酬、獎勵標準及其他條款。

四、薪酬待遇

1、乙方任職期間的月薪為，工作滿月后一周內(nèi)付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他費用。

2、甲方配備車輛，接送乙方上、下班。

3、乙方工作時間根據(jù)企業(yè)工作進度要求按企業(yè)高管規(guī)定。

五、協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時可到有關部門仲裁。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，甲、乙雙方簽字后生效。

甲方法人簽字乙方簽字

年月日年月日