第一篇：委 托 招 聘 協 議 書

委 托 招 聘 協 議 書

甲 方：電 話：傳 真：乙 方：電 話：傳 真：甲、乙雙方經友好協商，就甲方委托乙方招

聘職位并協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：

一、甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、人數、性別、年齡、待遇等。

二、本協議簽訂后，乙方按甲方要求安排符合條件的人員，供甲方人員面試，乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知。

三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的三天內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方為自動放棄。

四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方支付本協議規(guī)定推薦服務費元。一個月后甲方將錄用人員的第一個月工資給付乙方（乙方指定帳戶為：中國銀行，開戶名，帳號），錄用人員試工期1--3個月，三個月內因正常理由甲方不能繼續(xù)使用所推薦人員的，乙方免費推薦合適人選。

五、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發(fā)現作違約處理。

六、凡乙方推薦而未被甲方錄用的人員，自推薦之日起一年內，甲方及甲方的子公司、分公司或總公司不得以任何理由私自錄用。否則，視為違約。

七、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發(fā)現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發(fā)現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足伍仟元以伍仟元計）作為違約金。同時，乙方承諾乙方所推薦的人員在受聘于甲方工作期間，乙方不會向其它客戶推薦該名人員以收取推薦服務費，否則視為違約行為，甲方有權要求乙方在發(fā)現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足伍仟元以伍仟元計）作為違約金。

八、附則

1、本協議未盡事項，雙方協商解決。

2、雙方在履行本協議時，如發(fā)生爭議，通過協商解決；通過

協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲 方：乙

方：

甲方簽名（蓋 章）：

簽約日

期:年月乙方簽名（蓋 章）：日：

第二篇：委托招聘協議書

委托招聘合同書合同編號：_

委托單位（以下簡稱甲方）：--------------有限公司

公司地址：-

聯系電話：---------------------

聯 系 人：-----------------

代理單位（以下簡稱乙方）：

公司地址：

聯系電話：

聯 系 人：

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：

第一條 委托招聘內容：

甲方委托乙方獵聘__ _名人才，崗位為_------------, 年薪暫定__-_萬元，其職位描述，招聘條件及報酬等參考甲方填寫《招聘職位登記表》或甲方書面提供的相關內容。

第二條乙方的義務：

1、乙方根據甲方的要求尋獵、篩選或定向獵取合適人選，予以推薦。根據招聘崗位難易程度不同，首批候選人資料（2-3人）應在乙方收到甲方尋訪金__三個_月 內完成。除非甲方同意延期，否則乙方應及時全款退還甲方尋訪金或充抵培訓服務費用，本合同同時終止。

2、乙方應對候選人的工作能力、工作業(yè)績進行查證，向甲方提供的背景材料必須客觀、真實、有效。

3、乙方在征得甲方和候選人的同意后，組織雙方面試。首輪面試原則上應在乙方指定地點進行。面試后，若甲方認為候選人不合適，則由乙方重新推薦人選，直到甲方錄用（含試用）乙方人才為止。

4、人才上崗半年內，乙方應不定期對甲方和人才跟蹤服務，配合協調有關矛盾。

5、乙方有責任對獲知的甲方聲明保密的商業(yè)信息保密。

6、乙方免費提供甲方“仁人成功網:004km.cn”一年會員資格（價值3800元），并優(yōu)惠提供培訓、咨詢等服務。

第三條甲方的義務：

1、甲方應保證書面或口頭提供的企業(yè)背景資料和委托招聘的職位條件、要求、客觀真實，向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件，并嚴格遵守乙方服務規(guī)則，及時配合乙方開展工作。

E--1-

2、乙方向甲方提供人選背景資料或人才面試后三日內，甲方應及時將意見反饋給乙方，以保證乙方正常開展工作。如需異地面試，甲方應負責面試期間候選人員的交通和食宿費用。

3、甲方不得將乙方的候選人或背景資料推薦給第三方。如甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方其它崗位，仍按本合同條款執(zhí)行。在保用期內，因甲方更改被推薦人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。

4、甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的。

5、甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產生的不良后果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

6、未經乙方事先同意，甲方不得在面試中通過各種手段獲取人才聯絡方式，不得未經乙方同意，私下直接與候選人聯絡，在人才錄用上崗前只能通過乙方與人才聯絡。

7、乙方推薦的人才到甲方報到試用，甲方必須在2個工作日內書面將錄用者的報到時間、職位、待遇等情況真實、客觀通報乙方。

8、甲方在付清乙方錄用人員服務費的前提下，若錄用人員在三個月之內離職，乙方經核實后將免費繼續(xù)推薦合適的候選人，直到甲方錄用新的人選上崗試用，至此乙方對甲方該職位服務責任終止。

9、乙方推薦給甲方的人才若當時未被錄用，如甲方在12個月內錄用（包括兼職或其他工作形式）將視同乙方推薦成功，甲方應按本合同條款在該人才報到后一周內向乙方全款付清該人次服務費。

第四條 服務費標準、付款方式及退款約定：

1、根據國內同行收費標準(錄用者年薪的 30%)，本次招聘服務費按照優(yōu)惠價為錄用者年薪的25%，具體金額 __ _元，付款方式：在簽定合同時，甲方支付乙方尋訪金若未支付，該合同無效），人才上崗內，結清該人次服務費尾款，逾期甲方每天將按服務費的3‰加付乙方違約金；如甲方預先支付全額服務費用，則服務費用可優(yōu)惠至原約定服務費用的80%。

2、由于甲方中途改變招聘意向且提出終止本合同的，則乙方不再退還尋訪金；非 甲方原因下，甲方在合同期內面試了乙方推薦的人選而未錄用，且要求中止委托招聘，乙方應退還甲方該人次尋訪金的30%；甲方也有權按以上條款繼續(xù)委托乙方招聘其他職位，尋訪金在本合同期內繼續(xù)有效。

E--2-

3、甲方按以上條款付清乙方全部服務費用，若錄用人選在保用期3月內離職，且甲方無需乙方繼續(xù)推薦人選，要求解除合同，則乙方退還甲方該人才服務費的額度為總服務費用的50%。

4、甲方的崗位說明書作為本合同的附件。

第五條 附則

1、乙方所推薦人員甲方一旦錄用，無論在何崗位職級視同推薦成功，按以上標準支付相應費用。

2、雙方不得獵取對方的員工，否則賠償對方損失費四萬元。

3、未盡事宜，由雙方協商解決。協商不成，交甲方所在地人民法院處理。

4、本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份(復印或傳真件有效)。

甲方（蓋章）：上?？炻雇顿Y集團乙方（蓋章）：

代表（簽字）：代表（簽字）：

戶名：戶名：

賬號：賬號：

開 戶 行：開 戶 行：

日期：日期：

E--3-

第三篇：?委托招聘協議書

委托招聘協議書

委托方（甲方）：

受托方（乙方）：

甲乙雙方經友好協商，就委托招聘職位事宜達成以下合約：

一、甲方委托乙方招聘的職位如下：

職位及人數：

甲方應提供公司詳細的歷史背景、組織架構、企業(yè)文化、行業(yè)特點、現有產品、經營狀況及發(fā)展前景等相關資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，以促進委托工作的順利完成。

二、甲方的權利和義務

1．甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才；

2.甲方有權終止與乙方合作，但需要提前一月提出，乙方已推薦員工包括入職和未入職的員工甲方需正常支付服務費，甲方提出終止合同后乙方推薦的工人甲方有權不支付服務費。

3．甲方須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介；

4．接受乙方的跟蹤服務，向乙方如實反映乙方推薦人才的工作情況。

5.甲方需要給乙方推薦員工入職后上工傷險，如未上保險導致乙方推薦工人損失的由甲方承擔。

6.乙方推薦工人離職甲方需要書面或者微信方式通知乙方。

7.乙方推薦員工甲方應與工廠其他員工一樣對待，如差別對待導致乙方離職或者工人損失甲方應正常支付服務費和工人損失。

8.乙方推薦工人提前 申請離職甲方不得阻攔和克扣工人工資

三、乙方的權利和義務

1．乙方在規(guī)定的時間內向甲方提交通過乙方篩選并符合甲方要求的候選人簡歷，擬定舉薦的候選人；

2．乙方將候選人的個人保密資料提交甲方，甲方根據需要安排與候選人面談具體事宜，乙方協助服務；

3．乙方應在合同規(guī)定的日期內完成委托任務。如甲方對候選人面試后不滿意, 甲方有權要求乙方再次舉薦人選；

4．乙方必須對甲方的企業(yè)信息保密；

5．協調甲方與人才之間的關系，最終完成委托招聘；

6．乙方與甲方保持不間斷聯系，協助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。

7.甲方與乙方推薦員工出現勞資糾紛等訴諸法院，乙方有權向員工提供甲方公司材料。

四、服務費及支付方式

1．支付費用：乙方向甲方推薦員工入職 甲方需向乙方支付服務費。

2.支付時間： 乙方向甲方推薦人員入職 后一周內甲方向乙方支付服務費，如未能支付服務費乙方有權向法院起訴甲方。如甲方不能按照約定付服務費，拖延一天需支付違約金為總服務費的20%，以此類推，五、補充條款： 乙方向甲方推薦工人信息后工人半年內入職甲方單位的，甲方需支付正常服務費

六、本協議未盡事宜、或履行過程中若產生爭議，雙方應本著友好協商解決；協商不成的，任何一方可向乙方所在地法院訴訟解決。

七、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪服務完成后，本協議即告終止。

甲方：________________ 乙方_______________________

時間： 年 月 日

補充協議

第四篇：委托招聘協議書---

_______________________________________________________________________________

委托招聘協議書

甲 方：合同編號：_________ 地 址：

郵 編：

聯系人

電 話：

傳 真：

乙 方：

地 址:

郵 編：

聯系人

電 話：

傳 真：

甲方因發(fā)展需要，特委托乙方代為招聘_職位，雙方經協商一致，達成如下協議條款。

一、甲方權力和義務

1．1 甲方應提供詳細職位要求，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇（年薪為稅前年薪，包含車貼、房帖和其他所有甲方和候選人在勞動合同中或勞動合同之外約定的補貼和獎金）應與委托的職位相當。

1．2 如果甲方在收到乙方提交的候選人資料后的五個工作日內，甲方在此期間未提出書

面異議，則該候選人應被視為是乙方提供的資源，否則甲方將立即通知乙方以避免重復勞動和混淆。同時甲方要向乙方反饋面試情況（如Interview, Hold, Reject）, 避免因時間延誤給雙方工作帶來不便。

1．3 甲方若對參加面試候選人不滿意，應反饋明確的原因，以便乙方即時調整方向，重

新搜尋合適的人選，同時也便于通知落選人員。

1．4

1．5二、乙方權力和義務

2．1 乙方得到甲方的職位信息后，積極配合甲方對職位具體信息的溝通，以便按時完成甲方應按照本協議的有關約定按時、足額地支付服務費用。甲方應在招聘有效期內積極地配合乙方的工作。

招聘任務。

2．2 乙方公司為提供甲方人才招募服務的公司，按照甲方要求的職位推薦合適的人選。

乙方公司應在每接一單后的_60_天內完成此項工作。

2．3 乙方推薦的候選人應符合甲方的職位要求，不得有任何敷衍或是欺騙行為，保證每一位候選人資料的真實可靠性。

2．4

2．5 乙方有義務在協議有效期內積極協助甲方完成招聘計劃。乙方應對甲方提供的公司資料，包括公司背景、工作環(huán)境、薪資結構、發(fā)展策略、投資及發(fā)展狀況等予以保密，不得透露給第三方。

三、收費標準

乙方推薦經甲方面試后錄用者，乙方將按該職位被錄用者OFFER所寫稅前13個月年薪的20% 向甲方收取服務費用。

3．1

3．2 候選人薪資、以及甲方所支付予乙方的服務費，最終以乙方“確認函”為準 如果由乙方推薦的其他人才在此合同有效期內未被聘用，而甲方或其母公司或子公

司在甲方收到乙方候選人簡歷的一年內又聘用了這些人才，還是視作乙方提供的資源，并且甲方同樣按照協議支付費用給乙方，支付金額按合同規(guī)定執(zhí)行（如是延續(xù)合同，按照原先合同的收費比例執(zhí)行；如雙方有新合同簽訂，則按照新合同執(zhí)行）。否則，乙方有權追究甲方的法律責任。

四、付款方式

4．1 付款方式原則上以銀行匯款為主，如有特殊情況，需要現金支付則由本公司出納出

具身份證和公司介紹信方可付款。

乙方的銀行賬號信息如下：公司名稱：

公司帳號：

開戶銀行：

4．2 被錄用的人選到甲方公司就職后三十個工作日內，甲方應向乙方一次性支付全部服

務費用。

五、保證條款

5．1 乙方推薦的候選人到甲方公司工作的內，由于乙方所推薦候選人的自身原

因，或因其不能勝任甲方工作，而離開甲方公司的，甲方應在7個工作日內向乙方提出書面報告，由乙方繼續(xù)為甲方推薦合適人選。

5．2 協議簽訂后，乙方同意在本協議終止后壹年及協議簽訂期不招募或推薦任何甲方公

司的雇員到其他公司。

5．3 乙方將提供自候選人在甲方報到之日起的擔保期；在候選人報到之日起的叁個月內離職，乙方將繼續(xù)為甲方提供該職位的替換人選。若乙方在兩個月內推薦不成，則按照以下情況給予退款：

上班之日起至1個月內離職時，介紹費全額免除

上班之日起至2個月內離職時，退還介紹費總額的75%

上班之日起至3個月內離職時，退還介紹費總額的50%

保證條款只有在候選人報到之日起_六十_天內支付服務費后開始生效。

六、協議有效期及其它

6．1 本協議有效期為年（由協議簽訂日開始計算），如任何一方需終止協議，應提

前一個月書面通知對方。否則本協議將自動延期一年。

6．2 如果甲方沒有在規(guī)定的期限內支付服務費用并且其行為表現無繼續(xù)合作的意向，甲

方應該提出正當的理由，同時雙方可在一個月內就雙方合作的具體事宜進行協商，若協商無效，則根據責任歸屬問題，其中一方有權力單方面友好終止本協議。

6．3 甲乙雙方均對本協議內容完全了解，且無任何異議，雙方將遵守協議中所有的條款。

在本協議簽訂后，若需補充或修改條款，需經雙方書面確認，且作為本協議的附件，和本協議具有同等法律效力。

6．4 若在本協議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決，若協商不成，可向仲裁機構申

請仲裁。

6．5

甲方：XXXXXX有限公司乙方：YYYYYY有限公司

代表簽名（蓋章）:代表簽名（蓋章）: 本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

第五篇：委托招聘協議書

委托招聘協議書

甲 方： 廣州市湘菊貿易有限公司（以下簡稱甲方）乙 方：（以下簡稱乙方）

雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：

一、委托招聘內容：

甲方委托乙方在 區(qū)域內，按照甲方要求的 人員，共 名的招聘工作。

二、甲方提供資料：

1、甲方公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照等資料復印件（此資料不得用于其他用途）。

2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。

三、招聘期限及所聘人員要求：

1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。

2、招聘人員要求：崗位、專業(yè)、性別、身高、年齡、待遇等符合公司要求。（詳見招聘簡章，如甲方的宣傳與實際不相符，乙方招來的人因此離職，也視同達到約定期限）

四、招聘服務費用：

雙方約定招聘服務費為：每人 300 元。條件為：候選人面試通過，錄用上崗以后，在甲方公司工作達到30天以上。

五、招聘費用支付方式：

1、每月2日甲方人事部工作人員與乙方核對上月符合條件的人數。

2、每月15日前甲方財務按符合條件的人數支付招聘費用給乙方。

3、乙方無需承擔相關稅費，亦不用開具收條，甲方財務直接匯款至約定帳戶即可。

六、人員面試和溝通交流方式：

1、乙方代聘人員對候選人進行公司介紹，按照招聘要求進行初步篩選，然后指引交通路線，推薦候選人到公司來面試。

2、乙方代聘人員在推薦候選人來公司的同時，及時聯絡甲方公司人事部指定人員，告知情況，以便人事部做接洽準備。

3、如候選人超過3人在同一時間面試，甲方可視情況派車迎接。

七、其他事項：

1、甲方根據情況向乙方提供受聘人員及人員變動情況。

2、甲方自主面試，乙方不須承擔背景調查或協助面試等義務。

3、甲方會按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。

4、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。

5、乙方不得將甲方提供的資料移作它用。

八、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

九、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章時起生效。

十、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方： 乙 方：

法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：

電 話： 開戶行：

帳 號：

電 話：

年 月 日 年 月 日