第一篇：學校雇員合同書（范文模版）

學校雇員合同書

甲方：（以下稱甲方）

乙方：（以下稱乙方）

經甲乙雙方共同協(xié)商，本著保障學校財物的安全，協(xié)商如下：

一、雇用起始日期：2013年1月1日起，至2013年12月31日止。

二、工資：一年為8400.00元，每月平均700.00元，每月初甲方給乙方支付上一個月的雇用款。

三、備注：甲方為乙方提供年度校方責任險一份。

四、工作要求：

1、必須遵守崗位職責，看管好校園內設施、物品，如有丟失或損壞，按價賠償。

2、搞好規(guī)定范圍內的衛(wèi)生。

3、一但發(fā)生案件，要及時與學校領導聯(lián)系，保護好現場，配合有關部門做好處理工作。

4、每天上學前放學后按時鎖大門，沒有學校允許，禁止一切車輛進入校園。以上工作如有落實不到位，出現后果由乙方負責。

5、負責放學后學校樓房、各教研組、各實驗室、班級門窗關閉情況管理

6、工作期間不準擅離職守，如果有意外發(fā)生，不及時報告，造成的后果由乙方負責。

7、不準留外人在校住宿，如有意外，后果自負。

8、更夫必須服從領導安排工作，如有嚴重違紀，校長有解雇之權。

9冬季負責燒鍋爐，老師上班期間負責老師的燒水和熱飯工作。

10夏季負責花早樹木的管理。（如：澆水除草等）

四、乙方患?。ㄐ哪X血管疾病等）、自傷或者自身人為疏漏造成的自然傷亡（類似于煤氣中毒）等，一切后果及費用自付。乙方在工作期間如果發(fā)病或者由自身病癥引起的其他事件，與本單位無關。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。望甲乙雙方共同信守協(xié)議，做好各項工作。

單位公章：

甲方代表簽字：

乙方代表簽字：

2013年1月1日

第二篇：機關事業(yè)單位雇員聘用合同書

編號：

機關事業(yè)單位 雇員聘用合同書

甲 方： 乙 方：

簽訂日期：

年 月 日

人力資源和社會保障局制

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本聘用合同所列條款。

一、聘用合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人 地址

第二條 乙方 性別

居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、聘用合同類型和期限

第三條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限：自 年 月 日至工作（任務）完成時即行終止。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

第六條 乙方工作應達到

標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

五、工作報酬

第八條 乙方工資按照人社部門與財政部門制定的標準執(zhí)行，月工資為。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第九條 甲乙雙方按國家、省和哈爾濱市的規(guī)定參加社會保險。甲方應按照《哈爾濱市市直機關事業(yè)單位雇員管理指導意見》為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、省和哈爾濱市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和哈爾濱市的有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十二條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十三條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

八、聘用合同的解除、終止和經濟補償

第十四條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂聘用合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止聘用合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第十六條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第十七條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、人事爭議處理及其它

第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條 本合同的附件如下

第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人或主要負責人（簽字）

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

聘 用 合 同 變 更 書

因 原因，經雙方平等自愿、協(xié)商一致，現變更本合同部分內容。

（一）（二）

（三）（四）

原聘用合同未變更部分仍然有效。

甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人或主要負責人（簽字）

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月

鑒證機關：（公章）

鑒證人員：（蓋章）

二0一 年 月 注：

1、本合同一式二份，甲乙雙方各一份；

2、本合同鑒證機關系人才服務局合同鑒證處。

日

日

第三篇：個體工商戶與雇員 勞動合同書

勞 動 合 同 書

甲 方：

乙方：

雇主(以下簡稱甲方)

與受雇職工(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方以平等協(xié)商原則，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自

****年**月**日開始，至

****年**月**日終止，其中試用期

天。第二條 乙方同意在甲方從事

工作。第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

第四條 甲方每月

日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于

元，其中試用期間工資為

元。第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資；

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為

元。

第十條 甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方擔

%。

第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是。

第十二條 本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條 下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的；

3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；

第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依法支付乙方經濟補償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應依法承擔賠償責任，賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應依法承擔賠償責任，賠償甲方損失。第二十三條 當事人約定的其他內容。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）簽訂日期：

****年**月**日

鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)使用說明

一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。

二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經協(xié)商一致后填寫在空格內；需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告知乙方。

三、本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經雙方當事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。

四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。

五、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。

六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

第四篇：雇員制勞動合同書

五金店勞動合同 甲方： 乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和學校規(guī)章制度的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作內容

根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。

三、工作時間和休息休假

實行標準工時工作制。因工作需要在保障乙方身體健康的條件下經雙方協(xié)商可以延長工作時間。延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動保護和勞動條件

甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

乙方試用期工資 元/月；試用期滿后工資 元/月；加班工資 元/天。

六、社會保險和福利待遇

甲方按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定辦理社會保險。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方進行公示。

乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止

訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容；經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；本合同到期，勞動合同即行終止。

九、經濟補償與賠償

甲方解除乙方勞動合同，甲方按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對工作造成的直接經濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向益陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其 他

本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

年 月 日 年 月 日

第五篇：雇員證

雇員證辦理說明

什么是雇員證？

根據北京市政府1996年6月15日頒布的6號令規(guī)定，在常駐代表機構中工作的中國雇員應當自簽訂勞動合同之日起15日內向市工商行政管理局申請領取《雇員證》或者《代表證》?！豆蛦T證》和《代表證》是中國雇員在外國企業(yè)常駐代表機構中工作的合法憑證，未取得《雇員證》或者《代表證》的中國公民，不得在外國企業(yè)常駐代表機構中工作。此證由北京市工商局簽發(fā)。

如何辦理雇員證？

一、新辦雇員證

1． 兩張一寸免冠證件照（黑白彩色不限）

2． 身份證復印件（二代身份證需要提供正、反兩面復印件）

3． 雇員登記表

注：（1）若為丟失補辦，還需本人出具一份丟失說明。

（2）若為變更公司，還需提交原公司辦理的雇員證。

二、雇員證延期

1． 一張一寸免冠證件照（黑白彩色不限）

2． 到期的雇員證

3． 公司出具的續(xù)聘信（注明身份證號碼和外企員工卡號，加蓋公司章）

辦理雇員證收費標準

外國企業(yè)常駐代表機構變更登記、雇員登記、雇員延期登記以及雇員變更登記均收取登記注冊費100元?！?工商行政管理局《一次性告知單》

工作居住證，又稱“綠卡”，是上海、北京和深圳等地為了吸引和留住人才，實施人才柔性引進戰(zhàn)略，對國內符合條件來本地區(qū)發(fā)展的人才頒發(fā)的一種證件。持《工作居住證》者，在子女入托上學、購房、社會保障、職稱評定等方面都享有市民待遇。最早也叫工作寄住證、人才寄居證等。

1999年6月24日北京市發(fā)布《北京市引進人才和辦理〈北京市工作寄住證〉的暫行辦法》，在高新技術企業(yè)、民營科技企業(yè)和跨國公司地區(qū)總部及其研究開發(fā)機構就業(yè)的符合條件的人才可以辦理工作寄住證，享有有關待遇。

工作居住證

申請條件包括：具有學士學位且成績突出者；具有中級專業(yè)技術職稱的業(yè)務骨干；在國外獲得學士學位并取得一定研究成果的留學人員。可以享受的待遇包括：持《工作寄住證》者，不再辦理戶口《暫住證》，在購房、子女入托、入中小學等方面享受本市市民待遇。

2001年更名叫工作居住證；

2003年《關于實施北京市工作居住證制度的若干意見》的出臺，放寬了申請企業(yè)的條件，符合城市功能定位和首都經濟發(fā)展方向及產業(yè)規(guī)劃要求的本市行政區(qū)域內具有法人資格的企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體，外國(地區(qū))、外埠在京設立的非法人分支機構的符合條件的人才都可以辦理工作居住證。申請流程

受理

條件：

申辦單位需提交如下申辦材料：

（一）單位注冊：

注冊單位需持《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、（或《事業(yè)單位法人證書》、《民辦非企業(yè)單位登記證書》、《社會團體法人登記證書》、《外國(地區(qū))、外埠在京設立的非法人分支機構營業(yè)執(zhí)照》等）及《中華人民共和國組織機構代碼證》原件、復印件和網上注冊信息填報軟盤，到其注冊所在地區(qū)人事局辦理《北京市工作居住證》的網上注冊登記。

（二）個人審核：

1、在網上填寫辦理《北京市工作居住證》的申請表（請?zhí)顚憸蚀_并注意保存提交），填寫完畢以A4規(guī)格紙張打印一式三份，加蓋單位人事章（或公章）后上報區(qū)人事局。

2、申請《北京市工作居住證》的人員需提供以下證明材料：

（1）學歷證書、學位證書、職稱證書及身份證原件和復印件；

（2）在京固定住所證明(房屋所有權證書、房屋租賃證或住所所在地居委會提供的居住證明)的原件和復印件；

（3）聘用合同原件和復印件；

（4）近期免冠一寸彩色照片四張；

（5）如配偶和子女隨往還需提供：結婚證書、配偶身份證、在京聘用合同、獨生子女證原件和復印件等相關材料。

按照受理標準查驗申辦材料，對申辦材料符合受理標準的，予以受理，轉入初審程序。

初審

標準：

（一）屬于在北京市行政區(qū)域內的具有法人資格的企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體，外國(地區(qū))、外埠在京設立的非法人分支機構。

（二）具有2年以上工作經歷并取得學士(含)以上學位的人才或具有中級(含)以上專業(yè)技術職稱及相當資格、資質的人才；

（三）網上所填寫的個人資料準確無誤。

按照初審標準進行初審，對符合初審標準的轉入復審。

告知

對申辦材料不符合初審標準的，將需要補齊補正材料的全部內容一次性告知申辦單位人事部門，待再次上報后進行復審。

復審

對經初審后再次上報的材料進行復審，對符合復審標準的轉入審定。

五、審定及上報

按照初審標準對申辦材料進行審定，對通過審定的材料，通過網絡當場提交市人事局待審批。

制證及下發(fā)

市人事局批準通過的，由區(qū)人事局制作《北京市工作居住證》，并到市人事局蓋章后，申請單位到區(qū)人事局領取《北京市工作居住證》。時 限：10個工作日

收費標準：不收費